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株式会社Works Human Intelligence
【WBS】人事BPO営業部門長 (経営幹部候補）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇
人事
本社（東京都港区赤坂1-12-32 ア…
1200万円〜
正社員
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 (※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチームメンバーのマネジメント 【具体的な業務】 ・営業目標達成のための計画立案 ・顧客リストの整備 ・社内調整（親会社との調整含む） ・進捗の管理／計画の修正 ・アポイントメント ・見積もり／商談／クロージング ・サービスの手配 ・アフターフォロー ・メンバーのマネジメント（育成含む） 【組織】 ・5名程度 【入社後は】 ・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。 ・その後は、営業部門のマネジャーとして、グループ／チームのマネジメントに取り組んでいただき、社長・執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業・営業企画業務を実施していただきます。 【働き方】 ・月間の残業時間の目安は35時間～45時間です。（45時間を超える場合もあります。） ・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は4割程度です。 【採用背景】 わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、 大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する 『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。 将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを活用し、 人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事です。 会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、 COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。 自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。
非公開
本社人事（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県湖西市
1000万円〜1100万円
正社員
■本社人事担当として、下記業務の「企画～実務」までを一貫してお任せします。 ・全社要員管理 「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回） 「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 人員計画の予実管理（毎月）、新卒採用人財の配置調整、各部との異動調整 ・生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出） 短期／中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 全社に跨る生産要員の異動計画作成 及び 調整 生産要員の月度管理 及び 生産計画と採用計画の連携 ・製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行 現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案 ・有期社員雇用管理 有期社員の雇用契約管理業務 及び 傾向分析 有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）
住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社
【大阪/北浜】労務管理（給与・社会保険）◆住友化学G（東証プライム上場）/駅徒歩1分/残業月10h程【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2…
400万円〜599万円
正社員
〜住友化学株式会社（東証プライム上場）100％子会社/フレックス制/離職率1％程度/年休124日/福利厚生充実/北浜駅徒歩1分〜 ■業務内容： ご入社後は、労務管理・給与・社会保険対応を中心に、人事労務関連の実務をご担当いただきます。 将来的には、当該実務における業務効率化へのご提案をはじめ、人事企画や制度運用まで幅広くご担当いただきながら、長期的なキャリアアップを図っていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理： ∟従前のExcel管理から、勤怠システムでの勤怠管理方法へ改定予定で、現在構築進めております。（※システム名：奉行_勤怠管理クラウド） ・給与・賞与対応： ∟月次集計資料、月次変動データの作成 ∟給与計算委託先との連携 （※給与計算・マイナンバー管理については、住友化学グループ会社へ外部委託しております。） ・出向社員_戻入・請求対応など（※出向元・出向先企業との連携） ・社会保険・雇用保険手続： ∟資格取得・喪失対応、算定基礎・月変対応など ・福利厚生関連： ∟確定拠出型年金手続、関係会社持株会手続、団体保険手続、財形貯蓄手続 ・各種伝票起票（使用システム：SAP） ・所得税、住民税手続 ∟年末調整の社内窓口、法定証書・給与支払報告書提出対応（※外部委託への連携） ・従業員管理 ∟社内届出確認、従業員情報更新 ■組織構成： 業務本部総務人事に配属となります。 7名で構成されております。 ■魅力： ◎健康経営優良法人認定制度_ブライト500」2年連続認定取得 ※中小規模法人部門のうち、上位500法人（約2%）にのみ選出される制度 ◎離職率1％程度！ ◎全社の月平均残業時間が10時間程度！ ◎シェアNo1メーカー！ 白あり駆除薬品において、国内シェアNo1です。また、長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。 中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 住友化学におけるアグロ＆ライフソリューション事業の一翼を担う中核企業です。 環境管理薬剤(シロアリなどの害虫駆除用)や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ギミック
【人事労務担当者※経験1年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制
人事、一般事務
〒150-0036 東京都渋谷区南平台…
300万円〜450万円
正社員
「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整の税務業務 ・勤怠管理 等 ●企画運用 ・労務管理勉強会の実施 ●その他 ・安全衛生委員会の運営 ・社員からの問い合わせ対応 【本ポジションのやりがい】 従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。 非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。 時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。 安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。 様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
株式会社NTTデータMSE
【神奈川：リモート】新卒・中途採用担当※メンバークラス ※転勤なし
人事
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…
500万円〜650万円
正社員
＜ 職務概要 ＞ 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ 具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ＜ 入社者への期待 ＞ AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ◆採用背景 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社保険見直し本舗
【新宿/在宅可】人事（保険代理店の研修・教育担当）※保険営業経験者歓迎/年休122日(土日祝休み)【エージェントサービス求人】
人事、個人営業(FP含む)
本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-…
400万円〜499万円
正社員
【全国380店舗運営している地域密着型の「保険見直し本舗」運営会社/土日祝日休み・リモートワーク（週2〜3日）OKでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営を手がけている当社。ライフサポートプラットフォーマーとして、お客様の人生におけるお金の課題に寄り添うことができるプランナー育成を目指しています。経験や希望を考慮して、社員研修コンテンツの企画・制作、研修トレーナー業務 をお任せし、一緒にプランナー育成に取り組んでいただきます。 ■入社後に関して まず、入社後に関しては毎月入社する新人社員に対しての導入研修を担当していただきます。 保険の基礎的な内容、社内制度等の研修を行っていただく予定です。 ■具体的な業務 ＜社員研修コンテンツの企画・制作・運営＞ ◎営業職向けの研修コンテンツの企画〜運営に携わります。 【社員研修に関して】 担当部門の問題は何か？改善するには？等、現場のニーズを把握し、コンテンツのテーマや効果的な研修方法等を決定します。 【動画コンテンツに関して】 動画コンテンツの場合は、撮影から編集まで行い、完成後は社内のプラットフォームにアップします。 制作した研修コンテンツを元に、トレーナーとして運営にも携わって頂きます。 企画・創造力、問題解決能力、研修スキルが活かせるお仕事です。 ■組織構成 配属先部署では現在、9名（男性2名・女性7名）が活躍中。 平均年齢は30代後半で、全員が中途入社。先輩たちの前職は、保険の営業、広告代理店の営業、小売業の教育担当などさまざまです。 ■働く環境 ・現場のニーズを把握しつつ、各部署と協力しながら業務を進めております。 ・現場の声を尊重する風土や、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジする社風のなかで、トライ＆エラーを繰り返し、仕事に取り組むことが可能です。 ・研修は原則16時までの実施としているため、フレックスの利用等で退勤後の予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社日本ワークプレイス
一般事務(電話対応、書類作成)/時給1300円/日勤/土日休み/残業少なめ
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 岐阜県大垣市
249万円〜
派遣社員
[概要] ・未経験者歓迎！ ・登録日時などご希望に応じます！ ・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！ 工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめ ベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿った お仕事をご紹介いたします。 現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！ また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！ 例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 一般事務(電話対応、書類作成) ・営業さんのサポート事務です。 簡単な書類作成と電話対応が主な業務です。 パソコン作業も少しありますがそこまで難しい作業はありません。 分からないことは先輩方が親身に教えてくれるので未経験でも大丈夫です！ このお仕事の特典！！ ・入社祝い金有 ・皆勤手当１万円有 ・週仮払い可 ・面接交通費１０００円支給 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。
レカロ株式会社
【東近江】人事（採用の企画立案〜実施等）／世界的シートメーカー◆年休122日・残業ほぼ無・転勤無【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町15…
350万円〜649万円
正社員
〜中途採用の企画立案などがメインミッション／世界中の完成車メーカーに採用されているカーシートメーカ—／フレックス有・マイカー通勤可〜 ■職務内容： 採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ・媒体の検討、情報発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ・人事総務部：部門長1名、スタッフ1名 ■働き方について： ・メインミッションとして、当社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。 変更の範囲：本文参照
株式会社マイスターエンジニアリング
【丸の内】人事（労務・制度企画）◆リーダー／リモート／残業月20h／売上規模350億円の急成長企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7…
450万円〜649万円
正社員
〜人事経験が3年以上・社会保険労務士事務所や労務コンサルタントとしての就業経験のある方へ／福利厚生◎／各種手当あり／M＆A加速中／フレックス／テレワーク制度あり〜 ■業務内容： 労務管理や勤怠〜給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 担当業務については、ご経験やご希望にあわせて決定いたします。 ・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ・給与・勤怠等に関わる業務全般 グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等の見直し・改善 ■配属先情報： 人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。 会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります ・グループ企業内でシェアードサービス化をしているため、効率化や業務最適化を実践できます 私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。 ■当社について： 当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。 近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アース開発コンサルタント
【広島／呉市】総務ポジション(人事・労務中心)経験者歓迎／幹部候補◇週休2日(日祝隔週土曜)◇【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：広島県呉市郷原町7140-…
450万円〜799万円
正社員
◎労務・勤怠管理中心のバックオフィス業務 ◎転勤なし／呉で長く働ける ◎県外からの移住者には月６万までの補助または社宅あり プレイングマネージャーとして人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理 ・福利厚生に関する手続き ・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者 ■組織構成 ・管理部門2名 管理職1名（男性）、総務担当1名（女性） ・40〜50代で構成されております。 ■同社の魅力： 広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。 同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。 創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
ハンファジャパン株式会社
【田町】外資系スタートアップの人事統括（課長クラス）◇韓国大手G／一日7.5ｈ勤務／QE026【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区芝4-10-1 …
650万円〜899万円
正社員
【事業会社において人事業務の経験のある方へ／グリーンエネルギー事業に関われる／ワークライフバランス◎】 ■募集概要： 出向先の関連子会社（外資系スタートアップ）での人事統括をお任せします。 ※本求人ポジションは、当社の関連子会社であるＱ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社への出向、および入社から6カ月程度で出向先への転籍を前提とした採用となります。 ■業務内容： 採用業務を中心に、当社の人事課長として幅広く業務をお任せ致します。 （1）採用業務 ※中途採用が中心 面接対応、部門責任者との擦り合わせ、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングのスカウト配信、条件交渉等 （2）人事制度 給与改定既存制度の運用、昇給改定、報酬関連の対応等 （3）労務管理 就業規則の更新、労務対応、入社者対応、従業員教育等 （4）その他 福利厚生対応、エンゲージメントの促進、オフィス環境の改善等 ■組織体制： 現在1名が上記業務に携わっており、今回は課長としてその方の上に就く採用となります。ハンファジャパン株式会社の人事ともシェアードサービスとして連携しておりますので、ご入社後は周囲の方に教わり協業しながら業務を進めていただきます。 ■当社について： リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されています。日本品質を凌駕するレベルのハイクオリティの製品を開発しており、これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さから導入を検討される企業の大きな魅力になっています。 ■出向先について： ・企業名：Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社 ・事業内容：太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などのサービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。 ・勤務先：東京本社：東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビル内 ・特徴：Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社は、2023年に設立したスタートアップとなり、会社のフェーズごとに既存制度の見直しや新しい制度の導入等も経験することが可能です。また、従業員も多様化しており、外国籍社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社九州ブロス
【派遣】一般事務 勤務地：JR博多駅より徒歩10分 時給1,150円+交通費支給(15,000円まで） 20代～40代活躍！ 【履歴書不要・リモート面接もＯＫ】
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福岡市博多区博多駅前 […
220万円〜
派遣社員
[概要] 下町ロケットの様なあらゆる産業の金属製品の加工・製造を行う会社です。工場拡大につき、新しく金属製品の加工スタッフを募集します。 [詳細] お客様からの電話対応を中心に、見積りや受注、発注などの重要な事務作業を担当していただきます。 未経験の方でも接客経験があったり、コミュニケーションと取れる方であれば問題ありません。
非公開
人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）・ワークライフバランス充実
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。 経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。 具体的には、 ・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開 ・各部門マネージャーとの育成プラン策定 ・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出 ・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定 ・評価制度のアラインメント ・人材情報の整備、データ分析 ・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1（ゼロイチ）での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。
綜合キャリアオプション
経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 山梨県中央市
249万円〜
派遣社員
[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】残業ほぼナシでジュージツ☆ [詳細] 農業法人での経理事務業務 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！
非公開
【東京】人事（給与・社会保険／退職金制度）/年収600～850万円/東証プライム上場・総合精密部品
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…
600万円〜900万円
正社員
■人事（給与・社会保険/退職金制度） 成長を続ける同社の人事総務部門にて給与・社会保険、 退職金制度のいずれかをご担当いただきます。 ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。 具体的には以下業務をお願いします。 【給与・社会保険】 ・月次給与計算 ・住民税・所得税納付 ・年末調整 ほか ・社会保険料支払い ・社会保障協定対応 他 【退職金制度】 ・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計 ・DB資産運用 ・グループ会社の退職金制度統合 ・DC資産運用教育企画実施 ・セカンドライフセミナー企画実施 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の 知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、 提案・改善ができる方を求めています。 【配属先】 人事総務部門 人事部 まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、 将来的には人事系の管理職／専門職を担っていただくことも可能ですし、 他事業所・他部署（総務部・人材開発部等）への異動の可能性もあります。 【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして 誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。 今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」 「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と 「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。 グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 管理番号：28010
株式会社くふう住まい
【静岡市葵区】採用担当◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用携わる◆年休120日／フレックス制【エージェントサービス求人】
人事
静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区追手町…
450万円〜649万円
正社員
〜住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の採用担当／東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■募集背景 当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のため採用業務を担当する方を今回募集しております。 ■仕事内容 採用担当として、採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。 また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ・採用広報 （正社員の年間採用目標人数は10名前後） ■組織構成 管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。 ■教育体制 教育体制は、個々の経験やスキルに応じて柔軟に対応します。まずは会社理解・求人理解のためのレクチャーや採用業務マニュアルの共有を行います。その後の具体的な指導内容は、今までのご経験の有無に応じて調整致します ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用活動に携わることができます。 ◎変化のスピードが早い環境で、多様なチャレンジや成長の機会があります。 ◎多岐にわたる職種の採用を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎自分の提案や施策が組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎柔軟な教育体制により、自分のペースでスキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。 経営管理本部 人財採用部 （部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名） ■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム） ■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム） ■新卒採用課（新卒採用チーム） ■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など） 同ポジションの魅力 ・コミュニケーション活発なチーム風土 チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。 ・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。 ・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい 同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。
株式会社安楽亭
営業人事部長/東証スタンダート上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導 現在の組織構成 部署の人数：3
順豊エクスプレス株式会社
【品川】労務・給与計算◆世界トップクラスの物流企業／中国国内に1300を超えるサービス拠点【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都品川区東品川2-2-…
400万円〜649万円
正社員
【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業／フレックス】 ■業務内容： 給与計算（アウトソースしている社労士への手配連絡）、勤怠管理、労務業務、レポート等をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・給与/インセンティブの計算、振込手続き ・人事管理システム運用（使用システ:SAP） ・入退社手続き ・勤怠管理（使用システム:ジンジャー） ・各種給与関連レポート作成、提出 ・管理本部?のサポート業務 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社リブ・コンサルティング
【人事・採用担当】制度設計や育成等キャリアパス充実/ベンチャー向けに強みを持つ急成長ファーム【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-…
600万円〜1000万円
正社員
【コンサルタントの中途採用/中堅・ベンチャーの経営をメインに支え「100年後の世界を良くする会社を目指す」/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■ミッション 事業成長をし続けている組織で現状300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きくHR業務も細分化されていません。裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力であり、採用・育成・評価・活性化等の業務に貢献いただくことを期待します。 ■業務内容 コンサルタントの中途採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）を中心にお任せします。特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。 年間採用目標は約40名です。(上期20名、下期20名程)採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。 昨年採用実績：35名目標37名採用 一昨年採用実績：50名目標57名採用 ■キャリアパス 採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域の各種施策の企画〜実行に挑戦することができます。 (経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 管理部の下にチームが3つに分かれ構成されています。今回配属予定の中途採用チームは3名が所属しています。 (係長が30代後半、メンバーが30代前半で中途入社者が多いです。) ■就業環境 勤務時間管理やリモートワークを推進しており週2在宅可能です。 ■当社の特徴 当社は業界のニッチトップから地域の企業様などを顧客としており、売り上げ拡大に向けマーケティング戦略や人・組織や人事制度など幅広い領域にて支援実行を行っています。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
