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検索結果: 15,821件(13981〜14000件を表示)

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【東京】シニアクラス/報酬制度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【職務内容】日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計・個々の成果を適正に評価する仕組み作り・報酬関連業務の運用・改善・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事（教育研修担当）リーダー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区

￥

600万円〜800万円

正社員

成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。・教育研修計画の策定・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）・研修の効果測定と定着モニタリング・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など

グロースリンク税理士法人

【大阪】税務部門マネージャー　※転勤なし

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にてメンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） ☆★魅力ポイント☆★ ◎お客様は中小企業の経営者。会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えます。設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成長し続けることもやりがいの一つです。

メディフォン株式会社

採用マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

【中途採用リクルーター】フレックス有／リモート可／東京・大崎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】中途採用業務を一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略の立案、実行採用要件のヒアリング、JD作成母集団形成（エージェント・スカウト等）候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）カジュアル面談、オファー面談の対応オファー条件の調整各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。採用メンバーの育成やマネジメント採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社RevComm

半分リモート　採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

半分リモート自宅を含み情報セキュリテ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!

中途採用人事（ビジネス職・エンジニア職の採用）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜700万円

正社員

・採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・エージェントコミュニケーションの主導・ダイレクトリクルーティングの主導・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導など

非公開

【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市（転勤なし）

￥

600万円〜700万円

正社員

・新卒、中途、障がい者等の採用企画・インターンシップの企画、運営・採用ツールの運用・各業者との連携・面接調整、実施・受け入れ調整・導入研修手配、調整

非公開

人事労務企画（労務管理、メンタルヘルス管理/社員サポート、BPO管理）　※年間休日130日超

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

自社のBtoB研修サービスに関わる営業担当やコンサルタント、研修講師、コンテンツ開発担当、バックオフィスメンバーなど、全社員の労務企画・管理に携わっていただきます。具体的には、以下業務内容のうち、強みを活かして頂ける領域から担当し、その後キャリアの幅を広げていただく方針です。・入社オリエンテーション対応・入退社の管理、有期雇用/派遣社員の契約手続き・社会保険手続き（アウトソーシング会社との調整・管理）・勤怠管理・メンタルヘルス関連サポート（社員からの相談対応、サポート）・人事データ集計・分析・働き方改革、環境改善に関わる施策立案、運営・各種社内イベントの運営・サポート（社員研修、忘年会など）・労務トラブル対応・その他、人事企画、採用、総務チームとの連携・業務サポート人事労務担当として、全社員が健康で働きやすい環境を構築することに携わっていただきます。ご希望に沿って、人事部門内での異動も積極的に行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げたい方にもお薦めの会社です。

非公開

【東京】人事（マネージャークラス）☆日系家電メーカー☆メディアで話題の製品多数！！

人事、人事・総務・法務系その他

東京都転勤：なし

￥

700万円〜800万円

正社員

マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。＜職務詳細＞以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当するスタイルです。・中途採用業務（母集団形成、選考対応、エージェント窓口・　ダイレクトリクルーティング運用など）・人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度の運用、人事異動・組織改編対応）・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの進行管理など） ※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。＜配属先情報＞人事・総務部部長含め、4名という少数精鋭の組織です。＜はたらく環境＞・フレックス制度を導入しており、10～15時以外は基本的に　個人の裁量に任せています。・リモートワークでの就業も運用されています。（原則週2回まで、試用期間中は出社）・管理部門内では、子育て世代の社員も多く活躍しています。

株式会社GA technologies

人事企画　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。【職務詳細】・個人の活躍／成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の企画、運用・グループ経営を支える要員計画／人員計画の策定と予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析 ※ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画、実行・国内外のグループ会社の人事責任者やHRBP　など【本ポジションの魅力】・経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案／実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。・1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。・年間300名増、M＆A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

非公開

労務担当（給与・社保など）／グループ全体の管理部門【東証プライム企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

グループ会社の給与計算、社会保険チームメンバーとして、以下の業務をお任せ致します。・給与計算、年末調整管理業務・社会保険手続き・勤怠処理・入退社手続き・各種証明書発行・社員からの問い合わせ対応等【この仕事の魅力】・規程や人事制度も異なる複数のグループ会社をご担当いただきますので、専門知識を幅広く身に着けることができます。・グループ全体の業務オペレーションの効率化推進に携わることができます。

非公開

＜神戸三宮＞【人事部−採用／次長】学校法人本部の管理部門／転勤無／将来の幹部候補／安定的に働ける環境

人事、人事・総務・法務系その他

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

700万円〜800万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント、法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、人事制度改革を管理監督して頂きながら下記のような業務に携わって頂きます。【具体的には】・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修）・大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など）・予算、人件費の確認、策定・目標管理制度における法人本部内の評定・役員対応＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する次長職は、現在部内を統括する管理職と共に、人事部全体を統括することを目的として、人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。

株式会社オープンハウスグループ

【HRビジネスパートナー】安定した売上基盤福利厚生充実　※丸の内

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務内容】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。【具体的な職務内容】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人材開発部　次長【東京本部／丸ビル】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。

非公開

◆大阪勤務◆【人事本部】人材開発（課長候補）◆東証上場企業グループ！産休育休取得実績あり

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜700万円

正社員

当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っています。 ●人材開発・課題の設定と育成計画の企画、立案・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修） ●組織開発・タレントマネジメントの導入とその活用・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策 ●その他・メンバーマネジメント・外部コンサルや業務委託先との連携 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

ハコベル株式会社

【東京：リモート】人事責任者　※年収600万円以上

人事

東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事責任者として、同社の人事領域全般を担当します。【職務詳細】・等級・評価・報酬など基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用における要件定義・ジョブディスクリプション作成・ポジション特性に応じた募集チャネルの選定・実行・運用・従業員100名超に対応した人事制度の再設計、運用、定着支援・新卒・中途採用の戦略設計への参画【その他・魅力】・急成長企業で人事制度の設計から運用まで一貫して経験可能・経営戦略に直結した人事施策に関与し、戦略的バックオフィススキルを習得可能・物流業界の社会的意義に貢献できるポジション・多様なバックグラウンドを持つ経営陣と協働し、成長機会が豊富【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中途入社者向け研修担当＜企画から運営まで／英語力が活かせる＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。＜業務内容＞・コンサルティング法人の中途入社者向け研修の運用企画および運営実務・コンサルタント向け昇格時研修の運用企画および運営実務・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進将来的には、その他ソフトスキル研修などの担当や人材開発全般に関与していただくチャンスもあり、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めたグループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。また、グローバル研修に触れる機会も豊富にあります。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

採用コンサルティング・採用代行企業

採用マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…

￥

600万円〜1000万円

正社員

事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。【仕事内容】採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）＜具体的な業務内容＞・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）・採用チャネルの選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等）・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画）・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション・採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など）

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