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株式会社アスプコミュニケーションズ

【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤/業界シェア1位/月残業20H程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:富山県富山市婦中町島本郷1…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語=C#またはJava OS=ネットワーク、サーバ(Windows,Linux) ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日+特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇+一斉休暇)+個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲:本文参照

株式会社日本色材工業研究所

【東京本社】社内SE〈未経験・微経験歓迎〉スタンダード市場上場の化粧品OEMメーカー/就業環境◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都港区三田5-3-13…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!/スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー/高い技術力と製品の品質/残業時間10〜30時間程度◎】 ◆職務概要: 当社の東京本社にて主に生産に関わるシステムの運用・保守業務を行っていただきます。ただし運用・保守だけではなく「システムの企画・立案」や「社内システムの開発」を行うなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ◆職務詳細: (1)システム管理作業全般:サーバー・PC・プリンター・ネットワークなどのインフラ環境全般に関する維持管理 (2)システム全般に関わるヘルプデスク業務 (3)社内システムの開発・保守:基本的にはシステム管理、保守業務をメインに担当いただきますが、いずれは新しいシステムの開発や業務効率化にも対応いただきたいと考えております。 (4)外部業者の管理 トラブル発生も頻度は多くありませんが対応いただくこともございます。残業時間としては繁忙期閑散期によりますが、月に10〜30時間ほどでワークライフバランスを保ち就業可能です。 ◆ポジションの魅力: ・経験が浅くてもOJT支援で、社内SEとしてご活躍いただけます ・生産管理に関わる多岐にわたるシステムに携わることが出来ます ◆配属組織について: 管理部 システム管理チームへの配属となります。現在東京本社に1名(副部長)、座間工場3名(うち1名課長)、つくば工場に1名、30代メインに在籍しております。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年(創業1930年)、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ(CANMAKE)・ELCジャパン株式会社(エスティローダー)等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月10〜20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレー

【六本木】コーポレートエンジニア(BPR推進リーダー候補)◆プライム上場<CP>【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都港区六本木6-10-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ/プライム上場の安定性×挑戦の組織風土■□ ■業務概要: 全従業員が利用するコラボレーションシステム(例:Google Workspace、 Slack、Confluence、Jira)や、コーポレート部門が利用するシステム(例:SAP、Workday、ServiceNow)のシステム導入/開発/改善プロジェクトを推進します。プロジェクトの立ち上げから実行、運用に至るまで、すべての側面に裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細: ・日常業務を通じての課題発見 ・情報収集やPoC(Proof of Concept)の実施 ・システム導入/開発/改善プロジェクトの立ち上げ(現状整理、課題分析、企画立案、予算取り) ・プロジェクトの実行/推進(必要に応じた外部要員の調達を含む) ■プロジェクト例: 多岐にわたるプロジェクトの一例をご紹介します。アサインはご経験や適性・希望に基づいて判断します。 ・企業買収に伴うPMIにおける社内システム統合 ・社内システムのクラウド版への移行・エンタープライズプランへのアップグレード ・社内Wikiやチャットツールの権限設計の見直し ・会計システムの刷新 ・申請ワークフローの構築 ・システム運用業務(アカウント作成・権限変更など)の自動化 ・AI開発プラットフォームの導入 ■技術環境: ◇クラウドインフラ:AWS、Google Cloud、Azure etc. ◇ネットワーク:FortiGate、Cisco etc. ◇クライアント:Windows、Mac、Android、iOS etc. ◇コラボレーション:Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、 GitHub、Zoom etc. ◇業務アプリ:Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit、 etc. ◇セキュリティ, デバイス管理:CrowdStrike、Jamf Pro etc. ◇言語:Google Apps Script、PowerShell etc. 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サーヴォ

【日本橋】社内SE◆ユニフォーム総合メーカー◆残業月10〜20H程度/年休126日/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜SIer/SES大歓迎/保守・運用の経験のみでチャレンジOK/法人向けユニフォームを製造販売しており事業安定性◎/残業月平均10〜20時間程度/在宅勤務可/安定して働ける環境〜 ■採用背景: 当社では、業務効率化と顧客満足度向上を目指し、受発注システムを新たに構築することを計画しています。今回、新たな人材を増員し、社内のDX推進を加速させていきます。一緒に取り組んでいただける方を採用予定です。 ■職務概要: 社内SEとして、システムの運用および企画・設計業務を担当していただきます。入社直後は既存のシステム運用から始め、徐々に新システムの企画・設計にも携わっていただきます。経験に応じて担当業務を調整しますので、運用経験のみの方でも挑戦可能です。 ■業務詳細: ・社内ネットワーク運用 ・Microsoft365運用 ・グループウェア運用 ・営業支援システム、ワークフローシステム、倉庫管理システムの運用 ・ISMS運用 ・社内問合せ対応(ヘルプデスク) ・受発注システム運用、企画、設計(開発はベンダーに依頼) ■組織構成: 課長1名(40代)、メンバー4名(60代1名、50代1名、30代1名、20代1名) ■本ポジションの魅力: 当社は多彩な業界向けにユニフォームを提供する安定企業です。社内SEとして、幅広いシステム運用経験を積むことができ、将来的には新システムの企画・設計にも携わるチャンスがあります。残業が少なく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス: 入社後は先ず、既存システムの運用を通じて業務全体を把握していただきます。その後、新システムの企画・設計にも携わり、システム開発のプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成が期待できます。 ■当社の魅力: 当社はオフィス・飲食・アミューズメント・医療など、多岐にわたる業界向けのユニフォームを提供する総合メーカーです。カタログ事業、バイ・オーダー事業、レンタル事業の3つの事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。残業が少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数10年以上と、社員が長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】社内SE(インフラ)※要件定義〜ベンダーコントロール等/5年で200億のIT投資【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

株式会社長谷工アネシス 住所:東京都港…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜貴重な上場会社の社内SE/トップクラスの実績/累計約70万戸(国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模) ■募集背景: 現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的に、今回増員募集いたします。 ■組織構成: IT推進部(全6チームで構築) ※内、インフラは下記チーム。 ・システム推進チーム(4名):ITインフラの企画・基盤構築 ・システム管理チーム(7名):ITインフラの運用・管理 ※ご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討します。最初はシステム管理チームに配属になり、キャリアパスとしてシステム推進チームへ異動するケースが多いです。 部員の内キャリア入社の社員が約8割ほどです。 男性:女性が75%:25%程度で、20代後半〜30代後半の方が主となります。 ■職務内容: グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図り推進して頂きます。 子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤を強固なものにすべく増員採用を行います。 ■本ポジションの魅力: ・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。 ・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■企業の特徴・魅力: 建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも前向きに協力的な環境です。 同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリケーションの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学、研究機関とのオープンイノベーションを深化させています。IT投資や新しい事への挑戦に非常に前向きな組織で、実際に現場レベルでの実行が進んでいるフェーズとなり非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲:会社内でのすべての業務

株式会社 SBI新生銀行

【六本木】社内SE(システム開発) ※新生信託銀行(株)出向【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

六本木オフィス 住所:東京都港区六本木…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社で100%内製開発をしている、信託勘定基幹システムについて、現在従事しているシステム開発担当二名と一緒に、ユーザとの要件定義から設計、開発、保守・運用まで、一気通貫でご担当いただくことを想定しております。 チームメンバーと協力しながら、ユーザと積極的にコミュニケーションを図り、何事にも前向きにチャレンジしていただける、意欲的な方を歓迎致します。 ≪システム基盤≫ ・インフラ基盤:AWS ・Windows Server ・C#.NET/ASP.NET ・SQL Server ※当社システム部は非常に少人数の組織となっているため、上記を主に期待する役割としつつも、以下に挙げるような当社システム部として対応が必要な業務全般について関与いただくことも想定しております。 ・顧客チャネル(ホームページ、合同金銭信託 取引受付システムなど)の管理・運用 ・その他業務利用する他社提供システムの管理 ・サイバーセキュリティ対策など各種リスク管理活動 等 ■部署概要: 当案件は新生信託銀行株式会社(東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル/東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー※2025年1月に移転予定)への出向となります。 1996年の設立以来、法人向けに「資金調達」、「資金運用」、「バランスシートの改善」などのビジネスを行ってきました。2017年からは、個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品としてパワートラスト(合同金銭信託)の取扱いを開始、商品ラインナップの拡充を進めています。現在は、SBI新生銀行との協働だけではなく、SBIグループ各社や外部のお客様との接点も飛躍的に拡大し、信託財産を伸ばしています。 ■働き方: 出社主体ですが、フレックスタイム制や在宅勤務も活用いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社八幡ねじ

【北名古屋市】社内SE◎積極的なIT投資/安定企業〜創業76年・地元で活躍できます〜◎残業20h程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:愛知県北名古屋市山之腰天神…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

■Mission: 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ: 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半〜に着手予定(受発注〜出荷・売り上げシステムの構築 ※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的(YDX:Yahata DX)) ■仕事内容: ERP実現のための業務基幹システム(受発注システム)の開発  ※内製化しておりますので、上流工程(要件定義・基本設計・詳細設計)〜運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務・運用・維持 (各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有) ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア:NI Collabo ・メール:Outlook ■組織構成: 管理職含めて9名(30代〜50代)が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション(システム統括部の責任者は除く)】 ・名古屋本社2名 ※今回募集のポジション※ ・各務原DC1名 ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク(SIerなど)ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴: グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注〜出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。

DBJデジタルソリューションズ株式会社 【日本政策投資銀行グループ】

Microsoft 365開発保守・運用サブリーダー◆新しい技術に触れる◎/日本政策投資銀行グループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

大手町オフィス 住所:東京都千代田区大…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅相談可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ■担当いただく役割: 日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、サブリーダーの役割を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・Microsoft365を使用した保守・運用リーダー ・提供サービスにおける改善検討・影響調査、設計・テスト、導入手順書およびマニュアル作成 ・導入サービスにおける継続的改善提案 ・一次窓口(サービスデスク)、二次窓口(業務担当、インフラ担当、各ベンダー等)が円滑に機能するようチームリーダーのサポート ・調査資料およびミーティング資料の作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素: ・グループ会社に対してサービス提供を行うため、エンドユーザーと近い立場で従事していただきます。 ・グループ会社全体に提供するサービスの開発保守・運用のサブリーダーとなるため、プロジェクト関係者も多く、部門間における調整力も求められます。 ■入社後身に着けられるスキル・経験: ・Microsoft365、セキュリティなどの実務ノウハウ習得 ・サービスルール整備・検討スキル、実務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル ■業務のやりがい: ・クラウド(Microsoft365等)を活用しているため、新しい技術に触れる機会が多く、技術者としてやりがいを感じることができます。 ・自身の企画、検討したサービスを利用されるため、エンドユーザーの声を身近で聞くことができます。

MCリテールエナジー株式会社

【東京:ポテンシャル歓迎】社内SE(アプリ)◆三菱商事・中部電力グループ・ローソン出資/リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【三菱商事・中部電力グループ・ローソン出資の安定企業/転勤無し/土日祝休/在宅勤務可/年間休日120日/新電力事業のみならず、商社とコンビニの提携企業として多角的な事業展開をしています】 ■業務概要: 電力小売り事業を展開する当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。ミッションとしては、基幹システムの安定稼働及び他部署がアウトソーシングしていた部分を内製化・自動化していくことがあります。関係部署の「こういうことをやりたい」という要望に「どうやったら実現できるか」を協議し、ベンダーコントロールしながら進めていただきます。 ■業務詳細: ・基幹システムと関連システムの最適化業務 ・基幹システムリプレース要件定義、データ移行作業 ・電力小売りの運用も考慮したシステム機能改修調整及びベンダーとの協議 ・システムベンダーとの交渉、協議 ・社内システム、OA機器等の管理 ・情報セキュリティ対応業務 ・その他に付随する業務 ■組織構成: 50代のチームリーダーと、派遣社員1名で構成されています。 ■採用背景: システム側の業務量が増加しており、マンパワーが不足することが想定される為中途での採用を行っております。 ■トピックス: 数年後を目途に基幹システムのリプレイスまたは大規模改修を検討しております。 ■就業環境: 残業は20時間程度でリモートは週1日程度可能です。 夜間対応は発生しない見込みですが年に1回程度休日対応が発生いたします。 ■電気力で未来を変えるビジネス https://www.retailenergy.co.jp/ ・VPP(Virtual Power Plant:仮想発電所)事業 ・ダイナミックプライシング(Dynamic Pricing)事業 ・TPO(Third-Party Ownership:第三者所有)事業 ・サステナブルな社会への貢献 ・電力小売り事業 変更の範囲:会社の定める業務

日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE:インフラ(GW/クラウド)保守運用《主任職》 ※リモート/フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■業務内容: 日特グループ(グローバル)向けGoogle Workspace、Google Cloud全般の企画・構築・運用保守を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・チームのまとめ ・メンバーの育成 ・運用改善の提案および実施 ・運用・保守管理の取りまとめ ・プロジェクトのリード ・クラウド利用料の管理 ・予算の作成および月々の予実管理 ※新会社へ出向後も役割に大きな変化はございません。 ■配属部門:ICT推進課 既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。 当課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。 ■組織構成: 当社のIT部は部全体で約120名程度が在席しております(派遣社員含む)ICT推進課は22名体制(男性:16名、女性:6名)。20代〜40代のメンバーが活躍しております。 ■採用背景: グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。 ■魅力ポイント: ・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。 ・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。 変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

株式会社JTC

【博多】社内SE(インフラ)〜韓国取引所KOSDAQ上場企業/免税店を運営/残業20h程度【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

◎海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営/全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容: ITシステム部の社内エンジニアとしてシステム構築・運用・保守を行い、社内システムの最適化をお任せいたします。 ■業務詳細: 【システム構築・運用・保守】 ・社内で使用している既存システムの運用・保守業務を担当し、システムを安定的に運用する ・他部門ユーザーのリクエスト、業務プロセスの変更に対応し、既存プロセスの変更など全体最適を考えて部署としての行動を立案する ・POSシステムの概要設計、受入テスト ・ローコードによる社内システムの開発 ・システムサービス間のインターフェース連携構築 【社内インフラの整備】 ・アプリケーションを動かすために必要なサーバーなどの環境構築を行う ■当社使用システム: SmartHR、KINGofTIME(勤怠管理)、オービック ワークフローシステム(経費精算システム)、LINE WORKS 等 社内の連絡ツールは今後Teamsに移行予定です。 ■組織構成: ITシステム部は部長1名、チーム長(課長クラス)1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴: ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オプトラン

【埼玉/鶴ヶ島】ヘルプデスク/光学薄膜成膜装置メーカ企業◆ニッチ業界トップ/残業20h・年休120日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス/グローバル売上比率が9割程度/年休120日/月平均残業20時間程度/退職金有】 ■業務概要: IT担当としてIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。 ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ネットワークインフラ管理、サーバー運用管理 ・グループウェア管理 ・ソフトウェア、ライセンス管理 ・PCヘルプデスク ・ホームページ更新 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ改善 ※ゆくゆくはシステム改善や企画もお任せする想定です。 ※サーバーの台数はおおよそ5〜6台程度です。 ■組織構成: 総務人事部 8名 ・部長1名 ・課長:1名 ・主任1名 ・スタッフ:5名 ■就業環境: 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。2023年8月中に埼玉県へオフィス移転の予定です。 ■キャリアパス 本社および海外におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を担当頂くことも可能です。 ■当社の魅力: ・当社は光学薄膜成膜装置の世界シェアトップクラスのメーカー企業です。海外売上比率が9割程度を占め、海外には子会社も含め540名ほど社員が在籍するグローバル企業です。 ・2022年度の実績は売上高343億円(前年比111%)、営業利益74億円(前年比106%)と好調に推移しています。当社の最終製品はスマートフォンやIOT製品(自動車、AR・VR)、LEDなど多様化しているためニーズは堅調に推移しています。 ・当社の強みは大手メーカーにはないスピード感のある開発力、様々な業界への転用にあります。

株式会社プレサンスコーポレーション(スタンダード上場)

【大阪/京橋】社内SE(管理職候補)◆残業少/転勤無/土日休/ブランド力/東証上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス!〜 「や〜どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの上場企業です。 不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容: ・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告 ・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等) ・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善 ・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・個人情報保護対策の策定 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進 ・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開 ・チームのマネジメント業務 ■組織構成 部門長、係長1名、社員1名のメンバーで業務にあたっております。 ■組織構成: 部門長(40代)、係長1名、社員2名のメンバーで業務にあたっております。 採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。 現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■同社について: 東証スタンダード上場企業としての安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数 日本2位/近畿圏14年連続1位/東海圏12年連続1位 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【東京/在宅可】社内SE◇サイバーセキュリティ/企画・管理業務メイン◇MUFGグループ◇年休127日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

護国寺オフィス 住所:東京都文京区目白…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社のサイバーセキュリティ担当として企画・管理業務をお任せします。 ■担当業務例: ・システムリスク管理として、システム品質(機密性/完全性/可用性など)管理やシステムリスク評価の高度化施策の企画、推進 ・脆弱性診断などを用いたサイバーセキュリティ対策の高度化およびセキュリティリスク評価(ガバナンス・アクセス管理・NW管理など)の企画、推進、運用管理 ・セキュリティインシデント対応(社内CSIRT)およびインシデント発生時に備えた企画、推進、対処 ・各種システム開発に対するセキュリティレビュー(企画段階レビュー、設計段階レビュー、本番リリース前段階レビュー)の実施 ・MUFG-CSFC※1(サイバーセキュリティフュージョンセンター)への参画および他業態との協働 ※1MUFG-CSFC:脅威インテリジェンス分析やセキュリティ関連業務を提供するMUFGグループ全体を統制するセキュリティセンター ■やりがい・魅力: ・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やMUFGグループと連携して最先端の取り組みに携わることができます。 ・全社的な観点でのセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます ■当社IT部門の役割: ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 以下いずれかの資格または同等の能力を有する方 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM 変更の範囲:会社の定める業務

生和コーポレーション株式会社

【C#歓迎】社内SE/アプリ開発※上流メイン◆創業50年以上・土地活用のパイオニア/土日祝休み【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区神田淡路町1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【開発(C#)経験歓迎/創業以来無借金経営/15年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1/土地活用一筋52年/累計着工戸数100,000以上/土日祝休み/年間休日120日】 ■業務の詳細: 社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。 ・社内で使用するアプリケーション開発を担っていただきます ・アプリケーションの要件定義・仕様設計〜実装が主な業務です。 その他、社内システム保守、事業会社内におけるIT化の推進など知見がある方にはより幅広く業務に携わっていただけます。 ■開発環境について: OS:Windows 言語:C# ■配属部署について:  東日本本社は下記5名が在籍しております。 課長代理1名(40代):マネジメント、アプリ開発 主任3名:(40代アプリ開発/30代システム開発/20代社内インフラ系) 一般職1名(30代):事務 ※他に業務委託3名 ■充実したサポート体制: 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■当社の魅力: 【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】  総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。(受賞例:RAXA,H2138等)また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98%台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。 変更の範囲:会社の定める業務

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

【社内DX推進】社内OA環境の可視化によるクラウド/リモートワークのEXの改善<G3058>【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化/分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。 社内関連組織の要望把握/調整/協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。 ■業務詳細:【変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ◎クラウド/オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入  市販ツール(ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール)による故障特定方式の比較検討 ◎ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討  特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定  将来的にはAIの活用を視野に入れる ◎NTT東日本グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善  例:Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等 ◎社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進 ■募集背景: NTTグループ社員5万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用しており、今後さらに、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現していきます。 その中で現在、特にクラウド利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析によるユーザ利便性の向上に取り組んでいますが、この数年間で急激に社内インフラを変更したことや社内システムからSaaS利用へ構成を変更したことから、品質・性能劣化時の特定に時間を要すという大きな課題が発生しています。 そのため、NWを総合的・俯瞰的に見て的確な改善を重ねていけるよう、社外のクラウド技術者を採用し、可視化・故障特定・分析等を加速させ、ユーザ利便性の向上につなげたいと考えています。 ■配属先の組織構成: 担当部長1名 課長5名 チーフ4名 担当者5名(30代3名、40代9名、50代3名) 変更の範囲:本文参照

株式会社IIJエンジニアリング

【IIJグループ/社内SE】Linuxサーバーエンジニア◆オンプレ運用経験◎/実働7.5h/在宅勤務【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★本社 住所:東京都千代田区神田須田町…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

~大手IIJグループの社内SEとしてサーバー運用保守や構築経験を活かせる~ ●インフラ領域に強みを持つIIJGrのエンジニアとしてスキル・キャリアUP ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJエンジニアリング本社の情報システム部門にて、ご経験や希望に合わせて下記いずれかの業務に従事していただきます。 ■職務詳細 (1)ネットワーク/サーバ系 ・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用 ・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用(Linux/Windows) ・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco) (2)VoIP系 ・音声系システム(VOIP)の設計構築運用 ・コールセンターシステム(AVAYA製品)の運用、コールフロー設計やシステムへの適用 (3)データベース系 ・業務系システムの要件抽出、データベース設計 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

【静岡】基幹システム刷新(会計領域|SAP-ERP S/4HANA導入|アプリ・データ連携メンバー)【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

Y-CITY ワールドヘッドクォーター…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要: 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容: (1)会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営/事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 (2)SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義/設計/開発/テスト/移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐 ・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進 (3)中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン/中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力: ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは: 電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

株式会社オスポック

【新潟/十日町】システムエンジニア(リーダークラス)◆年休123日/残業12時間前後/業績安定◎【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

本社 住所:新潟県十日町市馬場癸153…

〜449万円

雇用形態

正社員

〜リーダークラスで活躍!/顧客基盤・業績安定◎/残業12時間前後/年休123日(土日祝休み)/中途入社者在籍/2年目以降フレックスタイム制/リモート勤務相談可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容:当社にて、自治体・官公庁向け業務システムのシステム導入作業(要件定義、ソフトウェア設計、開発作業、運用支援、進捗管理等)を行っていただきます。具体的には大手IT企業のプロジェクトに参画し、社外の人とプロジェクトを遂行します。自社内での作業のほか、お客様先作業のため県内及び県外(主に関東方面)への出張が発生します。繁忙期は月の半分程度出張となることがあります。プロジェクトによっては、長期出張(1ヶ月〜)となることがあります。 主な使用言語はJavaです。 ■組織構成: 配属部署は4部署に分かれており、1部署当たり10〜20名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■職場環境: ・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。 ・当社には仕事を担当者に丸投げせず一人作業をさせない文化があり、OJTや人事部面談等により入社後のフォロー態勢を整えています。 ・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の養成を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。 ■当社について: 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。 当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。

トラコム株式会社

【福岡/未経験歓迎】社内SE ※Salesforce管理をお任せ/デジタルで社内の業務を効率化する【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区渡辺…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇ ◎仕事をしやすい環境を整えるポジション! ◎社内から頼りにされる! ◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境! ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加 など ※営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。コーディングを要するシステム開発(プログラミングなど)は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ■ワークライフバランスを実現できる職場: ・年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上 ・産休、育休の取得率も100%!取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。 また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。 フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。 ■チームメンバー: 執行役員直下の事業推進室にて、20代のメンバーや、また、他部門のメンバーたちとともに様々な施策を実行していただきます。 執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。 DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。 既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能で、Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境です。 ■キャリアステップについて: 半期ごとに面談を実施し、個人の能力や適性に応じてご用意をしています。 ■活気ある環境: 25歳〜30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。 お互いを認め合い、成長できる環境です。 変更の範囲:本文参照

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