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小浦石油株式会社

【大阪/浪速区】総務管理職（部長候補）事業推進・制度設計の企画立案◆明治35年創業／多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西…

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650万円〜799万円

正社員

経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 ■業務内容：総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。（1）採用・研修：課長1名メンバー1名（2）労務・法務：メンバー2名（3）総務：メンバー1名派遣1名（4）不動産管理：課長1名派遣1名 ※男性1名、女性7名＜具体的には・・・＞・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等・人事評価について他部署との調整・指示・社内制度の改善提案 ※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。 ◆総務の雰囲気アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクニカ

人事システム導入・運用◇業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：今後グローバルにおける人事システム導入を検討しており、社内SE部隊と連携しながら要件定義や仕様検討をご担当いただきます。 ■採用背景事業拡大に伴う海外拠点の増加に対し、今後更なる組織体制強化を行うためのプロジェクトとなっており、ここに対する増員募集となります。＜具体的な業務内容＞ ■業務内容同社の人事システムシステムの導入、運用をご担当いただきます。（導入移行計画を策定→新システム運用→各種システムのユーザーテスト）まずは国内から導入を進めていき、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成） ■働きやすい環境づくり・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーエフ

【竹芝/人事企画】採用人事（リーダー候補）キャリアパス充実◎残業少なめ＆年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-11-1…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社にて、採用人事・リーダー候補として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎中途採用業務全般（年間10〜15名の採用を想定） ◎採用計画の立案・実行 ◎求人作成・媒体選定・エージェント対応 ◎書類選考・面接対応（一次面接までを単独でご対応いただく想定） ◎採用データの管理・分析、改善提案 ◎育成・教育施策の企画・推進 ◎入社後オンボーディングの設計・運用 ◎若手〜中堅社員向けの育成体系の検討・改善 ◎上司向けのマネジメント支援やフィードバックの仕組みづくり ◎人事企画・戦略領域（ご経験に応じて段階的にお任せします） ◎組織課題の把握と、制度・施策への反映 ◎評価制度や人材要件定義の見直し・制度改善の検討 ◎経営・事業部門と連携した人材戦略の立案・実行 ◎（可能であれば）採用広報業務 ◎採用ブランディングに関する企画・運用 ◎オウンドメディアやSNSを通じた情報発信 ■募集背景：当社では年間10〜15名の採用を継続しており、採用活動は今後も重要な経営課題です。一方で、採用活動だけでなく、人事制度や組織づくり、オンボーディングといった“採用のその先”にも課題があります。そのため、今回は、「採用実務の即戦力」としてご活躍いただきつつ、ゆくゆくは人事企画や仕組みづくりにも関与いただけるリーダー候補を募集しています。採用担当としての経験を活かしながら、企画・戦略領域へとキャリアを広げたい方をお迎えしたいと考えています。 ■このポジションの魅力：（1）採用の枠を超えて、企画・制度づくりへキャリアを広げられる採用のご経験を活かしていただきつつ、評価制度や育成、定着といった人事企画の分野にチャレンジできます。制度設計・運用に携われる貴重なチャンスです。（2）「仕組みがまだない」からこそ、創る面白さがある仕組みが未整備な部分が多く、「ゼロベース」で考えられるフェーズにあります。取締役直下のポジションであり、戦略立案から実行までを経験できます。（3）リーダー候補として、次のステップへ進める本ポジションは将来的にチームマネジメントや仕組みづくりの中核を担っていただく想定です。個人貢献に留まらず、組織づくりそのものに関わるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

グロースエクスパートナーズ株式会社

【在宅勤務可】人事シニアマネージャー〜マネージャー◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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700万円〜1000万円

正社員

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、人事シニアマネージャーあるいはマネージャーをお任せいたします。現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容今回のポジションは、人事総務部のシニアマネージャーもしくはマネージャーとして、労務管理、人財育成、組織開発など、幅広く人事業務経験を担っていただくことを想定しております。今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。 ※非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。 ※ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1〜2日程度リモートワークも利用可能です。 ■働き方同社の規定に沿って、週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイト日本技術開発

【東京/中野区】人事（人事評価・給与改定など）※年休122日・土日祝休/7時間勤務/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野2-24-…

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450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社の人事戦略部にて下記業務をご担当いただきます。 ※下記は人事戦略部全体の業務内容となっており、これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。・人事評価・夏・冬賞与支給額決定・期初給与改定・意向調査・来期人件費予測、契約社員等の時給設定など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

株式会社ＫＡＮＫＹＯホールディングス

東京【人事労務（給与社保）】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都文京区大塚3-19-…

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350万円〜449万円

正社員

【ワークライフバランスを重視した働き方が可能・安定性◎／東京ガスグループ企業の管理部門で人事職として段階的にキャリアアップいただけます】 ■業務内容：主に同社グループ全体700名における給与社保業務の一部をご担当いただき、将来的にはその他人事や総務など現場をサポートするバックオフィス全般の幅広い業務をご経験いただく予定です。 ■具体的には：・労務業務（給与計算、社会保険手続き）※アウトソースはせず、社内で内製化をして対応しています。・各部署からの労務に対する問い合わせ対応・総務業務（社員教育、規定管理、社内イベントの企画運用等） ■配属先情報：管理部人事課 └課長1名 └メンバー3名（30代男性1名/40代女性1名、30代女性1名）※内1名育産休中 KANKYOホールディングスの管理部問には約10名が在籍をしています。20代〜50代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■まずお任せする業務：ご入社後は同社並びに関連会社４社の給与計算・社会保険手続きをお任せしたいと考えております。こちらの業務はお一人ではなく、既に担当しているメンバーが在籍しているため、分からないことは確認しながら業務を進めていける環境です。業務に慣れていただいた後は採用や研修、人事考課など人事業務全般に広げていただくことが可能です。また、同社内だけではなく関連会社の管理も担っているため、１社に勤めながら多様なご経験を積んでいただくことができます。管理部門のため経営層との距離も近く、ご自身のアイディアや提案が受け入れられやすい環境のため、管理部門から経営を支えたいという志向の方にオススメしたい求人です。 ■当社について：【東京ガス】グループである株式会社協振技建、環境装備株式会社のホールディングス会社です。株式会社協振技建は、都市ガスパイプラインを中心に、上下水道、通信、道路など社会生活に不可欠な都市ライフライン網の整備・維持に携わっている会社です。環境装備株式会社は創業以来ガス配管工事、温水床暖房工事を主力に、給排水衛生･給湯･空調等、住宅設備工事を中心とした設備工事事業、メンテナンス事業に携わっている会社です。

株式会社ＯＭＧホールディングス

【秋葉原】人事総務（労務）◆グループ会社の勤怠管理など／整骨院・介護事業を全国展開／土日祝休・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋5-5-…

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350万円〜499万円

正社員

【対前年比増収増益／整骨院や介護事業など社会貢献性◎土日祝休み／グループ会社の労務窓口をお任せ／グループ8社の業務に携わるため経営で近い位置でキャリア形成可】 ■業務概要：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。総務人事課のメンバーとして、グループ8社をまとめるダイナミックな環境で業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜入社後・・・＞・各社の勤怠管理の取りまとめから業務をお任せします。 └管理ツールが各社毎に異なるため、様々な媒体に携わることが可能です。 ※将来的には管理ツールの統一化を進めております。・給与計算・社会保険、労務管理業務等の業務を現在外注しており、将来的な内製を検討しております。他にも各グループ会社の人事制度設計を協業・相談することも可能です。 ※グループ会社の予算作成にあたっては各社の経営陣と協議の上決定するため、経営企画に寄与いただけます。広く業務をお任せしていくことが出来る環境です。 ■組織構成：課長、アルバイト2名元々社員として働いていた方が労働形態を変えて活躍していたりと長期就業を見据えることが出来るポジションになります。 ※当ポジションは課長補佐のような位置づけを想定しております。 ■ポジションの魅力点：経営に近いポジションで業務に取り組んでいただける環境です。各社によって勤務形態が異なること・会社規模も異なることから様々なレイヤーから経験を身に着けていくことが出来ます。 ■当社について：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するグループの管理部門を統括しているホールディングスです。ホールディングスは、整骨院事業・リラクゼーション事業、介護事業、美容事業、ホテルスパ事業等、約9社のグループで形成されております。変更の範囲：会社の定める業務

日本工業検査株式会社

【川崎／面接1回】人事総務※管理職候補◆新卒採用メイン◆土日祝休／プライム上場G／平均勤続15年【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区本町1…

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450万円〜699万円

正社員

〜新卒採用経験者歓迎／理系人材の採用／採用戦略の立案など裁量を持って活躍／プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／基本定時退社／充実の福利厚生／土日祝休／社会を支える技術企業〜 ■業務内容：プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務業務をお任せします。まずは新卒採用業務をメインにお任せします。理系人材の獲得が年々難しくなっている中でどう人材を獲得していくのか、一緒に戦略を検討／実行いただき会社を採用面から支えていただける方歓迎です！ゆくゆくは新卒採用のみならず、人事総務の様々な業務に携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細：【採用業務（新卒・中途）】・採用戦略の立案・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加 ※全国への出張が発生します。・就活サイト、人材紹介会社対応・選考のオペレーション業務【研修業務】・社員向け研修の企画・運営【その他】・各種保険や契約管理・主要会議の準備・運営・その他就業規則管理など ■入社後入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーしますのでご安心ください。部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを大切にしています。将来は管理職として、長期的に勤務いただける方歓迎！すぐ管理職についていただくわけではなく、会社について学んでいただき、1年後を目標に管理職についていただきます。ゆくゆくは採用計画や戦略立てなど、中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力：・年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円) ・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能！・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生や安定性で長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人創志学園

【神戸】人事採用・研修＜課長＞◆創志学園グループの採用研修を統括／業務見直しや企画等やりがい◎【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

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600万円〜799万円

正社員

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／人材育成分野の企画・マネジメントなど〜 ■ミッション：今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、創志学園グループの採用、研修を統括することを目的としています。 ■業務内容：部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当します。 ■具体的には：・新卒・中途の採用戦略立案・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）・求人媒体の選定・採用説明会、一次〜最終役員選考の実施・採用に係る各部署との調整業務・人材紹介会社との連携・課内4名（採用2名、研修2名）のマネジメント ※担当部長は、岡山地区（大学、高校）における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課長が課内のマネジメントを担当します。 ■組織構成：人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。 ■人事部について：・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。・人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが今後の方針となります。・今回の募集にて、特に人材育成において、教育体系の構築、研修企画実施、採用企画などご自身の経験を活用して、採用・研修課の創意工夫に注力を期待しています。 ■当学園について：・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】工場総務（労務・BCP管理など）※年休124日/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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450万円〜799万円

正社員

【京田辺工場の総務（メンバー〜リーダークラス）／年休124日／東証プライム上場の伝導部品・装置メーカー】 ■業務内容：1200名以上活動する京田辺工場にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等）・工場内警備、防災・BCP管理・福利厚生、健康管理、採用・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等）・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等）・地元他企業や自治体との渉外業務 ※適性やご希望に応じて、いずれかをご担当いただきます。 ■キャリアパス：適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部、法務部等）へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 ■京田辺工場について：世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。 ■やりがい・魅力：・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。・業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 ■ライフステージに関する制度：https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/environment/diversity.html 変更の範囲：会社の定める業務

ＪＡＬデジタル株式会社

【週3在宅可】人事（人財戦略・IT人財育成企画）◆JALグループのIT機能を担う／社員数1000名超【エージェントサービス求人】

人事

天王洲住所：東京都品川区東品川二丁…

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500万円〜899万円

正社員

■□JALグループのIT中核会社/平均残業18.6h（2023年実績）やリモートワーク、フレックス制度と働き方◎/健康経営優良法人2024（大規模法人部門）□■ ■業務内容：・人財戦略の立案/推進・人財開発プログラムの設計/実行・社内外のステークホルダーとの協力・社内人財のスキルとキャリアパスの分析・新しいトレーニングプログラムの開発・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています） ■業務の詳細：・社内人財のスキルとキャリアパスの分析・社内研修の企画と実施・新しいトレーニングプログラムの開発・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 ■ミッション：・最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること ■やりがい：・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献・継続的な学習と自己成長の機会・多様な人財との協働 ■職場環境：・オープンで風通しの良い職場環境・チームワークに富んだ職場環境・創造的な働き方ができる職場環境・革新的で前向きな思考を持つメンバー ■キャリアパス・多様な業務経験と専門知識の獲得・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジコー

【香川県丸亀市】人事アシスタント（採用・入社手続き等）◆年休120日／最先端技術保有／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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300万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：人事業務の補佐として、以下業務をご担当いただきます。 ◇新卒、中途、障害者採用業務 ◇会社説明会補佐 ◇求人票作成、修正 ◇面接の日程調整 ◇人材紹介会社、求職者とのやりとり ◇各部署へのヒアリング ◇入社手続き ◇年間教育プランの設計及び手配、管理 ◇書類作成 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿】人事企画◆人事・評価制度の策定・運営／企業価値向上に貢献◆手当充実／TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級のSI、TISインテックグループ／福利厚生◎／資格取得支援や各種研修あり〜 ■業務内容：人の可能性を最大限に発揮させ、企業価値の向上に貢献し、未来のTISソリューションリンクを共に創造し、在りたい姿の実現を成し遂げたいという熱量のある仲間を募集してます。（1）人事制度に関わる対応、（2）社員対応 ■業務詳細： ◆人事制度関連・人事制度および評価制度の策定・改定業務・規程の改廃、変更対応（要法令知識）・人事制度および評価制度の運用設計 ◆社員対応・人事制度に関連する事項の社員説明 ※プレゼン資料作成（プレゼンスキル含む） ■組織構成：配属先の人事企画部企画グループは部長（兼務）1名と他のメンバー合わせ2名で構成されてます。今回のポジションは、企画グループの中心メンバーとして人事制度・評価制度の策定や改定業務をお任せいたします。 ■当社の特色：ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

フェンリル株式会社

【大阪】人事／中途採用担当（リーダー候補）◆土日祝休み／リモートワーク有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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500万円〜699万円

正社員

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／採用力の強化は最重要経営課題に位置付け／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：中途採用担当として、まずは、現在のマネージャーのもとで、将来を担う人材の採用業務をメイン幅広くご担当いただきます。将来的には採用戦略の立案、運用を担っていただく想定です。　 ■具体的な業務内容：・エージェントとのリレーション構築・採用チャネルの新規導入企画、運用管理（採用媒体など）　・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡、調整業務含む）・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もあります。 ■業務の特徴：・現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模は新卒約40名、中途約90名をミッションとしています。・約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。・採用担当としてのユーザーは候補者であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。面接業務においては候補者毎に担当制を設けているため、面接〜内定承諾、入社までを一貫して対応していただきます。担当者一人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計やアプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。 ■キャリアパス：当社の人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【東京】人事（中途採用）人事未経験OK／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／グローバル企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

新東京本社（丸の内）住所：東京都千代…

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350万円〜449万円

正社員

未経験歓迎／リモート可／キャリア採用強化のため増員募集／グローバル企業の中途採用担当／アイディアを活かして企画・実行可能な風土◎ ■採用背景：現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 ■業務概要：ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■業務内容詳細：・求人票の作成・面接日程調整・スカウトメールの運用・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内・入社書類作成・入社前連絡案内・その他、採用業務に付随する事務作業 ◎入社後は上記アシスタント業務からスタートしていただき、徐々に面接の実施や人材エージェント管理など、採用担当としてステップアップしていただくことを期待しております。 ◎これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 ■組織構成：高松本社人財部人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）中途採用チーム：東京本社：メンバー2名（30代、20代）【レポートライン】部長 ◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ※2025年5月現在 ■働き方：・在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。・平均残業時間：20時間/月変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さくらケーシーエス

【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／IT経験歓迎／働きやすさ重視×定着率◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町2…

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500万円〜599万円

正社員

＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容：採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など・選考管理：エントリー情報・選考情報など・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー〈中途採用〉・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴：・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境：・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について：私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社西野物産

【大分/中津市】総務課長候補〜制度構築から携われるやりがいのある業務/創業113年目の老舗企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大分県中津市大字永添268…

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400万円〜499万円

正社員

◆◇やりがいのあるポジション／歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／年3回の賞与◇◆ ■採用背景：〜組織強化のための増員〜現職者の退職に伴い、総務課長候補を募集します。歴史のある会社ですが、総務部門においては現在のマーケットや就労スタイル・ニーズの変化に合わせ、将来に向けて制度見直しを含めた新たな取組を行っていく必要があります。 ■業務内容：総務課長候補として、総務部の運営および人事・労務管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 制度見直し、運用: 評価制度の見直しや新たな制度の導入、外部コンサルと協力して現状に即した制度を構築、運　　用。 - 採用活動: 新卒・中途採用の計画立案・実行、採用プロセス全体の管理。 - 労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働法に基づく対応。 - 教育研修: 社員の教育研修体制の見直しと強化。 ■組織構成：総務部は現在16名体制で、総務課は課長含め9名（うちシステム担当1名）。新卒採用は係長が1名で担当していますが、今回の採用で体制を強化します。 ■仕事の魅力： - 改革の推進: 安定した経営基盤のある歴史の長い会社の中で、時代に即した新しい制度を導入し、組織を進化させ　るやりがい。 - 協力的な社内環境: 人事・総務担当役員を始め理解のある上司と共に、協力して業務を進めることができる環境。 - 安定した報酬体系: 年3回の賞与（年2回の賞与＋決算賞与）と春のベースアップ制度があります。 ■キャリアパス：総務課長候補としてのスタートですが、将来的には部長や役員へのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は長い歴史を持ち、安定した経営基盤のある中で、今後の新たな歴史を刻むために、柔軟性のある新しい経営陣のもとで組織を見直しています。社員一人ひとりが協力し合いながら、古い体質にとらわれず、自由な発想で働ける環境が整っています。また、賞与年3回、ベースアップ、社内旅行など、社員の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スピック

【みなとみらい】労務◆売上高100億円を目指す成長期／ウェルネスブランド／スキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

1＞みなとみらいオフィス（郵便番号あ…

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450万円〜599万円

正社員

〜急成長中企業／働きながら健康に美しくなれる◎／リモート◎ハイブリッド勤務／年休125日〜 ■業務内容社員が安心して働ける環境を整えるため、労務全般を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤・遅刻・早退の管理等）・給与・賞与計算、またそれに掛かる年末調整や社会保険の控除の手続き・入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、労災手続き・就業規則・社内規定の整備・労働法関連の対応（安全衛生管理・労働基準監督署との連携等）　など ▽利用するツール・人事労務 freee ・Microsoft / Excel（データ管理・資料作成） ■業務のやりがい・当社の労務は、ただの“守り”ではありません。事業拡大に伴い、社員数が急増する中で、労務体制の構築や業務フローの最適化に、ゼロイチで関われるポジションです。・勤怠・給与・社保などの基本実務に加え、就業規則の見直しや安全衛生、ストレスチェック、労使関係の整備など、守備範囲が広くスキルアップの機会が豊富です・自立して業務を進めたい方、専門性を深めたい方にとって、手応えの大きい環境です。 ■組織構成正社員1名＋派遣1名＋アルバイト1名で少人数体制のため、裁量を持ってスピーディーに改善提案や運用に挑戦できます。 ■SPICで働く魅力 ◎成長フェーズでの市場拡大に貢献 SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】採用アシスタント（事務業務中心）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、事務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇応募者の対応（アルバイト採用メイン） ◇システム入力などの入力業務 ◇面接官との日程調整業務その他、採用アシスタントとして、事務業務を中心にお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

医療法人　神甲会　隈病院

【神戸/花隈駅】広報・人材育成※働きやすさ◎/福利厚生充実/有休80%以上取得/賞与年5.7か月分!【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通…

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350万円〜599万円

正社員

＼広報・研修に関する業務全般／風通しのよい風土で、自分の意見がカタチになる“やりがい”や“おもしろみ”を感じることができます。あなたの言葉や発信で、誰かの不安をやわらげることがある。そんな仕事に、一緒に取り組んでみませんか？ 1.院内外に向けた広報業務　・オウンドメディアの企画・運営　・プレスリリースやメディア対応　・市民公開講座の企画・運営　・外部クリエイターとの連携・調整 2.院内研修の統括管理　・新入職・管理職・法定研修等の企画・運営　・eラーニングコンテンツの企画・管理　・外部講師との連携・調整変更の範囲：会社の定める業務

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