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日本コンベンションサービス株式会社

社内SE※管理職候補◆G7など国際会議運営のパイオニア企業/年休123日/残業平均10.8H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

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800万円〜999万円

正社員

【国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業／土日祝休・年休123日／産育休取得実績多数】当社の社内システム全般を管理する部門領域で、社内システム運用保守およびマネジメント業務に従事いただきます。主に、当社の既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ※将来の情報システム部の部長候補の採用です。 ■具体的には：・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用・情報セキュリティ管理・情報資産管理・システム導入に関する稟議の合議 ■配属部署（情報システム部）のメンバー構成：・人数：9名・男女比：7:2 ・年代：60代1名（嘱託社員）、50代2名、40代1名、30代2名、20代3名 ■働き方：・実働7時間、法定外残業時間の全社平均は10.8時間となっております。 ※法定外残業：1日8時間・1週40時間の法定労働時間を超過した残業・フレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。・2023年度の産育休からの復職率は100%を達成しています。 ■当社について： 1967年の創業以来、国内初のコンベンション運営会社としてサミット等国際的に影響力のあるイベントを多数扱っています。イベント以外にも翻訳・通訳サービスなど幅広いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社RYODEN

ITエンジニア／新規事業開発／三菱電機Gの技術商社／年休123日／戦技1【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3…

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400万円〜899万円

正社員

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容：「IoT技術」を活かした事業開発の中でIT分野をお任せします。特にIoT機器でセンシングしてクラウドで学習していくような事業を考えており、ご一緒に検討、実行してくださる方を募集します。フロントエンジニア、バックエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニアそれぞれのご経験が生かせます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：中期経営計画でも発表している通り商社だけでなく、事業創出会社になっていくことを目標として掲げています。 ■当社の特徴：三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。

株式会社荏原製作所

【羽田】環境分野のDX推進における装置設備の開発、運用担当／リモート可／年間休日126日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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650万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）等福利厚生充実〜 ■業務内容： DX推進課では、主に以下の様な業務をご担当いただきます。・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントにおいて、データ・デジタル技術を活用した装置・設備の開発・実装を主導、実証試験・本格導入段階でのＰＭＯ的役割。 ■採用背景：荏原環境プラント株式会社は「廃棄物ソリューションプロバイダーとなること」をゴールとして目指しています。当社の中核事業である廃棄物処理施設の建設および運営事業を強化し、市場の変化を適切にとらえて対応していくために、データ・デジタル技術を最大限活用することが必須です。ＤＸ推進課では、このデータ・デジタル技術の活用を全社レベルで行うために、各事業担当者と共に活動できる方を募集いたします。 ■キャリアステップイメージ：・配属後当面は、ＤＸ推進課にて当社の各事業内容の理解を深めつつ、各施策実現に向けて能力を発揮いただきます。・数年後には、データ・デジタル技術を活用した全社レベルでの変革活動の中心的立場として活躍いただくことを期待しています。　実績に応じて、管理職へのステップアップも期待しています。・転居を伴う異動は、ＤＸ推進課では予定していません。将来、他部門を経験することになった場合、数年程度の転居の可能性はありますが、本人との相談によります。・出張は、調査・協議・実証試験などのため、日帰り〜数日程度はあります。取組テーマと場所により、数ヶ月程度の出張もあり得ます。 ■本ポジションの魅力：（1）当社は、自治体や民間企業に対し、元請企業として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設・施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。このため、施設の計画段階から、長期運営の全体への関与が可能です。現在の運営受託数は約80施設あり、業界１位です。（2）実際に運営を担う現場が多数あるためＰｏＣも実施しやすく、建設部門と運営部門が同一企業なので、ユーザである運営部門からの声をすぐにＰｏＣに反映し、進めることができる環境です。（3）会社の経営課題に直結するテーマをＤＸ（変革）する業務であるため、将来事業経営を目指す方にとっても、貴重な経験を積める場となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】社内SE（インフラ/SharePointサイト構築）※年休124日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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400万円〜699万円

正社員

【全社横断の情報システム部門／DX・業務効率化推進／東証プライム上場の機械部品・装置メーカー／年休124日】 ■業務内容：全社横断の情報システム部門の社内SEとして、Microsoft 365を中心としたワークスタイル改革や業務改善の部門要望に応えるべく、SharePointサイト構築やワークフローの構築、運用、移行などをご担当いただきます。・SharePointの設計・構築・運用・Microsoft製品（Azure、Intune、セキュリティ）の導入検討・展開・Intuneを活用するための要件定義（デバイス登録、ポリシー設定、コンプライアンス）・PowerAutomateの管理設定（PowerAutomateの構築ではなく管理）・MicrosoftセキュリティE5関連の活用推進・ニーズ分析・企画、ソリューション選定・実装、運用、インシデント対応、レポートなど ■組織構成：配属予定のグループシステム課には現在10名（20代2名、30代2名、40代4名、50代2名）で構成されております。今回はITインフラ係への配属予定です。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■やりがい・魅力：インフラ、ネットワーク、セキュリティなど幅広く携わり、スキル形成できる環境があります。また、各プロジェクトにおいて、上流から下流まで携わり、一貫した経験を積むことも可能です。 ■出張について：事業部との打ち合わせにより、生産拠点の埼玉工場への出張が発生いたします。 ■募集背景：業務効率化や生産性向上に資するDX推進のためのネットワーク環境構築やクラウド導入検討、セキュリティ強化に取り組んでいます。現在、Microsoft365の活用を進めておりますが、さらに活用できるツールの幅を広げ、社内のユーザーニーズに応えたく、専門知識を有する方を募集します。 ■同社について：当社はチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4つの事業領域を世界82拠点で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ダイキン工業株式会社

【大阪本社】DX推進リーダー（SCM、経営管理、データマネジメント領域）●DX統括●業界トップ企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■担当業務全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。＜主に担っていただく領域＞※いずれか1領域でも可（1）サプライチェーンマネジメント（需給計画・調達・生産・物流・販売領域）（2）経営管理（グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等）（3）データマネジメント（データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等）（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】） ■ポジション・立場当部門で担うDXテーマの推進リーダーやプロジェクトマネージメントを担っていただきます。・経営企画室や事業部門と連携したDXテーマ現状把握と課題抽出・AIなどの最新技術を利用した新たなDXビジョン策定や、関係部門やグローバル拠点の横ぐし連携 ■仕事のやりがい・戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。変更の範囲：本文参照

日清ヨーク株式会社

【羽生／在宅可】社内SE（基幹システム導入／ベンダー調整）◆土日休み◆日清食品G【エージェントサービス求人】

会計・税務、社内情報化推進・導入

関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根…

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400万円〜599万円

正社員

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／実績・結果が評価される評価制度／キャリアアップ◎／月平均残業15時間程度】システム課は現在４名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主業務・情報セキュリティ規定の運用・J-SOX内部統制の運用・EDI業務・基幹システム導入（プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務）・DX推進：他業務のプロセスの理解、業務改善提案 ◎その他業務・Kintoneを利用した帳票の簡略化・RPA（UiPath）を利用した業務の効率化・半自動化・メルクリウス改善（内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る）・社内研修：ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施・ネットワーク運用サポート、改善検討・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー（PC入替その他問合せ対応等）・情報セキュリティ企画・運用 ■キャリアパス：まずは約５年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。 ■働き方：会社規定により月10回のリモートワークが認められています。情報システム課では週1日全員出社の曜日を決めておりますが、その他は月10回以内で自由なタイミングでリモート勤務が可能です。残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。

株式会社ダイフク

【滋賀／日野町】製造部内の生産性向上業務（半導体・液晶生産ライン向けシステム）◆プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、製造技術・プロセス開発

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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600万円〜899万円

正社員

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容：・今後の製造部内の業務改善（デジタル化等）の立案、計画、実行、推進業務・業務の自動化／システム化の要件づくりから検討、実践（プログラミング含む）、推進に関わる業務【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい：・新しい形（仕組み）を模索し作って行くことが出来る ■組織構成：・製造部全体 100名／製造プロジェクト推進G 7名配属事業部はスマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社について：当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。変更の範囲：本文参照

古河AS株式会社

【滋賀県犬上郡】社内SE〜自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子10…

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450万円〜699万円

正社員

■業務内容： IT戦略企画やDXに向けた社内システムの設計・開発・運用保守を担当頂きます。 ■業務詳細：当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。・システム化の企画立案及び利用部門への提案・システム設計・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト・利用部門への導入、教育・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）IT戦略の検討・策定 2）実行計画の作成 3）従業員向けITサービスの企画・実施 ■業務のやりがい：新しい技術やトレンドに常に触れることができます。最新のIT技術やトレンドを調査するだけでなく実現まで可能です。自身の知識やスキルを向上できます。他の部署との連携が必須で、新たな人脈づくりもできます。何より自身の提案やアイデアを実現する機会が多く、従業員に喜んでもらえた時実感がより沸いてきます。例えば、生成AIやChatGPTなどを駆使して社内・社員のシステム関連の業務効率化に貢献できます。 ■部署の役割： IT戦略の策定や実行、従業員向けのITサービスの企画、技術動向の調査・分析など、戦略的なIT活用を推進する役割を担っています。 ■配属先組織について：社員（20代：1名、50代：2名）と派遣社員4名（20代：3名、30代：1名）となります。 ■業務で使用するソフト： PowerBI、PowerAutomate、PoweApps ■出張について：※担当業務により異なる・頻度：2〜3回／年（国内）・期間：日帰り（国内）・行先：サービスセンター等の当社拠点（国内）・同行人数：1〜2名（慣れれば単独）変更の範囲：本文参照

株式会社西部技研

【福岡／古賀市】DX推進 ■東証上場／グローバル展開するメーカー／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：福岡県古賀市青柳3108-…

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400万円〜899万円

正社員

〜IT企画や上流工程がメイン／社内向けコンサルやDXを担当／半導体製造には不可欠な装置で高い技術を持つ東証スタンダード上場メーカー〜 ■業務内容： ◇「IT企画室」にて社内向けのITコンサルティングやDX推進を担当します。 ◇事業規模も着実に成長を続ける中、従業員の働きやすさにもこだわり、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化を目的に上流工程から多様なプロジェクトをリードいただきます。 ※当社は半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーです。【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ◇製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画 ◇デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ対策の立案、推進 ◇経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進など ※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。 ■これまでのプロジェクト例 ◇IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。 ◇スマート端末（ハンディターミナル）の導入で、製造現場の業務効率を改善。 ◇ノーコードツール（kintone）導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。 ◇RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。 ■当社の事業について ◇「価値の高い空気環境」を創出する「機能性ハニカム」技術を軸に、製造業のコアを支える画期的な技術と製品を展開してきた当社。リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されており、国内外で需要は高まり続けています。 ◇大手、有名メーカーをはじめとするクライアントから依頼が集まっており、海外での売上比率はグループ全体の67％、設立から60年が経った現在も安定した成長を続けています。変更の範囲：本文参照

コスモ石油株式会社

【浜松町】グループ全体のDX推進（PMO）◇変革するエネルギー業界／「本気のDX」がキャッチフレーズ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

コスモエネルギーホールディングス株式会…

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650万円〜1000万円

正社員

【様々な業界が注目するDX推進／スケールが大きいプロジェクトに携わる】コスモエネルギーグループでは、デジタル化を通じた顧客体験価値の向上を目的とした、デジタル化による根本的なビジネスモデル変革を迅速に進めていくことを目指し、2021年11月に、コーポレートDX戦略部を立ち上げました。コーポレートDX戦略部は、経営会議直轄組織であり、全面的にバックアップしています。「本気のDX」をキャッチフレーズに、全員参加型のDX推進に取り組んでいます。 ※2022年7月にはDX認定事業者として認定 ■業務概要【変更の範囲：当社の定める業務】＜期待する役割＞・グループ各社のDX案件推進において、PMOとしてプロジェクト推進のサポート・必要スキルの育成企画推進・ビジネス変革によるチェンジマネジメント実践　等＜配属予定＞コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートDX戦略部DX推進グループ＜業務詳細＞（1）DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施・データ活用スキルの育成プログラムの統括・最新デジタル動向の情報発信の内容企画・組織風土変革のため、戦略策定およびその実施（2）DX実践案件の実施フォロー・グループ各社のDX推進案件創出および実践フォロー ■魅力ポイントカーボンニュートラルへの取組みなど、変革期となるエネルギー業界において、トレンドに対応できる「データトリブン経営」の実現を目指します。様々な部署との連携やシステム開発、ビジネスケースの企画立案など、多岐にわたるプロジェクトマネジメント、AI活用、デジタル人材育成など、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ■コスモエネルギーグループのDX事例＜コスモ・ゼロカボ・ソリューション＞コスモグループエネルギー・モビリティ事業のアセットとデジタルを活用し、脱炭素化への取り組みをトータルサポート。再エネとEVをワンストップで組み合わせることで、エネルギーの効率化や再エネ電力の有効活用につなげることができます。＜サービスステーションデジタル化＞ガソリンスタンドにおける、店頭での販売活動において、デジタルツールを活用し、効率的な接客を実現。カーライフ全体を通じたCX向上を目指します。

コスモ石油株式会社

【東京】社内SE・DX推進（ポジションサーチ）◇本気のDXに取り組む◇リモート可・子育てサポート充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都港区芝浦1-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【当社初・CDOに女性が着任／女性管理職を積極採用（女性管理職比率7.1％）／「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要同社ではポジティブアクションとして女性管理職の採用を積極的に行っており、ITエンジニアを積極的に募集いたします。ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ※コスモ石油株式会社にて採用、各社へ出向となっております。 ■募集中ポジション・顧客向けシステム/アプリ開発・グループ内のDX推進・グループ内各社のデジタル化推進PM ・製油所のデジタル化・データサイエンティスト ※上記以外に潜在ニーズポジションでのご提案も有 ■同グループのITへの取り組み中計にて「デジタル・ケイパビリティとチェンジマネジメントによるビジネスモデル変革」を掲げており、電力・石油サプライチェーンの自動化、デジタルプラント化、マーケティングサイエンス高度化、データガバナンス強化、デジタル人材育成で競争力を強化。 IT関連投資は、前中期経営計画比・約2倍の投資規模で計画しています。 ■募集背景・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10％、新卒女性採用比率50％以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ※同社の「DE&I」の取り組みについては下記求人ページをご確認ください。 https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/sustainability/social/employee3.html ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度・保活コンシェルジュサービスの導入・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

トクセン工業株式会社

【兵庫／小野市】社内DXのプロジェクトマネージャー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/80年赤字無し【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：兵庫県小野市住吉町南山10…

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400万円〜799万円

正社員

〜創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／U・Iターンも大歓迎〜 ■仕事内容：経営者直下で社内DX推進のプロジェクトマネージャー。創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるためのマネジメントをお任せします。 ■部署構成：配属先…7名（20代1名、30代2名、50代3名、60代1名）一緒に仕事をする副社長は、論理的思考力の強い38歳男性です。チームをこれから作り、メンバー強化をはかります。 ■入社後の流れ：副社長とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■働き方：土日出勤は基本的にありません。今後はシステム導入後の不具合対応などが発生する可能性はあります。 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】コロナ禍ですが、特殊鋼線事業部では過去最高売上を記録。「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

サトウ食品株式会社

【新潟市】社内SE（プロジェクトマネージャー）◆会社全体のDXを推進/『包装米飯・餅』のトップ企業◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：新潟県新潟市東区宝町13-…

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550万円〜899万円

正社員

＜東証スタンダード上場／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数／残業10時間・有給取得率約75％・働きやすい環境◎＞ ■業務内容：基幹システムの構築やEDI、APIなどデータ連携基盤構築のディレクション業務を中心にお任せします。 ■具体的には：・現状のシステムや、社内業務の把握・システム導入にあたり、取引業者（小売、流通業者、取引先）の課題把握・課題解決や業務効率化を図るシステムの企画（要件定義）、DX推進・新システム導入に向けた一連の業務整理や現状導入されているシステムとの連携方法の考案・社内のシステム運用に関わるヘルプデスクや管理 ■当ポジションの魅力：既存のシステムの改善点を洗い出し、生産性の向上に向けシステムの構築の最前線に立つ重要なポジションのため、やりがいを実感できます。 ■現状の課題：当社では、受発注・生産計画・製造をはじめとした基幹システムの改修、導入を進めています。小売、流通業者との取引がメインとなる為、食品メーカーとしての取引の一連の流れをイメージできる方を歓迎します。今後進めていく社内のDX化など、より快適な職場環境の実現に向けてチームのリーダとして上流工程の管理・監督が課せられるミッションです。 ■就業環境：・6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。・毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。・有休取得率は約75％（年間平均10〜15日取得）、取得水準も年々上がってきております。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当〜実働時間7時間/リモート可〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

■□社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当/実働時間7時間/リモートワーク可/フレックス制度有■□ 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成〜締結〜管理）の開発など・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人でやるわけではありません） ■働き方に付いて：・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。・KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。 ■働く環境：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【港区】サイバーセキュリティ標準化活動・法規センシング◆グローバルHONDA／スキルアップ環境◎【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本田技研工業株式会社住所：東京都港区…

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450万円〜1000万円

正社員

〜年休121日／在宅手当あり／グローバルに活躍／目指せる高収入〜【業務概要】 Honda全社に向けた情報セキュリティ・製品セキュリティ強化のため、戦略企画と推進を担当します。今年度新設された私たちの部署は、モビリティカンパニーとして四輪事業、航空、二輪、・パワープロダクツなど幅広い事業の統制部門として発足しました。私たちの目標は、国内外の製品開発、アフターサービス、生産、購買、IT部門と連携し、グローバルに通用するセキュリティ基準方針や要件を確立し、Honda全体のセキュリティを強化することで、安心・安全な製品を世界中のユーザーに提供することです。【具体的な仕事内容】 ●サイバーセキュリティポリシー／要件の策定・管理 ●各事業の実行部門（開発・生産・サービス・購買・IT等）によるサイバーセキュリティ規程策定の支援および内部監査 ●サイバーセキュリティ戦略策定 ●サイバーセキュリティに関する法規、規格などの調査、分析 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【期待する役割】プロジェクト活動を通じてHonda共通のサイバーセキュリティ（プロセス・技術）の指針・要件を作成、そのためにサイバーセキュリティに関する法規・規格などをグローバルに調査を行い、要件に反映、更新する重要な役割を担っていただきます。また、各事業の実行部門と共に協力し、これらの指針・要件を広く周知し、運用支援と監理を行うことで、Hondaのセキュリティ基準を一層高めていただきます。【業務の魅力】車両のコネクテッド化や情報の自動化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。そんな中で、二輪、四輪、パワープロダクツといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、要件策定や技術開発を通じてサイバーセキュリティの戦略企画を担うことができます。現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。モビリティカンパニーとして、さらに進化・拡大するHondaのモビリティを通じて社会の安全と信頼の維持に貢献しながら、広範な知識習得や人脈作りをグローバルで経験することが可能です。

三井住友トラスト不動産株式会社

【三井住友信託銀行G／東京本社】ビジネスアーキテクト・DX推進マネジャー※年休120日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜DX推進担当／三井住友信託銀行グループ／働き方◎〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 DX戦略を推進するため、現状の業務プロセスやシステムを分析して改善案を提案し必要なITシステムの導入を担っていただきます。また、社員のデジタルリテラシ一向上や業務プロセスの理解を促進するための社内教育・トレーニングを担当していただきます。 ■当社の特徴： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介企業です。信託銀行グループの信用を活かし、多くの金融機関、士業、ハウスメーカーなど業界トップクラスのネットワークを築き、常に『顧客起点』で業務品質の向上を図っています。 ◎『三井』『住友』の両看板を持つ当社は、高い業務品質を提供できる売買仲介会社です。当社では住まいはもちろん、収益不動産、事業用案件等、専門性高く幅広いご相談を受け、それら期待にお応えすることが可能です。 ■当社の強み：（1）三井住友信託銀行グループの広範なネットワークから多くの情報が集まることで有益なサービス提供が可能です。多様なノウハウの蓄積により幅の広い提案も実施いただけます。（2）銀行グループならではの情報信頼度の高さを誇り、優良顧客や大型案件を多数保有しています。（3）業績重視では無い、業務一気通貫での「お客さまの想い」に寄り添った営業活動を行うことが可能であり、結果としてお客さまに選ばれ続けています。 ■当社の魅力： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社◇取扱金額5,503億円、取扱件数8,226件、売上高229億円、営業拠点74拠点三井住友トラストグループの総合力を活かして、住宅等の不動産売却や不動産購入の仲介、資産の運用住宅ローンの提案、相続遺言の相談等、不動産に関するコンサルティング業務を展開。三井住友信託銀行を中核とするグループ各社との連携により、顧客が安心して資産を託せるサポート体制を確立しています。銀行からの安定した顧客紹介があり、他で取扱えないような優良案件や大規模案件に携われます。変更の範囲：本文参照

パーソルホールディングス株式会社

【フルリモート】社内SE（DX推進/リーダー候補）~積極的なIT投資／副業相談可能〜【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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700万円〜1000万円

正社員

【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要：売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社が定める業務）グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。（1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど）（2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10〜30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【厚木】社内SE：次世代データプラットフォームの戦略・企画・開発・運用※在宅可＃DS_A0043【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：神奈川県厚木市旭町4…

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700万円〜1000万円

正社員

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】【リーダー/担当者】ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担って頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献して頂く役割を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割：次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。 ■業務内容： Azureを基盤の中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。 ■描けるキャリアパス：ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたVisionを策定し長期視点で構築、導入を推進するITアーキテクト既存システム、Saasシステムの連携などの最新技術を習得可能です。また、短期、長期のデータ管理、利活用やデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。

株式会社中国銀行

【岡山】社内SE※サーバ構築・保守◆異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の…

￥

500万円〜899万円

正社員

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システム部運用管理グループにて以下の業務をお任せいたします。当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。・PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業・仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業・モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理など ■配属先の特徴：今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名の組織です。開発グループ50名また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

【東京/汐留】業務IT企画〜IT戦略や予算案の立案/人材の育成・管理/PMO等〜◆MUFGの安定基盤【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。・ＩＴ戦略の立案・推進・経営への報告・年間ＩＴ予算案の立案と予算消化状況のモニタリング、適正化・要員計画立案、人材育成計画・育成推進・大規模プロジェクトのＰＭＯ・デジタル関連の業界動向リサーチ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

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