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検索結果: 16,673件(16101〜16120件を表示)

エンSX株式会社

【リモート】人事（採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、リクルーターとしてご活躍いただきます。採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わっていただきます。【職務詳細】＜各種手法を活用した採用活動＞求人広告／ダイレクトリクルーティング／エージェント（人材紹介）等＜面接・面談対応＞カジュアル面談／面接／オファー面談対応＜長期的に採用活動が成功するためにその他施策も検討＞・求人内容（求人メディア・DRサービス）の見直し・ブラッシュアップ・エージェント向け求人票の見直し、エージェント向けの説明会のセッティング・採用広報コンテンツの企画・制作・リリース・福利厚生の強化策の検討・会社説明資料の作成、ブラッシュアップ ★多様な採用手法を活用した活動が可能です！★ エン・ジャパンのグループ会社として、グループ内のリソース、その他手法含めて幅広い採用手法を活用しながら採用活動を進めることができる環境です。費用対効果を意識しながらも、各手法を用いて、優秀な人材を発掘します。新しいサービスなども取り入れながら、採用効果の最大化を図ることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　山本製作所

人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆

人事

埼玉県東松山市新郷88番地26号東武…

￥

500万円〜550万円

正社員

［メイン業務］・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り　　　　　　　［入社後の流れ］・OJT方式［キャリアイメージ］・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) 　　　　　　　・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、　　　　　　　　プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、　　　　　　　　これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。［募集背景］増員［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人)　同業務人数（男性2人　平均年齢：40代半ば）［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり

非公開

人事【マネジメント職】

人事

【東京本社】新宿区西新宿2-6-1　新…

￥

600万円〜800万円

正社員

採用担当として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

株式会社トライト

【東証グロース上場企業グループ】労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

￥

400万円〜600万円

正社員

☆ポイント・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

株式会社ventus

【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都文京区本郷1-33-13　春日町…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用業務をご担当いただきます。企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。【職務詳細】求職者／社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務全般を行っていただきます。・母集団形成・求人媒体の掲載・管理・応募者管理・エージェントコミュニケーション・スカウト送付・カジュアル面談実施・内定後処理など ◎ご希望やご経験に応じて、その他業務もお任せします！ ■ 事業方針ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

装飾フィルムや看板・広告を取り扱う会社での総務人事職

人事

静岡県静岡市清水区／山梨県甲府市

￥

450万円〜600万円

正社員

■業務内容：屋外・屋内看板の企画・製作・施工まで一貫して行う当社で、総務職をご担当いただきます。使用している基幹システムはSMILE V2です。・各種全社イベント推進サポート・勤怠締め処理業務（各拠点サポート含む）・社労士への給与計算に伴う勤怠資料作成・社会保険、確定拠出他、住民税等の手続き・年末調整等の書類確認及び作成・労務勤怠資料の月次管理資料を作成・小口現金の精算（楽楽精算他）・支払関連と窓口、庶務業務　など ※管理部内業務の協力サポートあり（経理、販売、情報） ※上記すべての業務経験をお持ちである必要はありません。　入社後にともにチャレンジいただける方を歓迎します。

日本住宅株式会社

人事企画　主任～課長職【東京本部／丸ビル】

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜700万円

正社員

半期ごとに実施する評価制度の運用を行っていただきます。・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成・目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査・役職定義の変更修正・評価者研修の実施サポート

株式会社ベリーベスト

事業推進部アシスタント（不動産担当）

人事

港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻…

￥

350万円〜450万円

正社員

下記、業務をお任せします。 ◇不動産事務・査定シートの作成・不動産販売準備（物件概要書やマイソクの作成、調査等）・物件の問合せ対応 ◇営業事務・営業にて獲得した案件の各部署への橋渡し・営業案件の進捗確認、データ処理・社内調整・資料の発送手配・新規営業先への架電業務・既存営業先との電話応対・その他電話応対・出張手配・各種メール応対・お礼状等の文書（Word）作成・アプローチリスト等のリスト作成・提案資料、売上報告等の資料作成等

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フューチャー株式会社

【東京：リモート】採用広報担当　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。【職務詳細】採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営・発信チャネルの選定、立ち上げ・採用広報施策の効果測定・分析・オウンドメディア「未来報」やSNSの企画～運営・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作【仕事の醍醐味】同社のITコンサルティング事業において、「採用」は経営に直結する重要な業務で、企業の成長に大きく影響を与えます。採用活動は経営層から現場社員まで一丸となって進められ、ダイナミックな環境で専門性を高められます。また、戦略立案から入社後のフォローまで一貫して関与し、採用活動全体を主導できる点が特徴です。各フェーズで自らの意見を反映し、企画を実現できるため、主体的に挑戦しながらキャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BASE株式会社

【組織戦略担当(インターネット業界で人事企画、人事コンサルティング経験5年以上)・年収～1200万円】■東京

事業企画、事業プロデュース、人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線を企業の成長をリードすることのできる方を採用します ! ■事業において、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことは当然　新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指し、そのために人事　組織領域の強化は重要な経営課題 ■定性定量データを、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画　実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方 ! ■【具体的内容】・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含データを活用し組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★チーム構成人事は人事企画、採用領域に分かれており、10名

非公開

住宅情報サービスを展開する企業での人事マネージャ候補

人事、一般事務

東京都->港区

￥

600万円〜800万円

正社員

店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション）・採用計画の立案・母集団形成、媒体選定・運用・面談・面接の実施・採用プロセスの改善提案・実行・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域）・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも　関わることが可能です。＜求人のお勧めポイント＞【株式会社くふう住まいについて】不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。【募集背景】当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。

株式会社MyVision

RBP（メンバー～責任者）

人事

東京都千代田区神田錦町

￥

700万円〜1200万円

正社員

■具体的な業務内容 1.採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です ■ポジションの魅力事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。

非公開

★20代・30代活躍中！★【給与労務メンバー／最大手広告事業のグループ!】年収550万～◎年間休日120日

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

￥

550万円〜800万円

正社員

【職務内容】給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務組織構成：給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

非公開

岡山市中区／人事（採用）広報職／転勤なし／残業20時間以内／年収500～700万

広報・宣伝、人事

岡山県岡山市中区

￥

500万円〜700万円

正社員

現在採用活動を総務が兼務している現状と広報をシステム管理部が兼務している現状を無くし、それぞれ本来の業務に専念できる環境が必要と考えています。その背景により、採用活動、広報活動を担える人材の募集。具体的な業務としましては、・中途採用活動・採用に向けての企画・立案・人材の選定・広報活動・マーケティング戦略　等基本的には人が来てくれるのを待つだけではなく、自ら考え、流入する流れを作り出せる方が社風にマッチします♪

ダブルツリーbyヒルトン京都東山

人事（HR）アシスタントマネージャー　【2023年夏開業】オープニングメンバー【経験者・未経験者・新卒・第二新卒】

人事

京都市東山区

￥

250万円〜

正社員

各部門で色々な求人を募集しています。ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ----- ・フロントデスクマネージャー・フロントデスクスーパーバイザー・フロントデスクエージェント・ハウスキーピングスーパーバイザー・F&Bマネジャー・F&Bスーパーバイザー・F&Bアテンダント・Sous Chef ・Chef de Partie ・Commis Chef ・アシスタントダイレクターオブセールス・セールスコーディネーター・アシスタントマーケテイングコミュニケーションマネージャー・宿泊予約エージェント・人事（HR）アシスタントマネージャー・財務経理マネージャー・財務経理スーパーバイザー・財務経理エージェント・エンジニアマネージャー安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。・各種社会保険完備・通勤手当支給（規定による）・食事無料（社員食堂）または食事手当支給・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有）・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング）

産業機械・化学機械　取扱商社（国内・輸出入）

総合商社の人事制度制度構築◆40代歓迎・土日祝日休み◆

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

700万円〜800万円

正社員

人事総務の全般、主として・人事制度の構築・改革・新卒／中途採用　業務　及び教育・研修など

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）

人事

宮城県仙台市青葉区中央

￥

450万円〜600万円

正社員

アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門強化中！今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1※週2回…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【年収500万以上】労務担当

人事

大崎

￥

550万円〜650万円

正社員

【配属部署】・経営管理本部総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名）・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を　つくっています。【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の　標準的な業務から行っていただく予定です。・社会保険関連手続き・従業員の勤怠管理、有休管理・入退社手続き・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・人事評価制度の見直し、構築・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト【この仕事のやりがい】・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って　いただくことが可能です。・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。

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