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株式会社グッドスマイルカンパニー

【秋葉原】労務◆ねんどろいど等人気商品多数／売上612億円／年休125日／残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

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400万円〜649万円

正社員

■募集概要：当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容：・給与計算・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います・スタッフの勤怠管理・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き・入退社に関わる手続き、対応・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ：まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成：人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■魅力：・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です。・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について：当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。変更の範囲：会社の定める業務

UDトラックス株式会社

上尾◆英語力◎人事・採用担当◇週２〜３日在宅勤務可／フレックス／いすゞグループ◇#req11093【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 …

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450万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎◎キャリア採用担当経験をお持ちの方へ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／プライム上場のいすゞG／在宅勤務可（週2〜3日）・フレックス】 ■業務概要：このポジションでは、本社管理の複数部門のキャリア採用全般を担当いただきます。社内のステークホルダーと連携し、長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。長期的にはHRBPと連携し部門の人材獲得課題に対する提案ができることを期待します。 ■業務詳細：・採用ブランディング活動の推進・採用に関する規則・プロセスの管理改善・採用PRツールの制作、各種採用ツールの導入検討・採用に関する必要なトレーニングの計画実施（教育チーム等と連携）・End to endでの採用案件担当 -HRBP（部門人事）やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件・採用手法を設定 -人材紹介会社との緊密な関係構築やWebサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境を構築 -書類選考、面談実施、及び、面接調整 -HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこない、候補者とのオファー面談実施・各種データ分析と改善策の提案、定期レポートの作成・社内公募制度の運営、ATSのキーユーザー業務 ※基本的に業務はOJTで習得していただきます。 ■魅力：・業界を問わず、活用できる採用スキルの向上が図れます。・公募制度を活用した挑戦が可能です。・リクルーターとしての活躍の幅が広がります。（多くの採用経験を積むことができる）・HRBP、タレントマネジメントの職種にもつながる経験が積むことができます。 ■組織構成：上司1名、チームメンバー：正規8名、派遣・嘱託2名、RPO2名 ■当社について当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロゴスホールディングス

【札幌／転勤無】人事（採用担当）◆上場企業の成長に貢献◎／北海道住宅大手／人材業界経験者◎／増員◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ロゴスホールディングス人事部拠点住所…

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400万円〜549万円

正社員

〜採用担当／裁量権あり／転勤なし／土日休み／人事部／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜ポイント： ★成長中の上場企業を「採用」で支える！北海道から全国へ展開中！ ★挑戦・裁量権・チームワークのある社風 ★土日休み・転勤なし・20時PCシャットダウン ■採用背景：成長に伴い、増員募集となります。 ■職務内容：・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 ■職務詳細： (1)求人票の管理(2)求人広告媒体の掲載手配(3)公募媒体の入稿・更新作業(4)人材紹介会社の対応(5)募集求人の公開(6)各エージェントとの打合せ (7)応募者対応業務(電話対応、書類選考や適性検査のご案内、面接対応、日程調整)(8)会社説明(9)各種資料の作成 ■組織構成：30代２名　20代１名 ■当社の働き方：・平均残業時間は30h程度/月・週2日程度のリモート勤務・産前産後や育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実◎ ■企業について： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 ■当社の魅力◎ ◇札幌駅チカオフィス(徒歩５分) ◇上場準備や積極的なM&Aによる事業拡大など成長フェーズな事業 ◇ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境◎ ◇異業種からの中途入社者も多数活躍中◎ ◇年間休日120日、土日休みなど働きやすさ◎ ※【キャリアアップ】主任(420万円)→課長代理(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。【業務詳細】クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・勤怠データ集計・給与計算・支払い業務・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

スガツネ工業株式会社

【千代田区】人事(採用)／年休124日／国内トップクラスの金物メーカー／黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-9…

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400万円〜649万円

正社員

〜建築設計の業界になくてはならない家具金物、建築金物、産業機器部品の国内業界トップクラスメーカー／取扱製品30,000点以上／1930年の創業以来黒字経営を継続〜 ■業務内容：・新卒ナビサイトのページ作成、管理業務・採用に係る業務（中途・新卒）・面接のスケジュール調整・管理、面接書類準備・応募者への合否連絡（メール・電話）・筆記試験対応、面接・新卒インターンシップ対応・会社説明会対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務人事部は総勢9名おり、業務を分担しております。 ■キャリアパス：・将来的にはマネジメントまでお任せすることを想定しております。・長期的に就業していただく為に、しっかりと教育体制を整えております。 ■当社の強み：・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。 ■魅力自社オリジナル品を開発から販売まで行っているメーカーであり、他社には無い付加価値を持った商品が多数です。その付加価値をしっかり伝える為に、デザインの力が必要で、皆が工夫＆協力して販促物を作っていきます。カタログだけでなく、WEBサイト、動画、ＳＮＳ等、色々な業務に広げていく事もできます。自分の商品をどうやってPRするかから考えて、またブランドの価値を高める事も求められますから、自身の仕事に誇りとやりがいを長く感じる事が出来ます。 ■企業について創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。変更の範囲：本文参照

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP※全国120店舗を展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

アニメイトホールディングス住所：東京…

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450万円〜649万円

正社員

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】本ポジションは事業会社とホールディングスとの連携役として人事領域における課題に対する相談や解決を行うポジションとなります。事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ■業務詳細：担当企業を1社〜2社ほど持っていただき、事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案〜解決策の実行、推進までを担って頂きます。その中で下記のような業務を想定しています。ご経験がないものについては他社員と協働して対応頂きますのでご安心ください。（１）労務、制度・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築・評価運用の改善・組織設計・エンゲージメント向上社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行（２）採用、研修、人材開発・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・採用プロセスの改善とKPI管理・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営給与計算・社会保険や勤怠管理は他部署にて対応しているため、労務や採用をメインで相談を頂くケースが多いです。 ■組織構成：人事全体は30名で構成されており、当ポジションは4名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍を期待しています。採用や労務経験いずれかをお持ちの方は課題発見〜解決まで経験を活かすことができるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境：月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はアニメイトグループ各社の経理・総務・システムなどの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支えています。グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開しており、グループ会社のアニメイトは全国約120店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

不二製油株式会社

【大阪/泉佐野】海外人事　※大手食品素材メーカー／東証プライム上場G／フレックス／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町…

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700万円〜899万円

正社員

■仕事内容：食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 LVISAの対応・採用計画立案、採用活動、予算策定〜予算管理、人事制度等・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般・現行オペレーション業務の整理や効率化活動・海外現地法人との調整、交渉等 ※現地スタッフとは英語コミュニケーションになります。 ■組織構成：グローバル人事部７名部長：40代男性管理職：40代女性スタッフ：40代女性2名・男性1名嘱託社員：女性2名 ■当社の特徴：（1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。（2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。（3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社データフォーシーズ

【南麻布】採用教育(リーダー候補)◆採用・社員定着エンゲージメント向上／部門責任者目指せる／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南麻布5-2-3…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容： ◎募集採用・採用計画策定、KGI/KPI計画管理・応募者対応、応募者情報管理、面接調整・応募者書類選考、面接実施・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング・採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信・転職フェア等イベント出展の企画および実施・自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ◎社員定着エンゲージメント向上・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化・各種社内イベント企画推進・内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 ■D4cグループについて：企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。【mission】 └「データ解析で世の中をよりよく変える」・ビジネスを加速する・人々の生活を豊かにする・DXをリードする【vision】 └「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」【value】 └「超高価値データアナリスト集団」【経営理念】 └クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功変更の範囲：会社の定める業務

ピクスタ株式会社「グロース市場上場」

【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21…

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500万円〜799万円

正社員

■本ポジションのミッション ◇事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする ◇公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる ◇人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う ■主な業務内容：人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ◇現行の人事評価制度の運用および改善・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し ◇タレントマネジメント戦略の立案・実行・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案 ◇新たな人事制度の全体設計・改善提案・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進 ◇部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援 ◇チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり ■キャリアパス： ◎入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。 ◎経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割へと成長していくことを期待しています。 ◎その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張できます。＜組織開発＞・組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計＜人事戦略＞・経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置 ■魅力： ◎戦略策定等の企画段階から運用まで一貫して携わり、制度設計のプロフェッショナルとして経験を深められます。 ◇プロジェクトオーナーとして主体的に推進する中で、リーダーシップや課題解決力を身につけられる ◇経営陣への直接提案を通じ、全社の方向性を左右する戦略人事としての視座を獲得できる ◇将来的には、人事制度だけでなく組織開発や人事戦略など、より広範な領域へキャリアを拡げるチャンスがある変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フューチャーショップ

梅田◆採用・労務＜EC事業者向け自社SaaS／利用増加率290％の成長企業／東証上場Ｇ＞リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証グロース上場コマースoneホールディングスグループ／SaaS型自社サービスを展開／導入2,900店舗超え／年休125日／駅直結オフィス／働き方◎〜 ■業務内容： SaaS型ECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」を提供し、多くのEC事業者の成功を支える当社にて、人事業務をお任せします。今回のポジションでは、労務・採用業務を担当しながら、メンバーのスキルアップを支援する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には：・労務管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・採用ポジションに対する社内ヒアリング・エージェント対応・求人票作成・スカウトメール送信・カジュアル面談・面接・オファー面談対応・内定通知書作成 ※年間採用人数：25年度は24名を予定（中途エンジニア中心） ■組織構成：　マネージャー1名、正社員3名（30〜40代）、パート1名 ■当社の魅力： ◎週2日リモート、年間休日125日、残業時間月20時間とメリハリのついた働き方をしています。 ◎私服OK、ウッド調のオシャレなオフィスで、フリードリンクも充実しています。オフィスを増床し、カフェテリアスペース等も増設しています。 ◎長年、店舗サポートしてきた中で生まれたノウハウと店舗・ブランドのファン化に向けたキャンペーン機能が豊富にあり、多彩な外部サービスとの連携も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立産機システム

【秋葉原/在宅勤務有】人事(新卒採用メイン)◇HR領域のスペシャリストを目指す/フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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500万円〜799万円

正社員

【年間100名前後の採用に携わる！新卒採用のご経験や人材会社でのご経験を活かせる／日立の中核企業でグローバルに活躍（将来的に英語力を身に着ける！）／残業月平均20〜30ｈ／連結売上3000億円・連結従業員9000名】本ポジションでは、新卒採用メインの業務をお任せします。 ★このような方へおススメ★ ・現在は社内事情で別職種だが人事ポジションに戻りたい方・人事・総務等幅広く経験はしてきたので、今後は人事としてのスキルを身に着けて裁量を持って取り組みたい方・人材会社で新卒採用の支援をしているが、事業会社で人事として活躍したい方等 ■業務詳細：新卒採用メイン担当（年間目標約80〜100名）：採用計画策定、母集団形成、学校訪問、採用イベント参加、書類選考、面接(1次面接官)、内定者フォロー(内定者懇親会/内定式開催)、入社手続き、採用HP改訂、外国籍採用、リケジョ採用、一部障がい者採用・募集職種：（1）エンジニア（工学部・機電系人材：設計開発・品質保証・生産技術・フィールドエンジニア）（2）営業（文理不問）（3）管理部門（文理不問：経理、人事、調達）・使用チャネル：人財会社、各種採用イベント参加（日立製作所主催含む） ■配属組織について： 5名（課長1、総合職2、一般職1、障がい者雇用1）※今回は総合職1の交代（社内異動）上記（1）エンジニア採用は、全国7カ所ある工場在勤の人事総務本部メンバーと連携しながら進めます。従業員4,000名の当社の採用を一手に担う部門です。モノづくりのエンジニア（工学部系）、営業部門、管理部門、リケジョ、外国籍人財等、多様な人財を獲得し、日本のモノづくり業界のグローバル化に貢献しています。 ■キャリアパス：最初は新卒採用の専任担当、その後経験者採用やグローバル採用含めた採用スペシャリスト、労務・組合対応、人事戦略、HRBP等、希望と適性を確認しながらマネジメント、或いは人事の他領域のスペシャリストのどちらかへキャリアの幅を広げていただく予定です。 ■働き方：残業：月平均３０ｈ前後リモート：可フレックス：可 ※仕事に慣れていただいたのちリモート可出張：全国出張有 L月１回ペースで支社訪問や学校訪問有変更の範囲：会社の定める業務

関東スターワークス株式会社

※未経験から採用人事へ【高崎駅すぐ】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)／10年連続増収増益【エージェントサービス求人】

人事

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

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400万円〜599万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理業務・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・媒体業者との折衝業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務・既存社員教育の企画、運営　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアについて：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事制度（責任者候補）社員定着のための企画等※レジ決済不要のスマートストア展開する急成長企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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500万円〜799万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要：この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。企業理念・ビジョン、人事制度を全社へ浸透させ、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低下、企業ブランドのイメージアップなどインナーブランディングを強化いただきます。将来的に人事広報室として組織の独立化を想定しており、責任者候補の採用です。 ■業務詳細：インナーブランディングを通じた社内の人事制度・成功事例の浸透・インナーブランディング施策の企画／実行・各種人事制度の広報…広報資料の作成・開示（動画、リーフレット、パンフレットなど）・エンゲージメントスコア向上施策の企画／実行・社内イベント（セレモニー、戦略発表など）の企画／実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【虎ノ門】労務職◆労務全般経験でスキルアップ／組織拡大中／東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】

人事

麻布台オフィス住所：東京都港区麻布台…

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600万円〜799万円

正社員

【労務経験不問／活かせる事務経験】金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社である当社にて、労務職（メンバー候補）を募集します。 ■募集背景：当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期（24／3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。 ■仕事内容：主に以下の業務をご担当頂きます。・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・産育休手続き・勤怠管理・福利厚生 ■組織構成：マネージャー：2名メンバー：12名（うち派遣社員7名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

【長野/茅野】半導体メーカーの労務※管理職候補※〜技術で世の中を豊かに/住宅手当有/年休121日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県茅野市塚原1-8-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜UIターン歓迎/住宅手当有/社食自己負担0円/韓国大手半導体メーカー子会社/技術力で海外市場の開拓へ/人事管理職候補者/完全土日祝休み/年休121日〜 ■当社について：当社は、韓国に本社を置くシムテックの子会社であり、「私たちの技術で世の中を豊かに」というビジョンを掲げる半導体メーカーです。進歩した技術力で世界市場を先導する半導体/モバイル向けPCB（プリント基板）を専門で生産しており、韓国国内はもちろん、海外市場の開拓を積極的に取り組んでおります。 ■当ポジションのミッション：今回の採用は管理職候補としての採用となります。ご経験によっては、半年以内に管理職をお任せいたします。そのため、ご自身の経験を活かし、当社をリードしていただけるような方の応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力点： ☆UIターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当付与 ☆当社の管理職としてご活躍いただけます ☆給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます ■業務内容詳細：〈入社後にお任せする業務〉 ※メインとしては、下記3つの業務をお任せいたします。・勤怠から吸い上げたデータをもとに、給与計算システムへの入力作業・社会保険資格取得や喪失、離職票の発行等の社会保険関連業務・41報告や61報告等の雇用保険関連業務〈将来的にお任せする業務〉 ※希望に併せて業務をご担当いただきます・人事部マネジメント業務・人事考課業務・人事制度の改定、策定業務・昇格昇給の実施・人件費管理・36協定等の労務管理・給与、社会保険業務・新卒、中途採用計画 ■研修制度：入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成：・人事部7名（うち1名　管理職） ※20〜50代の社員が活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中島大祥堂

【大阪／八尾】採用担当（新卒メイン）※第二新卒・未経験歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府八尾市光町1-61 …

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300万円〜449万円

正社員

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜人事の採用担当（新卒メイン）として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ■業務内容： ◎新卒採用業務全般最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案〜運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞・求人原稿の作成や修正等・求職者様対応・面接日程調整・書類選考及び面接対応・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ・媒体選定・スカウト・求人管理、掲載対応＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・採用計画の立案・競合調査から既存施策の改善・新規取引先としての調査及び交渉 ■組織構成：人事の採用部門としては2名の組織となっております。人事課長１名／メンバー１名（現在新卒採用メイン） ■入社後について：業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。また、今回ご入社いただく方には新卒採用をメインにお任せいたします。 ■募集背景現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。 ■特徴・魅力：・風通しのよい社風会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。

スズキ株式会社

【静岡県牧之原市】工場の人事労務◇会社制度の運用や工場内施策等／軽自動車の販売台数国内トップ級【エージェントサービス求人】

人事

相良工場住所：静岡県牧之原市白井11…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ■業務詳細： ◇正規従業員／期間社員の採用〜退職までの人事労務管理 ◇派遣社員の管理フォロー ◇人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ◇工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し ■部門のミッション： ◇工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく ◇働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る ◇法律遵守、社内ル—ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく ■入社後の教育体制： ◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 └全社教育：役職者研修、部門別研修　等 └自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■キャリアプラン： ◇業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ◇但し人事・労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 ■部門からのメッセージ： ◇「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ◇あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストコンテック

【大阪/管理職候補】戦略人事（採用〜制度設計等）◆技術者が輝く社会を実現／土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今…

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500万円〜899万円

正社員

【世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地本社】人事（給与・社保）Mgr◆外資系大手フードコントラクトサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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450万円〜899万円

正社員

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜コンパスグループの日本法人におけるHR部において、給与・社保等をお任せします。 ■職務内容：・給与関連業務全般・資料の作成・BPOベンダーとの連携・調整 ■主な責任：・給与業務の円滑な進行・業務改善提案・チーム内の役割分担と進捗確認【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成：社員2名・派遣3名 ※人事システムの移行に伴い、組織強化のための募集となります。 ■本ポジションの魅力：グループ内の約1.7万人の従業員に対する給与・企業年金業務を6名程度のチームで行っています。制度やシステム・プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めたい方に向いている仕事です。 ■当社について：コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/労務）／リーダー候補◇富士フイルGの安定性／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

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400万円〜899万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）：【採用（新卒・キャリア）】・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など【人事管理】・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など【研修他】・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点 ■身に付くスキル・経験・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

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