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株式会社ヤマシタ

秘書(部長クラス)◆リモート・フルフレックス/福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

総務、営業事務

東京本部(新オフィス) 住所:東京都港…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

<創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業/秘書チームの組織強化のための増員募集/年休120日以上> ■業務詳細 ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。  会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い) ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等) ・国内の出張手配 ・アポイント調整、電話応対、来客対応 ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配 ・その他社長室業務全般 業務は、リモートと出勤の併用です。週2〜3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。 ■役割 ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。パートナーとして一緒に仕事を進めていくので、スピーディーかつ複数のタスクを同時並行で進めていくタスク管理能力・コミュニケーション能力がある方を求めています。業務を実施するために現場メンバーおよび秘書チームと一緒に協力して、ご担当いただきます。長期ビジョン実現のために、成長スピードと改革スピードが速いので、年間計画に基づいて組織は動きますが、調整業務は頻繁に発生します。事業本部全体を統括している為、事業の動きも感じることができると思います。業務分量により、2名以上を担当する場合もあります。 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 変更の範囲:会社の定める業務

ケーテー自動車工業株式会社

【大阪/枚方】完全未経験・第二新卒歓迎◇総務/月平均残業13h/前年度賞与8ヶ月分/20代活躍中【エージェントサービス求人】

総務

本社 住所:大阪府枚方市出口1-2-8…

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

〜完全未経験・第二新卒歓迎/大手グループ企業/前年度賞与8ヶ月分/将来的に人事等にも挑戦可能!未経験から手に職をつけたい方歓迎!京阪グループで業績安定〜 ■業務内容: 総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には: <メイン業務> ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎その他雑務等 <一部発生する可能性のある業務> ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └(例:500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]) ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス: 入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。 入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報: 総務部:5名が在籍。 └総務/人事/労務3名(60代女性、50代男性、20代男性) └経理2名(20代男性、50代女性) ■おすすめポイント: ・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準 ・京阪グループのため、安定性バツグン ・福利厚生や手当も充実 ・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント:京阪バス その他:JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検 バスボディの改造や修理 ボディ組立 バスエアコン整備 ゲートの取付・整備 車両メンテナンス 中古バス販売 車両部品・用品販売 損害保険代理店業務 など 環境対応装置の設置 変更の範囲:当社業務全般

株式会社Works Human Intelligence

【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務/在宅可/事業会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都港区赤坂1-12-3…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【リモート可/事業会社での障がい者就労支援・雇用/立上げ段階のため業域でのスキルが身につく/ビジネス側の業務あるため幅広い支援が可能/公募制度にてバックオフィスへのキャリアパスあり】 当社ミッションである「はたらくを楽しくする」、それは従業員に対しても同じことです。より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。当社では障がい者メンバーが20名ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。 ■主な職務内容: ・障がいをお持ちの社員の就労支援全般 ・社内における業務領域拡大・整備 ・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等 ■具体的な業務内容: ・社員のサポート・見守り…業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート ・面談…体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ・社外連携…担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ・委託業務の受注・進捗管理…他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理 ・業務運用フローの整備…社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動) ・業務領域の拡大…他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する ・制度設計・企画…自立を促し障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする ■キャリアパス 障がい者コーチングスタッフ募集ではあるものの、WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。 コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。 部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。 ■働き方 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※  指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります 変更の範囲:無

株式会社サン・アシート

【千葉/姉崎※未経験歓迎】総務・経理◆週休2日制/育休・産休実績豊富!/福利厚生充実/賞与3回【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社 住所:千葉県市原市姉崎海岸53-…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!〜業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ■概要: 当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容: <総務業務> ・販売管理システム等の管理(システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております) ・パソコン等の設備入替え、備品管理等 ・消防への対応、事故発生時の対応等 ・会社イベントの対応(年2〜3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。) ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。 <経理業務> ・小口現預金処理 ・仕分け、月次/年次決算処理(決算書や試算表等) ・給与計算、社会保険手続き(提携している社労士あり) ・減価償却計算等 ■職務の特徴: 会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成: 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制: 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方: ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務

ニスコム株式会社

法務管理職◆内部統制・株主草加の運営支援など◆基本在宅勤務◆創業50年超の老舗ITホワイト企業【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-15-…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜契約書の作成・審査から株主総会の運営支援など法務全般をお任せ/基本在宅勤務で働きやすい環境/創業52年の老舗・17期連続黒字で事業安置性◎長期就業可能な環境です〜 ■業務概要: 管理職として、まずは契約法務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理 ・法制度のリサーチと社内規定の更新 ・内部統制 ・株主総会の運営支援  ・その他庶務業務(業務割合少) など ※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています ■組織構成: 総務部への配属となり、当部は13名が在籍しております。うち法務業務は課長含む4名(男性2名女性2名)で担当しており、ベテラン層の社員と共に法務エキスパートとして活躍いただきたいと考えております。中途入社社員も活躍中の風通しの良い組織です。 ■キャリアパス/ポジション魅力: 契約書関連の業務を担当いただき、その後は法務領域全般を担当いただく予定です。管理職候補として、守りの法務からゆくゆくはM&A等の戦略的な法務業務まで担当いただき組織を牽引いただくことを期待しております。 ■就業環境: 【在宅勤務・リモートワーク】現在は基本在宅ですが、週に1〜2回は総務業務の為に出社していただきます(メンバーでシフトを組んでおります)。 【平均勤続年数15.1年】事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について: ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催しております。 変更の範囲:本文参照

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【博多駅直結】BCPの構築・運用・改善◆裁量大◆LINEヤフーGの安定基盤◆有給取得率91.8%◆【エージェントサービス求人】

総務、組織・人事コンサルタント

本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜チャレンジできる環境/博多駅直結の好立地/年休120日〜 ■業務内容: リスクマネジメント部では、「事業継続 ⇔ 安心安全」を方針として掲げ、全社的なリスク管理体制の構築・運用を行っています。 本ポジションでは、事業継続計画(BCP)の構築/運用/改善をご担当いただきます。自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続/早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。 <具体的には> ◇BCPの構築と維持管理 ・事業影響度分析(BIA)の実施と定期的な見直し ・事業継続戦略の策定と実行計画の立案 ◇危機管理体制の整備 ・緊急時対応マニュアルの作成/更新 ◇BCPのPDCAサイクル推進 ・社内外の環境変化に応じた計画の更新 ・BCP関連文書の管理/メンテナンス ・経営層への定期的な報告と提案 ◇ステークホルダーとの連携 ・グループ会社とのBCP連携体制の構築 ・重要取引先のBCP対策状況の確認/評価 ■仕事の魅力: ◇全社的なBCPの構築/運用を通じて、経営視点での意思決定プロセスに関与し、従業員の安全確保や事業継続における重要課題を解決する力を身に着けられる。 ◇危機管理体制の整備からPDCAサイクルの推進まで、包括的なBCPマネジメントシステムの構築に携わることで、体系的な課題解決能力を磨ける。 ◇企業の存続に関わる重要な責務を担うことで、リスクマネジメントのプロフェッショナルとしての専門性と実践力を高められる。 ■キャリアプラン: 入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。 ■当社について: 当社は、LINEヤフーが提供するサービスのカスタマーサポート・運営・テスト・企画・マーケティング・セールス・クリエイティブなどを担う会社です。LINE FukuokaとヤフーCS統括本部がひとつになって誕生し、「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。

株式会社永田製作所

【長野県岡谷市※転勤無】総務職◆スキルに合わせてキャリアアップ/退職金制度有/国内シェア率80%企業【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:長野県岡谷市長地御所2丁目…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜光学レンズ業界世界Only1トータルサプライヤーの成長企業/ご自身の強みを活かしてキャリアアップ/創業70年・国内シェア率80%・特許保有数は海外特許を含めて14件と高度な技術と顧客からの信頼◎〜 ■職務概要: レンズ加工機械や治工具などを製造、販売するNAGATAグループの一員である当社で、総務職として従事頂きます。 株式会社永田製作所(光学レンズ製造装置、専用治工具等の開発、設計、製造を行っているメーカー)と、株式会社ナガタ(永田製作所の製品を含め、光学レンズ業界を中心に原材料から最終製品に至るまでを取り扱う商社)の2社分について、実務を自身で行っていただきます。 すぐにすべてをお任せするわけではなく、数年をかけて成長いただくため、ご安心ください◎ ■具体的な業務内容 ・一般的な総務職としての業務(ご経験に合わせ少しずつ覚えて頂きます) ・行政手続き(法令チェック⇒最新書式⇒必要要素を記載⇒エビデンスを入手⇒提出まで) <ゆくゆく> 下記業務内容はこれまでのご経験を活かして対応できる業務があればお任せしていきます。 ・パソコン等社内備品の管理 ・ネットワーク等システム管理について外部業者とやりとり ・工場内の設備維持業務 ・補助金申請 ・ISO140001関連 等 ※上記業務を行うにあたり出張が発生することもございます。 ■入社後の流れ: 最初は弊社の状況を理解するところからのスタートとなります。 次に一般的な総務職と指定の業務サポート頂き、将来はご自身が中心となってご活躍頂きたいと考えております。ご自身の業務限度を考慮したうえで、徐々に社内の営繕・パソコン等備品管理等の業務もお任せできるようにステップアップ頂きたいと考えております。 ※状況に応じて、すべてをお任せすることはございません。 ■当社の安定性: NAGATAグループは、メーカー、株式会社永田製作所と、商社、株式会社ナガタを擁する光学レンズ業界 Only1のトータルサプライヤー(総合メーカー&商社)です。これからも光学業界の発展に寄与して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡/磐田市】業務改善支援・企画◇グループ全体の経理部門のDX化※経理実務なし◇ヤマハ発動機G【エージェントサービス求人】

総務、経理

ヤマハ発動機 本館内 住所:静岡県磐田…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜ヤマハ発動機グループの安定基盤/年間休日121日・リモート・フルフレックスとワークライフバランス◎残業月平均20時間〜 ■採用背景: 2023年からの社内会計システム刷新に伴い、ヤマハ発動機株式会社および国内グループ会社の会計業務集約化を強化推進するため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容: ヤマハ発動機グループ各社への業務効率化支援を行っていただきます。主には経理領域においてご活躍いただき、ペーパーレスやシステム導入に関して、現場と本社システム部門及びシステムコンサルを橋渡しする業務をお任せします。 ■ミッション: ・SAP導入や基幹システムの入れ替えを成し遂げるための企画・遂行を担っていただきます。 ・また、経理業務部員の人材育成企画等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務の特徴: ◇財務経理ユニット・経理業務部に含まれる、経理実務を行わない、各グループ会社に横通し的に業務改革支援を行う「経理シェアード推進課」に所属を致します。実務部隊のそばで支援が行えるため、現場の要望がくみ取りやすく、改善が目に見える点も面白みのひとつです。 ◇システム導入に関わりますが、それにあたっての知識習得は課内で行える体制が整っているため知見は不要です。 ◇実際の開発は対応をせず、要件定義メインとなりますので、業務フローの理解ができ、改善活動を精力的に推進できる人材であれば活躍のイメージがございます。 ■やりがい: ◇歴史あるグローバル企業のヤマハ発動機、およびグループ会社の経理業務改革プロジェクトに携わることで、幅広くダイナミックな業務経験を積むことが出来ます。 ◇キャリア入社の方も在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことが出来ます。 ◇スーパーフレックス(コアタイム無し)を採用、リモート勤務を推奨しており、勤務の自由度が高くワークライフバランスがとりやすい職場です。 ヤマハ発動機グループ会社として福利厚生も充実しており、快適に長期間働いていただけます。 ■当社の立ち位置: ◇ヤマハ発動機社の100%出資である当社に所属いただきます。当社はヤマハ発動機社全体の人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務をなど企業運営に必要な中核業務を引き受けている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

一般社団法人まちづくり西都KOKOKARA

【宮崎/西都市】総務・経理担当 ◆年休123日/家賃半額補助有/まちづくりに貢献したい方!【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:宮崎県西都市小野崎1-55…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集!/地方でビジネスを創出するお仕事/2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中/従業員の半数は宮崎県外出身者!◇◆ ■業務内容■ 経理、総務、労務などのバックオフィス業務を幅広くお任せする予定です。ご経験によって、入社後お任せする業務を検討致します。また、未経験の分野については丁寧に教えていく環境がございます。何かしらのバックオフィス経験があれば大歓迎です! ■経理: 経理担当マネージャー及び経理事務担当職員がそれぞれ1名います。その他、顧問税理士がいるため、わからないことは都度質問できる環境です。 日次業務:小口現金管理・出納管理/伝票整理・振替伝票発行/請求書発行/売掛・買掛金管理/仕訳/資金繰り表作成など ・税務申告決算業務 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算 など ■総務・労務業務 ・従業員の労働管理 ・データ入力 ・備品管理 ・労働保険の手続き関係 ■組織構成・採用背景:2名(マネージャー1名、パート1名)の部署となっております。 また、新しい事業展開も視野に入れており、日々の業務が忙しくなることを想定し増員での採用です。 ■KOKOKARAが目指すGOAL■ ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事/雇用/消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生■ 西都市居住の場合は家賃の半額(上限3万円)を支給! KOKOKARA 旅行支援(旅行先の提携ホテル割引)やスキルアップ支援(業務に必要なスキル獲得の費用負担)等があります。 ■西都市とは■ 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 変更の範囲:会社の定める業務

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

【虎ノ門】取引規制・コンプライアンス担当◆三井住友フィナンシャルG/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社法務コンプライアンス部の一員として、当社および役職員の取引に関わるコンプライアンス管理を担当して当社のガバナンスを重視した業務運営確保を担い、現場からの取引規制全般に係る相談窓口となり当社業務の拡大に伴う関連取引の多角化に対応してくれる方を募集します。 ■業務概要: 取引規制関連を含むコンプライアンス業務全般(インサイダー取引、自己取引、接待贈答、内部通報他) ■業務内容: ・審査関連(自己取引、接待贈答等) ・モニタリング関連(接待贈答、インサイダー取引、利益相反等) ・相談関連(法人関係情報、内部通報等) ■働き方・社風: 社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。

株式会社アドテックス

【群馬/高崎】管理部門の責任者(総務、経理、IPO関連業務)◇上場準備中の群馬県の注目企業◇転勤無【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:群馬県高崎市倉賀野町245…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<経理のご経験をお持ちの方へ/IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集/マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス/福利厚生充実> ■業務内容: IPOを目指す管理部門(総務、経理、公開準備等)のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。 ・経理業務 ・財務業務 ・IPO関連業務 ■募集背景: ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開(IPO)の準備。 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため。 ■就業環境: ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力: ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲:会社の定める業務

特許機器株式会社

【兵庫・尼崎】総務◆係長クラスでの採用!中途入社が9割/「揺れ」を制御する装置のトップメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:兵庫県尼崎市南初島町10-…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜経常利益率10%超/スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み/中途採用9割・年休125日等長期就業が叶う環境〜 ■業務内容:振動制御装置で世界シェアトップクラスを誇る当社にて、総務課にてご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。 <配属部署> 経営管理本部 人事・総務部 の中の総務課となります。 人事課・経理課は別にあるため総務業務に集中できる環境です。 <業務詳細> 社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般。 ■組織構成: ・課長1名、メンバー8名の合計9名となります。 20代〜40代のメンバーが在籍しています。 ■働き方: ・月の平均残業時間は30h程度ですが、所定労働時間が7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15hになるため数字ほど多くは感じません。 ・夜勤業務は無く、完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ (1)製品: 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です! (2)主体性のある職場: 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です 変更の範囲:会社の定める業務

医療法人社団誠馨会千葉メディカルセンター

【蘇我駅】医療事務◆千葉県最大級の病院グループ◆セコムG提携法人◆年間休日121日・賞与5.0ヵ月【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:千葉県千葉市中央区南町1-…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜医療事務経験者募集!≪蘇我駅徒歩6分の好立地≫/千葉県最大級の病院グループのバックオフィス業務/年間休日121日・賞与5.1ヵ月※2023度実績・月平均残業時間15時間でプライベート充実◎〜 ■業務概要: 千葉メディカルセンターは、千葉市中央区に立地する地域医療の中核病院です。超急性期の救急医療から回復期のリハビリテーションに至るまで、地域のニーズに応じた医療を提供しています。そんな当院にて、事務職を増員募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 適性に応じて、病院経営に必要な以下の業務をお任せします。 ・総務業務 ・人事業務 ・情報システム:電子カルテ、部門システムの管理等 ・購買、施設管理 など 事務職員は患者さんやご家族の対応から、スタッフが働きやすい環境の整備まで、チームワークで病院を支える幅広い仕事をこなす職種です。 ■当院の特長: ・充実の福利厚生で家庭との両立も可能! ・有給や産休、育休も取得しやすい環境! 当院はセコム医療グループ提携病院の急性期病院であり、患者様・地域の皆様に信頼される病院を目指しております。 また、働きやすい職場づくりにも取り組んでおり、親睦会やサークル活動(任意参加)を通じて他職種のスタッフとの交流も行われております。 変更の範囲:本文参照

川瀬産業株式会社

【大阪/三重】経理総務(管理職候補)/新拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み/年休128日【エージェントサービス求人】

総務、経理

1> 本社 住所:大阪府貝塚市加神2-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【業界未経験歓迎/総務経理を両方経験◎/拠点立ち上げの貴重な経験ができる◎/管理職候補/環境関連の事業展開で成長性◎】 ■担当業務: 総務経理部門にて、経理業務・総務業務全般をご担当頂きます。具体的な業務内容は下記となります。 業務はご本人様のご経験に応じてお任せしていきます。未経験業務についても、入社後に学んで頂きます。 ■業務詳細: (1)経理 ・資金繰り 銀行別・日別入力・入金チェック(入金一覧入力・振替伝票作成) ・都度振込み・口座振替(買掛・経費等)・銀行手続き(納付・取立等) ・小口清算チェック・支払(楽々清算)、現金出納帳管理 ・月末支払一覧販売管理入力・チェック(買掛・経費) ・手形システム入力 ・支払一覧、受取手形、相殺一覧作成 ・支払調書・給与支払報告 ・年末調整 ・決算(中間)業務 ・固定資産申請書作成 (2)総務 ・諸届申請の承認 ・有給一覧入力、有給一覧管理 ・確定拠出年金手続き ・給与業務・賞与業務、勤怠一覧作成 ・月額変更、高齢者給付金、社会保険等手続き(入退社等)、助成金関係手続き ・算定基礎(4月・5月・6月給与支払後)、労働保険手続き伝票作成等 ・株主総会準備・出席(会場準備、招集通知送付、議事録作成等)、 ・登記手続きなど ・保険更新手続き(火災保険、災害保険、自動車保険など)、 ・リース手続き、その他契約等 ・労災手続き、保険手続き(事故や災害) ・健康診断申込・結果管理等、医療費控除手続き等 ■配属部署について: 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス: 今回ご入社頂く方には、総務経理部門の課長職をお任せ致します。将来的には、部長職として部門の責任者としてのマネジメント頂く予定です。 ■就業環境について: 平均的な残業時間は月間10〜20時間以内となり、決算期等については30〜40時間程度となります。 三重県名張市に新工場を設立し、本社機能を移管する予定となります。今回採用予定の方には大阪と三重に出張ベースで就業頂く予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社第一滝本館

【北海道/登別】人事総務部長候補(人事・総務)◇北海道の有名老舗旅館/定年後も勤務可【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:北海道登別市登別温泉町55…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

≪北海道登別市/有名老舗旅館の人事総務部長候補/定年後も勤務可能/寮・食堂完備/創業160年以上/登別温泉発祥の旅館/温かい家庭的な社風≫ ■業務内容 北海道登別市に位置する旅館にて、管理部門を統括する部長職を募集しています。総務・経理を中心に、人事・労務などのバックオフィス業務全般を担当し、約30名の部下を束ねていただきます。オーナーや総支配人との連携を図りながら、組織全体の運営をサポートしていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・オーナーや総支配人との会社方針・指針の確認・実行 ・施設全体の管理、役員会への参加 ・月次決算や年次決算の最終チェック、キャッシュフロー管理 ・銀行対応、労務・法務管理 ・総務人事を担当する部下9名、経理財務を担当する部下2名のマネジメント ■組織構成 管理本部には総務、財務、購買、人事を含む約18名のスタッフが所属しており、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の中で、各メンバーが意見を出し合いながら協力して業務を進めています。あなたのマネジメントスキルを活かして、チームの成長と業務の円滑な運営を実現してください。 ■福利厚生 ・社員寮・社員食堂完備 ・社員専用温泉(源泉かけ流し・利用無料) ・退職金制度あり ・引越サポートあり(最大10万円) ・再雇用制度あり(65歳まで)※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社について 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ENEOSマテリアル

【鹿島工場】人事・厚生業務◆ENEOSグループ中核素材メーカー/残業少なく有給取りやすさ◎/手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島工場 住所:茨城県神栖市東和田34…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【採用や教育、福利厚生関係の経験をお持ちの方/タイヤ材料に使われるエラストマー(ゴム)事業を展開/海外売上比率50%越え/残業平均15.5時間/平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ■具体的な職務内容: 主に人事・厚生関係業務を行っていただきます。 ・採用(求人票作成、学校訪問) ・教育(スケジュール作成、新人への規程説明等) ・外注(関連会社との請負作業契約内容の交渉、予算管理、伝票処理) ・福利厚生全般、上記に関連する書類・資料作成等 ・その他、関連する業務全般 ※パソコン(Excel、Word等)の使用が必須となります。 ※経験・能力に応じて他の業務を行っていただく場合があります。 【配属部署】  生産本部 鹿島工場 事務課 ■当社の特徴・魅力: ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6%と、働きやすい環境が整っています。 未知の世界に挑戦し、高度な技術と将来性を持つENEOSマテリアルで、共に新しい素材を生み出してみませんか。

株式会社バンザン

【西新宿】総務(リーダー〜マネージャー候補)◆〜700万円/「教育×IT」急成長企業/転勤無【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【2007年からオンライン教育を推進する教育×IT成長企業/経営に近い距離で会社全体の運営に直接貢献、成長できる環境】 ■業務概要 当社の総務(リーダー〜マネージャー候補)として、効率の推進/各種規定・契約書などの文書管理/ファシリティマネジメント/取締役会、経営会議などの事務局及び運営サポート等をお任せします。 ■入社してすぐにお任せしたい業務 ・社員サポート:生産性向上のための働きやすい環境作り ・法務とコンプライアンス:リーガルチェックの受付窓口等、一部法務業務 ・会社の資産管理:施設管理、備品管理 ※ルーティーンとして発生する業務です。 ■将来的にお任せしたい業務  ・コスト削減に向けた企画提案/実施 ・災害や緊急事態に備えた計画の作成と社員の安全確保施策の立案 ■ご経験に応じてお任せする業務 ・取締役会、株主総会の運営フォロー(資料準備、取締役への押印作業など) ・人事業務のフォロー(採用/研修/労務等) ■部署の業務範囲 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・法務業務、株主総会・取締役会の事務局 ・社内行事の企画・運営、郵送物の発送・仕分け ・来客・電話応対、契約書管理 ・業務企画(規程・マニュアル、ITインフラ整備等) ■本ポジションの魅力 ・成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。 ・経営に近い距離で働くことができ、会社全体の運営に直接貢献できるポジションです。 ■採用担当からのメッセージ スマホも発売されていなかった2007年からオンライン教育を推進している当社では現在時代の潮流もあり、ニーズ拡大と共に、会社も急成長しています。よって、業務効率化や各種規程の管理/制定、経営会議のサポートなど組織を円滑に運営していくための体制強化がより求められています。 これまでのご経験を活かし、経営に近い距離で総務としてのキャリアを築いていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

丸喜株式会社

【京都/丸太町】正社員事務/会計入力等<経験者歓迎>残業月5h/年休122日◇創業100年の老舗企業【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社 住所:京都府京都市中京区室町通り…

〜349万円

雇用形態

正社員

〜京都御所すぐそばの本社勤務/創業100年以上の老舗企業/ワークライフバランス◎女性社員活躍中/デザイン〜製造〜販売までを展開する企業〜 ■担当業務: <入社後すぐにお任せ> ・振込入金入力業務 ・経理入力業務 ・電話対応・来客対応 ・事務用品の発注・管理 ・領収証等の書類綴込み 等 <ゆくゆくはお任せ> ・現金の出納、個別の支払い振込、書類の管理 配属部署では人事や労務も担っているため、幅広く携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成: 配属先の総務部には8名が在籍しております。 うち3名はシステム担当、2名は清掃パートさん、残りの3名が管理部門業務を行っています。 その中で30代の女性社員と2名体制で業務を進めていただく予定です。 ■魅力ポイント・強み: ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も122日と豊富です。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されづらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです。 変更の範囲:本文参照

セントラル硝子株式会社

【東京】法務(臨床法務、臨床法務、戦略法務など幅広く業務をお任せ)※プライム上場化学メーカー【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【1936年設立の老舗メーカー/東証プライム上場企業/在宅勤務制度有/年休121日/独身寮有(川崎市)/オンライン面接可/フレックスタイム勤務制度】 予防法務から臨床法務、戦略法務まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容: 【予防法務】 ・契約書の審査・レビュー・修正(年間:800件程度) ※英文契約書は2〜3割です。 ・契約書の管理 【臨床法務】 ・訴訟案件対応 ・クレーム対応 ・その他の法律相談など 【戦略法務) ・M&A案件対応など ※総合職採用ですので異動の可能性もありますが、当社の法務グループは少数ですので、基本的には法務として長く勤務して頂く予定です。 ※記載している業務を全てを一人で担当していただくわけではなく、ご本人のご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力: ・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境 ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ・英語を活かしてグローバルに活躍できる ■入社後の流れ: 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス: 将来的には法務のスペシャリストとしてグループ会社の管理や全社企画部門などでも活躍を期待しています。 ■魅力: 同社はガラス事業と化成品事業で構成されており、化成品事業では特に半導体、電子材料分野において、今後の需要拡大が見込まれています。事業のさらなる発展のためにも、従業員一人ひとりが自分自身の成長を感じ、長く働きたいと思え、そして実際に長く働ける活力あふれる企業を目指しています。ゆくゆくは部下の育成などにも携わって頂けるような成長を期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務

オゴー産業株式会社

【岡山/倉敷市】総務事務◆アパレルメーカー(学生服メーカー)/家族手当・退職金制度有・育休取得実績有【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:岡山県倉敷市児島田の口1-…

〜449万円

雇用形態

正社員

【福利厚生充実/働きやすさ抜群の学生服製造メーカー】 ■業務内容: 学生服の製造販売を行う同社にて、総務業務に携わっていただきます。具体的には以下業務となります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・資産管理 ・社会保険関係の手続き ・就業規則見直し ・採用業務 ・電話応対 等 ■当社の魅力: 【安定性】 大手学生服メーカーの1つである明石被服興業株式会社(富士ヨット学生服)の100%出資グループ会社で安定した経営を実現しております。 ■当社の特徴: 「素敵な笑顔」それは人として活き活きと、子どもが子どもらしく伸び伸びと暮らしていく様、そんなハツラツとして凛々しい姿のことではないでしょうか。子どもたちの安全性が危ぶまれている昨今、当社はこのコンセプトを基に、学校制服を通じたライフスタイルの提案、そして子どもたちが安全に豊かに暮らせる環境づくり等、学校を含む社会的ネットワーク作りの構築、その他さまざまな場面における「子どもたちの安全な未来」をプロデュースしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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