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検索結果: 558件(481〜500件を表示)

富士フイルム株式会社

【東京】財務◇プライム上場／売上高3兆円規模・増収増益／幅広い事業領域で安定経営／在宅可◎【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 …

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600万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／売上高3兆円規模／医療〜半導体まで幅広い事業領域と高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容：経理部財務グループで、資金管理業務全般を担当していただきます。＜具体的には＞・キャッシュフロー計画策定・実績管理・資金調達業務(格付け機関対応を含む) ・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理) ・外国為替リスク管理・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など) 富士フイルムグループは事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で財務グループは成長投資のための資金を安定的に確保するため、資金効率の向上に取り組んでおり、今回、企業財務や金融専門知識を活かして経営課題をプロアクティブに解決できる方を増員募集します。 ◆配属組織：当社の経理部には単体・連結決算／税務／財務・資金調達／M&A／工場原価計算など業務ごとにグループが分かれており、財務グループは20名程度の組織となっております。（経理部全体としては100名程度の組織）また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。今回募集する財務グループでは、グローバルの金融市場や規制を踏まえて財務戦略の立案、キャッシュフロー計画の策定、最適な資金運用調達を行い資金効率を向上させ、富士フイルムグループの持続的な成長を支える堅牢な財務基盤を構築することを目指しています。 ◆同社の魅力：富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業（メディカル、CDMO、ライフサイエンス等）での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プランテック

【大阪】設備設計（電気・機械）◆定年制なし／残業月平均25h・リモート可・フレックス／入賞実績多数【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計

大阪事務所住所：大阪府大阪市西区立売…

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700万円〜1000万円

正社員

【ZEBなど環境設備設計も対応】〜コンサルティング重視の組織設計事務所／企業の海外進出をも支援／フレックス・リモート可・月残業平均30h〜 ■業務内容建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理をお任せします。クライアントの立場に立った最適な建築設備提案、ZEBなどの環境設備設計、ご経験に応じて、社内外の打合せや設備チームメンバーのマネジメント、協力事務所との調整業務も対応いただきます。 ※オフィス、商業施設、文化施設、生産施設、データセンターなど様々な種類や規模のプロジェクトがございます。 ※出張頻度：週に1〜2回程度 ■就業環境： ◎リモートワーク可能。入社から一定期間は出社いただきますが、週2〜3回の在宅勤務を実施している社員が多数で、出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現してます。 ◎年間休日120日以上／残業月平均30h／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさ。各部署の連携体制が整っている点、一部業務は外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ◎フリーアドレス導入＝意匠・構造担当者とのプロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。 ■求人の魅力：・ZEBプランナーに登録。カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな環境設計にも挑戦可能です。・アイディアを提案する場は常にオープンな環境です。役職を問わず、役員にも提案できる場もあるため、様々な知見を集約し、より良いプロジェクトを進行いただけます。 ◇入賞実績『テラル社』本社事務所の増改築プロジェクト／空気調和・衛生工学会第35回振興賞技術振興賞：庇や外付フィンでの日射遮蔽、外気を積極的に取り入れ、井水熱利用や太陽光発電などの自然エネルギーを利用するなど、パッシブとアクティブな建築手法双方を採用。照明・空調負荷の抑制を行い、一次消費エネルギーを基準値から78%削減「Nearly ZEB」を実現しました。 ■同社の特徴建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、同社の強みです。挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身の意向に沿ったキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＹＵＩＤＥＡ

【南青山】人事企画※採用・制度運用◇需要高まるサステナビリティ領域で事業展開◇在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山1-1-1…

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350万円〜549万円

正社員

【採用・評価制度運用経験を活かせる人事企画職／社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開／年間休日125日／在宅・出社のハイブリッド勤務／直近5年の育児休業後復帰率100％】 ■業務概要：採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。 ■業務詳細：・人事制度（評価、報酬、育成など）の運用、改善に関する業務・採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務・人事関連データの収集、分析、レポート作成・従業員からの問い合わせ対応・その他、人事企画室における業務全般のサポート ■入社後について：入社後、まず運用や実務を通じて人事企画の基礎をしっかりと身につけていただくと同時に、新しい人事制度の浸透・定着、採用活動の実務に注力していただきます。 ■配属先について：経営企画本部・人事企画室の配属になります。人事企画室は、当社の成長戦略「2030ビジョン」実現に向けた人財戦略を主体的に担う部署です。労務管理業務は総務人事部の担当になるため、人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。 ■こんな方にぴったり：・常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方・変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方 ■当社について：当社は、「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会（旧首都圏コープ事業連合）の躍進と情報戦略の推進に貢献してまいりました。設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス工業株式会社

【立川】事業所の経理・総務◆東証プライム上場／月平均残業30H程／住宅手当あり／フルフレックス【エージェントサービス求人】

経理、財務

東京西支店住所：東京都立川市泉町９３…

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700万円〜1000万円

正社員

【事業所の経理担当〜幅広い経理経験・ゼネラリストとして活躍可／業界No1企業／東証プライム市場上場〜業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円】【土日祝休み・残業平均30時間・フルフレックスで働き方◎〜住宅手当も最大7割で福利厚生も充実】 ■ミッション：幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細：各事業（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー）の経理担当として、事業所経営を支える仕事です。（1）東京西支店管理部経理課…主に多摩地区を商圏とする各事業を担当・経理事務（経費支払い、回収管理、請求書／領収書管理等）・業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理）・リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ■全国総合職モデル年収：（1）主任年収709万円（2）管理職候補年収778万円 ※残業平均30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ■就業環境：業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■バックアップ制度：（1）働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スマレジ

【福岡】リードQAエンジニア◆自社Webサービスの品質管理／土日祝休み／副業OK／東証グロース上場◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、品質管理

福岡オフィス／福岡ショールーム住所：…

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400万円〜549万円

正社員

【急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日／独自の福利厚生も充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇スマレジが提供する各種サービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。 ◇リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ◇やがてはスマレジが提供する各種サービスの品質管理、及び品質向上に向けてテストスケジュールの立案、そのコントロールを担当いただきます。 ◇各種サービスの品質向上、テストプロセス改善等を目的とした各種タスクの管理も行います。 ■具体的には：（1）テスト業務・テスト設計／実装／実行・不具合報告／管理／分析・リリース後確認・モニタリング（2）リーダー業務・テスト計画・テスト業務、および各種タスクに対するメンバーアサイン調整 ■技術スタック：ツール：Postman、Proxyman、VSCode、Magic Pod バージョン管理：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）コラボレーションツール：Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace ■事業の魅力： ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 ◎アクティブ店舗数は3.8万店舗を突破しており、日常生活で立ち寄るお店で利用されていることも多く、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ◎事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げや、グローバル市場への参入など、今後も様々な挑戦を計画しています。 ■就業環境： ◇人事評価制度…スマレジでは半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。 ◇選べるキャリアパス…一般的なキャリア以外にも技術力を評価するスペシャリストとしての道もございます。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＧＳＩ

【新宿／リモート】微経験歓迎！WEBエンジニア／要件定義から携われる◆業種別案件あり・経験が積める【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁…

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350万円〜499万円

正社員

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。【案件例】 ○クレジット系申込管理システム・工程：要件定義〜リリース・保守・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム・工程：要件定義〜結合試験・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム・工程：基本設計〜リリース・保守・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴：エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

バイザー株式会社

【名古屋/職種未経験可】カスタマーサクセス◆全国自治体導入シェアNo.1の自社サービス【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南…

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400万円〜649万円

正社員

【高いサービス企画力で自治体DXのニーズを捉えた新シリーズも好調にシェア拡大中。代表サービスである「すぐメールPlus＋」は、全国の自治体においてシェアNo.1！】 ■職務概要：全国の自治体・教育委員会など公益性の高い現場で利用される「情報発信ソリューション」を提供している当社にて、自社サービスの導入サポート、ヘルプデスク、カスタマーサクセスに関する業務に携わっていただきます。導入サポートから活用支援まで、長期にわたり顧客に寄り添うことができます。また、顧客要望を拾い上げプロダクト開発側へのフィードバックも行い、サービスの継続的改善にも関わっていただきます。 ■職務概要：・顧客の課題解決型サービス導入支援、導入後の継続的な活用支援・顧客毎の解析レポート作成・不具合や要望の一次受付(開発メンバーへ不具合の引き渡し、不具合の調査) ・開発チームと連携してプロダクトを改善・カスタマーサクセスのKPIプロセス設計等へのチャレンジも可能 ■このポジションの魅力：・顧客支援で感じる達成感・サービスの改善、改良に直接関わることができる・サービスの拡充、成長を感じながら多様なスキルを習得できる ■キャリアアップ：顧客のニーズに応じたプロアクティブなサポートを行う中で、データ分析や課題解決のスキルを身につけて行くことも可能な業務です。ご本人の能力により、更に専門性の高い業務やマネジメントのポジションなども用意していける社内環境ですので、向上心のある方は、是非色々なことにチャレンジしてみてください！ ■働く環境：出社・在宅のハイブリッド勤務です。 ※正式なリモートワーク制度はありませんが、柔軟な働き方として週3日程度の在宅勤務が認められています。メインのコミュニケーションツールはTeamsを用い、日々情報共有を意識して業務を進めています。 ■事業の特徴：・地域の情報発信パートナーとして様々な地域課題の解決に貢献・全国の自治体においてシェアトップクラス・高いサービス企画力で自治体DXのニーズを捉えた新シリーズも好調にシェア拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福島銀行

【福島】金融商品仲介業務の内部管理〜残業平均月25H／年休120日／社宅・寮あり／再雇用制度あり【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

本社住所：福島県福島市万世町2-5 …

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300万円〜649万円

正社員

【〜福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり〜】主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細： ○内部管理責任者事務：各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社：野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成：配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名（20代3名、30代2名、50代10名、60代1名／平均年齢47.5歳）で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス：総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報：当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん３Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE（チャレンジ）、CUSTOMER SATISFACTION（カスタマーサティスファクション）、CHANGE（チェンジ）を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。

エムスリー株式会社

臨床系記事編集・執筆担当〜リモートワーク可/国内最大級のプラットフォーム「m3.com」〜【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、記者・ライター・コピーライター

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

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500万円〜999万円

正社員

m3.com編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。国内の医師の90％以上が登録する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト「m3.com」の編集コンテンツの充実を図り、日進月歩のWebメディアの新しい可能性にチャレンジして頂きます。 ■業務詳細： m3.comサイトの主に医師向けの編集コンテンツの新規開発、運営などを担当していただきます。具体的には以下を想定しています。・m3.comサイトの臨床系の記事や動画の取材・執筆・編集・m3.comサイトの臨床系の記事や動画の外部執筆者への依頼・編集・m3.comサイトの臨床系CGM（Consumer Generated Media）タイプのコンテンツの企画立案・運営・m3.comサイトの臨床系新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営 ※一定程度の臨床系の知識が必要です。 ■募集の背景：・当社は、日本最大級の医療情報サイトm3.comを核として、医療界の情報流通のインフラをめざす成長途上の企業です（2000年設立、2004年東証マザーズ上場を経て、2007年東証一部上場）。・m3.comには、多彩なニュース、独自取材記事、論文、データベース、交流の場等の様々なコンテンツがあります。常に新しい魅力のあるコンテンツを提供、開発し、それを安定的に運営させることが、アクティブユーザーの増加や新規会員獲得、ひいてはサイトの価値拡大、につながります。・このサイトの魅力度を更に向上させるため、m3.com編集部を強化増員中です ■同社の特徴：「唯一無二」のビジネスモデルを展開する、業界のリーディングカンパニーです。医療業界向けにインターネットサービスを展開する同社。日本全国の医師の90％以上（28万人）が日々使用するなど、同業界では圧倒的なシェアを誇る成長企業です。少数精鋭部隊で事業展開を行う為、個々人の責任と裁量の幅が非常に広く、サービス開発実感も得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＬＳＯＫ介護株式会社

【大宮】介護請求業務◆管理職候補◆介護請求業務経験活かす！/定年65歳/女性管理職多数【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋…

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400万円〜549万円

正社員

【ALSOK グループの安定基盤/住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/希望者再雇用率83%！】 ■仕事内容：今までの介護請求業務経験を活かし、介護請求業務を司るレセプト課の人材マネジメント管理等をお任せできる管理職候補クラスの方の採用を検討しております。 ■具体的には：・介護サービス利用者への請求書発行事務（使用ソフト：ほのぼの）・一般会計（月次、決算）処理、売上・請求に関わる監査対応等・国保連請求事務（レセプト）・システム保守、開発検討等・電話対応等・マネジメント ■ミッション・経理部（人員：20名超）所属、レセプト課（現在課長以下11名）の担当課長〜課長での採用を想定しています。　レセプト課には在宅係（訪問介護やデイサービス担当）と施設係（グループホームや有料老人ホーム担当）の2つの係を組織しています。メンバーのマネジメントと担当業務の采配、部および課としての各課題の進捗管理がメインです。・介護ソフト、介護請求システム、周辺自社システムの理解を深め、マスタ保守、法律や会社方針の変化に対してシステムや社内ルールも対応いただきます。　（プログラミング知識を要するシステム保守ではなく、マニュアルを見れば対応できる難易度、システム保守会社への要件定義といったレベル） ■組織構成年齢構成：30代2名、40代4名、50代4名（男女比２：８）の計10名 ■就業環境：業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 ■企業・業務の魅力（1）ALSOKグループ：従業員数4146名(2025年2月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。（2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。（3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。変更の範囲：無

株式会社ＧＳＩ

法務、知財、特許

東京本社住所：東京都千代田区飯田橋三…

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700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ◎年休123日／完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在東京付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非ご応募ください。 ■ポジション概要：建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【国内法務】をお任せします。 ■職務詳細：建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。・関連部門への法的助言・契約書の起案/審査・契約交渉・訴訟対応　等 ■業務の特徴：幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■全国総合職モデル年収：（1）一般職社員　年収623万円（2）主任　　　　年収708万円（3）管理職候補　年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■はたらき方／就業環境：・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）・残業時間：平均21.8時間／月・フレックスタイム制＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力・高水準の年収帯・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ・意見発信のしやすい環境・コミュ二ケーションは多い風土・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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