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検索結果: 12,880件(10941〜10960件を表示)
I-PEX株式会社
【福岡/小郡】人事採用責任者 マネージャークラス
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県
700万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応 等 ■採用背景 環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。 現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：AI & Dataディビジョン担当 シニア～ミドルHRB(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜
正社員
【募集背景】 8月1日に発足した、楽天に大きく貢献するAI＆データディビジョンをサポートするために、AI＆データHRグループを結成します。 AI＆データ部門は、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 経験豊富なシニア～ミドルレベルのHRBPを複数名募集します。HR戦略をビジネスゴールと整合させ、HRイニシアチブをリードする重要な役割を担います。経営陣と従業員の戦略的パートナーおよびアドバイザーとして、ビジネス目標をサポートする人事プログラムやイニシアチブの実施を成功に導きます。 【業務内容】 担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社フジヤマ
測量
人事、人事・総務・法務系その他
【本社】 静岡県浜松市中央区元城町21…
700万円〜900万円
正社員
同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成 など その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
人事企画リーダー /パナソニックグループ
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜800万円
正社員
～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■キャリアステップ： 創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。 社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。 企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。
日本クレアス社会保険労務士法人
給与・人事コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き、労務相談等をご担当いただきます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・クライアント企業の給与／賞与計算、チェック業務 ・社会保険／労務保険の手続き、チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府豊中市
600万円〜1200万円
正社員
・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
非公開
人事企画(マネージャー候補)＜研修や評価制度の企画をお任せします＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行 ・評価・処遇制度の企画・実行・管理 ・人材採用の企画、実施 ・教育・研修制度の企画、実施 など ・ゆくゆくは人事企画部門のマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 ・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。
株式会社HR Force
【東京：リモート】HRソリューション営業 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。 【職務詳細】 ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど） ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携 【HRソリューション例】 ○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ 採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながらお客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します。 ○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ 「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対してお客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します。 ○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ 人事のための第四の居場所を提供し、人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて横の繋がりをつくり、解消を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《☆人事部長／フルリモート★》★ESG領域◎◎★☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
〈勤務地〉 フルリモート
500万円〜1000万円
正社員
ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィス全体を管理しながら、戦略の立案から実行までお願いします。 ●組織構築と管理: 従業員数の増加に伴い、効果的な組織設計と運用 ●全社目標と個人目標の一致: 全社目標および業務目標とKPIを設定し、従業員のパフォーマンスを評価・改善つつ評価制度を運用 ●規則・規定・ルールの構築と浸透: 企業の成長に伴い、必要な規則や規定を策定し、従業員に浸透させるためのプログラムを開発 ●カルチャー浸透: MVVの浸透とエンゲージメント向上の戦略および施策立案と実行 ●事業スケーリング: 人材戦略を通じて事業拡大を支援し、適切な人材の確保
株式会社エス・エム・エス
人事企画メンバー/リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 都営三田線「芝公園駅」出口…
600万円〜
正社員
創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。 今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。 新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
非公開
人事企画/HRBP（全社）※超優良 MedTech
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワークも可 （但し、会…
1100万円〜1300万円
正社員
・組織設計、運用 ・人事制度設計、運用 ・人員計画策定、採用促進 ・人材開発の設計、運用 ・価値観の浸透、促進 ・人的課題特定、分析 組織を構成する職種：経営、各種企画、管理、法人営業、コンサル、エンジニア等
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■チームの特徴 ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！ ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 ■ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
栗田工業株式会社
【東京】人事（企画）｜（プライム上場)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1100万円
正社員
■組織のミッション 人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。 ■業務内容 以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。 ・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む) ・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 ・グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ■やりがい ・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。 ・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わることができます。自ら企画したものを運用、定着させることは(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事担当｜年休123日｜上場グループ企業｜福利厚生充実
人事
石川県金沢市
350万円〜450万円
正社員
本社人事課にて人事業務をお任せいたします。人事業務は多岐にわたりますが、チームで分担しているため、はじめにお願いすることは新卒採用業務になります。 【業務一覧】 新卒・中途採用業務 社保厚生業務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険手続き) 制度運用(人事考課、制度設計など) 人材育成業務(研修計画策定、準備、案内発信、アテンド) 人件費予算関連 その他
株式会社トプコン
グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※シニアエキスパート～ ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
HENNGE株式会社
【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】事業成長を牽引 上場企業の採用戦略立案～実行 ※(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進 【入社後のイメージ】 入社後はご自身の経験に応じて最適な採用業務をお任せいたします。業務へのキャッチアップ後、 ゆくゆくは新卒採用戦略の策定から入社決定まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
クレジット・ローン・保証など多様な金融サービスを通じて個人の暮らしを支える信販系金融企業
東証プライム上場の大手信販会社が、人事に関する企画・推進担当者を募集しています。
人事、総務
東京都千代田区麹町
600万円〜900万円
正社員
人事に関する企画・推進・モニタリング ・人事に関する各種制度・施策の企画立案 ・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し ・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進 ・労働組合や関係各部との折衝・調整 ・労務や人的資本等、人事全般に関する管理
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-…
600万円〜
正社員
採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって いただきます。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡や告知 ・採用媒体の管理や更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との契約書のやり取り ・SNSの運用 上記は一例です。 アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕 事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携 わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におす すめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境で す。
