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検索結果: 9,593(61〜80件を表示)

株式会社リープ

設計開発エンジニア■チーム体制で安心■平均残業6.6h/月■有給消化率88%■リモート勤務OK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワーク率84.8%(週1出社…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

親会社プリマジェストが展開する高速イメージスキャナを活用した 業務システムの要件定義・設計・開発をお任せします。 【案件の特徴】 ◎親会社プリマジェスト案件が中心で、長期安定 ◎要件定義・設計など上流工程から一貫して参画 ◎1年半〜2年の長期プロジェクトが基本 ◎必ずチーム単位でアサイン(最低でもペア参画) ◎短期間でアサインを転々とすることはありません 【具体的なプロジェクト例】 ■地方銀行向け業務アプリケーション 大型スキャナ・ソータ及びOCRソフトウェアを使った 印鑑照合システムや税公金システムの開発 ■信託銀行向け業務アプリケーション AI-OCRやクラウド環境を活用した C/SシステムやWebシステムの開発 ■生命保険会社向け新規契約システム 保険の申込書、告知書などをスキャン&OCR処理し、 査定業務を支援するワークフローシステムの開発 【開発環境】 使用言語:VB.NET、C#がメイン(案件によりJavaも使用) 技術要素:AWS、AI-OCR、RPAなど最新技術も活用 OS:Windows 【勤務先】 親会社プリマジェスト、または東京のプロジェクト先 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 <保有するプロジェクトの一部をご紹介!> ▼地方銀行向け/業務アプリケーション開発 業務内容:大型スキャナ・ソータ及びOCRソフトウェアを使った 業務アプリケーションの要件定義~保守まで全工程を担当。 新規受託銀行の開発では100人月を超える大規模案件も。 体制:同一チームに社員12名参画。PM・PLも当社社員が担当 ▼信託銀行向け/業務アプリケーション開発 業務内容:大型スキャナ及びOCRソフトウェアを使った 業務アプリケーションの要件定義~保守まで全工程。 定例保守・不具合対応に加え、新規機能・新規システムの開発を実施。 体制:6名参画で5システムを担当 ▼生命保険会社向け/新規契約イメージワークフローシステム開発 業務内容:保険の新規契約イメージワークフローシステムの 要件定義~保守まで全工程。 法改正・新保険商品対応・業務フロー変更などの開発を担当。 体制:5名参画。半年程度の工期で案件を実施 【注目】チーム参画だから安心して取り組めます! 当社では、チーム単位でのプロジェクト参画が基本。 少なくともペアでの参画となり、 社内開発のような安心感をもって取り組めます。 帰属意識をもって働けるような体制作りにも注力していますので、 困ったことや心配事は遠慮なく相談してください! 【注目】上流工程で、市場価値を高められます。 親会社プリマジェストの案件では、要件定義・設計など 上流工程から一貫して参画できます。 「コーディングだけでなく、設計もやりたい」 「将来的にはPM・PLを目指したい」 そんなキャリアの希望も、どんどんぶつけてください。 目標設定型の評価制度で、あなたのキャリアプランを明確化。 定期的な面談で、理想のエンジニア像を実現する道筋を一緒に考えます。 マネジメント志向の方も、技術を極めたい方も、 それぞれの希望に合わせたキャリアパスを用意しています。 一人ひとりの将来に真摯に向き合い、あなたのキャリアづくりに併走します。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社 システム情報センター

開発エンジニア/未経験OK/残業月平均10h以内/在宅OK!/45年以上黒字経営

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

神奈川県横浜市西区花咲町7-158-2…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆ゆくゆくは在宅OK! ◆時短勤務OK&ママさんも大歓迎! ◆自社内開発中心でワークライフバランスの良さが魅力♪ ◆50年以上にわたり黒字経営の安定企業 ◆ユーザーと近い距離で働くやりがい ≪自社内開発が中心のITエンジニア!≫ モバイル端末やWebアプリ開発ほか、 物流に関する自社パッケージの開発を担当していただきます。 ★実務未経験でも、IT業界で手に職つけて活躍! ★要件定義~完成まで一連の工程に携われます! ≪具体的には≫ ■モバイル端末やWebアプリ開発 用途は、物流の検品・入出庫管理・在庫管理など。 開発期間は2~3ヶ月が中心、要件定義~完成まで。 ■開発プロジェクト例 自社パッケージ『ポカチェッカー』 自社パッケージ『スマートビュー』 大手製造業社向け/在庫管理システム 大手運輸会社のドライバー端末 など ★あなたの希望・適性に合った案件にアサイン★ 入社直後は、安心して取り組めるよう、 自社内開発案件をお願いする予定ですが、 レベルアップを図りたいという方は お客様先のプロジェクトに携わることも可能です。 「こんな領域にチャレンジしたい」など、ご相談ください! 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】

【開発エンジニア】残業5.5h程度*年4回昇給機会あり*リモート可

オープン系SE

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です! キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します ★多様な案件で『やってみたい』の発見やチャレンジにも! ★プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引 ★新規事業だからこそ一人ひとりの声も運営や組織に反映! ★皆様の声でより良い事業へ成長させていきたいと思っております! <具体的な案件事例> 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語:PHP Webフレームワーク:Phalcon フロント側:Vue.js インフラ:AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC:Windows OS:Linux 言語:PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク:CakePHP、Vue.js DB:MySQL ツール類:Slack、GCP、GitHub、Docker <案件へのアサインについて> ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします! ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください! ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift など ★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

株式会社オリエントコーポレーション

財務担当(ALM室) ※年収900万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区麹町5-2-1 有楽町線…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務を中心に担っていただきながら、財務部ALM室のマネジメント業務をご対応いただきます。 【職務詳細】 ~リスク管理~  ・市場リスク管理(金利変動/価格変動) ・資金調達リスク管理(流動性/中長期) ~金融収支管理~ ・金融費用の管理/計画策定  ・社内レートの管理(財務企画部と社内レート運用見直し検討) ~ALM委員会運営~  ・ALM委員会運営(事務局) ★金利ある世界の中で、金利動向を踏まえたALM運営に携わることができます。 【採用背景】 同社は、従来型の信販モデルから発展的に脱却し、社会への貢献と企業価値の向上の実現を目指しています。その戦略や取組を支えるためにも、従来以上にALMのレベルアップが求められており、その役割に耐えうる組織をつくるための採用となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社大西

【大阪】経理 ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理担当として、財務や決算、税務に関する経理業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・財務諸表の作成 ・月次決算・年次決算 ・仕訳入力 ・支払関連 ・取引先の与信対応 など 主な業務内容は、財務諸表の作成、月次・年次決算業務、仕訳入力や仕訳承認などの会計処理対応です。 これらの業務を通じ、財務基盤を強化していきたいと考えています。 財務や会計に関する知識と経験を活かし、経理部門の中心としてご活躍いただける方をお待ちしています。 グループ連結で300億円以上を売り上げる経理担当として、グループ各社の経理業務をお任せします。 現在アパレルの卸売業や店舗什器・空間設計や店舗向けDX、EC運営など複数事業を展開。安定した売上実績で経営しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

★20251104-GO株式会社【GOアプリ・渉外戦略企画室 戦略企画・推進担当・タクシーアプリ「GO」展開企業】(求人ID:291109)

フレックス・一部在宅【渉外戦略企画室 戦略企画・推進担当】700万円以上・外国籍可・~39歳

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

★東京都港区麻布台 東京メトロ日比谷線…

700万円〜

雇用形態

正社員

<仕事内容> 我々の配車アプリは全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、現場の声を反映しながら日々進化を続けています。 今回募集するのは、渉外戦略企画室の戦略企画・推進担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、渉外メンバーと伴走しながら、社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 営業戦略の高度化 事業戦略を理解し、営業戦略・戦術の策定と展開 渉外全体の目標と評価の設計と合わせて優先順位付けやリソース配分の決定 目標達成のための最適な組織とマネジメント体制の策定 施策の実行支援 各事業部・プロダクト部門とのコミュニケーション、要件調整 事業数字と営業数字の連携による効果検証・改善提案 渉外活動のデータ見える化・ダッシュボード設計 販促資料や提案書の作成・更新 渉外全体の生産性向上 資料検索性の改善、ナレッジ共有基盤の整備 提案・事例資料の型化、テンプレート構築 新人研修・マネジメント研修の設計支援などの育成の仕組みの構築

株式会社クレオ【本社:東京都品川区】

人事・総務マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川4-10-27 住友…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事・総務部門の次世代管理職候補として、組織の成長と強化を牽引していただきます。 従業員が最大限に活躍できる環境を整備するため、人事企画・組織開発、評価・報酬制度の企画運用、労務管理、総務業務全般にわたり、幅広い業務に主体的に取り組めます。 経営視点を持って事業成長に貢献し、変化を恐れず、自ら課題を発見し改善提案する姿勢を重視します。 将来的には、培ったマネジメント経験とリーダーシップを発揮し、人事・総務部門を統括する存在として、組織全体のパフォーマンス向上を主導していただくことを期待しています。 【職務詳細】 将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当いただきます。 ・人事/福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理 ・社内規程管理業務(改定・新設) ・各種労務研修の企画・運用・管理 ・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理 ・社内行事(全社会議等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ビズメイツ株式会社

経理部長候補 ※年収900万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田須田町2-19-23…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいてディレクター(部長)候補として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理 ■税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理 ■監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務 ■会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理 ■入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理 ■予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理 ■経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務 【同社について】 同社は、より多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本が労働力不足という社会課題を抱えている現在、持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

トランスコスモス株式会社

連結経理担当 ※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算および開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導および育成をしていただきます。 また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。 【職務詳細】 1.月次・四半期・年次の連結決算業務 └各企業を担当しているメンバーのレビューを含む 2.国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー └子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など 3.連結開示資料(会社法・金融商品取引法)の作成 4.会計監査対応(監査法人との折衝) 5.経理業務の効率化・業務フロー改善 その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。 まずは、1・2・3をお任せし、同社の業務をある程度把握していただいたタイミングで4・5と業務を広げていただきます。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が定める業務

フューチャー株式会社

【東京:リモート】経理リーダー候補 ※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社経理チームの一員として、月次決算を中心に財務会計・管理会計業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・月次決算、金商法決算、会社法決算の作成 ・監査法人対応、適時開示対応 ・法人税・消費税等の税務申告業務 ・予算策定、業績分析および取締役会等への報告資料作成 ・M&Aや子会社設立に伴う会計・税務対応 ・ファイナンス業務、資金繰り管理 ・各種会議体の事務局業務 ・経理業務の改善提案と実行 ・管理会計に基づく経営層へのレポーティング 【その他・魅力】 ・通常の経理部門より幅広い分野に携われるため、専門性を磨きながら経理のプロフェッショナルへ成長可能です。 ・新規子会社設立やM&Aなど難易度の高い案件も多く、チャレンジングな環境で経験を積むことができます。 ・年に一度の個人プレゼンテーション制度があり、昇格や昇給希望を自ら発信できるフラットな評価体制があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日立ハイテク

【東京:リモート】経理(連結決算/予算取り纏め) ※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算/予算取り纏め業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・連結決算業務(月次、四半期、年度決算) ・連結予算/業績予想(年度、四半期毎の業績予想) ・事業部門/グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成 └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 ■組織の強み/魅力 ・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。 ・財務本部の内、20名(約10%)は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。 ・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

auじぶん銀行株式会社

【東京:リモート】内部監査(管理職) ※年収900万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■通常業務監査  通常の業務監査について広く担当していただくと共に、  業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。  また、バーゼル3(FIRB)対応に関連して、当局承認に係る各種監査、  承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 ■管理職業務  部下のマネジメント、社内外の関係者(同社の経営層や当局等)との  調整/コミュニケーションもゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。 ★魅力★ ・企業を取り巻くリスクが複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、  内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。 ・リスクベースアプローチをもとに各年度で監査計画を立て、  各監査毎にチームを作り監査業務を行います。  監査によっては監査法人の支援を活用しながら、  監査実施主体として監査業務を行うこともあります。  監査業務を通じて会社全体(内部統制、ガバナンス)を俯瞰し、  より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。  また、国際的な基準(IIA基準)に則った監査業務のため、  監査関連の専門知識を習得することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京:リモート】人事※副本部長候補 ※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 業務領域は【組織開発/人材開発/評価】【採用(新卒/中途)】【労務/指名・報酬委員会の運営】の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。 【職務詳細】 ■経営陣と密に連携 ・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行 ・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード ■マネージメント(業務マネージメント/ヒューマンマネージメント/リスクマネージメント) ・自らのアウトプットに加え、チームマネージャーやメンバーを通じたアウトプットに寄与し、組織の業績達成へ貢献する ・自身での指導・育成のみならず、自組織内の人材育成環境自体を整えることで、組織内における効果的、効率的な人材育成を促す ■組織文化の浸透と強化 ・同社のMVVC(Mission, Vision, Values, Culture)が組織の隅々まで浸透し、体現されるための仕組みづくりと働きかけ ☆事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えている経営陣やマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境であり、やりがいを感じていただきやすいポジションです。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社アーキテクトディベロッパー

【神奈川】経理(課長クラス) ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 K…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 CFO直轄組織である経理部に所属し、今後上場に向けて開示業務等をお任せしたいと考えております。社内でも開示経験者は複数おりますが、メンバーの先頭に立ち、部を引っ張っていただくことを期待しております。 【職務詳細】 ・本体及び子会社3社の月次・期末決算 ・M&A取得子会社5社の決算支援・連結決算/開示(会社法) ・監査対応/税務(顧問税理士と連携) ・管理会計資料作成 ・制度改正対応 ・経理DX、業務改善 ・特命事項 ■将来想定される業務例 ・四半期決算、開示(金商法) 【同社について】 ◆ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げています。経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。 ◆今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

W2株式会社

【東京:リモート】経理リーダー ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理・財務業務 ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ■決算業務 ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ■その他 ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応・チームマネジメント 【魅力】 ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

岡山スイキュウ株式会社

【岡山】経理 ※課長候補 ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

岡山県岡山市南区泉田371-1 瀬戸大…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて課長候補として経理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社含む日次~決算業務、税務申告書の作成・対応  ・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ・金融機関ほか関係各所との外交業務 ・既存メンバーへのサポート業務 ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください 【組織構成】 現在部長、担当課長、メンバーの計3名と派遣社員が在籍しています。 20~50代のメンバー構成となっております。 課長クラスにてご入社をいただき、メンバーサポートなどもお任せ予定です。 【同社の魅力】 ・人事評価制度:直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度:次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン/専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ホープス

【東京:リモート】障がい者雇用企画・DE&I推進

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事本部 総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー(障がいを持った方が所属するチームのメンバー)との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。 具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。 ・障がい者雇用業務切り出し・創出  ┗ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。 ・障がい者雇用における入社後フォロー・面談(基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます)等 ・障がい者雇用採用活動 ・社内におけるDE&I推進・啓蒙活動 ・障がい者雇用における数値管理 障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス(新宿)とホープスオフィス(茅場町)でお仕事していただく想定となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社イング

人事責任者 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、 人事責任者をご担当いただきます。 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員(新卒、中途など)向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官(SV)がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ ■人事制度考案(評価制度、報酬制度など)、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。 『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収/増益を継続中。現在も成長を続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社バイウィル

【東京:リモート】管理部長 ※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を 進めていただきます。 具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、 経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。 急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、 スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の 責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。   【職務詳細】 ・IPO準備業務の推進 ・管理部門全体のマネジメント(メンバーマネジメント、評価、育成など) ・経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括 ・事業計画策定や予実管理等の経営管理業務 ・内部統制構築・運用、監査法人対応 ・業務フロー改善、システム導入による業務効率化 ★カーボンクレジット事業は、法的にも会計的にもルールが整備途上である  フロンティア領域であり、その中でも同社は独自のビジネスモデルで  パイオニア的なポジショニングを確立し急成長を遂げています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京:リモート】人事部責任者候補 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17 POLA…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。 現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用(中途・新卒) ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成~選考~オファー~フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級/評価/報酬制度の企画・運用、オンボーディング/育成/キャリア開発/カルチャー浸透/エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善 【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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