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鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【東京】人事給与業務リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

東京BPOセンター住所：東京都江東区…

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500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴォークス・トレーディング

【八丁堀】人事総務◆ハウス食品Gの食品商社＜人事総務／労務管理中心＞年休125日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-7-…

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450万円〜899万円

正社員

【ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日／月残業20h】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：＜人事＞・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等）・その他人事関連業務＜総務＞・オフィス契約管理・安全衛生管理・役員、海外出張者の保険対応・庶務全般業務　等入社後は上記記載の業務を中心に担当いただきますが、少数精鋭の組織となるため、将来的には採用などその他業務もお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には、部長（50代前半男性）、副部長（40代男性）、管理職（50代前半女性）、メンバーの正社員4名と再雇用メンバー1名、派遣社員1名が在籍しております。＼このような方におすすめです◎／今後、人事制度の見直しや再構築、また研修の企画や社内のコミュニケーション活性化のための施策など、よりよい組織にするための攻めの人事業務に力を入れていきたいと考えています。そのため、ルーティン業務をこなすだけでなく、積極的に人事課題に目を向け、施策や企画に取り組んでいくことができる環境でスキルアップしたいと考えている方におすすめです！ ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

トーテックアメニティ株式会社

社内向け研修講師※企画〜運営◆14期連続増益の企業◆残業15h/福利厚生◎/転勤なし/年休123日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜働き方改善×充実の福利厚生×経験を活かし社内育成を行いキャリアUP〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/二卒向けの基礎研修において社内講師として企画から運営をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要：・新卒/第二新卒向けの基礎研修（ビジネスマナー、officeソフトなど）・研修内容の立案・研修生へのフィードバック（課題の評価・成績表の作成など）・他事業部との研修内容の調整 ■業務の特徴：・テキストやカリキュラムはあるものの、あなたのスキルをベースとした、さまざまな知見を研修内容にフィードバックすることが可能・研修内容において見つけた改善策があれば、スピーディーに具現化できる環境・今までの経験値を後進育成に還元し、グループ含めた会社全体の研修や教育制度などに携わることが可能 ■研修制度・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修）・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度 ∟例）宿泊／温泉／日帰り旅行／テーマパーク利用／海外旅行／各種チケット提供変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】採用担当◆人材紹介経験歓迎◆中途メイン／東証プライム上場／IT×人材コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社／】 ■業務内容：入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます。中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■業務内容例： ◎候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ◎選考フローのプロセス管理・改善 ◎リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ◎ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ◎新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） ■募集背景：今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています。・採用活動で会社にインパクトを与えたい・会社がより発展するような人事企画を実行したい・挑戦できる環境で自分を活かしたいそんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。 ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。大企業及び官公庁／自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます。

株式会社旅行綜研西日本

【大阪／関西国際空港】国際線空港コーディネーター／年休120日／残業5h【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事

関西国際空港事業所住所：大阪府泉佐野…

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350万円〜449万円

正社員

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容：・旅客対応業務・採用・入社後のフォロー・スタッフとの面談など、マネジメント業務・マナー講師やインストラクター業務・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等【こんな方におすすめの求人です】グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる人間関係が上手くいかずに悩んでいる日勤や土日休みの働き方にシフトしたい空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたいライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ：トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア：ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。・空港コーディネーター日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。　　▼ ・採用（リクルーター）採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。　　▼ ・営業・渉外新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！　　▼ ・管理職エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力：キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ストライク

【大手町】採用人事※直近1年間で90名増/採用経験者歓迎/残業20時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：主にM&Aコンサルタントの採用を担当いただきます。まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。また、当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／カジュアル面談／面接／オファー面談／各種登壇など_対面・オンライン併用）、採用分析・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成・各種採用媒体への出稿・手続き、営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・候補者/エージェントへの対応・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ■当社のコンサルタントについて当夜は数少ないプライム上場Ｍ＆Ａ専門会社であり、全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索〜クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。 ■働き方平均残業時間月20時間程度採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。 ■組織構成：人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2名） ■当ポジションの魅力：・コンサルタントを2025年9月期に300名まで増加させる計画を立てており、今回担当いただく採用業務は非常に重要且つ、仕事のやりがいを感じやすいポジションです。・当社の採用業務は、企画フェーズから裁量を発揮できるだけでなく、経営層との距離が近く相談（壁打ち）しやすい環境です。・また社風はアットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

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350万円〜599万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シュクレイ

【青山】人事労務／給与計算等◆東京土産の人気ブランドを多数展開／160%成長など躍進中◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山1-2-7…

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500万円〜899万円

正社員

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、多数のブランドを展開／プライム市場上場企業グループ／退職金制度あり／家族手当・住宅手当など福利厚生◎＞労務業務業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・社会保険の加入申請・従業員勤怠確認、年末調整等・人事システムへの入力作業等(利用システム：人事奉行・給与奉行) ・就業規則、社内規定等の管理、必要に応じた変更等・社内イベント(社員旅行、決起大会等)の企画、運営・工場内の備品管理・入社予定者の受入対応・安全衛生委員会運営・健康診断、産業医手配 ■組織構成：4名（労務チーム）男性１名、女性３名で構成されております。入社後はOJT中心の教育を実施して参ります。 ■特徴・魅力：・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

＜コンサルタント経験者歓迎/在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜799万円

正社員

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能】＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・より規模の大きい研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス：まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

株式会社オータマ

【神奈川・登戸駅】人事（採用担当）／年休121日／在宅＆フレックス可／上場に向けて準備中【エージェントサービス求人】

人事

セントラルオフィス（登戸）住所：神奈…

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500万円〜899万円

正社員

〜上場に向けた準備フェーズ◎採用面から企業成長を支える／女性活躍中！裁量を持ち進めていける／業績安定◎磁気シールド製造分野でニッチトップ〜 ■採用背景：人事部門の組織体制強化による人員増加のため ■業務内容：採用業務（直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど）を全般的にお任せします。【具体的な業務内容】・採用計画に沿った戦略立案、面接対応（年間20〜30名程度の中途採用）・学校訪問、企業説明会への出展・その他、採用業務に係る業務全般 ■組織構成：管理部門9名：部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名内）人事担当は4名（40代男性、30代男性、30代男性、30代女性） ※入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務のサポートをします！ ■本ポジションの魅力：・当社は現在、上場を目指し準備中です。そのため今後、採用を加速させるフェーズとなり難しい分、スキルが身に付きます。・基本的には担当者に裁量があるため、自分が考えた戦略についてはすぐに実行に移すことができます。・将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など本人の適正・志向に応じて人事全般の業務に就いていただくことが可能です。 ■働く環境：・働き方の多様化を推進：年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務も導入。・フレキシブルに働ける環境：有給奨励日を設け、夏季休暇に有休と合わせて9連休、年末年始もしっかり休める。・客観的で公正な評価制度：全部署の上長が集まる場で評価決定を行い、偏りがなく妥当か検証。 ■当社について：・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様向けにパーマロイという合金から磁気制御パーツを製造・販売を行っています。・このパーツは周辺の磁気を引きつけ磁界の影響を制御することができ、半導体製造装置や電子顕微鏡など身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています（基本的に、オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを実施）・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからの依頼多数。変更の範囲：会社の定める業務

オーアイ・イノベーション株式会社

【静岡県島田市】社内SE（システム化への対応）/土日祝休み/残業10〜20h/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：静岡県島田市中河218 受…

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500万円〜649万円

正社員

〜国内トップシェアを誇る大手製材機械メーカー〜社内のIT化・DX化を進め、会社の成長を支えるお仕事です。 ■期待する役割：当社の業務効率化のためのシステム化を進めてもらい、IT化やDX化までの推進を期待しています。社内SE業務だけでなく、労務関係業務や製造部門の原価管理など、社内業務全体の属人化の解消や残業を減らして生産性を上げる取り組みを期待しています。 ■主な業務内容：【基本的な業務】・業務システム化について：原価集計、在庫管理のシステム化の推進製造部門との連携や現在Excel管理により属人化してしまっている業務を効率化するためのシステム化・社内システムのトラブル対応【次のステップとして下記業務もお任せしたいと考えています】・労務業務：給与計算、社会保険関係、年末調整、入退社関連業務（社労士と連携しながら業務を行います）・経費精算業務：領収書精算（旅費やその他経費）現在紙ベースで管理を行っており、業務が煩雑であるためシステム化を進めていただきたいと考えています。 ■組織構成：総務部は3人（部長、課長40代（女性）、パート60代（女性））が所属しており、暖かい和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ■入社後の流れ：パートスタッフの担当業務を引き継ぎながら現状の問題や課題を調査・分析いただき、優先順をつけて徐々にシステム化計画を進めていっていただきます。 ■働き方：休日出勤はほとんどありません。（年に1・2回程度、長期休暇や祝日などが重なった場合に午前のみ出勤する場合はあります）また残業も少なく、会社全体として定時で終わる雰囲気があります。 ■社内イベント・交流：毎年5月に社内BBQ（午後仕事を休んで実施）、忘年年会、非公式ですが趣味の近いもの同士で釣りやゴルフやツーリングなど変更の範囲：会社の定める業務

入江工研株式会社

【内幸町】給与社保担当※創業50周年・ニッチトップメーカーで安定性抜群／残業15〜20時間程度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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300万円〜499万円

正社員

【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低い働きやすい環境／需要がなくならない製造装置のおける部品（ベローズ）を作成】 ■業務内容: 金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している同社にて、給与社保担当として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・給与関係処理業務　　　　・勤怠管理業務　　　・社会保険各種手続き業務　　　・ハロワーク申請業務・労働基準監督署申請業務　・電話及びメールでの顧客対応、その他管理部門に係る業務 ※状況に応じて、その他人事業務をお任せする場合もございます ■就業環境：残業は15〜20時間程度となっております。お休みも原則土日祝日、夜勤はございませんので働きやすい環境を整えております。 ※業務に慣れてきましたら週に1回の在宅勤務も可能です。 ■組織構成：現在、人事総務部は４名の組織となっており、役割分担をしながら業務を行っています。 ■キャリアステップ：入社後はメンバーとして、ご活躍いただければと考えていますが、希望があれば、段階を経て人事総務グループのリーダーになる道も開けてくるポジションです。 ■同社について：当社は1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【新宿】給与計算・就業管理担当　※グループ約50社の給与計算や就業管理等／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて、グループ約50社・5000名の給与計算や就業管理、退職金等の人事・労務業務を担当いただきます。 ◎グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■期待すること：連結子会社の担当者と連携しながら実施、実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■社内の雰囲気：仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。変更の範囲：本文参照

株式会社SmartHR

【組織人事／HRBP】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズのスケールアップ企業／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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550万円〜1000万円

正社員

■□急成長の土台を作る組織人事を募集！従業員1000名を超え”スケールアップ企業”として成長を続けるHRSaaSのトップランナー／人事労務SaaS「SmartHR」／導入社数60,000社越え／継続利用率99％□■ ■採用背景現在1,000名を超える社員が在籍をしており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ、組織も拡大していきます。これまで、採用と組織人事はそれぞれ別機能として、HRサービスを提供してきました。より現場の事業成長に貢献する人事体制を目指すうえで、これを統合し、新たにHRBP本部を立ち上げることになりました。そのなかで、組織人事施策面で現場マネジメント層（主に執行役員〜部長クラス）のパートナーとなり、時にリードしながら、経営人事課題の解決を行う方を募集します。 ■ミッション事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 ■業務内容主に執行役員〜部長クラスと密に連携し、人事施策の計画立案をリード頂きます。　- 数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード　- 育成制度や評価制度の最適な運用の支援　- 足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行　- 組織活性化施策の検討・実行　　など ※採用業務に関しては業務範囲外となります ■ポジションの魅力・会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開いていただけます。非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。変更の範囲：会社の定める業務

りそな総合研究所株式会社

【東京・木場】企画職（研修・セミナー）◆りそなグループ◆在宅相談可／残業20H程【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

東京本社住所：東京都江東区木場1-5…

￥

400万円〜499万円

正社員

<りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／転勤無／働き方◎> 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社である同社にて、欠員補充のため「研修・セミナー企画」職を募集いたします。 ■業務内容：りそなグループ銀行のお客さま向けに、ビジネスセミナーおよび新入社員研修の企画運営を行う業務です。企画立案からアフターフォローまで、セミナーにまつわる業務をトータルで担っていただきます。 ※ビジネスセミナー：社会人に求められるビジネスマインドとスキルを幅広く育成する公開型のセミナー（ホームページ等でオープンに参加募集を行っています） ※新入社員研修：ビジネスセミナーの一つで、当社オリジナルコンテンツで運営しています。＜入社後お任せする業務＞当社の業務を理解することからはじまり、現場でOJTを通じて、セミナー開催の準備〜実施後のお客さまフォローを担っていただきます。夏頃からは、来年度のセミナー計画が始まります。コンテンツの収集やパンフレット制作等、ビジネスセミナーの企画段階〜アフターフォローまで一連のプロセスを習得していただきます。＜ゆくゆく期待すること＞ビジネスセミナーの新企画や収益増強策の提案新入社員研修のコンテンツ改善 ■研修体制：当社のビジネスセミナーを適宜ご受講いただきます。 ■所属の組織構成：・配属部署：研修セミナー部・チーム：人財育成チーム・人数：東京６名、大阪６名（40代後半以降、男女比率＝３：７） └公開型セミナーの担当：５名（大阪３名：東京2名） ■当社について：経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】人材育成（商品企画およびサービス＆サポート部門向け）◆育成戦略・計画の企画立案や推進など【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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600万円〜899万円

正社員

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容：・人材育成戦略や育成計画の企画立案、および推進・所属組織に求められる人材のスキルや要件の定義、育成カリキュラムの拡充・各種社内研修の企画立案／運営／実施将来的に、商品企画およびサービス＆サポート部門向け人材育成リーダー、責任者となって組織を牽引してもらうことを期待しています。 ■配属先：私たち「マーケティング統括部門」は、キヤノンマーケティングジャパンの事業部門を支えることを目的に、全社横断で商品企画機能とサービス＆サポート機能を統合している組織です。お客様を取り巻く環境の変化や技術の進化のスピードが増す中、市場を的確に分析し、成長市場を開拓し、当社の幅広い商品・ソリューション・サービスの創出と事業拡大を進めることをミッションとしています。 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

株式会社トライアンフ

【熊本・転勤無】※未経験歓迎※採用事務／産休育休実績有・残業20h程度・年間休日123日土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜349万円

正社員

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 ■職務内容：採用事務業務（アシスタント）として以下業務をご担当いただきます。・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ※１法人から担当し馴れてきたら３〜４法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【ご入社後の流れ】ご入社後3〜6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として人材採用はもちろん、経営戦略〜採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーインスツル株式会社

【千葉】採用・教育担当者◇年休132日/就業環境◎時計のSEIKOグループ◇【エージェントサービス求人】

人事

セイコーインスツル株式会社高塚事業所…

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500万円〜799万円

正社員

~年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業〜 ■業務内容：・新卒採用、経験者採用、派遣社員管理、社員教育その他人事情報管理、人事周辺業務のサポート業務などの実務を担っていただきます。 ※新卒採用　：〜5名程度／年（主に高専卒〜院卒の技術者の採用、高卒採用） ※経験者採用：〜5名程度／年(年度により変動があります。) ■業務の魅力：・従業員雇用の窓口（主担当）として新卒・経験者など計画／企画の立案〜運用まで裁量権をもって業務を担うことができます。・人事総務グループの所属となるため、適性によっては労務業務など他の人事業務にも携わることができる環境です。・現在、200名程度の事業規模でコミュニケーションが取りやすく、採用企画／計画の運用がしやすい環境です。・研究開発者、生産設備開発者などの技術者が多く働く会社の人事業務として、社会に新たな価値を生み出す現場を身近で感じながら仕事ができる環境です。 ■外出・出張：・外出は月1、2回程度（学校訪問などがある場合は月6~7日程度）　 ■セイコーフューチャークリエーション株式会社ついて：セイコーインスツル株式会社入社後に在籍出向となります。未来を創るを企業理念にセイコーグループ（以下、SGCG）の事業・技術をより高い価値に変え革新に挑戦し続ける企業として2022年7月に設立。 SGCGの研究開発、生産技術、ＦＡ設備の設計・製造、機器分析を行う会社で大学などとの共同研究や一部製品においては、社外にも技術・製品提供を行っています。 ■配属先の情報：セイコーフューチャークリエーション株式会社経営管理本部部員数：13名（男性：9、女性：4） ※月平均の残業時間は、約10時間（繁忙期で約20時間）

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-7-4…

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450万円〜699万円

正社員

＜中途採用担当・人材紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■募集概要今回メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。人事運営課の業務は下記のとおりですが、実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ■業務内容：１）採用（中途）に関する計画立案・運営２）育成・教育に関する企画・運営３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）４）人事制度の策定・立案・運用５）社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。各メンバーが自分の役割を果たしながら、協力して業務を進めています。また、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、常に改善を図っています。 ■当社について： ◇当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◇グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◇日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◇当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しており、加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◇それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ　等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

小倉クラッチ株式会社

【群馬県／桐生市】人事（給与計算・労務）※残業20時間程度／フレックス／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：群馬県桐生市相生町2-67…

￥

400万円〜499万円

正社員

【東証スタンダード上場／転勤無し／月残業平均20時間程度】 ■業務内容：人事労務に関する事務業務を他のメンバーと協力しながら遂行していただきます。【具体的には】・給与計算業務・社会保険の手続き関係業務・勤怠管理業務・年末調整業務・その他付帯業務 □業務内容補足：・使用している給与計算システム：ZEEM ・アウトソースしている業務が無いため、給与計算業務において幅広く携わりスキルを身に着けることが可能です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：・月平均残業時間：20時間程度・土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。 ■組織構成：人事部人数／10名男女比／6：4 年齢／20代：3名　30代/3名　40代/3名　50代/1名 ※幅広い年齢層の方がご活躍しており、バランスの取れた組織となっております！ ■キャリアパス：特段限定はしていないため、給与計算・社会保険の実務を極めていく形なのか、人事労務制度の設計などへキャリアを広げていく形なのか、ご希望に沿ったキャリア成型が実現可能となっております。 ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。変更の範囲：本文参照

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