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豊通ヒューマンリソース株式会社

【WEB面接可】【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

650万円〜1100万円

正社員

【職務概要】・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【具体的には】・CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけで??????????愛知県??????????"（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社クリーンアップ・インターナショナル

人事採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社恵比寿4-20-3恵比寿ガー…

￥

600万円〜800万円

正社員

・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー・マネジメント業務・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり

ソースネクスト株式会社

【採用（リーダー）】プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。・ＲＰＯ連携・エージェントコントロール・開拓・母集団形成・書類選考および一次面接対応・候補者のアトラクト～クロージング ■入社後のキャリア・「ＨＲリーダー」へのステップアップ　・MVV浸透　・成長支援　・エンゲージメント強化・「人事リーダー」にもキャリア拡大することが可能です　・人事制度運用　・給与運用　・労務??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

HR/組織人材開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

株式会社コロプラ

【人事企画担当】フレックス有／平均残業時間15時間未満／完全週休2日制

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など【魅力】 ■??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ホープス

人事採用マネージャー候補/東証プライム上場のSHIFTグループ

人事、人事・総務・法務系その他

本社：東京本社：東京都中央区新川1-3…

￥

600万円〜800万円

正社員

▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供　└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など ‐LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■同社担当者より・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ　手触り感のある採用活動が推進できます。・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

株式会社リアライズコーポレーション

人事マネージャー候補　※人事部門の立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社グループの人事領域全般をお任せします。（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント　・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

UTエージェント株式会社

7月入社で祝金総額10万円★軽作業／専門事務◆時給1,550円／日勤／土日休み／空調完備

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県常陸大宮市 [アク…

￥

297万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】7月入社限定！最大10万円分の入社祝金を新規ご入社の方に支給★～7/31(木)まで ※規定あり【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理事務の経験を活かしてお仕事したい方 ◆日商簿記2級の資格などを活かしたい方 ◆20代・30代活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 ------… [詳細] ＊＊大手メーカーでの経理事務＊＊経理事務の経験や簿記などの資格が活かせるお仕事♪ 伝票の起票や社内・社外での打合せなどをお任せします！ 20代～30代の男性スタッフ活躍中◎ ＜具体的には…＞ ■一般会計・入出金伝票・振替伝票の起票 ■固定資産業務・固定資産システムの管理・減価償却費・固定資産税の計算・資本的支出・修繕費の判定 ⇒社内・社外と電話や打ち合わせのやり取りがあります ⇒Excelピボットテーブルや関数（SUM・IF等）を使用します＜オススメPOINT＞ ◎空調完備のキレイな職場！ ◎マイカー通勤OKで通いやすい♪ ◎土日祝休み×GWなどの長期休暇あり★ ◎食堂完備！日替わり定食や日替わり麺が400円～食べられちゃう☆ ◎コンビニの出張店あり♪ ヨーグルトや冷凍食品・カップ麺・お菓子が購入できる！【1日の流れ】 08:00朝礼 08:15業務 12:00休憩 12:45簡単な清掃(15分) 13:00業務再開 16:25業務終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【WEB面接可】【名古屋】グループ向け人事ソリューションサービス※リーダー候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【職務概要】（雇入れ直後） (1)豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務・派遣管理デスク業務：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など (2)豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは(1)からスタートし、希望や適性をもとに(2)へとキャリアを広げていただく予定です【具体的には】 (1)に関しては、豊田通商グルー??????????愛知県??????????"（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事部　採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

非公開

グローバル人事チーム責任者（医療機器メーカー）

人事、人事・総務・法務系その他

京都

￥

800万円〜900万円

正社員

グローバル人事チーム責任者海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用、規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰、海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）

株式会社RevComm

半分リモート　採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

半分リモート自宅を含み情報セキュリテ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

非公開

中途採用・技術派遣における企画立案・運営

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県浜松市

￥

700万円〜900万円

正社員

中途採用・技術派遣活動における、　採用計画の企画・立案から採用活動、　入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。　　【具体的には】　■採用活動の企画、立案　■人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立　■応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施　■入社後のフォローアップ面談の実施　■中途採用実績の見える化(データ分析)　■技術派遣の手配　■上記業務の改善活動　　＜部門のミッション、PR＞　人材確保が激化する中で、　新しい採用手法や流入経路を開拓しCASEや　カーボンニュートラルを推進できる即戦力の人材を採用すること。　　＜入社後の教育体制＞　OJTを通じて、業務の理解を深めていただきます。　経験者と一緒に業務を行っていただきます。

非公開

【愛知】人事マネージャー（工場）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県常滑市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理） ■従業員からの相談窓口 ■教育訓練の企画・実施・フォローアップ ■採用業務　（中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明　製造・技術・事務系) ⇒派遣社員の採用が中心となります。 ■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ ■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査) ■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携） ■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携） ■就業規則の検討（本社との連携） ■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次） ■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開他 ■工場の組織の見直し・検討　他

非公開

人材採用マネージャー/プライム上場/年間休日120日以上/テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。＜業務詳細＞ ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ■配属部署 ◆管理部人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制◆

非公開

工場人事

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

600万円〜800万円

正社員

■工場人事担当として、下記業務をお任せします。・有期社員雇用管理：有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　契約更新・社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）・生産要員分析：経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた“製造部門の課題抽出” 　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・人事企画：製造部門の課題解決に向けた“対策の立案・実行” 　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案

非公開

人事部長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都葛飾区（転勤なし）【就業場所変…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■人事業務：メンバー3名・人事制度企画運用（評価・昇格等）・採用・教育研修・給与社保 ※採用、労務、教育担当がおりマネジメント業務となります。 ※人事制度、人材開発などは業務の範疇となります。 ■総務全般：メンバー2名・株主総会、取締役会・安全衛生・諸契約（リース、不動産、保険等）・施設管理、レイアウト変更 ■海外人事：・海外駐在員（2か国、2名）のケア・海外関連会社の現地人事スタッフサポート ■リスクマネジメント（BCP等）： ■その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般）

非公開

【WEB・デジタルマーケ人材/プロジェクトマネージャー】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1300万円

正社員

◆案件のプロジェクトマネージャー ◆デジタルマーケティング全般、WEBサイトの制作/ディレクション ◆MAツールを活用したナーチャリング、アポイント取得

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、顧客先（転勤なし）

￥

600万円〜

正社員

お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】【具体的には】当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3:つの役割があります。 ◆対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。例えば… ・新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメントなど ◆対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

非公開

人材開発（新卒採用・教育）管理職

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

600万円〜900万円

正社員

人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。 ■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告 ■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）

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