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株式会社田中貴金属グループ

【ポテンシャル歓迎・リモート可】社内SE（インフラ・PM候補）〜貴金属大手で大規模案件に挑戦〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

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500万円〜799万円

正社員

〜創業138年の老舗企業／連結売上高7,000億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎／在宅可〜 ■業務内容：・社内基幹システムの改修プロジェクトに関わるITインフラ側のプロジェクトマネージャ候補として、企画・要件定義をメインに、ITベンダーコントロールまで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ※構築業務自体は、ITベンダーに委託しているため、上流工程の企画・要件定義がメインとなります。 ■採用背景・キャリアパス：田中貴金属グループ全体の基幹システムの刷新の時期が近付いており、刷新に合わせたDX化推進も含めた大規模システム刷新の検討が進んでいます。社内SEとして既存のシステムの運用などを通じて業務や仕様を理解いただきながらきたるべき刷新プロジェクトにも参画いただき、システム面のエキスパートとして今後の当社や当社グループをシステム面からけん引いただくようなご活躍を期待しています。刷新プロジェクトでは特にグローバル化に伴い海外を含めたネットワークの再整備、設計等の作業などが見込まれています。 ■組織構成： -メンバー数：東京）30名、神奈川）8名 -年齢構成：20歳〜50歳代配属先のシステム部は大きく4つのチームに分かれており、開発チームへアサインします。開発チームは計10名程度の組織構成で、1名がチーフマネージャー、9名がメンバーの構成になっております。 ■働き方：週2回のリモート勤務を行っており、出社とリモートハイブリッドの勤務形態です。 ■当社について：【世界トップクラス製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップクラスを誇る製品がいくつもあります。【グループ連結売上7,000億超、創業136年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h／月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。

メディケア生命保険株式会社

社内SE（IT企画）◆上流工程をおまかせ/住友生命グループの安定性/定着率抜群の就業環境/リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都江東区深川1-11-…

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800万円〜1000万円

正社員

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要：当社の保険事業に関わる各種システム開発における上流工程をお任せさせて頂きます。要件定義段階からベンダーと協業しており各事業部とベンダーとの橋渡しやシステム企画、予算管理が主な業務となります。 ■業務内容：・生命保険会社の各種業務に関するアプリケーション（※1）の開発計画策定（年間・3ヵ年）・上記各種アプリケーションの開発推進（※2）（※1）生命保険業務に関するもの（保険募集システム、新契約申込システム、契約管理システム、支払管理システムや代理店（募集人）管理システム、コールセンターシステムなど）や一般管理業務に関するもの（人事・給与システム、経理システムなど）（※2）実際の開発作業（システム設計、プログラム製作、検証等）はベンダーにて実施するため、ユーザー部門とシステム開発ベンダーとの調整を図りながら、案件を推進する。 ■組織構成：社員11名（出向者含む）　協力会社7名の組織となっており、うち9名が男性2名が女性です。年齢は20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。 ■募集背景：当組織は出向者が多く、今後出向元へ戻るメンバーもいることが想定され社員を増強したいとの背景から採用を行っております。 ■トピックス：直近マルチベンダー化を進めており、そのPJT推進と支払業務関連のシステム更改を予定しております。 ■キャリアパス：積極的な異動は想定しておらず、当ポジションで課長職などの役職を目指して頂く事を想定しております。 ■就業環境：残業は20時間程度で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。（リモート頻度は週1日程度を想定しております。） ■当社について：当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東海理化電機製作所

【愛知／丹羽郡】情報セキュリティ推進（管理職）トヨタG◆フレックス◆在宅勤務◆立ち上げフェーズ【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-…

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800万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業〜 ■業務内容：・情報システム（情報セキュリティ推進）の管理職をお任せします。 ■業務詳細：・情報セキュリティポリシーの策定、運用・セキュリティリスク評価と対策の実施・社内セキュリティ教育の企画、実施・セキュリティインシデント対応と報告・最新のセキュリティ技術、トレンドの調査と導入提案 ■組織について：・情報システム部　企画ガバナンス室（新設）に配属予定です。ミッション：全社レベルでの情報セキュリティ活動を推進する。情報セキュリティを経営課題としてとらえて、企画構想、実行、運営および統制活動のPDCAを回して安心・安全な職場づくりを目指すこと。 ※東海理化ではあまり注力してこなかったセキュリティ活動の領域を、外部かつ専門的な知見を得ることで高めていきたいと思っています。 ■当ポジションの魅力：・当社は日本国内だけでなく、海外支社・子会社のネットワーク整備やセキュリティ対策にも携わりグローバルに働くことができます。また自動車産業を支えるTier1メーカーとしてDX活動にも積極的に取り組み全社的な改革を進めています。会社全体を俯瞰した立場で幅広く会社業務に触れることができ、新しいスキルや知識の習得を通じ自己成長ができる職場です。 ■当社の特長・魅力：東海理化の製品群は、様々な領域で国内外にてトップクラスの実績を誇り、世界中のドライバーの快適な車内環境や運転の心地よさを支えています。自動運転、電動化、AI、シェアリングなど、100年に一度の変革期と呼ばれる自動車業界で、ドライバーが過ごすコックピットの在り方も変わっていきます。ドライバーの最も身近な製品だからこそ、「触り心地」や「感じ方」など、「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジができる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、五感で感じる新たなクルマの楽しみ方を提案していきます。変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【目黒区／青葉台】社内SE＜PL＞〜東証プライム上場／100億円規模PJTに携われる／年休127日〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

青葉台タワー住所：東京都目黒区青葉台…

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550万円〜799万円

正社員

〜金融系システム開発におけるPL／独立系IT×金融企業／残業月平均10h／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生も充実〜 ■業務内容：自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質／コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクト実行推進チームの統括／マネジメント業務・プロジェクト計画および進捗管理・予算管理・リソース管理 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。 ※それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。 ■こんな方におすすめ：・大規模なプロジェクトの実行経験／キャリアを築きたい・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい・金融業界で最新のIT技術に触れたい ■アイフルのIT強化について： IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ■アイフルグループの魅力： ◎当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◎消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

株式会社日本カストディ銀行

【東京】DX推進（生成AI導入など）※在宅勤務可／業界未経験歓迎／専門性が高められる／安定性◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

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500万円〜1000万円

正社員

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。生成AIや最新技術の導入、業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めることが主な役割です。現場と連携しながら、プロジェクトを推進し、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容：・DX戦略の策定・実行・最新技術の調査・導入・業務プロセスの改善・最適化・プロジェクト管理・推進・社内外におけるDXの啓発活動　等 ■組織体制：システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。本募集のDX推進課には現在、社員2名と業務委託2名が在籍しています。活動方針を作成し、生成AIのプロダクト情報収集などを進めていますが、DX推進の強化のため採用を開始いたします。将来的には他の課も兼務していただくことを想定しています。 ■企業の特徴／魅力：株式会社日本カストディ銀行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。最新技術に興味が高く、粘り強く業務改善を推進できる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カインズテクノロジーズ

基幹システム開発責任者（部長職）◆リアル店舗×ECの次世代のオムニチャネルを構築【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞株式会社カインズ本社住所：埼玉…

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800万円〜1000万円

正社員

基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を責任者として担って頂きます。・基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成・オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決・内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮・自部門における予算策定・各種決済など ※「CAINZ」を経営する株式会社カインズへ在籍出向 ■業務詳細：自部門の組織運営・会社/事業部の戦略理解・中長期スパンの部門方針策定・実行・予算策定、KPI管理・組織マネジメント（20名）　-システム開発推進/リーダーシップ　-採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など）　-育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など）　-評価（エンジニア約20名）　-オフショア開発との連携・基幹システム領域の開発マネジメント責任者　-基幹システム移行プロジェクト管理　-要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決　-プレイングマネジャーとして開発の支援・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション・技術選定・問題に対する技術的な解決・開発プロセスの最適化・新規技術リサーチの推進 ■組織構成： 20代〜50代のエンジニア20名（30代後半〜40前半メイン） ※レポートライン：採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長 ■ポジションの特徴： IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。これまで「リアル店舗の為のシステム作り」がメインであったところから、店舗もECも考え最大化するビジネスに転換させるフェーズを迎え、「買いたいところで買いたいものを買える」理想の状態を目指しています。今後は基幹システムのモダナイゼーションをさらに進めるべく、人員配置やチームの成長までを見据えた戦略策定を伴うプロダクトオーナーとしての手腕を発揮いただきます。一方、マネジメントとして、エンジニア組織として急拡大している中、チームをけん引し、モチベーションを上げてプロジェクト推進するリーダーとしての活躍も期待しています。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

JFEケミカル株式会社

【東京／リモート可】DX化推進担当（本社・工場全体の業務プロセス）※管理職候補／働きやすさ、安定性◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都台東区蔵前2-17-…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社の本社から工場に至る全体の業務プロセスをデジタル化（DX化）するプロジェクトを推進していただきます。外部ベンダーと連携し、以下の業務を通じてDXを加速させ、業務効率化と生産性向上を実現する役割を担います。 ■業務詳細： ◇DX戦略立案および実行、ベストプラクティス企画・推進 ◇ERP導入計画策定と進捗管理 ◇ベンダーコントロール ◇業務プロセス改革支援（工場設備のIoT化や生産管理システム（ERP）の導入支援など） ◇データ活用と分析基盤の整備 ◇プロジェクトマネジメント ◇デジタルガバナンス体制の構築・運営 ◇社内システムの改善および最適化 ◇従業員のDXリテラシー教育推進 ■所属組織：・30−40歳※上長（室長）＋２名＝３名 ■ポジションの魅力： ◇部門長とともに事業戦略から個別戦術策定までDX案件の進行全体に関わることができます。 ◇デジタルツールやシステムを導入することで、業務の効率化やコスト削減を推進します。これにより、当社の生産性を大幅に向上させることを目指します。 ◇AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術を駆使して、製造プロセスの最適化や製品の品質向上を図ります。技術の最前線で働くことができるのは大きな魅力です。 ◇DXに関する最新の技術と知識を常に学び続ける環境を提供しています。社内外の研修やセミナーへの参加が奨励されており、DXやマネジメントスキルを磨く機会が豊富です。 ■キャリアパス： ◇DX推進だけでなく、経営者の観点から会社全体の戦略の企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ◇DX担当者として活躍いただくと共に、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、さらなるキャリアアップの道が開かれています。 ◇管理職候補として入社頂きます。 ■当社の特徴・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します。」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品開発／製造／販売を行っています。・近年、精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（EV向け）など最先端の機能性分野を注力拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【東京・中央区】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京支店住所：東京都中央区日本橋本町…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細：具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング・トレーニングパートナーとの協力と調整・各部門との連携による施策の推進と管理 ■部署の役割：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方：自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を常に図り、成果を最大化します。 ■入社後のキャリアパス：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当（デジタル変革をリードする役割）・長期的な視点での企業成長への影響力（目に見える成果を実感）・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得（最新のデジタル技術に精通する機会）・多様な背景を持つ社員との連携と交流・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦変更の範囲：会社の定める業務

田辺三菱製薬株式会社

【リモート可】社内SE◆ITデジタル施策企画・情報セキュリティ強化等／医薬品メーカー／年休125日【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容： ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティの強化をお任せします。 ■具体的には：・ITデジタル基盤の維持・刷新に関する中長期戦略の立案・ITデジタル施策実行をサポートするガバナンス整備、標準化・ITデジタルに関する事業継続計画と連動したリスクマネジメント・情報セキュリティに係る施策の立案および推進・情報セキュリティに係る情報収集、社内への啓発・教育活動・情報セキュリティインシデントへの対応 ※頻繁ではありませんが、国内出張が発生することがあります。 ■配属部署の役割：田辺三菱製薬の情報システム部門として、IT／デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT／デジタルを活用した事業変革を推進します。 ■当ポジションの魅力：デジタル化、DX化により業務改革が進められる中、全ての情報資産をクラウドへ移行し効率的なシステム運営を推進しています。クラウド・インターネットを中心にした新しいITインフラ環境を整備・運営することで、当社グループの業務効率化に大きく貢献いただきます。また業務効率化だけではなく、サイバー攻撃の多様化、高度化に対応するため、内部・外部の環境変化に合わせた情報セキュリティ基盤を自らデザインし推進する役割も担うことで、事業への貢献と、高度なスキル・経験を得ることができます。 ■配属先：ファーマ戦略本部配下にITデジタル部があり、6つのグループから構成されています。20代から60代までの幅広い年齢層の約40名（男女比３：１）が在籍しています。 ■労働時間区分に関して：本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。変更の範囲：会社の定める職務

いすゞ自動車株式会社

【横浜】ITポートフォリオ管理担当　シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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600万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：これまでいすゞグループのITガバナンスは個社最適で運営されてきたがUDトラックスのグループ入りを契機にグループITガバナンスの強化が求められている。ITリソースの最適化とグループITポートフォリオ管理によるビジネスとIT PMIの整合を図り、効率的/効果的なIT運用の実現が求められている。現システム部門には、グループITガバナンスの専門知識/経験を有する人材がいないため、専門スキルを持つ人財の採用をし、強化を図る。 ■業務概要：・いすゞグループの事業目標にを達成するために短期/中期の視点でシステム部門計画の策定を行い、その進捗を管理する。・多様なIT課題の中から優先事項を決定し予算配分を適切に管理する。・いすゞグループのIT資産（ヒト・モノ・カネ）の状況/状態を管理し可視化し、必要なリソース配分を行い、グループ全体でのITパフォーマンスの最大化に貢献する。・いすゞグループ全体のIT運用におけるガバナンス基本方針やルールを策定/更新し、具体的なルールや規定を明文化し整理を行う。また、方針やルールをグループ企業に展開し、遵守されているかを監視し、評価する。 ■業務内容：（1）ITポートフォリオ管理・IT資産への既存の投資状況、近しい業態におけるITへの投資の先端事例を分析する・上記分析やグループの中長期的な経営戦略を踏まえて、ITの活用を通じて解決する経営課題を特定する・特定した課題を踏まえて、グループの中長期的なIT投資ロードマップを策定する・策定したIT投資ロードマップに基づいて、経営陣に対してIT資産への投資に関する提言を実施する（2）ITガバナンス管理・グループ全体としての情報システムに関するリスクを特定し、優先順位付けを実施する・特定、優先順位付けを実施した情報システムに関するリスクを踏まえて、グループ会社に対する情報ガバナンスポリシーやガイドラインを策定、組織構造を設計する・策定した情報ガバナンスポリシーやガイドライン、設計した組織構造が機能しているかをモニタリングし、必要に応じて改定する変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドトールコーヒー

【渋谷／社内SE（システム企画）】POSシステムの運用〜入れ替えPJの推進／土日休み／プライム上場G【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区神南1-10-…

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450万円〜649万円

正社員

【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定〜企画〜PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容：今年新たなPOSシステムに入れ替えを行いました。 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。＜具体的には＞・POSシステムの運用業務・店舗運営部門と連携し、運用課題の抽出・特定、要望の吸い上げ・ベンダー選定・コントロール・運用体制の見直し＜関わっていただく範囲＞・ＰＯＳ店舗システム(機器・ソフトウエア) ・多様なキャッシュレス決済、ポイントシステム・業務システム（クラウドサーバー・ソフトウエア）・ネットワーク基盤 ■組織構成：システム部には3課あり、今回はシステム企画課への配属となります。システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。・システム設計開発課：開発業務を担当・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方：・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

オープンワーク株式会社

【リモート可】情報セキュリティ責任者／◆業界最大級の社員クチコミサイト展開／フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／ユーザー登録650万人突破！口コミ評価数約1700万件！業界最大級の社員クチコミサイト】 ■募集背景自社サービスOpenWorkが有するデータの保護や各種セキュリティ対策について、ますます重要性が増している状況であり、以下のような役割のCISOポジションの募集を開始いたします。・プロダクトと社内ITの両方をカバーしたセキュリティ総括。・プロダクトのセキュリティ対策、CGMサイトの情報保護、社内IT基盤のセキュリティ戦略立案から実行。 ■具体的な業務内容・会社全体の情報セキュリティ戦略の主導・経営戦略に基づいて、情報セキュリティ対策の実施計画（プロダクト、社内IT含む）・セキュリティ関連のリスクアセスメントと評価方法策定・セキュリティ関連業務の運用と社内文化情勢・セキュリティインシデントの発生時の対応、再発防止策の策定 ■部署体制現在、プロダクト、社内ITの情報セキュリティを統括する組織はありません。今後は会社全体の情報セキュリティ強化を行うための組織構築を推進していただきます。 ※関連領域として、社内IT領域はコーポレートITグループが担当。 ※自社プロダクトのセキュリティは、開発チームが担当。 ■魅力 650万人のユーザー登録、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件という業界最大級の社員クチコミサイトにおいて、CISOとして自社プロダクトを含む全社のセキュリティ戦略に従事できる。 ■働き方について・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーナッツ

システム企画（自社製品のシステム化企画等）◆リクルート×JTBの安定性◎／宿泊予約管理システム展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦3-12-7…

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500万円〜599万円

正社員

〜年間休日145日／リモート可／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供〜 ■業務概要：主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品のシステム化企画の検討や接続先（旅行会社やホテルシステム関連会社）とのやり取りまたは保守運用などを行う業務をお任せします。 ※本人の希望と適性に応じて、入社後どの業務から始めていただくかを決定します。 ■業務詳細：＜システム企画＞・システム化の企画、検討・システム要件の作成・システムテスト＜接続先とのやり取り＞・システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ・接続の際の仕様確認・接続後のテスト ※システム企画の業務からスタートする場合は、製品理解を深めるために保守運用部分の業務も一部担っていただくことがございます。＜保守運用＞・システムが正常に機能する為の日々の稼働状況のチェックと対策・不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む）・性能改善 ■業務の特徴：・システム開発や24時間の保守／監視は協力会社に依頼しているため、システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握／管理になります。・チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ■環境：・全社でリモートワークを導入しており勤務場所を自由に選べますが、月2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と出社当番（月2〜3日程度、当番制）についてはオフィスに出勤しての勤務となります。・年間休日が145日あり、そのうちの約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます（日数は年度によって若干前後します）。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について：宿泊施設（ホテル・旅館）向けの業務支援システムを全国に提供している会社です。主力商品は予約・販売管理システムで、旅行会社やネット販売各社と宿泊施設の間にたって、膨大な予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に大きく貢献しています。サービスを開始して10年以上となりますが、今では業界になくてはならないインフラとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

ジー・プラン株式会社

【DXエンジニア】社内ITインフラの刷新・業務プロセスの効率化／KDDIグループ／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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550万円〜799万円

正社員

〜社内SE／第二創業期の働きがい／最新のテクノロジーを活用し、会社全体の成長に貢献／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： DXエンジニアとして、社内のITインフラの刷新と業務プロセスの効率化の主導をご担当いただきます。経験や希望、スキルを踏まえて業務にアサインします。 ■具体的な業務内容：・現状の社内システム（イントラ等）の課題分析、改善提案・新システム（SaaS等）導入における要件定義、設計、開発、テスト、運用・外部ベンダーとの折衝、プロジェクトマネジメント・社内関係部署との調整、コミュニケーション・システム導入後の効果測定、改善・最新技術動向の調査、社内への情報提供 ■当ポジションの特徴：・最新のテクノロジーを活用し、社内の業務プロセスを最適化し、生産性を向上させることで、会社全体の成長に貢献することができます。会社の未来を形作る重要な役割です。・DXエンジニアとしての経験を積むことで、将来的にはCIO / CDOなど、様々なキャリアパスが広がっています。また、技術的な専門性を深め、特定の分野のエキスパートとして活躍することも可能です。 ■求める人物像：・最新技術やサービスへの関心が高く、常に学び続ける意欲のある方・業務効率化、生産性向上に積極的に取り組める方・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 ■配属先について：システム部は20名程（派遣・請負含む。内、社員12名）で構成されています。社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

トクセン工業株式会社

【兵庫／小野市】社内DXのプロジェクトマネージャー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/80年赤字無し【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：兵庫県小野市住吉町南山10…

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400万円〜799万円

正社員

〜創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／U・Iターンも大歓迎〜 ■仕事内容：経営者直下で社内DX推進のプロジェクトマネージャー。創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるためのマネジメントをお任せします。 ■部署構成：配属先…7名（20代1名、30代2名、50代3名、60代1名）一緒に仕事をする副社長は、論理的思考力の強い38歳男性です。チームをこれから作り、メンバー強化をはかります。 ■入社後の流れ：副社長とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■働き方：土日出勤は基本的にありません。今後はシステム導入後の不具合対応などが発生する可能性はあります。 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】コロナ禍ですが、特殊鋼線事業部では過去最高売上を記録。「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミスミ

【愛知／稲沢】社内SE／国内全拠点の自働化物流倉庫DX推進PJ／SI歓迎／＃LL【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

中日本流通センター住所：愛知県稲沢市…

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600万円〜899万円

正社員

■担当業務内容（1）DXにおけるプロジェクト活動の推進大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 ◇倉庫管理システム（WMS）の刷新　　・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ◇自動化設備（WCS）との情報連携　・システムー設備間のインターフェース構築・設備取得データの活用方法の設計 ※倉庫管理システム（WMS）について 20年ぶりに国内全3拠点の基幹システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％（2）ITによる庫内改善ならびに標準化日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 ◇外製／内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）・カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成・ツールの設計開発または改修の実行・RPA導入による間接業務の効率化 ◇取得情報を活用した問題の発見・KPI／PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：40％（3）組織運営・管理社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。 ◇メンバーの人材育成　・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ◇標準化による運用効率化　・トラブル発生時の暫定／恒久対応の実施（メンバー管理含む）　・プログラム改修ならびに機器再選定の主導：20％ ●働き方・土祝日出勤有：出勤頻度：1〜2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得）・出張有り：国内、出張頻度：1〜2回／年（展示会、外部研修等）変更の範囲：会社の定める業務

古河AS株式会社

【滋賀県犬上郡】海外拠点へのシステム導入・保守／社内システムの運用・保守◆古河電工G／フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子10…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容：海外工場へのシステム導入プロジェクトへの参画、社内システムの運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細：当社および海外グループ会社へのシステム導入、運用保守。加えて、ユーザー部門との折衝・調整・改善提案などを計画的に行っていきます。・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト(2029年までの長期のプロジェクト) ※当面は社員のサポートをしていただくことをメインと考えていますが、業務知識をつけていただき、経験を積んでいただいたうえで、海外グループ会社との直接の折衝なども行っていただきたいと考えています。・当社および海外グループ会社への運用保守 ■業務の流れ：海外グループ会社へのシステム導入プロジェクトを進めているため、業務説明、テストフォロー、切替準備、切替後のフォローといった、一気通貫でサポートを行っています。活動の中で発生するインシデントの管理、ドキュメント類の作成、会議へ参加して議事録の作成など、活動のサポートを進めながら業務知識を深めていただく。加えて、グループ会社から上がってくる、要望事項などに対応するためのシステム開発も実施いただきます。 ■部署の役割：当社および海外グループ会社全体のシステムの運用・保守を通して、日々の業務を効率的に行うために、業務改善の提案などを行っています。 ■配属部署情報：配属先人員情報（20代3名、30代2名、40代2名、派遣社員9名） ■やりがい：海外グループ会社へのシステム導入プロジェクトを2029年までと長期に渡る活動を進めており、プレッシャーは大きい反面、導入が完了したときには大きな達成感があります。また、希望をすれば、海外出張を行って現地でプロジェクト推進なども可能です。 ■業務の環境：業務で使用するソフト：Visual studio 英語使用環境：メールでの英語やりとり有り PC使用環境：Excelは必須出張：国内出張は年数回、日帰りが多い、海外出張あり変更の範囲：当社業務全般

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【リモート可】Office365における導入/保守/新機能導入◆40・50代活躍／三菱地所G向け案件【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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400万円〜899万円

正社員

三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 ■業務内容：チームは（A）導入（B）保守（C）新機能導入の３つのチームで構成。 30代のマネージャー、20代〜30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。（A） Office365における導入まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。（B）Office365における保守既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。（C）Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 ■働き方：・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】経理部門のシステム企画・基本設計・保守・運用 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜799万円

正社員

■□経理部門のシステム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリード/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進・経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化）・グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応・経理システムの保守・運用 ■本ポジションの魅力：経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：本文参照

株式会社東京スター銀行

【東京】社内SE（上流メイン）※メンバー〜マネージャー候補　◆フラットな社風【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：情報系システム（CRM、管理会計、コンプライアンスなど）の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。・システム開発プロジェクトの着実な推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）・当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務 ※ご経験によっては将来的にマネージャー候補としての採用となります。 ■業務詳細：銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。 ■配属組織について： IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当４名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ■当社の魅力：中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

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