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ＣＥＮＴＲＩＣ株式会社

【熊本】DX推進室（課長クラス）※最先端技術やAI事業に関われる/裁量◎／土日祝／年間休日120日【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

熊本支店住所：熊本県熊本市中央区下通…

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450万円〜599万円

正社員

■採用背景：当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、熊本にてプロジェクトを円滑に回していただける課長クラスのポジションの方を募集いたします。 ■業務内容詳細：・DX推進室のマネジメント業務・AIを活用した自動化の推進・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■当社の強み：創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクニカ

人事システム導入・運用◇業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：今後グローバルにおける人事システム導入を検討しており、社内SE部隊と連携しながら要件定義や仕様検討をご担当いただきます。 ■採用背景事業拡大に伴う海外拠点の増加に対し、今後更なる組織体制強化を行うためのプロジェクトとなっており、ここに対する増員募集となります。＜具体的な業務内容＞ ■業務内容同社の人事システムシステムの導入、運用をご担当いただきます。（導入移行計画を策定→新システム運用→各種システムのユーザーテスト）まずは国内から導入を進めていき、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成） ■働きやすい環境づくり・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニック健康保険組合

【大阪】情報システム部（社内システムに関わる業務）◆パナソニックグループ／転勤なし／年間休日126日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府守口市外島町5-55…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・社内システム刷新プロジェクト推進・社内システム導入企画、要件定義および維持改善、運用管理（ベンダーとの要件定義等各種調整）・複数システムのデータ連携の設計およびデータ分析環境構築・各種システムに関する運用管理、業務改善、標準化対応 ■組織構成：情報システム部には11名（部長1名／50代、課長2名／30〜40代、メンバー8名／20〜40代）が在籍しております。インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境：・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴：・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフキュリオン

【DX推進/リーダー】AI革命に貢献◇次世代金融プラットフォーム構築◇急成長中のFintech企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

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1000万円〜1000万円

正社員

<WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■募集概要： ◇キャッシュレス市場をリードするインフキュリオングループで、AI革命を一緒に起こしませんか？国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長を牽引してきたインフキュリオングループ。さらなる成長を加速させるため、私たちは生成AIの力に注目しています。 ◇お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支えるという重要なミッションを担いながら、生成AIを活用した新たな価値創造に挑戦する仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎最新技術の調査・評価を行い、グループ会社全体のAI導入戦略を策定 ◎各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ◎全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成 ◎各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供 ◎AI導入による効果測定、改善策の提案 ◎チームメンバーのマネジメント、指導、育成 ■採用メッセージ：社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、当社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇グループ全体のDXを推進：グループ全体の生成AI導入をリードし、DXを推進する中心的な役割を担います。 ◇経営層への提案機会：経営層に直接提案する機会があり、あなたのアイデアを形にすることができます。 ◇最先端技術の習得：生成AIをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。 ◇グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。 ◇中心メンバーとしての活躍：キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフティ

社内SE※eギフト業界のパイオニア／プライム上場／フレックス／週3リモート／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【eギフト市場のリーディングカンパ—／東証プライム×ベンチャーの安定基盤／フレックス・年休127日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】具体的な業務内容 - 社内ツール・クラウドサービスの運用方針の策定、導入支援、管理 - セキュリティ(システム、オフィス)環境の施策策定、機構構築と実務 - 情報取扱（監査・情報セキュリティ）に関するルールの策定、遂行 - ISO/IEC27001、プライバシーマーク運用 - 取引先向けセキュリティチェックの対応 - IT 資産（ソフトウェア、ライセンス等）の調達、設定管理 - PCキッティング、サポート対応 ■当社について eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ■求める人物像 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方 - チームで協働できる方 - 主体性を持って取り組める方 - あるべきを持っているが落とし所も探れる方 - 自らがギフティの事業内容に共感し、その成長に情熱を込められる方変更の範囲：本文参照

株式会社吉川油脂

【佐野市／転勤無】社内SE（社内基幹システム担当）企画など上流工程から参画◆食用油専門リサイクル企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：栃木県佐野市飛駒町3845…

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350万円〜549万円

正社員

＜＜中途入社者多数／将来性・安定性◎／残業時間月10〜20h程度／エンジニアとしてのキャリアアップ可能＞＞ ■業務内容：総務部に配属となり、主に社内の業務効率化に向けた社内システムの改良やメンテナンスを行っていただきます。・会社全体のイントラネットの再構築、それ以外のシステム、PCに関するメンテナンス業務・企業のセキュリティ対策の構築、管理、社内推進、社員教育 ■本ポジションの魅力：（1）エンジニアとして幅広い経験が積める入社後はエンジニアのスキル・経験・志向性に応じ、適切に難易度を判断しながら業務を振っていきます。また、将来的には管理職として、会社全体のシステム構築、メンテナンス、セキュリティ対策構築等、システムに関する全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。（2）就労環境が良く、働きやい組織自社システムの改良・メンテナンスがメインのため、納期のコントロールが叶うため残業時間は10〜20hと長い時間は発生しません。 ■当社の魅力：・中途採用の社員が8割であり、中途採用の社員が活躍できる、しっかりと社員を評価する会社です。・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性のある非常に有望な業種です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レーベンコミュニティ

【東京】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業20ｈ程・年休123日・資格手当有／s1【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社（202407移転先）住所：東…

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450万円〜699万円

正社員

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成約40名が本社フロント職在籍。 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため）・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！・社員の約9割が中途入社で30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。【評価制度】・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社STIフードホールディングス

【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休122日／東証スタンダード食品メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

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550万円〜799万円

正社員

＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般【メイン業務】〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】下記業務経験があればなお可　・インフラ・ネットワーク関連業務　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成：部?:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境： 2~3か月に1回程度出張の可能性があります。国内にある事業会社の千葉と埼玉は日帰り、福岡・宮城・静岡に関しては1泊〜2泊程度出張に行っていただき、保守や整備を担当いただきます。 ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

ビッグローブ株式会社

【品川】AIエンジニア（AIシステム開発運用メンバー）◆KDDIグループ／年休125日／転勤無【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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500万円〜649万円

正社員

【KDDIグループ／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能！／残業月平均30時間／フレックスタイム制】 ■職務概要： AIを活用したシステム開発・運用業務を担当していただきます。 ■業務詳細：生成AI、機械学習などの最新のAI技術を活用し、以下の業務を担当 a) 社内業務の効率化・改善：　- 既存の業務プロセスの分析とAI導入可能性の調査　- AI活用システムの設計、開発、実装　- 導入後の効果測定と継続的な改善 b) 開発案件の生産性向上：　- AIを活用した要件定義・コード生成・自動テストなど、方式設計/開発実装、ツール調査/導入 C) サービス高度化　- エンドユーザー向けAI機能/サービス開発運用 ■組織構成：＜グループの人数＞AI・分析推進部部長1名、マネージャクラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー2名　合計10名 ■キャリアパス： AIを活用したシステム開発やソフトウェア開発のエンジニアとしてご活躍いただき、経験を積みながら成長していただける機会を提供いたします。２年後にはプロジェクトマネージャー、将来的には管理職のポジションにも進んでいただけることを期待しております。 ■業務魅力： BIGLOBEの社内業務、お客様向けサービスをAIを活用して改善していくことが魅力です。＜他社にはない魅力＞様々なAI関連のサービスを利用できます。生成AIとしては、Gemini、GPT、Claude等の複数のモデルを活用できる環境を準備しており、それらを活用してトライアルも含めた改善活動をスピーディに回していく経験ができます。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【社内SE】バンダイナムコエンターテインメントの情シス担当 ※フルフレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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500万円〜799万円

正社員

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイナムコエンターテインメントの情報システム部に所属し、デジタル事業向けコーポレートシステムの企画・導入および運用を担当いただきます。 ■業務内容：バンダイナムコエンターテインメントをはじめとするデジタル事業グループ各社の各部門および当社情報システム部の各チームと連携してITを通じた課題解決を行います。・システム構想・企画から導入支援、定着まで包括的なサポート活動・各部門へのヒアリングの実施、企画・要件定義・設計レビューや受入テスト・ユーザ部門の要望対応　など、導入したシステムの運用の実施。 ※開発そのものは外部ベンダーが実施します。 ■主なミッション：・デジタルビジネスを行う会社に相応しいITサービスを提供・グループの情報システム部門として、グループ事業会社と手を繋ぎ課題解決を実施。 ※課題の核、根本的な解決、ITソリューション提案を期待いたします。 ■入社後の役割：複数プロジェクトのマネジメント及び運用・保守をお任せします。またその中で改善提案、実行をしていただきます。自由闊達な雰囲気のチームであるため、企画したプロジェクトの推進及びシステム導入、運用まで一気通貫して経験できます。 ※育成もふまえた採用のため、将来幹部候補になっていただける方を募集しております。 ■組織構成：チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて：私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

【横浜／週３在宅勤務可】ヘルプデスク運営リーダー／富士フイルムG◆残業10ｈ程／土日祝休／年休125【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サポートエンジニア

横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県…

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650万円〜899万円

正社員

■業務内容： ITソリューションサービスのお問い合わせ対応を行うヘルプデスク窓口の運営をリーディングし、円滑なオペレーションを支援するための保守スキームの構築、社内外の関連部門との調整、業務における課題管理、課題に対する対策の立案と遂行を担当します。 ■期待・役割：リーダー役割としてヘルプデスク運営業務を担当し、顧客体験（CX）や従業員体験（EX）の向上、先端IT技術（DX）の活用、お客様の声を関連部門に届け、サービスの改善を図ることによる商品・サービスの売上貢献をメインミッションとして活動していただきます。 ■ポジションの魅力：日本で他に類を見ないHDIサポートセンター国際認定（七つ星）のバージョン6.0Jを取得した組織で働くことで、国際基準に則ったヘルプデスク運営および、CX、EX向上に向けた取り組みを体系的に学び、実践の経験を得ることができます。また、汎用的なITソリューションサービス（Windows OS、Office等）のヘルプデスク運営経験、お客様の声に耳を傾けながら開発やマーケティング部門と連携し、より良いサービスを提供するための改善活動に参画することができます。 ■キャリアパス：リーダー（プレマネジメント）役割として様々な専門知識の習得および、業務経験を積んだ後、マネジメント役割へステップアップしていきます。 ■当社について：富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う同社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客さま対応は、その一例。ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

東急住宅リース株式会社

【東京/リモート週4日程度】salesforceを活用したDX推進(リーダ—候補)◆東急不動産G【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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600万円〜999万円

正社員

＼東急不動産グループ・出社は月4回程度／ <業務概要> 　DX基盤開発グループのリーダー候補として、セールスフォースを用いたDX推進等をお任せします。 ◇Salesforce開発によるDX推進・Salesforceを基盤とした業務進捗管理システムの新機能開発や既存機能の改修・事業部門の課題ヒアリング、および業務要件定義・設計・開発の実施・ユーザー部門と連携し、機能追加や改善を通じて業務の最適化及び効率化を推進・開発案件の進捗管理を行い、ベンダーと協力して開発・テスト工程の品質を確保 ◇ DX推関連、および社内業務改善プロジェクトへの参画・業務の効率化と顧客のCX向上を実現するため、デジタル技術を活用した革新的なシステム導入の検討と開発をリード部門横断的な立ち位置でのデジタル化戦略の策定・導入検討・実行　・最新のSaaSアプリやSalesforceを活用した業務プロセスの自動化・最適化・プロジェクトマネジメントを通じた進捗および品質保証の管理　　 <組織構成> DX基盤開発グループには、マネージャー1名、課長1名、主任4名、メンバー4名が在籍をしております。年齢層としましては20代4名、30代4名、50代1名、60代1名となっており、20代、30代の方を中心に活躍されております。　チーム内にはセールスフォースの機能追加などの保守運用をしているチームと、セールスフォースを活用したDX推進を行っているチームがあり、後者をお任せしたいと考えております。 <教育体制> 　ご入社後、まずは先輩社員のサポートのもと、小さめのプロジェクトからをお任せし、徐々に大きなプロジェクトをお任せしたいと考えております。＼求める人物像／セールスフォースに関するスキルは必須ではなく、要件定義〜設計〜開発〜テストまでのご経験がある方を求めております。特に、上流工程のご経験がある方を求めております。 <働き方> ・基本的にリモートワークがメイン、出社は月4回程度です（入社後1か月程度は出社が見込まれます）。また、平均残業は20~30時間程度です。・くるみん認定：2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けました。・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモスホテルマネジメント

【田町】社内SE（IT戦略・推進）※副業やリモート可／不動産大手コスモスイニシアグループで安定性◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝5-34-6 …

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600万円〜799万円

正社員

【DX推進／SESやSIerから社内SEへのキャリアチェンジ歓迎！／副業やリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務内容：事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ●入社後すぐにお任せしたい業務：・新規事業を拡大させるため、担当部署と密に連携を取り合い必要なシステムの導入計画や選定を行い、スムーズなリリースと運用に向け尽力いただく・個人の業務環境の適性を保つため、協力会社と連携しPCやアカウントの管理、相談の窓口業務等を行う（実作業は協力会社が行います）・その他、従業員のエンゲージメント向上のために、IT統制やコーポレートガバナンス、コンプライアンス強化に向け、制度設計など様々な観点から検討し導入に尽力いただく ●ゆくゆくはお任せしたい業務：・保持スキルセットやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■組織構成：総務部のITメンバーは、部長1名、課長1名、メンバー3名の計5名となります。ご入社後は業務内容など既存メンバーよりお伝えしますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境：平均残業は10〜20時間程度で、週2回までリモート勤務可能です。また男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力：当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＧホールディングス株式会社

【静岡市葵区】社内SE◆黒字経営を続ける安定企業◎グループ全体で事業拡大中/年休120日/土日祝休み【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サポートエンジニア

鷹匠オフィス住所：静岡県静岡市葵区鷹…

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350万円〜649万円

正社員

〜残業月20時間以下／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／20〜30代活躍中の活気ある職場です◎〜 ■業務内容：・当社のシステム管理部にて社内SEをお任せします。 ■業務詳細：＜システムの運用、保守＞基幹システム、各種業務システムにおける運用フォロー、トラブルシューティングや障害対応などを行います。＜ヘルプデスク業務＞社員からシステム・IT機器・インフラに関する問合せ窓口対応。＜IT資産の管理＞・IT機器の選定・発注、予算管理を行い、IT機器の資産管理を行います。＜業務効率化の企画提案＞業務の効率化・コスト削減のためのシステムの導入支援や検討、提案を行います。＜セキュリティ対策＞セキュリティ対策として、機器・ソフトウェアの導入・変更等の運用管理を行います。・上場準備におけるシステム運用の整理、見直し ■組織構成：システム管理部に配属予定です。 └40代後半、30代前半、20代後半が在籍しています。 ■職場環境： ◇勤務地は静岡市葵区鷹匠のオフィスで、通勤しやすい立地にあります。 ◇年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■当社の魅力ポイント：・2023年末トラスター・キャピタル、日本政策投資銀行との資本提携・2028/10期を申請期としたIPO準備中・2024年、同業2者のM＆Aを行い、グループ規模拡大中 ■事業内容：・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、　製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体変更の範囲：会社の定める業務

鈴与興産株式会社

【静岡市/清水区】自社物件（寮社宅・倉庫等）の維持管理◆鈴与G／残業月5時間程度／グループ内連携中心【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

不動産営業部住所：静岡県静岡市清水区…

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450万円〜599万円

正社員

〜〜グループ所有の建物管理のため、働き方◎（残業月5時間程度／休日出勤・遠方への出張ほぼ無し／静岡で腰を据えて働ける／鈴与グループの安定基盤）〜〜 ■業務内容当社所有または鈴与グループ所有不動産の維持管理と賃貸業務を担当していただきます。さらに、有休不動産等の効率的な活用を図るための施策を企画・実施します。 ■業務詳細・定期巡回・点検・修繕: 寮社宅、オフィスビル、倉庫などの担当物件を定期的に巡回し、物件の点検および不具合箇所の修繕・修繕計画の策定と実施: 物件の修繕計画を立て、計画に基づいて修繕・テナント誘致営業: 空き物件に対してテナントの誘致営業を行います。例えば、倉庫テナントの退去後に不動産仲介業者に募集をかけたり、グループ内でニーズがありそうなところへ連携します。営業に関してノルマはなく、物件が空いた際に業務が発生する程度です。 ■担当エリアと案件数静岡・愛知エリアの物件をメインで担当していただきます。担当案件数は40〜50物件／人程度であり、内勤と外勤の割合は5:5です。 ■働き方残業時間: 平均して月5時間程度。鈴与グループ内での取引となるため、時間外の無理な対応はありません。出張: 主に静岡・愛知・東京エリアでの日帰り外出が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。休日出勤: 稀に休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は月1回未満。休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得することを徹底しています。休日の電話対応: 緊急時以外ほとんどありません。まず総務が一次対応を行う体制です。 ■組織構成静岡の不動産営業部には部長・課長含め8名（50代〜30代）が在籍。働きやすい環境で定着率が高く、10年以上前に中途入社したメンバーも活躍中です。少人数のため、不明点や疑問点はメンバー間で確認し合いながら仕事を進めます。成功事例や失敗事例を会議で共有する機会も多いです。 ■キャリアパス部内ローテーションが基本で、転勤は基本的にありません。腰を据えて長く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フージャースリビングサービス

【東京／大阪】分譲マンション管理◇リモートワークあり／東証プライム市場フージャースG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市…

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400万円〜899万円

正社員

【退職金制度等福利厚生充実／年休120日・土日祝休・リモートワーク／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス・予算の作成・総会、理事会の出席等・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 ■当社についてフージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

三井金属鉱業株式会社

【東京／大崎】社内DX推進／業務効率化ツールの導入企画・推進／在宅フレックス有／プライム上場／197【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、生産・物流コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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450万円〜899万円

正社員

【プライム上場／東京／社内DX推進／業務効率化ツールの導入企画・推進/在宅フレックス有】 ■職務内容当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、業務効率化ツールのエバンジェリストとして、利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて業務効率化ツールに関わる以下業務を担っていただきます。・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集・導入に向けた企画・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング・利活用推進施策立案・横展開・情報共有会や交流会の企画・運営 ■働き方・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。（月1〜2回程度）・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1〜2カ月に1回程度） ■組織ミッション現在、三井金属鉱業全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属鉱業の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。事業のさらなる進化ため業務効率化が重要なテーマとなっており、様々なツールやサービスを活用・活用検討しています。（生成AI、Power Platform、動画マニュアル、文字起こしツール、RPA、AI-OCR、その他SaaSサービスなど） ■業務の面白み/魅力・機能材料事業本部内のDX推進（業務効率化ツール）に企画から利活用推進まで幅広く携われること・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること ■キャリアパス：一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルスナビ株式会社

【週2在宅】システムリスク監査◆三菱UFJ銀行G◆事業拡大に向けた内部監査体制の拡充◆フレックス【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

本社（2024年10月〜）住所：東京…

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650万円〜1000万円

正社員

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆4000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業18時間◆ ■業務内容：当社の内部監査部門において、システムリスク管理態勢の検証･評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。・システム監査計画の作成・システム監査業務の企画・システム監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査等委員会、監査法人との連携・その他、内部監査業務 ■ポジションの魅力：・開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる・未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる ■募集背景：当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。預かり資産1兆円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーであり、投資一任サービスとしても大手金融機関と比肩する規模となっています。新しいNISA制度に象徴されるような家計の安定的な資産形成を支援する取り組みが国を挙げて推進される中で、20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。また、大きな伸びしろを持つ『ウェルスナビ』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期でもあります。こうした背景から、事業拡大に対応するための内部監査体制の拡充を目指し、特にシステムリスク監査業務の強化を進めるべく、新たな人材を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

住商ビルマネージメント株式会社

【大阪】オフィスビルのプロパティマネジメント※土日祝休／リモート可／住商グループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜…

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450万円〜799万円

正社員

〜宅建活かしたい方歓迎！／住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要：主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務（具体的には）・物件のテナント管理・建物維持のための企画立案・実施・テナント対応や契約業務など・テナントリーシング業務 ■就業環境： ◇土日祝日休みと休日も安定しております。物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ◇リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドと特色について：住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

東急住宅リース株式会社

【リモートメイン】社内SE／DX推進◇ＳＩ歓迎◇東急不動産G／出社月4回程／残業月20ｈ・土日祝休【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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450万円〜649万円

正社員

＼東急不動産グループのDX推進／リモートワークメイン／残業20時間程度／ ■採用背景：現在、当社は全社を横断するDX推進プロジェクトを強化しており、プロジェクト全体の進行管理や部門間の調整を行っていただくプロジェクトリーダーを募集しています。 ■職務概要：当社のDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、システム導入の企画立案から運用保守までの全工程を管理していただきます。特に、現場部門との調整やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの円滑な進行を目指します。 ■業務詳細：・全社を横断するDX推進プロジェクトにおけるPM、PL、PMO業務・各部門の要望ヒアリングや要件取りまとめ・ベンダーコントロール及び関係者間の調整・プロジェクト全体のスケジュール、課題、コスト等の管理・新ツールやサービスの選定 ■組織構成：現在、当部門は部長兼務のMGR1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名で構成されています。小規模なチームのため、コミュニケーションが取りやすく、密な連携が可能です。 ■本ポジションの魅力：・東急不動産グループの一員として、全社を横断するDX推進プロジェクトに直接関与することができます。・プロジェクトの進行管理や部門間の調整を通じて、高いプロジェクト管理スキルを磨くことができ、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。・リモートワークがメインであり、柔軟な働き方が可能です。(出社は月4回程) ■キャリアパス：入社後は、リーダーやメンバーの下でプロジェクト推進を学び、徐々に独り立ちしてプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。その後、各種DX推進プロジェクトにおいて、企画立案から導入までの全工程を主体的に推進するポジションを目指していただけます。 ■当社の魅力：当社は東急グループ3社の強みを結集して誕生した企業であり、手厚い福利厚生制度とアットホームな雰囲気が特徴です。中途入社社員も多く、働きやすい環境が整っています。また、2014年設立の新しい会社であるため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度を通じて着実に成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

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