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設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／横浜市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

横浜支店住所：横浜市中区山下町みな…

￥

600万円〜800万円

正社員

・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）

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Kyujin1-1591_【仙台】大手通販サイトLD（CS）_4121

フィールドエンジニア

宮城県仙台市

￥

250万円〜300万円

正社員

大手通販サイトのユーザーからの「注文した商品をキャンセルしたい」「いつ頃届きますか」といった問い合わせに対応するチームのリーダーポジションのお仕事です。ユーザー対応はメールメインで行います。各種マニュアルやフローに沿ってのご案内となり、テンプレートも豊富に用意しているので初心者の方でも安心して対応できます！カスタマーサポート経験者の方は勿論、言葉遣いなど接客経験も活かせるお仕事です。 ■業務内容・応対品質管理・クライアント折衝（問い合わせ内容・件数等の報告物作成、進捗報告、MTG対応等）・人員管理、シフト作成、労務費管理・チームメンバーの勤怠管理・プロジェクト始動後の予算・実績の管理などのチームリーダーとしての管理的業務をお任せします！入社後は先輩リーダーが指導しますので、ご安心ください！

株式会社ミスミグループ本社

【管理職/リーダー】技術問合せ窓口のスーパーバイザー（SV）統括＃UX-0943-30-L

フィールドエンジニア

東京都千代田区

￥

700万円〜900万円

正社員

■担当業務内容 ①組織マネジメント、SV及びメンバー育成（定期的なプロジェクトレポートの作成・報告）：50％ ②問合せ対応の改善（AI・デジタル技術を活用し、問合せ媒体・業務フローを改善）：40％ ③問合せ分析・集計・報告：10％ ■使用アプリケーション・社内基幹システム（独自）、Amazonコネクト、Salesforce ・Excel、PowerPoint等一般的なMicrosoftアプリ ■開発環境・その他製造業における一般的な商品名や仕様、設計言語、技術計算公式/単位

株式会社日本空港コンサルタンツ

空港・航空計画エンジニア｜空港や航空関連の技術等の提案/年間休日124日

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港など全国の空港等に関する計画(土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等)や調査(社会経済・環境調査・土質/測量計画)設計(土木・建築・航空保安施設)等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。まずは上司や部内のメンバーに同行して業務本部と一体となってプロポーザル提案に向けて新規業務開発や開拓補助を行って頂きたいと考えています。主な顧客は、国土交通省、地方自治体、空港運営民間会社等であり、国内97空港や新規計画空港が対象空港となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】同社大阪事務所（大阪府大阪市）にて、プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと20％程度です。 ■圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

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【日本橋】機械設備設計◆年間休日125日／土日祝休／8割官公庁案件／資格手当／転勤無／リモート相談可

空調・電気設備・配管設計

本社：東京都中央区日本橋

￥

800万円〜1000万円

正社員

■職務内容：教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴：＜全般＞・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。＜学校施設の場合＞・施主・建物利用者の立場に立った環境に配慮した学校施設の計画の立案と設計ができる。・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計～監理まで担当でき、　建物完成まで見届けることができる。・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、　防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。・建物のみならず、敷地の屋外電気設備（いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム）の計画と設計ができる。・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。・担当案件数は年間3～4件。1案件あたり6～8名体制で取り組んでおります。・公共案件比率80％以上、案件規模：延床面積5，000㎡以上が中心・年間2回以上の研修あり、資格取得者比率50％以上。 ▼主な設計実績：・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）・和歌山城ホール・福岡大学総合体育館 ■組織構成：設計部門は10名（20代～70代）が在籍しております。 ■働く環境・残業は月平均20～30時間程度です。・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。・各種資格手当がございます。（一級建築士・建築設備士等）・一級建築士は取得時に一律10万円の手当てをお渡ししております！ ▼主な設計実績：・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）・和歌山城ホール・福岡大学総合体育館・さいたま市立大宮国際中等教育校/2022年竣工　・国立大学法人金沢大学保健学類２号館/2023年竣工・山梨大学医学部附属病院病棟Ⅲ　/2023竣工・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工　・府中市立府中第三小学校/2025年竣工予定・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定 ■同社の特徴/魅力：・学校や病院等の公共建築設計の専門知識が学べ、スキルアップできる環境！・育児休業取得の実績は男女ともにあります。育休復帰率100％です！・業界誌「日経ア−キテクチュア2023年ランキングで34位／部門別（教育・研究施設）で8位にランキングされました」・同社の就業規則の特別休暇に「子の参観日（1日）」がありますが、利用者が増えています。・お子さんを持つ男女共に、時差出勤・時短勤務をしている社員がいます。・「子の看護休暇」について、社員の方の利用が増えてきています。・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会）・新入社員、中途採用でも、女性の起用がされています（令和７年の新入社員で、設備部に女性が入社）。・中途で入社される方も増えてきているが、昔から在籍している社員と楽しく業務を行えています。

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション)※未経験可【東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜800万円

正社員

■入社後は電気設計業務全般(基本～実施設計、確認申請、消防法規チェック)に従事していただきます。意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

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空調・電気設備・配管設計

静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区 …

￥

600万円〜800万円

正社員

TDK株式会社

C023【秋田/岩手】工場施設設計（インフラ設計）～電気主任技術者歓迎／プライム市場上場メーカー～

空調・電気設備・配管設計

秋田県にかほ市／由利本荘市岩手県北上…

￥

600万円〜800万円

正社員

～プライム市場上場の電子部品メーカー /世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容: 当社セラミックコンデンサB.Grp 生産技術開発部3課にて、事業拡大における工場建設に伴いインフラ設計・管理をお任せします。 <業務例> 工場建設・設計、工程改善、省エネ対応等 ※電気主任技術者取得若しくはこれから取得を目指す方歓迎します。 <当業務の魅力点> EV市場の成長等もあり、積層セラミックコンデンサの需要は今後も継続的に拡大していきます。当業務は様々なミッションに主体的に取り組んでもらうこととなります。それ故、自身の取り組みがそのまま反映されていきます。また、新製品の開発から量産まで一貫して関わることができます。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)や EX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。・魅力ある社風社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。

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【東京・兵庫】電気設備設計/710～1050万円/年休122日・土日祝休み/JFEグループの安定基盤

空調・電気設備・配管設計

本社東京都台東区蔵前受動喫煙対策：…

￥

700万円〜1100万円

正社員

■電気設備設計世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループである同社において大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、 S造やSRC造の案件に携わっていただきます。＜変更の範囲＞会社の定める業務【企業の魅力】・JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。・世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。・福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境です。管理番号：28844

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【北九州】環境プラントの配管設計・機器設計/700～1200万円/福利厚生充実/日本製鉄グループ

空調・電気設備・配管設計

北九州技術センター福岡県北九州市 …

￥

700万円〜1200万円

正社員

■環境プラントの配管設計・機器設計同社は日本製鉄グループのエンジニアリング企業です。廃棄物発電施設、汚泥固形化燃料化施設、オンサイト発電施設等の配管計画～詳細設計をご担当いただきます。【具体的な業務】・概略機器配置計画・配管レイアウト、ルート計画・架構・配管サポート計画・配管材料仕様、塗装・断熱仕様の検討・高圧ガス保安法、電気事業法、ガス事業法、消防法、　石油コンビナート等法関連申請業務・配管強度計算（肉厚計算、熱解析、耐震計算、分岐補強計算）・配管ローディングデータ算出・配管工事関連フォロー（協力業者への指示や問い合わせ対応）・鋼管・継手・配管資材の技術仕様書作成・配管関連資材及び配管工事数量積算・配管関連資材調達、立会検査業務・設備スタートアップ業務（配管関連試運転業務）【配属部門】プラント本部　設計部　配管・機器設計室 ※変更の範囲：会社の定める業務【福利厚生】最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。【同社について】 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献しています。管理番号：26606

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設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／台東区】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

台東営業所住所：東京都台東区東上野 …

￥

600万円〜800万円

正社員

株式会社日立製作所

【茨城／兵庫】水力発電所用水車・ポンプ水車主機設計【見積計画設計/受注工事設計】(日立三(以下略)

空調・電気設備・配管設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

〈水力発電所用水車・ポンプ水車の主機設計【見積計画設計/受注工事設計】(日立三菱水力へ出向)〉【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力経営戦略本部水力センタ（但し、日立三菱水力(株)出向（水車部　水車第一/第二/第三設計グループ））【配属組織について（概要・ミッション）】日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設，既設機のScrap & Build (S&B)，リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。　【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】対象製品は、日立HPのエネルギーセクタ(https://www.hitachi.co.jp/products/energy/portal/index.html)の発電システムー水力発電システム((その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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