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古河林業株式会社

【瀬田】新築注文住宅の施工管理＜古河グループ＞手当充実◎／直行直帰可能／国産材100%／土日祝休【エージェントサービス求人】

建築施工管理

瀬田展示場住所：東京都東京都世田谷区…

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500万円〜799万円

正社員

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／インセンティブあり／UIターン歓迎〜自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には：・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。【工期】平均4か月の住宅が中心です。【延床面積】30〜50坪【棟数】年間15〜棟（並行して2〜3棟程度ご担当いただきます。） ※16棟〜からインセンティブが支給されます。【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張はほぼ無いです。 ■働き方：施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により） ◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■入社後について：入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ■古河林業ゆえのやりがい：木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力：自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SUPER STUDIO

【フルリモート】SREエンジニア／マネージャー候補◆1600件導入◎EC事業者向けSaaSプロダクト【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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700万円〜1000万円

正社員

〜累計資金調達額は約84億円、圧倒的な成長率／EC事業者に向けたSaaSプロダクト展開〜 ■業務内容：新規プロダクトも複数展開する中で今後体制を強化していき、お客様が安心してご利用いただけるインフラ整備を行っていくことがミッションです。顧客数増加に伴いインフラ改善、運用の重要性が高まっているため組織全体最適を考えてチームをリードいただける方を募集いたします。・課題の発見と解決・要件定義と設計・プロジェクト・タスク管理・メンバーの目標管理とケア・経営陣や他部署とのコミュニケーション・半年1年先を見据えたチームビルディング、採用、プロジェクトや改善の提案・AWSのTAM（Technical Account Manager）と連携し現環境の改善を実施・AWSの新サービスを追従・障害対応 ■開発環境：言語：Ruby／HTML／CSS／JavaScript FW：Ruby on Rails／Backbone.js／jQuery インフラ：AWS CI：Jenkins／CircleCI DB：MySQL ■開発組織のミッション：事業として大きなチャレンジを迎えている中で、「ecforce」に蓄積された有益なデータを活用し、さらなる価値を提供するためにデータドリブンなプロダクトの開発を進めていくことがエンジニア組織に求められています。自社開発プラットフォームであり、先述のコマースプラットフォームにしていくために多機能の開発が進んでいます。「ecforce」を取り入れることで顧客に関わるあらゆるデータを抽出し、売り方が分からないという顧客の課題解決を行い「良いモノを世に届けていける」プラットフォームを構築していきたいと考えています。規模が大きいからこそ今後も進化し続けるためには技術的な負債の解消やメンテナンス性の向上も必要となり、この課題を一緒に乗り越え未来を描いていただける方とご一緒したいです。 ■部署紹介：当社サービスの基幹となるSaaSプロダクトの安定基盤の管理、インフラやサーバーの整備を担う部署です。グループ内はユニットというチーム体制で役割を分けて運営しております。・インフラ改善ユニット・インフラ運用ユニット・運用統制管理ユニット・オペレーションズハブユニット

パラカ株式会社〜東証プライム上場〜

【東京／未経験歓迎】駐車場の運営管理（事務系総合職）※東証プライム上場／残業月20h以下／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

本社住所：愛宕2-5-1 愛宕グリー…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業／駐車場開設後の運用・管理をお任せします！〜 ■業務概要：当社のコインパーキング開設後のオペレーション業務や運用・管理をお任せします。営業担当は別にいるため、駐車場開設後の運用を中心にお任せします。ご利用者様からの一次受けはコールセンターが担うので、本ポジションで一次受けは行いません。 ■職務内容：運営部にて下記業務をお任せ致します。・駐車場の工事業者の手配やスケジュール調整・取引先メーカーとの金額交渉やスケジュール調整・書類作成（契約申込・更新等の諸手続き）・月極契約管理・売上管理(各種入金及び支払のチェック) ・月次レポート作成・各種在庫管理 ■業務の魅力：１：役員との距離が近く頑張りに対する評価を肌で感じられる環境です。評価はダイレクトに給与や昇給に反映され20代でも次長や課長などの役職につくことも可能です。２：数字ノルマがなく残業は月20時間以内の為、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境となっております。 ■組織構成：配属となる運営部は部長1名(50代男性)、次長1名(30代男性)、課長1名(30代男性)、課長代理3名(30代男女)、メンバー5名(20〜30代)の12名、2チームから構成されております。10年以上勤務している社員も複数名いて、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴：駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリーンロード

【根津本社】デザイナー（マネージャー）◆法人向けフラワーギフト事業を展開／フラットな社風【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、クリエイティブ系その他

本社住所：東京都台東区池之端2-7-…

￥

550万円〜699万円

正社員

◇法人向けフラワーギフトサービスを展開／土日祝休み・働く環境◎／デザインメインのためオフィスワーク中心◇ ■業務内容＜プレイヤーとしての主な業務＞・オフィス空間を彩る装飾やギフトのデザイン提案書の作成・納品金額の見積もりや使用する資材の選定・オフィスデザイン会社から共有されたパースや図面をもとに商材を選定して提案を作成するケース・顧客の要望に基づいて、ゼロからコンセプトを立案しデザインを構築するケース（例：企業のオフィスに合う季節装飾など）＜マネージャーとしての役割＞・チームの方針や目標を明確化し、短期的なゴール設定をリード・各プロジェクトにおいてリソースを最適に配分し、進行を管理・メンバーが主体的に業務に取り組めるような育成・支援・「成果」「能力」「姿勢」に基づいた公正な評価とフィードバック ■組織体制商品本部長1名メンバー3〜5名程 ■フラットな社風社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田】水素関連事業のDX企画推進（製造プロセス設計）◆社長直下のプロジェクト／P4027【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、製造技術・プロセス開発

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／持続可能な環境づくりに向けた製品開発〜 ■業務内容：当社では持続可能な社会づくりに不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくため、社長直轄の「CP水素関連事業プロジェクト」を発足しました。 ※参考プレスリリース：https://www.ebara.co.jp/corporate/newsroom/release/company/detail/1196503_1673.html 本ポジションでは下記をご担当いただきます。・CP水素プロジェクト開発を加速させるためのDX企画と推進・CP水素プロジェクトにおけるDX企画と推進を行いながら、荏原製造ビジョンとData-Driven、AI-Driven製造戦略に基づく荏原全社においての製造DX企画と推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景：当社は創業以来、時代ごとの社会課題に対応し、事業を拡大させて来ました。くらしの進化とともに、世界を取り巻く環境はより複雑化し、さまざまな課題やニーズが生まれています。当社はグローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。CP水素は新たな新規事業として開発推進しています。早期事業化とマーケットインを加速していくため、DX開発推進人材を募集します。 ■キャリアイメージ：ご入社後、まずDX開発推進チームでDX推進を行い、事業推進状況によって組織の規模が拡大する場合、より大きなリーダー役割として自らチームを率いてミッションを推進することが期待されます。その後、ご本人の希望によって全社製造DX推進に携わることも可能です。また、本ポジションは基本的には羽田本社勤務となり、業務対応状況によって日本国内各拠点への出張する可能性があります。 ■本ポジションの魅力：配属予定部門のDX開発推進チームは、CP水素においてのデジタル製造DX推進を行いながらも今後全社デジタル製造DXへの取り組みも視野に入れています。ご入社後、製造DXを自ら企画提案から実装リードまでの経験を積むことができる、新規事業の企画・推進に携われるチャンスもあります。今後、全社製造DX推進に参画することも可能です。

株式会社コロンブスマン

経理総務■完全週休2日制■土日祝休■賞与年2回■旅行手当年2回（家族・恋人・友人と利用OK）■東京・転勤なし

総務、経理

【転勤なし│本社勤務】 ◆本社：東京…

￥

400万円〜600万円

正社員

自社内にて、経理総務業務を中心にお任せします。 ◆将来的には全般的なバックオフィスでキーマンとなれるスキルを習得可能 ◆入社後は経験豊富なベテラン社員がマンツーマンでサポート ◆AIシステム導入│業務効率化×残業軽減を目指しています【具体的には】 ■会計ソフト(弥生会計)へのデータ入力 ■月次・年次決算補助 ■売掛金・買掛金管理 ■経費精算やチェック業務 ■入出金管理 ■その他経理業務全般 ■文書管理、備品管理 ■管理業務全般　など ◎将来的には、希望や適性に応じて人事・庶務・労務など幅広い領域にチャレンジ可能です！【入社後のサポート】現在経理部門を担当しているベテラン社員が一つひとつ丁寧に業務の進め方をレクチャーします。分からないことはいつでも質問できる環境なのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「仲間を大切にする」社風×プライベートも大切に ■メリハリを付けてプライベートも犠牲にしない完全週休2日制（土日）、残業月平均10h程と無理なくプライベートを大切にできる環境です。また、年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇も充実しています。 ■風通しの良い社風でモチベーションもUP 社員同士や役員との距離も近く、チームワークを大切にする風土で自分らしく活躍できます。年齢やポジションに関係なくフランクなコミュニケーションを取っています。 ■福利厚生も充実スクール手当／毎月5000円（スポーツジムや習い事に対して支給）や家族・恋人・友達、誰と使ってもOKな旅行手当（5万円×年2回）など独自の福利厚生もご用意しています。【注目】自分の可能性が広がり続ける風通しの良さあなたの経験を活かし、裁量をもってご活躍いただけます。細かなルールや仕事のやり方はありませんので「こうしたらもっと良いのでは？」「こういうことを取り入れてみたい！」などアイデアや意見はどんどん発信してください。仕事ぶりは正当に評価をし、早期にキャリアアップも可能です◎ 「もっとマルチに活躍したい」「何かプラスαのスキルを習得したい」そんな方は楽しみながらご活躍いただけること間違いなしです。【身につくスキル・キャリアパス】一般⇒主任⇒課長⇒次長⇒部長⇒統括部長と着実にステップアップが目指せます。二階級昇進など、実力に応じて早期昇進も可能です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

日産自動車株式会社

【在宅勤務可】製品企画（新製品における電子電装技術の戦略構築・技術展開の計画策定）＃EE2201【エージェントサービス求人】

商品企画、技術(電気・機械)系その他

日産テクニカルセンター住所：神奈川県…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜今後市場投入が予定されているクルマのアーキテクチャ戦略を策定／スキルアップできる環境〜 ■業務内容：自動運転・コネクテッドなどの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集し、それらの要求を商品(クルマ)に効率的に投入していくため、構想フェーズにおける電子電装技術の計画策定としてまとめ上げる仕事です。商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは電気電子的な観点から、現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させます。チームメンバー(1名ないし2名程度)をリードしながら業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： 1) 今後市場に投入される予定のクルマに採用される商品アイテムや、自動運転やコネクテッド技術の戦略ロードマップ、法規の要件等を関連部署を交えて調査し、情報を整理する。 2) 整理した情報をもとに、今後市場投入が予定されているクルマに対して、求められる要求を効率的に投入していくためのEE/アーキテクチャの戦略を立案し、社内のトップマネジメントへの戦略提案を行っていく。 ■職務の魅力：車両全体の商品アイテム(機能)や、世の中を取り巻く技術トレンド、法規等、今後のクルマ開発を行って行くうえで幅広い知識を得ることが出来ます。トップマネジメントへの提案内容をまとめ上げる職務を通じて、分かりやすい資料作りや、プレゼンテーションの力が身に付きます。 FOTA、ダイアグ、セキュリティ、ソフトウェアPF、EEアーキテクチャ、EE電源マネジメントなどの要素技術に関わった経験があれば活かすことができます。 ■将来的なキャリア：戦略立案担当としての職務を醸成したのちに、マネジメント系職務に進むキャリアパスがあります。ただし、本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスも考慮していきます。 ■職場環境： 5人程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下とチームを構成しています。個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行する事を心がけています。自分の業務だけでなく、他人の業務にも関心を持ち、常にコミュニケーションを絶やさず業務を遂行しています。

株式会社AMG Solution

開発エンジニア/フルリモートOK/賞与最大6ヶ月/プライム9割/自社サービスあり/住宅手当あり/月給35万～

オープン系SE、アプリケーション系SE

◎転勤なし ◎フルリモート案件あり …

￥

500万円〜750万円

正社員

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 ★勤続年数ごとに100％給与UP 【具体的には】プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年・基本2～4名のチームで案件に参画先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼ゆくゆくはPL・PMとして上流への道も若手の採用も積極的な当社ではPLPMとしてチームをマネジメントしていくポジションも多数あります。上流へチャレンジしたい方には最適な環境です。 ▼≪選択制≫働き方・キャリアが自由に描ける・顧客折衝や技術選定など最上流工程・広報、人事などの企画や設計・部門マネジメントなど経営・自社サービスのコア開発・フルリモートで開発スペシャリスト自分の思い描く働き方やキャリアを選択できるのが当社の魅力！ 100％自分のチカラを発揮できる環境で最高のキャリアを築いていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】【プロジェクト事例】・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム・ホテルの予約システム・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発・船舶の動きを管理するシステム・新電力企業のWebシステム・建設業企業の建物管理システム・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です【手がける商品・サービス】【自社プロダクト】・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール・The Project：ビジネスカードゲームなど【開発環境・業務範囲】【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET ■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/ PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【チーム組織構成】・管理部門の1名以外の全員がエンジニア・配属部署には27名が在籍・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています【注目】チームの参画にこだわっています当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。【注目】“技術力”にも定評があります当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

株式会社MAYA　STAFFING

【東京】◇法人営業（部長）／年収610万〜／◆年休124日／人材業界経験を生かせる！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

￥

600万円〜899万円

正社員

<BPO営業統括(部長)での採用！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日> ■業務内容： BPO営業統括(部長)として、以下の業務をご担当いただきます。 ■新規（未取引）企業の開拓・アプローチ、既存（取引先）企業への深耕開拓 ■上記へのBPO提案および受託後の運営報告 ■プロジェクト立上げ初期の設計、構築、運営の支援 ■営業に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益 ■業務の魅力：半期ごとに昇給の機会がございます（年2回）。頑張った分しっかりと評価をしてもらえる環境です。技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約85億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロイヤリティマーケティング

Ponta会員向け自社プロダクトの開発統括マネージャー*会員数1億人超えを突破した「Ponta」の企画運営企業

オープン系SE

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比…

￥

850万円〜1150万円

正社員

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。【具体的な業務】・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築・開発内製組織拡大における採用活動の支援・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等・エンジニアメンバーの育成　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など【注目】サービス例や使用するツールについて【サービス例】 ▼アプリ　https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク　https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ　https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY　https://play.ponta.jp/ 【使用するツール】 ■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira 【注目】仕事のやりがいやキャリアステップについて【仕事のやりがい】・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを　一気通貫で経験できます。・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。【キャリアステップ】入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

部門のDX・システム企画・開発（法人ウェルス事業本部）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX戦略を担っていただきます。デジタル人材育成、DX・システムの企画立案からPJ推進まで実施いただきます。 ■業務内容：・事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたDX戦略立案を担い、各拠点→ユーザーへと波及させていく・上流工程（戦略企画〜要件定義）から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行う ■主な役割：・顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担う・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う ■本ポジションの魅力：（1）事業本部および部門の中枢を担う企画部門の中心人物・部署としての役割を担い、MUFGのキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できる（2）汎用性のあるシステムに携われるニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができる（3）大規模で影響力の大きいプロジェクト行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支える。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われる変更の範囲：会社の定める業務

ヒビノメディアテクニカル株式会社

未経験◎映像・音響・機材サポート★需要大◎大型施設での『映像演出』★設立40年！学会・イベントを支援【エージェントサービス求人】

AP、AD、進行、ビル・設備管理、不動産事業企画

横浜みなとみらいエリア付近の大型会議施…

￥

350万円〜449万円

正社員

★映像関連の経験を活かしながら、働き方を整えたい方にぴったりな環境です！ ★横浜の大規模会議施設での常駐業務 ■業務内容：首都圏の大型会議施設で国際会議・学会をはじめとする様々なビジネスイベントを映像・音響・照明機材面でサポートしていただきます。基本は年中入っているイベントや会議室利用の準備や対応を行います。それ以外の時には、先々の対応のための打合わせ＋社内事務業務（請求書作成等）の業務を行います。 ■具体的には：（1）施設利用時における最適な映像・配信プランニングとそれらに伴う機材類の提案。下見・打合せ対応と必要な手配。（2）施設における常設機材の運用管理（メーカーによる保守点検は除く） ※入社してからは上記業務の合間で業務流れ、機材について、協力会社（約16社）、施設について学んでいただきます。 ■業務の特徴： ◎利用ごとの設営・撤去作業、ご利用者への機材取扱説明、入社式や表彰式といった各企業で行われている様々なイベントや海外から招聘された学識者達が発表を行う国際会議といった、多種多様な催事を機材面からサポートする仕事です。 ◎会場の広さ・明るさに適した演出をスムーズに行う為、プロジェクターや周辺機器の選定といった映像の基本から、催事内容に応じた配信アプリケーションの提案等、最新の技術を用いプロの視点からご提案いただきます。 ■活かせる経験： ◎映像・音響・配信等に関する業界での実務経験のある方優遇 ◎オンラインツール（Web会議）を使った経験 ■募集背景：設立から40年、学会・企業イベント・展示会などの映像をサポートしている当社。技術の進歩により多彩な映像演出が可能となり、「映像を使うと相手に伝わりやすい」ことから、イベントでの「映像」に対する需要が高まっています。また、オンラインイベントでの配信業務も増加しており、今回社員を募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社合人社計画研究所

【都内・未経験/第二新卒歓迎】街づくりの総合職◆マンション管理×公共施設運営◆資格支援あり【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

1＞東京中央支店住所：東京都千代田…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜合人社グループは全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI/PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。【1】マンション管理業務・管理組合運営の支援（理事会・総会の開催、議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案、施工管理・管理員・清掃員等のスタッフマネジメント・会計・出納業務の管理【2】PFI/PPP事業関連業務（希望・適性に応じて）・公共施設（道の駅、学校、庁舎、複合施設など）の運営管理・地方自治体との折衝・提案、民間企業との連携・利用者ニーズに基づくサービス企画・収支管理 ※内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ■入社後の流れ入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信・資格スクールの紹介 ■キャリアパス・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。・実力主義・早期登用の評価制度が整っています。 ■モデル年収入社3年30代課長700万円入社5年40代事業所長800万円入社8年50代ブロック長900万円変更の範囲：会社の定める業務

日産自動車株式会社

【神奈川・在宅勤務可】アナログ回路設計 ※経験スキルに応じて業務アサイン／スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、アナログ回路設計・開発

日産テクニカルセンター住所：神奈川県…

￥

550万円〜999万円

正社員

〜自動車経験不問／電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいただける方を募集／ダイバーシティ経営・在宅勤務可〜 ■業務内容：同社のエレキ開発者として、経験スキルに応じて下記業務をお任せします。【業務一例】・電子機器の電子回路及び実装構造審査・電子信頼性に関する設計基準及びサプライヤ要求仕様の策定・将来電子技術、電子システムの採用戦略企画策・お客様要求の機能を実現し、かつ低消費電力な電源システム設計・アーキテクチャ開発・次世代電子技術の車載システム技術開発 ※上記業務以外にも経験を活かして活躍できるポジションは複数ございます。ぜひ積極的なご応募歓迎しております！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：車載通信、電子アーキテクチャ、電子部品等の複数の技術領域でのスキルが得られ、また複合的に活用して商品としてのクルマ開発・品質への貢献を図っていきます。個々の持つ技術領域のスキルを活かし、新たな技術領域へのチャレンジを可能とする職場です。電子の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。主体的に業務を進めて行くことができ、そのような活躍を期待します。また、部品開発に終わらず、次世代の車両を支える電子技術およびシステムに関わることができる部署にも参画可能なため、ご自身のスキルが広がります。 ■ビジョン：世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ない、クルマ作りを加速しています。

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【AIサービス部】AIソリューションコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社はAI・データ利活用コンサルティングサービスを提供し、お客様の成長と成功を支援しています。ビジネスにおいて、情報は貴重な資産であり、競争力を向上させるためにはAIやデータを効果的に利用する必要があります。私たちはAI・データ利活用の専門知識と経験豊富なチームでお客様をサポートしており、今回、AI・データ利活用の需要が増えているため、採用を強化しています。【業務内容】 AIサービス部では、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供しております。当ポジションではお客様とのプロジェクトを成功に導くための計画立案、進行管理、および、ビジネス課題を理解し、最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容・お客様のビジネス課題のヒアリングと分析・AIエンジニアと連携して、データ収集・前処理、モデルの設計・開発・AIエンジニアと連携して、AIモデルの評価・改善、実装支援・お客様とのコミュニケーションを通じたプロジェクト進行管理ご経験に応じて、以下のような業務もお任せいたします。枠にとらわれず積極的な挑戦を歓迎いたします。・AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定・社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有・ワークショップやトレーニングの実施【組織】ソリューション本部　ソリューション事業部　AIサービス部【魅力】同社のAIサービス部は立上げフェーズではあるものの、続々とAI・データ利活用を中心としたプロフェッショナルに参画いただいております。社内の中でも着目されている事業であり、裁量権をもちながら事業推進の中核人材として活躍することができます。プライム案件として取引している既存顧客へのアプローチや、優秀なデータサイエンティストやデータエンジニアが在籍しているため、圧倒的なスピードで事業成長を体感することができます。

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バックエンドエンジニア

ネットワーク系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【担当プロダクト】パブリッククラウドWAF自動運用サービス主要プロダクトは、世界3大プラットフォーム（AWS/Azure/Google Cloud）に対応した、防御ルール調整などのWAF運用を簡単にする国内シェアNo.1の自動運用サービスです。日本発のグローバルセキュリティプロダクトをAWS Marketplaceで全世界に向けて販売を開始。 2023年3月にアマゾンウェブサービスのAWS ファンデーショナルテクニカルレビュー（FTR）の認証を取得し、「AWS認定ソフトウェア」として認定。 8月にはAWSが認定する「AWS パートナーパス」において最上位パートナーステージに昇格するなど、グローバル展開に向けて非常に勢いのあるプロダクトです。【業務内容】・AWS/Azure/Google CloudのAPI/SDKを用いたクラウド制御プログラムの開発・Pythonを利用した実装・AWS Lamdaなどを利用したサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築・Dockerコンテナを利用した実装・プロダクトの開発サイクルの改善（例. CI/CD の実現）・不具合発生時のログ分析や保守対応【開発スタイルについて】顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発対象を意思決定しています。また、プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。【働き方について】テレワークとオフィスワークのハイブリッドスタイルを取り入れ、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しております。【開発メンバーについて】一緒に開発を進めるメンバーは、多様な企業で豊富な経験を積んできたメンバーです。サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、プロダクト開発者の立場で学んでいただける環境があります。革新的なプロダクトを生み出すため、同社のメンバーは、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されてお…

非公開

運用企画部/運用リスク管理担当

債権管理、与信管理・審査

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【配属先部署】運用企画部運用管理チーム【部署ミッション】・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務・資産運用リスクに関連する規制対応業務・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理・金融市場リスク関連調査等【具体的な仕事内容】・運用資産のリスク計測、報告業務・ポートフォリオのリスク管理業務・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等【求人背景】運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材・組織強化の必要性が高まっているため。【求人業務のやりがい】・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。【部門の職場環境】・配属予定チーム人員数：6名　※2025/3時点・残業時間は30～40時間（実働７時間勤務）・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

人事/組織変革コンサルタント※数十年先の新しい人事・組織の世界を創る専門家集団【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

~人事領域での大規模な組織変革ビジネスを経験可/業界最大規模・EYで急成長中のHR領域部門のコンサルタントをお任せします/事業戦略・採用戦略等の根幹を担うパートナーの直下で働ける唯一無二のチーム~ ■組織のミッション PASはグローバルに1万人以上、日本でも200人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。サービス内容も人事制度や人材開発といった旧態依然の人事コンサルティングだけではなく、ロボティクスやHRクラウドシステム等の新しいテクノロジーの活用やチェンジマネジメントやデジタルリーダーシップ、ワークフォースマネジメントといった新規性のある領域にも着手しています。加えてサービスコンセプトとして"People Agenda" という価値観を大事にしており、サービスを売りにいくのではなく、コンサルの原点であるクライアントの課題は何か？という部分から愚直に発想し、その課題解決にむけて多様な専門性とグローバル視点で最適な人材を組み合わせて提案する、実行することを重要視しています。一緒に旧態依然とした人事・組織を創造的に破壊し、企業の成長や人事の高度化に寄与するために、これまでにない方法を大胆に考案したり、一緒につくりあげていく仲間を募集します。 ■業務概要・グローバルHRトランスフォーメーション支援 ∟グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング、・チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 ∟人の意識／行動変革、業務プロセス標準化／効率化、組織設計・タレントマネジメント支援 ∟人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング・リワード支援／HR M&A／組織再編…役員報酬、人事制度設計、人事M&A ・人事データアナリティクス支援…働き方改革、ピープルデータ分析等 ■入社後のプロジェクト例：・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務・ピープルデータを活用した新しい働き方改革・人事制度や人材開発体系の抜本的改革

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京都/文京区】自動車メーカーでの組付け作業、電気配線および保守作業業務◇平均残業20時間【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、品質管理・テスト・評価、生産・製造技術・管理系その他

顧客先住所：東京都文京区最寄駅：豊…

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450万円〜649万円

正社員

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：自動車メーカーのもとで組付け、保守、設計補助業務をお任せします。・ヒューマノイドロボット及び操縦装置に関わる組付け作業、電気配線および保守作業。・ロボットの動作実験や操縦、および計測評価・簡易的なメカ設計（実験用治具など）＜ツール＞工具、CAD,Word、Excel ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て案件を決定していきますのでご安心ください。 ◆エンジニアとしてのご活躍例：・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FCE　

【週2在宅勤務可】パートナーサクセス◆RPAで企業のDXを支援｜東証上場｜フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都新宿区西新宿２-４-…

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450万円〜799万円

正社員

◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします ■具体的な仕事内容・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援・パートナー企業への営業支援共催セミナー開催、顧客商談同席、etc. ・パートナー企業へのCS/CX支援・新規パートナー開拓・パートナーサクセス機能やナレッジの構築【RPAロボパットDXについて】・プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。・導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施しています。現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました！ ■キャリアパス：ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、役員とのライフプラン面談を年に1回実施しております。その場で3・5・10年後のキャリアを話し合い、自分の人生目標をベースに仕事としての価値を見出していくことができ、その選択肢の一つとしてジョブチェンジができる可能性もあります。 ■同社の魅力：・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。変更の範囲：会社の定める業務

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