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株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

【未経験OK】人事企画◆東証グロース上場◆不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区六本木3丁目…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容：まずは既存の人事企画業務（人事制度の設計、人員計画の予実管理など）をお任せします。＜具体的には＞・個人の活躍や成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計、運用・グループ経営を支える要員計画、人員計画の予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施、分析・人事データ活用に向けた人事データ管理など＜将来的には＞・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案〜実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り、運用・データドリブンでの人事施策の企画〜実行・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者など【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■魅力： ◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジできます。 ◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計〜運用に携われます。 ◎年間300名増、M&A2〜3社、YoY130％超えの成長企業で、企画〜運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことができます。 ■募集背景：創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用など設定したいテーマが山のようにあります。・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい・ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたいそんな方にピッタリの環境です。これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。変更の範囲：本文参照

非公開

【幹部候補】鉄・非鉄金属製品買取会社の人事・労務管理

人事

静岡県伊豆の国市

￥

450万円〜700万円

正社員

・業績評価制度の運用と改善・人事労務制度全般に関わる制度の整備・規程・マニュアル等の整備・その他人事労務に係る事務

東証一部上場高齢者向け介護事業会社

大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆

人事、総務

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。労務関連業務担当として働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

sync株式会社

人事総務（2407）

人事

東京都

￥

400万円〜500万円

正社員

生産性向上、従業員の働きがいやパフォーマンス創出を目的とする以下業務の企画・運用・改善を主体的に推進いただきます・人事採用・労務総務・法務をメインとしたバックオフィス業務全般・従業員の生産性向上を目的とした施策の企画提案と推進・オフィス環境整備ご入社後、先ずは上司補佐として、職務内容全般に携わりながら、人事採用をメインに、徐々に担当業務の主任として、主体的に業務推進いただくことを想定しています。もちろんご経験のある方には、入社直後から人事採用を主担当としてご活躍いただきながら、その他のバックオフィス業務について上司補佐としてキャッチアップし、徐々にご自身のできる領域を拡げていただき、リーダーとしてのご活躍を期待しています。

メック株式会社

人事／戦略人事

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市

￥

400万円〜600万円

正社員

経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般（エージェントコントロール・面接対応など）

株式会社ティラド

【名古屋・人事（新卒採用担当）】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー

人事

愛知県名古屋市南区

￥

400万円〜650万円

正社員

熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加【当社の特徴】・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。

非公開

【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

￥

500万円〜700万円

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。・採用活動における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード　コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など）　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート　L入社後のオンボーディング及び活躍支援　L目標評価制度の運用　L人材定着のための施策実行　L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行　L現場メンバーの各種相談への対応などまずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。

株式会社吉田産業

【八戸市】人事スタッフ（採用・研修担当）◆地場密着型の建材専門商社／残業月20h以内／賞与実績5か月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：青森県八戸市大字廿三日町2…

￥

300万円〜449万円

正社員

建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容：＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー＜研修業務＞・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案・実施が決まった際の事務局対応（受講者への案内／スケジュール管理／会場および備品等の手配／当日の運営および進行等) 採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

非公開

【未経験歓迎】新卒人事担当/年間休日120日/不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都　本社

￥

500万円〜550万円

正社員

新卒採用業務を行っていただきます。＜具体的には＞ 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行

非公開

人事（ハイクラス）

人事

東京都新宿区西新宿

￥

650万円〜900万円

正社員

■採用計画・戦略立案　- 情報収集、競合データ分析　- 採用要件提案　- 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング　- 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング　- 内定後フォローチームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。

株式会社鈴鹿

人事（採用担当）◆土日祝休み／年休120日／愛知◆

人事

【名古屋本店】愛知県名古屋市中村区名…

￥

250万円〜400万円

正社員

採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。 ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■各種求人媒体の原稿作成 ■各種求人媒体でのスカウト配信 ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

SWCC株式会社

【神奈川／川崎市】人事労務担当 ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅勤務・フレックス有◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

￥

500万円〜799万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】 ■募集部門の業務内容：・人事戦略、人的資本経営施策・賃金、昇給昇格、賞与関連・雇用契約管理、退職金制度・海外赴任者管理、海外労務・社内労務管理全般・勤務制度・規定整備・労使交渉・ダイバーシティ推進、障がい者雇用関連・エンゲージメント向上施策 ■入社後にお任せしたい内容：・評価制度等の運用、制度改定等・賞与、賃金改定、昇給昇格・高齢者雇用の制度改定等・人事情報システムの管理、運用改善等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

￥

400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70〜80%)

アイリスオーヤマ株式会社

新卒採用スタッフ

人事

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【HR責任者（ロンドン勤務）】海外勤務/リモートワーク可/年収800～1400万円/年間休日127日

人事

ロンドン勤務：24-28 Blooms…

￥

800万円〜1400万円

正社員

同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点全般のHR業務をお任せする可能性もございます。他US拠点と連携し人材開発、評価制度設計等幅広くHR領域でご経験を広げていく事が可能です。【主な業務例】・日本からの出向者の現地生活の立ち上げ支援・現地メンバー採用・人事企画（人材開発・育成、評価制度）・労務・給与 ※勤務地はロンドンになります。【勤務時間】 09:00～18:00 所定労働時間：8時間00分　休憩：60分 ※出社/リモートハイブリット勤務・リモートワーク可（月の50%）【試用期間】入社後3ヶ月（本採用と同条件）

非公開

人事担当

人事

静岡県富士市

￥

300万円〜450万円

正社員

大手自動車部品メーカーで総務部人事担当を募集・人事制度運営：評価制度、昇格制度、賞与・昇給制度・異動配置検討：組織検討・教育研修運営：新入社員研修、階層別教育研修、外部研修・給与労務管理：勤怠管理・給与計算・その他各種報告資料・企画書作成総務部人事課は6名人事制度運営、給与計算、労務管理、組織作りを行っています。入社後は経験に応じてOJTを通じて業務を覚えて頂きます人事未経験の方でもチャレンジしたい方ご応募可能です

株式会社FTS

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～

人事、総務

住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 最…

￥

450万円〜550万円

正社員

■職務概要：自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細：これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。・労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック等 ■仕事の覚え方：入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。

日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社

【国内大手重工業メーカー】人事・労政に関する各種制度設計・運用業務◆フレックスあり◆

人事、総務

東京都千代田区

￥

450万円〜750万円

正社員

自社グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用担当。具体的には以下のような業務を担当いただきます。・報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、　エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン推進　等・上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉人事・労政の専門家として、各種制度の設計から運用まで携わることができます。 ※入社後は全国転勤の可能性あり。

非公開

※急募※《☆東京/労務担当（給与計算など）★》★年休127日 / フレックスタイム制 / 残業20時間程度☆彡

人事、総務

〈勤務地〉東京都

￥

350万円〜550万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ■仕事内容まずは給与計算、勤怠管理、社保業務等を中心とした労務管理業務をお任せいたします。経験や希望に応じて「労務のスペシャリストとしてスキルを磨いていきたい」、「マネジメントの経験を積みたい」…など自身が希望するキャリアを積んでいただくことも可能です。＜主な業務内容＞・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等）・委託先との業務連携（給与計算委託先、社労士事務所）・労働契約管理・在籍証明や就労証明書の作成や送付 ※給与計算業務については「ペイロール」へ委託しています。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【研修講師】東京　設備

人事

東京都八王子市

￥

400万円〜

正社員

建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験者向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。【具体的には】・未経験者向け基礎研修（東京8回、大阪4回/年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は15回程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修・カリキュラムの改訂など

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