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ディスカバリーズ株式会社

【リードプログラマー│自社プロダクト開発】デジタルによる従業員体験を高めるプロダクト開発【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区北青山2丁目14…

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450万円〜699万円

正社員

自社プロダクト/サービスの新機能開発をすることが主な業務です。これまでの経験を活かし、リードプログラマーとしてご活躍いただきます。自社プロダクトや自社サービスを扱っているため、徐々に経験を積み企画や要件定義といった上流工程にも関わっていただくチャンスがあります。また、シニアエンジニアメンバーから知見をもらい、業務遂行し、スペシャリストとして活躍するもよし、ジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与するもよし、自身のキャリアを見つけていけるポジションです。【具体的な業務内容】 - 自社プロダクトの開発、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実装 - クラウドアプリの開発/テスト、および保守/メンテナンス - DB設計自社プロダクトが複数あり、まずは担当製品を1つ持ち、徐々に全ての製品に携わる機会があります。開発の一部は、オフショア（ベトナム）に業務委託しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

【東証スタンダード上場】PM・PL（オープン系アプリ開発／金融・公共等）※在宅可／プライム案件有【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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500万円〜899万円

正社員

〜設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義〜運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■概要：・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野を中心とした業務アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネジャーとして、企画立案からメンテナンスまで、お客様、ビジネスパートナーとの折衝等、プロジェクト管理・運営等をご担当いただきます ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○ネット銀行：デジタルバンキング（Java、AWS） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） ○航空：運航系飛行計画システム（Java、JSP、Swing、Weblogic、Oracle、RedHatLinux） ○流通：食品スーパー店舗発注システム（Oracle、Java、Delphi）【主要取引先について】各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力：＜安定した経営基盤＞創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト変更の範囲：本文参照

株式会社テクノサイト

【静岡県島田市】オープン系ソフトウエア開発エンジニア＜残業10時間程度／社員定着率98％＞【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：静岡県島田市本通5-4-4…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：SEとして以下いずれかの領域を担当して頂きます。【オープン系】パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：平均年齢36歳、20代〜30代のメンバーが多く、若い組織です。 ■働き方：残業時間月10時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力：・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。 ■同社について：車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系も1次請けとして開発できる環境をご用意一次請けの環境下で開発に専念できる。同社は1990年の創業から約30年、コツコツと技術力を積み上げ、車載システムやオープンシステム等 7分野の開発で、大手企業をはじめとしたお客様から絶大な信頼を得てきました。長い歴史の中で、現在の地位を獲得しています。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＬＭジャパン

【名古屋／プライム上場G／リモート可】SEマネージャーを目指す方へ〜2030年に向けて人員大幅強化〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区…

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600万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／増員によりリーダーが不足している為、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただける方の募集／キャリアアップ◎】 ■概要：東証プライム上場企業Gの当社にて、大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しており、2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の魅力：当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴：・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京17名／名古屋14名／大阪14名ほど（2023年9月現在）。20代〜60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。・残業時間は月平均10〜20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。

ポスタス株式会社

【開発ゼネラルマネージャー（自社プロダクト）】リモート＆出社／国内シェアトップクラスのモバイルPOS【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区築地5-4-1…

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900万円〜1000万円

正社員

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／週2回リモート可】メイン商材であるPOSレジを開発・維持している開発部門にて、ボードメンバーとして部門運営（50名〜70名）をお任せします。 ■募集背景現在、当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部では部内組織の再編成を検討しております。新体制へ向けたマネジメント陣営の強化を行うべく、本求人にて新たな人材を採用いたします。 ※配属部門はご本人の志向性や特性に応じて判断いたします ■職務詳細具体的には以下のタスクを実施していただきます。・プロダクトの技術選定とアーキテクチャの最適化・プロダクトの要件・要求整理・上記に対しての部門KPIの設計達成とそれに伴う予実管理・開発組織の文化醸成・開発部のメンバー・マネージャの育成・採用活動、人事考課・パートナーとの関係構築と業務委託のスキーム構築 ■組織構成・開発部門は全体で約200名が在籍中です。プロダクトごとのチーム構成となっており、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質など現在9チームに分かれています。・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+（ポスタス）について・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。

株式会社カヤックボンド

★フロントエンド開発★（介護支援Webアプリなど）◆リモートワーク可／エンタメ等の開発企業【秋葉原】【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

新本社（2/19より）住所：東京都千…

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350万円〜899万円

正社員

◆◇面白法人カヤックグループ／スマホゲームのほか、介護に特化したコミュニケーションアプリなどの企画・開発企業／フロントエンド開発／教育支援充実／週3日以上リモートワーク可◆◇ ■業務内容：グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのWebアプリケーションの開発などをご担当いただきます。そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。＜具体的な業務内容＞・技術選定・要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・コードレビュー＜案件例＞・介護支援コミュニケーションのWebアプリ開発・ゲームストリーミング配信のWebプラットフォーム開発・大規模メタバースプラットフォーム開発 ■業務の特徴：・技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。・スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。・フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウイルテック

【東京】システム開発エンジニア（設計~導入）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都のいずれかのプロジェクト先住所…

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450万円〜799万円

正社員

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSierの案件において、設計〜開発〜テスト〜導入まで一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。プロジェクトはチーム体制での案件配置が基本です。更なる上流であるPM/PLを目指していただけるよう、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。【案件事例】スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）・証券会社向け発注システム開発（C#）・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】人事系オープンポジション ※人事企画・制度／採用・労務／人材開発・HRBP等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■当ポジションについて DMM内の人事系職種の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事企画・制度・組織人材開発 DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 ▽労務・人事PMI DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。 ▽若手育成・新卒採用 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。 ▽中途採用急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【名古屋】生産管理システム運用・業務改善※社員稼働率98％／大手メーカーの案件多数【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

お客様先（名古屋）住所：愛知県名古屋…

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450万円〜799万円

正社員

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■職務概要：生産管理システムのアプリケーション開発、運用・保守、または運用の効率改善業務に携わっていただきます。 ※推奨スキル：開発経験、業務改善経験、運用経験、Java script(React)、Python 、SCM (Git SVN Githubサービス)、Jenkins(その他CIツール) ■業務の特徴：・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、当社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば声をあげていただき、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。＜アルプス技研/魅力＞ ■給与保証：・9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ■相談窓口多数：・先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実 ■上流案件が多い：・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ■就業環境：・月平均残業時間15.5時間（2022年1月）・年間休日125日・平均有給取得13.2日・育児休暇取得率100％、復帰率100％（うち男性5分の1程度） ■チーム派遣：・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ■業績の安定感：・売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チャンス

【淀川区東三国】理想をカタチにできるシステムエンジニア/自社内開発100％/完全週休2日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

情報システム事業部・システムサポートセ…

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350万円〜649万円

正社員

■職務概要：・お客様ファーストのITコンサルタントとして、基本設計や要件定義をはじめとした上流工程などをお任せします。システム開発者として一つの案件を一気通貫でプロデュース頂きます。 ■業務内容詳細：【仕事の流れ】・営業担当から案件を引き継ぎ(提案の時点から携わることも) ・お客様と打ち合わせをして具体的なニーズをヒアリング・基本のシステムをベースにお客様のニーズを反映できるようにシステムをカスタマイズ(自社内開発100％) ・システムを導入、テスト・アフターフォロー【業務の特徴】 <システム開発をトータルで担当＞ ※一つの案件を打ち合わせから導入、アフターフォローまですべて担当するもの。一方で、一部のシステム開発を担当し他は別の担当者を手配してディレクターという立場でチームを引っ張っていく案件も。 ※ITのプロフェッショナルとしてマルチに活躍できるのが特長です・お客様の”生の声”でモチベーションアップ＜スキルを磨くだけじゃないやりがいがある＞・お客様の打ち合わせから担当するからこそ要望をそのまま反映するのではなく、ITのプロとして今までの経験を活かしてさらにいいものをめざしています。だからこそ、お客様からの「想像よりも便利になった、楽になった」という言葉はすごくうれしいんです。 ■キャリアパス：＜少数精鋭だからこそできる＞・これから入社される方には即戦力しての活躍に期待しており、未来の幹部候補のポジションもご用意。もちろん、ステップアップが給与アップにつながります。・コンパクトな組織だからこそあなたの力が会社の成長にも大きな影響をもたらします。経験を存分に発揮してください ■仕事の魅力<先輩たちが当社に決めた理由>：・独学でプログラムなどを勉強していてIT業界にチャレンジしたいという実務未経験の方はもちろん、IT業界出身者にも選ばれている。・「”お客様ファースト”に共感した」というのは入社理由の大半をしめています。・システム開発は”ただPCに向き合って…”というイメージを持たれがちかもしれませんが当社は担当者が直接お客様と話してよりよいものを開発しています。・そうした「想い」が強いところに魅力を感じた先輩が活躍中です変更の範囲：無

株式会社クリーブウェア

【大阪市／在宅可】SE◆自社内開発／上流工程も参画可／研修充実◎賞与実績5.82カ月／残業21.1h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-2…

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450万円〜649万円

正社員

〜健康経営優良法人2024認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年休126日と働きやすい環境も整備◎〜 ■業務内容 AI・IoT関連/金融機関向け/自社サービス等のシステム開発を手掛ける当社にて、業務システム/アプリ開発等の様々な案件に参画いただけます。大手メーカー/SIerからの受託案件が多く、大半は直接取引であるため、上流工程も経験可能です。 ■ポジションの魅力・顧客のコアビジネスに対して貢献できるプロジェクトの提案や技術選定から携われます・多様な言語・フレームワークに携われ、スキルアップが図れます・モダンな開発環境で、先進的な技術を用いたプロジェクトに参画できます ■主な採用技術・フロントエンド使用言語: JavaScript、TypeScriptなどフレームワーク・ライブラリ: React、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど・バックエンド使用言語: Python（Django、FastAPI）、Go、Node.jsなどフレームワーク: Express、NestJSなど・アプリ開発使用言語: Kotlin、Swift（SwiftUI）など対応環境: iOS、Android ・クラウド・インフラプラットフォーム: AWS（Lambda、DynamoDB、S3、API Gatewayなど） CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、Jenkins ■プロジェクトの一例 ◆空調機器設備監視システムの構築（https://www.cleaveware.com/business/case-08） - IoT技術を用いた業務用空調機の自動汚れ検知システムの企画・開発 - AWSを使用した設備監視用カメラとコントローラの接続によるクラウドシステムの構築 - 全国展開されている機器の保守管理体制の構築・実施変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アースリンク

【山口／SE（PL）】※プライム案件80%／受託開発メイン／残業月平均20時間／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

新山口サテライトオフィス住所：山口県…

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400万円〜799万円

正社員

【残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手〜ベテランまで一体感のある企業／ITで”ありがとう”を／プライム案件80％】 ■職務内容：・受託開発事業のプロジェクトにおいて、上流工程から担当頂きます。・案件の80％以上が直受け案件となり、顧客とより近い立場で会話し要件定義から携わることも可能です。 ■業務内容：・チーム内のスケジュール管理・プロジェクト推進のためのタスクやコスト・工数などから算出されたスケジュールの進捗マネジメント・自身の経験を活かしたメンバーの育成・業務システムの開発における上流工程／設計業務・チームマネジメント・クライアントとの折衝業務など ■開発環境：・プログラミング言語： Java JavaScript ・データベース： PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤： intra-mart/Salesforce ■魅力：・入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為、バックアップ体制に安心感があります・新しい技術に挑戦することができます。キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。決まった工程だけでなく様々な仕事を経験することができます。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にがチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノクリエイティブ

【在宅可】Webアプリエンジニア＜メンバー＞※豊富な案件◆残業6.4h/自社製品開発有り/WLB◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京支社住所：東京都渋谷区代々木２丁…

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400万円〜799万円

正社員

〜言語不問！豊富な案件群から自身で選択してスキルアップしたい方歓迎〜 ●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ●取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ●上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP ●「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ■業務内容大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。 ∟基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名) ∟20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。　中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第）・現場社員ではない管理課との定期面談 ∟エンジニアの窓口として活用可・技術研修やリーダー研修の充実 ∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。・5000円前後〜数万単位での昇給 ■当社の魅力 ◎エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、　現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ◎メンバーの意見が自社開発として実装 ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 ■注力事業市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プライムリンク

【札幌／未経験・第二新卒歓迎】システムエンジニア◇自社開発／マンツーマンの丁寧な教育体制◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通…

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300万円〜349万円

正社員

【100％自社内開発！上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】 ■職務内容：エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。上流工程から携われる案件のみ請け負っているため、同社では上流から下流まで一貫した業務に携わることができます。 ■プロジェクト例：プロジェクト体制は規模により変動（３名から１０名程度）チームを組んで取り組みます。・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月）・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月）・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月）・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月）また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。 ■教育体制：入社後2〜3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア・スキルアップ例： 1年目〜プログラム開発、3年目〜設計・客先同行、6年目〜主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担のため、成長環境が ■組織構成：同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。 ■同社に関して：流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。

株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【在宅可】人事（研修担当）／企画〜運営までお任せ◆「働きがいのある会社」選出／年休127日／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出◎多面的な事業展開／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境／年休127日／土日祝休〜 ■仕事の内容：ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途の人事部の研修担当をお任せいたします。 ■具体的な業務：研修の企画、制度設計、運営までをお任せいたします。 ■研修例： ◎入社1年目研修：新入社員が同期の絆を深めると共に必要なスキルや会社理解を深め、社会人としてのマインドを醸成・個人の成長やチームへの貢献度を最大化するための、正しい目標設定を行うスキル育成 ◎入社2年目研修：質の高いビジネススキル、後輩指導に必要なスキルとマインドやリーダーとして必要なマネジメントスキルの育成 ◎管理職研修：店舗管理やメンバーマネジメントに関わる知識などの研修　等 ■社風： ◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 2001年の創業以来、着実に事業を拡大させてきました。創業以来店舗も続々と出店し、成長を続けてきました。2020年はコロナの影響により業界自体が厳しい着地となりましたが、我々はブライダルだけにとらわれない事業を新たな成長戦略として描いています。また、従業員の輝ける場としての各種制度も多く設けています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DB AWARD』賞等、成果を正当に評価する仕組みが多数あり、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。また、Grate Place to Work Institute Japanが実施する2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト100に選出されてました。中規模部門では業界唯一の選出です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーエーシー

【日本橋】人事BPOマネジメント◆プライム上場CACホールディングス／残業平均月12h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場グループ／プライム率99％の独立系sier※大手企業100社超が利用する人事給与BPOサービス／残業平均月12h・フレックス/常駐なし】 ■業務概要：人事給与アウトソーシングの管理職として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本ポジションは当社人事部門ではなく、BPO部門での募集となります ■具体的な業務内容：・給与、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※使用システム：COMPANY、Generalistなど＜担当顧客＞大手住宅メーカー、大手製品メーカー、大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご経験値に合った顧客へアサイン致します。 ■配属チーム構成(一部)：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 ■キャリアパス：これまでの経験を活かしてご活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力：・大手企業の人事給与業務を担当いただくため、幅広い人事経験が積める環境です。また、IT企業である当社の技術力を強みに、業務効率やDXなどお客様の課題に応じたサービスをオーダーメイドで提供できる魅力・やりがいがあります。・お客様先に常駐しての業務ではなく自社で勤務いただきます。残業平均月12h、フレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％と、社員の働きやすさを考え様々な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【札幌】運用保守・社内SEから開発へスキルチェンジ！≪定着率94%／残業平均12h／転勤無≫【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞札幌市内の顧客先住所：札幌市内…

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300万円〜449万円

正社員

■運用保守・社内SEから、開発案件にチャレンジしたい方必見！今、開発へスキルチェンジをしたい方の採用を積極的に行っています！ ■2022年に入社した方の例【Aさん】前職：運用保守(経験2年）20代前半　　　　　　→入社後、JavaのWEBシステム開発案件にチームでアサイン。【Bさん】前職：社内SE(経験4年)20代後半　　　　　　→入社後、研究開発案件のチームにアサイン。【Cさん】前職：運用保守(経験4年)30代前半　　　　　　→入社後、VB.NETのシステム改修案件にアサイン。【Dさん】前職：社内SE(経験1年)20代後半　　　　　　→入社後、求人サイトのエンハンス開発案件にアサイン。 2022年に入社した方全員、開発へのスキルチェンジが実現し、現在はプログラマーへの道を着実に歩んでいます！【案件例】上流工程〜下流工程まで幅広く業務に携わることが可能。 ■大手クレジットカード会社：加盟店向け決済アプリ開発 ■首都圏大手Ｓｉｅｒ：飲食店向けオーダー／決済システム開発 ■教育機関：校務支援システム開発 ≪使用する言語・環境の一例≫ Java／JavaScript／PHP／Python／C#／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／React／Next.js／Node.js／SQL／AWS／Azure 様々な案件がございますので、経験やスキルに応じて、参画するプロジェクトを決定致します。 ■営業とエンジニアの密な連携：日頃から営業⇔エンジニア間で情報を共有したり、トラブルの際は協力し合って解決したり、常に両者で連携が取れていることが北海道支部の特徴です。また、社員同士仲が良く、事務所はアットホームな雰囲気です。 ■エンジニアファーストな就労環境：案件の決定はエンジニアの希望が最優先。月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■フルリモート(在宅勤務)について：フルリモートの案件も多数ございます！

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事労務マネジャー候補※プライム上場G／コロナ禍でも業績伸長し17年連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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600万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場グループ／売上前年比115%伸長安定性・将来性◎】 ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上を展開する当社にて、人事労務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ※経験に合わせて、順次お任せしていく予定です。 ■組織体制：社員4名（うち産休中1名）、パート3名 ■業務の魅力：スキルが身につく・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も17年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャパネットホールディングス

【福岡市天神】ジャパネットグループの社内SE（人事管理システムの保守運用）【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

天神オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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400万円〜649万円

正社員

〜ジャパネットグループ従業員約5,000人の勤怠管理システムを保守・運用し、会社の挑戦を支えるスペシャリスト／グループ連結売上2,600億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／〜 ■業務内容：・ジャパネットグループの労務部門において、従業員約5,000人が使用する勤怠、給与システムの運用、保守を担うキーパーソンとして運用保守業務をお任せします。・扱うソフトはパッケージソフトのため、ベンダーのサポート窓口もあり不明点は確認しながら進められる環境です。また人事担当者と勤怠、給与システムの導入支援も行うため、システムの管理だけでなく人事に関する幅広い知識を身に付けることができます。 ■業務詳細：・勤怠給与システムの保守、メンテナンス・新たな人事制度の勤怠給与システムへの導入支援 └人事担当と実現イメージをすり合わせながら要件定義、設定、検証まで実施 ■当ポジションについて：・ジャパネットグループでは、人生の大部分を占める会社という場所で、社員一人ひとりが心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境をつくるために、スピード感をもって制度設計を行っています。・法令順守に則った業務のみならず、様々な人事制度への取り組みを通して、企業理念である「今を生きる楽しさ」につながる社員の働きやすさの実現を目指しています。・今回募集する勤怠管理システムの保守・運用においても、労務の視点で新たな人事制度をどう実現していくか、メンバー同士協力しながらストイックに業務に取り組んでいます。・会社の根幹となる人事部門との連携も多く、新たなグループ会社設立など、大規模な人事制度改革の運用で重要な役割を担い、企業全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

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