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検索結果: 21,972件(20081〜20100件を表示)

株式会社岡部新電元

【深谷】労務（社保手続き・給与計算など）◆WLBに積極的な取り組み／転勤無／車通勤可◆新電元G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1…

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400万円〜699万円

正社員

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供／事業拡大に伴う増員募集／毎週水曜日ノー残業デー】環境対応車（HEV、BEV、FCEV）向け電装品の製造を手掛ける当社にて、労務事務員を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・労働保険、社会保険手続き・勤怠管理、給与計算・書類作成、管理（就業規則など）・その他、付随する業務（外線対応、メール対応、来客対応、銀行回り、官庁届出） ■募集背景：四輪事業拡大（対前年比30％）による増員募集です。 ■当ポジションの魅力：＜スキルアップ＞・体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。＜働き方＞・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています。・当社の規定を満たせばマイカー通勤が可能です（屋外駐車場完備）。・制服貸与があり、私服で通勤可能です。・社員食堂があります（利用補助あり）。・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます。 ※例：完全週休二日制（土・日）、ノー残業デー（毎週水曜日）など ■当社について：業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

昭光通商株式会社

【田町本社／副部長】人事総務※人事制度企画メイン◆年収964万円~◆業界シェアトップ級の老舗専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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900万円〜1000万円

正社員

【人事企画×総務／経営との近い距離で会社の成長をサポート◆合成樹脂でシェアトップクラスの老舗商社／最高益更新／化学品、合成樹脂、金属など幅広く展開◆964万円〜／年休127日・リモート可】人事総務分野における各種施策や改善案の企画・実施をお任せします。 ■業務内容 ※直属の上司は人事総務部長で、人事企画をメインでお任せします ※但し、人事・総務横断的な業務や総務企画業務も想定されるため、人事/総務のどちらかに所属するのではなく、人事総務部の副部長として募集します【人事領域】・従業員・役員報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析・IPO 課題改善（労務DD指摘事項への対応）・営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応【総務領域】・総務業務（改善施策等の企画・実行、株主総会運営サポートなど）【人事・総務共通】・M＆Aにおける人事・総務分野の対応・業務改善施策の企画・実行 ■組織構成人事総務部部長1名 └人事グループ：グループリーダー1名、スペシャリスト2名、スタッフ2名　※人事制度、給与計算、労務、採用、育成・研修の企画、運用を担当 └総務グループ：グループリーダー※部長付部長兼務 1名、スペシャリスト1名、スタッフ5名　※株式実務、取締役会事務、広報、規程管理、施設・設備管理を担当 ■魅力 ◎経営陣に近い位置で人事制度を企画〜実行人事総務部長、人事担当役員、社長、株主、営業部門と協議・相談し、各種施策や改善策の企画・提案・実行を主導いただきます。企業成長のための変化が人事の役割にも求められており、既に、Pay for Performanceの考え方に基づいて、人事制度の見直し・優秀社員のリテンションを図るなどの改革が進行中です。人事制度や福利厚生制度の見直し、ES向上や健康経営の推進など、企画・実行すべき案件が多い環境でご活躍いただけます ◎全社的な変革に関われる弊社は現在IPOを目指して準備中で、ガバナンス強化の観点での規程や会議体の変更など、企画・実行が必要となっています。上場が成功した前後には、ストックオプションの導入や株主総会運営などにおいても、機能強化が必要になります。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

人事（研修企画）　◆育成・企画の上流業務を担当/リモート可・フルフレックス/私服勤務可【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都中央区日本橋1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【育成・企画の上流業務を担当／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画〜実行」まで幅広くご担当いただきます。＜業務の具体例＞・auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築・auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用・auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画〜実行・LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

髙波建設株式会社

【ふじみ野市】人事担当◎社員を大事にする経営で創業から10数年で売上40億円超成長企業◎残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事

ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴…

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400万円〜549万円

正社員

■仕事内容：・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細：・給与計算：従業員約50名分の給与計算・労務・社会保険関連の手続き業務・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について：・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について：・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

【愛知/津島】総務・経理・人事　〜グローバル企業の管理部門〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容：・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など）・経理業務全般（会計システム入力、伝票管理、庶務など）・人事業務全般（労務管理補助、人材育成プログラムの考案、採用計画補助など）当社はグループ企業内の人材育成も行っているため、人事改善プロジェクトの参加にも携わることができ、事務のお仕事だけでなく、人事の仕事も行えるので幅広くキャリアを積んでいただく事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■ポジション・役割：総務経理部　課長待遇 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要：我々、愛知JAPAN TECH株式会社は1994年からアルミダイカスト工法を用いたモノづくりを行うSHIN-EIグループの技術開発、技術の継承、人材の育成、営業拠点を担う会社として、2019年に創業いたしました。 SHIN-EIグループは、ダイカスト業界のリーディングカンパニーとして、これまで培ってきた知識・経験・ノウハウ及び最新のテクノロジーを活かし、世界中のお客様に高品質高付加価値のダイカスト製品を提供しています。変更の範囲：本文参照

パーソルダイバース株式会社

＜品川／リモート可＞障害者採用担当／年間200〜300名規模◆フレックス◆人材大手パーソルG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-7-18…

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400万円〜549万円

正社員

【パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／日本トップクラスの障害者雇用数を誇り「障害者雇用の成功」を目指す会社】今回、障害者雇用の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容（1）母集団形成・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務・チャネル拡大を目的とした訪問等のチャネル開拓活動・現場との求人要件すり合わせ・求職者に向けた会社説明会実施等、採用イベントの企画・実施・人材紹介エージェントとの連絡や折衝業務　など（2）面接官・選考業務・書類選考・面接実施・オファー面談実施・配属現場マネージャーとの調整・相談・各種問合せ対応　など ■配属先について男性2割、女性8割程度のチームで、30代マネージャー他、20代〜50代と幅広い年代層のメンバーが集まる17名のチームです。チーム内で連携しながら、年間200〜300名規模の採用を行っています。 ■当社・配属部署について ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、日本トップクラスの障害者雇用数である、約1,900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である受託事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスを中心に行っている事業部です。 ◇その中で今回、受託する事業を採用の側面から支えるミドル部門での募集です。 ■当社の想いとやりがいについて ◇当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ◇そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 ◇当部署はまさにその事例やノウハウを作るための自社採用を進める役割であり、この採用が当社の作るノウハウの基盤となる、非常に重要なポジションです。変更の範囲：会社が定める範囲の職種

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（海外駐在員の人事・給与業務）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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450万円〜549万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

人事、経理

鍛治町ビル住所：東京都千代田区鍛治町…

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350万円〜649万円

正社員

◆◇商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス◇◆ ■業務内容事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。主に経理業務（請求書の処理、入金確認）をお任せする予定ですが、併せて入退社対応などの労務業務、人事のサポートなどもお任せする可能性がございます。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ※人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。・経営層との距離が近いため意思を伝えやすく、意思決定のスピードが早いです。 ■配属部署構成ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイユース

大阪/福島◆経理BPO業務におけるメンバー管理・教育◆残業ほぼなし／所定労働7.5H／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

大阪市福島区住所：大阪府大阪市福島区…

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350万円〜449万円

正社員

＼残業ほぼなし・柔軟なキャリア形成可！オフィスカジュアルOK・働き方を整えたい方に！／同社のアウトソーシング事業部にて、大手通信系企業様の経理アウトソーシングプロジェクトに携わっていただきます。　 ■業務内容・経理実務(伝票整理などの日次業務から) ・客先での要件定義の実施・事務担当の派遣スタッフの育成/管理業務　 ■メインミッション新しいクライアントの委託を受ける際、お客様先での要件定義の実施や社内をどのように回せば効率的かなどお客様向けにマニュアルを作成し、オペレーターに落とし込むことを期待しています。商談は一人では行きませんので、ご安心ください。　 ■組織構成経理2名・給与計算3名とチームで分かれており、30〜40代が多く、男女比は2:8です。クライアントごとにSVが1名、配下にメンバーが5名います。今回は大手通信系企業様がアウトソーシングで様々な企業様の経理を委託しているので、そのプロジェクトに参画いただきます。　 ■ご入社後の流れ OJTで数ヶ月間は現状のプロジェクトの処理など現場で業務の流れを習得していただきます。まずは実務を経験し理解していただいた後、管理業務をお任せします。　 ■キャリアパスプロジェクト終了時やプロジェクト先の社内異動は可能です。経理以外にも様々な職種があるので柔軟にキャリアを築くことができます。プロジェクト先に転籍できる可能性もございます。　 ■事業内容： ◇アウトソーシング：外部環境の変化が激しさを増し、スピード感を持った事業展開が求められるようになると、企業には内部リソースを最大限に活用することが求められます。アイユースは最適な組織をオーガナイズし、コア業務に専念できる環境を整えます。 ◇カスタマーセンター：問合せの手段が多様化しているため、カスタマーセンターの品質や体制を維持向上することが重要になってきています。ヒトとシステムを横断的に活用することで、アイユースは御社の顧客満足度、新規顧客獲得に貢献いたします。 ◇プロモーション：手法が複雑化・多様化する昨今においてアイユースはお客様の「本質的な課題」に寄り添い、新規顧客の効果的な獲得だけでなく既存顧客の関係性を強化するための企画・運営を一貫してご提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロテックエンジニアリング

【未経験歓迎／人事（採用・教育）】採用から教育まで一気通貫で携わる／年休124日・残業10H程度◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区芝1-5-9…

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400万円〜499万円

正社員

【業界未経験から挑戦歓迎！／教育体制充実／全国に導入実績あり／土日祝完全休み】 ★人事（採用・教育）をご担当いただきます（労務は総務範囲のため対象外） ★経営陣直下で事業や組織の拡大を手触り感を持って進めることが可能です ★未経験でも安心〜研修制度あり〜 ★残業平均10時間程度 ■業務概要業績好調につき採用、教育、制度設計周りの業務推進が急務となっております。これまでの人事経験を活かしたい、未経験から人事としてキャリアを形成していきたいという想いのある方ぜひ挑戦、ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細人事担当として、採用業務（新卒･中途）および教育研修業務をお任せします。入社後、まずは新卒向けの採用イベントの運営や集客、社内外の研修の運営補助から始めていただき、ゆくゆくは採用全般の企画や、教育プログラムの企画、人事制度設計にも携わっていただきます。 ◎採用業務（新卒・中途）・採用イベント(会社説明会やインターンシップなど)の企画〜運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など ◎教育研修業務・社内研修の企画〜運営・社外研修の管理、利用促進施策の企画〜実施・教育プログラム全体の企画や管理　など ■組織構成 30代女性の課長、30代男性の2名で構成されています。 ■研修制度入社後は先輩社員によるOJT研修を実施し、徐々にスキルを身につけていただきますので、ご安心ください。 ■企業概要株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができることが強み。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社環境システムサービス

【八王子】労務（給与社保担当）◆16:30退社／残業ほとんどなし／創業45年／貢献性の高い事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都八王子市横川町107…

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450万円〜599万円

正社員

【市からの委託がメインで安定性◎／残業ほぼなし／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用・退職金制度あり】 ■業務内容一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き、主に給与計算や社会保険手続きの業務をお任せします。・給与計算（約170名程度） ※給与計算は社内で行っており、最終確認は社労士に依頼しています。・年末調整・時間外労働管理・社会保険手続き・健康診断管理 ■組織構成総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40〜50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパスご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ､申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています｡またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

楽天銀行株式会社

【品川】総務・人事◆採用〜労務まで幅広くお任せ／異業界歓迎／業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-5…

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500万円〜1000万円

正社員

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】当行の人事総務部門にて、主に総務／人事業務をお任せします。 ※ご経験を考慮し担当業務を定めたうえで、徐々に幅広く様々な業務に取り組んで頂きます。 ■業務詳細：（1）人事業務・新卒採用の企画、運営（毎年、数十〜百名規模で採用しています）・中途採用の企画、運営・研修（新入行員研修、中途採用研修、ブースター研修、管理職研修、全社研修）の企画、運営・労務管理、適材適所の人材配置、人事評価、契約更新等の運営・給与計算業務、支給事務、源泉税／社会保険関連業務・各制度（人事制度、処遇制度、福利厚生制度等）の企画立案・派遣社員の活用と派遣会社のコントロール（2）総務業務・株式事務、株主対応、株主総会関連業務・オフィスビルの管理業務（契約管理、衛生管理、業者対応） ■入社後取得頂く資格等・金融コンプライアンス・オフィサー２級・TOEICスコア800点以上 ■配属先について：楽天銀行の人事総務部門です。人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価）および総務業務（庶務、不動産・ファシリティ管理、株主総会、株式事務）を行っています。 ■当社について：さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。変更の範囲：本文参照

社会医療法人蘇西厚生会

【岐阜／笠松町】人事採用◆営業職からキャリアチェンジ◆地域医療を担う総合病院／年休121日【エージェントサービス求人】

人事

社会医療法人蘇西厚生会　松波総合病院 …

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300万円〜449万円

正社員

〜新規開拓の営業経験をお持ちの方へ／医療業界以外出身のメンバー多数活躍中〜業務内容：採用の仕事は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドであり、営業のノウハウを活用して、当法人にマッチした人材を採用していただきたいと考えています。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ■各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する ■営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社などへの採用活動、対象となる人材へのアプローチの実施変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【東京】産学連携コーディネーター※産学連携の施策推進・海外スカウトをお任せします/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

東京支店住所：東京都新宿区西新宿2…

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800万円〜1000万円

正社員

【採用領域の企画段階から参画可能／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み】 ■業務内容：開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション： ◎カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 ◎担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ： ◇採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ◇ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 ◇また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎します。・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方・優れたコミュニケーション能力（バランス力／調整力）・ロジカルかつ柔軟な思考・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験変更の範囲：本文参照

インヴェンティット株式会社

採用担当（エンジニア・新卒採用など）◆教育業界向けIoT・DX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐…

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450万円〜649万円

正社員

〜バックオフィスから事業運営支援／文教市場トップシェアのSaaS自社サービス／教育業界シェアトップクラスの成長企業／年休123日〜 ■業務概要：当社の成長を支える人材の採用を担うポジションです。特にエンジニア採用や新卒採用に注力していただきます。 ■具体的な業務：＜エンジニア採用＞・採用戦略の立案および実行・エンジニア採用に特化した採用チャネルの選定と運用・求人票作成、スカウトメール送信、面接調整、候補者とのコミュニケーション・技術チームと連携し、求める人物像の定義や選考プロセスの改善＜新卒採用＞・大学や専門学校へのアプローチ・説明会やインターンシップの企画・運営・内定者フォローや入社後のオンボーディングプログラムの設計＜その他＞・採用データの分析・改善提案・社内外のステークホルダーとの連携・採用ブランディングやSNS活用 ■企業の魅力： 2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。

綜研テクニックス株式会社

【高田馬場】人事総務スタッフ(将来的に管理職を目指したい方)◇年休128日/残業10H程/綜研化学G【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区高田3-29-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場の総研化学グループ/フレックスタイム制/賞与最大6.5か月/残業0を事業方針とし取り組んでおります〜 ■業務概要：　当社総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。今後、会社の事業拡大に伴い総務の担当する業務が拡張されるためその対応も必要となります。 ※親会社である綜研化学に経理・法務業務は委託しています。 ■業務内容：　当初は上記業務全般をOJTを通して学んでいただくとともに、将来のマネージャー候補として、グループメンバーのマネジメントをはじめ、会社全体の運営窓口として幅広い業務を学んでいただきます。　例えば、取締役会や部長会などの会議の事前準備や運営、人材採用における外部エージェントとの契約、部門内の人事考課に関わる書類の取りまとめ、コンプライアンス事務局、安全衛生委員会の運営、外部からの問合せ窓口など業務は多岐にわたります。　OJTの進捗と並行して、学んだ業務を他の総務メンバーとともに徐々に担当していただきます。 ■組織構成：　グループ長以下、男性3名、女性2名の計5名が在籍をしております。落ち着いた雰囲気の方が多い環境となっております。 ■働きやすい環境：・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00〜15：00)となっております。※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっております。・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、平均10時間程度となっております。・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給しております。変更の範囲：無

ＸＭｉｌｅ株式会社

【東京都新宿区】人事企画 ◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都新宿区新宿6-2…

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500万円〜799万円

正社員

■仕事内容：当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用〜入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 <ムリなく働けます> 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

株式会社セラク

【東京/西新宿】増員/人事採用担当（中途・新卒）◆リモート可◆有休取りやすい◎東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7…

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400万円〜549万円

正社員

＜独立系SIer企業／設立以来37期連続黒字経営／事業成長に伴い組織拡充中／上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携わりスペシャリストを目指せます＞ ■業務概要： COMPANY事業部における中途採用および新卒採用に係る業務をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。ゆくゆくリーダーをお任せしたいと考えているため、リーダー目指したい方も歓迎です。 ■業務詳細：中途採用9割：新卒採用1割＜中途採用業務＞・求人票作成／管理・書類選考・面接／カジュアル面談対応・内定通知書作成および内定提示・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認、入社案内など）・エージェント対応（メール、電話、MTG）・その他（外部イベントへの出展、面接資料の更新、契約手続き、施策実行など）＜新卒採用業務＞・面接／カジュアル面談／内定面談対応・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認など）・イベント企画／実施／アンケート集計・その他（内定者情報の管理、データ集計、社内への連携など） ■職場環境：・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）・採用課人数：2名（女性2名）・面接数：約50件/月（中途採用）※現場にも面接入っていただきます・ミーティング数：月に1回事業部長と採用ミーティングを行い、数値共有を行います。行ってみたい戦力も相談に乗っていただきます。 ※リーダーになると現場責任者等と週次でのミーティングを行います・社風：現場との関係も良好で、非常に風通しの良い会社です ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 ■ポジションの魅力：＜採用のスペシャリストを目指せます＞・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、　自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。変更の範囲：当社業務全般

オムロン京都太陽株式会社

【京都市】総務人事（社内外の障がい者就労支援）◆年休128日／残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ…

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500万円〜649万円

正社員

【残業月平均20h程度／年間休日128日◆精神保健福祉士の有資格者募集◆】 ■職務内容：人事総務の配属で、障がい者就労支援/活躍支援業務をお任せします。オムロングループ内だけではなく、外部向けの支援業務も担当いただきます（入社当初はグループ内向けの業務をお任せする想定）。具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。＜主な業務＞・キャリアカウンセリング・社内外の障がい者生活相談員に対しての支援業務・社内外の障がいをお持ちの方が在籍する組織に対し、障がい者が働きやすい環境を実現するための支援活動、講演会　等 ■組織構成：総務人事は5名で構成されています（障がい者就労支援の選任担当は1名）。 ■募集背景：当社はこれまで、オムロングループ内を中心に障がい者の就労支援をしていましたが、最近ではグループ外のお客様からも支援業務のお問い合わせを多数いただいております。現在、組織内に専任担当が1名しか在籍しておらず、増加するお客様からのお問い合わせにお応えすべく、有資格者の方を募集します。 ■働き方：・年間休日128日・残業月平均20h程度・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社の魅力：・当社は、障がい者雇用の先駆者として、社員一人ひとりの成長を全力で支援しています。「できないこと」をそのままにせず、どのようにすれば実現できるかを共に考え、実行する環境を整えています。障がいの有無にかかわらず、全ての社員が活躍できる職場です。また、社内だけでなく外部との交流も豊富で、さまざまなネットワークを構築する機会があります。多様な人々とのつながりを通じて、自己成長や新たな視点を得ることができる環境です。あなたも私たちと一緒に、より良い未来を築いていきませんか？・当社はオムロングループです。東証プライム上場メーカグループならでははの充実した福利厚生がございます。障がい者の雇用就労の機会を作る、非常に社会意義を感じられる事業運営を行っています。障がい者が、自ら働くことにより生きがいが見いだせる環境づくりに努めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

中途採用◆上場／設立50年超のITコンサル＆BPO企業／年間100名程度の採用をチームで分担◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

＼直近五期連続増収増益のITコンサルティング・BPO事業を展開する企業！SE採用を中心にお任せ！エンジニアからのキャリチェンも歓迎！／ ●エンジニアやITコンサル人材の採用スキルが身につく為、市場価値UP　未経験歓迎！ ●内部統制強化／新会社法制定／決算早期化領域などのDX促進に強く採用強化中！ ■業務概要経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいる当社にて、中途採用業務の企画・実行担当を募集いたします。業績好調により年々社内の採用枠は増加傾向にあります。 ■業務内容・人材エージェントとの連携・中途採用求人の媒体掲載・ダイレクト、リファラル推進等を通じた母集団形成・採用ブランディングの構築、選考フローの企画/運営・内定者クロージング ※採用年間人数は100名程度で、採用職種はITコンサルタント、エンジニア、管理部門 ※まずはSE職種をお任せ予定ですが、他職種含め幅広い採用経験が可能な環境です ■組織構成部門長以下4名です。 ■働き方在宅週2~3回／実働7.5h/フレックス ※入社直後についてはキャッチアップの為に出社比率が変動します。社員からの声を取り入れ男性育休取得推進も進めるなど働き方改善にも積極的な社風です。 ■評価制度「実績＋プロセス」で正当に評価します。採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス中途採用のスペシャリストになっていただくか、あるいは新卒採用やご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジ等も視野に入れております。やりたいこと等手を挙げることも可能で、風通しの良い社風です。 ■同社について 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

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