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検索結果: 7,770件(3081〜3100件を表示)

株式会社メディプラン

【大阪】労務担当　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市中央区北浜3-2-24北沢…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】事業拡大中の同社にて、人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】具体的には、給与処理対応から勤怠管理、各種行政対応などを行っていただきます。 ■給与処理対応 ■勤怠管理 ■各種行政対応 ■証明書発行など　 ■一般的な労務業務　等【同社の現状】同社の事業は堅調に推移しており、今後の更なる成長を見据え、労務業務の効率化と正確性の向上を目指しています。現在、人事総務部は少数精鋭で業務を行っており、各メンバーが幅広い業務を担当しています。そのため、今回は、労務事務として幅広い業務に携わっていただき、将来的には中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MS-Japan

【リクルーティングアドバイザー】未経験OK◆リモート◆フレックスタイム制

人材コーディネーター

【本社】東京都千代田区富士見2-10…

￥

400万円〜550万円

正社員

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスをご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など　その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと　それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、　組織として業務効率化を図っています。【業務幅の広さ】企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。【キャリアパス】リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せるバックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

株式会社ＭＨホールディングス

【福岡】採用・人事アシスタント（アルバイト採用支援）　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】全国に展開する店舗のアルバイト採用支援を中心とした人事業務をお任せします。【職務詳細】・アルバイト求人の媒体管理、掲載手配・応募管理（応募者とのやり取り、面接調整など）・採用効果測定と改善施策の立案・実行・求人媒体企業との折衝・母集団形成のための戦略立案・採用強化のためのキャンペーンや企画の実施・新規出店時の採用手配、面接会場手配・採用後の入社準備に関する各種業務・Excelを用いたデータ分析（VLOOKUPレベル）・バックオフィス業務全般【働き方について】基本的に土日休みですが、シフトにより月1回程度土曜日出勤があります。1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ココザス株式会社

【東京：リモート】人事アシスタント　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区芝2-27-8 VORT芝公…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします【職務詳細】・求人媒体やスカウトの設定・配信・候補者情報の管理（履歴書・職務経歴書）・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定）・勤怠データや有給管理簿の入力・集計ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！【自由な働き方がある環境です】コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制のため、働く時間を自由に選択していただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スペラファーマ株式会社

【大阪】人事　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】大阪府大阪市淀川区十三本町二丁…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】医薬品の研究開発および製造受託専門会社（CDMO）である同社にて、新卒採用～中途採用における採用業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・応募者の対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接）・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式）・入社後フォロー・他、採用に関わる業務全般 ★将来的には、制度企画や労務、教育など人事業務全般をお任せいたします。【特長】・フルフレックス、副業も可能で柔軟な働き方が叶います。・経験豊富なエキスパートが揃い、各プロセスで顧客ニーズに応じたサービスを提供できる体制です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【東京：リモート】HRBP（マネジャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の　戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを　ミッションとしているポジションです。【職務詳細】 ■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画 ■全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と　チャレンジができます。 ★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」　というやりがいを強く感じられるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【東京：リモート】給与・労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区内幸町一丁目3番3号内…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の給与・労務担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・給与・労務に関わる事務処理、健康診断対応（委託会社対応含む）・給与・労務に関わる、営業担当や派遣社員からの問い合わせ対応・制度変更や体制変更に伴う、企画・検討・実施・各種データ作成、情報登録作業など幅広く対応をいただく予定です。 ◇◆同社の魅力点◆◇ ・約120%の規模拡大中！ └まだまだ未整備な部分があるため、一緒に仕組みつくりや課題解決など、次の成長に向けた取り組みも一緒に行っていただける方を歓迎します。・柔軟な働き方が可能！ └フレックス、リモートワーク勤務を導入しており、出社は週2回程度※部署によって変動します【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒートウェーブ株式会社

風通し抜群◎ITスクールの成長と受講生の学びを支える【社内SE】

総務、社内システム開発・運用、サポートエンジニア

★転勤なし ★新宿駅徒歩10分（西武新…

￥

350万円〜450万円

正社員

【アイデアや改善提案を歓迎する風土】システム導入から運用改善まで幅広い業務をお任せします！◇休日は「土日祝」または「日祝＋平日」から選択可◎ ◆社内システムの運用・保守社内で使用しているPCやネットワーク、　サーバー、ソフトウェアの管理・保守障害発生時の対応やトラブルシューティング ◆ITスクールの運営サポートオンライン授業や学習管理システムの設定・管理講座予約システムや受講データの管理・改善講師や受講生からのIT関連問い合わせ対応 ◆システム導入・改善新しいツールやソフトウェアの導入・運用設計スクール運営効率化のためのシステム改善提案 ◆データ管理・分析受講生データや学習進捗データの集計・分析レポート作成や経営判断への情報提供 ◆セキュリティ管理個人情報保護や情報セキュリティ対策の実施・管理システムやネットワークのセキュリティ監視 ITエンジニアのスキルを存分に活かせるポジションです！受講生や講師が快適に学べる環境を整え事業の成長に直結するやりがいを感じられます。ー★スクール運営の要として裁量を大きく発揮できる東京・新宿の校舎には11教室を構え、各教室に20～30台のPCを完備。さらにオンライン講座も運営しており受講生は常時300名以上です。クラス制・担任制で授業を進めるため受講生一人ひとりに寄り添った運営が可能。幅広い業務に携わることで、スクール運営の中核を担う人材として裁量を持ち活躍できます！ー★無理なく働ける◎プライベートを楽しむ余裕あり □ 年間休日127日でオフも充実 □ 休日は「土日祝」or「日祝＋平日休」から選択 □ 残業は月平均5時間程度と少なめ □ 有給取得◎100％消化している社員も □ 転勤なし！安心して腰を据えて働けるワークライフバランスを大切にできるからこそ日々の業務に集中しながら、新しい挑戦にも前向きに取り組めます♪

株式会社TAPP

【東京：リモート】人事責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】　人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！【職務詳細】 ●人事・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●採用・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募集の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOK…

￥

350万円〜400万円

正社員

■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！

TechMagic株式会社

人事部長またはマネージャー職　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。【職務詳細】・人事企画業務　- 人事制度の設計　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行・労務管理全般　- 月次の勤怠・給与締めの管理・労務対応・採用管理　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント【期待すること】将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社システナ

労務・総務（管理職候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。【職務詳細】（1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般　■社保手続き　■入退社管理　■勤怠管理　■給与計算　■若手社員教育　■健康管理、休職者対応　等（2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます）　■事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応　■社内インフラ環境整備　　■備品手配(PC、消耗品など) 　■社宅、事務所移転手配　■社内イベントの企画運営　■保養所の管理、運営　■社内規定の整備　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シグマ（本社：神奈川県）

【福島】総務人事企画（磐梯町・ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、総務

福島県耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂65…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。【職務詳細】 ■総務業務（社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務） ■人事業務（各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動） ■労務業務（給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理） ※同社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ★オススメポイント★ ・平均勤続年数16.3年！・入社3年後定着率90％以上！・月平均所定外労働時間9.1時間！・平均有給休暇取得日数9.0日！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【採⽤担当（マネージャー候補）】週3在宅・フレックス可/土日祝休み/年収700～1000万円

人事

東京都渋⾕区桜丘町20−1 渋⾕インフ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく⼈員計画を理解した上で、中途採⽤、新卒採⽤共に採⽤計画と採⽤戦略の⽴案、採⽤予算計画の⽴案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採⽤についても、CEOや役員、組織⻑と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容・採⽤戦略と戦術の策定・採⽤予算の⽴案、管理・採⽤計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役/執⾏役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採⽤業務・各組織の組織⻑と⼀体となり⼈材要件策定・採⽤イベントへの登壇・⾃組織の⼈員計画の⽴案と、メンバーのマネジメントや育成【勤務時間】・フレックスタイム制・標準労働時間帯：10時00分〜19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分〜16時00分【試用期間】 6ヶ⽉補⾜事項なし（就業規則に準ずる）

株式会社リンクスタッフグループ

人材コーディネーター/20代で役職を目指せる/インセンあり/年末報奨金制度

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

下記各拠点での勤務となります ★支店状…

￥

350万円〜400万円

正社員

人材コーディネーターとして登録スタッフの管理やマネジメント、企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント・求職者との簡易面接・スタッフの出勤状況に確認・翌日の現場に合わせたスタッフ手配・勤怠管理・教育などのフォロー・業務終了後のスタッフ対応勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】◆仕事をしていく上で必要な要素当社には10代から60代まで、幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、臨機応変に対応することが求められます。当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、コーディネーターは上司のような立場でスタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。【注目】◆キャリアアップに必要な要素人材コーディネーターのポジションでキャリアを上げていくためには、上記の要素にプラスして、以下のような思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること意欲がいくらあっても営業成績やスタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと自ら率先して行動に移す事も大事な要素。「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを実現している傾向にあります。【身につくスキル・キャリアパス】 ▼プレイヤーまずは自身の成果を上げる事が必要です。営業成果やどれだけ多くのスタッフを手配できるかが評価に繋がります。 ▼リーダー自身の成果に加え、チームマネジメントも実施。責任感や当事者意識がより求められるポジション。 ▼支店長店舗の予算達成に向けて行動し、メンバーに指示を出します。目標から逆算して考える力が重要です。 ▼統括 11店舗・総勢45名のメンバーをマネジメント。取引先との関係構築のほか、事業部の予算達成力が求められます。リーダーシップと実行力が必要なポジションです。 ☆毎年3～4名が役職者に昇格しています。試用期間中の雇用形態に差異なし

エムスリーキャリア株式会社

【東京：リモート】労務（健康経営）

人事、生産・製造技術・管理系その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門三…

￥

500万円〜700万円

正社員

【労務業務】・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用　従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。・法改正に伴う規程類の整備、運用構築　労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。・労務関連施策の企画推進　従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度設計や職場環境改善に向けた施策を企画・推進します。【健康経営業務】・従業員の相談対応　従業員の多様な相談内容（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなど）に対して、面談を通じて話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートをお任せします。・健康経営の推進　「健康経営優良法人ホワイト500」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画し、主体的に推進します。・福利厚生制度の運用・改善　既存の福利厚生制度を従業員の視点で検証・改善したり、新しい制度の導入を検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

環境未来株式会社

【長野】労務・総務（松本市）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、総務

長野県松本市和田4010-5 上高…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】長野県下最大規模で環境計量証明事業を行う同社の総務部門にて、総務・労務ポジションをお任せいたします。【職務詳細】・勤怠管理、給与処理、社会保険事務・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応・教育制度やマネジメント制度の構築等【同社について】同社は20年以上環境総合エンジニアとして検査・測定業務に従事しています。経済活動を持続的に行ううえでは、経済活動が自然環境に過度に負荷を与えていないかどうか常にチェックすることが大切です。＝＝＝魅力＝＝＝住宅手当や家族手当等の各種福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。四季の表情が豊かな松本の地で腰を据えて働くことが可能です。長野県内で業界トップクラスの売り上げを誇り安定した業績があります。中途が9割のため入社後も安心です。職場は「ありがとう」という言葉が多く飛び交う職場で風通しが良いです。また有給も取得しやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社春秋社

＼未経験OK！／出版社のバックオフィスで活躍する【経理事務】

総務、経理、財務

★転勤なし★ ★御茶ノ水駅から徒歩5分…

￥

350万円〜450万円

正社員

【宗教、哲学、文学、心理、経済、音楽など多様な分野の専門書を出版】◆経費の精算や書類の管理など、一般的な経理事務業務をお任せします。【主な業務内容は…】 ◎経費精算、入出金の管理 ◎書類の作成・管理 ◎電話・来客・問合せ対応 ◎支払明細書等の作成・発送 ◎印税の支払い・管理　等【入社後は…】まずはOJTを経て、基礎知識を身につけることからスタート。丁寧にお教えしますので、経理事務未経験の方も安心して成長していけますよ。本や音楽など様々な表現作品が好きな社員が活躍中多様な本を手掛けている当社では、様々な“好き”を持つ社員が活躍中。仕事のメリハリはありますが、「この作品が楽しかった！」「こんな本があれば読んでみたい」など、雑談で盛り上がることも少なくありません。最前線で活躍する編集者とも話せますので、刺激・発見を得ながら働いてみませんか？

キャディ株式会社

【大阪：リモート】ポジションサーチ（第二新卒向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-2…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開している同社にて、以下のようなBiz職全般にチャレンジしたい方を募集します。【職務詳細】配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS）・受注後の顧客オンボーディング、活用支援・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer）・受注前の業務ヒアリング、課題整理・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA）・採用計画の策定、実行、改善・リクルーティング活動を通したクロージング　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事企画マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂…

￥

700万円〜900万円

正社員

カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 ■人事制度の設計・運用・経営方針・事業戦略に沿った制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計・新制度の運用方針策定・改善サイクル構築、定量・定性的な効果検証・市場競争力とパフォーマンスを考慮した報酬・インセンティブ設計・改善・スキル・キャリア志向を可視化し、適材適所の育成・配置を推進 ■組織開発・文化醸成・MVV浸透施策の企画・実行、イベント・ワークショップの設計・サーベイデータを活用した課題特定と解決策の提案・実行・組織力強化のためのチームビルディング施策の立案・実行・新入社員が早期に活躍できるオンボーディング体制の構築 ■データ活用・オペレーション・SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築・運用・データドリブンでの人事施策立案と効果検証・組織規模拡大を見据えた労務管理体制の整備＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経営パートナーとして人事をゼロから創り、事業成長に直結する価値を発揮できる ◎急成長組織を間近で体感し、制度設計・データ分析・労務体制構築経験を得られる ◎HRテクノロジーとデータ活用で課題解決を推進し、幅広い人事スキルを習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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