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株式会社VRAIN Solution
新卒・中途採用担当 ※転勤なし
人事
東京都中央区晴海 1-8-11晴海アイ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■同社のHR(人事)ポジションの顔として、 主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ▽中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、AI人材、 ソリューション営業人材（大手製造業向け）、 ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、 幅広い職務でのご経験を積むことができます。 ▽新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施します ので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。 【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・採用広報活動 ・スカウト送付 ・求人作成、など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社データX
労務担当 リーダー候補
人事
東京都新宿区
350万円〜
正社員
【仕事内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達し、累計200億円もの資金調達を行っております。
非公開
【東京】人事労務・総務課 / 転勤無
人事
東京都中野区
650万円〜800万円
正社員
人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材の成長を支援することが期待されています。
非公開
【 グループ人事 】課長補佐～専任課長クラス／年休123日／土日祝休み／年収600万～1,000万＠東京都世田谷区
人事
●本社：東京都世田谷区 最寄駅 ＞ …
600万円〜1000万円
正社員
【 グループ人事業務 】 ●主な業務内容 ・グループ人事施策の企画、運用、推進 ・グループ内事業会社各社の人事中期目標の推進管理、集計 ・グループ内事業会社各社及び外部協業企業（コンサル）の管理、連携窓口 ・グループ会社の人事制度企画、運用、推進サポート ・組織における各種手続き等全般 グループの代表および各事業会社経営層の意向、方針のもと グループのありたい姿を見据えたグループ人事施策の企画提案、実行、運用を担っていただきます。 会社間の人的資源を共有化する仕組みなど、グループ事業戦略にも直結する 人事マネジメントなどを提言できるポジションです。 ●ミッション ・人事領域のグループ全体最適化、運用によるグループ経営への貢献 （処遇、管理、配置、確保、育成など） ●組織構成 ・課長（1名） ・メンバー（1名） ・他1名（業務委託）
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX人材（データアナリスト・データサイエンティスト）・年休120日・年収～1000万円】■東京
事業企画、事業プロデュース、人事
渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…
500万円〜1000万円
正社員
■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】 ・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理 顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と 分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います ・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの 適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装 継続定常化に取り組みます
アイリスオ−ヤマ株式会社
【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収～550万円】■宮城
人事
角田工場（〒981-1596 宮城県角…
350万円〜550万円
正社員
■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業 ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育
非公開
人事マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
300万円〜600万円
正社員
当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。
非公開
人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上
人事、企画・管理・事務その他
新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分
400万円〜600万円
正社員
人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など
非公開
リモートOK【名古屋・リクルーター・キャリア採用部課長候補】490万円~600万円・外国籍可・20代～50代前半
人事
★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
扉ホールディングス株式会社
扉ホールディングス 人事総務
人事
長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…
300万円〜
正社員
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
非公開
フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし＠ 千代田区
人事
東京都 千代田区 【備考】（変更の範…
500万円〜700万円
正社員
【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX（選考オペレーション）設計 ・IX（面談 / 面接体験）設計 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 等
メディアグループホールディングス株式会社
人事採用・総務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都文京区本郷3-26-6 NREG…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍ください！ 【職務詳細】 ◆人事・労務・採用チーム ・新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ・中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対、来客応対、その他 ◆総務チーム ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事採用/東証プライム上場グループ・安定した基盤・残業5時間以下・幅広い採用経験が積める＠東京
人事
(本社)東京都千代田区
350万円〜450万円
正社員
●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務 ・経費処理 ・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。 労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。
株式会社カオナビ
【東京：リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上
人事
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）： 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
プロダクト採用 エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
550万円〜1000万円
正社員
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
進和テック株式会社
総務部【人事職(採用・教育担当)】
人事
東京都中野区
400万円〜750万円
正社員
新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎
人事
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
600万円〜900万円
正社員
■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案 法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整 労働組合（労政）対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生 ・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの 問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理 ・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透 ・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ・労働組合と経営層の関係構築対応 ・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応 ・コンプライアンス案件や社員相談対応 ・退職金・年金基金制度の移行対応
株式会社ライフライン
労務事務・総務事務（管理職候補）◆労務・総務経験を活かせる☆年間休日120日◇土日祝休み◎ワークライフバランス充実♪
人事
石川県金沢市新保本四丁目 西金沢駅から…
350万円〜
正社員
◎土日祝休み、年間休日120日！きれいなオフィスでメリハリをつけて働けます♪ ◎派遣スタッフさんの勤怠管理・社保手続きをはじめ、労務業務・総務業務全般をご担当いただきます。 人材会社の労務事務・総務事務をご担当いただきます。 管理職候補として、慣れてきたらスタッフの管理・業務差配なども想定しています。 【お仕事内容】 ■入退社手続き 登録された派遣スタッフの情報を専用ソフトへ入力、必要書類の回収・保険加入手続き ■勤怠入力、給与計算 タイムカードなどの勤怠データを専用のソフトへ入力・給与計算・振込 ■請求書作成送付 派遣先の企業さまへ、請求書を送付（メール8割、郵送2割） ■その他派遣スタッフ対応 有休管理、産休育休手続き、年末調整対応など ■その他業務 備品管理、発注など ■事業所・部署の雰囲気 各支店へ配属となります（コーディネーターは商業施設の登録ブースにいます 白山イオン） 20～40代が活躍しています。業界未経験の方も多く、分からないことも質問しやすい環境です。 コーディネーター所属：石川（白山イオン）福井（ショッピングシティベル） 【職場環境】 事業所人数：4名 同業務者：4名（石川2名、福井2名） 【募集背景】欠員補充（退職予定 12月退職） 【入社後の流れ・教育研修】OJTメインになります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有（会社の定める業務内容）
株式会社 ビーテック
【 人事・法務職 】人事経験活かしてキャリアUP／年休120日／土日祝休み／年収400万円～650万円＠東京都江戸川区
人事、法務
●本社：東京都江戸川区中葛西 3-29…
400万円〜650万円
正社員
【 人事・法務業務 】 ＊人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします！ ●人事業務（人材募集から定着まで） ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着 ・部署や社員間の円滑化 ・労働環境の改善 ・職務分掌の作成・改定・管理 ●法務業務 ・契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、契約交渉のフォロー） ・顧問弁護士の対応窓口 ・訴訟、紛争への対応 ・現場での近隣トラブル対応補助 ・社内法律相談窓口 ・各部署からの問い合わせ対応 ・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談 ・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等） ・保険対応（一部） ●ポイント ・総合建設会社として1996年に設立 ・マンション、事務所、介護施設、住宅、飲食、物販、店舗など様々な案件実績有！
株式会社ほけんのぜんぶ
労務給与担当（マネージャー又は労務部長候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識をもとに、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請、企画や運用も実施いただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 【職務詳細】 ■労務課 福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／勤怠管理 ■給与課 給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
