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株式会社ティーオーエイチ

エンジニア【女の転職type経由の入社者多数!】有給消化率80%*リモート7割

Web・オープン系プログラマ、社内システム・運用・サポート系その他、品質管理

東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員、契約社員

≪女性エンジニアが8割!/女の転職type経由の入社者も◎≫ ★有給消化率80%&年間休日120日以上 ★残業月10h程度 ★リモートワークOK/フルリモ案件もあり ~~~~~~~~~~~~ ☆100%案件選択制!なりたい姿に合わせて案件が選べる◎ ☆テスターから開発、設計…上流への挑戦も可能! ☆顧客評価の高いエンジニアが在籍しており、信頼関係から質の高い案件依頼あり ☆約7割のエンジニアがリモートワーク中 ~~~~~~~~~~~~ 豊富なITプロジェクトの中から、 あなたの“目標につながる”案件をお任せ◎ 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください! \アサインについて/ ▼エンジニア本人と相談の上、希望をふまえてスキルシートをパートナー企業へ展開 ▼声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 ▼合格したものの中から改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しているところがポイント! 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

コニカミノルタ株式会社

ソフトウェア開発エンジニア(医療用機器製品)/X線画像診断または超音波診断装置などに携わる

アプリケーション系SE

日野・八王子での募集となります 【東…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

ヘルスケア事業部内にて、X線画像診断または超音波診断装置における、 以下の業務に携わっていただきます。 ■医療用ソフトウェア開発における、システム開発/ソフトウェア開発 ■要件定義、構想設計(アーキテクチャ設計)、基本/詳細設計、  検証までの実務担当、ベンダーマネジメント成果も統合したプロジェクト管理 ■上記開発のプロセス策定、改善施策検討、実施運営 ■医療用画像診断装置に関するコンソール/ワークステーション/FW開発、  デバイス通信系制御開発、X線装置制御開発 ■超音波診断装置に関するアプリケーション/システム/周辺機器制御のソフトウェア設計開発 ■上記製品を含むシステム設計 【開発装置】 ■X線画像診断装置 ┗X線の長い歴史の中で大きな技術革新が起こっており、  静止画だけでなく動画診断が出来る事で、  新たな診断方法確立が期待されております。 ■超音波診断装置 ┗高品質な超音波診断装置アプリケーションの開発に加え、  ユーザの使い易さの追求やUSBカメラなどの周辺機器活用、  ネットワークを介した他機器との連携などにより、  装置活用シーンの拡大と、診断の質と生産性の向上を実現します。 ※担当商材はご経験や志向に応じて決定予定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】本ポジションの特徴 ◆ヘルスケア事業を支える商品/システム/サービス開発に携わることができ、医療機器/ソフトウェアという社会貢献度の高い製品開発に従事できます ◆常に世界No.1を狙う意識と情熱の中で仕事ができます ◆開発の立場でありながら、国内外の最終顧客・販社から直接フィードバックを受け、顧客課題の抽出、仮説検証を実施することができ、新たな製品開発へ活かせます ◆開発者一人一人がシステム全体を意識しながら幅の広い業務を経験できます ◆他社協業を含めグローバルな技術者と共に開発していく醍醐味を味わうことができます ◆年功序列ではなく実力主義なので、若くともやる気と実力が有れば大きな仕事を任せられます 【注目】身につくスキル ◆商品開発の上流工程(製品コンセプト提案、搭載機能の要件定義)から市場リリースまでの全工程に携わることで一連の医療機器製品化におけるプロセスを経験できます ◆国内外の技術者とのテクニカルなディスカッションスキルが身に付きます ◆顧客との戦略的交渉能力が磨けます ◆医療規格、医療法規遵法のための専門的な知識を習得できます

株式会社アートテクノロジー

初級エンジニア*実務未経験歓迎*2ヶ月半の研修*資格報奨金最大15万円*チーム制*残業月10h程度*リモート有

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他

★リモートワーク案件あり ★配属先は現…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業との取引多数 ★5~20名程度のチームで対応 ★自社開発案件が約5割(全社平均)※配属先拠点により異なります 金融・製造・官公庁・社会インフラなどの業務システム、Webシステムなどのプロジェクトにて、 開発エンジニアとしての基礎(設計・開発・テスト・保守など)を学べる【育成枠】ポジションです! 《入社後の流れ》 ▼約2ヶ月半のプログラミング研修 ・Javaプログラミング実習(実際に手を動かしながらJavaの基礎スキルをGET) ・基本情報技術者試験対策:IT業界で必要な基礎知識をGET など ▼実作業を通じてスキルアップ 研修後はチームで参画している案件にジョイン。 ・先輩と一緒にプログラミングを経験(メンバーのサポート業務) ・システム保守やテストなど、現状のスキルで対応できる仕事を担当 ・先輩に同行して顧客折衝を経験 などを通じて少しずつステップアップできます! ※営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談などサポート体制も万全です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 金融・製造・官公庁・社会インフラなどあらゆる業界のシステム開発を手掛けています! 【案件の特徴】 ★自社開発案件が約5割(全社平均)※配属先拠点により異なる ★5~20名ほどのチーム体制 ★長期案件(平均6ヵ月~1年程度) ★主な開発言語・技術は、Java・C#・Oracle・AWS など 【開発環境・業務範囲】 【当社案件で経験できること】 ・必ずチーム配属だから常にサポートがある環境 ・新しい言語の習得やフェーズにチャレンジできる ■法人向けインターネットバンキング開発(大型請負案件あり) 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】画面:Java、JavaScript、HTML、CSS など バッチ:C、PL/SQL など 【開発環境】Eclipse、Teams、Spring、AI(AIを活用した設計書・ソースの自動作成) 【当社参画メンバー数】10人~20名(5名程度のチーム編成) 【開発スタイル】ウォーターフォール ■生命保険向け販売支援システム開発 【言語】Java、Reactjs、Vuejs など 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【開発環境】Eclipse、Slack、Spring 【当社参画メンバー数】10名~20名 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 ■物流管理システム開発(Salesforce) 【概要】ユーザー向け物流管理システム開発 【言語】画面:Salesforce、Apexクラス、Visualforce など バッチ:C言語 など 【開発環境】Teams 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【開発環境】AWS、Oracle 【当社参画メンバー数】5名程度 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【注目】スキルアップ支援制度を整備中。あなたの成長を支えます!! 当社は現在人材育成に注力中!資格取得報奨金の仕組み化、セミナー・講習会のプロジェクトを立ち上げるなど、教育体制整備を進めています。また、AI、ノーコード開発、クラウド、BI、IoT、RPAなど幅広いプロジェクトを手がけているので、あなたの志向や希望、成長度合いに合わせてピッタリのプロジェクトをご用意!チーム体制で対応しているプロジェクトで、無理なく経験を積めるのでご安心ください! 【注目】安心して働ける環境づくりを推進。高い定着率を誇ります! ■住宅手当:最大6万7000円 ■自社マンションや借り上げ社宅の提供 ■男女問わず育休取得実績多数 ■残業月平均13.1時間(2023年度) ■資格取得支援(報奨金):ITパスポートや基本情報技術者などの資格取得時に5万~15万円の報奨金を支給 ■リモートワークあり(プロジェクトによる) ■会社都合の転勤なし ■専任カウンセラー在籍(内定時から丁寧にキャリアをサポートします) ■健康促進の取り組み:健康相談窓口の設置、運動施設の利用促進 組織拡大、成長にあわせて、働きやすい環境・制度の整備に注力中。 直近3年の入社者の定着率は平均90%以上です! 【身につくスキル・キャリアパス】 ★未経験入社1年でリーダークラス(顧客折衝ができるレベル)へ成長した事例あり 《評価制度》 エンジニアの経験やスキルに応じた【等級】を設定。 等級毎にどのような役割を求められるのか、どの程度の給与額になるのか、明確な基準を定めています。 これに基づいてキャリア形成をサポートしています。 《キャリアパス》 チームリーダーやPM・PL、フルスタックエンジニア など ※当社にはAI等を活用する部署や新規事業推進部など幅広い部署があります。挑戦したい分野や領域があればぜひ教えてください! ※社内には専任キャリアカウンセラーも在籍。キャリア相談もお気軽にどうぞ! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社トゥインクル SOサービス部

開発エンジニア(テスト~コーディング)/リモート案件有/前給保証+最大年収50万円/案件選択制/年休125日

Web・オープン系プログラマ、その他IT・ソフトウェア系その他

首都圏内(東京、神奈川、千葉、埼玉) …

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

\スキルに応じ、フルリモートもOK!/ ■コーディング~詳細設計 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任!⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要! ★帰社日もありません! チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 【注目】*会社の成長を目指して*会社の中核として活躍してください! 上場企業の傘下に入り、会社として更なる成長を目指している当社。 成長のために若手採用にも注力しています! しかしながら、若手が目指すべきロールモデルとしてはまだまだ必要であることは間違いないと考えています。 そのため、当社にご入社いただき若手が目指すべき中核的な存在になっていただきたいと考えております! 【注目】前給保証+年収最大50万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数! だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元! スキル、経歴に応じて最大50万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます!

株式会社インフォマート

【東京】エンジニアリングマネージャー(ISI部)

ネットワーク運用・保守

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

プライム市場上場企業であるインフォマートで エンジニアリングマネージャー を募集いたします! 企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するための クラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 昨年度には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。 全国展開の強化に伴い人員増員をし、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、 システムエンジニアの強化を邁進して参ります。 ■仕事内容 サービスの利用申込・契約管理・課金計算を行う社内システムを中心に、社内各所の課題・要望を整理し実現方法の検討と優先順位付け、システム構築と導入・運用支援を行って頂きます。 スクラッチ開発/外部製品の導入/運用ルールの整備など様々な視点から最適な実現方法を検討し、システム開発と社内運用を構築します。 今回の募集では新規システムでの開発チームリーダーをお任せできる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・内製システムと外部サービスを組み合わせた新システ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

手間いらず株式会社

PdM(プロダクトデータマネージャー)候補

Web・オープン系プログラマ

東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在当社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。 入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。 【仕事内容】 プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 <開発環境> 言語:PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL FW:Laravel/独自フレームワーク DB:MySQL 管理:Git(GitHub/GitLab)、Subversion、Backlog 手法:アジャイル、スクラム 他 ::Google Chat、Google meet <入社後の仕事の流れ> 業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 −人事と開発部長が対応します。 連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 −同社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう −現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 【職場環境】 開発部:14名(男性:12名、女性:2名) 20代前半~40代後半の幅広い年代の従業員が在籍。中途採用が多い環境。 開発部門は週2日程度のリモートを含めたハイブリッド勤務。

株式会社ネクストスケープ

【運用保守リーダー】プライム案件|スマートフォンアプリおよびWebアプリサービス

ネットワーク運用・保守

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【運用保守リーダーとは】  一般的に、システム運用保守における運用保守リーダーの役割は、企業やプロジェクトによって大きく異なることがあります。私たちネクストスケープでは、運用保守チームがスムーズにタスクを遂行できるよう、運用保守リーダーが支援することを求めています。  運用保守リーダーは、運用保守チームを支える重要な役割を担います。運用保守メンバーが本来の業務に集中できるよう、余計な問題や業務に巻き込まれないようサポートすることが最優先となります。ネクストスケープのカルチャーでは、サーバントリーダーシップが重視されており、運用保守リーダーもこの価値観を継続的に推進することが求められます。 【仕事の内容】 国内大手C向けサービスを運営されるお客様の事業課題を解決するためのスマートフォンアプリ、Webアプリ、バックエンドの運用保守管理業務 ◎100%プライム案件、かつ、メーカーやベンダーを挟まないお客様との完全直接取引案件が中心です。そのため、要件定義・設計から開発・運用までの一連の業務に関与いただけます。 ◎プロジェクトのリード業務に加え、事業を(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

K&Kソリューション株式会社

開発・インフラエンジニア◆フルリモ相談◆年休125日以上◆5日以上連休OK◆年収数百万UP可◆残業少

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモート案件あり ★勤務地選択可…

500万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【多彩で豊富なプロジェクト】 詳しい実績はここですべてはお伝えできないものの、Webシステムやスマホアプリ、ITインフラやクラウドをはじめデータ分野やRPA、生成AI、ブロックチェーンなど最先端テクノロジーを活用した各種プロジェクトも多数手がけ実績を出し次々に依頼を受けています。SESから受託案件まで商流も様々!あなたの活躍したいフィールドに近づけるようご相談させてください。 ご自身の今後のキャリア設計に合わせたプロジェクトをご用意しますので、 ご希望の仕事内容にあった案件をご選択ください。 プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。 【案件実績例】 インフラ系/ゲーム系/業務制御系/など、幅広くご担当いただけるエンジニアを募集しています! 【開発環境・業務範囲】 ★案件参考例★ ≪大手SIer_大手信託銀行向け企画・提案支援≫ ■年収700万 ■案件概要: クライアントプロパー社員のリソース不足により、企画・提案活動を代行。 信託専門領域(不動産、証券代行、年金、承継等)において提案企画を実施。 ■必須スキル: ・信託銀行業務知見(不動産、証券代行、年金、承継等) ・金融業界への営業経験(特に信託銀行) ■勤務地:ハイブリッド※都内想定 ≪新規PoC・デモ用アプリケーションのフルスタック開発≫ ・既存システムの簡易版をPoC・モックとして素早く立ち上げ、その後のブラッシュアップ・検証までを担っていただきます ・データ部分はリサーチャーが作成・提供するため、検索処理やLLM接続に関するアプリ側の実装をお任せします ・顧客向けに操作可能なデモ環境のデプロイおよび認証基盤の構築も含まれます ■年収:年収800万 ■スキル:Python/簡易RAGアプリエンジニア(フルスタック・PoC担当) 【具体的な業務範囲】 ・Streamlit(Python)を用いたフロント/バックエンド開発・AWS上でのアプリケーションのデプロイ ・Cognitoなどを用いた認証基盤の設計・構築・(可能であれば)polarsやpandasなどを活用したデータ処理UIの構築 ※フルリモート相談可 ■必須スキル ・Pythonによるアプリケーション開発経験・Streamlitの使用経験または同等の軽量Web UIツールの実装経験 ・AWS環境でのデプロイ経験・認証基盤(Cognitoなど)の設計・構築経験 ■歓迎スキル ・データフレーム処理ライブラリ(polars / pandasなど)の利用経験・LLMとのAPI連携経験(OpenAI / Claude / VertexAIなど) ・プロトタイピングやPoC開発の経験 ■開発環境 ・Python(Streamlit)・AWS・Cognito 稼働形態 フルリモート 【注目】【直近1年間の定着率100%】安心して働ける理由とは… ◆土日祝日休み ◆年間休日125日以上 ◆転勤なし・勤務地も選択OK ◆案件選びはエンジニアが主導 ◆リモートワーク可能な案件あり ◆ゆくゆくはフレックス勤務もOK ◆月1回の定期面談で稼働状況を確認 ◆定年後も契約社員や業務委託で勤務可 …など 無理なく、心身を労われる環境で働けるのが、長期キャリアを描ける秘訣。 定期面談では、現場の稼働状況に無理がないかの確認や、働き方の希望なども丁寧にヒアリング。 希望があれば定年後も業務委託で働くことができ、これまで培ってきた経験・スキルを存分に活かせます。 一人ひとりが悩みを抱えることがないよう寄り添うスタンスが、高水準の定着率の秘訣です! 【注目】【元エンジニアの代表の想い】高収入×働きやすさの背景 「社員あっての会社」という想いが社風にも現れている当社。SES事業以外にもコンサル事業やプライム案件を手がけ、一気通貫のサービスをお客様に提供することで、安定した事業経営を続けています。こういった背景が【還元率80%の高収入】や【柔軟なワークスタイル】に直結。エンジニアの理想を最大限叶えられるよう、制度面や就労環境を整えています。 他にも、一気通貫型だからこそ、社内にいながら転職級のジョブチェンジができるのも魅力の一つ。希望次第でエンジニアからコンサルポジションへの転換も可能です。気軽に相談できる場もご用意していますので、ハイキャリアを目指したい方にもオススメです。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

情報システム(シニアアソシエイト)

ネットワーク運用・保守

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

コーポレートIT(情報システム、情報セキュリティ)に関わる業務全般 スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 【業務詳細】 1.社内情報システムの導入、構築、運用  (1)社内基盤ネットワークの導入、構築、運用  (2)社内システムの導入、構築、運用  (3)社員利用デバイスの管理、社員からの問い合わせ対応 2.企業WEBサイトの構築、運用  (1)発注先企業、サービスの選定  (2)サーバー等の構築、運用  (3)サーバー監視と障害対応 3.全社的な情報化の取り組み  (1)情報化計画の策定、改定  (2)IT投資計画の作成  (3)IT統制の対応(内部統制の構築、運用、評価) 4.情報セキュリティに関する業務  (1)情報セキュリティ規程類の策定、改定  (2)社員教育の計画、実施  (3)社員利用デバイス類の監視  (4)情報セキュリティ委員会の運営 (その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社工房

開発エンジニア(自社サービス)|リモートOK|家族手当有|月給30万円〜|服装自由|残業月10h以内

オープン系SE

R京浜東北線「川⼝駅(都内 ⾚⽻駅の隣…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

貸切バス予約・運行管理システム「発車オーライ -Cloud-」をメインに、バス会社向けのサービスのアップデートをお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ■開発、実装、導⼊⽀援、納品後の運⽤・保守サポート ■ユーザーの要望に応じた機能改修・機能改善 など └メンバーから集約された意⾒をもとに、機能改善に繋げています︕ ★チーム体制で企画〜運⽤・保守まで全⼯程を⾏っており、 エンジニア主体で意⾒を出し、技術・仕様の選定に携われます! ≪⼊社後の流れ≫ まずはシステム理解のためのチュートリアルからスタートし、 プログラマーポジションから徐々に設計などの上流工程、プロジェクトリーダーへとステップアップしていきます! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ≪チームについて≫ ★5〜10名規模のチームで、主力メンバーと若手層が協力し合う体制が整っているため、経験が浅くても安心して成長できる環境です。 ★主⼒メンバー+若⼿層という編成のため、経験が浅い⽅も安⼼して働けます。 ★平均年齢は30代。リーダー・マネジメント層も30代〜40代と⽐較的若い層が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気。業務に集中しながらも、質問や相談がしやすい距離感が、メンバーからも好評です︕ 【注目】貸切・乗合バスの最前線サービスを、自分たちの手で進化させる 今回担当するサービスは「発車オーライクラウド」をはじめとした、貸切・乗合バス向けの多彩なサービスです。現在、これらサービスのさらなるアップデート邁進プロジェクトが進行中。AIを活用した業務効率化など、エンジニアが主体となって新たなアイデアを活かしながら企画・実装し、ブラッシュアップしております。バス会社や利用者から直接声を聞き、「もっと便利になる機能」を自らの手で実現できることが、自社サービス開発ならではの魅力です。 【注目】『自分らしい働き方』をエンジニアが選べる会社です。 当社では数年前から『働き方改革』を積極的に推進し「定時退社が基本」という意識が浸透しています。 ■残業は月平均10時間以内 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人目:月2万円、2人目以降:⽉1.5万円) ■時差出勤制度(コアタイム11:00~15:00) ■リモートワーク制度(週1回目安、年間約50日) ■テレワーク手当(毎月5,000円支給) ■出勤先自由制度(関西や札幌のオフィスを選択可能) ■フリーアドレス導入(毎日自由に席を選べる)など 実際に、子育て中のエンジニアも多数在籍し、自分のライフスタイルに合った働き方を実現しています。カジュアルビズや社員同士のコミュニケーションを促進する社内イベントなど、職場環境も魅力的です。 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

サイバーコム株式会社

SE/各種休暇含め休日135日/リモート案件豊富/月残業20h以内/上流案件多数/賞与年2回

アプリケーション系SE、制御系SE

★当社オフィスおよび近郊のお客様先にて…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2~50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします! ◇大規模グループのネームバリュー&実績のもと、常に案件は1000件以上! ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン(ソースコード)管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 【注目】スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています! そんな評価基準のもと、最短約2年で次の職級へ昇進できるチャンス! 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 【注目】無駄は省いて効率的に。メリハリ重視の働き方も叶えられる! 「IT業界=ハードワーク」というイメージを払拭すべく、 当社では1分単位の工程管理を通じて原価計算、 そしてプロジェクト分析を行うことで効率化を実現しています。 実際に1日の実働時間は7時間30分に短縮している上、 残業も月ごとに個人が見積もって申請したものを 上司や会社がチェックして労働時間の最適化を図っています。 他にも以下のような環境をご用意して、働き方をサポートしています。 ◎各種休日制度含め休日135日! ◎平均年齢35歳!20代~定年後再雇用の社員まで幅広く活躍中 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎年2回支給の賞与は評価に応じて支給額アップ

Sテクノロジー株式会社

開発エンジニア■全国募集■40代~50代活躍中■年収アップ保証■リモートワーク可■受託&自社サービスあり

オープン系SE

【8割がリモートワーク!フルリモート案…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

\Sテクノロジーの魅力/ ★フルリモート案件多数 ★IoT、ICT、5G、仮想化など最先端技術に触れる機会が多数! ★案件の4割が「C/C++」、3割が「Java」! ★GOやReact、Pythonなどにもチャレンジ可能! ★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件! ★自社サービス開発や受託開発案件あり! あなたのこれまでの経験や、これから望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。 【案件例】 ■IoT機器を用いたスマート農業システム ■スマート工場生産管理システム ■大手通信会社の無線通信システム ■5G関連システム ■金融系(銀行/証券/保険会社)向けシステム ■病院で使用される電子カルテ ■医療ネットワークで使用される調剤システム など 【注目】地方から首都圏の大規模プロジェクトに! 今後は全国各地に拠点を設け、地方からのリモートワーク案件のみならず、各地の案件も積極的に獲得していきます。フルリモートで首都圏のプロジェクトに参画してしっかり稼ぐもよし、地元の案件で安定した働き方をするもよし。当社でなら地方在住の方も選択肢が広がります! 【注目】39歳年収700万円以上も!好待遇の秘密 当社では人物重視の採用を行っています。信頼できる人柄のエンジニアが揃っているから、本社側が細かく管理をすることなく、大きな裁量を任せられる環境です。管理コストを省けるので、利益はできるだけエンジニアに還元!22歳など若手でも年収536万円、39歳700万円以上など、納得の収入を得られます! 試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

VEAV株式会社

【SE/PG】月収45万円以上保証/年休170日(有給含まず)/フルリモ82%/案件自由選択/即断即日給与提案

制御系プログラマ、オープン系SE

【テレワークや在宅勤務OK★駅から徒歩…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

システム開発における業務全般をお任せ。 上流案件も多数あるため、顧客折衝~コンサルに 携わっていくことも可能です。 【案件について】 携わるプロジェクトはやりたい事や 身に着けたいスキル、家からの距離などから 総合的に判断してあなた自身で選択◎ 会社都合のアサインをすることはありません。 【案件例】 ・AI関連 ・VR関連 ・スマホアプリ開発 ・WEBアプリ開発 など 【必ずチームで開発】 3名~12名のチームに参画していただきます。 在宅やリモートワーク案件の希望も 100%叶えてきました! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】プロジェクト選択自由で個人尊重 社員一人ひとりのビジョンを尊重し、 本当にやりたいプロジェクトを 自ら選択できる環境を提供。 また、トップダウンではなく、 ボトムアップでの働き方を推進し、 個々の働き方に合わせた 柔軟なサポート体制も整えています。 無料プログラミングスクールや資格取得用通信教育、 キャリア研修など、充実した教育支援を通じて、 社員が常に挑戦し続けられる環境を実現しています◎ チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています! 【注目】社員から好評の制度をご紹介 ★フルリモートワーク案件あり ★住宅手当・扶養手当・資格手当あり ★年間休暇170日&月平均残業2.1hの実績あり ★副業の相談可能 試用期間中の雇用形態の差異はありません

三井不動産株式会社

エキスパート職掌(IT系)/セキュリティPM◆より安全なシステム運用の実現を追求◆

オープン系SE

本社または全国拠点の各支社、支店、海外…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 <領域・テーマ例> ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【注目】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 【注目】社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

株式会社オーディオテクニカ

モバイルアプリケーションの設計・開発(Bluetooth対応機器など)

アプリケーション系SE

東京都町田市西成瀬2-46-1

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解 など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般

ランサーズ株式会社

PL【新規SI事業を牽引】生成AI/IoT案件多数◆年休125日◆フレックス◆リモートPJ有◆正社員募集

オープン系SE

★リモートPJ有│リモートのハイブリッ…

700万円〜850万円

雇用形態

正社員

プロジェクトの実行を担うプロジェクトリーダーとして、実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。事業・チーム双方のスケールに関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントプロジェクトの全体的な計画立案と管理 ・予算、スケジュール、リソースの調整と最適化 ・メンバー/フリーランスへの役割・作業割り振り ・プロジェクトのリスク管理と問題解決 ・成果物の品質管理と最終成果物の承認 ・各ステークホルダーとの関係構築と調整 ※プロジェクトマネジメントのみではなく、あくまで自身でも実装工程などを担当いただく想定です。 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◎介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発 【概要】 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当 フロントエンド/バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり 【言語】HTML / CSS / JavaScript / PHP 【FW】Laravel / jQuery 【DB】PostgreSQL / MySQL 【環境】AWS 【ツール】Git / Docker / Jira / Confluence / Slack ▼開発環境に続く▼ 【開発環境・業務範囲】 ◎建築業界向けシステムリプレイス案件 【概要】 建築関連会社の既存システム(約20種類)を最新技術へ全面刷新 フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理 【言語】JavaScript / TypeScript / PHP 【FW】React / Laravel 【DB】MySQL 【環境】AWS / VSCode 【ツール】PlantUML / ChatGPT / Git / GitHub ◎大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 【概要】 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト 設計からテストまでの一連の開発工程を担当 【言語】Java / C# / JavaScript 【FW】Spring / .NET / React 【DB】Oracle / SQL Server / PostgreSQL 【ツール】Git / JIRA / Confluence / VS Code ◎大規模交通系Webサイトの開発 【概要】 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括 【言語】HTML / CSS / JavaScript 【FW】React / Vue.js / Next.js 【DB】PostgreSQL 【環境】Windows 【ツール】Figma / Adobe XD / JIRA / Backlog / Chatwork/ Bitbucket ◎大手証券会社向け投資信託システム開発 【概要】 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当 【言語】Java / C# / SQL 【FW】Spring / .NET Framework 【DB】Oracle / SQL Server 【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携 【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint 【注目】新規事業の立ち位置とこれから クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆けである【ランサーズ】を運営する当社。新規事業【ランサーズ システムインテグレーション】ではその枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援し、クライアントの課題解決に伴走しています。 フリーランスや副業といった雇用に依存しない働き方への注目度は高く、登録者数は年々増加する一方。そして今後もこの市場は高い確度での成長が見込まれています。そんな市場の波に乗り、私たちはプライム案件を増やしつつ事業を拡大していく予定。最上流から案件をお任せいただく機会も増えるため、PMとして活躍したいという方を歓迎しています。 【注目】フラットな社風で、仲間と切磋琢磨できる ランサーズのエンジニア組織は技術志向の高いカルチャーを持ち、技術カンファレンスへの登壇/社内勉強会の開催/全技術者が参加する月次ミーティングといった取り組みを積極的に行っています。「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」という当社のビジョンに共感する仲間とともに、新しい価値を創出していける環境です。 また、 □服装自由◎※案件による □在宅×出社のハイブリッド勤務! □フルフレックスタイム制 □社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社クオーレテック

《ITエンジニア》年収400万~/経験年数・分野不問/昨年度採用実績140名/賞与年2回/リモート可

オープン系SE、ネットワーク系SE

配属先は希望を考慮!> 関東・関西・東…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆未経験者の入社実績140名! ◆営業+技術アドバイザーの2名体制でフォロー ◆大手メーカーやベンダーなど100社以上との取引あり ◆資格取得支援、技術図書購入補助あり ●技術分野不問/多種多様な案件を受注! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「プログラマーを目指したい」 「インフラエンジニアとして成長したい」など・・・ 多種多様な技術分野のプロジェクトを受注している当社だからこそ、 様々なキャリアアップの選択肢がございます。 「はじめての業務だから不安」という方も、 技術アドバイザーがしっかりとサポートします! 立ち上がりをスムーズに行うために事前に学習しておくべきこと、 業務での課題が発生した場合には、解決するための具体的なアドバイスなど ITエンジニアとしての成長をフォローしていきます◎ \約1,000件のプロジェクトを受注!/ 下記のようなポジションへの参画を目指します! ・電子契約サービスのWebサイト設計構築 ・購買発注システム開発 ・車載システムのソフトウェア品質評価 ・Windowsサーバーの運用保守 ・ERPパッケージの運用支援 ・大手メーカー向け社内ヘルプデスク ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆自動車メーカ向けSW開発業務  └AI・自動運転・画像認識領域における開発(フルリモート案件) ◆勘定系システム保守開発  └AccessVBA ExcelVBAで開発(長期案件) ◆インフラ保守開発業務  └損保向けLinuxサーバー保守開発案件(プライム案件) 【注目】未経験エンジニアのキャリアアップ事例 ▼20代女性(前職:製造職) 【入社時参画案件】 金融機関向けシステム基盤運用 〇業務内容:サーバーの監視、障害エスカレーション 【参画中案件】 自動車搭載ソフトウェアの品質評価 〇業務内容:テスト仕様書の作成 ▼30代男性(前職:営業職) 【入社時参画案件】 研究開発向けアプリのヘルプデスク 〇業務内容:ユーザー支援(テクニカルサポート)、マニュアル作成 【参画中案件】 自動車搭載システム開発支援 〇業務内容:追加機能の仕様確認、調整 【注目】社員に聞いた!当社の魅力をご紹介◎ ◆女性社員/27歳 前職:パッケージ製品の導入支援やJavaのプログラム開発 クオーレの魅力は、何と言っても“人思いなところ”。私自身、言いたいことをなかなか言えない性格ですが、そんな気持ちをしっかり理解してくれて、技術アドバイザーの方が、クライアント先にもきちんと伝えてくれます。営業や採用担当の方も親身になって相談に乗ってくれて、業務の話だけでなく体調やプライベートなことまで気にかけてくれるのが嬉しいですね。 ◆男性社員/28歳 前職:ECサイトの改修やシステムテストなどを約1年半ほど経験 設立して間もない点や採用担当の方の熱意に惹かれて入社。クオーレはプロジェクトの立ち上げ案件や、他社ではあまりみないフレックス制度の案件もあったりと…幅広いポジションがあるので、楽しく続けられています。 【身につくスキル・キャリアパス】 【配属先について】 当社では、あなたの希望や将来像に本気で向き合い、 納得感のあるプロジェクト配属を実現するために、 以下の取り組みを行っています! ◆事前のキャリアヒアリング あなたの「なりたい姿」や「伸ばしたいスキル」をじっくり伺い、 実現に近づける案件を提案します。 ◆元エンジニアとの個別面談 35年以上の経験を持つ技術アドバイザーが、 “今なにをすべきか”を一緒に考え、あなた専用のキャリアロードマップを描きます。 試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社Mマート【東証グロース上場】

上級SE/年収800万円/残業&休日出勤ゼロ/業界トップクラスの自社サービス開発

オープン系SE

\駅から徒歩30秒!駅の目の前にあるビ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

部署マネジメント業務と、自らハンズオンで開発する 二つの側面からプロジェクトを支えていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用・デジタルマーケティングの支援 ■社内IT関連サポート アジャイル開発でスピード感を持って進めていきます。 基本的に出社スタイルなのでメンバーとのコミュニケーションは取りやすく、 開発・マネジメントの双方で、 業務がスムーズにできるようになっています。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30~50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバー入ったりと幅広い世代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ■開発言語:PHP ■データベース:MySQL ■OS:CentOS ■フレームワーク:スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理:Git(一部) ■コミュニケーションツール:Chatwork、Backlog ■インフラ:AWS ■その他:Apache、Postfix 【注目】“日本の流通を担うプラットフォーム”として確立したサービス 登録企業数は〈23万社〉を超え、今も〈毎月1000社以上〉が登録する実績トップクラスの食材BtoB Webサイト「Mマート」。食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアやサプリメントなど様々な商材を取り扱っています。 最近ではAI技術(ChatGPT)を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデート。徹底したユーザー目線によるサイトの構築が功を奏し、高評価や実績に繋がっています。今後も一層勢いを増すBtoB参入を通じて、日本の流通に影響を与えられるサイト作りを目指していきます。 【注目】エンジニアが働きやすい開発体制を整えています。 私たちの働き方は9時出社・18時退社を徹底しており、残業ゼロを実現しています。また、開発環境、開発期限などは必ずミーティングをしたうえで決定。ミーティングにはシステム部門のマネージャーが参加し、エンジニアにとって無理のないスケジュールになるように調整します。「この期限であれば、どこまで開発が進むのか」「ここまでに間に合わせるためには、どんな進め方がベストなのか」を経営層とエンジニアが常に相談しながら進めているんです。実際に開発がスタートした後も、新しい開発手法を考え続けています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

KDDI株式会社【ポジションマッチ登録】

エンジニア系オープンポジション

オープン系SE

主に東京都 ポジションなどにより異なり…

-

雇用形態

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE(Web・オープン・モバイル系) ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【注目】KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進 KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。 社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。 また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、 社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 【注目】社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備 入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。 ▼以下のような研修や制度がございます。 ■入社時研修 ■新任ライン長研修 ■KDDI DX University ■専門スキル向上施策 ■社内副業制度 ■自己啓発支援 ■キャリア形成支援 ■語学学習支援

株式会社アートテクノロジー

【PM・PL】30年増収増益の安定企業|残業月10h・リモート可・ソニーグループなど大手企業と長年取引

オープン系SE、汎用機系SE

★リモートワーク案件あり ★配属先は現…

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から一貫対応する案件多数 ★希望や適性などに応じて柔軟にアサイン PM・PLとして、システム開発プロジェクトの管理・推進、 チームマネジメントなどをお任せします。 コーディングスキルに自信がない方でも、マネジメント経験や 金融・製造などの業務知識、要件定義や顧客折衝などの経験を活かしてご活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 ■プロジェクトの計画立案・進行管理 ■顧客との折衝や要件定義の実施 ■チームメンバーのマネジメント・育成 など 《本人の希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします! 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 【案件の特徴】 ★自社開発案件が約5割(全社平均)※配属先拠点により異なります ★5~20名ほどのチーム体制 ★長期案件(平均6ヵ月~1年程度) ★主な開発言語・技術は、Java・C#・Oracle・AWS など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 【プロジェクト例】 ■製造・流通:生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融:ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム ■社会・インフラ:放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム ■官公庁:給与システム、監視支援システム、予約システム、DX推進やレガシーシステムの再構築 【開発環境・業務範囲】 【当社案件で経験できること】 ・5名~20名程度のプロジェクトマネジメント ・20年お付き合いのあるユーザーと直接要件定義から行えます ・ユーザーと一緒にBPR支援に携われる など ■法人向けインターネットバンキング開発(大型請負案件あり) 【開発スタイル】ウォーターフォール 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】画面:Java、JavaScript、HTML、CSS など バッチ:C、PL/SQL など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Teams、Spring、AI(AIを活用した設計書・ソースの自動作成) 【統合開発環境】Linux、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10人~20名(5名程度のチーム編成) ■生命保険向け販売支援システム開発 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】Java、Reactjs、Vuejs など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Slack、Spring 【統合開発環境】AWS、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10名~20名 ■ユーザー向け物流管理システム開発(Salesforce) 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】画面:Salesforce、Apexクラス、Visualforce など バッチ:C言語 など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Teams 【総合開発環境】AWS、Oracle 【当社参画メンバー数】5名程度 ■ユーザー向け事務設計および事務遂行に供するEUCツール・帳票作成 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】EXCEL、Access、VBA、SQL 【開発環境】Office 【統合開発環境】Office 【当社参画メンバー数】3~5名程度 【注目】50代のPM採用事例あり!マネジメントスキルを正当に評価 20代~50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍している当社。直近では、チームマネジメントを20年ほど経験した方が入社しました。前職では若手PMメンバーが主体となり、希望していたプロジェクトの最前線から離れることになったため、再び現場で活躍したいという想いがあったそうです。コーディングスキルはお持ちではありませんでしたが、豊富なマネジメント経験を活かし、今ではプロジェクトの取りまとめ役として活躍しています。 このように、当社ではコーディングに自信がない方も積極採用を行っています!もちろん開発経験が豊富にある方も大歓迎。これまでの経験を存分に発揮できる環境が整っていますのでご安心ください。 【注目】直近3年の定着率は90%以上!全社で制度整備に注力 ◆最大6.7万円の住宅手当支給 ◆残業月平均13.1時間(2023年度) ◆資格取得支援:PMPやITストラテジストなど取得時に5万~15万円の報奨金 ◆プロジェクトに応じてリモートワーク可 ◆会社都合の転勤なし ◆専任カウンセラーが内定時から丁寧なキャリアサポートを実施 ◆健康相談窓口の設置・運動施設の利用促進 当社では、短期間で工期の少ないプロジェクト体制や在宅ワークの推進、残業申請制により残業時間削減に取り組んでいます。また、近年では東京で要件定義を、石川・福井で基本設計以降をといった「ニアショア開発」を行うことで、役割分担の明確化や転居・長距離通勤の負担削減に繋げています。 直近3年の入社者定着率は平均90%以上を実現!安心して働ける環境づくりを推進しています。 【身につくスキル・キャリアパス】 《評価制度》 エンジニアの経験やスキルに応じた【等級】を設定。 等級毎にどのような役割を求められるのか、どの程度の給与額になるのか、明確な基準を定めています。 これに基づいて明確な考課を実施し、キャリア形成をサポートしています。 《キャリアパス》 チームリーダーやPM・PL、フルスタックエンジニア など ※当社にはAI等を積極的に扱う部署や新規事業推進部など幅広い部署があります。挑戦したい分野や領域があればぜひ教えてください! ※社内には専任キャリアカウンセラーも在籍。キャリア相談もお気軽にどうぞ! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

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