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株式会社出前館

【リモート可】CX企画|フレックス制で働きやすい|課題抽出〜企画立案、実行までシステムで解決【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

東京本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5…

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600万円〜999万円

正社員

〜国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を展開／フレックス・週2回まで在宅勤務・土日祝休み・直行直帰可と働きやすい環境◎〜 ■具体的には：・CX領域全体を見渡した戦略策定、プロセスの再構築・課題の可視化、データ分析および活用検討・Web導線の改善やタッチポイントの見直し・各種改善企画および実行、検証・各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■プロジェクト例：・出前館アプリ／加盟店アプリ／配達員アプリのUI改善・コンタクトセンターシステム（CRM）のシステム改善・ユーザ向けのFAQシステム（SaaS）導入・チャットボット改善、IVR改善など ■入社後のサポート体制：全社共通研修を用意しております。・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長研修 ■当ポジションの魅力： ◇文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めます。「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◇自己成長とサービス成長を実感できます。まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大林組

社内SE（基幹システムの推進）※残業20h程度／リモート可／退職金・社宅制度有／スーパーゼネコン【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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600万円〜1000万円

正社員

【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容：当社DX本部にて経理・人事・営業・調達等の基幹システムに関する業務をご担当していただきます。 ■担当業務詳細：基幹システムにおける以下の業務をお任せいたします。・システムの導入企画立案・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務・関連部署からの要件の吸い上げ ※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足 ■社風・魅力：創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

法人向け決済サービスの企画・開発（業務部門）◆圧倒的顧客基盤/中途社員多数活躍/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内情報化推進・導入

中野オフィス住所：東京都中野区中野4…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■職務内容：法人向けの決済（内為、外為）に関わるインターネットバンキングサービスの企画・開発を主にご担当いただきます。 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社潤工社

【山梨／笛吹】社内SE（インフラ担当）／社内IT戦略の企画／DX推進◆年休132日／残業14.5h【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

山梨オペレイションズセンター住所：山…

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600万円〜899万円

正社員

〜自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業〜 ■業務概要：データベース、セキュリティーなど、全社のITインフラ設計〜保守・運用を中心に、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・データベース、セキュリティー、ネットワークなど、全社のITインフラ設計〜保守・運用・モノづくり（現場）のDX化推進・AI導入による省人化や効率化推進・その他ITに関するプロジェクトの推進 ※必要に応じ、各拠点へ出張の可能性があります。 ※社内ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できます。 ■組織構成：配属予定のデジタル＆ビジネスイノベーション部門は7名で構成されており、20〜60代まで幅広いメンバーがおります。山梨・東京・笠間の拠点毎で担当職務を分けておりますが、全拠点で連携しながら仕事を進めております。 ■働く環境：・残業時間は約14.5H/月と少なく、年休132日と非常に多く働きやすい環境が整っています。 ■当社について当社では惑星探査機の【はやぶさ】などに使用される世界でも数社しか製造していない、フッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造しており、最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【社内SE（ビジネス部門IT担当）】◆在宅勤務可／DX推進／最上流工程／コーディング業務無し【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都港区南青山5-…

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550万円〜1000万円

正社員

当社の各事業部門に所属するIT担当者として、ご経験と適性に応じ、以下のような業務を最上流工程でご担当いただく予定です。ITのご経験・素養を活かして、ビジネスサイドから事業を推進していく業務になります。 ■業務内容：・最上流の業務要件定義の作成・システム化の要件定義評価　・プロジェクト全体のマネジメント(PMO）【折衝先】・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る）・システムベンダー　・社内関連部（営業／業務／システム部門）【案件例】・スマホアプリに関する企画、開発・決済スキーム全般の業務を受託する事業　・クレジットカード事業の基盤構築業務　など ■配属部署について：プロセシング営業部、業務推進部、カード事業統括部、イシュイング推進部、セキュリティ推進部など ※配属部門は選考を通じて決定いたします。 ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＨＣキャピタル株式会社

ポテンシャル歓迎【東京】社内SE(会計領域のIT支援)/リモート可/上流メイン/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3…

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400万円〜1000万円

正社員

■職務詳細：・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進。・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職務概要：・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援 ■当ポジションの魅力：・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能。・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来る。・他部門や社外とのコミュニケーションが活発。・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能。 ■募集背景：・プロジェクト増加に伴う体制強化 ■組織構成： 13名程度　派遣1名 50代以上が2名、40代が4名、30代が6~7名、20代が2名 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。変更の範囲：本文参照

株式会社日立システムズ

【東京・大崎】セキュリティ企画立案・推進（CSIRT）〜公共・社会分野／発足したばかりの組織〜【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区大崎1-2-1…

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450万円〜899万円

正社員

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：配属となる組織は、公共・社会事業グループ全体のCSIRT組織であり、セキュリティ統括およびソリューションの企画推進の役割を担う組織として2024年度に発足しました。公共・社会事業グループのお客さまである自治体ではシステムの標準化が推進、また官公庁・自治体においてもクラウドリフト／シフトが進んでいることでセキュリティの重要度は年々増しております。そのため、当該分野に対するセキュリティソリューションの企画、運営、及び事業グループ内の平時・有事のセキュリティ関連業務対応業務が増えることが見込まれます。あなたには、グループ全体のセキュリティ統括およびソリューションの企画立案・推進を行っていただきます。 ■業務詳細：・全社セキュリティの施策・方針を踏まえ、当該事業グループに適応した仕組み・ルールの企画立案・社員向けセキュリティ研修の企画・実行・有事・インシデントの対応（発生時） ■配属組織について：配属となる組織では、24年度に立ち上がった組織であることから、本部長以下は他組織との兼務者が中心となっております。そのため、募集組織では初めての専属メンバーとなります。業務を進める際は、本部長と連携しながら業務を進めて頂きます。 ■この仕事の魅力：発足したばかりの組織であることから、仕組みやルール作りから携わることができます。また、関わる方が多いことから、人脈が広がる環境です。 ■この仕事の大変なところ：お客様の要求レベルが高いため合意形成や要求に合わせるための交渉が必要です。また、社員教育・研修を実施する場合は、自ら先頭に立って説明をする機会もあります。

横河レンタ・リース株式会社

【自社プロダクト開発エンジニア／クラウド】◆年休126日／上場Ｇ◆離職率約2％◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中…

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600万円〜1000万円

正社員

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容：当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaSを運用するためのプラットフォーム（“Cotoka”）を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must クラウドアーキテクチャの検討現在開発中のクラウドシステムは、Azure の PaaS を利用して開発しています。今後、ビジネスの拡大や Azure の変化にあわせ、既存サービスの運用ならびに最適なクラウドアーキテクチャの調査・研究を実施していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしていただきます。【魅力】・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・アド

【リモート可】情報セキュリティ管理者◆東証プライム上場NTTグループ/フレックス制/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

田町オフィス住所：東京都港区芝浦3丁…

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700万円〜799万円

正社員

【NTTグループの安定基盤／リモートワーク可／実働7.5H／残業20〜30H／フルフレックス／働きやすい環境】【業務内容】情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当いただきます。NTT（持株会社）と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理、サイバー攻撃に対する情報収集や対策の企画・立案を行います。情報セキュリティ対策の推進に関しては、各事業部と連携し、その推進に取り組んでいただきます。【業務詳細】 ■情報セキュリティ/BRM業務チームのマネジメント【ポジションの魅力】 ■[NTTグループのハウスエージェンシー] IT分野のプロであるNTTグループとしてWebの黎明期から培った豊富な経験とノウハウ、NTTの最先端技術を活用したリューションの提供が強みです。 ■働き方改革/リモート推進/福利厚生充実/業界随一の働き易さを誇ります。【求める人物像】 ■自ら率先して課題の解決に向けて取り組み、他部門のメンバーや社内外の関係者とコミュニケーションを円滑にとり、自ら手を動かし、実務に関与ができる方　 ■働きやすい環境づくり：厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ※数値目標 2025年度までに総労働時間1,900時間以下実現 2025年度までにリモートワーク率50％ 2025年度までに男性社員の育児事由休暇取得率100％ 2025年度までに女性管理者比率20％以上 ■当社について：我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

SCSK株式会社

【大阪】新規ソリューション企画(製造DX領域)◆クラウド/AI/IoTを活用した企画開発＜0436＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪…

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600万円〜1000万円

正社員

★西日本の大手製造顧客のDX化をAI・クラウド・IoTの活用で支援する新規ソリューションの企画・開発ポジション(プロバイダー)／8,000社以上の顧客基盤で2030年売上高1兆円を目指すSIer／在宅可／平均残業25h／所定労働7.5h★ ■本ポジションについて西日本地区にて、ITインフラ・サービス領域でサービス提供をしている西日本基盤ソリューション事業本部にて、製造業を中心とした大手顧客向けのDX/ICTソリューションの企画・開発をお任せいたします。 ◆業務イメージ大手製造業向けに、製造現場での課題解決を目指し、クラウド／AI／IoTを活用したソリューションの企画開発を行っていただきます。企画担当者／インフラ技術者／アプリ技術者の混成部隊で、ソリューションの企画開発を一気通貫で行える組織へ配属となり、ゼネラリストとしてプロセス全体に参画、スペシャリストやリーダとして企画、開発のいずれかに参画いただきます。 ◆入社後のイメージまずは、新規ソリューションの企画検討、要件定義、MVP開発や営業と連携した顧客リサーチや、ソリューションの設計・開発・調達・展開とカスタマーフィードバックに基づく継続的改善など、自身の経験を活かした業務から担当して頂くことを想定しています。 ■魅力ポイント単なるクラウドのリセールではなく、自社でクラウドネイティブな製造業向けソリューションを開発ができ、企画や提案活動、案件獲得、顧客対応といったことを一気通貫で経験できます。グローバル展開もしていくため、海外での活躍も可能です。 ■事業の強み全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 ◆ワークライフバランス・部署平均残業25h程度・有給取得率91.8% ・週2,3日リモート変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーグリーンシステム株式会社

【兵庫/伊丹本社】社内SE（業務プロセス改善・DX推進）◆日本の『食』を支える会社／年休128日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：兵庫県伊丹市中央三丁目1番…

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450万円〜799万円

正社員

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： DX推進の一環として、デジタル活用環境ならびに現場部門の業務効率化支援体制の整備を進めており、業務プロセス改善に参画しつつシステム導入やデジタル活用を推進いただきます。 ■職務詳細：（1）DX推進へ向けた体制整備・基幹システム・業務システム等の企画・導入業務・グループ各社基幹システムモダナイゼーション企画〜推進・DX教育プログラムの立案・推進（2）事業活動DXによる業務効率化実行におけるIT技術支援・実行計画立案支援、必要データの抽出/提供、データ分析、データ活用方法の提案/支援、デジタルツールの提案/支援 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイトハンドレッド

【ITコンサルタント】マクロミルGr／大手顧客多／一気通貫でデータマーケティング支援／リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■当社について・当社は革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援しています。・国内外4,000社を超えるマーケティングデータを扱ってきたマクロミルグループが持つ業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走しています。 ■職務内容：データ×マーケティング領域特化のコンサルティングを行う当社にて、お客様のビジネスにおける顧客情報管理システムの開発PMをお任せします。お客様の情報システム部の一員として、事業部や開発ベンダーと向き合いプロジェクト推進をいただきます。　※プロジェクトによって、英語利用の可能性あり ■業務詳細：システムの改修・保守運用におけるプロジェクトマネジメント及び社員サポートを実施いただきます。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客（事業部）との折衝業務・顧客やベンダーとのやり取り・スケジュール管理・会議設定・ファシリテーション・ドキュメント作成（会議資料、社内説明資料、マニュアル等） ◇ビジネスアーキテクト業務・ビジネスとITにおける課題整理と分析・クラウドソリューションの枠組み策定・ソリューションアーキテクチャの設計 ◇要件定義／設計業務支援 ■使用技術・SFA：SAP、Salesforce、kintoneなど・AWS：Redshift、Lambda、Glue、SageMaker 等・GCP：BigQuery、DataFusion、Vertex AI 等・Azure：Synapse、DataFactory、AzureML 等 ■魅力・グローバル展開をしている大手企業をIT面からリードする経験・データ活用に必要な多様なデータソース・分析手法の体系的な知識・様々なクラウドサービスやデータ分析サービスを実案件で積極的に使う経験　※書籍購入や資格試験受験の補助制度あり・マクロミルの圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及ぶ分析に触れることができる！

ソニー生命保険株式会社

【外苑前】社内SE（IT品質管理・PMO）※リモート週3/資格取得支援制度有/転勤なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、品質管理

外苑前オフィス住所：東京都港区南青山…

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600万円〜1000万円

正社員

〜社内SE（品質管理・PMO）/上流業務に挑戦可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実〜 ■業務内容：プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進を担当します。・システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進・システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理・システム開発生産性の分析・管理など ■キャリアパス：入社後は現行プロジェクトの開発業務に従事して頂きますが、いずれはITデジタル戦略本部内の様々な業務（アプリ、セキュリティ、IT戦略企画等の部署）もご担当頂くことも可能です。また、将来的には、マネジメントとしての活躍を期待しておりますが、キャリアの一環として、IT経験を活かした本社の管理部門を担って頂く可能性もございます。 ■当社の特徴：当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【東京】不動産テック事業のマネージャー候補　~連結売上1000億円を誇るシノケンG/土日祝休み【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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800万円〜1000万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。今回はREaaSの推進を担う管理職候補を募集いたします。REaaS Technologiesが担う事業は、シノケングループが目指す「ライフサポートカンパニー」を実現するために必要不可欠であり、非常に重要です。限定された範囲での業務ではなく、当グループのサービスを利用されるすべての方に対してソリューションを提供するスケールの大きな業務となります。自身の業務や成果がグループの成長に直結していることを実感しながら働いていただけます。「不動産×テクノロジー」領域のリーディングカンパニーとしての事業展開を加速させ、グループ全体へ大きく貢献していただきたいと期待しています。・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング・新規技術リサーチの推進/検証・短期〜中長期の技術選定および設計・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決・採用計画/戦略の立案、実施・社内外ブランディング　など ■REaaSでアパートメント経営を再定義する：ミッションは不動産テック領域で、REaaS（リアーズ） = Real Estate as a Serviceの提供を通して、新たな市場を創造するとともに、アパートメント経営でのお客様サポート体制を拡充し、より多くの方々にご利用いただけるサービスへと進化させること。これにより、REITやクラウドファンディングをはじめとするフィンテック事業の推進、資産状況の見える化等を通して、アパートメント経営の裾野を広げることで、日本のみならず、成長著しいアジアの国々においても、より多くの方々にREaaSをご利用いただける環境を整備してまいります。高齢者や在留外国人の方々が抱える社会課題の解決、データ解析を通じた、安心・安全なまちづくりの推進にもチャレンジしていくとともに、これらの新規事業領域を、次なる収益の柱へと成長させていく、循環型の成長モデルを実現していきます。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡／裾野】基幹システム刷新（会計領域｜SAP-ERP S/4HANA導入｜アプリメンバー）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

Y-CITY　ワールドヘッドクォーター…

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600万円〜799万円

正社員

【リモート可／フレックス／世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要：自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容：（1）会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備経営層との経営／事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画（2）SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築・要件定義／設計／開発／テスト／移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進（3）中長期的には、販売／購買／物流の業務領域、アセアン／中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力：・経営直結の大型プロジェクト・転職者が活躍中・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能・リモートワーク、フレックス制度あり・役割、能力に応じた報酬・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは：電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力：・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

株式会社アドインテ

【大阪】情報システム担当（マネージャー候補）◆WEB・リアル融合のマーケティング会社【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

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400万円〜649万円

正社員

WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業である当社にて、情報システム担当（マネージャー候補）を募集します。 ■業務内容：京都本社または大阪オフィスにて社内インフラ（PC管理・ネットワーク・SaaS等）管理者として推進、設定管理を行っていただきます。当社は、独自でIoTハード端末「AIBeacon（国内、海外にて特許取得）」を開発製造しており、この端末から取得したデータを基に統計モデル/機械学習モデルを駆使したサービスを展開しています。このような当社事業の性質上、個人情報に限らず情報セキュリティ全般を担っていただきます。京都本社や東京オフィスにいる情シスメンバーを中心に周りと連携を取りながら業務にあたっていただきます。 ■業務詳細：・社内インフラ構築や運用保守（PC管理・ネットワーク・SaaS等）・社内セキュリティの推進、導入・システム関連各種プロジェクトの推進・各所／各部との社内システム調整業務・ヘルプデスク業務　等【現在の取組業務】・ウイルスソフトの入れ替え・Windows11へのアップグレード・シングルサインオンの導入　等 ■ポジションの魅力： ◎IPO準備やISMSの知見、監査機関や主幹事証券との折衝・対応経験等が活かせられるまたは対応の経験ができます。 ◎開発環境として、主にクラウドを使っており、モダンな基盤の管理対応が経験できます。 ◎システムの導入・設定・運用等一連の作業を自らが中心になって実施できます。 ◎業務に必要なセミナーの受講や書籍の購入ができます。 ◎役員との距離が近く、意見交換がしやすいです。 ◎50余りのSaaSを契約しており、各SaaSの特色などを間近で確認することもでき、スキルアップできます。 ■配属先情報：・情報システムユニット2名（内訳：京都1名　東京1名）・京都本社または大阪オフィスでの勤務となります。・現在は京都本社に16名、東京支社に2名が所属しています。（男女比3：1対）・チームメンバーの年齢は、20代半ばから40代後半で構成されております。・世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。・今後、事業拡大に伴い管理部体制を強化するべく増員をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【リモート可】Office365における導入/保守/新機能導入※グループ全体における導入推進を担う【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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400万円〜799万円

正社員

三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 ■業務内容：チームは（A）導入（B）保守（C）新機能導入の３つのチームで構成。 30代のマネージャー、20代〜30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。（A） Office365における導入まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。（B）Office365における保守既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。（C）Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 ■働き方：・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸】社内SE（働き方変革システム支援）※第二新卒歓迎・開発経験不問◎/リモートワーク有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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550万円〜1000万円

正社員

【電力事業部門の社内SE／DX推進・働き方改革支援／ポテンシャル採用（開発経験は不要）／リモートワーク有（月10回まで利用相談可）／年収570万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：電力事業部門内における働き方変革システム支援業務をお任せします。・イントラの構築・業務部門のRPA開発支援・システムを活用した働き方変革の推進企画 ※働き方変革システムの支援業務のみならず、会計業務や発電所業務の運用に必要なシステムの支援業務や、将来のシステム構築に向けた新技術を活用した運用・構築業務等、ご経験やご希望に応じてお任せする予定です。 ■入社後について：まずシステム構築案件の担当者の補助業務をお任せしながら1年後には自立頂き、一つの分野を専門的にご担当いただくことを期待しております。 ■業務の魅力：・新規案件が多く、業務ヒアリングから機能抽出、システム化検討〜構築、運用まで一通りのシステム開発が経験できる・少数精鋭のため、業務系システムからRPA、IoT、AIなど先端の技術を利用した業務に携わることができる事業が幅広く、将来的に様々な分野で活躍できるキャリアパスが選択肢としてある ■キャリアパス：・電力事業部門内でのキャリアアップ・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門） ■募集背景：電力事業部門は社会インフラを支える都市型石炭火力・内陸型ガス火力発電所を稼働しています。そうした中、当社の中期経営計画では発電所でのDX推進やカーボンニュートラルへの対応が重点取組みとして挙げられており、電力事業部門としてこれらのロードマップ実現に向け、システム新規構築やインフラ基盤構築を予定しています。上記のような背景から、事業部門内でのシステム推進のため、企画立案、システム導入を実現するために組織体制の強化を図るべくこの度人材を募集いたします。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】社内SE（インフラ領域）※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：管理系部署のインフラシステム構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・インフラストラクチャー設計／構築・サーバー管理と運用・ネットワーク管理・ストレージ管理・セキュリティ対策・バックアップとリカバリ・クラウドインフラ管理 ※将来的には、インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担います。 ■仕事の進め方：インフラグループの業務推進は3グループで構成しており、各グループが複数のプロジェクトを担当・推進していきます。大小さまざまな規模のプロジェクトがありますが、大型プロジェクトの場合、2〜3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクトを運営していきます。少数精鋭で業務を遂行することで一人ひとりの裁量権は大きく、全社横串でダイハツ工業の基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境となります。（※各グループの構成人数は10人程度） ■入社後のキャリアパス： OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。リーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務（マネジメント）の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループやセキュリティグループを経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。（※異動は希望に応じて行われます） ■仕事のやりがい、魅力： ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、改善に関わることができることが魅力です。トヨタグループを始め、多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。 ■募集背景：新規ビジネス対応や全社データ共通（ビッグデータ）基盤の構築、業務システムおよびインフラ／セキュリティ構築のクラウド化（SaaS、IaaS）などIT課題の拡大による人員増強となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【東京/フルリモート】会員基盤の戦略・構築（DX推進）/2nd STREET◆東証プライム◆残業５H【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内情報化推進・導入

1＞ゲオグループ東京本部住所：東…

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400万円〜699万円

正社員

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景： WEB事業部WEB事業企画課に配属予定となります。連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、組織の共通課題として、「会員プログラム構築」を掲げてます。上記は会員向けのサービスを、デジタルへ転換することを指し、ゲオの事業形態がレンタルのみに限らずリユースにも拡がる中、会社の成長戦略に直結する役割となります。 ■Mission：私たちはリユースのリーティングカンパニーとして、「捨てない暮らしを当たり前に」を世の中に浸透させる上で、会員数だけをゴールに置くのではなく、新規会員／既存会員に満足いただくためのエコシステムを構築する必要があります。当社だからこそ考えることのできる、会員プログラムの構築プロジェクトにご参加いただける方をお待ちしております。 ※同部署にて、越境ECやOMS構築の案件がございます。スキルによってはそちらへご案内させていただく可能性がございます。 ■仕事内容：セカンドストリートの新規会員に加入していただくにあたり、下記構想をしております。（AsIs）・Pontaカードの発行並びに来店していただきセカンドストリートの会員になっていただく※個人情報取得観点のため対面で実施（ToBe）・オンライン上で会員登録が完結するシステム構築・新規／既存会員の顧客体験価値を高めるうえで、サービス付与していくためのカスタマー戦略策定（リユース市場の拡大に貢献）【具体的に】基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発の推進を担っています。具体的な業務としては、リサーチ、市場分析、サイトのコンセプト決定、要件定義、サイト設計、サイトマップ作成、コンテンツ設計、ワイヤーフレーム作成など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。【使用できるツール】 GA4/Google console/Treasure date/GRC/ AroGIS Location AI Platform/oracle /社内分析ツール変更の範囲：会社の定める業務

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