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大黒天物産株式会社

【岡山】社内SE※東証上場／高年収企業／創業以来37期連続の増収／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：岡山県倉敷市西中新田297…

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500万円〜799万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■職務内容：・社内システムの保守管理、アップデート・ソフトウェア会社との折衝、要望提案・社内ネットワーク環境整備、保守・社内端末のヘルプデスク　等 ■同社の特徴：（1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。（3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。

スズキ株式会社

【浜松／業種未経験歓迎】製造現場のIT／DX化推進（作業のデジタル化検討・プログラム化検証）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

金型工場住所：静岡県浜松市南区新貝町…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：自動車向け金型の製造時における作業のデジタル化検討や繰り返し作業のプログラム化検証、及び、ソフトへの作業置換による効率化推進業務を担当いただきます。 ■具体的には：・日本金型工場におけるエクセル集計作業のノーコードツール化や各種事務処理の有人作業のIT／DX化対応。 ■採用背景：車造りの根幹を担う「金型」において、難しい金型を内作することにこだわりを持っております。日々競争・技術開発が激化する中で既存の技術に捕らわれない、現状をデジタルに置き換え、よりクリエイティブな難しいことにチャレンジ出来る精神を持っている人材を求めています。 ■部門のミッション：スズキのモットーである小さいことはよいこと「小・少・軽・短・美」を実践し、より小さく、より軽く、より短くを金型で実践し、世を取り巻くカーボンニュートラルに対応していきます。この技術を日本金型工場で開発・構築し、仕入れ先様やインド金型工場に展開することで品質が良い金型を安価に製造することに貢献できる人材を求めています。 ■教育体制：先輩社員がバディとなり、役職者のフォローの元、デジタル化業務を行って頂きます。チームで仕事を進めると共に、金型固有の知識に関しては１〜２回/週の基礎教育での座学で知識定着を図っていきます。 ■スズキならではのやりがい：カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来ます。金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来ます。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できます。

株式会社エム・シー・シー

【新橋】情報セキュリティの推進・管理◇月平均残業20h/フレックス/1986年設立【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区新橋6-17-2…

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600万円〜999万円

正社員

【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制】 ■業務概要/募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う体制強化のために情報セキュリティシステム担当としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細：・顧客（防衛省や自衛隊）の情報セキュリティマネジメントの推進と新規格（JIS Q 27001：2023）への移行対応・顧客から求められる情報セキュリティ対策に係るシステム設計・運用・維持・社内情報システムの維持・更新に係る対応 ■組織構成：情報セキュリティ統括室には、現在、50代の責任者とメンバーが在席しており、2025年6月入社の方が1名おります。ベテランの方が揃っているため、入社後は安心したサポートやフォローが可能です。 ■当社の特徴： (1)安定性：通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ：防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

GMOペパボ株式会社

コーポレートIT担当◆社内IT基盤の開発と運用／GMOインターネットグループ／フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町2…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要： GMOペパボのコーポレートIT担当として、部門の各種業務を担当し、事業・バックオフィス各部門と連携しながらテクノロジーと熱意を持って社の課題解決に寄与、貢献いただきます。全パートナーの生産性とクリエイティビティを更に高め、最大限に能力を発揮できる社内IT基盤の開発と運用が求められています。当部門でも、業務をより安全に、かつ成果にコミットできる環境を目指し日々トライを続けています。そんなGMOペパボの未来を一緒に考え、実現していける方を大募集しています。 ■業務詳細 ◎社内IT領域における全体最適化や業務プロセス改善、セキュリティ対策等、組織的なIT戦略・施策の提案、遂行 ◎IDaaS／SaaS／MDM／EDR等各種ITサービスの導入、管理運用、活用支援 ◎IT資産管理（導入サービス／ライセンス／デバイス／各種IT機材・備品等） ◎オフィスネットワーク、VPN、オンライン会議システム等オフィス拠点の各種設計構築、管理運用、活用支援 ◎上記の施策遂行やシステム管理、サービス関連携、フロー構築、改善等に伴い必要となるアプリケーションやツールの開発、運用 ◎その他規程管理、ガイドライン策定、社内啓蒙、テクニカルサポート等 ■導入済みサービスや関連する技術選定：・IDaaS/SaaS：OneLogin、Microsoft Entra ID、Google Workspace、GitHub Enterprise、Slack、Notion、1Password、Zoomなど・MDM：Jamf Pro、Microsoft Intune ・エンドポイントデバイス（OS）：macOS、Windows、iOS、Android ・エンドポイントセキュリティ：Crowdstrike Falcon、Microsoft Defender、Splunk など・ネットワーク：Cisco Meraki 変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【立川/在宅勤務可】システム企画（生産性分析・評価担当）※リーダー候補〜40・50代活躍中※307【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都立川市曙町2-41-…

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600万円〜899万円

正社員

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■組織について配属先では、損害保険ジャパンのシステム開発・保守における生産性向上を目指しています。開発・保守のプロセス改善、生産性・品質を管理する各種ツールの保守、および開発・保守の実績データを分析・評価をして生産性向上施策を立案、実施をする職場です。現在は、約10名程度、30〜50代の幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】損害保険ジャパンのシステム開発・保守における生産性向上に関連する業務・生産性指標の策定、生産性データの分析および評価・開発／保守のプロセス改善による生産性向上策の立案および実施・開発業務実績から開発データ白書の作成・開発／保守の標準化策定および推進 ■この仕事の魅力・やりがい：システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・保守・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。また、対象とするシステム規模は非常に大きく、多数のステークホルダーと調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。 ■働き方：出社と在宅勤務のハイブリットとなっており、出社率は5割程度となります。（入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。）所定労働7h、平均有給取得日数20日以上、1時間単位で取得できる「時間単位特別休暇」等、ワークライフを重視して働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】HR領域の社内DX推進(プロセス設計・要件定義~リード実行まで)※担当~主任◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部…

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400万円〜999万円

正社員

【NECグループ／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■業務概要：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する・ITツール取りまとめを追加 ■就業環境：・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能（コミュニケーションのための出社日設定あり）・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり ■所属組織について：・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています ■このポジションの魅力・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる ■キャリアパス想定：・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【東京】社内SE（物流DX推進）自社製の物流基幹システムの導入・開発・保守／在宅勤務有／残業20Ｈ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都江東区枝川2-8-7…

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350万円〜549万円

正社員

【残業月20Hほど／年休122日／物流とモノづくりを手掛けるグローバル企業／海外売上比率61%／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務概要社内SEとして、ロジスティクス事業部門で利用する自社開発システム（輸送管理システム・倉庫管理システム）の導入・開発・保守、物流現場のDX推進をお任せいたします。 ■業務内容 OJTでフォローしながら、ご経験・スキルに合わせて業務をお任せいたします。・新規案件受託時の営業支援、要件定義、設計、開発、導入、保守サポート・物流DXを通じた経営基盤のデジタル化の検討（物流基幹システムの更改検討）・既存案件の業務改善提案（業務フローの見直し、システムカスタマイズ等）・自動化・効率化に向けたマテハン機器とのシステム連携検討、導入 ■本ポジションの魅力・システムのカスタマイズや業務フローの改善など、自身のアイデアを活かして物流サービスの改善に貢献できる・社内に物流部門があり、現場の声をダイレクトに聞くことができ、自身のモチベーションアップに繋がる・幅広い業界の荷主様と取引することができ、業界知識やスキルアップが可能・海外拠点もあるため、将来的に海外と関わりながらダイナミックに仕事ができる・クラウドやAI活用など最先端の技術にも触れることができる ■組織構成　※2025年3月現在管理本部システム企画開発部（38名在籍、派遣含め）物流チームは、８名在籍(20〜40代、次長ー課長２名ーメンバー４名ー派遣社員2名)です。 ■キャリアパスシステム企画開発部内での異動、システム企画開発部の管理職や特定領域のスペシャリストなど、ご志向性に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の特徴・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。・国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でも実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【在宅中心／全国居住可】社内SE（サイバーセキュリティ／CSIRT）◆フレックス／実働7時間45分【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

1＞【25年最新】東京本社住所：東…

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700万円〜1000万円

正社員

○SES・SIer出身者活躍中／セキュリティ診断等の内製化を進めています ○ユーザー数6,600万人突破のPayPayと連携のサービス／実働7時間45分 ○成長期にあり、業界最高水準のサイバーセキュリティを目指す当社にて、サイバーセキュリティに関する検討や意思決定、業務設計に携わることで、大きな成長実感を感じていただける環境です。 ■業務内容：情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。 ◎セキュリティアラート対応 ◎脆弱性診断とその管理 ◎インシデント発生時の対応 ◎新たなセキュリティ対策導入プロジェクトの推進 ■組織について：以下を組織のミッションとして掲げ、PayPayカードのサイバーセキュリティを推進しています。「No.1のクレジットサービス」の規模にあわせた成長を常に目指しており、安心・安全を獲得・維持するために社内唯一の専門組織として果敢にチャレンジします。 ◎PayPayカードの事業を進めることに必要な認証を取得する ◎業界水準を満たし、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現することで、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する。 ■募集背景：「日本一のカード会社」を目指すにあたり、絶対必要条件なのがサイバーセキュリティに関する「安心・安全」です。これらの信頼を得るためにより高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。新しく加入いただく方には、当社のIT環境（オンプレミス、クラウド基盤）に対する脆弱性診断やペネトレーションテスト等、RED TEAM業務をご担当いただきます。また、スクリプトを作成して、診断やテストの自動化を進める上で、課題をマネージャーと共有し、解決に向けて一緒に業務を遂行できる方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

菱洋エレクトロ株式会社

【築地】業務・情報系システム企画・開発（PM）◇リモート可（週2〜3日）／福利厚生◎／プライム上場◇【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中央区築地1-12-…

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500万円〜699万円

正社員

〜1961年に設立した半導体製品の専門商社／Intel、Microsoft、NVIDIA等の世界的企業の代理店／「くるみん」取得企業〜 ■業務内容：・プロジェクトマネージャー・DX推進・業務変革、改善・システムの企画〜構築 ■業務の魅力：【国内エレクトロニクス商社の新たな中核グループでの業務改善、DX推進】リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新に伴う増員です。システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画して頂く予定です。【海外プロジェクトもあり】グローバルに展開している企業のため、海外プロジェクトに携わって頂く事もあります。（現地スタッフに日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみでＯＫ）【スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎】ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。 ※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。【社内のプロジェクト例】・基幹システムの統合・業務システムの統合・生産性向上プロジェクト、SFA/CRMなど ■募集背景：業務拡大に伴う増員 ■組織： 13名　男性・平均年齢45歳（28歳〜60歳まで在籍） ■就業環境：・週2〜3回程度在宅勤務は可能・残業は概ね20時間以内ですが、プロジェクト参加などで集中することがあります。 ■当社について：エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社物語コーポレーション

【社内SE】ITインフラ担当◆インフラ対応〜システム導入まで幅広くお任せ／手当充実／プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京フォーラムオフィス※移転後住所：…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇全社に関わるITインフラの整備をお任せ／手当充実／年2回の7連休制度あり／【「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】◆◇ ■業務概要：・システム導入、改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応・ITインフラの運用、管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定、運用・IT資産管理：ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 ■具体的な業務：・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入・業務プロセスやシステムの分析を通じて、最適化・改善策の提案・システムの不具合や障害が発生した際、原因の特定・改善対応・社内ネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理・社員からのシステムに関する質問やトラブル対応を行い、解決策の提供・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供・会社のIT環境におけるセキュリティリスクの管理、強化策の導入。 ※ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理等・ハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認、ライセンスの有効期限や更新計画を管理・ソフトウェアのアップグレードやリプレイスを計画、予算に合わせて更新 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がある等、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。変更の範囲：会社の定める業務

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【エンジニア出身歓迎】IT監査※J-SOX監査支援等／三菱地所GのIT戦略企業／残業20H／在宅可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区丸の内1-6…

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500万円〜1000万円

正社員

◎システム開発業務を離れて活躍をしたい方へ／監査未経験から専門性が身につく ◎実働7.5H／フルフレックス／リモート可／年休121日／残業20Hと働きやすい ◎三菱地所Gの安定基盤／J-SOX監査支援〜グループ企業のシステム監査業務にも挑戦可 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT監査のメンバーとして以下の業務をお任せします。三菱地所グループ他社の監査にも参画することもあります。 ■エンジニア経験生かして未経験から活躍監査と聞くと難しいイメージを持ちますが、IT知見を活かしながら手順に則って、専門書類の作成や監査結果の取りまとめや報告など進めるイメージです。エンジニアとしての設計書作成やプロジェクト推進等経験を活かし、監査という専門性が身につきます。 ■業務詳細 <業務監査に関する対応> ･実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告･監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化･監査報告書の作成及び報告、資料整理･上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等 <J-SOX監査支援に関する対応> ･IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告･IT全般統制、IT業務処理統制の評価及びサポート（関連文書の作成や更新、統制評価、調書作成、評価結果の報告、改善事項の提案及びフォローアップ等）･上記に係る社内外関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、付随する諸作業（作業計画の立案、関連資料の収集・確認、作業管理等）、その他支援 ■組織構成業務監査室の社員には監査法人出身の方も在籍しておりますので、入社後に監査の専門性は得られます。ゆくゆくはシステム監査全体の取りまとめなど高度な専門性を身に着けることが可能です。 ■働き方実働7.5H・フルフレックス・リモート可・残業20Hと働きやすい環境です。・丸の内エリアに集まる同社やグループ企業のIT監査業務のため出張なし。

ダイハツ工業株式会社

【滋賀】社内SE・DX推進／業務支援ツールの企画等※〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

滋賀テクニカルセンター住所：滋賀県蒲…

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500万円〜899万円

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容：滋賀テクニカルセンターにおいて、自動車開発の最前線でIT・DX推進を支える社内SE業務をご担当いただきます。くるま開発における業務支援を目的としたデバイス導入やアプリケーションの開発、導入後の改善や保守を担います。くるま開発メンバーの業務効率化を図るため、システム環境の整備や運用管理をおこない、最新技術やツールを駆使して開発メンバーの業務支援を実施します。それらの活動を通じて作業効率と品質向上の実現をおこなっていただきます。 ■職務内容詳細：・くるま開発業務支援ツールの企画・提案・業務担当者との要件整理・仕様調整・システム稼働サーバーおよびミドルウェア環境構築・デバイス導入およびアプリケーション開発・システム稼働管理および改善 ■部署の役割：安全・環境・防災などの基盤業務や施設・設備の保全、DXの推進を通じた管理・運営を担っています。開発から認証に至るまで、正確な試験が行える環境を整え、車両開発の支援に貢献することが主な役割です。　 ■仕事の進め方：社内SEとして、業務支援ツールやアプリ開発の企画・設計から構築・運用までを担当します。開発においては、現場担当者と一緒に業務フローを確認し、ニーズに即した最適な環境を提案します。システム構築環境選定の自由度が高く、新技術導入も奨励されます。得意分野の異なるチームメンバーが在籍しており、必要に応じてサポートを得ながら、個人の裁量幅の広い業務推進が可能です。 ■仕事のやりがい、魅力：少人数のチーム体制で、システム構成や新技術導入に自らのアイデアを活かせる自由度が魅力です。くるま開発の現場と密に連携し、ツールの使用状況や効果を実感でき、ユーザーの反応を間近で感じられることがやりがいにつながります。また、社内向けのサポートツールが中心のため緊急対応や夜間・休日対応などがほとんど無く、心身負担の少ない働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

森トラスト株式会社

【虎ノ門】社内SE（社内アプリケーション担当）　※総合不動産デベロッパー【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み／森トラストグループの大規模な事業に携われる〜 ■業務内容：【担当業務】基幹業務アプリケーション、部署固有業務アプリケーションの企画、設計、構築、保守運用およびエンドユーザー開発サポート、社内ユーザーサポート業務、ベンダーコントロール含むプロジェクト管理など（詳細）・業務系システムの中長期計画・立案・グループ全体のIT統制支援や情報セキュリティ規定の運用・トランザクションデータ、マスタデータ管理及びトラブルシューティング・業務系アプリケーションのサービス、ソフトウェアの選定・調達、セットアップ・チューニングなどの保守運用・導入したソフトウェアやサービスを安全に利用できる環境整備・障害対応既存環境の課題への継続的な改善（ボトルネックやコストの課題への改善などの最適化対応）・社内問い合わせ対応【配属部署】森トラスト株式会社　社長室戦略本部　デジタルデザイン室 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・有給休暇取得率：81.3% ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：485名・平均年齢：38.6歳・中途採用：27名(2023年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,629億円 ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

【社内SE】人事給与システムCOMPANYの開発・導入※すき家等のゼンショーHDグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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350万円〜699万円

正社員

〜社内SE/残業平均20時間程度/導入経験に携われる/豊富なキャリアパスあり〜私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求をしています。また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社としてIT開発・運用を行っている当社にて、社内SEとして、当社グループ各社それぞれで現行使用している人事給与システムのCOMPANYへの移管（※経験に合わせて全体設計や要件定義等も有）や移管後の運用保守、業務改善をお任せします。 ■業務詳細：グループ会社を含む当社に対して、現在導入している人事システムから「COMPANY」への移行に関わっていただきます。ご経験に合わせて、要件定義、設計、運用まで一連の業務をお任せすることが可能です。（※SIerが当社に常駐して開発を行っています。） ■キャリアパス：将来的には人事システムの全体設計や、希望があればローテーションで様々なシステムに携わることが可能です。 ■魅力：事業拡大に伴い、IT領域に関して積極的な投資を行っています。 ※SAPのプロジェクト / 海外店舗システム開発 / IoT関連（DB・画像処理等）/ 小売業態システム統合 / セキュリティ強化等海外研修含め、必要とあらば人材育成への投資は惜しみません。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞IT戦略策定・企画管理担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

中野セントラルパークサウス住所：東京…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム部門の企画・総括機能の中枢を担います。経営陣や各業務部門、MUFG各社など、多様な関係者との議論を主導し、IT戦略の実現を推進します。 ■業務内容：具体的には下記のような業務内容を想定しています。・各年度および中期（3年間）のIT戦略策定に向けた議論の運営、およびその内容の整理・可視化・既存IT戦略の遂行プロセス高度化、および新規IT戦略の遂行プロセス構築・IT戦略に基づく各施策の推進・進捗状況管理 ■配属想定部署：システム企画部　企画グループへの配属となります。同部署では、当行およびMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■本ポジションの魅力：金融機関において、サービス提供基盤であるシステムとビジネスとの関係はまさに「表裏一体」です。数千名が所属する当行システム部門の企画・総括機能の中枢を担い、IT戦略の実現を通じ、日本最大の金融グループであるMUFG全体の経営・ビジネス戦略の原動力となる醍醐味は格別です。 ■キャリアパス：システム部門の中で企画業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードしていただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、部門内の他の経営資源領域や他部門の企画業務、開発子会社の経営関与など、組織・業務内容を問わないチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社RYODEN

【池袋】人事企画（タレントマネジメントシステム導入・運用）◇年休123日／リモート可◇【24155】【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3…

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500万円〜999万円

正社員

〜プライム上場の三菱電機G国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要：タレントマネジメントシステムの導入・運用をお任せします。当社としてタレントマネジメントシステムを導入予定である、全社の体制体制強化のための採用です。 ■業務詳細：・タレントマネジメントシステムの導入、運用・業務システム課の業務・人事考課や昇格などの評価・人事異動、起案、要員計画・出向者対応、契約 ■働き方：〜残業月25h程度／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日123日〜半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。 ■組織構成：人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含) ■当社について：プライム上場、三菱電機グループの中で最大級の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業等を中心に事業を進めてきましたが、新規事業創出会社へと生まれ変わろうとしています。そのためタレントマネジメントを整備することに今まで以上の社内の人材の最適な配置等を通して活躍、価値発揮を促していければと考えています。

オリックス・システム株式会社

【自社勤務】プロジェクトマネージャー／PMO◇オリックスG各社の大規模プロジェクトを牽引／在宅有り【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【新オフィス】住所：東京都港区浜松町…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【オリックスグループ各社の大規模プロジェクトをPM・PMOとしてけん引！/転勤無し/在宅有り/福利厚生◎】 ■採用背景現在、オリックスグループ各社では様々な大規模システム投資の相談が生じており、今後も継続的に発生する見込みです。そのため来年度より、これらにタイムリーに対応し、プロジェクトの立ち上げから実行、成功まで一貫して担う新組織を立ち上げることとなりました。組織立ち上げ、運営を円滑に行うため、新たな人材を採用することを決定いたしました。 ■職務内容オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただける方を募集しています。【業務詳細】・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持　 ※オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクトの他、各社の事業を支える様々な大規模システム案件を扱う想定です。 ■職場環境・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績）・在宅勤務、フレックスタイム制、転勤無し、福利厚生充実◎ ■当社の特徴当社は国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました(オリックスグループ各社からの直請100％)。しかし、単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられており、実際に当社で活躍するエンジニアは各企業のビジネス部門と対応な立場で連携し業務を遂行しております。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【東京】データビジネスの業務改革・BPR担当◇在宅可／フレックス／三井住友フィナンシャルグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。【職務詳細】・データ戦略ユニット全グループの現業務洗い出し・ソーシング最適解の検討（To-Be像整理）・As-Is可視化、GAP分析・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成・業務改革推進・社内外関係者との渉外・調整・合意形成 ■プロジェクト事例について・データビジネス採算改善のための戦略立案・推進施策検討・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）・データ戦略ユニット保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化 ■本ポジションの魅力：・データ戦略ユニットを全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境 ■環境：・時間外勤務実績：平均20-30時間程度/月・在宅勤務頻度：入社当初は基本的に出社しての業務（キャッチアップ、企画議論等） ※業務に慣れてきたタイミングで自身でのコントロールも可能（実績は平均週1回程度）変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

大同生命保険株式会社

社内SE(アプリ/業務システム開発)◆ITイノベーション推進/充実した福利厚生/裁量権◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都中央区日本橋2-…

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600万円〜999万円

正社員

■概要：当社のシステム企画〜開発に携わっていただき、グループ会社社員や外部ベンダーの方々と協働しながらシステム開発案件を担当いただきます。具体的には、当社の営業支援システムを中心にご担当いただくことを想定しております。社内SEとして、当社のシステム利用部門との要件確定やシステム計画から設計・開発と、システム開発の上流から下流工程までを担い、外部ベンダーのとりまとめや進捗管理なども担当いただきます。将来的にはリーダーとして、システム利用部門からのシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理を行い、企画・立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 ■業務内容：・営業支援システムの開発業務・営業職員や代理店が使用する営業支援タブレット上で稼働する活動報告や照会ツール等様々な機能の開発・保守業務 ■組織構成：当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力：ユーザであるシステム利用部門と直接連携を取りながらシステム開発を行うため、上流工程の経験を積みやすく、自分の関わる仕事の成果が見えやすい環境です。また営業支援システムの業務開発を中心に担当いただきますが、クラウドやAIなどのDX技術を積極的に取り入れて開発を進めており、活躍が期待される分野でご自身のスキル、実務経験を活かして、さらにスキルアップを図っていただけます。システム開発案件は、システム利用部門からの要請を受け、システム部門と協議の上、年間計画を作成し、その計画にそってシステム開発を行っていくことになるため、計画的に実務経験やスキルアップの目標を立てることが可能です。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）：当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱製鋼株式会社

【千葉】社内SE（社内システムの企画・開発・運用管理）※情報系担当◇プライム上場◇【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞千葉製作所住所：千葉県市原市八…

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300万円〜799万円

正社員

〜IT関連業務経験をお持ちの方へ／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実〜 ■業務内容主に社内システムの企画・開発・運用管理をご担当いただきます。＜重点テーマ（例）＞・レガシーシステム再構築、ERPグローバル展開・働き方改革支援（コミュニケーション・コラボレーション改善）・情報セキュリティ管理、改善向上・DX推進（事業部変革への支援、デジタル化支援） ■組織構成：・システム部（下記3グループ制）企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ※出社比率は担当プロジェクトにもよりますが千葉県市川市と千葉県市原市がメインとなります。 ※在籍自体は東京本社となり、プロジェクトが落ち着いたタイミングや、打合せなどで本社に出社することもあります ■当社の魅力・付加価値を素材から創る企業中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。・素材から製品まで一貫した生産体制三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年変更の範囲：会社の定める業務

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