検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,641件(9981〜10000件を表示)

株式会社あじかん

【静岡／島田市】設備保全〜東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

静岡工場住所：静岡県島田市中河 81…

￥

450万円〜599万円

正社員

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要：農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 ■業務詳細：設備管理業務…静岡工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。 ■業務の特徴：・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】人事・総務(課長候補)／アパレル本部での　上場企業/年休120日　平均残業15時（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームのマネージメント(課員4名)を担っていただきます。【給与、社会保険、労務管理】給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断【採用業務(新卒中心)】新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー【社内教育】新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整【総務、庶務】建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書 ◎ポジションの魅力◎ ・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【採用責任者候補】リモート・フレックスあり／年間休日120日　※渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

【業務内容】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱ケミカル株式会社

【東京本社】半導体用途向け＊新規事業開発／チームリーダー◇EUVリソグラフィ—や次世代レジストなど【エージェントサービス求人】

技術営業、事業企画、事業プロデュース、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【半導体業界のご経験をお持ちの方へ／業界大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ■業務概要：具体的には、以下業務項目を担当いただきます。・半導体用途向けビジネスの新規事業探索。特にEUVリソグラフィ—およびその次世代レジストとなります。・同新規事業の運営 ■本ポジションミッション：半導体業界のエンドユーザーとレジストメーカー・装置メーカーとコミュニケーションを取りながら、確度の高い情報を把握し・新規ビジネスを立ち上げることがミッションとなります。 ■本ポジションの魅力・やりがい：・パートナー(装置メーカー等)で半導体業界で経験を積んだ人材を求めております。これまでと違った材料メーカーという立場として、材料面で業界の課題を解決し、新たなビジネスを展開することでやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める職務

非公開

【名古屋】人事企画/制度設計※主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2%

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜700万円

正社員

セレンディップ・グループの成を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を目指したいというに当社における事総務業務をお任せします。【業務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【どんな会社？】事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働く（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社DONUTS

採用担当（新卒・インターン）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒151-0053　東京都渋谷区代々木…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。また、現在社内に70名ほどのインターン生がいて、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。【職務詳細】・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策・書類選考、面接面談・内定承諾率の向上（内定者フォロー）・クロージング・新卒研修の企画や実行・業務の効率化やDX化の推進・インターン制度（設計・運用）【採用職種（参考）】ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職）デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス　など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【名古屋】人事制度構築　※管理職/休日125日/転勤無グループ連結売上前年対比130.2（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務概要】 ■陣事企画/制度設計セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【業務詳細】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【どんな会社？】事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案で（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県

￥

900万円〜1500万円

正社員

【業務内容】労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。【具体的には】 ■人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ■労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献があ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

クアーズテック合同会社

未経験・二卒歓迎【愛知県刈谷市】製造職/半導体関連部材トップクラス/年間休日122日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、生産・製造技術・管理系その他

刈谷事業所住所：愛知県刈谷市小垣江町…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜半導体関連部品を作っている世界トップメーカー／ほとんど転勤なし／働きやすい環境〜 ■採用背景今後の事業拡大に向け、事業と共に成長・活躍いただける仲間を募集いたします。製造業未経験の方や第二新卒の方も大歓迎です！ ■仕事内容セラミックス製品の製造を担当していただきます。セラミックスとは、陶器のような材料のことで、当社では主に半導体製造装置向けのセラミックス製品の製造を行っています。世界中で需要が高まっている半導体関連製品なので、安定的に働くことができます。粉の原料を扱う工程から完成品の検査、出荷まで幅広い工程がありますので、工場見学・面接時に伺った希望や経験、スキルなどを考慮して配属先を決定します。 ≪仕事の例≫ ・原料紛の造粒、成型・焼成炉の操作、点検・平面研削盤、マシニングセンタを用いた精密機械加工・デジタルノギスや3次元測定機を用いた検査・クリーンルームでの製品洗浄 ■働く環境：・働く場所によっては、粉が舞うことや暑い場所があります（スポットクーラー有）・仕事によっては、防塵マスクや保護具を使います ■働き方・中途多数で馴染みやすい環境・4直3交代勤務（5勤2休）・勤務予定は年間で組まれており、固定勤務のため予定が立てやすいです・将来的に役職が上がり、リーダーとなった場合は日勤になります・月平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけやすい環境です ■キャリアや評価 ◎仕事の成果は、試験ではなく日々の仕事の評価で決まります。目標に対する達成度が評価され、その後、同じクラスの人たちと比べて評価されます。これにより、公正で透明な評価がされます。 ◎約3年を目安に、いろいろな仕事ができるスキルを身につけることを推奨しています。複数の仕事をこなすことで、仕事の幅が広がり、柔軟に対応できるようになります。さまざまな仕事を経験することで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めます。 ◎部署間の異動はあまりありませんが、忙しい時期には他の工程をサポートすることがあります。異動は少ないですが、必要に応じて仕事の幅を広げる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

日本板硝子株式会社

管理職候補【三重／四日市】ガラス製品のプロセス開発 ※大手ガラスメーカー／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

技術営業、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術・管理系その他

四日市事業所住所：三重県四日市市千歳…

￥

800万円〜1000万円

正社員

≪管理職採用/プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に25,000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ/年休126日/WEB選考完結≫ ■業務内容：技術グループのリーダーとして、ガラス製品の製造技術支援、技術営業、新商品開発、そして技術グループの組織管理と統括を担当していただきます。このポジションでは、次のような業務が求められます。（1）製造技術支援：製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。（2）営業活動における技術支援・顧客対応：技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。（3）新商品開発：市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。（4）技術グループの組織管理と統括：技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。 ■当ポジションの魅力：当社は日本が強みをもつ素材分野のメーカーであり、グローバルな市場や顧客に対応しています。このため、国際感覚を養う機会も多く、将来性のあるやりがいのある業務です。また、新商品開発においては自由な発想を重んじ、チャレンジング精神で取り組むことができる魅力のある業務です。 ■今後のキャリア：入社後数年は技術グループのグループリーダーとして経験を積んでいただきます。その後は、適正に応じ、技術グループと品質保証グループを統括する品質技術部の部長職や、ご本人の適性と希望に応じて他の部署での活躍も可能です。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社野村事務所

【港区・技術営業】エネルギー関連事業/石油関連経験◎残業0〜15H◆3年定着率100％◆年休123日【エージェントサービス求人】

海外営業、技術営業、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：東京都港区西新橋1-2-9…

￥

600万円〜899万円

正社員

◆◇年休123日／賞与実績8ヶ月分／時差出勤・リモート制度有／創業から黒字経営を続ける総合商社のエネルギー関連事業／技術関連の専攻経験歓迎！英語活かせる◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】石油精製会社や製油所を中心に、エンジニアリング会社、化学会社等が主な顧客です。現場に入り込み、技術的なサポートまで担当します。・石油関連事業・新エネルギー事業・海外事業（主に東南アジアでの新規開拓・販路拡大） ■詳細業務：・石油精製用プロセスライセンス、バイオ燃料製造プロセスライセンス、触媒、化学用水素化生成触媒の提案・カーボンニュートラル関連のエネルギー、リサイクル技術の事業開発業務・海外市場にて新たな商材、サプライヤーの獲得 ※現在は既存の営業先が大半ですが、今後新規事業の開発とともに新規営業先を増やしていく予定です。 ※コロナ禍以降減ってはいますが、国内各地のお客様に訪問・商談の機会があります。 ■働き方：・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもあり・リモート制度あり・時差出勤制度あり・賞与8カ月分・積極的な有給消化奨励・出張頻度…国内は1回/月程度、海外は四半期に1回程度 ■活かせるスキル：海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。また、展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■配属先（エネルギー事業部）について：米国石油メジャーであるシェブロン社をはじめとする海外のプロセスライセンサー及び触媒・機械品メーカーの輸入販売代理店として、世界をリードする技術、製品、情報を提供します。また、国内の大手エネルギー会社とも長年良好な関係を築いており、パートナーとして新エネルギーの開発にも力を入れています。男性10名、女性8名の計18名で構成されています。 ■当社について：・当社は、石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業・ライフサイエンス事業などユニークで特徴のある技術を基盤とした商品を取り扱い、技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきた総合商社です。変更の範囲：本文参照

非公開

【人事企画】リモートあり／フレックスあり／年休125日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■概要： 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■業務内容：上記も踏まえ、派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担って頂きます。ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人材戦略推進】リモートあり／年間休日120日／福利厚生　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【具体的には】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 ■要員計画の策定と管理 ■採用 ■配置異動 ■リテイン ■評価 ■育成 ■人事オペレーション ■休退職対応　など【ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など）・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる・経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【品川】人事（採用マネージャー）～国内最大級SaaS型予約管理システム開発／業績好調／年（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している同社にて、採用マネージャーを募集します。同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。 ■業務詳細：新卒、中途含めた採用業務全般・年間採用計画立案・各エージェントとの打ち合わせ・面接対応・採用戦略立案～各事業部門との連携・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般・メンバーマネジメント、後進育成等など中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事戦略・企画】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進エンゲージメントサーベイ　など　・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用人材データベースの管理・運営、退職分析・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用人材育成、人材開発　など【このポジションで働く魅力】・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

南紀梅干株式会社

【和歌山／みなべ町】品質管理※「紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗〜【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲…

￥

300万円〜549万円

正社員

≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　〜創業70年以上の老舗企業／地元優良企業／中途採用者活躍／マイカー通勤可能〜≫ ■仕事内容：【変更の範囲：無】生産工程を衛生面・安全面から分析・記録・作業改善を実施し品質の維持と向上につなげます。お客様対応は発生しません。・製造ラインでそれぞれ正しい作業が行われているかチェック・クレームの原因の追究・改善・再発防止策の実施・その後の維持管理・原材料表示のチェック・微生物検査・製造工程・作業内容の改善等製品検査入社後は、製造部門メンバーからOJTを通じて梅干作りの基礎を学んでいただきます。これまで他業界で培われた品質管理に関する知識／ノウハウを当社で発揮していただきたいと考えていますので業界未経験でも問題ありません。 ■組織構成：配属予定の営業部には現在3名在籍しています。（40~50代) ■キャリアパス：主任→係長→課長と豊富なキャリアパスがございます。最短1年で主任に昇進した方もおり、年次に関係なく意欲や行動力を重視した評価制度です。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年には「SGS-HACCP」、2020年「SQF」の認証（いずれも業界初）を受け、高品質の製品作りはもちろんのこと、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【愛知】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヤマシタ

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　採用担当として、下記業務をお任せしています。【職務詳細】 ■採用プロセスの管理：中途採用・新卒採用の面接日程調整、　候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化 ■エージェントとの連携：採用エージェントとの関係構築および　定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う ■採用イベントの運営：説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・　運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施 ■データ分析と報告：採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、　各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案を行う【同社で得られる経験】 ★オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・　パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ★Mckinsey、Accenture、Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と　高いレベルの仕事ができる経験 ★VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現する　End to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ★2000人超の会社での大変革を、人財DX（HR Digital Transformation）を　活用した人財戦略を短期間で実現する経験　 ★人生100年時代をさせている実感と、利用者から感謝されるホスピタリティ経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【WEB面接可】【名古屋】人事労務部長・課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務】同社の人事全般の業務を担っていただきます。・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計・運用・整備。・従業員の能力開発・組織開発。・労務管理全般。【職種・職位】部長・課長として実務を主導的に担当。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社NTTデータユニバーシティ

【東京：リモート】研修運理担当（IT技術者育成）　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都目黒区駒場2-18-2 井の頭線…

￥

500万円〜750万円

正社員

■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC／OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 ■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等）・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり） ★NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支えるというミッションに取り組んでいます。このポジションでは、IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当しています。研修のオペレーションや環境（会場の手配など）の提供方法を企画し、円滑な運営を目指しています。また、顧客満足度の向上にも努めており、研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 499500501 883