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検索結果: 11,532件(541〜560件を表示)

株式会社ソシアス

ITエンジニア◆経験半年など浅めの方も大歓迎／年休125日／フルリモートOK／前給保証＆年収2倍実績あり

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

＼インフラだってリモートワークやフルリ…

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400万円〜1000万円

正社員

★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎 ★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい　など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能平均年齢は27歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、年4回程度の勉強会などを行っています！ ※試用期間半年は契約社員となります（試用期間終了後は正社員） ※試用期間中の給与や待遇は同じです

株式会社スキルアップ

ITエンジニア/クラウド・AI案件あり/直請け案件多数/フルリモ・副業OK/年収1000万可/最大還元率95%

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

★フルリモート案件あり ★リモート案件…

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550万円〜1500万円

正社員

★リモート案件90%以上【100％案件選択制】参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。【5,000件超の案件ポートフォリオ】常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。【業界最高水準の83〜95%還元】報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。【完全オープンな契約情報】案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【案件例】 ■AWS案件内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL 環境：リモート中心／残業5h以内単価：85万円（年収想定765万円） ■NWエンジニア案件内容：商社向けDC機器リプレーススキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper 環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内単価：68万円（年収想定589万円） ■SV・DB案件内容：官公庁向けインフラ設計・構築スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート／残業5h以内単価：70万円（年収想定610万円） ■セキュリティコンサル案件内容：商社向けゼロトラスト導入支援スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall）環境：フルリモート／残業20h以内単価：85万円（年収想定765万円） ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能＼こんな希望をカタチに／ ◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計）新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験年収：450万円 ⇒ 558万円案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト ◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計）ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心）年収：450万円 ⇒ 640万円案件：保険会社向けクラウド移行（AWS） ◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義）マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード年収：600万円 ⇒ 820万円案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト【注目】エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担・資格受験費も全額会社負担・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度・待機時も給与全額保証・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度・リフレッシュ休暇・ワークライフバランスを大切にした勤務体制【注目】クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高めるこれからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことだけでなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。試用期間中の雇用形態は契約社員になります

三菱電機株式会社

【兵庫】社内ITインフラ推進エンジニア（通信機製作所）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 J…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社通信機製作所にて社内ITインフラ推進エンジニアをお任せします。社内のIT基盤の整備に向けた計画や、PC・ネットワーク・サーバ等の保守・維持管理を行うなど、急速に進化・変化するITインフラ技術および情報セキュリティリスクに適応し、事業を継続させていくために不可欠な役割を担っていただきます。また、業務効率・生産効率をより一層高めるために、クラウド化の推進や、全社的なITインフラツールの導入・整備、所内各部門からの多数の要望事項に対応していくことが求められます。【職務詳細】・社内ITインフラの企画・運用・新規システム導入計画の推進・外注・業務委託先の管理取りまとめ ☆★☆通信機製作所について☆★☆ 同社の通信機製作所は無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。これらの製品作りを通して“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドゲート

AWSエンジニア/設計構築/前職給与保証/年収100万円UP実績多数/フルリモート有×フレックス/100％受託

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

全員リモート勤務中！フルリモート案件あ…

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400万円〜800万円

正社員

★受託案件100％ ★大手プライムベンダーと取引 ★直請け案件多数 AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供する≪次世代MSP事業≫にて、AWSエンジニアを募集中です。トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなく、トラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回り運用」をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼お客様の悩み・課題感を元にプロジェクトを企画 ▼要件定義を実施 ▼クラウド上に環境を設計・構築 ▼構築した環境の運用保守＜取引先事例＞・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス・ポケモン様：POSレジデータの可視化・TBS様：共通ID基盤開発 ★エンタメ系・メディア系の案件が多数！その他、小売・医療・メーカーなど様々な業界と取引を行っています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ≪POINT≫ ◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、要件定義から運用まで一貫して担当ができます。 ◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。 ◆AWSの上級資格保有者が多数！足りない知見やリソースをフォローし、お互いに刺激を受けながらスキルを磨けます。【開発環境・業務範囲】 ID基盤運用保守案件 ■工程：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・構成変更 ■言語：Node.js、Python、Shell（bash） ■フレームワーク：Terraform、Ansible、Docker、GitHub Actions、CodePipeline、Newrelic ■総合開発環境：VSCode ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：5名前後/月顧客向けモバイルプラットフォーム運用保守案件 ■工程：運用保守・構成変更・負荷試験 ■言語：Node.js、Python、SQL ■フレームワーク：Terraform、JMeter、Datadog ■総合開発環境：VSCode ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：5名前後/月 ≪使用技術≫ ■AWS全般 ■Terraform ■Ansible ■Datadog ■NewRelic ※その他柔軟に新しい技術を取り入れていきます。 ※AI開発あり ※スマホアプリ開発あり（Android／iOS）【注目】受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。【注目】当社のカルチャーをご紹介！ ≪顧客志向へのこだわり≫ 顧客第一の考え方が組織文化として浸透しており、会議では常に「お客様の利益になるか？」という観点から議論を重ねています。こうした姿勢が実を結び、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく場面が数多くあります。技術スキルだけでなく、お客様の本質的な課題を解決することで得られる達成感と喜びを実感できます！ ≪ポジティブでオープンな社風≫ 全員リモート勤務体制ですが、困ったときはすぐにZOOMで繋がり、互いにサポートし合う社風です。テックニュースや技術、インターネット黎明期の話などの会話も楽しんでいます。誰かが新たな挑戦を報告すると、グループチャットは応援のスタンプで溢れるほどの風通しの良い環境！エンジニア同士が尊重し、称え合う前向きな文化が根付いています。【身につくスキル・キャリアパス】＜希望を考慮してアサイン！＞身につけたいスキルやキャリア実現に向けて、一人ひとりが希望を叶えられるように中長期的にサポートしています。 ◆業務効率化のためにGitHubを取り入れたい→1週間後には導入 ◆AIツールを導入したい→すぐに実現など、エンジニアの声を取り入れて、スピード感を持って叶える風土もあります！＜目指せるキャリア＞マネージャーを目指すキャリアとスペシャリストとして技術を追求するキャリアを選択できます。まずはチャレンジしてみて、万が一合わない場合は柔軟にキャリアチェンジもOK！希望を最大限考慮したうえで、あなたが一番輝ける場所をご用意します。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社IIJエンジニアリング

ITヘルプデスク職(メンバー)　※年間休日120日以上

フィールドエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

東京都千代田区神田須田町1-23-1 …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社が提供する法人向けITサービスをご利用のお客様や情報システム部門のヘルプデスク業務をお任せします。イメージとしては、コールセンター等での電話による顧客対応の経験を活かしながら、IT知識を身に付けて専門性を高めたい方、将来的にはマネジメントや業務改善を行うチームリーダーへキャリアを上げていきたい方にマッチするポジションです。【職務詳細】・電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応　顧客システム、使用機器等に関する問い合わせや障害受付　一次回答／二次対応担当へエスカレーション・問い合わせ管理　チケット発行／チケットの進捗確認（二次対応担当者へのリマインド等）・マニュアル、FAQ、ナレッジの作成　社内システム、使用機器等に関するユーザマニュアルの作成／FaQやナレッジの作成・ファシリティサポート　PC、モバイル機器等の端末キッティング／資産管理・オペレーション　手順書に沿った顧客システムの設定変更／構成変更作業・アナウンス　障害情報の掲載やお知らせ等の情報発信【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイ・アイ・ティー

【インフラエンジニア】◆フルリモートあり◆住宅手当月最大3万円◆毎年昇給◆昇給率8～12％◆プライム案件多数

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

東京23区内のプロジェクト先、または本…

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400万円〜400万円

正社員

◎フルリモート案件約2割、リモート案件約4～5割 ◎直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験3ヶ月～1年未満 ◎元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート ◎プライム案件6割以上、大手企業の大規模プロジェクトにも参画可能 ━━…… クラウド環境（主にAWS）の運用を中心に、インフラ業務をご担当いただきます。 ……━━ ＼経験浅めでも安心できるPOINT／ ◆案件参画は基本チーム制！ベテランの先輩社員と一緒に進められるので安心です ◆IT業界経験20年以上の当社代表・高橋が適性や希望をきちんとヒアリング。希望を聞いてから案件を獲得します ◆毎年全員が昇給！昇給率は8％～12％と高水準です＼案件変更には柔軟に対応／社員の心と体のバランスが何よりも大切だと考えているので「残業のない案件に変更したい」「今のチームにあまり馴染めない」といった理由で、参画後に案件を変更することも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ■ゲーム会社内インフラ管理（ソーシャルゲーム用サーバーの構築・運用）【OS・サーバ】CentOS、Apache、Nginx 【クラウド】GCP、AWS 【DB・ツール】MySQL、Zabbix 【注目】【昇給率8～12％】確実に収入アップできる評価制度社員の頑張りをできる限り給与に還元したいという思いから全社員に毎年8～12％の昇給を実現している当社。さらにエンジニアが安心して成長できるよう案件単価制ではなく等級制度で給与評価を行っており 14段階の明確なステップで給与・キャリアアップできます。納期を守れているか、サービスの品質を保てているかといったお客様からの評価だけでなく、日頃の学習意欲や成長への姿勢などプロセスも含めた多角的な基準で評価しているので評価にも納得感があると定評。等級制度によって明確な目標がたてられるのでモチベーション高く長く働けると社員からも好評です◎ 【注目】【働きやすさ◎】月最大3万円の住宅手当で私生活も安心 ◆社宅あり ◆住宅手当月最大3万円 ◆案件の約半数がリモートあり ◆残業月10時間以内と少なめ ◆5日以上の連休取得OK ◆産育休取得実績多数 ◆扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ◆帰社日なし！本社への出入り自由現役エンジニアの代表が設立した会社だからこそ現場目線の「こんな制度があったら嬉しいな」を実現しています！試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社i-tech

インフラエンジニア｜ベテラン中心に活躍｜リモートOK｜案件選択可｜スキルアップ・資格取得支援有｜東京・大阪募集

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

＼全エンジニアがリモートワーク中／在…

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400万円〜800万円

正社員

あなたのやりたい業務、作りたいキャリア、望む働き方などをヒアリングし、ピッタリの案件を一緒に探しましょう！ ≪例えば…≫ ◎運用監視から構築にステップアップしたい ◎要件定義や設計にチャレンジしたい ◎残業がない案件に入りたい ◎リモートワークをしたい　etc.… 担当工程は要件定義から設計・構築、運用保守まで様々。あなたの希望や経験に合った業務を担当していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は精査し、参画後のフォローも万全≫ 希望に合う案件がある程度固まって面談を受けた後、最終的にどの案件を選ぶかはエンジニア自身に任せています。とはいっても「入ってみたら要求レベルが高すぎる」「思ったより残業が多い」など、トラブルになったら元も子もありません。参画前も、参画後も取引先との連絡は密に取り合い、問題が改善されなければ早期に契約を終了するなど、エンジニアが安心して働ける環境を作っています。【案件例】 ■AWS接続NWサービス追加開発 ■既存システム改修・海外サーバー立上 ■既存NWに於ける装置管理及びセキュリティ強靭化推進 ■ネットワーク設計・構築・検証業務(一部をクラウドへリフト)　など【開発環境・業務範囲】 ◎クラウド／AWS、Azure ◎サーバー／Windows、Linux各ディストリビューション((Redhat系他)、その他(Apache・Tomcat等) ◎NW／Cisco、YAMAHA、Juniper、NEC　他 ◎仮想化技術／VMware、Linux KVM、Microsoft Hyper-V、Oracle VM　他 ◎セキュリティ／FireEye、Palo Alto、FortiGate　他 ▼もっと知りたい方はこちらから▼ https://www.i-tech-y.com/achievements-1 【注目】インフラエンジニアあるある、絶対やりません！「長期運用保守案件に参画後、会社は数年ほったらかし」「3年勤務しても昇給ゼロ」「設計・構築にチャレンジしたくてもスルーされる」「構築から運用フェーズに入って、ずっとそのまま」 ……そんな「インフラエンジニアあるある」、当社では絶対にしません！現状維持といえば聞こえはいいですが、それでは給与は上がらず、技術力もキャリアも先細りになるばかり。代表自身もインフラエンジニアだからこそ、技術的なサポートもキャリアサポートも万全です。「今まで会社に放置されてきた…」そんな方こそ、当社の良さがわかるはずです！【注目】残業は月平均わずか3時間！休みも多くワークライフバランス抜群 ■残業月平均3時間　リモートワーク活用と会社からのケアにより、無駄な通勤や残業を徹底的に排除しています。 ■年間休日130日　長期休暇も取りやすく、趣味や家族との時間にたっぷり使えます。 ■メモリアル休暇　誕生日や結婚記念日など、大切な日を大切な人とゆっくり過ごせます。 ■サンクス休暇　プロジェクト完了後などに追加の休暇を取得可能。 ■リフレッシュ休暇　心身のリセットのための長期休暇制度。 ■有給休暇の完全消化もOK 　有給取得を推奨する社風で、罪悪感なく休暇を楽しめます。　むしろ「しっかり休んで、また頑張ろう」が合言葉です。子育て中のご家庭でも、お子様の急な発熱や学校行事に柔軟に対応できる環境を整えており、家庭と仕事の両立を全力でサポートします。【身につくスキル・キャリアパス】＼最新技術修得支援／ ■生成AIの費用を会社が負担　AI(ChatGPT、Claude、Gemini)やXRなど、最新の技術を学ぶための支援制度を整備。 ■UdemyやSchoo使い放題　通勤時間や休憩時間を活用して、最新技術を効率的に習得できます。 ■ナレッジ共有ツール導入　過去のプロジェクト情報や技術的なノウハウを体系的に蓄積・共有。エンジニアのスキルアップに対して積極的に投資をしており、スムーズにスキルアップを図れます。試用期間中(6カ月)は契約社員。待遇や福利厚生に差異はありません。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【神奈川】テクニカルサポート　※リーダー候補　※年間休日120日以上

フィールドエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】医療機関及び介護事業者向けパッケージシステムの導入とテクニカルサポート業務を行います。パッケージシステムは、医療事務システム、電子カルテシステム、介護事業者支援システムです。【職務詳細】 1、システム導入作業：医療機関や介護事業者へパッケージシステムの導入作業　・製品説明や使用方法などのトレーニング実施　・各種設定やマスタ登録修正、ツール類の作成　・（本稼働時のみ）実際に現場へ行き、その場でレクチャー・サポート　等 2、テクニカルサポート：業務系+テクニカル系の問い合わせ対応　・業務系：請求業務（窓口・レセプト・DPC）、登録業務、記録業務　・テクニカル系：パッケージ導入、操作支援、設定方法案内　・システムトラブル（OS、ミドルウエア、ネットワーク等）に関連する問い合わせ ■具体的な問い合わせ例・業務系：請求業務（窓口・レセプト・DPC）、登録業務、記録業務・テクニカル系：ツール操作方法の確認、エラー画面の対処方法を知りたい等 ■エンドユーザ：ヘルスケアパッケージ導入先医療機関等の販社の担当者 ※上記の実務から担当し、将来的にはメンバーのエスカレーション対応や、チームマネジメント業務に携わっていただく予定です。【業務内容変更の範囲】業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。

株式会社日本総合研究所

部門ICT強化推進担当

社内システム・運用・サポート系その他

東京都品川区

￥

700万円〜1200万円

正社員

〇 ICT企画・推進担当【具体的には】 (1) 部門にとって生産性向上に資するICT活用戦略の策定・推進 (2) 全社標準ツール(各種MS社製品等)の部門内展開の実務担当 (3) 部門内ICT資産(HW/SW)の管理 (4) 先端技術・ツールの部門内導入への検討、及び有意となった場合の導入推進 (5) 情報セキュリティに関する部門内ルールのマネジメント (6) 部門内のOAヘルプデスク機能を担う委託業務のマネジメント(委託先管理を含む)

株式会社グロップエスシー（グロップグループ）

インフラエンジニア前職給与保証長期案件多数基本チーム制産育休復職率100％残業月15h年休124日

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

★リモート案件あり！ハイブリッド勤務 …

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400万円〜900万円

正社員

＼＼注目ポイントを一挙ご紹介！／／ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【高定着率】2017年の事業部立ち上げから活躍するメンバーも在籍 ◎【コアメンバー候補】保守・運用から設計・構築へのステップアップをサポート ◎【働きやすさも充実】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. 自社内または各プロジェクト先にて、インフラの設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務をお任せしていきます。配属先は、これまでのご経験やスキル、そしてあなたの希望をヒアリングした上で決定します。クラウド・オンプレミスの環境構築やMicrosoft365の導入支援、運用保守など、扱う領域は多彩。スキルレベルやキャリアの志向に合わせて、最適なプロジェクトに参画していただけます。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 □大手損保向けクラウドリフト対応技術スタック：IaC（AWS Cloudformation）、AWS 担当フェーズ：構築、単体・負荷・冗長化テスト、テストケース作成・実施、基盤構築 □データセンター向けインフラ移行技術スタック：Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 □公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進技術スタック：Linux、AWS 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト □損害保険イメージ基盤システム更改技術スタック：Windows、Linux 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ※上記は一部例です。【注目】先輩インタビュー「横のつながりが深く若手が活躍する環境です」前職時代はコロナ禍だったこともあり、社員の顔も分からず、相談できる人も見つからずで……。そんな状態が2年半続き、コミュニケーションがとりやすい環境を求めて入社しました。入社後は、想像以上のつながりの深さに驚きましたね！　現場のメンバーや先輩はもちろんのこと、別案件の経験豊富なプロフェッショナルなエンジニアからもたくさんのことを教わることができ、どんどん知識やスキルが身についている実感があります。また、入社3年目でサブマネージャーへの昇進例があるなど、若手が活躍していることも当社の特徴。チームの士気を上げるための行動など細かな点も評価してくれるので、高いモチベーションで働けています！＜入社2年目・インフラエンジニア（Java経験6年）＞【注目】安定基盤を強みに、さらなる飛躍を目指しています。各種アウトソーシング事業で実績を積み上げ、黒字経営を続けてきた『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数の分野で着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。現在、ITエンジニアは約180名が在籍しており、将来的には300名体制を目指して採用・育成を強化中。こうした継続的な拡大を支えているのが、大手グループならではの経営基盤と充実した制度です。 ★賞与年3回支給（役職により年4回の実績も） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修などの研修制度 ★社宅の紹介制度あり ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数／復職率は100％長く安心して働ける環境のもと、次のキャリアを築いてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】＼明確なルールで、納得感のある評価を実現／当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、目標の振り返りや今後に向けた課題の整理を行っています。「今の自分に何が必要か」を客観的に把握できる仕組みが整っており、エンジニア一人ひとりの成長をしっかりと支援。評価制度も「5または9段階×13項目」など細かく基準を設けており、成果や取り組みを正当に評価できる体制を整えています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

Ｓｋｙ株式会社

【運用SE】ポテンシャル採用◆20代・30代活躍◆社員定着率95％(2025年3月期)◆研修制度が充実

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

大阪本社、東京本社、弊社取引ユーザー先…

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400万円〜800万円

正社員

━━… 民間企業や文教・公共市場の当社顧客へ納品したシステムの保守、メンテナンス、運用支援、運用提案、常駐ヘルプデスクなどをお任せします。 ━━… 【具体的には】サーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせた業務をご担当いただきます。 ■職務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務【注目】◆チームで働くスタイル“Ｓｋｙスタイル”◆ 「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や「社内ブログ」などのツールを活用し、社員同士が技術的な相談や質問に気軽に応じたり、ナレッジやノウハウを共有したりできる環境をご用意。充実した社内コミュニケーションツールを通じて、チームで協力し合う“Ｓｋｙスタイル”を実現しています。【注目】◆理想に合わせて選べるキャリアパス◆ マネジメントに挑戦したい方、高度な技術力を身につけたい方、それぞれが選べるキャリアパスを用意しています。一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて成長できるよう、キャリアアップサポート部がスキルアップを支援。多様な社内研修や外部研修を活用し、着実に目標へと近づくことができます。試用期間中の雇用形態に差異はございません ※入社後３ヶ月は有期雇用契約(試用期間)を締結 ※試用期間は本人の経験により変動あり

青森朝日放送株式会社

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都足立区江北4-33-1 千葉県八…

￥

400万円〜700万円

正社員

《有給申請は前日でOK！お休みをとりやすい環境》｜髪型・ピアス・ネイル自由（常識の範囲内）｜男性の育休取得実績あり｜有給消化率100%｜住宅手当最大月2万5000円 ━━…… 学校法人東京女子医科大学内または附属病院内で使用する教務関連システムや医療情報システム全般の導入企画を中心に最上流工程で学内SE業務をお任せします ━━…… ※配属先の拠点で使用される各種システムの運用管理、セキュリティ対策、インフラネットワーク整備などの情報システム運用全般に携わります。【具体的には】 ◇ベンダーコントロール └各種システム運用・インフラネットワーク整備・サイバーセキュリティ対策など ◇現場の要望に基づく改善提案 ◇発注管理 ◇システム更新、機能追加等の仕様の取りまとめ ◇システム障害時の復旧に伴う各種判断と全体調整＼学内・院内のDX推進にも関われます！／ ◇DX推進の企画立案例えば・・・・法人全体でのオンラインストレージ導入・E-learningツールの導入・ワークフロー等のDX導入・標的型攻撃メール訓練・セキュリティ講習企画・電子カルテや医療系部門システムの各種カスタマイズ　などペーパーレス化や医療関係者の働き方改革など、大学・病院のこれからをつくる仕事に携わることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く本学業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員となります

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