検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 16,547件(16201〜16220件を表示)

ラクサス・テクノロジーズ株式会社

広島市◆人事総務／採用が主＜高級バッグシェアサービス「Laxus（ラクサス）」運営＞多様性尊重の風土【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県広島市中区中町8-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇多様性を尊重する風土で働きやすさ◎ ◇急成長×多数のメディアに取り上げられた実績あり◎ ◇年間休日120日でプライベート充実◎ ■仕事の内容：・高級ブランドバッグのシェアリングサービス「ラクサス」で急成長中の当社にて、採用ブランディングを含む人事業務を担当いただきます。ラクサスの顔となってご活躍いただける方を募集中・入社後は、採用業務を中心に、その他人事業務（制度企画、給与、労務、教育研修等）や総務領域（会議体運営、株式事務、社内制度運用等）にも参画いただき、仕組みづくり等幅広くご活躍いただきます。【研修】入社後は、まずは部長と共に業務を進めていただきます。その他、随時OJT、Off-JTにより当社の知識、業務の知識を深めていただきながら、責任ある業務を周囲のサポートの下、担当していただきます。 ■配属先情報：部長(40代)、主任（50代)、メンバー1名 ■バッグシェアリングサービス「Laxus」とは？「Laxus」は会員数40万人、アプリのDL数100万、流通総額661億円を突破している、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇るブランドバッグのシェアリングサービスです。20歳〜50歳の女性を中心ターゲットとし、季節やシーンによって、ブランドバッグを使いこなす新しいファッショントレンドを、シェアリンサービスで叶えます。

株式会社リロケーション・ジャパン

【新宿】人事（採用・研修・タレントマネジメント推進）〜社宅管理・福利厚生代行のリロG／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-2-1…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜将来的には人事制度・企画にも携わることも可能／研修業務やタレントマネジメント推進をお任せ／年間休日120日／土日祝休み／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■採用背景：事業拡大に伴う、増員での採用となります。 ■仕事内容：・研修業務（新卒、中途社員、既存社員に向けての研修業務）・既存社員へのフォロー・採用、タレントマネジメントシステムの活用・庶務・一部、総務業務 ※現在一部業務は親会社がメインで行っている業務もございます。 ■ミッション：企業の繁栄（成長）に必要な「人」を育てる仕事です。「人」の成長を考えた研修や面談の企画運営、また、適正な評価の構築（判断基準）を行い、基準を明確に示すことで、社員が未来のビジョンを描ける環境を創っていきます。 ■働く環境：配属先は人事総務グループとなり、現在6名が在籍しています。ご入社後は研修や採用業務をお任せします。土日祝休み・年間休日120日の働き方となっています。残業は月平均30~50時間程度となります。閑散期：25時間~30時間／繁忙期：40時間〜50時間 ■キャリアパス：ご経験を積んでいただいた後は、人事制度・企画に携わることも可能です。組織体制としても将来、総務・人事別々にユニットマネージャーを配置する予定ですので、いずれかのユニットマネージャーを目指していただくことも可能です。また、人事以外のご経験が積みたい方も、キャリアチェンジ制度があり、ほかのグループ会社でのご経験や、様々な職種のご経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴：働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。

株式会社マネーフォワード

人事労務（人事制度企画メイン）※週3在宅勤務可／東証プライム上場の超優良SaaS企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

650万円〜899万円

正社員

【在宅勤務可能/フレックス/グループ全体で2,000名超の労務/利用者1,400万人以上・自動家計簿・資産管理アプリで利用率・認知度1位「マネーフォワード ME 」運営/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業/月残業20時間程度】 ■業務内容：人事労務担当として業務をお任せします。拡大中の組織で経験を活かして「攻めの労務」に関わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・多様な働き方に関わる制度企画・マネジメント支援や、ハラスメント対応・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更・M＆A・労務デューデリジェンス対応・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務・安全衛生管理・各種労務相談　など ※ご経験によっては、メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。業務の5〜6割が就業規則や人事施策などの労務企画関連です。更なる従業員数拡大を見据え就業規則の改定や従業員の多様化による制度改定、新制度実施など細かな改定が求められているタイミングで、裁量とスピード感を持って労務企画に携わることが可能です。例えば多様な職種や従業員に合わせた就業規則の改定の提案・企画を最短2か月程度で実行していけるスピード感です。また、今後も活発なM＆A(目安：継続的に年1件程)による成長戦略のため、労務デューデリジェンス等の貴重な経験を積むこともできます。 ■募集背景：当社は2012年に創業以来、急成長を続けており、3年で従業員数、売上ともに3倍以上と事業と共に組織規模も拡大しており、現在はグループ全体で2,000名を超えています。また、海外を含めたグループ会社数の増加や、外国籍社員の積極的な採用、介護や子育て世代、多様な職種のスタッフなど働く社員の多様性も増しています。単純に労基法を遵守するだけではなく、守りながらも社員に「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか考え実行することが重要な段階です。 ■働き方：原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨です。（会社、業務状況により変動あり）出社曜日は所属チームにより異なります。フレックス、月残業20時間程度とワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。

株式会社昇栄

【福島／白河】人事（係長クラス）UIターン歓迎／年休128日／大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県白河市新白河1-10…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の従業員の労務・入退管理を担当していただきます〜 ■業務内容：同社の人事として下記業務をお任せいたします。・人材採用、面接の実施・入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです・社員の定期面談・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 ■キャリアパス：今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5〜10年後には課長クラスになっていただく予定です。（試用期間有） ■働き方：就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、リモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことがほとんどになります。年間休日は128日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ■組織構成：入社後に配属となる総務部人事課は、主に労務管理や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性3名、女性2名の部署です。役職としては、課長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員2名という構成になっております。 ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。・関東圏での人事業務の必要性から・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。

株式会社テセック

【東京／東大和】人事(採用)〜半導体検査装置メーカー／東証スタンダード市場／有給取得70％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都東大和市上北台3-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【半導体需要拡大中／抜群の業界安定性／無借金経営／東証スタンダード市場上場／年休123日／平均勤続年数19年】 ■業務概要：人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。人事部門は3名が在籍しており先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：人事・労務業務全般・採用業務ゆくゆくは下記業務をお任せすることもあります。・教育計画・人事制度設計等・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) ■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（40代１名,30代1名,20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方：年休123日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は19年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。当社も今期の売り上げは75億円、経常利益も20億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しております。 ■当社の技術力技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。

株式会社愛総合福祉

【WEB説明会】＜未経験歓迎/学歴不問＞管理部門　※希望職へキャリアチェンジ可能／初年度は現場勤務【エージェントサービス求人】

人事、総務

全国（同社施設のいずれかに配置 ※通勤…

￥

〜299万円

正社員

【未経験・第2新卒の方も多数活躍中／1人1人に合ったキャリアプランを重視／将来の幹部候補】 ■業務概要：同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。その後は面談を中心にキャリアを相談し叶えられるのが現場なのか、本社なのかを一人一人に向き合い一緒に進めていきます。キャリアやスキル形成までしっかりフォローする企業です。 ■業務詳細：【現場勤務】配属される施設が決定した後、介護施設へ勤務いただきます。介護は「何でもやってあげる仕事」ではなくお客様にできることは極力やっていただくことで、お客様の尊厳や自立を守ることが大切になります。研修や先輩のフォローがしっかりしているので安心して経験を積んで成長していくことができます。また、実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。(受講時間や試験日などは出勤扱い) 【本社勤務】本社勤務では経理、総務、人事など全7つの部署の中から配属先が決定いたします。事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多くコミュニケーションが取りやすいく分からない事などはすぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境：残業はほぼなく、休みもしっかり取得でき非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く直近の新卒の離職率は6％と非常に低いです。 ※現場業務ではシフト交代制となり早番(7:00-16:00)／日勤(9:00-18:00)／遅番(11:00-20:00)／夜勤(16:00-翌10:00※休憩2回・夜勤は2日出勤扱いの為翌日は休日)が御座います。(最低労働時間8H) ■研修制度：本社研修(入社後1週間)→現場OJT(国家資格をもった先輩社員)→フォロー研修(本社・3か月に1度)。技術は身に付きやすく、更にレベルアップしたい方には外部の研修参加可能です。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。 ■特徴：様々な業界、職種経験者が多い職場で営業職や販売サービス、バックオフィスなどで勤務されてきた方や正社員経験のない方等様々な方が活躍しています。

社会保険労務士法人とうかい

【名古屋駅】社労士事務所のリーダー職（進捗管理）※将来のマネージャー候補／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町5…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜事務経験を活かしてキャリアアップできる◎／顧客とのコミュニケーションにやりがいを感じるかたにピッタリのお仕事です〜 ■業務内容：アウトソーシング業務として給与計算/社会保険/労働保険などの手続き･人事労務を行っているチームの工程管理と顧客対応を行っていただきます。 ■業務内容：・下記の業務に従事しているスタッフ複数名のマネジメントを行って頂きます。・給与計算・年末調整・社会保険の手続・労働保険・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請、36協定作成、年度更新、算定基礎届作成等。就業規則作成等（電子申請中心）。付随して発生する顧客からの相談対応の実務。 ※マネジメントの人数は、ご経験に応じて2名程度からを想定しており、最終的には10名のチームの取り纏めを行って頂くことを期待します。・手続きには人事管理システム「オフィスステーション」やオンライン申請は「e-Gov」を使用しています（システムは使用経験が無くても、手続きの経験があればすぐに慣れます）。 ■こんな方におススメ・労務相談対応の業務にチャレンジしたい方・事務処理だけでなく、コミュニケーション能力を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ■使用システム MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等 ■PRポイント ★明瞭な評価体制でキャリアアップができる！何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。

千代田化工建設株式会社

【横浜】人事・労務管理(リーダー候補)★LNGプラント世界トップクラスのグローバル企業★土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社住所：神奈川県横浜市西…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■業務内容：総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。《具体的には》 1.雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定 2.従業員の勤怠管理 3.安全衛生管理 4.労使関係管理、労使協議 5.個別労務事案対応 6.表彰・懲罰 ■ポジションの魅力：当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに、自ら積極的に参画できることがやりがいです。 ■組織に関して：【部署名】人事・DX本部　人事部　労務セクション【部署の雰囲気】所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力・特徴：・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】人事戦略の企画立案　〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

450万円〜899万円

正社員

■職務内容：・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 ■採用背景：ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力：・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

アークランドサービスホールディングス株式会社

人事労務マネジャー候補 ※とんかつ専門店「かつや」などを展開／プライム上場企業／15期連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

550万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場／売上前年比115%伸長安定性・将来性◎】「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開する当社にて人事労務全般をお任せいたします。※2021年12月時点具体的には、・給与関連業務・人事制度の企画・構築・運用・採用業務(採用計画作成・管理・実務) ・労務相談対応・弁護士対応・メンバーマネジメント等 ■業務の魅力：スキルが身につく・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■組織体制：・総務部メンバー⇒社員4名、パート2名・人事部メンバー⇒社員3名 ■当社の魅力：・業績も16年連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。

株式会社ライフメイト

【在宅勤務可】広報 ◆日本有数規模の動物病院グループを運営／女性が幅広く活躍中【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事、一般事務

本社住所：港区赤坂8-5-40 PE…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆◇リモート制度有／全国11ヶ所の動物病院グループの縁の下の力持ち／裁量大きく仕事ができる／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎／残業20〜30程度（今後削減見込）◆◇ ■業務内容：高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本有数の動物病院グループの運営を行う当社にて、広報業務全般を中心に、一部人事アシスタント業務までご担当いただきます。ご入社後、まずは新規立ち上げ部署において、現マネージャーと2名体制で採用広報を含む広報活動の活発化を推進することがミッションとなります。【メイン業務】広報：ホームページの更新、社内制作物（パンフレット等）の企画立案及びディレクション、またその他広報戦略の企画立案。※採用広報活動含む【その他人事や総務業務をお任せする事がございます】・広報目線での新たな採用チャネルの検討等・その他総務業務を多少お願いする事もございます ■組織構成：新規立ち上げ部署となり、現マネージャーと2名体制での業務となります。ただマネージャーだけでなく、当グループ内の現場社員やその他本部社員等から意見を吸い上げ、広報・採用業務に活かしていただくような動きも期待しています。 ※女性の代表者や動物看護師など、当社を含めたグループ会社全体で女性が幅広く活躍中です！ ■この仕事の魅力：新しい組織の中で幅広いバックオフィス業務に携わりながら、自身と組織の成長を実感出来る環境です。また周りのメンバーと協力しながら多岐にわたる業務をこなすこともあるため、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■会社の組織風土：当社は、高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本最大規模の動物病院グループ（全国10か所）の運営を行っております。まだまだ発展途上なところも多いため、日々の変化が多かったり、決まり事も少ない組織です。そのため新しい提案や改善については柔軟に受け入れています。また一緒に業務を行うバックオフィスメンバーは少人数の為、主体的に働きかけることが出来る方が活躍出来る環境です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【在宅勤務可】採用マーケティング担当◆求人メディアの運用管理、企画立案/【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

品川オフィス住所：東京都港区港南1-…

￥

450万円〜899万円

正社員

□■中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開／先を見据えた採用ブランドを自ら構築できる／挑戦が歓迎される社風／出社とリモートワークのハイブリット型勤務■□ ■業務概要：・当社において採用求人（職種）が多数存在しております。そこで今期より入り口である応募獲得に向けて、ペイドメディア（求人ナビ、indeed、Web広告など）における運用管理と企画立案を主としてご担当いただきます。・また先を見据えた採用ブランド構築に向けての活動も併せて行っていただきます。 ■具体的な業務：（1）ペイドメディア（求人ナビ、indeed、Web広告など）の運営管理・流入経路別の候補者の実績管理、データ分析・入社後の実績と経路の関連性の分析など（2）各流入経路における課題抽出と施策立案・ABテストの実施など（3）採用サイトの制作、運用・改修予定のためディレクションなど・進行管理、ライター管理や育成、記事構成など（4）求職者CXの創造・採用コンテンツ制作（動画、ブログなど） ■配属組織について：これまで採用担当が併用で行ってきた領域を分担し、今期としては下記を目的として設立した部門になります。・流入経路の最大パフォーマンス化・自社集約力を上げていくブランド形成 ■当社の特徴：・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも積極的に展開しています。・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「NOREL」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 ●弊社は1994年の創業当初のインターネット黎明期から、中古車ビジネスをシステムを使って汎用化することを主軸にビジネスを行ってきました。 ●今後はさらなる発展の為店舗で利用している中古車の査定・買取・販売・付帯のシステムの刷新を検討しております。

メタウォーター株式会社

【東証プライム/秋葉原】人事労務（リーダー候補）※水処理最大手/残業月20〜25h程度／WEB面接可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・年間休日120日・残業月平均20〜25hと就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せ致します。将来的には人事施策の企画立案・運営に携わって頂きますので人事としてのキャリアが広がる環境になります。様々な分野の課題に対する企画・運営を行う事ができます。具体的には下記の業務を、ご経験・ご希望によりお任せ致します。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ■働き方について：当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

日本リビング保証株式会社

【未経験歓迎】新卒採用担当※NewsPicksで特集／業界のプラットフォーマー／14期連続増収【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿4-33…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜業界のスタンダードを築くパイオニア／スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業〜 ■業務内容：同社にて、新卒採用や付随する広報業務を幅広くお任せします。入社後まずは、現任とともに新卒採用の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細：・採用戦略構築　・採用イベントの新規企画/立案・候補者選考　・面接アレンジ・リクルーター業務　・イベント登壇・採用広報領域の新規企画/立案　・SNS運用（wantedly, Tiktok等）　など ■求人の特徴：・経営戦略室採用チームは現在、採用責任者を含め6名で構成されています。採用未経験ながらジョインしたメンバーも多く、和気あいあいとした雰囲気の中でも、結果を求め、日々業務に励んでいます。・今回の募集は新商品開発の加速、新たな事業展開、ブランディングの再構築など、第二創業期として急成長の企業にて、裁量大きく活躍できる求人です。・事業の拡大に伴い組織も大きくしていく為に、オペレーティブな業務のみならず、採用における同社のブランディングの企画や新たな採用手法の活用を初め、新しい取り組みを積極的に推進しています。 ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人材育成施策の企画・推進◆AI・データ分析等を活用した新育成メソッドの構築等◆在宅勤務推奨中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【デジタルやICT領域の専門性・スキルをお持ちの方へ／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的な顧客基盤／中途入社者多数活躍／豊富なキャリアパス／リモートワーク推奨中】 ■業務概要：法人・リテール部門の人材育成に対し、データの利活用や非対面手法の効果的な取り込みを通じて、新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に繋げていただきます。 ■業務詳細：・人材育成プラットフォームの機能拡充と行動変容に繋がる仕組み作り、人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発・デジタル活用による一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発・デジタル技術、データ分析や利活用を通じた人材育成業務の高度化／業務効率化 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力：・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。・富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

株式会社じゃんぱら

【神田】労務◇20〜30代活躍中！ビックカメラGのリユース事業◇残業10H・土日祝休・リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

￥

350万円〜449万円

正社員

■業務内容: スマホ・PC等の買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を全国に51店舗展開中の「じゃんぱら」を手掛ける同社にて、労務業務を中心にご担当いただきます。（店舗数は2024年1月末現在） ■業務詳細：・給与計算、社会保険（得喪手続き、月変算定等）・雇用保険、労働保険（得喪手続き、年度更新等）・住民税・確定拠出年金（得喪手続き等）・健康診断、休職者対応、労災対応 ※採用等の他業務についてもご経験やご希望に合わせてお任せします。 ■業務の特徴: 入社後はまず給与計算業務・社会保険の手続きをお任せします。業務に慣れてきましたら、DX化に伴う、社会保険と雇用保険の電子化のプロジェクトをお任せします。また、ルーティン業務だけでなく、業務改善にも携わることができます！さらには、採用等の他業務にゆくゆくチャレンジしたい方も大歓迎です！ ■教育体制: OJT制度により慣れない業務についてはマンツーマンで業務を教えます。3か月〜6ヶ月ほどを予定しており、スキルやご状況に応じて対応いたします。スキルアップのために外部研修も受けることが可能です。 ■就業環境: リモートワークについては業務に慣れてきましたら週2日以上可能です。ノートPCとモニターを支給します。残業時間は月平均10時間以下とワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 ■組織構成：・課長1名：50代男性・人事(正社員)3名：30代男性、30代女性、20代男性・総務(正社員)1名：40代男性・法務(正社員)1名：40代男性 ■同社について: ビックカメラの連結子会社であるソフマップの完全子会社となります。 PC・スマートフォン及び付属パーツなどの買取販売における業界トップシェアの当社では、リユース市場自体がSDGsの観点で伸びておりコロナ下でも国内需要のみで着実に業績を伸ばしている中、インバウンドの復活見込みから今後は更なる事業拡大を見込んでおります。

飯田グループホールディングス株式会社

三鷹駅◆人事※営業可・業種不問◆戸建分譲住宅に強み・プライム上場住宅メーカー◆残業5〜15H・土日休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

￥

350万円〜799万円

正社員

【営業から人事へキャリアチェンジしたい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容：【給与厚生領域】・給与厚生業務（労務管理、給与、産育休）【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、障害者雇用）・研修制度の運用、改善【人事制度領域】・人事評価制度の運用、改善・人事制度の運用、改善上記業務領域の中で、得意とされる領域から取り組んでいただきながら、徐々に業務全般の経験を（OJT中心に）積んでいただきます。 ■採用部署：人事部5名（男性3名/女性2名）＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【週3在宅・人事経験歓迎】人事コンサルタント/制度分析や設計など※顧客の働き方を改革/実働7.5h【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【東証プライム/人事関連経験を活かしてコンサルにキャリアチェンジ可能】 ●人事制度の観点から人事領域の課題解決を行うコンサルタント ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。今回はその中でも人事領域の課題解決を担当するコンサルタントの採用です。 ■業務詳細人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。（案件例：人事制度の現状分析・制度設計・導入コンサルティング等／顧客例：住宅関連企業、情報システム関連企業等） ■特徴 55年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自のサービス提供スタイルです。 ※直近五期連続増収増益です。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■勤務について：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の約半分は在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。

株式会社オープンハウスグループ

【丸の内】IR担当者◆プライム上場/裁量を持って働きたい方へ/11期連続増収増益【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜999万円

正社員

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。《具体的な業務内容》・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・英訳・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応・投資家とのIRミーティングの設定・対応《組織構成》経営企画部メンバーは10名程度。年齢層は20代〜60代と幅広く9割以上が中途入社となります。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 ■当社の企業ステージ ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力：【売上1億円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

【東京】採用人事（リーダー候補）※様々な事業を展開する企業のグループ人事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

450万円〜699万円

正社員

■業務内容： INSTYLE GROUP 全体の組織力向上のため育成体制の強化をお任せいたします。まずは現在の採用チームと共に採用に携わりながら、組織文化や社員、各社の理解を深めていただきます。＜具体的に＞・組織文化醸成のための仕組みづくり・それぞれのフェーズに合わせた育成体制の仕組みづくり・入社オンボーディングの企画、運用・採用業務（スカウト送信、一次面接、エージェント対応、など）ご経験やご希望に合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■INSTYLE GROUP株式会社：投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容といった事業を手掛ける企業の集合体です。グループ各社とのシナジー効果を最大限活用し、新規事業展開やさらなる企業価値の向上を目指していきます。 INSTYLE GROUPがどんな会社なのか、社員がどんな考え方を基準としているのかなどは以下よりご確認ください。＜URL＞ https://sites.google.com/instyle.group/recruit/home

1 810811812 828