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ａｕエネルギーホールディングス株式会社

【飯田橋/在宅可】人事システム担当（システム基盤整備、データドリブン施策の実行等）◇KDDIグループ【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：人事システム担当として、様々なデータを活用し、データドリブンで人事施策の企画検討から実行に至るまで、システム面で人事を支えていただく業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事機能としてあるべき姿の人事データに関する取り組みに、まだまだ多くの課題感がある状態で、データドリブンでの戦略実行や、人事部の業務効率性向上の観点で、課題を解決する為に、システム面に強い戦力人材を採用し、人事組織強化を行いたいと考えております。 ■短期的なミッション：・人事システムの改善･･･現状の人事システムの問題点や課題を洗い出し、課題解決に資する取り組み案を検討する・人事データ基盤の整備･･･各種人事データを整理・統合して、正確性/一貫性を確保し、データ分析の基盤を整備する・人事データ分析･･･人事部の業務効率・品質向上に資するデータ分析やデータサイエンティスト業務に従事する・人事システム企画･･･既存のものだけでなく新規に必要な人事システムの基盤やパッケージ導入の検討 ■補足： auエネルギーホールディングス株式会社で採用しますが、入社後すぐに下記グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社・出向先の勤務地：雇用元と同様・出向先の事業内容ａｕエネルギー＆ライフ株式会社⇒電力小売事業の運営ａｕリニューアブルエナジー株式会社⇒再生可能エネルギー発電設備の開発・運用 ■入社時のオンボーディング体制：入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。人事部へ配属後は、OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■組織構成：総務部・計6名（部長1名、メンバー5名）で構成、内中途入社は3名・レポートライン：部長（50代/女性）・リモートワーク可（状況によるが、週1〜2日程度が目安）・残業月30〜35時間が平均・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

【転勤なし】【京橋】労務・給与社保担当※年休125日／業界のリーディングカンパニー／京橋駅直結の職場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜799万円

正社員

【給与計算や、社保険手続きなどの実務経験ある方歓迎！／業界未経験多数在籍！／新規参入ハードル高く無借金経営の安定性◎／業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要：下記業務をご担当いただく予定となっております。・入社・退職・異動等に関わる手続き・給与計算・年調・社保等の手続き・人事申請や福利厚生の手続き・人事データの登録・管理・人事制度に関わる諸施策の検討、実施等 ■業界について：遊技機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。その中で当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社について：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。＜強み＞マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。変更の範囲：会社の定める業務

神原汽船株式会社

【福山】DX推進担当（システム導入・運用）◆ツネイシG／土日祝休み／残業平均月10h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石…

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450万円〜649万円

正社員

【グループ売上2,200億超／従業員約6,000名／創業100年以上／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニーのツネイシグループ／抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実◎】 ■採用背景：業務効率化よる生産性向上を実現し、企業価値を高めるためのDX推進を加速させるべく体制強化の為、IT人材を募集することとなりました。 ■業務内容：システム関連全般の構築・運用・保守日中間の定期コンテナ運送サービスを提供している定期コンテナ船部のシステム関連業務もしくは神原汽船のDX推進を主に担当いただきます。既存システムの運用・保守をご担当いただくとともに、新規システム導入、改善を通して、未来の価値を生み出す新しい仕組みづくりに貢献いただくことを期待してます。【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1903年に創業し、造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を持つ常石グループの中核企業として外航海運業（日中定期コンテナ航路運営、不定期船運航、船主業、船舶管理業）を行っています。日本の海運会社で唯一中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船しており、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを目指しています。変更の範囲：本文参照

日本飛行機株式会社

【横浜】システムエンジニア※年休125日／残業15h／賞与実績4.14月／東証プライム川崎重工G【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区昭…

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400万円〜649万円

正社員

◇働き方〇／業績安定／防衛省・米軍・ボーイング社・エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に同社製品が採用されるTier1メーカー／自衛隊等の防衛省向けが主要事業のため景気に左右されにくいビジネスモデル ■業務内容：・システム利用ユーザーからの問い合わせ対応およびプログラム調査・システムトラブル対応・プログラム作成／修正 ■配属先情報：・開発課・課長1名、参事、係長1名、課員6名、嘱託、派遣／8名（男性：8名、女性：0名） ■当社について：・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。

株式会社マンダム

【大阪】社内SE/SAP（販売管理・在庫管理）※プライム上場／GATSBYなどの化粧品メーカ/正社員【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町…

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600万円〜999万円

正社員

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ■採用背景：・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（SD／MM）に関わる以下業務・パラメータ実装、設計、テスト・ベンダーマネジメント・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard）・維持メンテナンスとユーザー教育・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望：・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダー・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度：通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修など ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

【神田】人事企画(役員向け)　※プライム上場／役員人事業務を幅広くお任せ／組織立ち上げにも関われます【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

東京本社住所：東京都千代田区神田鍛冶…

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1000万円〜1000万円

正社員

世界トップシェア半導体製造装置メーカー／人事企画経験を活かして裁量大きく業務を行えます／役員人事制度について社内上位者と折衝することでスキルアップ叶います ■業務内容マネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。 ■具体的業務・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。 ※その他業務として人事プロジェクト（業務効率化・DX化など）にも携わっていただくことも想定しています。 ■期待する役割企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。 ■組織体制・位置づけプラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。人財戦略部：23名 ■働き方・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。・残業時間：20h程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【在住勤務可】人事システム導入のプロジェクト推進担当※部長候補／大規模プロジェクト／年収900万〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-…

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900万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 ▼入社後1〜3年の主な業務内容・人事システム導入PJにおけるPMO └人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など・チームマネジメント └部長として自組織のマネジメントをお任せします ▼人事システム導入完了後の主な業務内容・人事領域におけるDX企画、推進・人事システムの機能追加・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携） ※開発そのものは他部門／ベンダー・人事データの分析から活用の企画検討・社内関係部門との連携、各種会議体の運営・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進将来的には蓄積した人事データの利活用を起点に、全社BIの企画、グループ展開などITと業務両面の企画業務を想定しています。その他、適性や組織の取組方針に応じて人事領域における様々なDX案件にPMとして携わっていただききます。 ■この仕事の魅力と厳しさ：全社の人事システム基盤の責任部署として、4万人の従業員に関わるHR領域を担っており、経営への提言も行えるポジションとなりますので大きなやりがいを感じていただけます。また、当部署での経験は、DX人材としてのスキルを多方向から習得でき、ご自身の市場価値を着実に高めて頂く事が可能です。一方で、人事領域特有の難しさとしては社員の働き方の多様化、労働環境の変化、関連法改正・規定改正に対し、常に柔軟な対応が求められる点やシステム規模や影響範囲が大きく利害関係者が多いため、社内外の関係者との協業や調整、QCD管理、メンバーコントロールにおいて高いマネジメントスキルが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

日本特殊陶業株式会社

【名古屋】IT部門の戦略企画部門マネージャー◆プライム上場／連結売上高6144億円の高収益メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業／複数の世界トップクラスシェア製品保有〜 ■仕事内容：企画管理課の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントしていただきます。 ■業務詳細：・IT部の組織戦略の立案・実行（組織改革、教育改革、中計立案など）・IT／DX戦略に基づく企画管理業務（部の活動全般に関する方針・計画立案、および推進と管理）・IT部の予算管理・立案、設備計画進捗管理・IT部の各種庶務作業（他部門からの問い合わせ対応等） ■部署の役割：企画管理課はIT部の組織戦略・IT戦略の立案、検討、実行するための部門です。 ■組織構成： IT部には約120名が在籍しています。そのうち企画管理課には、15名が在籍しています。（兼任課長1名、基幹職1名、主任職5名、担当職6名、その他2名） ■募集背景：・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。・企画管理課は部全体を司る中枢機関であり、組織戦略・IT戦略の立案と実行が役割のため、部運営に対しての貢献度は非常に高い部門といえます。また、新しいことへの挑戦を絶え間なくしていくことで、IT部の付加価値と継続的な成長力を生み出す原動力となる部門です。・企画管理課は、IT部の組織戦略・ITアーキテクチャー戦略、先進IT技術の調査・業務活用提案などの役割を担っている重要な部門です。IT部長の右腕として、戦略企画の立案・実行を担えるマネージャーを募集しています。 ■当社について：・当社は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2023年度平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入（週2〜3回目安）しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

EY新日本有限責任監査法人

【社内SE/フルリモート】テクニカルビジネスアナリスト※監査システムの要件定義/上流SE【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

〜遠隔地勤務可能/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍！〜 ■部門について当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■業務内容監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■担当プロダクト開発例監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。具体的に担当いただく業務内容は以下となります。・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明・監査手続きを自動化するシステムの要求仕様書作成および開発者への説明・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■働き方・基本的にはリモートワークです。・遠隔地勤務も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カネカ

【東京】社内SE(生産DX推進・生産設備自動化推進)　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都港区赤坂1-12…

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450万円〜899万円

正社員

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞生産部門では「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足により全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため人材を募集。〈今後の注力テーマ例〉自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合＜業務内容＞デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。・現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。・ベンダーコントロールもお任せします＜ポジション・やりがい＞組織の中堅としてリーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的でチャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されているDXのチャレンジングな取組みを自ら企画推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。＜キャリアパスプラン＞製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引しIT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイ・ケイネットワーク

【姫路】社内SE(リーダー候補) ◆100％自社開発/協同組合向け基幹システム/はたらきやすさ◎◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8…

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450万円〜699万円

正社員

【協同組合向け案件100％／自社内開発／SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】 ■業務詳細事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、開発リーダーとなり他メンバーと一緒に、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。基幹システムのリプレース作業は完了しましたが、新サービス・新機能への対応、機能改善など継続的に作業が発生しています。一緒に手を動かしていただける方を求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※協同組合とは中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織 ◇PJ事例・新事業追加対応・新機能追加対応(入出金機能の拡張など) ・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善) ◇自社製品「ETC一発くん」 ETCカードの走行明細をデータ化できるWindowsアプリケーション ■開発環境言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■組織構成社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。２０〜３０代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。 ■当社の魅力〜成長環境とはたらきやすさ双方を実現！〜（1）規模の大きな仕事ができます！同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義〜導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。（2）社内SEだから叶うプライベートとの両立！自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／残業時間20h以内／転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

医療法人財団コンフォート

【横浜】人事（採用業務を中心とした人事労務・総務業務）◆安定の医療法人財団【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区平沼2-…

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500万円〜549万円

正社員

〜地域の医療に関わる社会貢献性◎／安定の医療法人〜 ■業務概要：財団総務部人事課業務全般（主任職） ■業務詳細：採用業務を中心とした人事労務・総務業務をお任せします。 ◎総務・保健所・厚生局対応（麻薬免許申請・施設基準の申請など）・コンプライアンス対応・運営施設の管理全般（建物・車両・医療機器など） ◎人事・労務・中途採用の対応（事務職・看護職・臨床検査技師・放射線技師・介護職・栄養士など）　求人媒体：　ジョブメドレー・コメディカルドットコム・ハローワークなど人材紹介会社　SMS・レバウェル・マイナビ・クイック・トライトキャリアなど・派遣職員の対応（事務職・看護職）人材紹介会社：　スタッフサービス・日本教育クリエイト・スーパーナースなど・内定者フォロー・クリニック運営に関わる各種社内稟議申請・配置および異動・職員の定期健康診断受診対応・ストレスチェック実施運営・勤怠管理・就業規則を含む社内規定改定・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施・人事管理（人事データの整備及び管理）　システムの対応（オフィスステーション・キングオブタイム）・労働基準監督署の監査対応業務・人事制度の構築 ■当財団の特徴：・1951年、横浜市西区に創設して以来、患者中心の医療を心がけています。患者を第一とするおもてなしの心で、一般内科、予防医学に特化した医療の提供を目指している法人です。・当財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。・個人の患者様を診察する在宅向けサービスへの拡充も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーホールディングス株式会社

【滋賀】ソフトウェアプラットフォーム開発（AUTOSAR／独自仕様）フルフレックス／創業100年超【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

中央研究所住所：滋賀県米原市梅ケ原2…

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500万円〜1000万円

正社員

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容：産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR/独自仕様）の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般・社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などによる品質確保、開発スピードの向上 ※ご経験や能力に応じて、上記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務特色弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェアプラットフォーム開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力：ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

株式会社シンボ

【新潟市】経理・労務〜各分野でスキルアップ可能／残業5時間程度／安心の教育体制〜【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：新潟県新潟市東区竹尾740…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇残業平均5時間程度／オートバックスグループ／「経理」もしくは「労務」をお任せ／キャリアアップ可◇◆ 【お任せしたいこと】本社総務部にて今までのご経験に合わせ、経理もしくは労務の得意な領域から担当いただき、その後両方を徐々に担当いただきます。・全社の管理部門全般（経理・財務・労務）について、自らが主体となって他の社員と連携し各種業務に取り組んでいただきます。・10年後20年後を見据え共に成長できる方を採用したいと考えています。【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経理・財務業務・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 ■労務業務・給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 ※給与奉行等のOBC製品を使用 ※200人前後の計算をしていただきます。・算定基礎や月額変更の手続き・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ■入社後の流れ経理経験、労務経験の一方の業務経験のみでも安心の教育体制でございます。ご入社後はお任せできる業務からお任せし、初めて経験される業務については、先輩社員がOJTの形で教育いたします。 ■その他・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理　　　【職場環境】総務部は管理職として課長1名（40代）、一般職は会計・会計補佐の女性3名（40代2名、30代1名）で構成されています。 ※役職によっては管理監督者となります。変更の範囲：本文参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【リーダー】NTT東日本のシステム開発における品質管理・品質改善業務の推進◆NTT東日本※G3065【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：・通信事業者向け業務支援システム（BSS：Business Support System）開発における品質向上施策の立案、統制、推進・経営層と開発現場とのコンセンサス形成・プロジェクトのモニタリング、リスクの分析・システム開発プロジェクト支援 ■募集背景：当組織は2022年に設立され、NTT東日本デジタルイノベーション部のシステム開発における品質管理プロセスの策定と推進および品質改善をミッションとして活動してきました。上述の通り、これまではスコープを部内に限定して活動してきましたが、次なるチャレンジとして全社展開を見据えています。この大きなチャレンジを成功に導くために、NTT東日本のプロパ社員と異なる発想や知見をお持ちのメンバーを募集することにしました。 ■配属先の組織構成：組織構成：担当部長１名、担当課長３名（グループ間異動1名、経験者採用1名）、チーフ２名（グループ間異動1名）、担当１名年齢構成：30代2名、40代3名、50代2名 ■得られる経験・スキル：・事業会社の将来像を見据えての施策立案・実行するスキル・最新の品質向上プラクティスの調査と現場への導入が可能・経営幹部と近い位置での職務経験（施策ディスカッション）・内製でのツール開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎下記の経験／知識を1つ以上有していることが望ましい PM、QA、PMO、SRE ・SIerまたはコンサルティングファームの立場で事業会社のシステム開発プロジェクトに携わった経験を有すること・通信業界の事業会社にてBSSの開発・運用の経験を有すること・情報処理系資格／PM系資格／AWS Professional、Azure Expert、GCP Professionalの資格を有すこと変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ハイタレント株式会社

【東京】社内SE／PM◆自社プロダクト『HiTalent』◆組織立ち上げに関わる◆フラットな組織風土【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区六本木6-2-5…

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600万円〜1000万円

正社員

【社内SE/リーダー候補/自社プロダクト「HiTalent」の立ち上げに携わる/年休120日/残業35ｈ以内】 ■業務概要プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進いただきます。また他部門との連携を通じて社内業務の効率化にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容・プロダクトマネジメント（手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです）・フロントエンド、バックエンドシステムの設計・開発・運用・他部門と連携したUI/UXの策定・実装・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステム、UI/UXの改善・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計・テクノロジーを活用した社内業務の効率化 ■創業背景外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。 ■サービスについて同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。 ■ポジションの魅力（1）創業期であり組織長としてのスキル向上スタートアップで経営や育成などの組織マネジメントを学べる（2）営業スキル以外を習得できる機会多数プロダクトを活用した売上最大化や新規商品の開発に関わる（3）ハイスキルを持つコミュニティとの交流登録会員コミュニティ、各業界で著名な顧問と関わる機会が交流会が多数（4）手を挙げれば、自分のやりたいことができる環境と風土フラットな組織風土であり、起案しやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デリカシェフ

【埼玉/久喜】本社労務（勤怠管理・給与計算など）◇ハウス食品Gのコンビニ惣菜メーカー◇残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県久喜市清久町49-2…

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400万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／裁量権持って取り組める環境／管理職候補／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／残業月20時間程度／育休制度充実◎ ■業務内容：当社の本社（久喜工場併設）にて労務業務を中心に行っていただきます。【主な業務】・勤怠管理※勤怠管理は正社員約200名を「ジンジャー勤怠」のシステムにて管理しております。パート社員については、専門部門にて管理してますが、最終確認をしていただきます。最終的には全て親会社に提出していただきます。・給与計算正社員を中心に担当していただきます。・社会保険の手続き一部外部委託してますが、最初の手続きの確認は部署内で担当していただきます。・年末調整・人事関連規程管理 ※上記業務は基本お任せする内容によりますが、部署内で連携して分担する業務もございます。業務に慣れてきましたら、将来的には他の社員に業務指示や業務管理なども担当していただきます。 ■組織構成：合計5名（マネージャー１名、メンバー社員４名） ■入社後の流れ：入社後は会社説明後、現場にてOJT中心に業務をキャッチアップしていただきます。毎月発生する業務は2~3か月後には慣れていただき、イベント時の業務は都度、フォローさせていただきます。最初にお任せする業務としては、勤怠管理と給与計算を中心にお任せ致します。 ■キャリアパス：ご本人の希望によって他部署へのキャリアチャレンジも可能ですが、当部署でのマネジメント管理をしていただく、課長職からマネージャー職のキャリアを描けることができます。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社不二工機

【自由が丘】社内SE（システム運用保守）※第二新卒歓迎/残業月10H程で働き方◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都世田谷区等々力7-1…

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400万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎！将来的にシステム開発に携われるポジション／自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野世界シェア27%・自動車分野世界シェア60%／定着率◎】 ■求人概要当社は自動車/家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。当ポジションでは自動車のEV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中で、当社の情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のためソフトウェア開発・システム運用をお任せします。詳細は以下の通りです。・ERPパッケージの運用保守・ERP周辺のサブシステム開発・アドオン開発・社内ポータルの運用・保守・アドオン開発 ※入社後はまず運用保守をメインにお任せし、スキルに応じ開発業務にも携わっていただきます。 ■使用言語基幹系：VB.NET（Visual Basic.NET）、VBA 社内ポータルサイト：JavaScript 、HTML 、CSS（Cascading Style Sheets） ■組織構成情報システム部システムグループには管理職含め計4名在籍しております。年齢層：マネージャー50代／担当50代・30代・20代 ■働き方・年間休日121日（2024年度）・完全週休二日制（土日） ※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定（9〜10日程度）・平均勤続年数15年以上・残業平均月10時間程・有給休暇：入社3ヶ月後に付与、最大20日 ■研修・制度について・昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度あり・自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場 ■当社について 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

【在宅勤務可＆時短相談可】データ抽出・加工◆大手監査法人でエンジニア経験を活かす◆柔軟な働き方【エージェントサービス求人】

営業事務、社内システム開発・運用

1＞大手町オフィス（大手町ビルヂング…

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450万円〜499万円

正社員

◆◆在宅勤務可/4大国際会計事務所のKPMGグループ/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可◆◆ ◆子育て中の方、長期的に安定感のある就業環境で働きたい方歓迎 ◆エンジニア経験を生かして、WLBを実現できる ◆キャリアマネージャーとの入社後面談・定期面談にて、働き方や業務負荷を相談できる環境 ■業務内容・エンゲージメントチームから入手したデータ処理・データ分析ツールを利用したリスクシナリオや分析方法に応じたデータ抽出・加工作業・データプロセスチームに関連する事務作業・所属事業部の他プロジェクトやエンゲージメントチームの支援（データ処理領域） ※アシスタントチームの取りまとめや、得意領域を活かして業務の幅を広げることが可能です。（例.開発経験を生かしたシステムテスト、資料作成力を生かしてマニュアル作成等） ■働き方 ◎所定労働時間は7時間です。（変形労働制のため異なる時期も有）繁忙期でも、ご家庭の事情・希望に応じ残業可否・時間相談が可能です。なお、繁忙期を除き残業はほぼございません。（繁忙期でも20時間程度） ◎フレキシブルワーキングプログラム等の制度も入社直後から活用可能です。※妊娠が判明した時点から最長で子どもが3歳になるまでの休業制度/小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除や短時間勤務等が選択可能 ◎在宅勤務を取り入れています。ご家庭事情等に応じ、出社頻度は相談可能です。 ■配属組織先進デジタル技術を活用し、社会の期待に応える監査を実現するための部署です。会計士、データサイエンティストやIT専門家といった約200名のプロフェッショナルで構成され、新ソリューション開発、AIを活用した監査、監査手続の高度化・効率化等を推進。デジタル対応力強化を図るため、デジタルリテラシー研修を拡大すると共に、年1000名超を対象としデータ分析やデータベース等に関する集中プログラムを実施。現場における監査業務のデジタル化を推進しています。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

有限責任あずさ監査法人

【在宅勤務可】フロントエンドエンジニア◆マーケティングに関わるWebサイト構築等◆KPMGジャパン【エージェントサービス求人】

コーディング、社内システム開発・運用

あずさセンタービル　飯田橋オフィス住…

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400万円〜899万円

正社員

◇◆BIG4の一角 KPMGジャパン◆在宅勤務可◆所定労働7時間◆自由かつ穏やかな雰囲気◆ライフステージごと様々な勤務形態が選択可◆◇ ◆KPMGジャパンにてグループ全体のデジタルマーケティングを支援！KPMGジャパングループ横断プロジェクトに参画可！ ◆システム×マーケティング×ブランディングを一体で推進。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能！ ■概要 KPMGジャパンにてグループ全体のマーケティング支援システムの企画、開発、保守をご担当いただきます。システム×マーケティング×ブランディングを一体的に推進することができるチームで、KPMGジャパングループを横断するプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守をお任せします。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】（1） Webサイトの構築・運用（CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用）　（2） Globalのウェブサイトローカライズ、社内展開（マニュアル作成・レクチャー）（3）マーケティング戦略の企画立案、推進（4） PardotによるMarketing Automationの構築、運用 ■ポジションの魅力 ◎規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できる ◎マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与でき、複数スキルを兼ね備えたキャリア形成に繋げることが可能 ◎海外のKPMGファームと連携した業務経験も積むことができる ■法人の特徴「Big4」と呼ばれるグローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。日本企業に対する会計監査や財務や会計に関するアドバイザリー等のサービスを提供しています。安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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