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多田国際コンサルティング株式会社

【週2在宅勤務／大崎】人事労務コンサルタント◆フレックス／残業15〜20h／キャリアパス有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

★JR大崎駅徒歩1分／事業会社から人事コンサルタントへ挑戦したい方歓迎！／チーム制／週2リモート可／残業15〜20H★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、事業会社における人事労務経験を活かしてコンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・労務相談・就業規則等の規程作成・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ※ご入社後3〜6箇月程度は、まずは相談回答業務からお任せします。研修等と併せて徐々に知識を身に着けていただき、ゆくゆくは就業規則周りのコンサルティング案件などにも挑戦いただき、入社後1年ほどかけて1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ■組織構成：現在10数名が所属しており、複数のチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担しています。毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス：入社後3〜6箇月間は相談回答業務からお任せし、1年程度で執筆や就業規則周りの案件も対応いただく想定です。その後3〜6箇月単位のプロジェクト管理を担い、ご希望とスキルに応じて人事コンサルタントのみならず、人事制度、IPO支援、研修講師等の専門領域におけるスペシャリストや、チームリーダー等のマネジメントなど様々なキャリアパスを選択出来ます。 ■キャリア支援：半期毎に目標設定を行い、中間面談等を通して目標・キャリアに対するフィードバックを受ける機会がございます。1人1人のキャリア・希望にじっくり向き合う風土です。 ■教育体制：月に1回、自由参加で専門知識習得のため弁護士先生などのセミナーに参加します。また半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他：多田国際社会保険労務士法人への出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。変更の範囲：本文参照

社会保険労務士法人とうかい

※人事経験を活かしてキャリアを広げる※【名古屋駅】社労士コンサル〜リモート可／年休120日／土日祝【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町5…

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350万円〜549万円

正社員

〜事務経験を活かしてコンサ・マネジメント業務にチャレンジできる／リモート可／年休120日／40代以上活躍／資格手当あり〜＼こんな人におすすめ／・社会保険労務士の資格・知識を活かしてバリバリ働きたい・人事労務の専門家としてお客様の問題をスマートに解決したい・手間やミスの少ない業務フローの見直しなど人事労務の業務効率化を包括的にサポートしたい ■業務内容：当社の人事労務コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。・社会保険手続き・給与計算の専門的な相談対応・クラウド労務システムの導入コンサル・就業規則の作成、リスクを含んでいないか等見直し・新規の問い合わせ対応等【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等 ■PRポイント ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！半年の試用期間の後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 ★明瞭な評価体制！何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。

株式会社ホンダトレーディング

【秋葉原】人事企画担当◇Hondaグループ／在宅勤務有・フレックスタイム制／賞与実績7か月◇【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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700万円〜999万円

正社員

【売り上げは1兆5,000億円超え！非常に大きなフィールドで活躍できるポジション／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】 ★Hondaグループ唯一の商社 ★働きやすさ◎ ★人事の視点を活かし、企業の変革に取り組める ■業務概要：世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。 ■具体的な業務内容：・「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）・「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。 ■組織構成：現在人事課は課長(1名)-メンバー(5名)_派遣スタッフ（1名）の構成です。人事課では給与計算／社会保険／海外人事／採用・教育／サーベイ／健康診断等幅広い業務を担当しております。（給与計算・社会保険については一部外部委託しております）人事企画については現状課長がメインで担当しており、ご入社後は課長と共に担当いただきます。 ■当社について：〜世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社〜 Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります（連結売上高15,440億円 2022年度) 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ〜納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルタント◆火災・爆発リスク・防火・防災分野／生産技術職・工場勤務経験歓迎／基本在宅勤務【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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400万円〜649万円

正社員

主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、工場等の火災・爆発事故削減に向けたアドバイス、リスクの評価、技術レポートの作成、および新しいサービスメニューの開発等に携わっていただきます。企業のトップも重視する火災リスクを低減するために、ソリューションを提案する社会的に意義のある業務です。【主な業務】 ■企業における火災・爆発に関わるリスク調査の実施（業務例：お客様の事業所（工場等）に伺い、作業現場調査やヒアリング調査などを通して現場に潜在するリスクや防火管理上の課題などを洗い出し、改善提案を行います。ヒアリング調査では、潜在リスクの抽出、防災設備の設置・管理状況および防火に関する規則・運用状況の確認などを行います。現場調査では、ヒアリング結果の確認と併せて、各工場共通および工場ごとに潜在するリスクの状況を確認します。ヒアリングおよび現地調査結果から、改善事項を提案します。） ■損害鑑定業務、事故原因調査、再発防止調査（例：保険会社からの依頼を受けて実施します、事故の原因調査、事故再発防止、損害範囲の確認、損害額の算出などの一連の業務を行います。） ■机上調査（例：火災リスク、防火設備の設置状況などを、Webインタビューなどで情報収取し、リスク状況の評価を行います。） ■防火に関する人材育成支援（セミナー講師など）（例：防火に関わる座学や演習など）【当社の強み】 ■現場経験、技術スキルが活かし、事業者（主に工場）の防災・減災に貢献するほか、SOMPOグループの強み（保険）を活かしてリスク起点・事故起点でソリューションを提供します。 ■資格取得支援制度の充実（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助と受験が勤務時間扱い） ■基礎研修の実施（業務に必要な基礎知識を入社後1〜2週間かけて実施）【働く環境】 ■基本は在宅勤務（テレワーク）です。ただし、必要に応じて現場訪問（出張：月に２〜４回程度、主に日本国内）します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メック・ヒューマンリソース

＜三菱地所G＞人事／人材育成企画・運営◆リモート可・所定労働7.5H／人事経験磨ける◎／大手町【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（最新）2018年1月現在　※8…

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400万円〜599万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社40社以上を管理（3〜４社の対応）／テレワークやフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20〜30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策（研修・各種人材育成支援制度）企画、運営、教育体系の策定など}に携わっていただきます。 ■担当業務詳細一人当たりグループ会社3〜４社の業務をお任せする予定です。・階層別研修／能力開発プログラム（自己啓発支援制度）の企画、運営・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他 ※ご経験を踏まえ同部内の別ユニットへ配属となる可能性もあります。 ※ユニットは■組織構成で記載 ■キャリアステップ年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境：月平均残業20〜30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成同社は、下記の5つのグループで構成しております。（1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う）（2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う）（3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う・グループ人事Aユニット・Bユニット・Cユニット・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　にて構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】デジタル・ITユニットコンサルタント/スタートアップCXO実績多数/〜4,0【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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800万円〜1000万円

正社員

■エグゼクティブサーチのデジタル・IT領域コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。【業務詳細】 ■クライアント企業の経営幹部と経営課題(特に人的側面）を共有 ■課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件を提案、明確化 ■提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップ、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行い、採用応募〜入社へと導きます。【働き方】リモートMIXで最低週2日の出勤は必須となります。残業は20時間以内です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミダスキャピタル

【乃木坂】投資企業の採用支援・自社採用＜PEファンド／投資先時価総額が2000億円以上＞人材経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-11-3…

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600万円〜1000万円

正社員

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援ディレクター／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるプリンシパル・ディレクターとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■ヘッドハンターでありかつ経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■ヘッドハンターでありかつ人事志向のある方ヘッドハンティング業務に加えて、投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど）なお、PEファンドに所属してヘッドハンティング業務に従事することで、ヘッドハンティング会社・個人でヘッドハントをする際には得づらいストック性の収入を得ることができます。キャッシュ面の報酬だけでなく、ミダスの魅力的な投資機会に個人として投資できる可能性があります。 ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【虎ノ門】エンタープライズ企業向けコンサルタント／プロ人材で経営課題を解決／東証グロース／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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450万円〜899万円

正社員

◆プロフェッショナル人材特化のビジネスマッチングサービスを提供／東証グロース上場／働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型◆ 当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。【具体的には】＜企業側へのアクション＞・エンタープライズ企業の決裁者への事業課題やプロジェクト状況のヒアリング・プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成・プロフェッショナル人材の提案・新規案件の開拓＜獲得するプロジェクト例＞　戦略系：経営企画や事業企画の案件　IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義　コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築　※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞・ご紹介案件の提案・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー　 ■ポジションの魅力・企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。・相対するクライアントは大手企業・上場企業の決裁者の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。・プロジェクト管理だけではない、コンサルタントのご経験ができます。 ■当社について設立以来、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションとし、1人でも多くのプロフェッショナル人材に「挑戦」の機会を提供することを通じて日本経済を活性化し、日本を元気にするべく事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

【第二新卒・未経験歓迎】コンサルタント（グリーンビル、GHG算定・検証、省エネ・脱炭素）在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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400万円〜649万円

正社員

【第二新卒歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容：（1）温室効果ガス排出量その他の算定・検証・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施（2）省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施（3）CASBEE認証に関わるコンサルティング・CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応 ■キャリア形成：・1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度）・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで））・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

日本アイ･ビー･エム株式会社

組織人事コンサルタント【在宅勤務可／最新テクノロジー活用／フォロー体制充実】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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800万円〜1000万円

正社員

組織変革や人的資本経営の領域における戦略の策定と実現を支援していただきます。最新のテクノロジーを活用し、人材の視点から企業変革を推進できる「チェンジエージェント」として、企業の成長戦略の実現を支援していただきます。 ■職務詳細：・人材戦略の策定、人材育成コンセプト、スキルシステム・コンテンツの設計、タレントマネジメントコンセプトの策定、エンゲージメントとエクスペリエンスを向上させるためのコンセプトの策定と実装、AIを活用した人材業務の高度化を実現します。・グループ全体およびグローバルでのDXと人事変革のための組織変革をリードします。・新規事業設計・実行計画の策定から、アウトソーシング事業の移管、テクノロジーソリューションの導入まで、ビジネス変革のためのソリューションとしてのビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)の実現可能性の検証を主導します。組織変革や人的資本経営の領域における戦略の策定と実現を支援。最新のテクノロジーを活用し、人材の視点から企業変革を推進できる「チェンジエージェント」として、企業の成長戦略の実現を支援していきます。・人材戦略の策定、人材育成コンセプト、スキルシステム・コンテンツの設計、タレントマネジメントコンセプトの策定、エンゲージメントとエクスペリエンスを向上させるためのコンセプトの策定と実装、AIを活用した人材業務の高度化を実現します。・グループ全体およびグローバルでのDXと人事変革のための組織変革をリードします。・新規事業設計・実行計画の策定から、アウトソーシング事業の移管、テクノロジーソリューションの導入まで、ビジネス変革のためのソリューションとしてのビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)の実現可能性の検証を主導します。 ■キャリア支援：キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制：入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。

株式会社バリューＨＲ

【代々木／業界未経験歓迎】法人営業（企業の健康関連商材）※反響中心／東証プライム上場／実働7.5h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

バリューHR代々木ビル住所：東京都渋…

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400万円〜649万円

正社員

【健康に興味関心をお持ちの方歓迎／ニーズ高まる健康管理サービス／実働7.5時間・残業月20H程で働きやすさ◎】 ■募集概要当社は（1）健診代行サービス、（2）健康保険組合設立支援コンサルティング、（3）福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）の3つの事業を行っています。昨今の健康ニーズの高まりを受け引き合いが非常に増えており、体制強化に向け営業職を募集しています！ ■業務内容・反響営業：各サービス多くの企業様に導入いただいており、架電・飛び込みはほとんど発生していません。・既存のお客様からの機能追加や別サービスの導入をご検討いただくことが多く、ニーズに合わせたご提案ができる点も、健康保険領域において幅広い商材をそろえる当社ならではの特徴です！ご入社後は下記サービスいずれかの部署へ配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス（1）健診代行サービス：健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施いたします。健康診断結果を基に、従業員の健康状況に合わせた健康診断メニューの提案なども行っています。（2）健康保険組合設立支援コンサルティング：自社の健保組合を設立したい企業様へのコンサルティング、設立後の事務局運営支援、保健事業支援を行っております。専門コンサルタントが着任しご支援を進めます。（3）福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）：従業員にポイント付与し、通販や旅行、チケットの購入に充てていただけます。 ■強み・やりがい ◇商材のカスタマイズが可能競合各社がパッケージ化していることが多い中、当社では顧客規模や要望に応じて、商材を組み合わせたり、顧客規模に合わせたカスタマイズが可能です。 ◇健康保険領域における幅広い商材健診代行サービスをご利用いただいた企業様へのカフェテリアプランや健康促進イベントの実施等、顧客ニーズに合わせた幅広いご提案が可能です。そのためコンサルティング要素のある営業経験を積みたい方にとってはうってつけの環境です！ ■業界未経験者が活躍中・経験豊富な社員からOJTを中心に業務をキャッチアップいただけます！・社内では勉強会も頻繁に開催されており、他サービスや営業ノウハウをキャッチアップいただける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

市場リスクにかかわるアドバイザリー業務〜リモートワーク導入中/KPMGグループによる連携〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務に携わっていただきます。　 - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援　 - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援　 - 金融規制対応支援（FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等）　 - 市場リスク計測モデルの検証

株式会社船井総合研究所

【八重洲】コンサルタント／弁護士事務所向けマーケティング支援◆ノー残業デーあり◆土日祝休み◆転勤なし【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区丸の内1…

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500万円〜799万円

正社員

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇弁護士事務所に対し、マーケティング支援を行います。 ◇現在の弁護士事務所業界において、弁護士数は増加する一方で、民事家事事件は減少傾向であり、事務所経営に苦戦する弁護士が増加しています。 ◇法律事務所のマーケティングをはじめ、中期計画や人材採用など、多方面のコンサルティングを行い、弁護士事務所の持続的成長支援および法曹業界に対する提言を行い、クライアント（弁護士）とカスタマー（個人・企業）の適切なマッチングを図ることをミッションとしています。 ■業務内容：企業法務領域に進出したい弁護士事務所（売上規模：3,000万円程度〜3億程度）に対し、業績向上のコンサルティングを行っていただきます。＜具体的には＞ ◎経営計画、戦略策定・PMVV（事務所理念）の策定・中期経営計画（売上・利益・組織体制・成長ステージなど）策定・注力分野選定とブランディング戦略・出店、法人化などにおける事業計画策定 ◎集客のためのマーケティング支援・HP制作、広告運用・セミナー営業・企画・パンフレット・提案書などの販促ツールの作成・営業活動フォロー、営業研修 ◎人材採用、定着活躍支援 ◎生産性向上支援・ITツール、システムの導入サポート・業務ヒアリングによる非資格者活用提案・単価、継続率向上のための施策検討など ■船井総研のコンサルティング：船井総研のコンサルティングの特徴は「経営者を対象とした」「業績向上・成長実行支援」であることです。この目的を実現するために、個々のコンサルタントは「業種・ソリューション特化型」でありながら、即時業績アップを実現するために必要なコンサルタントがチームを組んで「長所伸展」型で、「現場主義」「事例主義」を大切に、「月次支援」という形態でサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス〜マネージャークラス/KPMGグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★KPMG税理士法人　サテライトオフィ…

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800万円〜1000万円

正社員

監査、税務、アドバイザリーの3分野においてプロフェッショナルチームを持つ当法人のAccounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■配属部門： Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

シーズアンドグロース株式会社

【新卒採用コンサルタント】週2〜4在宅/顧客企業の課題解決/大手顧客多数/採用のプロを目指したい方【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋人形町2…

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400万円〜649万円

正社員

【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ：（1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。（2）商談：採用課題のヒアリングや提案（3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行）（4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方：・在宅勤務メイン・残業時間全社平均15時間/月程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）

日本人事経営研究室株式会社

【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆経営から人事評価まで／企業の成長支援／土日祝休◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

◆◇未経験OK！経営・人事コンサルタント／競合少なく提案しやすい◎／中小企業を元気に◆年休124日◆ ■業務内容：人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当頂きます。同社では、”制度設計して終わり”ではなく、（1）会社として何を実現したいのかという「理念」（2）何を目指すのかの「目標」（3）どういう仕組みでという「戦略」（4）何をどうやるかの「計画」と、評価制度の一貫性を最重要視しており、場合によっては理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり他社にはない魅力です。 ■業務詳細：お客様からの問い合わせからスタートしますが、下記メイン業務になります。・社長や部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築・月に1回の訪問により、進捗状況・タスクの確認 10名〜30名（多くて100名）規模の企業の課題抽出から携わり、ご自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできるのでやり甲斐があります。 ■組織構成：約8名　男女比1：2で平均年齢30代です。 ■研修制度：主に先輩社員の同行によりノウハウを習得しながら、約3か月程度で10件程度の企業対応を先輩とともにお任せします。業務マニュアルがありますのでコンサル未経験の方でも安心して習得いただけます。 ■中途入社の実績「経営層レベルの方と仕事ができる」「外部の人事部として組織成長に携われる」「少数精鋭で責任ある仕事を任せてもらえる」など様々な理由でご入社いただきましたが、未経験から活躍している方が多いです！ ■キャリアアップ：リーダー→マネージャー→役員クラスとマネジメントとしてのキャリアを積むこともできます。３か月に１回面談があり、ご自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■同社の魅力：経営、人事、財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社P-UP neo

【上野／転勤無】業界未経験歓迎！組織運営理論「識学」を提案するコンサル営業◆入社研修充実／残業20h【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都台東区池之端1-2-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◆累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズのもととなるマネジメント「識学」の提案／土日祝休み◆◆ ■業務内容組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをご担当いただきます。リーダーシップ書で大ヒット（累計117万部を突破）した「リーダーの仮面」シリーズのもととなっています。フィールドセールスが受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。　 ■キャリアステップ入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課への配属となります。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働開始していただきます。 ※学習範囲の完了⇒社内試験⇒最終試験／株式会社識学より実施 ■当ポジションの魅力・経営者に対してのトップアプローチを通じて成長スピードを実感できる環境です。・「識学」に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができます。ご自身のマネジメントスキルもアップできます。・明確な目標設定がされているため、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができます。・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできます。当社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 ■配属先について配属先部署は30名で構成されています。取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名、開発10名にて稼働しております。営業担当は40歳前後のメンバーを中心に構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

【港区】投資先への人材コンサルタント◇ディープテック100%特化型VC/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。投資先企業の非連続な成長に向けて、各フェーズに応じた人事・組織面での支援を担っていただきます。 ■業務内容：投資先企業のフェーズや課題に合わせて各社のHR課題の解決に取り組んでいただきます。具体的な業務としては以下となります。・投資先のフェーズや技術領域ごとにある経営課題や組織課題を分析しあるべき組織・採用要件を設定・要件定義されたペルソナ像の母集団形成並びにアトラクトやスクリーニングの実施・母集団形成や人材流動性を高めるためのネットワーキングや仕組化の企画・運営・経営人材タレントネットワーク(起業家支援や経営人材コミュニティ等)の企画・運営・仕組化 ■組織構成・人員構成：3名（代表、バリューアップ統括、人事）日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴：・創業前やシード・アーリー期からの支援：リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。・社会的インパクトの大きさ：企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＳＯＭＡ

【第二新卒歓迎】ISO・Pマークコンサルタント◆契約継続率100％／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜2019年設立のスタートアップ企業／リモート勤務制度有／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要：「誠実に向き合う」ことを企業理念に、ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティング事業を手掛ける当社にて、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。しっかりとクライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細：・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング・書類作成（マニュアル、規程、記録など）・取得後の運用代行・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について：現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方：・平均残業35時間以内・完全週休二日制、年間休日120日・ファミリー休暇制度有ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。 ■入社後の流れ：ご入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください。独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について：当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています

株式会社ＮＴＴデータ

【法人】組織・人材コンサルタント（新組織）国内外各社とも連携／新規ビジネス創出も<1216>【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人材マネジメント」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「新規事業開発」、「業務プロセス改革」など。昨今の企業経営における重要なテーマのひとつである「人的資本経営」の観点からのビジネス創出も取り組みます。・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】【職務の魅力】 FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。 NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。【組織構成】コンサルティング事業部約240名（経験者採用実績毎年約30名）事業部の中で、当ポストのチームは約60名で構成 20代〜30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。組織・人材のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

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