検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 47,444件(42041〜42060件を表示)

日本航空電子工業株式会社

【東京／昭島】人事（労務・制度）東証プライム／売上2千億超／スマホ・自動車・航空宇宙を支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事

昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）以下人事業務担当をお任せします。【業務詳細】 ※これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理・労務・労政、勤務制度等の企画・運用・海外人事・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。（1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。（2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。（3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名

株式会社モトーレン札幌

【札幌／未経験歓迎】受付事務[正]※月火休み/高級車のショールーム◆BMW・MINI正規ディーラー【エージェントサービス求人】

一般事務、受付

MINI Miyanomori 住所：…

￥

〜349万円

正社員

【札幌／未経験歓迎】受付事務/ショールーム受付スタッフ ◆BMW・MINI正規ディーラー BMW Group BMW・MINI正規ディーラー販売会社である当社の店舗にて、ご来店いただいたお客様へのご対応を中心に、来店が落ち着いた時間帯には事務作業も行っていただきます。会社の顔として「First impression（第一印象）」をご来店いただいたお客様へ与える重要なお仕事です。 ■業務内容：当社のショールームにご来店されるお客様に対し、心地のよいお時間を過ごしていただく為、最高の笑顔でお客様をお出迎え・ドリンクの提供等をお願いします。また、日報の入力等PCを使用した事務業務、SNSの更新（車の展示状況イベント広報など）、お客様に送るレター作成、電話応対も行っていただきます。 ■入社後：入社後はお客様の受付、ドリンク提供からスタート頂きます。その後、合間に事務業務を先輩から教わります。メーカー主催の研修もあるので、車の知識がないという方でもご安心ください。ただし、自ら興味をもって学んでいただけると早く成長していただけます。 ■働く環境について：男女比はMINI Miyanomoriで6：2（40代女性1名、30代女性1名）。高級車を扱うディーラー店舗ということもあり、綺麗な内装と人気車種が並ぶ落ち着いた雰囲気となっております。 ■BMW/MINIについて：弊社では、現在BMWとMINIという2種類の車を取り扱っております。 BMWは「駆け抜ける歓び」をテーマにしており、何よりも走りが快適な車です。常に最新技術を取り入れているため、機能の多彩さに驚かされます。見た目にもこだわっており、フロントにあるキドニーグリルはBMWの最大の特徴と言えます。 MINIはそのかわいらしい見た目から女性のお客様からの人気も高く、自分好みにカスタマイズできるという点が魅力です。MINIに乗っているお客様は「うちの子は〜」と、MINIを家族の一員としてお話してくださる方も多いです。かわいいだけでなく、エンジンはBMWと同じものを積んでいるため、走りもきびきびしていてパワフルです。変更の範囲：会社の定める業務

東朋テクノロジー株式会社

【名古屋/栄】人事総務◆1829年創業のメーカー／半導体洗浄装置など世界トップ級シェア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務概要：弊社人事グループにて、人事関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細：メインでお任せしたい業務・採用業務（中途採用、新卒採用、海外人材採用、パート社員採用など）　└ご経験に応じてお任せいたします。・入社手続き将来的にお任せしたい業務・人事制度構築・教育関係業務・査定事務局など ※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。 ■当社について：検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成人財活躍推進室3名 ■福利厚生：・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。・家賃補助（家賃の70%、上限5万円）・礼金補助（礼金の50%、上限5万円）・育児休業／介護休業など：社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 ■200年の歩みと今後弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】≪企画≫大規模組織における社員の自律的なキャリア形成を支援する人財育成企画業務<1245>【エージェントサービス求人】

人事

豊洲センタービル住所：東京都江東区豊…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■職務内容：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 NTTデータの公共・社会基盤分野では、日本国内を中心に行政、医療、通信、電力等のインフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。今後は政府・インフラ企業の基幹業務のシステムを確実に支えていくにとどまらず、同時にこれまでの実績やノウハウ等の既存の強み・アセットを活かして、お客様のデジタルシフトを推進していきます。また、様々な社会課題の解決に向けて、Foresight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXをお客様と共に実現していく組織です。技術の進化が著しいITサービス業界において、顧客ニーズや技術のトレンドを掴みイノベーションを生み出し続けるためには多様な人財が必要不可欠であり、また長期にわたる強固な顧客基盤から得たお客様業務ノウハウやアプリケーションノウハウは人と組織に蓄積されるため、人財はNTTデータの競争力の源泉であり、最も重要な経営資源です。この考えから中期経営計画においても「人財・組織力の最大化」をサステナブルな社会を実現するための土台と位置付け、最優先で取り組むべきテーマとしております。この重要テーマの下、共に当社の公共・社会基盤分野の社員の人財育成に取り組んでいただける方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。・当社公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略にアラインした人財育成戦略・施策を外部環境も踏まえつつ検討し推進する。・公共・社会基盤分野内の各組織のニーズを把握して、分野全体で実施すべき研修・育成施策を判断して展開する。・社員の社内資格取得推進に向けた各種施策の立案し実行する。・社員の自主的な学習、外部資格取得に向けた支援施策を実行する。・新入社員をはじめとした若年層社員のオンボーディング施策を立案し遂行する。 ■職務の魅力：これまでの職務経験を活かして、当社公共・社会基盤分野における人財育成戦略の企画・立案・実行を行うことができ、分野に所属する4,000名以上の社員に対して影響力を与える人財育成施策を推進することができます。変更の範囲：本文参照

株式会社SNK

【東京】採用マネージャー（課長）【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区上大崎2-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■職務の特徴：会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ ■業務内容：大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。その中で、東京支社は、150〜200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 ■業務詳細：・支社における、人事・総務課題への対応・採用業務における戦略設計〜実行・選考活動におけるオペレーション業務 ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＤＰジャパン株式会社

人事部長（労務・採用のプロセス再構築）◆手術専門病院の開業運営支援事業／落ち着いた風土【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている当社にて、人事部長として労務や採用における業務プロセス再構築等をお任せ致します。 ■業務詳細・給与計算における業務プロセス改善、再構築（自社および支援先医療機関）・採用における業務プロセス構築、現場との要件定義・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織課題／解決していただきたいミッション・勤怠管理は自社で行い、給与計算を外部委託しておりますが、一部紙での業務フローがある為、完全システム化を目指しております。（直近でSmartHR導入済み）・支援先医療機関の給与計算において、業務フローが各医療機関毎に異なっている為、統一化を目指しております。・支援先医療機関の採用において、今までは別部門が担っておりましたが、今後は人事総務部で担当する為、採用フローの再構築が必要となります。 ■組織構成／風土コーポレート本部人事総務部はマネージャー１名、メンバーの５名の組織となります。コーポレート本部は平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり長く就業可能です。 ■当社の魅力当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight RoadsVentures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪／在宅可】労務※コンプライアンス担当◆高齢者向け食品メーカー◆年収500万円〜◆ナリコマG【エージェントサービス求人】

人事

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

￥

500万円〜649万円

正社員

【高齢者向け給食サービス／関西トップシェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務内容：社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を浸透させる業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて全社に働きかけを行っていただくことを期待します。 ※当社労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ■具体的には：労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。＜運用業務＞・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出・労務相談、労務トラブル対応・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成・36協定の回収と届出・チャットボットの運営・労務研修の企画、立案・コンプライアンスの推進体制の構築＜プロジェクト業務＞・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革・勤怠システムの入れ替え ■組織構成：労務課　15名 └コンプラチーム　2名 ■ポジションの魅力：発生している問題や組織が抱える課題に対し、これまでのご経験や専門性を活かして、ご自身で解決策を導き出し提案できる環境です。また、既存制度の見直しや新たな企画・提案を通してグループ全体へ働きかけ、コンプライアンスの実現や組織の拡大に必要な基盤を固めていく役割も担っているため、リーダ−シップや行動力を発揮できるポジションです。将来的には、労務コンプライアンス領域でプロフェッショナルを目指す、労務課全体のマネジメントも担う等のキャリアパスを想定しております。 ■当社の特徴：少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。変更の範囲：限定なし

株式会社後楽不動産

【岡山市】不動産管理事務（オーナー＆入居者サポート）◆転勤無し◆女性が活躍中◆毎期連続売上UP中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：岡山県岡山市北区東古松南町…

￥

300万円〜449万円

正社員

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■業務内容：・当社は、2009年に創業した不動産会社で、岡山・倉敷・広島の中国地方を軸に、不動産事業を展開している企業です。そんな当社で不動産管理事務としてオーナー＆入居者サポートをお任せします。 ■業務詳細：・管理物件として当社に委託いただいたオーナー様のサポート・新たなオーナー様を獲得する活動の事務サポート・管理物件に入居されている方々の対応・主に賃貸物件契約に関する新規、更新、退去事務業務 ※専門的な技術や知識は必要ありません。PCの基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください◎ ■働き方について：不動産業界の平均残業時間は1日あたり3時間ですが、後楽不動産はその半分の1.5時間です。業界異例の残業時間を実現した秘訣は、業務で生じるコミュニケーションを中心とした無駄を省くことにあります。当社では、24時間365日対応するコールセンター業務代行サービスやクラウド型情報共有サービスの完備は勿論のこと、社員間コミュニケーションツールの導入や分業システムの構築など、連携を高める仕組みが整備されています。 ■評価・給与について：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社の強み：（1）岡山県内・物件情報力…売買・賃貸のいずれの物件情報も、岡山で圧倒的な情報量を元に、お客様の幅広いニーズにお応えできるよう準備しております。（2）心あるサービス…人生で携わることが少ない不動産で、安心して取引をして頂けるよう丁寧案な対応をおこないます。また関わるすべての方々に、それ以上のありがとうを頂ける対応を徹底致します。（3）不動産の総合事業…不動産に関わる全てのご要望にお応えできるよう、売買・管理・賃貸事業において、お客様の未来を創造するご提案を行うことができます。変更の範囲：無

大和製罐株式会社

【丸の内】＼未経験歓迎／経営企画（数値取り纏め・原価管理）ボトル缶市場トップシェア【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

400万円〜649万円

正社員

【ボトル缶市場シェアNo.1/製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る/“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い/新規事業の為、医療業界・海外への展開も進めております】 ◆業務内容経営企画部にて以下の業務をお任せします。・中長期経営計画・年次計画策定、取りまとめ・戦略事業の収益管理・事業展開促進・社内外ＩＲの推進・月次決算の取りまとめ・基幹事業の収益管理、事業展開推進経営管理部には管理課と企画課があり、それぞれの課では既存製品の数字の取り纏めと、将来の事業企画の数字の取り纏めで業務分担をしています。まずはご経験踏まえ業務をお任せし、数字の取り纏め等から取り組んで頂きます。 ◆補足情報：平均勤続勤務年数：21.5年／残業時間平均：20時間程度 ◆組織構成　30代×4名　20代×3名 20代30代の若手層が活躍しています。経験が浅い方でもなじみやすい環境です。入社後はOJTにて業務を修得頂きます。決算のご経験をお持ちでなくとも、財務のご経験をお持ちの方、金融機関での融資経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製缶会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初腐食性が高いワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。昨今の宅飲み需要での飲料缶の増加、ハンドソープ等の容器需要の増加など、景気変動に強いことも特徴です。 ◇容器だけでなく、新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療器具”の開発に力をいれるなど多方面で技術開発力を駆使しています。

田辺三菱製薬株式会社

【大阪】医薬品に関わる調達業務◆創業300年超/老舗医薬品メーカー【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社は、日本の大手製薬会社であり長い歴史を持ちます。特に免疫・炎症、糖尿病、中枢神経系疾患における革新的な医薬品の開発に定評があります。本ポジションは医薬品の購買に関する業務を担当頂きます。 ■業務内容：医薬品の原材料や外部に製造委託した品目等における調達業務を担当頂きます。※全てを担当するわけでなく、その一部を担当頂きます。・安定供給、調達コスト低減に向けた調達戦略の立案・調達における価格・条件交渉、契約締結、戦略立案、中長期計画・年度方針の策定と実行・調達先や製造委託先の調査、選定、管理医薬品の調達業務は、多くの海外企業と取引するため、日常的に英語を使用する機会があります。また海外出張などの機会もあり、グローバルに活躍する環境があります。 ■配属部署の紹介：＜プロダクトサプライ本部＞求められるものを作り（調達）、確かな品質の医薬品を患者さんに届けること（物流）を担い、グローバルで製品の安定供給を達成する本部です。＜調達部＞主に製商品や原材料を調達し、適正に在庫の管理をすることや、医薬品製造受託会社（CMO）やサプライヤーを管理し、新規調達先を開拓することを担う部署です。その中でも当該職務は、調達品の安定供給、品質確保及び調達コスト低減を達成するために、製商品の調達品（原薬、中間体、原料）の購買方針及び計画を策定し、調達活動を行っています。また、開発品の製造委託先選定において、候補委託先の情報提供及び営業生産の観点からの評価を実施しています。 ■キャリアパス：調達業務で専門性を磨くことのみならず、マネジメント職やサプライプランニング・物流など他関連業務へキャリアを拡げることも可能です。 ■労働時間区分に関して：本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。変更の範囲：会社の定める職務

株式会社MOTA

【マネージャー候補】新卒採用担当◆自動車DXサービス／拡大フェーズ／土日祝休み／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-2-4…

￥

600万円〜899万円

正社員

新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容：＜主体で担っていただく業務＞〇新卒採用〇中長期の採用戦略の企画立案・実行〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行〇採用KPI設計〇採用チームのマネジメント＜チームメンバーが主体で担う業務＞・採用KPI管理・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・経営層および現場部門責任者との連携・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進・採用に関わるオペレーション改善上記に限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：所属予定部署：人事部（6名）メンバー構成：・GM（50代男性）・人事マネージャー（40代男性）・人事・労務（30代男性）・労務担当（50代女性）・採用担当（30代女性、他部署との兼務）・採用・人事アルバイト（20代女性）変更の範囲：本文参照

ジオリーブグループ株式会社

【東京】積算担当者（営業サポート／内勤業務）◇年休121日／残業25h◇【エージェントサービス求人】

営業事務、測量・積算

東京事業場住所：港区芝公園2-4-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日121日〜 ■業務内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、積算担当者としてご勤務いただきます。少人数で対応しているため、将来的には、幅広く内勤業務をお任せしていきます。＜具体的には＞・取引先である買取再販業者より頂いた依頼に対し、住宅設備メーカーのオンライン端末を活用して見積書の作成やExcelでの金額集計表作成などを行う【積算業務】をお任せいたします。・主に営業職から依頼や資料提供を受けて積算を行います。仕入先メーカーへの問い合わせなどの電話応対もあり。営業活動の後方支援としてスピード感のあるお仕事です。（・将来的に適性／希望があれば、受発注を行う営業事務や営業職への異動も可。）【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■組織構成：課長以下8名（男性5名、女性3名） ■当社の魅力：・業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。・最新の技術やエコを取り入れた『ゼロエネルギーハウス』など、新しい住まいの在り方の提案も行っています。・社員の頑張りを正当に評価し、モチベーションアップの為の表彰制度を設けています。・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しがよく、アットホームな社風です。・ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地】研修企画※英語力活かせる／事業を支える中核メンバー／年収〜1060万円【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ※研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営／裁量大きく挑戦できる社風※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：育成・研修2名体制で行っています。今回ご入社の方には研修プログラムの企画立案〜実行までをメインでお任せします。 ■ポジションの魅力：当社中でも注目されているポジションで、ビジネスを支えている店舗の店長・AM研修、次世代リーダーの研修プログラムの企画立案〜実行までをメインでお任せします。母体がイギリスの会社ですので、英語力を活かしたい方もご活躍いただけます。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社GODAIスポーツエンターテイメント

【武蔵浦和/未経験歓迎】スポーツスクールの受付◆残業月10h◆年休114日◆WLB◎◆安心の研修制度【エージェントサービス求人】

営業事務、受付

1＞ GODAI武蔵浦和店（2025年…

￥

300万円〜499万円

正社員

【2025年秋オープン予定／複合型スポーツ施設の受付業務／第二新卒歓迎／スポーツ施設の顔となるポジション／ワークライフバランス充実／SNS運用などもチャレンジ可能】 ■業務内容：当インドアスクールにおけるお客様の受付対応、電話対応、データ入力、各種手続きなどの受付事務業務を担当していただきます。また、シーズンごとの会員様向けのイベント企画や、SNS運用などあなた次第でどんなことにもチャレンジが可能な環境です。 ■業務詳細：・フロント対応（新規ご入会者様、既存会員様など）・電話や問い合わせ対応（レッスンの出欠連絡やイベントに関する問い合わせなど）・入会手続き・チラシやポスターの作成など ■入社後の流れ：まずは、スクールのシステムや館内施設の案内、システムの使い方を基礎から学びます。その後、OJT研修を通じてフロント業務や手続きの仕方を習得します。3カ月〜半年ほどで独り立ちする予定です。 ■働き方：・一つの施設に対して5名程度での運営をしているため、シフトの調整も融通が利きやすく、ワークライフバランスを充実させながら働ける環境です。・所定労働時間は7.45hと短く、月平均残業時間も10時間程度です。 ■当ポジションの魅力：・多彩なスキルが習得可能イベント企画や広報、マーケティング、提案力など、さまざまな知識やスキルを磨ける機会が豊富です。（各店舗持ち回り制で季節のイベントを企画、その内容を全店舗で実施するなど）風通しの良い環境で意見交換がしやすく、自分のアイデアを活かせるチャンスが豊富にある環境です！・施設の顔となる存在：ノルマなどはないですが、新規会員様や既存会員様と毎日お話をしていくポジションです。例えば、お子様が当社テニススクールに入会をいただいている中で、ご家族へも健康のためにゴルフスクールやフィットネスなどの入会を案内することも可能でありスポーツを通じてご家族丸ごと支援ができるポジションです。 ■働く環境：・フレンドリーな職場環境：ベテランスタッフだけでなく、コーチとも交流があり、何でも相談できる雰囲気です。未経験の方でも安心して働けます。 ■チーム構成：・20代〜30代中心に活躍中、女性管理職も在籍しており、長くキャリア形成を行える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三ツ星貿易株式会社

【神戸/須磨区】貿易サポート★英語を活かす★創業65年の老舗貿易商社/年休126日/残業20h【エージェントサービス求人】

営業事務、貿易事務

本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2…

￥

350万円〜499万円

正社員

＼英語力を生かす！創業65年の老舗貿易商社/年休126日/残業20h／ ■業務概要：機械部品・オートバイ用品や、最先端のハイテク機器など、日本の優れたテクノロジーを海外メーカー市場に広く供給する海外営業部にて、営業の貿易実務のサポートを行っていただきます。具体的な指示や交渉については営業が行うため、サポートに集中いただける環境です。〈商材〉エレクトロニクス製品や医療機器、パワートランスミッション(伝動)機器、オートバイ部品など〈顧客〉北米、東南アジアなど ■業務詳細：・米国現地法人の倉庫に対する出荷指示（現地のシステムを利用）・中国、台湾から仕入れた部品の在庫管理・顧客やメーカーに提出する資料の作成（インボイス、関税のやりとり等） ※営業は仕入れから輸出まで一貫して対応します。サポートの方は、営業からの指示を受け、その途中の過程で業務を行うようなイメージです。 ■組織構成：現在、本部署には男性3名が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで商品知識や営業先の特徴等を覚えていただくことからスタートします。 ■過去中途入社者の経歴多様なバックボーンを持つ方がご活躍されています。「いろんな商材を扱いたい」「貿易商社で働きたい」「いろんな業界の人と関わりたい」など様々な想いで入社を決定されています。 ■魅力：・安定性：創立以来、40年以上にわたり毎期黒字決算と安定配当を継続しています。輸出のみの企業から、国内貿易や他分野への挑戦等、時代に合わせて新しいことに挑戦してきたためです。・「仕事はメリハリを重視」しており、休日に仕事を持ち越さないのが当社のスタイルです。・専門知識を熟知したスタッフが、海外での二一ズを的確に把握しながら業務をトータルに担当。独自の市場を開拓したり、新たな製品開発を企画するなど、持ち前の知識・情報を駆使してメーカー的な活動も展開しています。また、海外での現地法人設立、メーカーの海外生産にも積極的に協力。資本参加や技術提携という形で参画するとともに、現地製品の第三国への輸出を促進するなど、つねに新たな可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

【渋谷】人材戦略推進担当◆人事施策の企画・実行／国内トップ級のSaaS企業／プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

￥

700万円〜999万円

正社員

■業務内容：事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 ■業務詳細：担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など ■ポジション魅力： ◎業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） └少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる └経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ◎キャリアステップの速さ ◎フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ◎自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成：ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 ■組織ミッション：人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。 ■使用ツールなど：・Gmail、Slack、Excel、PowerPoint 変更の範囲：会社の定める業務

扶桑工業株式会社

【大阪／堺】庶務（管理職候補）◆給与・社保対応のご経験ある方／年休120日／残業ほぼ無／安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町6-…

￥

550万円〜649万円

正社員

~ご経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方歓迎です！／海外事業拡大中！／ダイキン等の大手メーカーとお取引がございます／転勤なし~ ◆業務内容：業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の総務職（環境管理）をご担当いただきます。後々は管理職になっていただくことを想定しております。＜詳細＞・人事・教育体制の構築・給与計算の代行・社会保険・企業保険の対応等・就業規則や社内ルールの改定 ※入社して半年〜1年後に部下の育成お任せする予定でございます。 ◆入社後の研修： 2週間〜1ヶ月間製造現場を見ていただき、社内の関連部署との関係構築をしていただきます。その後現場にてOJT指導で丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。OJTは製造部の管理職の方にご担当いただく予定です。 ◆企業の特徴／魅力：扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性：現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

東洋製罐株式会社

【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

久喜工場住所：埼玉県久喜市河原井町3…

￥

500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・労働安全衛生　他・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労務系業務を担当いただきます。20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社L is B

【人材業界経験者歓迎】人事◆新卒採用をお任せ/現場作業のDX化に貢献する自社サービスを展開/在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町3-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【営業等他職種から採用にチャレンジしたい方へ/新卒採用をメインでお任せ/5,500社以上で導入された自社サービス/現場の業務効率化/リモート可/フレックス/東証グロース市場に上場】 ■業務詳細 2人目人事として、主に新卒採用、採用広報、コーポレート業務に従事していただきます。メインは新卒採用です。入社後、OJTという形で業務をレクチャーします。（1）新卒採用（エンジニア、営業)※年間3~5名を採用・採用ターゲットのすり合わせ・求人媒体への掲載、スカウト送信、エージェント対応・選考対応（書類選考、カジュアル面談、面接実施、面接依頼）・内定者フォロー（2）採用広報・コンテンツの企画〜制作・Webサイトや採用ピッチなどの改修（3）コーポレート業務・ISMS関連のドキュメント整備・審査対応フォロー・社内イベントなどの運営サポート ■働き方・年間休日120日・フレックスタイム制（コアタイム11：00~16：00）・リモート可※新卒研修等時期によって頻度は変わる可能性があります。 ■求める人物像：・「人を採用するには何をしたらよいか、考え行動できる方」を募集します。今人事を担当されている社員の方も元々は人事担当ではなかった方です。営業等違う視点から採用活動を活性化してくださる方歓迎です！ ■プロダクト『direct』：（ https://direct4b.com/ja/ ）・DXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発されたチャットベースの業務効率化プラットフォームです。IT利用に慣れていない方でも簡単に利用できます。・関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができ、現場作業に関わる連絡、写真保存、マニュアル管理等を一元管理できることが特徴です。 ■主な取引先：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日等「現場作業」が発生する多くのお客様に選ばれています。中でも建築業界のお客様に多く導入いただいており、ゼネコンの売り上げトップ20社すべて、サブコン20社のうち15社でご導入いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

HUMAN MADE株式会社

【リモート可】労務(リーダー候補)◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木4-27…

￥

550万円〜899万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。・労務戦略の立案・実行　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画・労務管理　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション・ダイバーシティ＆インクルージョン推進・業務効率最適化　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善・チームマネジメント ■就業環境：・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。変更の範囲：会社の定める業務

1 210221032104 2373