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オプテックス・エフエー株式会社
人事総務（管理職候補／係長クラス～課長クラス）◆人事の経験を活かし、次のキャリアステップを目指せます！年間休日126日♪
人事
京都市下京区中堂寺粟田町 丹波口駅から…
500万円〜800万円
正社員
【職務内容】 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う同社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。 ・社内教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス） ・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務） ・新卒社員、中途社員の採用活動全般 【職場環境】 部署人数：男性3名・女性3名（部長40代男性、課長40代男性、係長30代女性、主任30代男性1名・50代女性1名、契約社員女性1名） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】基本的にはOJTとなります。 ★求める人物像★ ・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人 ・相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる人 ・社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる人 ・実務経験を踏まえて、次のステップとして管理職を目指しキャリアアップしたい方 ・すでに管理職として業務し、次のステップとして新たな環境で活躍したいと考えている方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
採用マネージャー/フレックスタイム制/年間休日125日/年収500～760万円/品川区
人事、総務
東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反…
500万円〜750万円
正社員
＜業務内容＞ 採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメント ハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘 新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘 採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案 選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当 の育成 新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な⼈事業務フローの ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜役割＞ 事業成⻑に必要な⼈材の採⽤と育成を担当するポジションです。 ＜⼀緒に働くメンバー＞ ⼈事総務チーム 局⻑：1名 メンバー：4名 （平均年齢20代後半） ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 リモートワーク：⽉⾦は原則出社、⽕⽔⽊はリモートワーク相談可 平均残業時間：30h程度 ＜試用期間＞ あり（⼊社から最⻑6ヶ⽉間）
株式会社ヒップ
【山梨】半導体製造装置の制御設計 ※転勤なし
機械・機構・実装設計・開発
プロジェクト先によって異なる プロジェ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 半導体製造装置の制御設計をお任せします。 【職務詳細】 同社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 【同社の魅力】 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあります。
非公開
【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
550万円〜1200万円
正社員
■仕事内容 ・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当 ・社内サーベイの設計・分析・改善提案 ・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営 ・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可） ・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション ・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細 急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。 また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。
株式会社シバックス
【愛知】設計開発（自動車車両） 年間休日120日以上
機械・機構・実装設計・開発
愛知県豊田市花本町井前1-13（愛知開…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 国内外完成車メーカーからの依頼のもと、車両の企画立案～試作・評価（場合によっては組立まで）携わる業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ◆競合他社の車両ベンチマーク調査 ◆車両のパッケージレイアウト ◆ホワイトボデー、内装部品、外装部品、機能部品、電装部品、シャシー部品の設計 ◆車体の強度剛性、振動騒音、衝突安全、空気抵抗等に関する構造解析 ★働き方★ 同部署は大手完成車メーカーの研究開発部門と連携しながら週間～数年と多岐にわたる案件を進めていきます。 ・裁量が大きく、各部門・各社との調整を通じて大きくスキルアップ可能！ ・自動車が好き、自動車にもっと深く携わりたい方歓迎！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大阪府柏原市の自動車向け鍛造品メーカー【総務職】上昇感あり／年収400～600万円
人事、総務
大阪府柏原市（近鉄南大阪線 道明寺 バ…
400万円〜600万円
正社員
総務職 総務全般（特に、給与関係実務、人事採用企画・庶務）
株式会社ギミック
【人事労務担当者※経験1年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制
人事、一般事務
〒150-0036 東京都渋谷区南平台…
300万円〜450万円
正社員
「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整の税務業務 ・勤怠管理 等 ●企画運用 ・労務管理勉強会の実施 ●その他 ・安全衛生委員会の運営 ・社員からの問い合わせ対応 【本ポジションのやりがい】 従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。 非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。 時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。 安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。 様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
株式会社ガリバー
人事・総務（管理職）◆賞与あり/基本土日休み◆
人事、総務
〒 341-0059 埼玉県三郷市…
400万円〜450万円
正社員
■管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです。 【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築 ◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理 ◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリティの整備 ◆ISO27001対応、維持活動 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携 【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要 性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必 要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。 ［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアパス］ ・マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒役員 【求める人物像】 ■現場責任者を巻き込み、評価・育成・採用の重要性を伝える行動力のある方 ■総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方 ■専門的なスキルよりも上司や外部との連携、問題解決力、他部門との協調性を重視出来る方 ■コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒上司と協力し、管理部門の改革に取り組んでいただきます。改善に対する意識が高く、問題解決に向けたアクションを起こすことが得意な方、新たな環境に対応し、学びながら自らを成長させることができます。 会社の魅力 ⇒社員の声に耳を傾けてくれる、風通しの良い会社です。業務実績の評価を積極的にキャリアアップ等に反映してくれます。 社風・人の魅力 ⇒和気藹々としたにぎやかな職場で、人間関係も良好です。 待遇の魅力 ⇒新しい建物のため、職場全体がきれいです。休憩室には給湯設備などが揃っており、無人コンビニもあり便利です。仕出し弁当(一食380円)の注文も可能です。社員割引制度があり、販売価格の10～20％オフ程度で商品の購入可能※商品による
非公開
29歳まで想定【新卒採用担当(マネージャー候補/エンジニア)】外国籍不可・学歴不問・年収：400万～700万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
400万円〜700万円
正社員
具体的な業務内容・ミッション ★採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 ・採用候補者の選考（面接、評価） ・社内関係者との調整（各部門との連携） ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ★育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域における給与・人事制度の設計
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業
【総務人事労務担当】スタンダード上場、外食産業の求人◆土日祝休み◆
人事、総務
さいたま市
450万円〜550万円
正社員
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など
テックファーム株式会社
採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿
350万円〜500万円
正社員
・各選考フローの対応 書類選考、面接同席（議事録）、日程調整、他社状況確認、オファー金額調整など ・人材紹介会社の対応（定例会議や電話連絡、訪問など） ・採用イベントの企画、運営、候補者のフォロー等 ・内定者の入社前後フォロー ・新入社員向け入社オリエンテーション対応 PC立ち上げからレクチャーしていただきます（マニュアルあり） など
株式会社小糸製作所
【静岡】製品設計（航空機器部品） ※フレックスタイム制あり
機械・機構・実装設計・開発
静岡県静岡市清水区北脇500 静岡鉄道…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、航空機器部品に関する開発設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 製品サイズは自動車用ランプと比較して小さなものが多い為、機構設計や回路設計など簡易なものを手広く対応いただけるような方を育成していきたいと考えております。 【扱う製品】 ・客室照明にある天井灯、側壁灯、読書灯、マップライト等 （ボーイング777、ボーイング737等の旅客機に採用されています。） ・滑走灯、ロゴライトなど機外の照明機器 【同社について】 ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサを設置する上で非常に有効な場所となります。 同社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 ティア
未経験OKの採用人事◎東証＆名証上場企業＊賞与実績3.5か月分＊マイカー通勤OK＠名古屋市北区
人事、一般事務
◆本社 市営地下鉄名城線「黒川駅」より…
350万円〜400万円
正社員
＜ここがポイント！＞ ＊想定年収371万円～400万円 ＊未経験から人事のプロへ！充実の研修であなたの成長をサポート ＊名証プレミア市場上場・名古屋発の安定企業 お客様だけでなく、従業員も大切にする企業文化◎ 従業員一人ひとりの働きやすさや成長に注力しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新卒・中途採用計画の立案、実行 ・仕事体験（インターンシップ）や説明会の企画、運営 ・求人広告の選定、人材紹介会社との連携 ・候補者との連絡、面接日程の調整 ・入社書類の準備、従業員からの問い合わせ対応 …など 中部・関西・関東地区を中心に 「葬儀会館TEAR」を運営する 《株式会社ティア》で 新卒・中途採用業務をお任せします。 葬祭業という特殊な業界の中で 自分なりに試行錯誤したアイデアが上手くいき、 選考の中で関わった方が入社した時の感動はひとしお！ あなたが採用した人が、お客様や社員から 「ありがとう」と言われる存在になった時 大きな達成感を感じられる、やりがい◎の仕事です。 ＜求人ポイント＞ ◆先輩も未経験スタートから活躍中！◆ 未経験からでも安心して人事職に挑戦できるよう 入社後は、研修やOJTを通じて ビジネスマナーや葬祭に関する基礎知識、 採用業務に必要なスキルまで しっかりと学ぶことができます。 また、同社では「ティアアカデミー」や 「ティア検定」など、独自の 人財教育プログラムを実施しています。 年間1億円を投資するなど 人材教育に力を入れており あなたの成長をしっかりとバックアップ！ 東証スタンダード/名証プレミア市場上場という 安定した環境の中、着実にキャリアアップを 目指したい方におすすめです。 ◆ワークライフバランスも充実できる◆ 土日祝日はシフト制ですが、 採用メンバーで調整を行うため 希望休も比較的調整しやすく コントロールが可能◎ 残業は月平均10～20時間程度、 有給休暇の取得率も8割と取りやすい環境のため 自分の時間をしっかりと確保できますよ！
株式会社アイベック
労務（人事・総務）◆経験を活かしスキルアップ☆◇福利厚生充実◎資格取得費用支援あり♪ノー残業デーでメリハリ勤務!!
人事
福岡県福岡市南区大楠 西鉄平尾駅から徒…
300万円〜650万円
正社員
同社の労務業務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける環境を整え、組織の円滑な運営をサポートする役割を担います 【業務内容】 ＜入社～1年＞ ＊勤怠管理、労働時間の集計・分析ルーティン ＊入退社手続きおよび人事データ管理対応 ＊就業規則・社内規程の整備・運用 ＊福利厚生制度の運用・管理 ＊労働安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック対応など） ＊ハラスメント防止や従業員相談対応 ＜2年目～＞ ＊給与計算および社会保険手続きサポート ＊その他、人事・面接等の総務業務のサポート ※自社ビル内での勤務となります 【職場環境】 事業所人数：約70名 部署人数：男性3名・女性0名 同業務者：男性2名（平均年齢：45歳） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 各部署で教育体制は異なりますが、基本OJTで実施します。 個人の歩幅に合わせて課題を設け経験を積んだり、教育マニュアルに沿って基本を習得します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容
非公開
【最大手テレビ通販会社】人事担当 スタッフ（管理職候補）のお仕事です！
コールセンタースタッフ、人事
中央区日本橋 就業場所の変更の範囲 …
400万円〜700万円
正社員
コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務 オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理 受注オペレーターに関する個別労務対応 出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務（将来的に担当） 勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成 契約書作成や契約更新時の面談 （変更の範囲） 会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）
非公開
【原宿】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務
人事、総務
［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前6-1…
350万円〜500万円
正社員
【職種】［雇入れ直後］HRコーディネーター（人事労務） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月) 【契約期間】無期 【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務 ●日々の主な業務内容 ・入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般 ・勤怠および勤怠システムの管理 ・人事管理システムの運用 ・衛生委員会の運営および健康診断の管理 ●年次業務 ・36協定の管理 ・ストレスチェック対応 ・年末調整対応 ●その他 ・翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問） ・採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフRTF等の運用管理） ・必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う
株式会社アルプス技研
【愛知】品質管理（半田） ※第二新卒可
機械・機構・実装設計・開発、品質保証
半田市お客様先 愛知県半田市 変更の範…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 センサ製品の号口、生産準備の品質管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・不良解析 ・品質評価 ・生産準備サポート 【特徴】 請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 【同社で働くメリット】 ●経営の安定：自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上で健全）／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営 ●エンジニアとしてのキャリアアップ：取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々な大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日神機工株式会社
【山形】生産技術 ※管理者候補 ※転勤なし
機械・機構・実装設計・開発
山形県村山市金谷2-2 山交バス「金谷…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 自動車関連部品の切削加工を行う山形工場の管理者候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■自動車部品の機械加工を中心に製品の生産プロセスの円滑な運用 ■機械加工図面の読み取り ■機械の選定 ■治具・刃具選定及びその治具を利用した加工方法の立案 ★同社の魅力★ ・OJT期間を1ヶ月程度設けているため、安心して現場に慣れていただけます。 ・スキルアップのため、社外研修や講習会に参加可能です。 また、資格取得支援制度も有ります。 ・工場は全国に3ヶ所、営業所は全国に10ヶ所あるため、 安定した仕事量の中で長く腰を据えて働くことができる環境です。 ・平均勤続年数13年！ベテランの方が多くいるため安心して働いて頂けます。 1時間ごとの有給取得も可能なため働きやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
【京都】自動包装機の設計及び付帯業務 ※フレックスタイム制あり
機械・機構・実装設計・開発
配属により異なる 配属により異なる 変…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・自動包装機械、周辺装置の設計・開発業務。 ・製函、箱詰めや装置や袋詰め装置（ケーサー）、自動梱包、包装装置（カートナー）の開発。 ・板金、樹脂部品やエアシリンダー、コンベア、サーボモーター等のFA機器を用いた構想設計 ・構造、機構設計、詳細設計から製図、出図、部品手配までを担当 ・その他顧客仕様に合わせたカスタマイズ設計、前後工程を考慮した搬送設計、不具合対策や改造設計等に対応いただきます。 【求人の魅力】 ・自動搬送装置駆動部分における機構のほかのその先のアタッチメント部など幅広い設計経験が得られます。 ・また既存機種関連業務はもちろん、新規機種の設計開発業務に携わる事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大阪勤務】労務（係長～課長）制度設計や仕組みづくりに挑戦★経験を活かし次のステージへ
人事
【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】…
450万円〜750万円
正社員
今回ご紹介するのは、「係長〜課長クラスの労務ポジション」です。 給与計算・労務管理・経理など、会社運営を幅広く支えてきた経験をそのまま活かしていただける環境です。 ◆募集概要（一部抜粋） ・ポジション：労務（係長〜課長クラス） ・想定年収：490〜760万円 ・勤務地：大阪市北区（アクセス良好） ・特徴：急成長中の企業／制度や仕組みをゼロから構築できる環境 現在、労務チームは体制強化の真っただ中です。 制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、あなた様の声や提案がダイレクトに反映される環境があります。 プレイングマネージャーとして実務＋改善を担いながら、組織の中核としてご活躍いただけます。 ご経験とポジションとの親和性が非常に高く、正直なところ、あきらめきれず再度ご連絡を差し上げました。 無理に転職をおすすめするつもりはありませんが、今のご経験をより広く活かせるチャンスがあるのではと感じています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご返信ください。 短時間のオンライン面談やお電話でも、詳細をご説明いたします。
