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株式会社アンドパッド

【在宅可】人事（新卒採用担当）◆SaaS×建設／CMでも話題！利用社数20万社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜649万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。そんなアンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。アンドパッドにおいて新卒採用文化を創り上げていくべく、新卒の採用強化に向けて、新卒採用担当を募集いたします。 ■業務内容：新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。＜具体的には＞・新卒向け採用イベント企画〜実行・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで・条件通知の作成、内定者フォロー・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画〜運営　等）・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント ■本ポジションの魅力：（１）新卒採用はまだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求めらます。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（労務）★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区目黒2-10-…

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450万円〜549万円

正社員

【将来的に人事の他領域にも挑戦可！／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：人事担当者としてご活躍頂きたいと考えています。入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。【業務詳細】・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　 ■ポジションについて：現在人事部は6名で構成されておりますが、業務拡大に伴い既存社員の業務負荷が大きくなっているため、増員募集を開始いたしました。今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】社内外広報◇一部人事業務あり／在宅勤務可能／人事としての業務幅を広げたい方へ【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

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300万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎／中途採用経験者歓迎・社内外広報へ挑戦したい方／転勤なし！／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可】 ■職務内容広報担当として、以下業務をお任せします。〇企業やサービスのイメージ向上のための広報戦略の立案〇メディア向け広報施策の企画・実施（メディアキャラバン、ニュースレターなど）〇プレスリリースの作成・配信〇記者や編集者との関係構築（メディアリレーション）〇取材対応・インタビュー調整〇社員インタビュー記事の作成（Wantedlyなどへの掲載）〇SNS運用（企業公式アカウントの管理・投稿作成）〇コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理〇社内報や社内イベントの企画・運営〇記者会見の企画・運営〇展示会・セミナーの広報サポート〇トラブル発生時のメディア対応〇広報活動の効果測定（メディア掲載分析など）〇採用における面接対応 ※ご経験やスキルに応じて、得意な業務からお任せします。期待する役割「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。本ポジションでは、会社のブランディング向上を目的とした広報活動を通じて当社の魅力を発信し、求職者に対する認知度向上を図るとともに、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織構成人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント3名の体制で、このうち人材開発マネージャー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大庄

【大森】人事採用担当（係長）「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営をバックオフィスから支える【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区大森北1-1-…

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400万円〜549万円

正社員

■採用背景：「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。（1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。（1）新卒・中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務（3）障害者雇用　・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・法定対応全般採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中であり、企画・推進派急務です。 ■組織構成：人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方：基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について：食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うちボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

日本人事経営研究室株式会社

【恵比寿】正社員事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務◆土日祝休／転勤無／幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇経営コンサルサポート／年休124日（土日祝）／残業月20h程度／会社の人事領域を強くするコンサル企業／産育休制度充実◎／退職金制度有／幅広い経験を積める環境／賞与3回◆◇ ■業務内容：　 Excelを使ったデータ集計を始め、自社開催のセミナー・勉強会の運営サポート、各種事務ワークを担当して頂きます。 ■業務詳細：基本的には、社内のデータ集計等の業務が中心となります。また、その他マーケティング事業部のセミナー・勉強会の運営、営業のサポート・事務業務全般をお任せいたします。・セミナー受講者への対応・資料請求やセミナー・勉強会の申込、お問合せなどの対応・各種事務ワーク・データ集計 ■組織構成：女性２名が在籍しております。入社後はマンツーマンでOJTできる環境があるため、分からないことがあればいつでも質問してください。 ■キャリアステップ：ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■同社の特徴：経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソフトエナジーホールディングス

【北九州】人事総務◇2次電池検査装置・環境エネルギー事業◇年休125日◇2024年9月新社屋へ移転！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市若松区ひびき…

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400万円〜549万円

正社員

==急成長企業/完全週休二日制・年休125日・残業少な目で働きやすさ抜群！/アットホームな社風== ●当社紹介：当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。 ●業務概要：人事総務の次世代リーダー候補として、ご入社時は人事・総務業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や法務などへ守備範囲を拡げて、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ●業務詳細： (1)人事・就業規則および社内規程の整備・人事制度および評価制度の管理、運用・採用業務 (2)労務・勤怠管理、給与計算・入退社手続き・教育制度の管理、運用 (3)総務、庶務・施設、備品管理・衛生管理に関する各種施策の立案実行 (4)法務・文書、契約書管理(契約書作成/レビュー、各種許認可、登記管理等、顧問弁護士との連携含む) ＼将来性：昨今注目を集める業界のパイオニア／ 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。　　＼製品性／当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。＼社風／アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3リモート可／労務／マネージャー候補】IPO準備中／漫画・エンタメ好き歓迎／総務・労務の統括◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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450万円〜799万円

正社員

【成長企業での労務マネジメントポジション！漫画好きの集まる職場で、新しいキャリアを築きませんか？】 ★IPOを推進するための社内制度整備や人事労務管理を牽引する重要なポジションです。 ★漫画好きが集まる職場で、好きなことを仕事にできる環境です。 ◆職務内容総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）、労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）、IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）、福利厚生の企画・運営、社内環境の整備・ファシリティ管理、各種社内イベントの運営などを担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容・総務・労務部門の統括・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化・福利厚生の企画・運営・社内環境の整備・ファシリティ管理・各種社内イベントの運営 ■仕事のやりがい：このポジションでは、単なるオペレーション業務にとどまらず、「会社の未来を支える基盤をつくる」ことが求められます。会社の成長フェーズに合わせた労務環境の整備や生産性向上につながるオフィス環境の改善、IPO準備に向けたガバナンス強化や人的資本経営の推進など、経営陣や各部門と連携しながら企業価値を高めるための仕組みをつくる戦略的な視点が必要です。従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、本ポジションの魅力であり、やりがいです。 ◆ミッション弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆魅力ポイント・漫画好きが集まる職場・IPO準備段階での経験を積むことができる ◆組織風土弊社は、多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、漫画好きが集まる職場で、IPO準備に取り組んでいます。社内制度の整備や人事労務管理を通じて、全社を陰で支える労務・総務の立場で、会社の生産性を最大化するための仕組みを企画・策定から実装まで担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

クロスコア社会保険労務士法人

【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、専門・コンサルティング系その他

本社住所：京都府京都市下京区傘鉾町5…

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300万円〜599万円

正社員

〜仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場〜京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容：・給与計算・入退社手続き・社会保険に関する手続き ■就業環境：働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス：・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力：（1）仕事と家庭を両立できる理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。（2）楽しんで働きながら、自己実現できる働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。変更の範囲：無

株式会社オートウェイ

【本社】人事・総務スタッフ◇年間休日123日◇輸入タイヤ国内通販トップクラス◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県京都郡苅田町苅田37…

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300万円〜449万円

正社員

〜今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業でご活躍いただけます〜 ■業務内容：・採用面接（中途・派遣）・採用説明会対応・社員の管理業務（給与計算、社会保険手続き、ストレスチェック対応、勤怠チェックなど）・社外対応（官公庁各種届出、対外交渉業務、顧問弁護士や社労士対応）・社内規定の整備、コンプライアンス・ガバナンスの指導・管理・全社員会議の準備・運営・施設・備品管理（職場環境整備、備品管理・発注） ※人事・総務課では担当分担して上記業務を対応しています。適性に合った業務もお任せいたします。 ■今後の事業計画：当社はECサイトだけでなく、店舗や法人営業などの売上拡大に向けて、全ての事業部で増員を行い会社規模の拡大を行っていく予定です。現在、給与計算、採用活動、労務管理など行っていますが、今後”働き方改革”を進めていく中で、色々と体制を強化していきたいと考えています。 ■業務の魅力：風通しが良い職場環境で、社長と近い距離で業務に取り組んでいただきます。ご自身が築き上げてきたノウハウを幅広く活用されたい方には適したポジションです。。 ■当社の特徴：自社運営のECサイト「AUTOWAY LOOP」で輸入タイヤ・ホイールの販売を手がけている企業です。「AUTOWAY LOOP」とはインドネシア・台湾・米国・中国などの海外メーカーから高品質で低価格の厳選した商品を輸入し、インターネット通販で販売するECサイトであり、国内最大級の規模を誇っており、輸入タイヤ・ホイール通販で手頃な価格帯はもちろん、使いやすさでも選ばれ続け、順調にアクセス数が伸びております。タイヤの通販販売実績は年間277万本、累計本数3,700万本を突破し、タイヤネット通販累計・年間販売本数1位の実績を誇っています。　　　　　(※2024年3月株式会社東京商工リサーチ調べ) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社虎昭産業

【茗荷谷】労務◇残業月15H以内／長年安定経営を実現する食品メーカー／有給取得率高／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社／茗荷谷住所：東京都文京区小日向…

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300万円〜549万円

正社員

【まもなく創立50周年を迎える老舗食品製造メーカー／セブン-イレブン・ジャパンにおけるトップクラスのパートナー企業／有休消化率高／転勤無し／売上年間150億円を突破／種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー】 ■同社の労務担当として、各種業務を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて、下記業務をご担当頂きます。・給与計算業務・社会保険事務・労務管理・雇用契約対応・勤怠管理・総務庶務 ■組織構成：配属先となる総務人事グループは5名（女性3名・男性2名）体制の組織となっております。そのなかの2名と連携していただきますが、ゆくゆくは労務担当の中心人物としてお任せします。 ■就業環境：・残業月15時間程度（1分単位計算）・有給消化率も高く、長期連休の取得にも積極的な環境です。 ■当社について： 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（パスタ・おかず等）などを製造しており、館林・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で150億円を突破しています。共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ当社一丸となり、ヒット商品をこれからも生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

シミックCMO株式会社

【富山】人事総務担当者／業界未経験可／シミックCMO／働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

富山事業所（富山工場）住所：富山県射…

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300万円〜599万円

正社員

■業務内容医薬品製造工場にて人事・労務・総務を担当していただきます。 ■業務詳細：・安全衛生関連業務・ファシリティ管理業務・福利厚生業・採用（新卒・中途）関連事務・労務管理関連事務・人事関連業務・その他、コンプライアンス対応、組合対応　等 ■富山工場について：【主なサービス内容】処方成型(処方の最適化)・スケールアップ＆ダウン・工業化検討〜商用生産・試作〜治験薬製造・危険物製剤対応【生産能力（年間）】チューブライン（5,500万本）／ボトル容器ライン（2,000万本）／ジャー容器ライン（300トン500万本）【施設の特徴】フレキシビリティ・・・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造技術力・・・・・・・・最新の設備を導入して効率的な生産が可能危険物対応・・・・・・危険物製造所として認可された第2製造棟富山工場は富山県のほぼ中央に位置しており、富山駅から自動車で30分ほどです。天気のいい日には工場から立山連峰を見ることが出来ます。工場から300m先には海もあり、海王丸パークには海の貴婦人といわれる帆船「海王丸」が停泊しています。 ■当社の魅力当社は2023年より、DNP（大日本印刷）グループとシミックホールディングスの合弁会社となり、CDMO事業を推進しております。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症の流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や、原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や、原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ■長く働きやすい環境・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。・月の平均残業時間は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】人事（リーダー候補）〜制度企画にチャレンジしたい方歓迎！／関西電力グループ／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本店住所：大阪府大阪市中央区安土…

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450万円〜599万円

正社員

〜土日祝完全休日、フルフレックスタイム制、残業平均8h程度と、ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です！〜 ■ミッション総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補として、人事制度企画立案等にもチャレンジいただけるような方を募集いたします。 ■職務詳細・労務管理（勤怠、入退社管理、人事評価、要員計画、雇用契約管理、各種規定整備、労働組合対応など）・業務委託先との連携（給与計算、社保・労働保険対応、年末調整を委託）・各種システム管理・改修対応、・人事制度企画立案　など ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験歓迎】人事※新卒採用◆国内外300店舗展開の焼肉チェーン「安楽亭」展開/東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／飲食業界出身者歓迎／国内外に300店舗以上展開する「安楽亭」グループの新卒採用人事／東証スタンダード上場】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社にて新卒採用業務をお任せします。一人ひとりの人生に寄り添い、一緒に悩みながら成長を共に感じることができる非常にやりがいと充実感のあるポジションです。 ■具体的には：・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用・採用計画の立案、活動、振り返り・採用手法の選定および外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）・企業説明会や店舗見学会などの運営・内定者フォローや懇親会の運営ゆくゆくは以下の業務もお任せします。・各種フォローアップ研修の企画／運営／管理・キャリアアップに配慮した人事／教育制度の設計、運用・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイス　等 ■このポジションの魅力：新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。入社数をゴールにするのではなく、その人材がどのように活躍し将来の安楽亭グループの基盤となるような人材に成長できるのか？を想像し、人材育成にも関わっていただきます。エルダー制度やフォローアップ研修など既存の人事制度を用いて、一人ひとりに寄り添いながら成長に導いてください。ご自身が経験した就職活動の中での苦楽や採用活動での知見を活かし、真剣に向き合えるかが鍵となる重要な職種です。また、“安楽亭の魅力づくり”　に挑戦する楽しみもあります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は広く、自らが主体的に行動することが好きな方は、自己スキルの成長に繋がるフィールドでお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【大阪市】営業事務・総務人事◆受発注や採用の一部など幅広くお任せ◆土日祝休◆企業発の医療法人グループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

大阪府／提携先住所：大阪府大阪市の提…

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400万円〜649万円

正社員

2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー本ポジションの職務はセールスバックオフィス（営業事務／総務人事）です。グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがあり、セールスを支える役割として、セールスバックオフィスのメンバーを募集しています。 ■詳細：＜営業事務＞・受発注管理・請求書発行・営業員の補助・その他付帯する業務＜総務人事＞・求職者の窓口対応・人材紹介会社やスカウト媒体の管理・社員研修の企画運営・入社手続き・その他付帯する業務 ■当社について：医療法人（病院・介護施設）を取り巻く経営環境の厳しさは年々増しています。国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により、医療の再編に取り組んでいます。近年は物価高の経済情勢も重なり、価格決定権のない保険医療介護事業の経営状況は厳しくなる一方です。単体の中小規模の医療法人が生き残っていくことは難しくなりつつあります。だからこそ、今後の医療法人経営において重要なことは、「グループ化（スケールメリット）」であると考えています。元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その1つが「共同購買」です。当社は企業発の医療法人グループであり、自社で共同購買事業（卸売の機能）を持つことで、医療機関と医療従事者のために適正な購買に努めています。医療法人もディーラーも再編統合が進む今後の医療業界では、医療法人グループが自社の共同購買事業を持つことが必要になると考えております。医療機器・医療材料の卸売業界においても、再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほどに競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、例えば地域で相見積もりを取ることが難しくなります。経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループにも仕組みと工夫が必要な時代になりました。医療法人グループが共同購買・卸売の機能を持ち、メーカーと直接取引をする時代になると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パラドックス

【東京/恵比寿】コーポレート職（総務労務・経営企画）※志の実現に貢献/バックオフィスから会社を変える【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

￥

400万円〜599万円

正社員

■職務内容経営を支え、総務・労務領域を中心に、オフィスで働く環境を変革・推進、経営企画にも参画いただける方を募集します。未来を見据えて事業成長をサポートしていくことがお仕事です。業務は多岐にわたりますが、ご自身の主体性とスキル次第でどこまでもお任せします。 ■やりがい ★バックオフィスでも影響範囲を広げて仕事をしていただけます！メンバーがもっと働きやすくなるには？効率的に成果を出すためにはどうする方がいいのか？と考えて日々改善していただけることを期待しています！「自分の仕事」の責任を持ち、自己成長を感ししやすい環境です。 ★なんでもチャレンジができる環境です！大きくはない組織たたからこそ、小回りかか利きます！「こんなことをやってみたい！」をすくくに試していたたたくことかててきます。「あなたの強みを生かし、やりたい仕事をしてほしい」と考えています！ ■業務内容の例〇人事管理の企画・実施・入社退社手続き・勤怠管理・福利厚生の導入や社内案内〇快適なオフィス戦略の企画・実施・オフィス内の設備導入・備品の新規購入・管理・快適さ・衛生面においての環境整備 ※メンバーと協力しながら進めていきます。 ■このような方をお待ちしております！・自分で業務に線を引くことなく様々なことへチャレンジいただける方・オフィス全体を自分ごとにして課題を捉えて改善提案のできる方・人がつくったもの（カルチャーや何かしらの作品など）に興味がある方・クリエイティブなことに興味を持ち、感受性豊かに面白い！と思える方 ■メンバーについて 4名（男性１名、女性３名）多彩なバックボーンを持つメンバーで構成され、慣習に捉われない新しい視点やスタイルで、それぞれの職務プロフェッショナルとして責任を持ち全うしています。 ■事例、成果物実際にどのような仕事をしているメンバーと働くのかをぜひご確認ください。・ブランディング事例：https://prdx.co.jp/branding/ ・クリエイティブ事例：https://prdx.co.jp/creative/ 変更の範囲：会社の定める業務

日本シイエムケイ株式会社

【川越/人事】オープンポジション※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

川越オフィス住所：埼玉県川越市脇田本…

￥

550万円〜899万円

正社員

【業職種未経験歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途）・人材育成に関する企画・立案・運用・人員計画策定・人事評価業務・入退職業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課　8名　 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】本社総務（リーダー候補）※年間休日120日/5年間で160％成長/正社員1,000名以上【エージェントサービス求人】

人事、総務

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

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400万円〜549万円

正社員

【高齢者向け食品メーカー安定優良企業/中途社員多数活躍/業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ■ナリコマグループについてナリコマグループは全国約2,000の高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。自社セントラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護業界で、美味しく安全なお食事提供と提供のための少人化を実現しています。2022年2月には全国で6拠点目となる神戸工場を竣工し、人事総務部門は、より強固な組織として従業員のサポートが求められています。 ◆部署全体のミッション当社の運営本部は、総務部、人事部(労務・採用・教育研修）、システム部に分かれており、総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決や取組を担っています。 ◆本ポジションのミッション実務面のリーダーとして、運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し主体性をもってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織業績を牽引するポジションです。 ◆具体的な業務内容メンバーの指導・育成を担いつつ、下記業務を担当していただきます。・社宅管理・車両管理・ファシリティ管理・貸与品（携帯電話等）管理・健康診断の手配、案内、分析等・ストレスチェックの手配、案内、分析等・庶務（名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等）また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。・不動産関連業務（ファシリティ管理、賃貸管理等）・法務業務・システム管理・労働安全衛生・社内規程の整備・運用、見直し ◆キャリアイメージ（2〜3年後）部の方針を理解した上で、担当分野のリーディングプレイヤーとして適切に業務を進めることができ、イレギュラーな対応や後輩への指導、育成ができるレベルを目指していただきます。また、担当業務に留まることなく、組織全体への影響力を持ち、高い目標を持って組織を牽引する管理職候補として成長していただくことを期待しています。 ◆組織構成総務部は8名体制です。部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長1名（30代）、主任1名（30代）課員4名（30代2名、40代1名、60代1名）

将来宇宙輸送システム株式会社

【戦略人事,HRBP】宇宙産業のマーケットグロースをリードする戦略人事　※宇宙スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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400万円〜699万円

正社員

■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。＜戦略人事＞・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行・人事評価制度の課題を分析・改善提案＜人材開発領域＞・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画、立案、運用・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 ※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。＜採用業務＞・求人要件定義・業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・母集団形成施策の選定、運用・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■組織体制： CEO ーグループリーダー1名ー採用担当1名ーオペレーター1名 ■魅力：管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。 ■会社について：「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船場

【浜松町】人事／採用企画〜オンボーディングまで対応◎◆内装業界トップクラス◆在宅可・フレックス／上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 …

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500万円〜699万円

正社員

【採用戦略企画〜オンボーディングまで一気通貫で対応◎◆スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休×残業月15〜20h×フレックス制度などの働きやすさ】＼企業魅力／大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 ■業務内容：キャリア採用業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 ※キャリア採用は年間50名程度の採用を目標としています。また採用の戦略、制度の刷新を計画しており、企画〜実行の対応もお任せ予定です。【具体的には】・採用計画の策定補助・人材紹介会社や求人広告会社との折衝・面接調整対応・採用イベントの企画運営、チラシデザイン等・研修の企画運営・人事制度の企画運営など＜キャリアステップ＞将来的にはご本人の希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただく予定です。 ■配属組織：人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長、メンバー5名から成り、全員がキャリア採用者です。前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。 ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・月残業15〜20h ・フレックス制度・テレワークあり・時差出勤制度・お洒落なオフィス♪ ■業務魅力 ◇裁量を持って働ける業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ◇DX積極導入中！デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａｎｖｅｉｌ

【代々木公園】採用リーダー◆残業10H程◆フレックス◆年休126日◆表札・看板を中心としたブランド【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都渋谷区神山町…

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500万円〜649万円

正社員

＼当社の強み・魅力／ ◎人事としてスキルアップしたい方へ、是非応募いただきたい職種です。 ◎表札・看板を中心としたサインブランドを日米に展開する成長中ベンチャー企業／ユニークな福利厚生もあり！ ◎残業10H程度×フレックス×年休126日×土日祝休×賞与・昇給年2回あり ■業務内容：・採用戦略立案〜運用（年間中途採用10名弱／アルバイト20名程度） ※現在は中途採用とアルバイト採用をメインで行っていますが、将来的には新卒採用にも力を入れていく予定です。・予算の策定・チャネルの検討当社メンバーは現在アルバイト含め約40名です。ここから事業のさらなる拡大のため、採用を強化し組織づくりを加速させていきます。 ■業務詳細：ご入社後、採用業務をメインにご担当いただきます。都度、当社の成長フェーズを加味した上で採用計画を立てていただき、採用人数だけではなく質にも拘りながら、当社の更なる発展に貢献いただきたいと考えています。また各部門のマネージャーや現場社員とも連携を図りながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成：現在、採用業務は人事全般担当者1名、コーポレート事務担当1名で担っています。今回ご入社いただく方へはHRリーダーとして経営層とも密にコミュニケーションを取りながら採用業務の中心となって業務を行っていただきます。＼特徴・キャリアパス／・経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んでいただける環境です。・HRリーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成や人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当いただくことも可能です。 ■働きかた：・土日祝休・年休126日・残業10H程度・フレックス・賞与／昇給あり（年2回）・夏季休暇（6-8月間で3日自由に取得可）・福利厚生充実 ■当社について：当社では、社員への投資を何よりも大切にしています。「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

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