検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,289件(1041〜1060件を表示)

株式会社オリエントコーポレーション

システム運用（人事給与システム）　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都千代田区麹町5-2-1 JR中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事給与システムの運用・メンテナンス業務に関する業務をご担当いただきます。【職務詳細】・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト・業務遂行のためのシステムメンテナンス・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義【働く環境・魅力】人事厚生チームは、社員5000名以上の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。【同社について】信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融サービス・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という2つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TRAILBLAZER

【リモート】社内SE（クラウドアーキテクト）　※年収900万円以上

社内システム開発・運用、研究

大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】データ分析業務などを支えるIaaS上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。【職務詳細】データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。・IaaS（現在はAWS,GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく同社において、これまでのやり方にとらわれることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。（ITセキュリティ部：部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロレド・パートナーズ

社内SE（マネージャーポジション）　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せします。システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。【職務詳細】・社内システムの管理、運用・ベンダー対応／折衝業務全般・新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント・メンバー管理・情報セキュリティ管理（監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応）・予算策定 ※下記はメンバーと協働して対応する。・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守・社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど) ・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理・社内ヘルプデスクの一部対応 (PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪★学歴不問・リモート相談可【飲食関連・労務/社労士・管理職】490～700万円・18～45歳

フード系その他、人事

①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島京…

￥

500万円〜700万円

正社員

【業務内容】労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。【同社について】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

株式会社フクロウラボ

社内情報システム担当（ジュニアクラス）　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都渋谷区南平台町16ー28　Dai…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当していただきます。【職務詳細】 ▽入社直後：先輩社員のサポートのもと、まずは以下の定常業務からお任せします。・IT資産・ライセンス管理 └PCやスマートフォン、SaaSライセンスなどの管理（PCキッティングなども含みます）・サポートデスク業務 └社内の情報システムに関する問い合わせやトラブルへの一次対応、課題解決のサポート ▽ゆくゆくは：定常業務に慣れていただいた後は、より上流の業務へ挑戦していただきます。・既存システムの運用改善 └導入済みソリューションの改善やリプレースを検討。利用ルールやガイドラインの策定、ドキュメント管理なども担当します。・業務改善の企画・提案 └各部門へのヒアリングを通じて課題を発見し、ICTを活用した業務フローの改善や自動化のアイデアを企画・提案します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【兵庫】OAエンジニア　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

兵庫県神戸市兵庫区上庄通2丁目4-10…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。【職務詳細】・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。【事業の魅力】・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

嘉穂無線ホールディングス株式会社

【福岡】社内SE

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

福岡市中央区天神1丁目6番8号天神ツ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする3つの事業を展開する同社で、システム運用やヘルプデスク業務を担当いただきます。【職務詳細】・店舗ヘルプデスク(社内からの問い合わせ対応、トラブル対応) ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝・外部クラウドサービス(主にAWS)管理 ■言語：SQL ＜同社の特徴＞同社が北部九州を中心に運営するホームセンター「グッデイ」は、「学べるホームセンター」として地域に根ざしたユニークな店舗経営を行っています。ホームセンターを運営する株式会社グッデイをはじめ、学習工作キット「エレキット」を手がける株式会社イーケイジャパン、データ活用サービス事業を提供する株式会社カホエンタープライズといった、各事業会社を統括運営するホールディングカンパニーです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

一村産業株式会社

【大阪】社内SE　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】国内外グループ拠点を含めた全社IT基盤を担う同社システム部にて、次世代のリーダー候補として、運用業務の安定化を基盤にしながら、新しい仕組みづくりやDX推進をリードしていただきます。【職務詳細】 ■国内外拠点を含むグループ全体の IT環境の運用・統括サポート■Microsoft 365の運用保守・開発・活用推進 ■新規SaaSの選定・導入、既存システムとの連携による DX推進 ■AIや自動化技術を取り入れた次世代IT基盤の企画・実行■ITリテラシー調査や研修を通じた社内ユーザーのIT活用力向上 ■PCやシステム関連のトラブルシューティングとサポート ■IT資産管理・運用、ネットワーク／セキュリティの監視・運用保守【この仕事の魅力】 ■次世代リーダー候補として、運用業務だけでなく新しいIT戦略やプロジェクトを担える ■DX・AI導入など、従来の「守り」だけでなく「攻め」のシステム運営を経験できる ■システム部の中核メンバーとして、チームビルディングや若手育成に関われる ■グループ全体のITを支えることで、会社の成長に直結するやりがいを実感できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制/規定作成】800万円〜1100万円・外国籍可・25～45歳（経験により47歳）

人事

【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田…

￥

800万円〜1100万円

正社員

★労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援 ★労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ★安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ★労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

結デザイン有限会社

【山梨】社内SE（韮崎市）　※転勤なし

社内システム開発・運用

山梨県韮崎市若宮１丁目７-７　甲斐ビル…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて業務のシステム化やインフラ整備をお任せします。【職務詳細】・ポータルの運用保守・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。【就業補足】・残業について：ふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。・本社研修について：1ヶ月程度本社へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅の利用が可能です。＜ポジションについて＞全体の生産性を上げることがミッション。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★251107-ULSコンサルティング株式会社【ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター・DX専業コンサルティング会社・リモートワーク可・】（求人ID：224344）

東京・リモート可【中途採用リクルーター・DXコンサル会社】外国籍可・28～47歳・643万円 - 954万円

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

￥

650万円〜1000万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

非公開

東京・リモート中心【中途・人事企画責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・年収：700〜1200万

人事

★東京都千代田区大手町大手町駅徒歩3…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

東急株式会社

IT企画（ポジションサーチ）　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区南平台町５-６東急株式会…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、IT企画をお任せいたします。ご本人のご経験・ご志向・ご希望にあったポジションで選考を進めさせていただきます。【職務詳細】・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当）・業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した業務改善の実現までを伴走支援・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務生成AI（AzureOpenAI）・AI支援アシスタント(Copilot)等の社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成AI活用等の伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エニトグループ

【東京：リモート】情報システム担当（コーポレートIT）　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】以下の領域を中心に、日常の運用から改善・仕組み化まで幅広く担当いただきます。【職務詳細】 ■オンボーディング業務・入退社に伴うアカウント発行、PC準備・キッティング対応・IT資産管理および運用プロセスの改善 ■ITサポートとナレッジ運用・Slack／Googleフォーム等を通じた社内問い合わせ対応・社内ポータルやナレッジベースの企画・運用 ■セキュリティ強化・MDM導入、ポリシー整備、ゼロトラストの推進・SOC対応、EDR導入、SaaS監査などのセキュリティ施策実行 ■改善プロジェクトの企画・推進・情報システムに関する課題の抽出、改善ロードマップの策定と実行・将来的には基幹システム刷新や自動化基盤の企画・導入にも参画可能【ポジションの魅力】・IPO準備を進めるフェーズにあり、監査対応やガバナンス強化といった高い水準の実務に携われます。・AIツールをはじめとする新しいテクノロジーの導入にも積極的で、最新のSaaSやクラウドサービスの評価・導入に挑戦できます。【業務内容変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

株式会社プロスタッフ

労務・総務担当／未経験可

人事・総務・労務・法務

福岡県北九州市小倉北区【最寄り駅】…

￥

230万円〜

派遣社員

駅チカ！日勤09：00〜18：00中心で働きやすい！丁寧研修・無料駐車場・水曜定休＋月1回火曜休み ★応募後の流れについて★ ご応募いただいた方には、「プロスタッフ公式LINEアカウント」のお友達登録URLをお送りします。 LINEに登録いただくとWEB登録のご案内やご質問など、チャットでスムーズにやり取りが可能です！・登録はかんたん3分程度で完了！・履歴書不要！・スマホからサクッとフォームに入力するだけ！ ※すでに弊社にご登録頂いている場合は、何卒ご容赦下さいませ。また、エントリーいただきました場合でも、ご紹介を確約できるものではありません。あらかじめご了承くださいませ。ご応募、心よりお待ちしております。【仕事内容】【不動産会社での総務事務】給与計算を担当します。年末調整の手続きと関連書類の作成及びチェック対応。社会保険手続きや福利厚生に関する定型業務の対応を行います。備品発注・在庫管理や施設の維持管理、業者対応を担当します。社内会議の準備、資料作成や運営サポートを行います。電話・メール対応などの庶務全般をお願いします。 ExcelやWordを使用したデータ入力・集計作業があります。未経験の方へは親切に丁寧な指導を行います。他業界からの転職者も多数活躍中で経験を活かせます。活かせる経験例：一般事務・データ入力・営業事務・コールセンター等。

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【広島】システムエンジニア（第2事業部）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

広島県広島市西区観音新町1-20-24…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】三菱重工（航空・宇宙・防衛・エネルギーなど）を中心とした製造現場向けに、製造実行システム（MES）の開発・運用・保守を担当いただきます。DX推進の一翼を担い、上流から下流まで一貫して関わるポジションです。【職務詳細】・MESなどの大規模システム開発（設計～プログラミング～テスト～リリース）・システムの運用・保守および顧客対応業務・チーム単位での開発プロジェクト参画・使用言語：APS.NET、Java、JavaScript ・データベース：SQL Server、Oracle 【ポジションの魅力】・三菱重工の現場で自ら開発したシステムが稼働するやりがい・上流～下流工程まで幅広く経験可能・NTTデータ×三菱重工の共同出資企業として安定した経営基盤・NTTデータの3,000以上の教育カリキュラムを活用でき、成長環境が整備・フレックス・テレワーク制度あり、平均有休取得17.8日とワークライフバランス良好【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★女性・東京港区◆リモート可【人事部・新卒採用担当】外国籍可・500〜650万円・25歳前後～28歳前後

人事

【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務内容】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【具体的な職務内容】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務

株式会社技研製作所

【高知】情報システム関連業務　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

高知県高知市布師田3948番地1 JR…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の社内システム運用保守担当として業務をお任せいたします。【職務詳細】 ◎具体的には・社内情報システム導入における企画・提案・稼働支援・社内情報システム及びインフラの運用管理・社内情報システムのメンテナンス（一部プログラミング経験を要する業務）・DX促進に向けた一連の業務 ■同社の魅力：・産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され、「イクボスアワード2018（厚生労働省委託事業イクメン推進プロジェクト）」にて「特別奨励賞」を受賞しました。また、女性の産休育休取得後の復帰率は100％となっており、男性社員の育休取得も推進しております。仕事とプライベートを両立させることができる環境となっており、今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万円 - 954万円・外国籍可・28～47歳（53歳経験次第可能）

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

￥

600万円〜900万円

正社員

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳以下（45歳＋2歳検討可）・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

￥

600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

1 525354 215