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検索結果: 13,184件(12801〜12820件を表示)

エムスリーソリューションズ株式会社

人事／中途採用＜エムスリーG／クラウド型電子カルテ等、医療のDX推進＞年50名程採用／残業20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7…

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400万円〜649万円

正社員

〜成長市場／医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献／年間50名程度の採用を想定／年休126日／残業月平均20時間〜 ■業務内容：中途採用担当として、基本的にはエージェント経由でのご紹介を中心に、以下業務をお任せします。・エージェントとの折衝・求人票の作成・求人募集部署担当者との連携・選考プロセス、選考日程の管理・KPI管理・社内手続き事務 ■入社後の流れ：入社後はまず日程調整業務からお任せし、ご経験に応じてお任せする業務を増やしていく予定です。ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもお任せする予定です。 ■採用状況：今期は年間50名程度採用しており、今後も採用を加速していく見込みです。求人の数としては30求人前後展開しており、月平均400〜500名ほどになります。書類選考や面接対応は現場に任せているため、調整業務や事務処理がメインとなりますが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。会社として成長フェーズである当社において、人員の採用は非常に重要な業務となっています。当社にマッチする方をスピード感持っていかに内定承諾まで繋げられるかを意識し、積極的かつ主体的に取り組んで頂ける方を募集しています。 ■部門構成採用担当2名（うち1名は広報兼務）、アシスタント1名 ■当社の主力製品（商材）について： ◇『デジスマ診療』クリニックの予約から、問診〜カルテ連動〜決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ◇『エムスリーデジカル』エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテでトップクラスの販売台数となっております。

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※リーダー候補／Web選考完結【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には：・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景：コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン：・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン：・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く知見を高めることができる　・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【天神/Web面接可】給与計算(他労務) ※麻生グループ/将来的な幅広いキャリアパス有/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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400万円〜499万円

正社員

◆◇麻生グループで事業安定性抜群/ジョブローテーションもあり、幅広くバックオフィスを経験することも可能です/産休育休取得、復帰率も高く長期的に就業可能◇◆ ■業務内容：アソウ・ヒューマニセンターグループに所属する、正規/非正規社員1000名規模の給与計算業務をお任せします。自社システムで行いますが、給与計算知識があれば操作は容易です。 <給与計算>月次給与・賞与の計算、年次処理(年末調整/住民税改定等) <各種手続き>入退社、社会保険手続き(取得喪失、算定月変等)、その他、社員開示用に給与に関する資料作成等 ※月次の業務の流れは以下です。・月初〜5営業日／勤怠チェック、給与調整入力、突起事項チェック・6〜7営業日／月末締め翌月10日支払いの為、給与データ確定、事後対応・月中〜月末／社会保険手続き、庶務業務、給与計算準備 ■組織構成人事部は6名(男性2名/女性4名)が在籍しております。20代後半から30代半ばのメンバーが中心。労務領域は女性2名（課長／新卒入社10年以上）で担当しており、経験が浅い方でも一から丁寧に教えていきます。 ■キャリアパス将来的には人事部として新卒／中途採用や就業規則や人事制度改定などのキャリアの途もあります。また総務や経理など他バックオフィスへのキャリアアパスもありますので、将来的に幅広くご経験を積みたいと考えている方にもマッチします。 ■POINT 【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。【キャリアと家庭を両立したい】育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できます。業務の挑戦幅も広いため、キャリアを磨きつつ長く就業できます。【自社人事になりたい】派遣や請負でのご経験を生かし、自社人事として挑戦可能です。官公庁勤務の通過事例もあり、事業会社でスキルを磨きたい方も歓迎しています。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【熊本市】BPOサービスプロジェクトメンバー／土日祝休 ※日本郵政株式会社100％出資【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞九州BPOセンター住所：熊本県…

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350万円〜549万円

正社員

＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及び運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織体制について： ◎九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。 ◎正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の際、人材派遣会社として「日本郵政スタッフ」の社名で創業しました。その後、2011年に郵政グループのシェアードサービス会社として位置づけられ、主要な業務では、2013年には給与計算業務を、2017年には健康管理業務を受託しております。 ◎「JP ビジョン 2025」に基づいて、郵政グループのシェアードサービスは、より一層拡大・DX化していきます。今後とも、当社は郵政グループで培い、充実されるシェアードサービスのノウハウを活用して、人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービスを、人材サービスとともにお客様にお届けしていきます。

医療法人社団圭恵会すずらんクリニック

【千葉市／緑区】人事（採用担当）※母集団形成から面接まで幅広くお任せ／年休125日／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野4…

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450万円〜799万円

正社員

【在宅療養支援診療所として地域の患者様に在宅医療を提供している当院にて採用担当を募集いたします／年間休日125日（土日祝休み）／有給については希望通りの日程で100％消化できるような組織運営を進めています／産休・育休制度有】 ■本ポジションのミッション：医療や介護ケアで困っている方々のニーズに応えるべく、地域医療再生事業の多角化に継続して取り組んでいます。既存事業の成長や新規事業の展開に伴い、いかに質の高い人材を効率的に採用していくかが重要課題となっており、グループ全体の採用業務を一手に担う独立した採用部門を新たに立ち上げることとなりました。採用担当は、採用戦略に沿って、選考業務を円滑に遂行し、人員計画通りに採用を行える方を求めています。 ■業務詳細： ◎母集団形成・採用戦略、人員計画の立案・求人票、求人媒体の管理・広告施策の実行 ◎採用事務・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応・面接日程の調整・データ入力・内定打診から入社手続き ◎面接・医師、看護師、セラピスト、介護士、事務等の面接 ■当院について：当院は千葉市緑区において、在宅療養支援診療所として、地域の患者様に在宅医療を提供しています。慢性疾患や認知症により通院困難な患者様だけでなく、癌や重度の神経疾患をお持ちの患者様やそのご家族に対しても、できるだけ長く住み慣れた環境でお過ごしいただけるよう、サポートを行っております。また認知症デイケアも併設しているのも特徴です。必要に応じて病院や調剤薬局・訪問看護ステーションとの連携を図り、最善の医療・介護を提案します。

株式会社Ｌｕｕｐ

【東京・千代田】採用担当　※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

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400万円〜699万円

正社員

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる！／在宅勤務・フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎〜【仕事内容】１：選考管理業務　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般２：採用媒体マネジメント　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等３：エージェントマネジメント　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等４：求人票作成　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成５：ダイレクトリクルーティング運用　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。６：選考進捗レポーティング　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出７：チームを組成して採用チームの統括　　リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント８：候補者の面接・カジュアル面談　※職種は限定【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。人事部長とともに採用活動を推進していただく「採用担当」を募集致します。【株式会社Luupについて】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

株式会社伊藤製鐵所

【宮城（石巻）】採用担当マネージャー※年間休日114日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー【エージェントサービス求人】

人事

石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番…

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600万円〜899万円

正社員

＜＜総務部管理職※年間休日114日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞採用担当マネージャーの業務をメインでお任せいたします。 ■業務内容：・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務・工場労務管理全般に関する業務・教育訓練の企画、実施に関する業務・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務・各種行事の立案・運営に関する業務・防犯・防災及び警備に関する業務・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務・外部団体との渉外に関する業務・その他付随業務 ■組織構成：配属となる石巻工場　総務部は現在、総勢6名で構成されております。現在、60歳代の部長1名、50歳代の係長1名、30歳代の係長1名、50歳代の社員2名、40歳代の社員1名が在籍しています。 ■同社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOチームSV※3期目にして熊本2拠点目開設予定！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 ■配属組織の構成：リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。

株式会社アクアスター

【築地】人事採用担当◆デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／裁量◎／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都中央区築地1-13…

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400万円〜649万円

正社員

【デジタルとクリエイティブの力で世の中の「○○したい」を叶えるためのプロデュース集団／フレックス制／IPOを目指す】 ■業務概要：上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 ■具体的な仕事内容：・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング等）・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善等）・社内横断プロジェクトの推進・はじめは半分以上が採用関連の業務になりますが、その後はご志向性に応じて他のHR領域もお任せしていくことができます。・採用業務の中で新卒・中途の割合については、それまでのご経験やご希望に応じて相談して決めていく予定です。ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはカジュアル面談・面接内でお話ししませんか？ ■組織構成：・正社員2名、派遣社員1名の計3名となっております。・平均年齢は30代前半であり、少数ですがエネルギッシュな組織です。 ■入社後の流れ：・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 ■当社の特徴：アクアスターはビジュアルやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。

株式会社内藤ハウス

【山梨】人事総務／賞与6か月分支給／完全週休二日制／創業以来50年黒字経営の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山梨県韮崎市円野町上円井3…

￥

350万円〜649万円

正社員

■業務内容：山梨本社にて、総務をメインに一部採用業務もお任せいたします。 ■業務詳細： (1)総務関連業務全般主担当・株主総会の運営・社宅・社用車他施設・設備等の管理及び文書管理・職場環境の整備・建設業許可・経営事項審査等の申請業務・社内・外イベント等の企画・立案・その他一般的な総務周辺業務 (2)採用業務 ※採用業務は複数名で対応・新卒採用中心・一部中途採用も担当 ■同社の特徴：・営業、設計から工場製作、施工、アフターサービスまで全ての工程をシステム化し、「低価格」「短納期」「高品質」で顧客にトータルソリューションを提供することができます。・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績：プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

株式会社Ｍ＆Ａクラウド

人事リーダー候補◆人事戦略から携われる／マスメディアも注目！M&Aプラットフォーム展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町１丁目４…

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600万円〜899万円

正社員

■□マスメディアも注目！リリース数年で6,000社導入／プラットフォームビジネスでM&A支援／テクノロジーの力で事業承継問題を解決／総額12憶円の資金調達□■ ■募集背景：現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制を作るために人事リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容：経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など「人事戦略」を実行いただきます。仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。＜具体的には＞・採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）・採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理・目標評価制度の見直し、磨きこみ・サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決・入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行など ■本ポジションの魅力：（１）社会貢献性が高いビジネスモデル 2025年までに後継者が見つからず、黒字倒産する企業が50万社になると言われており、人的なM&A仲介の労働集約型でのビジネスモデルでは限界がございます。当社はプラットフォーム上でM&A案件（事業承継）のマッチングを通して、テクノロジーの力で日本が抱える大きな問題を解決しております。（２）事業成長において採用が極めて重要なKPI M&Aアドバイザリー事業部の売上要素を分解すると、アドバイザー数×1人当たり成約数×案件単価となっております。M&Aアドバイザーの採用が事業成長にダイレクトに影響し、事業への貢献を実感しやすいポジションです。またM&Aアドバイザーを起点にエンジニア採用、人事評価制度の構築、組織開発などHRBPに染み出して活躍することが可能です。

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【東京】労務アウトソーサー■顧客の給与計算、社会保険手続き／税理士法人山田＆パートナーズグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜499万円

正社員

【東京】税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社で安定性◎山田グループと協業顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 ■業務詳細：・給与計算業務・年末調整業務・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など ■業務の特徴：・社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。特に中小の企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、この先も確実に求められる事業です。生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味もあります。 ■キャリアパス：同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン役員やマネージャーとお客様のもとへ同行。 ■組織構成：配属先の労務チームは、７名（社労士4名）で構成。 ■働き方現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。更に、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

株式会社オープンハウスグループ

【丸の内/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（管理部門）※プライム上場/年休130日/ポテンシャル採用【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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500万円〜799万円

正社員

【ポテンシャル重視／11期連続過去最高の売上高・利益を更新するプライム上場企業／2023年売上1兆円を目指す不動産業界トップブランド／年間休日130日】 ■業務内容：コーポレート部門でのポジションサーチ求人です。オープンポジションの求人となりますので、以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。【具体的なポジション】経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 ■求める人物像：・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の企業ステージ ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力：【安心の東証プライム上場企業】会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【売上1億円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

株式会社TVC

【東京】人事（採用担当）※ご経験に応じて人事評価・研修制度もお任せします！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区大山町45-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

■採用背景：将来に向けた管理部門の体制強化のため新しい仲間を募集します。ご経験に応じて、入社後は採用業務を中心にお任せします。現場とコミュニケーションを密に取り、活躍できる人材の採用と社員が生き生きと働けるようバックオフィスから現場を支えるポジションです。 ■仕事内容：新卒・中途採用をメインとした採用業務全般を担当していただきます。ご経験に応じてその他人事業務をお任せする予定です。・採用業務（日程調整、求人票、エージェント対応等）：現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用も計画的に進めていきます。　具体的には、採用戦略の企画立案・実行、採用手法の検討（求人媒体や人材紹介会社の選定等）、候補者との面接の実施もお任せします。　社内においても各部署とコミュニケーションを密にとることを大事に採用活動を行っています。・新入社員研修、階層別研修の企画から運用まで・人事評価 ■キャリア：入社直後は現在採用業務を担当している方から業務を少しづつ引き継いでいきます。将来的には人事のゼネラリストとしてキャリアアップも可能です。「向上心」「意欲」「主体性」などの人柄を重要視しています。少数精鋭の同社だからこそ人事業務に限らず、働き方改革や業務改善プロジェクトへの参加など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■配属部署：4名で構成されている総務人事部に配属となります。 ■魅力：・1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、最近ではインフォマーシャルやWebの動画、生放送中継等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。最先端のものが揃っているため、多方面で成長できる環境です。・明るくコミュニケーションがとりやすい社員が集まっており、各部署とも社員同士の距離が近く、不明点があればいつでも気軽に相談することができます。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴です。

日本エレベーター製造株式会社

【東京本社】給与計算・社保担当〜土日祝休×残業10h◎福利厚生充実/官公庁案件多数の安定メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町1-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜家族手当・住宅手当など福利厚生◎賞与実績5.0ヶ月分／歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均10h程〜 ■業務内容：同社の総務部にて、労務人業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・給与計算事務　勤怠管理、残業計算、入力表の作成・社会保険手続き　健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの書類作成・ファシリティ関連業務　備品や資産管理・その他事務作業など ■働く環境基本的には土日祝休み、年間休日は127日、残業時間も月10h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社時研修を受けた後、先輩社員の指導を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴：同社はエレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。国会議事堂や東京ビッグサイトの、各駅など主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

株式会社フォースリー

【人材業界経験者歓迎】人事◆未経験で採用にチャレンジ/ゆくゆくは教育にも関われる/残業25H以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【インターネット広告事業/ベンチャー100選出企業/人事（採用）/未経験で採用業務にチャレンジ可能/人事にキャリアチェンジ/安心のOJT制度/残業25H以内】 ■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。＜具体的な業務＞ ◇採用業務・新卒採用（紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接）・中途採用　（紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接）・アルバイト採用（媒体選定、書類選考、面接）・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新・採用ブランディング施策の実行・採用プロセスのマネジメント・改善など ※採用方針：質重視（カルチャーマッチ）の採用を行っています。採用を入り口としてご入社いただいた後は、その後のキャリアパスとして、育成等の組織開発領域等へも進んでいただくことが可能です。その後のキャリパス例＜主な業務内容＞・人事戦略の企画立案・実行・採用計画の策定、実行（新卒・中途）・組織力向上に向けた施策立案、実行 ■組織構成：事業本部長1名、人事担当2名。部長は40代の物腰が柔らかい男性、その他担当者は20〜30代の中途入社者で、エネルギッシュなメンバーです ■キャリアステップ：まずはOJTの指導を受けながら中途採用業務からスタートしていただき、その後は新卒採用、社内教育などを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・フラットな社風とスピード感が魅力で、根拠のある提案を行えばすぐに採用されて実行に移すことが可能な環境です。 ■人材業界からの転職者例　（30代男性）人材業界で仕事をしていても採用のサポートはもちろんできるが、側面的な支援しかできなかった。また商談の中でも人事や代表の方と話す機会が多く、もっと組織づくりの本質的なところに当時は携わりたかった。以上の理由から人事が入り口ではあるけど広く横断的に組織作りができるところで働いてみたい、また自分の強みを活かせる環境で働いて自分の選択肢を増やしていきたいと思い転職を決めた。

株式会社エー・アンド・デイ

【埼玉】採用・研修担当者※東証プライム上場／世界的な電子天秤メーカー／年休125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

開発・技術センター住所：埼玉県北本市…

￥

400万円〜649万円

正社員

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要：電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、採用、研修業務を担っていただける方を募集します。お人柄重視の採用のため、未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎です。ご担当頂く業務は下記を想定しております。・新卒採用業務(求人作成、企業説明会、インターンシップ対応、面接対応）・中途採用業務(募集部門との打ち合わせ、AGT対応、一次面接対応）・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務(研修の企画・実施、外部研修の企画・運営) ■組織構成・研修制度：配属予定の部署は上長含めて3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■就業環境：同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■社風：信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴：電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

株式会社アンドパッド

人事（人事企画）〜在宅勤務可／建築業界シェアトップクラスSaaS「ANDPAD」提供企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

500万円〜799万円

正社員

■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/人事制度も随時アップデート中/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■業務内容：建築・建設現場向けクラウドサービス「ANDPAD」を提供する当社にて、人と組織の観点でさらに事業成長を加速させるべく、人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当いただきます。 ■業務詳細：・経営戦略、計画と連動する人事制度（等級、評価、報酬）、組織設計の企画、運用・目標管理制度の企画、運用、浸透・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行・採用、人事関連のオペレーションの仕組みの構築・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整 ■組織構成：現在人事企画は管理職1名、メンバー1名で構成されており、組織の急拡大にあわせて最適化していく必要が御座います。人材活用/タレントマネジメント等も今後はより力を入れていきたいと考えているため、経験を活かせる部分から担って頂き、当社の人事制度・仕組みを常に改善/改良し続けて頂ける方にご入社頂きたいと考えております。※今後は数名の組織に拡大予定。 ■募集背景：（1）建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長をさらに促進する人事メンバーを増員募集します。拡大フェーズである当社は、現在社員数600名で活動中です。（2）人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。（3）人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経営視点・事業視点・人事視点と大局的な観点を養うことができます。（4）事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない（超える）人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。

UDS株式会社

【東京/マネージャー】人事労務〜社員の働くを支える◆コアタイム無しのフルフレックス／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-28…

￥

500万円〜699万円

正社員

【人事労務〜マネージャーポジション／社員の「働く」を支える】 ◎人事労務〜労務管理・採用戦略の数値管理・社員のワーキングサポート等を幅広くお任せします！／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション ◎働き方：リモート可能／フルフレックス／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日 ■業務内容：フルフレックス制、リモートワーク相談可能。各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 ■業務詳細：・各拠点の社員の窓口対応・入退社管理や内定者フォロー・社会保険各種手続き・スタッフのケア ※給与計算、勤怠管理は外注しておりますが、今後、内製化に向けた取り組みをお任せしたいと考えております。 ※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 ■配属部署について：配属部署は経営企画部です。人事は採用3名、労務1名の構成です。 ■働き方：・コアタイム無しのフルフレックス制採用 ※勤務可能時間 7:00〜22:00（所定労働時間8時間）・リモートワーク可能 ■ポジションの特徴：＼マルチに活躍できます／情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。 ■まちづくり企業UDS： “世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる—そんな場所を目指しています。 ■手がけているホテルの例）ONSEN RYOKAN 由縁新宿、MUJI HOTEL GINZAなど

日新商事株式会社

【人事(制度設計・運用)】※人事経験を活かしキャリアアップ/残業20h程度/多角的事業展開で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦1-12-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【東証スタンダード市場のエネルギー商社/残業少なく働きやすい環境/キャリアを広げる/リモート勤務可/多角的事業展開で安定基盤◎/残業20h程度】 ■職務内容多角的な事業展開を行うエネルギー商社である当社にて、人事企画担当（制度設計・運用）を募集いたします。入社後は、現教育体系の構築、運用等を担って頂き、人事制度運用（評価集計、昇降格対応、給与改定等）もお任せしていきます。また、将来的には、再構築なども担っていただくことを期待しております。 ■職務詳細＜人事制度設計・運用＞評価集計、昇降格対応、給料改定対応、異動対応等。2019年に改訂した人事制度の刷新、運用をお任せします。将来的には中計推進(高年齢者・嘱託の制度再策定、人事データ整備、人材スキル見える化等)もお任せ予定です。＜その他業務フォロー＞採用・教育等、人事企画以外の業務のフォローをしていただきます。(メインの業務は人事制度設計・運用です。) ■働き方・残業月平均20h程度。・7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間／休憩60分 7:00〜16:00 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 9:30〜18:30 10:00〜19:00 ■教育体制ご入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。当社では教育体制も非常に充実しているため、同業務へのご経験がなくても、日々業務に取り組む中でスキルアップ・キャリアアップしていける環境がございます。 ■ポジションの魅力・カルチャー本ポジションでは、制度・教育・採用等、人事全般の業務経験を積むことができます。また、上場企業の人事として中計に則った制度設計・見直し・推進が行えます。人事チームとして改善していく前向きな雰囲気があり、立場に関わらず意見の発信や相談、社内提案がしやすい風土です。 ■配属先情報人事グループ：計4名内訳：グループ長1名（40代）、メンバー3名（30代1名、20代2名） ■当社の安定性当社はは創業70年以上の歴史を誇るエネルギー商社の企業です。コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。

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