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検索結果: 3,125件(661〜680件を表示)

正和工業株式会社

広報・PR　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都港区虎ノ門1-2-15 虎ノ門Y…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】・本ポジションでは、同社の広報・PR担当者として、社内外に向けた情報発信を担います。組織全体のエンゲージメント向上や社員のモチベーションを高める重要な役割です。【職務詳細】・社内報の制作・採用広報（会社説明資料・動画制作など）・SNS運用・広告物検討・提案・運用　など【★企業担当オススメポイント★】・創業60年を超え、建築・設備リノベーションをワンストップで手掛ける企業です。本ポジションは社内外に向けた広報活動を通じ、組織の一体感を高めていく役割を担います。社員旅行や表彰制度などユニークな福利厚生も充実しており、働きながらやりがいを実感できる環境です。人とのコミュニケーションを楽しみ、情報発信を通じて会社の魅力を広めたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイソウ工業株式会社

【三重】人事　※転勤なし

人事

三重県津市芸濃町北神山工業団地1470…

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350万円〜400万円

正社員

自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する同社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は同社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在同社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。【職務詳細】会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。 ◇採用・人材育成・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用・研修の企画・人事制度の管理等 ◇労務管理・給与の計算・勤怠の管理・社会保険関連の業務等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

労務コンサルタント

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】（1）規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行（2）あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M＆A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート（3）労務オペレーションの改善・支援・業務フローを整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

【東京：リモート】人事・リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。同社とともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！【職務詳細】経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他・エンゲージメント向上施策の立案、運用・採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用）・社内イベントの企画、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CTF GROUP

RPO新規事業チームメンバー　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…

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350万円〜500万円

正社員

RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。【仕事内容】・顧客ヒアリング～採用課題の可視化・採用計画の立案／ペルソナ設計支援・運用設計・採用媒体／エージェントの選定・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション・月次報告書作成・改善提案(PDCA運用) 【組織構成】事業責任者配下で活躍していただきます。【募集背景】既存顧客から「営業支援と連動した採用支援」へのニーズが高まっており、中小企業向ほPO事業を新たに立ち上げ予定。事業責任者のもと、プロジェクトをコントロールいただくリーダー候補を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャディ株式会社

【東京：リモート】人事（制度企画）　※年収600万円以上

人事、投資銀行業務

東京都台東区浅草橋4-2-2　D’sV…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする【職務詳細】・人事戦略の立案・実行・評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する・データ分析・課題の特定と対策の立案　┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する・労務管理の最適化　┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する・グローバルでの最適な組織体制の構築・M&Aにおける労務DD、およびPMI 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【神奈川：リモート】労務コンサルタント（有資格者）

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】新卒採用担当（エンジニア）　※転勤なし

人事

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。【職務詳細】・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・紹介会社とのリレーション構築・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行　等 ※組織体制について People Forward本部 Tech ＆ Design 新卒採用部所属 ■トータル6名・部長：1名・リーダー：1名・リクルーター：4名・他、オペレーション担当2～3名（新卒採用Ops部）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社D＆Dマネージメント

人材開発　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材開発ポジションとして、採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます！【職務詳細】 ■研修・育成関連・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連・求人媒体の選定・原稿作成および管理・人材紹介会社（エージェント）対応・書類選考、面接日程の調整、面接実施・企業説明会の企画・実施・その他、採用活動に関連する付随業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜キャリアパス＞神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

データアナリティクスラボ株式会社

【ソリューション営業】代表からを営業を学べる／20代活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業・マーケティングコン

東京、大阪、名古屋のいずれかの拠点は…

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400万円〜500万円

正社員

＜2ヵ月間の研修あり！＞「データを活用したい」「DXを進めたい」といった課題を抱える企業へ、当社のデータサイエンティスト人材を提案します。クライアントである企業と当社のデータサイエンティストを繋ぐポジションとして、売上拡大や業務効率化などお客様の課題解決に向けた「データ分析・活用」などを提案します。企業の営業戦略の改善や意思決定の支援に関わることができます。最先端のビジネスを基本から学べる研修あり！入社後は、2ヵ月間の研修からスタート！研修後は、クライアントの新規開拓から課題改善提案、アフターフォローまで一気通貫して関わることができます。新規顧客にアプローチすればするほど実績が高まりインセンティブで高収入を実現できます！

株式会社アイエスエイ

未経験の人材コーディネーター/大手製造工場へのキャリアサポートЫ

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社アイエスエイ　滋賀営業所滋賀…

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264万円〜

正社員

《この仕事が選ばれている理由》: 　↓ 〇未経験からスキルいらずで、人と関わって幸せを創りだすお手伝いができる。〇力仕事じゃないから性別問わず、男性女性活躍中。〇さらに丁寧な研修であなたのペースでスキルアップ。〇キレイで明るい職場で夏も冬も快適な空間で働ける。〇日勤のみなので生活リズムは一定でカラダへの負担少ない。〇しかも土日休みでプライベート充実。〇年間休日126日(※有給取得義務5日分を含む)＋別途有給休暇あり。〇過度でなければ髪型髪色自由、オフィスネイルOKであなたらしく働ける。〇マイカー通勤OK、バイク自転車通勤OKで無料駐車場も完備。〇らくらくオンラインご面談OK。〇応募から1週間以内の即スタートも可能。〇安定企業だから長期で安心して働き続けているスタッフ多数。〇取引メーカーさん多数だから、時流によらず受注量安定で安心。〇大手メーカーさんの職場なのでスタッフ満足度も高く、サポートしやすい。〇スタッフさんには一人ひとりじっくり向き合えるので、納得のケアができる。知識もいらない。力もいらない。経験もいらない。必要なのは、「自分の未来をもっと自由に楽しくしたい」という気持ちだけ。【仕事内容】￣￣￣￣￣「はたらきたい」人と「はたらいてほしい」企業との架け橋となり、笑顔と幸せをつくるおしごと。未経験から初心者から、自分のペースでスキルアップし、着実な成長を実感できる、《大手製造メーカー専任の人材コーディネーター》企業様とマッチングした派遣スタッフさんの、勤務管理やサポートをいたします。『取引先はどんなメーカーさん？』取引先(派遣先)は、ひとくちに製造業界といっても、機械メーカー、食品メーカー、材料メーカーなど様々なので、おかげ様で時流によらず、安定して案件発注をいただいております。しかもメーカーさんは誰もが知る超大手グループ会社ばかりで、ながーくお付き合いのある企業様がほとんどのため、当社アイエスエイは、パートナーとしてとっても頼られています。スタッフを大事にする環境がしっかり整っている大手メーカーさんだから、そこで働く派遣スタッフさんからしても、働きやすさや待遇面はとっても評価が高く、個々人のワークスタイルやご希望に合わせて、ながく活躍されているスタッフさんが多いです。『人材コーディネーターの仕事は具体的には？』 1日に3回、車に乗って、派遣先の企業様を訪問して、派遣スタッフさんと顔をあわせてコミュニケーションをとります。「調子はどうですか？」「こまったことはありますか？」など、簡単なお声がけをして、スタッフさんの話す最近の楽しかったことや、ちょっと不安に感じることなど、あなたを頼って口を開いてくれる言葉に、じっくり丁寧に耳をかたむけるのが、人材コーディネーターの役割です。相談にのったり、市役所で書類を取ってきてあげたりと、サポートが業務のメインとなります。『業務は覚えやすい？』基本的な一日の流れはわかりやすく決まっているので、むずかしいことはありません。《1日の流れの例》・担当現場を巡回。 ↓ ・書類の整理。 ↓ ・担当現場を巡回。 ↓ ・休憩。ホッと一息。 ↓ ・依頼事の対応処理。 ↓ ・食事休憩。 ↓ ・担当現場の巡回。 ↓ ・おわり。おつかれさまでした。『初心者でも丁寧にお仕事を教えてくれる？』ご安心ください。アイエスエイでは未経験からスタートしたコーディネーターが多く在籍していて、研修制度が充実しています。業務の流れを覚えるまで、先輩からゆっくり丁寧に仕事の内容を教えてもらえる環境です。最初はまずOJTとして、先輩社員と一緒に企業訪問をして、派遣スタッフさんや、企業の担当者様のお顔を覚えるところから始めてゆきます。そこから少しずつステップアップして、必要なスキルや能力を、実務を通してコツコツ身に着けられるので、自分のペースで成長できます。人材コーディネーターという、人をサポートする仕事柄か、分からないことにも先輩は優しくフォローしてくれるので、気になることは些細なことでも質問しやすいです。先輩も最初は未経験からスタートしていて、初心者の気持ちをよくわかってくれるので、安心してお仕事の流れを覚えていきましょう。『どんな人が活躍しているの？』無資格OK、未経験OKなので、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル中高年の方まで、さまざまな男性女性活躍中です。スタッフさんと企業様をしっかりサポートするのが役目なので、ノルマ等も無しで、お休みもしっかり取れます。ワークライフバランスを安定させてプライベートも充実するから、長く働いている方が多いです。

株式会社アイエスエイ

営業・セールス(個人向営業)、組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都…

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350万円〜450万円

正社員

【全員が未経験入社／1ヶ月間の研修あり】求職者と企業を繋ぐ最適なマッチングを通し、人生の転機を支援するキャリアアドバイザー職◎ 求職者との面談（1日4～6件）自己分析のサポート求人紹介・面接対策・書類添削内定後のフォローや定期連絡　など ◎求職者一人あたり4回～最大10回ほど面談を行います。IT・事務・営業などご紹介できる職種もさまざま。面談を重ねるごとに信頼関係を深められ、内定へ繋がりやすいことも魅力です。求人を紹介しないキャリアアドバイザー？！単なる求人紹介ではなく『何から始めればいいの？』という状態から寄り添い、自己分析からキャリア選択まで伴走。当社で運営しているキャリアコーチング事業も活用しつつ、求職者の価値観や本音に深く入り込んだ「人生そのもの」に向き合う本質的なサポートができるので、紹介やリピートにも繋がりやすいことが強みです！

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