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人事・総務・法務系その他の仕事
検索結果: 2,013件(1721〜1740件を表示)
大和財託株式会社
総務人事職/総合職（管理職候補）【土日祝休み/転勤なし/東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区
650万円〜1000万円
正社員
人財戦略グループの総務人事としてを採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします！ ■人財採用（中途採用、新卒採用など） ■教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ■制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ■企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ■人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ■裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ■積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ■今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。 【社員の声】 ■自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。 あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。 （総合職：入社2年目） ■大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。 会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。 （総合職：入社5年目） 【同社について】 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、 新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、 お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。 業界No1を目指すべく今後は全国への展開や海外への展開を視野に入れています。 （2023年名古屋支店開設予定）
非公開
【東京】労務※将来のマネジメント候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続 ・労働保険 ・規程、規則の整備運用 ・傷病対応 ・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。 【配属部署】 コーポレート本部 管理統括部 労務グループ ※コーポレート本部長とメンバー1名にて構成されております。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事部 採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…
800万円〜1200万円
正社員
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究
株式会社日本ワークプレイス
一般事務・来客対応・PC入力/時給1290円/日勤/土日休み/残業なし
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 奈良県奈良市
247万円〜
派遣社員
[概要] ・未経験者歓迎！ ・登録日時などご希望に応じます！ ・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！ 工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめ ベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿った お仕事をご紹介いたします。 現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！ また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！ 例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 一般事務、来客対応、PC入力 ・伝票をPC入力 ・来客対応 ・電話応対 このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。
非公開
従業員数19万人・超大手日系グローバルＩＴ企業で人事制度の企画～運用／育児介護支援・福利厚生◎
人事、人事・総務・法務系その他
本社：東京都江東区／豊洲駅 週4リモー…
650万円〜900万円
正社員
【職務内容】 当社は、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTTデータInc（海外事業会社）とグローバル経営体制にシフトしています。 グローバルIT企業を目指す当社は、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要です。 その実現に向けては、新人事制度をさらに活用していく必要がありますが、人事制度の整備・運用はまだ道半ばの状況です。募集組織は、NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。NTTデータグループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財を募集しています。 【想定される業務内容】 ・一般社員・管理職の評価に関わる事業部門人事の指導・サポート ・離職抑制に関わる施策検討 ・役定運用の見直し等、シニア活用の施策検討 ・上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応 ・上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・ 3社化に加え、ジョブ型＆新人事制度導入等、なかなか経験を得難い環境下で、人事制度運用や企画をおこなう貴重な経験を積むことが可能です。 ・ 国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・ 本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・ 人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・ フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です ・ 担当部門では、人事制度設計、人財開発、人事制度運用をおこなっている部門があり、中長期では人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
非公開
【東京】人事・労務担当/羽田本社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞ 【業務内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課 【募集背景】 ・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。 ・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。 【キャリアステップイメージ】 当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 転勤・出向：異動・転勤可…
600万円〜1000万円
正社員
■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および 改善業務を担当していただきます。 （給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携しています） 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、 医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、 医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した 経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、 事業の拡大による増員です。 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、 以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行う キャリアパスなどもあります。 【同社の事業内容】 同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を 「持続可能」な社会システムとして 再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。 具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、 医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で 享受することができる仕組みを提供しています。 管理番号：26827
非公開
人事企画マネージャー（Future of Workplaceチーム所属）／社員のキャリア実現を支援
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1100万円〜1300万円
正社員
社員の成長やキャリア実現を支援する部署にて、未来の働き方の施策の立案と実行、展開などをお任せ致します。現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・当該領域におけるリーダー(シニアマネージャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開 ・全社を挙げて取り組んでいるExperience活動（社員の成長やキャリア実現についての会議など）の議題の準備や運営 ・採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入 ・HR企画領域のプロフェッショナルを目指したい方、歓迎です。 ・在宅勤務やNo残業Day等、様々な制度の導入を積極的に行っています。
株式会社駿河生産プラットフォーム
大手製造部品メーカーでの人事管理職（人事労務・採用・育成）
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
700万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。 入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。 【仕事内容】 人事のマネジメントポジションです。 人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。 ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。 （1）人材採用（70％） ・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発 （2）人材育成・教育（30％） ・人材育成戦略/体系策定 ・研修機関/カリキュラム開発 ・研修運営管理 【仕事のやりがい・面白さ】 会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。 日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。 【職場環境】 ・部署人数：13人 男性：6人 女性：7人 ・平均年齢：43歳 事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。
UTエージェント株式会社
事務経験不要！絶縁用充填材製造メーカーで事務のお仕事♪土日休み＋GWなどの長期休暇あり！メーカー先への転籍支援制度あり！女性活躍中＜福島県東白川郡矢祭町＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県東白川郡矢祭町 […
222万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事にチャレンジしたい方 ◆明るい髪色OK！オシャレも楽しみたい方 ◆20代・30代・40代の女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 -----------------------------… [詳細] ＼充填材製造などをおこなっている会社での一般事務！／ 事務経験不要！ 「事務のお仕事にチャレンジしてみたいけど経験がない…」という方にオススメ！ 丁寧な研修があるので初めての方も安心です◎ ＜具体的には…＞ ◆PC入力 ◆電話対応 ◆接客 ◆生産管理 ⇒事務所内でのデスクワークが中心ですが、生産現場との伝票等の確認があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINTTOP5★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.ラクラク座り仕事！無理なく働けます♪ 2.空調完備&整理整頓された職場です◎ 3.安心の土日休み！プライベートの予定もたてやすい☆ 4.GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます！ 5.残業少なめ！自分時間もしっかり取れます♪ ＼☆メーカー先への転籍支援制度あり！☆／ 【1日の流れ】 08:30始業 10:00休憩 10:05作業再開 12:00休憩 12:45作業再開 15:00休憩 15:10作業再開 17:30終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
【愛知/春日井】人事※課長候補 自動車内装部品の独立系サプライヤー／年休121日
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 人事部門の課の課長業務または課長補佐業務 人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など （その他詳細は面談でお伝えします）
AMBL株式会社
人事企画担当（マネージャー候補） IPO準備中/テレワーク・フルフレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…
600万円〜900万円
正社員
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ＜ポジションの特徴＞ ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ＜ポジションの魅力＞ ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 現在の組織構成 部署の人数：30 事業推進統括部
株式会社九州ブロス
豊津インターそば！【みやこ町徳永】【キレイな職場で事務員募集】派遣スタッフも多く定着率バツグン♪【履歴書不要！】
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福岡県京都郡みやこ町徳永 …
201万円〜
派遣社員
[概要] 久しぶりに空きが出ました！！ ★車・バイク通勤ＯＫ！ ★ＪＲ新田原駅から約2Ｋｍ ★行橋市・築上郡・豊前市・京都郡・田川郡・小倉南区方面から勤務しているスタッフがいます。 ★休憩所完備しています。 ★直雇用実績多数あり！ [詳細] ・簡単なＰＣ入力作業。 ・少しでも事務経験あれば問題ありません。 ★20～50代男女活躍中！ 先輩が丁寧に教えてくれますので安心して下さい。 派遣社員も多く、定着率バツグン！未経験の方でも働きやすい環境です！
非公開
採用人事/キーエンス出身の経営陣直下/導入企業100社突破/製造業特化図面管理SaaSプロダクト/産
人事、人事・総務・法務系その他
〒 105-0003 東京都 東京都港…
600万円〜700万円
正社員
仕事内容 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）
株式会社メドレー
人事企画マネージャー【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし）
1000万円〜1500万円
正社員
全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決など
株式会社ホットスタッフ大分[250226420028]
工場内事務所で総務事務STAFF/日勤専属・経験者優遇・資格不要
人事、総務、法務
[勤務地] 大分県中津市大新田 [ア…
268万円〜
派遣社員
[概要] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!/☆/ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? … [詳細] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!/☆/ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています! 《最寄り駅》 JR日豊本線(門司港～佐伯) 東中津駅(車で6分) 《勤務時間》 8:00～17:00 ※実働7.92時間/休憩70分 ※残業少なめ(月20H以内) 《休日》 土,日 ※週5日勤務 ※長期休暇あり(企業カレンダー) 《待遇》 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・有給休暇あり(入社6ヶ月後に支給) ・給与前渡OK(入社後に詳しい説明をします) 【P-コンシェル】 福利厚生の一貫としてスタッフの方に 映画・有名パーク・グルメ・旅行などの割引チケットがもらえます! [詳しくはコチラを御覧ください☆](***) 【スタッフ表彰制度】 お仕事を頑張っているスタッフの方を年に1度表彰します! 選ばれた方には嬉しいプレゼントも! 頑張った分だけ評価に繋がります 【お友達紹介ボーナス】 ホットスタッフ大分ではお友達・親戚・知人など 「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と 紹介された方にボーナスあり!(※規定あり) ※紹介は無制限なので何人でもご紹介ください! ☆福利厚生・その他制度の詳しい内容は下記リンクをご覧ください☆ [福利厚生・その他制度はこちら](***) 他にも多数お仕事のご紹介ができます! ご質問などございましたらお気軽に 『ホットスタッフ大分』までお問合せください♪ フリーダイヤル:*** ※この求人は派遣求人です。 ※雇用元は株式会社ホットスタッフ大分です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ☆注目ポイント☆ 自動車用の部品を製造している工場で 従業員さんの勤怠管理などを担う 総務事務のお仕事になります! パソコンを使ったデータ入力のほかに 働いている従業員さんの勤怠管理や給与計算など 多岐にわたる事務作業をお任せします(^^)/ 経理・総務事務経験のある方優遇! ブランクがあっても問題ありません! 入社後は社員さんが丁寧に教えていくので 安心して取り組むことができますよ(^^♪ -------------------- ☆作業内容☆ (1)データ入力 →専用システムを使って伝票作成などの データ入力作業をお願いします (2)給与計算・勤怠管理 →従業員さんの勤怠管理・有休管理・給与計算など 経理関係のお仕事もお任せします (3)雑務 →伝票や必要書類のファイリングや 事務所内の整理整頓をお願いします ※Excel(エクセル)/Word(ワード)を使用します ※就業中のほとんどが座り作業になります -------------------- ☆お仕事の特徴・魅力☆ 20代～40代の男女活躍中! ブランクありでも安心して働けるように サポート体制もバッチリです! 職場見学も行っており、実際の作業風景も見れるので 気になる方は最短2分の[カンタン仮登録](***) もしくはエントリーにてご相談ください(*^^*) -------------------- ◇ネイルOK・ピアスOK(常識の範囲内) ◇制服あり ◇休憩室完備(冷蔵庫・自販機・電子レンジ) ◇社員食堂あり ◇個人ロッカー完備 ◇経験者優遇 ◇冷暖房・空調完備 ◇無料駐車場完備(車・バイク通勤OK) 《給与》 時給1,400円〜1,750円
株式会社アウトソーシングテクノロジー
採用担当 機械エンジニア 未経験枠
人事、人事・総務・法務系その他
全国各事業所 希望勤務地を最大限考慮。…
600万円〜
正社員
エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。
非公開
人財開発課／採用リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■職務の目的 リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、 事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献する。 ■成果責任 採用戦略の立案・実行 ・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。 （中途採用の正社員は、毎年30名～40名規模。パート社員は年間100名～200名程度の採用を行う） ・エージェントとのマネジメントならびに各種採用媒体の外部パートナーとのマネジメント ・採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。 ・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事企画（マネージャー候補）】プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県厚木市（転勤なし）
700万円〜900万円
正社員
中期経営計画や業績拡大を踏まえ、戦略的かつ攻めの人事施策を行うための募集となっており、下記業務に従事頂く事を想定しております。 ◇業務内容イメージ ・人事制度、福利厚生の設計、企画立案 ・人事労務関連の実務及び部員のマネジメント ・経営理念に掲げる「全力を発揮出来る楽しい会社」を継続／発展させる組織風土づくり ＜特にお任せしたい業務＞ ・従業員満足度、生産効率の向上 ・人事評価制度の改善 ・エンゲージメントを高める為の施策検討及び実施 ※採用業務は当部署ではなく、専属の部署が担当しております。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割、配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
非公開
【埼玉】人事部長候補/年収800～1000万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン
人事、人事・総務・法務系その他
本社 埼玉県さいたま市中央区 ●マイ…
800万円〜1000万円
正社員
■人事部長候補 人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） 【同社の特徴】 同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、 国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための 再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう 人事部門の強化を図っています。 今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、 企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。 必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 管理番号：28629
