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ファンシーフーズ株式会社

【戸田市/都内から通勤可】人事総務※採用経験者歓迎／洋菓子工場勤務／完全週休２日制／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

戸田工場住所：埼玉県戸田市氷川町2-…

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350万円〜499万円

正社員

〜お菓子が好きな方へ/人事総務を幅広く経験できます〜国内大手OEMメーカーであるUNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社（UFI)のグループ会社である当社にて、工場内の人事（採用）をメインに、その他労務、総務業務をお任せします。 ■業務内容：・採用業務（パート・新卒・中途採用の対応、求人票作成、高校・専門学校訪問、高卒・専門学校へ求人票の展開、面接調整、入社手続きなど）・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算）のサポート・福利厚生対応（社内イベントの企画・運営、福利厚生制度の運用）・工場内の安全衛生管理（安全教育の実施、健康診断・ストレスチェックの手配）・その他、庶務業務（備品管理、来客対応、社内文書の作成）・特定技能・派遣スタッフ管理 ■入社後の流れ：入社後は親会社のUFI人事と連携を取りながら、まずは採用業務をお任せします。※製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しており、その採用業務をメインでお任せします。他、上記業務をご経験に応じてお任せしていく予定です。 ■働き方について：・残業：平均20〜30時間・基本的には土日休みですが、繁忙期（11月〜2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ■組織について総務・経理部には下記3名が在籍しており、今回は人事・総務をお任せする方を募集しています。 50代男性・次長（人事総務担当）/50代女性・課長（経理・総務）/40代女性・課長代理（経理・総務） ■特徴：・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しており、工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

アールビバン株式会社

【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-13…

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450万円〜799万円

正社員

【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事　※社労士事務所へアウトソーシング有・勤怠集計・給与データの取りまとめ（親会社300名程、子会社120名程）・社会保険手続き・入退社処理等の手続き ▽総務・株主総会/受付業務・衛生委員会/施設、備品管理・電話対応/各種支払処理/書類保管/庶務 ■業務について当社は複数子会社を持っているため、親会社担当、子会社担当で分かれています。ご入社後ご経験やスキルに合わせて担当を決定します。ご入社後はまず、給与・勤怠管理をお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。当社の労務体制にはまだ改善の余地があり、その体制の強化と安定運用をしていただくことを期待しています。また、システム導入により効率化も図っているため、システム構築や運用などもお任せします。 ■キャリアパス当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げることで、携われる業務の幅も広がり自身のスキルを磨くことができる環境です。上場企業の安定した基盤がある中で、労務として長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成総務・人事グループは現在、マネージャー1名、親会社担当2名（うち1名育産休中）子会社担当2名で構成されています。女性社員が多く20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■働き方・残業をしない文化のため多い月でも残業10h程・年休125日（土日祝休）・始業が早く、16時半の定時退社が可能 ※時期によって就業時間には変動あり６〜８月⇒7：15〜16：00 ３〜５月、９〜１１月⇒7：30〜16：15 １２月〜２月⇒7：45〜16：30 ■企業の魅力業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。変更の範囲：会社の定める業務

日創工業株式会社

【東京／リモート可】採用人事※IT業界未経験歓迎／年間休日125日／フレックス勤務／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-…

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350万円〜599万円

正社員

＼人事未経験、IT業界未経験歓迎／ ~採用のプロとして、採用戦略立案から最終ジャッジまで幅広く担当いただける方を募集中です~ ●福利厚生充実・働き方◎ ●OJTや事業部教育担当からの手厚いフォローあり ■業務〜エンジニアを中心に年間70〜80名程度の中途採用を行っている当社にて、採用戦略の検討〜最終ジャッジ、フォローまで幅広い業務をお任せします〜 ※先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。・採用戦略の検討（新規チャネル検討含む）・各部署との採用要件のすり合わせ・面接対応・採用チャネルの運用（エージェント調整、媒体管理、スカウトなど）・求人票や面接用資料作成 ※初めは未経験エンジニアから担当いただき、将来的には経験者のエンジニアやバックオフィスポジションなども担当いただきます。 ■フォロー体制・基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。（2か月〜半年程度で独り立ちいただく想定です。）・ITに関する知識は各事業部の教育グループからのレクチャーや、未経験エンジニア研修の受講などによってキャッチアップいただけます。 ■配属組織 HR戦略推進部 └組織開発や採用を扱う部署です。 └部長、マネージャー、主任、メンバー2名が在籍しており、20代〜30代中心の主任・メンバーと採用業務を担当いただきます。 ■キャリアパス例・採用業務におけるスペシャリスト・事業拡大に伴うマネジメント業務・教育や組織開発などの人事分野におけるキャリアチェンジ ■働き方・フレックス（夜の業務が発生する日は遅めに始業するメンバーも多いです）・週1〜2日程度リモート可・残業10〜20時間程度 ■当社の魅力 (1)社長が社員の生活を第一に考えている会社です。社長は社員の顔と名前を覚えているだけでなく、今何をしているかまで気にかけ、成長できる環境かどうかも含め親身に考えています。会社の方針も、むやみやたらに企業規模を拡大するのではなく、長期安定した成長をめざしています。 (2)事業の拡大ここ3年で、売上5.5億→6.5億→7.6億と堅調に拡大中。 2年後売上10億円、10年以内に売上30億円を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【御茶ノ水】未経験歓迎！武田塾の先生／研修育成◎◇残業10h・年休120日／前職給与保障・賞与年2回【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

FC本部事務所住所：東京都文京区本郷…

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400万円〜649万円

正社員

日本初の授業をしない塾「武田塾」の運営をする当社にて、校舎の売上最大化をミッションとした校舎支援業務をお任せいたします。主に1名で1つの校舎を支援しますが、入社後はOJT教育もあるので安心して業務習得が出来る環境です。 ■業務内容：・既存校舎の問題点の抽出・集客支援（SEO対策／リスティング広告※ベンダーコントロールメイン）※入社後お教えします。・塾への申し込みがあった高校生・保護者の方との面談・その他校舎マネジメント業務 ※ゆくゆくは広報・教材開発・新規部門のマネージャー職等へのキャリアステップが可能です。 ■働き方について約1ヶ月〜3ヶ月程の出張が年間8〜10回程度発生します。転勤はありません。1か月単位で移動となることが多いです。移動の際には１週間の休暇後の移動もあります。 1つの校舎に校舎長としてコミットする形、2〜3校舎をエリアマネージャーのような立場でみる形もあります。関東エリアであれば自宅から通いの場合もあります。※通勤圏外の場合は自宅外手当が出ます。 ■入社活躍事例：保険営業、タレント事務所のタレントマネージャー、広告営業等、相手のハートを上手く掴めるような方が活躍しています。 ■募集背景：授業をしない塾で有名な「武田塾」をFC展開する当社。年間を通し、5〜10名の採用をする事になり、新たに企業を支えてくれるメンバーを採用中です。本部での採用となり、入社後のキャリアパスが多彩となるので教育業界・フランチャイズ展開に興味がある方におすすめです。 ■武田塾とは：授業を受けても身につかなくては意味がない。「教えるだけの『授業』」ではなく、「出来るようになるまで」の身に着け方をコーチングするのが武田塾のスタイルです。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：無

株式会社ミツモア

【人事企画】見積りプラットフォーム「ミツモア」展開／年間成長率200％超の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

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700万円〜999万円

正社員

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■ポジションの魅力：経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 ■業務内容：＜人事企画＞・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）・人材開発、組織開発の企画、運用・人事データの分析と活用・福利厚生制度の企画、運用・人事関連規程の改廃＜人事労務＞・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き・安全衛生関連業務・労務DD対応・その他労務業務・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 ■ポジションの魅力：・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます。・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます。 ■事業内容： ◎日本最大級の見積もりプラットフォーム『ミツモア』暮らしからビジネスまで、約600以上のサービスに対応する見積もりプラットフォーム。従来の見積もりプロセスでは、依頼者が各事業者と連絡を取る必要があり、見積もりから事業者選定までに数日から数週間かかっていました。当社では、依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。その結果、事業者の負担が軽減され、ユーザーの生産性が向上しています。 ◎フィールドサービス事業者向けSaaS『プロワン』フィールドサービス事業に特化したSaaS。（フィールドサービス=現場仕事を伴う事業。）従来は事業を行う上で、複数のシステムを組み合わせる必要がありました。（営業支援システム・施工管理システム・粗利管理システム等）プロワンを導入することで一気通貫で事業を管理することが可能。営業〜現場〜経営者間での情報連携もスムーズになり、業務効率化・売上拡大が見込めます。

株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

【目黒】人事労務（管理職候補）／給与計算、採用育成など◆所定労働7h／土日祝休み／賞与年2回【エージェントサービス求人】

人事

目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-…

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600万円〜699万円

正社員

◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容：リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。（1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方（2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方（3）大企業の人事部では経験できない採用〜労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方（4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度：「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社錢高組

【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都千代田区一番町3…

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600万円〜899万円

正社員

【人事労務／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善◎／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：当社の人事部にて労務の業務を担当して頂きます。主には福利厚生業務を行って頂きます。 ▼具体的には… ・福利厚生関連業務・雇用契約管理・保険手続き・安全衛生管理・就業規則作成 ※将来は管理職も目指していただけます！ ■組織構成：東京の人事部は全員で5名（女性2名、男性3名）が所属しており、年齢層も20~50代まで幅広い組織となっております。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

★未経験歓迎！【北九州】労務管理（総合職）/長期就業に安心の経営基盤/日本製鉄G/残業月~15ｈ程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市戸畑区大字中…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社/残業少・基本土日休◇◆ ■業務内容：事務系総合職として、給与厚生業務をお任せします。・勤怠管理（過重労働管理など）・給与賞与支給事務・出向労務費管理・社会保険、健康保険の処理手続き・福利厚生関係対応・その他、上記業務に係るシステム管理（構築、改修など） ※総合職採用のため、事務系の部署を中心に、社内のジョブローテションの可能性があります。（人事部・総務部・営業部など）詳細については面接内の会社説明会にて、説明させていただいております。 ■組織構成組織は7名（室長1名以下事務スタッフ含む）　室長（50代）・一般スタッフ1名　事務スタッフ5名　今回は一般スタッフとして活躍頂ける方を募集します。 ■当社の魅力：日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。全国に60ヶ所(廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所)の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄(株)が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備(蒸気・電気・温水等)のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【広島】人事・組織コンサルタント＜アシスタント〜スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市南区松…

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450万円〜899万円

正社員

■募集背景会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■業務内容・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計等・その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。・明るく活気が溢れており、些細なことでも相談しやすい環境です。・平均年齢38歳、様々なバックボーンの方が活躍しており自由な社風です。 ※内訳税務系コンサルタント20名会計系コンサルタント15名その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名サポートスタッフ20名 ■魅力・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為豊富な案件数を保有しており、個別の新規開拓業務はありません。（大手金融機関向けの営業、勉強会はございます）・長期就業できる環境離職率が低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。（平均残業20時間以内） ■当ポジションで得られるもの・経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。・コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。・経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です。

TXP Medical株式会社

【週3〜4リモート】中途採用人事◆企画戦略から携われる／医療×IT企業◆エージェント経験者も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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500万円〜649万円

正社員

《週3〜4リモートで働きやすい環境／人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定企業／直近2年で2.5倍に組織拡大中／裁量◎》医療データプラットフォームをてんかいする当社にて、人事採用担当を募集します。まずは進捗管理やスカウト配信をお任せし、ゆくゆくは採用戦略立案やチャネルの模索などをお任せします。 ■業務詳細：＜まずお任せしたい事＞・採用進捗管理・エージェント管理(契約手続き管理なども含む) ・スカウト配信・求人立上げや修正・採用課題に対する打ち手の提案＜ゆくゆくお任せしたい事＞　・ペルソナ策定／事業部へのヒアリングをもとにした人員要件策定・採用戦略立案・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当します。 ※将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成：採用担当はマネージャー1名・メンバー2名の体制となります ■魅力：・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について：・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

コムソフト株式会社

【管理職候補/エンジニア経験者歓迎】社員育成担当◆創業以来黒字経営/リモート相談可/年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区九段北1-1…

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450万円〜549万円

正社員

【創業40年を越える独立系ソフトウェアハウス／大手企業取引多数／月平均残業20時間程度／リモート相談可／退職金制度有/創業以来黒字経営の安定基盤】 ■業務概要：社員教育に関わる研修、資格取得支援、管理業務を行い、会社全体の成長を支えるポジションになります。当社は金融・通信・公共の業界をお客様にもち、大手企業の案件を中心にシステム提案から開発・運用・保守まで手掛けております。そのため、ITエンジニアを育成する事がメインミッションになります。 ■業務詳細：＜研修＞　・社内研修の準備/設営（実施要項の策定、周知、実施状況の管理）　・研修会社対応（外部サービスへの連絡や調整）＜資格取得支援＞　・資格取得者の社内周知　・資格褒賞金対象の検討＜管理＞　・育成予算に関わる経費精算/実績管理　・新人の相談役 ※将来的には社内研修の司会進行/講師や社員の1on1面談も実施していただきます。 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■組織構成、キャリアパス：管理職1名、メンバー（他業務兼務）1名で構成されています。今回入社される方には育成担当者として、管理職より段階的に業務を引き継いでいただき、最終的には育成部門を主導していただきたいと考えております。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。 ■当社の魅力：当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。

株式会社ソミック石川

【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

古川工場住所：静岡県浜松市中央区古川…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。具体的には、以下のようなテーマがございます。・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景会社の「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。本社人事として経営から更なる変革の推進を求められる一方で、グループ全体の売上の９割以上を占める主力製品の事業会社においても人事への期待が高まっています。現在は人事部内で中核となるマネジャー・プレイヤーの不足により、人事部長がホールディングス・事業会社の両組織で幅広い人事機能を管掌しており、本来注力したい人事企画、事業部BP業務に集中できていない状況です。上記より、グループ連結約7,000名が在籍する主力製品の「ボールジョイント事業」において人事機能をお任せできる方を外部から招聘することとなりました。 ■ポジションの魅力（1）変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること（2）誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること（3）歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点（4）フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること変更の範囲：本文参照

稲畑産業株式会社

【日本橋】労務担当※東証プライム上場／1890年創業／グローバル展開の複合専門商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社（2022.12〜）住所：東…

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600万円〜999万円

正社員

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開／年収600万〜】 ■業務内容：人事労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。・人事制度（評価・処遇）改定・運用・労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連）・給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険・退職年金の運営（DB・DC）・人事システム（COMPANY）の開発・運用など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。＜4つの事業分野＞（1）情報電子液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。（2）化学品古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。（3）生活産業健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。（4）合成樹脂日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。変更の範囲：本文参照

スズキ株式会社

【浜松】給与計算の実務及び同制度設計・企画等に関する業務〜日本を代表する自動車メーカー/フレックス〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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450万円〜899万円

正社員

【日本が誇る自動車メーカー“スズキ”の事務をお任せ／プライム市場上場／社員数1万5千人超えの大手企業／在宅勤務推奨／フレックス】 ■募集背景：・事業規模の拡大に伴い従業員が増加し、また手続きのWeb化推進も加わって、給与業務は量、質ともに大きく変化しています。この変化に対応し、今後業務効率とスピードをいっそう向上させる必要があることから、給与計算実務をベースに制度設計や企画に取り組める方を募集します。 ■業務概要：以下の業務をお任せします。・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算、支払いに関する各種手続き・従業員の社会保険に関する各種手続き・上記に関する制度設計、企画に関する業務・関係部門、システム開発業者との交渉　等 ■業務詳細：・管理職社員の昇給、賞与の計算・給与計算、年末調整システム開発に関わる特定の業者との交渉・賃金統計資料の作成と報告（例　社内報告、社外公表、公官庁からの依頼対応）・従業員向け給与制度の説明上記以外にも付随する業務があります。 ■入社後の教育体制：・OJTで業務の立ち上がりをサポートします。・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。・自己研鑽プログラムとして、業務で必要なビジネススキルを学べる講座を多数用意しています。 ■仕事のやりがい：・問題を発見する力を学び、実践を通じて身につけることができます。・新しいことに挑戦できる風土があります。失敗を恐れず、遠慮なくチャレンジして下さい。 ■配属部署、環境：・配属される部門：人事部／人事DX／給与課・配属拠点：本社・就業時間：8:45〜17:30 ・フレックス適用：有・在宅勤務利用状況：推奨している ■部門のミッション、PR：・『減らす、とめる、無くすの視点で仕事の見直しを行い、業務の効率を上げる』・従業員とご家族に喜ばれ頼りにされる給与計算チームを目指し、活動しています。

株式会社ダイレクトソーシング

採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社（2024.12月更新）住所：…

￥

350万円〜499万円

正社員

【異業種／職種からの転職実績あり！日本初のLinkedInパートナー企業／週4在宅／フレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容：「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。＜具体的には…＞まずは上記「スカウト送信業務」からスタートいただきます。お客様からは、特にエンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、書類通過率向上に向けた施策や、母集団形成への動き方についての相談を多くいただきます。お客様とは日々求職者様の連携に加え、月1-2回のオンラインMTGを行っています。ゆくゆくはペルソナ設計やマーケット分析を通じて、顧客の課題解決に向けた施策立案を行っていただきます。＼異業種出身者の事例／・求人広告営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（人材営業）・IT、SaaSのインサイドセールス・自社人事・金融営業、保険営業 ■組織構成：部全体20名程度（平均年齢は30.6歳／男女比5：5）当社では多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、現場経験豊富な人材がダイレクトソーシングを実施する点が特徴です！ ■働きかた：残業：15H程度休日：完全週休二日制（土日祝休）／年休125日育休後復帰率：100％（子育て社員も活躍中です！）週4リモート／フレックス／ワーケーション／服装自由／福利厚生◎／副業可 ■事業内容：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HLSグローバル

【リモート可／社労士資格所有者歓迎◎】マネージャー（社労士業務）◆残業20h程度／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

￥

600万円〜899万円

正社員

◆社労士の方歓迎！米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人。グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆リモート可能／年休124日（土日祝）／残業月平均20時間と非常に働きやすい環境です◎ ◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計HRサービスを提供◎ ■採用背景グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・HRアウトソーシング業務サービスを提供している日本法人となります。今回はHRアウトソーシング部門のマネージャーを担っていただける人材を募集致します。 ■業務詳細：〇給与・賞与計算業務（退職金含む）メイン〇社会保険・労働保険の諸手続き〇就業規則の作成・見直し〇人事・労務相談に関するコンサルティング〇人事制度の構築・運用に関するコンサルティング等 ※今後は労務、人事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる方を募集します。 ■評価について：人事考課では、専門知識・スキルに加え、クライアントや社内人間関係構築・マネジメントなど、様々な角度からの項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきかなどキャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■働きやすさ・リモート可能・年休124日・残業月20h程度　プライベートと両立したい方、実現可能です。 ■当社について：現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

労務管理スタッフ◆個人ノルマなし◆東証グロース上場G◆建築・施工管理系の派遣事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞東京本部住所：東京都品川区大崎…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜労務経験を活かし人材業界へ／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし〜 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします・仕事の過程は自由、強みを活かして結果を出せる環境・平均年齢28歳、人材業界でキャリアアップ ■業務内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ：・お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング・労務対応が必要な案件に対し、フォロー・その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セラク

【大阪／本町】人事採用◆増員募集！採用戦略に携われる/リモート可/年休120日/東証スタンダード市場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜独立系SIer企業／設立以来37期連続黒字経営／人事未経験可／事業成長に伴い組織拡充中／上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携われる＞ ■業務概要： COMPANY事業部における採用業務全般をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。中途・新卒どちらにも深く携われることができ、ゆくゆくリーダー・マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務詳細：＜中途採用業務＞9割・求人票作成・書類選考・面接および面談対応・内定手続き・応募者およびエージェント対応（メール、電話、MTG）など＜新卒採用業務＞1割・面接および面談対応・応募者対応（各種連絡／調整）・イベント企画〜アンケート集計　など中露採用約9割、新卒採用約1割の割合ですが、時期によって変動もございます。メインとして中途採用業務の比率が高いですが、ご経験に応じて初めにお任せする業務などを調整させていただきます。 ■職場環境：・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）・採用課人数：2名（女性2名）・面接数：約50件/月（中途採用）※現場にも面接入っていただきます・ミーティング数：月に1回事業部長と採用ミーティングを行い、数値共有を行います。行ってみたい戦力も相談に乗っていただきます。 ※リーダーになると現場責任者等と週次でのミーティングを行います・社風：現場との関係も良好で、非常に風通しの良い会社です ■働き方について：会社として、週1日出社、週4日リモートできる制度はございますが、直接会社にかかってくる電話などの対応等が発生することから、原則1名はどなたか出社をしています。頻度などは採用課で調整する予定でございます。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■ポジションの魅力：・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。・自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。変更の範囲：当社業務全般

日本社宅サービス株式会社

【東京】人事管理職（給与労務）◆東証上場グループ／在宅勤務可／借上社宅制度あり／マネジメント経験不問【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

サンネクスタグループ本社住所：東京都…

￥

550万円〜799万円

正社員

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要：グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社（事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務）へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）・給与計算チェック（PROSRVを利用）・人件費管理・評価制度運用・労務案件の個別対応・従業員サービスの企画運営・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 ◆チームの状況：配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を担当しています。＜給与労務＞のチームには、マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。 ※メンバークラスの平均年齢42歳 ■募集背景：現マネージャーの後任となる方が必要になりました。会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。 ※マネジメント経験は問いません。変更の範囲：会社が定める業務

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【未経験歓迎】採用アシスタント＜Excelスキル活かす＞◆第二新卒歓迎/残業ほぼ無/シフト制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

￥

300万円〜399万円

正社員

【急成長中のヘアカラー専門店を経営／南青山／第二新卒・未経験歓迎／人事担当／残業ほぼ無し／転勤無し】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（全店直営）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております。本ポジションは当社の更なる事業成長につながる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。会社とご自身の成長を感じながら一緒に働いていただける方をお待ちしております。未経験でも社会人歴が浅くても、ご入社後にフォローいたしますので安心してご応募ください！まずはアシスタント業務を担当いただき、ご自身のスピードに合わせて業務の幅を広げていただくことを期待しております！ ■お任せする業務：・応募者対応：当社にご応募いただいた美容師の方々への一次電話対応および面接調整業務。・応募者管理：月間100〜150の応募者の進捗管理と歩留まりの解消に向けた提案。・その他：入社者の契約書の作成、入社後の育成支援（宿泊や移動に伴う手配や管理）ゆくゆくは採用した社員の育成や働くスタッフが長く楽しく働けるよう「働く気持ちの状態把握」「スタッフの相談対応」「退社時の退社理由のヒアリング」などの業務や、それに付随する企画を中心にご対応いただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。CHRO直下でPDCAを回しながら、人事として幅広いスキルを磨くことが出来ます。 ※現在の採用手段として、自社HP／媒体利用／新卒採用／SNS利用／リファラル採用等を使用しております。新しい採用手法やアプローチ方法等、失敗を恐れず積極的にご提案いただくことを期待しております。 ■組織について現在人事チームは8名おり、その中でも上記業務の担当者は現在3名です。分からない事があれば教えてもらえる風通しの良い雰囲気です。 ■働き方について：残業ほぼ無し：ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月1時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

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