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城北化学工業株式会社

【福島／いわき市】総務担当（原価計算業務）◆即戦力採用／業績安定◎／年間休日120日【エージェントサービス求人】

総務

いわき工場住所：福島県いわき市勿来町…

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400万円〜649万円

正社員

【65年の歴史を誇る老舗化学メーカー／ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造／残業少なめ／10年以上連続で黒字決算を達成◎】 ■職務概要：総務部門にて、原価計算業務をお任せいたします。 ■業務詳細：原価計算業務5割、その他業務５割ほどの内訳でご対応いただきます。・原価計算業務・健康診断の対応・行政の立ち合い・福利厚生に関する提携会社との調整ややり取り・労務管理・勤怠管理・施設管理 ▼今後力を入れていきたいこと：製品のグローバルな展開をしている当社にとってさらなる生産効率化は欠かせません。そのため、既存の原価計算業務を見直しております。 ■配属先情報：総務部門6名：平均年齢30代後半 ∟内訳：課長1名、課長代理2名、メンバー3名 ■企業の魅力： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。変更の範囲：当社業務全般

株式会社山形ピッグファーム

【山形/山辺町】総務・経理事務◆転勤無し/残業月5h前後/山形県内最大規模の養豚場◎/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：山形県東村山郡山辺町大字根…

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〜299万円

正社員

〜総務経理部門の取りまとめを担える◎/山形県内最大規模の養豚場/有名ブランド豚を出荷/転勤無し/残業5h前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の総務・経理事務として従事いただきます。入社後は総務経理業務の補佐として業務をお任せし、ゆくゆくは総務経理部門の取りまとめをしていただきたいと考えております。将来的には生産管理を中心に企画運営を行っていただくことを想定しています。 ※決算業務は会計事務所にお任せしているため、対応いただくことはございません。総務・経理については基礎的な業務が中心となります。 ■組織構成：配属部署には40代の方が2名在籍しています。将来的にはこちらの方々の取りまとめをしていただける方を募集しています。 ■当社について：「安全で最高においしい豚肉を真心で」を至上命題に掲げ豚肉を生産し、おかげさまで半世紀が過ぎました。業界を取り巻く環境は国際化や日本人口の減少による消費の減退、労働力不足などますます厳しくなってくるばかりです。そんな中でも創業からの理念を引き継ぎ、時代の変化に対応し食卓に笑顔を届けるために社員一丸となり日々努力を続けてまいります。また、地域に愛される企業となるべく地域に貢献していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【課長・室長クラス】オープンポジション＜ファシリティマネジメント事業＞プライム上場パーソルG【エージェントサービス求人】

総務

出向先（パーソルファシリティマネジメン…

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800万円〜1000万円

正社員

【リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行・経営戦略チームや他の室長との共創推進 2)業績、生産性の向上・メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 3)メンバーの育成・マネジメント・エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 4)課題解決および問題解決スキルの活用・チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 5)社内外とのコミュニケーション・サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 ※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■出向先について「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

ニホンフラッシュ株式会社

【徳島／未経験歓迎】総務人事・幹部候補◆売上好調による増員募集／プライム上場／残業平均月18.5H【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：徳島県小松島市横須町5-2…

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400万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容：徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR・広報活動、そのほか庶務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：・現在、同課は部長以下5名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。・基本的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み：昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社タスキホールディングス

【外苑前】人事総務◆年休124日◆土日祝休み◆残業平均20h程度◆上場企業◆総合不動産デベロッパー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区北青山2-7-9…

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600万円〜799万円

正社員

〜グロース上場企業／株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎〜 ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、人事、総務としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【総務】 ◇株主総会・取締役会運営、社内システム・PC端末の管理、許認可管理、株式取扱事務 ◇事務所移転・レイアウト変更、社内規程管理【人事】 ◇採用業務（中途メイン）、人事制度立案・改定・運用、給与計算のチェック、労務管理 ■配属先情報：人事総務部は6名が在籍しています。（派遣社員1名含む） ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開：【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社EBS

【日本橋】人事総務（給与社保）※管理職候補◆フレックス／残業10h程度／大王製紙Gの貿易商社◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋本町1-…

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400万円〜549万円

正社員

〜将来の幹部候補募集／働き方◎フレックス勤務・研修充実〜 ■業務概要当社は大王グループの子会社3社が合併し誕生しました。印刷用紙、包装用紙、エリエール製品やその他高付加価値商品の販売を行っている当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務内容社会保険関係の労務業務、採用業務を中心にお任せします。将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用です。＜入社後すぐにお任せする業務＞・給与チェック（給与計算は外部委託しているため、外部への作成データ送付とチェックをお任せします）・社会保険関係（外部委託のため、業務の依頼などが中心です）＜将来的にお任せする業務＞ ※今回は管理候補募集のため、将来的には人事総務の業務を網羅的にご担当いただきます。・総務業務全般（備品発注、庶務など）・採用業務全般（新卒・中途） ■組織構成総務部は15名で構成されており、経理課と総務課に分かれております。・総務課の人員構成：8名（内給与社保の担当者：3名） ■評価制度／キャリアパス・半期に1度目標を立てていただき、その目標達成度に応じた評価が行われます。・基本的にジョブローテーションなどは行っておりませんので、人事総務課の中で幹部を目指していただきます。 ※ご希望があれば他部署への挑戦も可能です。 ■就業環境・残業10時間程度・リモート相談可・社員の多くがフレックス制度を柔軟に使っております。 ※リモートワーク・フレックス制度は試用期間中（３か月）は対象外・有休もとりやすい環境のためワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。（有休取得率70％） ■当社について当社は大王グループの子会社3社が合併し誕生しました。デジタル化が進み紙から電子デバイスへの切り替えが行われている一方で、プラスチックを紙に置き換えるなどの環境に配慮した取り組みが注目されています。その中で、今後は環境に配慮した重要の創出を行い、新しいビジネスを創出していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

釜屋電機株式会社

【神奈川/総務】グローバル成長企業/人事・労務・施設管理/キャリアアップ/住宅手当等あり【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

物流センター住所：神奈川県大和市上和…

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350万円〜499万円

正社員

【ソニー、パナソニック、三菱電機、キャノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数◎/身近な商品に関わっている会社/年休124日/残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）】国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれているチップヒューズメーカーの弊社にて、総務をお任せします。 ■職務概要：・不動産・施設・備品管理業務・人事（労務・採用・研修等）関係業務・その他総務業務・電話対応・来客対応ほか ■業務の魅力：業務の幅は非常に広いですが、様々な知識や経験が身につきます。適性やご本人の興味に応じて人事のお仕事もお任せします。 ■入社後の業務・研修：入社後は不動産及びファシリティ管理を中心に様々な業務を担当していただく予定です。各業務の必要な教育についてはOJTにて実施します。 ■部署について：採用背景：業務増加による増員組織構成：3名（20〜30代） ■キャリアパス：将来的には管理職として部署統率する立場として以下の業務もお任せしたいと思っております。・不動産及びファシリティ管理・安全衛生に関する業務・出張手配に関する業務・役員の秘書に関する業務・CSR・コンプラアンス及びリスクマネジメントに関する業務・各種届出業務・各種教育訓練の企画、実施 ■同社について：同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。

ディップ株式会社

【六本木】サステナビリティ推進室マネジャー◆マテリアリティの施策立案など◆フレックス◆プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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600万円〜799万円

正社員

＜プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」等展開／更なるサステナビリティ経営推進のための増員募集／職種経験不問／数字に強く数値分析ができる方を求めています＞ ■募集背景： ◇ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 ◇サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。 ◇今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。 ■職務内容 ◎当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 ◎統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示 ◎ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど） ◎Scope1〜3の算定と管理 ◎サステナビリティ推進会議の運営サポート ◎サステナビリティに関する業務のAI/DX化 ■この仕事の魅力＜経理財務領域からのキャリアチェンジについて＞経理財務や管理会計のスキルを、サステナビリティ推進にそのまま応用することが可能です。ESGやサステナビリティ領域は急成長しており、キャリアの新たな可能性を切り開くことができます。 ■当社について＜企業理念とビジョン＞ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定変更の範囲：会社の定める業務

マツケン工業株式会社

【福井県坂井市・転勤なし】経理・総務◆管理職候補／年休120日(土日祝)／地域密着型企業【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：福井県坂井市丸岡町朝陽2-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【創業39年／地域に根差した事業展開／バックオフィス全般を統括／土日祝休み／転勤なし】福井県坂井市にて地域密着型の総合建築事業を展開する当社にて、経理・総務としてご活躍いただきます。 ■業務概要：当社のバックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務を担っていただきます。ゆくゆくは管理職候補として管理部門をまとめていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜経理＞経理部門の管理／マネジメント・業務の管理（財務管理／与信管理など）・マネジメント（スタッフの育成など）＜総務＞・公共工事の入札案件書類の作成・契約書、書類の作成・社用車、社内物品管理　など＜人事＞・新卒採用のための大学訪問・応募者対応管理／面接対応・エージェント対応・求人広告の選定／求人原稿作成　など ■入社後の流れ：現在、管理部門の統括をしている社員から徐々に仕事を引き継いでいただきます。各業務については、丁寧に教えますのでご安心ください。その後、徐々に独り立ちしていただきゆくゆくは管理部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成：経理の部門としては現在2名体制です。 ■当社・当求人の魅力： ◎福井県内の商業施設や公共施設などを手掛けており、地域密着型の事業展開で安定性があります。 ◎社員とトップの距離が近いアットホームな社風です。当社は意見が言いやすいオープンな雰囲気があり、社員同士や職人との積極的なコミュニケーションによる、いいチームワークや若手にも学びやすい環境が作られています。変更の範囲：本文参照

誠和工機株式会社

【山口／周南】総務スタッフ<社内システム関連担当>／月平均残業20H程度/賞与6.2か月【エージェントサービス求人】

総務、サポートエンジニア

本社住所：山口県周南市野村1-24-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場「「東ソー株式会社」100％出資の総合設備工事会社／有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境〜 ■採用背景・ミッション：現在は、前職がITソリューション営業の方にメインでご担当いただいております。社内でのシステム導入が日々進んでおり、今後より社内IT化進んでいくことを想定し、ITに関連する知識をお持ちの方にご入社いただき、効率的な運用導入を現担当者と共に進めていただけますと幸いです。 ■社内システム関連担当のお仕事：社内ヘルプデスクのような役割を担っていただきます。主に当社の基幹システム等の改良改善、社内からのパソコンやソフトの使用方法やトラブル対応を担当していただきます。 <社外> ・当社で導入しているソフトなどの改修依頼や要件定義などを行います。 <社内> ・社員からのシステムに関しての要望や質問の対応を行い、場合によっては、システム会社にお問い合わせを行います。・その他他担当のバックオフィス業務なども業務量に合わせて適時サポートをお互いに行っていただきます。 ■魅力：・転勤・出張がなく、腰を据えて働くことが出来ます。・安定性：クライアントが親会社であり、安定した受注がございます。・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好で自由度の高い職場です。・年間休日110日。また、お休みがとりやすいです。例）当日、仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要：東証プライム上場の東ソー株式会社100％出資の総合設備工事会社です。設備に関する幅広い技術をワンストップで調査・設計から施工・保守までトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カナメ・ホールディングス

【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞事務経験者歓迎／転勤無／車通勤可能【エージェントサービス求人】

総務、経理

株式会社カナメ・ホールディングス住所…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします〜 ■職務内容：会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。・請求書作成、会計入力・月次、年次決算（BS、PL、CF作成）・予算作成・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等）・税務申告（法人税、消費税）・その他、総務業務 ■募集背景：更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成：ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名〜2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【札幌】総務人事／◆年収500万円〜年休127日〜／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊平製造所住所：北海道札幌市西区発寒…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収500万円〜/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■選考を通じて下記のいずれかの製造所にて初任地が決定いたします。・配属可能性：豊平(札幌)、鹿島(茨城)、東部(埼玉)、姫路(兵庫)、水島(岡山) ・初任地のご希望は面接の中でお伺いします。変更の範囲：本文参照

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

【熊本・山鹿市】総務課長クラス※賞与年3回／土日休◆グロース上場／ITやVRを活用するハウスメーカー【エージェントサービス求人】

総務

本社住所：熊本県山鹿市鍋田178-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜東証グロース上場／福利厚生充実/賞与年3回/自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要：「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・新卒、中途社員のフォローアップ・社内研修の企画、立案、実施・社内人事制度整備等・労務関係業務・担当部署への報告、連携・その他総務事務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方／福利厚生：・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ・完全週休二日制導入・表彰制度（3ヶ月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰）・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ■当社の特徴：「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】日清食品Gの損害保険企画・総務※損保業界出身も歓迎／フルフレックス／在宅可【エージェントサービス求人】

総務、法人営業

日清食品ホールディングス株式会社　東京…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜損害保険会社での法人営業経験者も歓迎！日清食品グループ全体の損害保険管理・リスク管理をお任せします／フルフレックス／年休122日〜当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容：国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ◎CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約 ◎グローバルプログラムの適正な契約・リスクサーベイの実施・保険プログラムの見直し ■職務内容（補足）その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性があります。 ◎職場環境整備と他部署サポート・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築　 ∟全国事務所、駐車場管理・名刺手配、オペレーションの効率化・間接購買の管理と見直し・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 ◎所有不動産の価値向上と管理・大阪本社ビル価値向上策の立案と実行・大阪本社ビルグループ各社、社外テナント入居促進・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ◎福利厚生の立案と運営管理・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し　∟社員寮の維持、運営・共済会の健全な運営・社内販売の対応、新たな方法の構築 ■期待役割：業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築および、総務部門の担当領域における業務推進 ■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

白根保健生活協同組合

【新潟市/転勤無し】病院内総務＜給与計算、社会保険手続、庶務等＞◆新潟白根総合病院・将来の幹部候補◆【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

新潟白根総合病院住所：新潟県新潟市南…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜異業界の方でも熱意と意欲を基に判断/新潟白根総合病院をはじめ、医療機関や介護施設等事業所を5ヶ所展開＞ ■配属先情報：総務課給与計算、社会保険手続、庶務業務をお任せする部署です。 ◆給与計算業務 1. 給与データの収集・入力 2. 給与計算 3. 給与明細の発行 4. 給与振込 5. 年末調整 6. 給与関係の帳簿管理 ◆社会保険手続き 1.加入・脱退手続き 2.保険料の計算・納付 3.保険証の発行・管理 4.各種変更手続き 5.労災保険手続き 6.定期的な報告・届出・キャリアパス：まずは各課の実務担当者として1〜2年程度経験を積み、病院事務職として必要な基本スキルを身に付けて頂きます。その後は徐々に業務幅を広げ、将来的には病院経営や運営といった「病院施設のあり方」を構想・企画し、より良い病院を目指すとともに、より収益を出すにはどのようにしていけばいいか、といった経営にかかわる業務にも挑戦していただく予定です。法人の経営を担える人材を目指してください。 ■組織について病院事務部：30名 ■当社について新潟市南区にて、医療・保健・介護・福祉が一体となった事業活動を組合員と一緒になって行っています。半世紀以上の歴史と組合員約13,000世帯を有し、新潟白根総合病院をはじめとした事業所を5ヶ所展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーヤラックス

【東京】総務◇未経験歓迎◇創業74年の消毒液メーカー◇実働7H＋残業10H／年休124日／離職率2％【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町一丁目６…

￥

300万円〜499万円

正社員

【取引企業3万社以上で安定経営／消毒剤メーカー／各種手当充実で、定年まで働ける環境（離職率2％）/残業月10時間程度・年間休日124日・完全週休2日制】【職務内容】消毒薬メーカーのオーヤラックスで、総務職を募集致します。 <具体的には> ・書類作成、管理、整備・人材採用業務・車輌管理（社用車管理から事故対応まで）・許認可申請手続き・社内規程整備・電話・来客対応など【配属先】配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。【魅力】コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。【代表製品"ピューラックス"について】圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。次亜塩素酸ナトリウム濃度６％(家庭用で市販されているものの多くは１％など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。変更の範囲：会社の定める業務

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】サステナビリティ戦略 ※大手飲料メーカー／フレックス、在宅可／就業環境◎【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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500万円〜799万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてサステナビリティ戦略としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：サステナビリティ担当として下記の業務をお任せ致します。主に全社推進の戦略立案を担っていただきます。現在は自然環境を中心に現在は取り組みをしており、ペットボトルなどの容器のリサイクル、水資源、気候変動などを重要テーマとしております。・サステナビリティ戦略の企画立案・推進に関わる業務・TNFD/TCFD等プロジェクトの推進・サスティナビリティ関連委員会、関連ワーキンググループの企画、運営・ステークホルダー連携に関わる業務・外部環境変化などのリサーチ・分析に関わる業務　など ■組織構成：サステナビリティ推進部は10名程度の方がご活躍されております。 3チームに分かれており、募集部門のチームは3名体制となっております。 ■就業環境：残業時間は10時間以内を想定しております。フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴：同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

タカラ梱包輸送株式会社

未経験・第二新卒歓迎！【愛知県／豊川市】採用担当（新卒採用）／残業5時間以内〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊川市穂ノ原3-2-…

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300万円〜449万円

正社員

■採用背景組織体制強化のための募集となっております。 ■業務内容新卒採用における以下の業務を中心にお任せ致します。・新卒採用の戦略立案策定（年間採用数：3〜4名程度）・採用媒体の選定・運用・管理・採用サイト・SNSの運営・管理・インターンシップの企画・運営・会社説明会の企画・運営・応募者対応・内定式、入社式の準備と実施・新入社員の研修企画　など主となる業務は人事・採用業務となりますが、社内行事の準備や庶務的な業務については課員全員で協力して取り組んでいます。また社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができ、より経営に近いところで業務に携わることができる環境です。新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることもできます。 ■入社後は… 既存で利用しているシステムの操作や応募者対応などから始めていただきます。自社の事業、社風を理解しながら会社の顔として社内外を巻き込んで仕事を進めて行っていただけることを期待しています。他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)にご興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 ■組織構成配属となる総務部は現在7名が所属しています。（30代6名、20代1名）当社の総務部は、人事・経理・庶務など間接業務の全てを担っており、業務の種類は多種多様です。 ■当社の魅力 ◎創業58年の安定経営！当社の強みは、自動車や二輪車はもとより、創業当初より行っている輸出品としての船外機や各種部品など、B to Bの物流会社として経営基盤が安定ています。また、大手完成車メーカーとの取引もあり、顧客からも厚い信頼が寄せられています。 ◎幅広い事業展開！飽和状態にある運送業界の中で、トラック輸送だけでなく、そこから地続き的に倉庫管理業や組み立て梱包業など、積極的に事業展開を進めていることです。変更の範囲：会社の定める業務

ENEOS Xplora株式会社

【東京／大手町】HSEエンジニア（環境安全エンジニア）※本社勤務／在宅勤務可／ENEOSグループ【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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650万円〜1000万円

正社員

【環境対応型事業（国内外でのCCS事業等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■ミッション：・当社における環境安全活動の本社管理業務・石油生産活動のリーダーシップを執る ■業務内容：・全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善善・年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告告・国内外のプロジェクトに対する技術的支援援・HSE内部監査査・GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理理・安全文化の醸成成・緊急事態対応応・国内外の先行事例等の調査・研究究 ■働き方：・本社勤務でのオフィスワークが中心です・リモートワーク制度も利用した勤務が可能です・年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています ■本ポジションの魅力：マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。・仕組みづくり従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。・新しい挑戦「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。・必要不可欠な仕事危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。 ■配属部署：マネージャー：男性（50代）エンジニア：4名（40代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、30代女性1名）庶務：女性2名（60代1名、40代1 変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜】安全企画　マネージャー※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。 ■業務内容：（1）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する（2）従業員の健康と安全に関する外部帰省/社内基準の準拠状況について監査を実施する ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

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