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検索結果: 3,545件(301〜320件を表示)

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採用責任者｜経営直結×急成長SaaSで採用戦略を主導【年収1300万×SO】

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（ハイブリッドワーク導入）週…

￥

450万円〜1300万円

正社員

＜求人の特徴＞＊年収最大1,300万円＋ストックオプションあり＊急成長SaaS企業で採用戦略を主導＊経営層と連携し、年間300名の採用を推進＊採用組織の立ち上げ・仕組みづくりに関われる＊フレックス×ハイブリッド勤務で柔軟な働き方 ■ 業務内容・年間300名規模の採用計画の策定・実行・採用手法の企画立案（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）・採用オペレーションの設計・改善・採用広報戦略の立案・実行・経営層・部門責任者との連携による人材要件の定義・採用組織の構築・マネジメント ■この仕事の意義・ミッションこのポジションは、単なる人員補充ではなく、 **事業成長を支える「採用戦略の中核」**を担う役割です。急成長フェーズにある企業において、採用は最重要ファクター。経営層と密に連携しながら、未来の組織を創るダイナミックなミッションに挑戦できます。＜求人ポイント＞・経営視点×採用スキルを活かせる戦略ポジション・採用組織の立ち上げフェーズに関われる希少な機会・多職種・多様な人材の採用に携わり、HRとしての幅を広げられる・「Wow!」を生む候補者体験・エージェント体験の設計にも挑戦可能・働き方の柔軟性◎（フレックス制・ハイブリッド勤務）

株式会社セガ

【株式会社セガ】データ基盤エンジニア.

データベース系SE

東京都品川区東京都品川区

￥

500万円〜1299万円

正社員

【具体的な業務内容】事業拡大（グローバル・マルチプラットフォーム）や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営を行っていただける方を募集いたします。データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。 ■主な業務内容・クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装・データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化・データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用・データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート・グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証・機械学習プラットフォームの構築及び提供複数のシステム（ゲームのデータ分析基盤2種、BIツール基盤等）を使用して、多種多様なデータを取り扱い、自身の裁量、考えで組み合わせ、事業に合わせたデータ分析ができる、やりがいのあるポジションとなります。また、ビッグデータの取り扱い経験や、クラウトサービス上でのデータエンジニアリング経験がつめ、データアーキテクチャの知見を得ることができます。キャリアバスとしては、現場スペシャリストコース（データサイエンティスト、機械学習エンジニ

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【急募】組織人材開発リーダー｜年収1200万可×裁量大×急成長企業＠東京

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

＜求人の特徴＞＊急成長スタートアップで組織づくりをリード＊年収最大1,200万円＋ストックオプションあり＊ハイブリッド勤務｜週1〜3日出社＋リモート＊Mission・Value策定など経営直下での施策推進＊育成文化の醸成に挑戦できるポジション ■ 業務内容・組織サーベイを活用した組織コンディションの分析・改善施策の立案・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行・マネージャー育成・タレントマネジメント施策の設計・運用・新卒採用に伴う育成プログラムの構築・各種研修の企画・運営（講師経験があれば尚可）・全社イベント（キックオフ、マネージャーMTG等）の企画・実行・Mission・Value・カルチャーに関する施策の推進 ■この仕事の意義・ミッション急拡大する組織の中で、仲間が早期に活躍できる環境を整え、マネジメント層の育成を通じて事業成長を支える。「人を育てる文化」を根付かせ、現場とともに“最強の組織”を創り上げる挑戦が待っています。＜求人ポイント＞・経営層と密に連携し、裁量を持って施策を推進できる・グローバル700名規模ながら、アーリーフェーズのスピード感・社員の声を活かした組織づくりが可能・社会課題解決に直結する事業に貢献できる・柔軟な働き方でプライベートとの両立も◎

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バックオフイス業務/ 担当者募集・土日休み・副業OK・転勤なし＠東京

人事、経理、財務

本社住所：東京都港区受動喫煙対策：…

￥

350万円〜450万円

正社員

【業務内容】以下のいずれか、または複数の業務領域において支援していただきます。業務範囲はご経験・ご希望・適性に応じて柔軟に決定します。ー経理・財務・仕訳入力、請求書処理、経費精算月次・年次決算補助・会計ソフトへの入力(freee、マネーフォワード等) ー請求・支払業務・請求書の作成・発行・郵送対応・入出金の管理および消込作業・支払い予定表の作成と更新ー人事・労務・勤怠デ一タの集計、給与計算サポ一卜入退社手続き` 社会保険関連処理・労務書類の作成・ファイリングー総務・庶務・備品や設備の管理・発注業務ー契約・法務サポ一卜・契約書のチエック補助・取引先とのNDA管理・簡単なリ一ガルリサ一チーIT・業務支援・デ一タ入力、レポート作成 SaaSツ一ルの初期設定・運用サポ一卜(Google Workspace、Slack、Notion等)ヘルプデスク一次対応

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★新着多数★飲食企業・小売企業特集～・経営企画・法務・監査・広報・人事・労務・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発～

人事、法務

【　勤務地　】全国各地・海外拠点【…

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300万円〜1000万円

正社員

飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です　https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長・小売（デパ地下）店長・料理長・バイヤー・ＦＣのＳＶ・直営のエリアマネージャー・事業部長・内部監査・労務マネージャー・採用担当マネージャー・広報マネージャー・一般事務・店舗開発・営業企画・経営企画・事業企画・商品開発・購買・海外店舗責任者・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理　・新店立ち上げ専任などなど「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？当社では、企業様より一般公開されていない特別な非公開求人をお預かりしています。募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短5日以内で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

株式会社アール・エム

【営業総合職】20代で役職＆年収2000万超在籍★35歳以下全員面接

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【オープニング募集有／希望以外の転勤な…

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400万円〜1000万円

正社員

【自社のWEBサービスはGoogle口コミ4.9点／5点⇒約3件に1件の高い成約率を実現】中小企業に向け、ホームページの作成やITツールの活用などをご提案！中小企業を中心に、ホームページやITツールの活用を提案。大手企業並みにブランディングすることで売上UPに貢献しましょう！＼営業未経験でも成果が出やすいヒケツ！／【1】自社サービスが強い⇒Google口コミ4.9点／5点 PCに詳しくない人でも簡単に更新できるHPが好評。約3件に1件が成約となっています！ ★明確なインセン制度＆頑張った分だけ報酬UP 契約内容(売上・利益)により売上が増えるごとに歩合の割合もUP！ 1件受注⇒5万 2件受注⇒12万 3件受注⇒30万 …としっかり還元。昨年12月に月間最高記録を更新した歩合給では通常歩合170万全国1位歩合50万最高記録更新歩合100万キャンペーンなどその他歩合48万計368万が支給されました！

地域密着型の調剤薬局運営を通じて、医療と暮らしの安心を支えるヘルスケアサービス企業

大手調剤薬局グループ【人事採用担当(東海地区)】の求人(一般?課長職)※転勤の可能性あり

人事、総務

名古屋市内

￥

600万円〜800万円

正社員

・薬剤師、医療事務の新卒・中途採用業務(派遣業務含む) 　→大学内外就職説明会対応、内定者対応、各種イベント、中途面接他・人材採用に関する所業務　→大学・紹介会社訪問による関係構築、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません

新明和ソフトテクノロジ株式会社

当社の管理部門において人事労務業務全般をお任せ！/完全週休2日制

人事

本社住所：兵庫県西宮市田近野町6-84

￥

500万円〜700万円

正社員

当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

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【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》　

人事

〈勤務地〉東京・丸の内転勤の可能…

￥

900万円〜1200万円

正社員

▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応

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【人事労務】大手総合通販サイト運営　《リモート可＆フルフレックス推進中》

人事

〈勤務地〉本社：東京都中野区本町 …

￥

550万円〜700万円

正社員

▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。【業務内容】・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般　（就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等）・退職金制度に関わる業務　（DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等）・福利厚生に関する業務（持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務）・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般

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人事/全国規模のネットワークを誇る物流会社/土日祝休み・年間休日120日/勤務地：戸田市

人事、総務

戸田市 JR埼京線/北戸田駅より徒歩3…

￥

450万円〜550万円

正社員

新卒・中途採用計画立案採用後の研修企画、推進＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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【 HR本部長候補】～人事組織全体の統括責任者～

人事

〈勤務地〉東京都港区北青山転勤なし…

￥

800万円〜1000万円

正社員

大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。そこで今回、当社の第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。【主な業務内容】人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行・組織課題の特定と改善（経営陣との連携）・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント・各グループの業務方針の策定・実行支援・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援・評価制度・報酬制度の設計／運用・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計

株式会社大阪城口研究所

【総務】裁量が大きく制度も「自分で作れる」

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【大阪駅・地下鉄梅田駅より徒歩5分／転…

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400万円〜600万円

正社員

総務業務（人事／経理）をお任せします。・請求書、伝票処理・会計ソフト入力・電話、郵便対応・採用、人事労務（給与・社保）・備品管理・社内システム導入、運用・勤怠・車両管理あなたの経験を活かせる業務からお任せ。将来的には管理職へキャリアアップも可能です。 ※経験や適性によってお任せする業務を傾斜させる想定です。

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【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》　※40歳までの方限定

人事

〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…

￥

500万円〜700万円

正社員

＜戦略人事マネージャー候補＞経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進・事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計・人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化・労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント・経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング・入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発・評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用・社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営・採用・育成・離職データの分析と改善提案・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化

ARアドバンストテクノロジ株式会社

【全社PMO・東証グロース上場・クラウド領域、AI強みの企業・50名以上のプライム案件PMまたはPMO経験】■東京

人事

渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-17-1…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■2023年6月グロース市場上場後、品質管理体制の強化中で既存事業の強化だけではなく　新領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討開始　企業の成長に伴い、様々な領域のプロジェクトを扱い、全社的な品質管理活動を強化し　事業継続性を高める、役員・経営幹部と直接コミュニケーションをとり、グループ全体の　成長を近くで感じていただけるポジションであり、やりがいのある重要な職務 ! ! ■【具体的内容】・全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動・全社的な品質管理プロセス構築の企画立案から運用定着化・プロジェクトマネジメント方法論、テンプレート、ツール改善・プロジェクトモニタリング・各種ゲートレビュー・PM育成、認定制度策定・顧客満足度調査・自社開発リスク管理システム開発運用（AI駆動、アジャイル）・PM系資格取得や、更新費用支援あり・プロジェクトへのアサインPMOではなく、社内向けのエンタープライズPMOの採用です

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【給与計算】グループ社員の給与計算業務ほか　＜大手電機メーカーグループ＞　

人事

川崎市中原区時間コアタイムなしの…

￥

400万円〜600万円

正社員

■当グループのシェアードサービスセンターとして、約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ■業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ●本社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション【業務／プロジェクト例】・給与計算業務（運用、改善・改革）・利用ツール：自社開発システム

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◎渋谷【人事労務】事業拡大に伴う労務管理体制の強化《IPO準備中》

人事

〈勤務地〉本社：東京都渋谷区道玄坂 …

￥

400万円〜600万円

正社員

▶労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート　など

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【急募！】✅【評価・報酬制度×制度設計】急成長企業で人事戦略を牽引！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

＜求人の特徴＞ ✅ 急成長中のグローバル企業で人事戦略をリード ✅ 年収600〜1,200万円＋ストックオプションあり ✅ 評価・報酬制度の企画運用に携われる ✅ ハイブリッド勤務／フレックス制で柔軟な働き方 ✅ 社員の成長と組織の未来を制度で支えるやりがい ■ 業務内容・全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用・人事戦略の立案・実行・組織課題のデータ分析と改善策の立案・労務管理の最適化（勤怠・給与・法令対応）・グローバル組織体制の構築支援・M&Aにおける労務DD・PMI対応 ■この仕事の意義・ミッション急成長を遂げる企業の中で、社員の成長とエンゲージメントを最大化し、組織のパフォーマンスを引き出す制度をゼロから創り上げていくポジションです。「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」という壮大なミッションの実現に向け、現場と一体となって“最強の組織”をつくる挑戦ができます。＜求人ポイント＞・グローバル700名規模の組織で、制度設計の中核を担える・スタートアップならではのスピード感と裁量・経営陣と近い距離で、事業インパクトを実感できる・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能・子ども手当・育児支援・引っ越し補助など福利厚生も充実

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【採用広報×SNS運用】急成長スタートアップで企業ブランディング強化！＠東京本社

広報・宣伝、人事

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

550万円〜1000万円

正社員

＜求人の特徴＞＊SNS×採用マーケティングで企業の魅力を発信＊急成長スタートアップで広報戦略をリード＊グローバル採用にも関われるチャンス＊ハイブリッド勤務＆柔軟な働き方＊年収550万〜1000万／福利厚生も充実 ■ 業務内容・採用広報戦略の立案・実行・採用HPの更新・コンテンツ企画・SNS運用による企業ブランディング強化・採用イベントの企画・運営・リファラル採用促進の社内広報・データを活用した採用マーケティング ■この仕事の意義・ミッションこのポジションは、単なる広報ではありません。企業の「ファン」を増やし、採用活動を通じてブランド価値を高める、戦略的な役割です。国内外で急成長する組織の中で、あなたの発信が未来の仲間を惹きつけ、企業文化を形づくる力になります。＜求人ポイント＞・採用広報×マーケティングの最前線：SNSやデータを駆使して、採用活動を戦略的に推進。・グローバル展開中の組織：東南アジア・アメリカなど海外採用にも関われる可能性あり。・柔軟な働き方：週1〜3日のオフィス出社＋リモートワークで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。・スタートアップならではのスピード感：意思決定が早く、挑戦と成長の機会が豊富。

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【年収1300万可】急成長SaaS企業でグローバルエンジニア採用責任者募集！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッドワーク導入）週…

￥

450万円〜1300万円

正社員

＜求人の特徴＞＊年収最大1300万円＋ストックオプションあり＊グローバル×SaaS×急成長フェーズのHR戦略に挑戦＊年間100名規模のエンジニア採用をリード＊新卒採用の立ち上げや採用広報にも関われる＊週1〜3日出社のハイブリッドワークOK ■ 業務内容・エンジニア採用戦略の立案・実行（中途・新卒）・採用チャネルの選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携など）・採用オペレーションの設計・改善・採用広報・ブランディング戦略の企画・実行・グローバル採用（海外拠点との連携含む）・CTOやVPoE、EMとの連携による採用要件の定義・候補者体験の向上施策の立案・実施 ■この仕事の意義・ミッション単なる人員補充ではなく、「事業成長に直結する採用」を実現するポジションです。プロダクトの成長スピードに合わせて、エンジニア組織をスケールさせるための戦略的な採用活動が求められます。「採用のための採用」ではなく、「未来の事業を創る採用」に挑戦したい方に最適な環境です。＜求人ポイント＞・CTOクラスのヘッドハントにも挑戦可能！・採用広報・ブランディングは未着手領域。ゼロから創れる裁量あり・国内外のエンジニア採用に携わるグローバルな環境・開発組織と密に連携し、採用を通じて組織づくりに貢献・「候補者体験の感動」を追求する採用文化

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