人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,679件(61〜80件を表示)

株式会社プレアデス

【大阪：5月9日(木)19時〜WEB選考会／転職アドバイザー】未経験／業界特化／5年連続売上拡大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

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350万円〜649万円

正社員

【4月〜フレックス導入◎／ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り／入社1年でリーダー昇格も可能！】 ■業務内容：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など（変更の範囲：会社の定める業務） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の特徴：・福祉業界向け、技術職業界向けの人材紹介営業です。強みの集客力を武器に増収増益を続け、目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております。・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■選考フロー：【WEBにて実施致します】 5月9日(木)19時00分〜（1）　18：45〜ZOOM入室可能（2）　19：00〜会社説明会（3）　19：30〜順次WEB面接申込締切：5月7日(火)15時まで ※事前に書類選考を実施します。 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※事前に適性検査を受講して頂きます。 ※場合によっては最終面接が別日になる可能性があります。 ■求められる人物：業界未経験大歓迎！企業との折衝経験、接客などでの顧客経験など、様々な経験を活かすことが出来るポジションです。課題解決力や、コミュニケーション力などご自身の強みをお伝えください！

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京】人材コンサルタント　〜企業と転職者をつなぐ両手型エージェント〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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650万円〜1000万円

正社員

■職務概要：人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。 ■業務詳細一つのチーム（業界・職種などに分かれたチーム）に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。【業務の流れ】・企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得。・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施。・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。・入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍までを支援していきます。・担当顧客数について担当企業数は数社〜約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。また担当頂く候補者数は、配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。【組織構成】 1チーム当たり4〜8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。【社内の雰囲気】同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。

株式会社総合資格

【西新宿】人材コンサルタント（建築系企業に対して採用支援サービスのご提案、候補者様面談など）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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400万円〜649万円

正社員

【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】 ※大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営までをお任せ※ ■職務内容：候補者様との面談もご担当いただく両面型の人材コンサルタントです。 ※提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。 ※社長や役員、有名な建築家などの方と接する機会も多く組織課題など多角的な視点から企業および求職者に関わることができるやりがいあるポジションです。 ■採用背景：当社の資格スクール事業を通じて築き上げていきた建築系企業様とのリレーションの中から多くのお問合せをいただいている状況です。業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多く、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた採用を行うことになりました。新規立ち上げの部署のため、メンバー全員で試行錯誤しサービスを模索していくフェーズにあります。現在ノルマの設定はありません。 ■魅力：（1）賞与支給実績5.0ヶ月（2022年度）＋各種手当充実など業界最高の給与水準です。（2）研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのOJT、フォロー研修などがあり、マニュアルも充実しているので建設業界の知識がなくても安心です。（3）代表取締役が代わり、新体制でコンプライアンスや働き方の改善に取り組んでいます。（4）残業は月20時間以内と少なく、四半期に1回の有給取得奨励日も積極的に推進しており、お子様の運動会や入学式など家族の大切なイベントのためも有給取得も奨励しています。

株式会社プレアデス

【東京：5月2日(木)19時〜WEB選考会／転職アドバイザー】未経験／業界特化／5年連続売上拡大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区東新橋1-9-2…

￥

400万円〜699万円

正社員

【4月〜フレックス導入◎／ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り／入社1年でリーダー昇格も可能！】 ■業務内容：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など（変更の範囲：会社の定める業務） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の特徴：・福祉業界向け、技術職業界向けの人材紹介営業です。強みの集客力を武器に増収増益を続け、目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております。・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■選考フロー：【WEBにて実施致します】 5月2日(水)19時00分〜（1）　18：45〜ZOOM入室可能（2）　19：00〜会社説明会（3）　19：30〜順次WEB面接申込締切：4月30日(火)15時まで ※事前に書類選考を実施します。 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※事前に適性検査を受講して頂きます。 ※場合によっては最終面接が別日になる可能性があります。 ■求められる人物：業界未経験大歓迎！企業との折衝経験、接客などでの顧客経験など、様々な経験を活かすことが出来るポジションです。課題解決力や、コミュニケーション力などご自身の強みをお伝えください！

株式会社ヘイフィールド

【営業経験者歓迎】キャリアアドバイザー◆土日祝休／反響営業／インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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450万円〜1000万円

正社員

【不動産特化エージェントサービスを運営/年平均成長率＋49％の超成長フェーズ/インセンティブで稼げる環境/評価制度充実】 ■職務概要：・当社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：（1）求職者向け転職支援・面談…会員登録済みの転職希望者とオンライン／電話／対面での面接を実施します（基本はオンラインまたは電話面談）。面談実施数：月間40〜60 ・求人紹介…各求職者の経験やスキル、希望を考慮し、適した求人をご紹介します。・面接対策…求職者の強みをより効果的に企業に伝える方法をレクチャーし、採用可能性アップを目指します。・入社までのサポートとアフターフォロー…面接日程の調整から入社まで、その都度必要なサポートを提供します。（2）企業への人材紹介と採用活動レポート・人材要件の明確化…企業の求める人材要件をヒアリングします。どんな経験／スキル／志向を持つ求職者がマッチするのかを明確にします。・人材紹介…要件にマッチする求職者を紹介するための面接をセッティングします。 ■当ポジションの魅力：不動産業界特化で月間6000名のユーザーを獲得できております。YouTubeやオウンドメディアでマーケティングを行っているため、完全反響営業になっており、質の高いマッチングを実現することが可能です。・前職が人材業界未経験者も数多く在籍しており、教育制度やマニュアル等も整っているため、安心して就業することができます。 ■当社の魅力：【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にもしっかりと反映されます。【360度評価】バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。【インセンティブ制度】：四半期に1回支給、売り上げ実績−売り上げ基準×10％〜 ※平均80万、年平均320万円の実績がございます。

アポプラスキャリア株式会社

【大阪】専門職の人材紹介営業＊未経験入社7割・教育充実／残業16h程度／東証プライム上場グループ〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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350万円〜449万円

正社員

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】薬局向けに人材・教育・採用代行・Webのソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして薬剤師領域の人材営業業務をご担当頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採用側への提案営業／人材紹介業務の双方を担当する、“両手型”の営業スタイルです。 ■働き方目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、一方で平均残業時間16時間程度、有給取得率75％と、オンオフしっかりとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■魅力・人材紹介事業以外にweb広告やコンサルティング、事業承継等も行っているため提案の幅は広く、様々なキャリアパスが存在します。・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。 ■薬局業界の特徴薬局業界は大手10社の占有率が1割強と低く、個人経営の薬局が大半を占めています。今後も大手ドラッグストアによるM&Aが加速していきますが、薬剤師は人手不足となっているため同社のような薬剤師の人材紹介業は今後もニーズが拡大していくことが確実視されております。 ■当社の特徴・2021年度以降新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有します。数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は、導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。

株式会社プレックス

【CA未経験歓迎/日本橋】キャリアアドバイザー(物流領域)／成長志向歓迎／完全週休2日制(土日祝休)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／土日祝／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいたトラックドライバー等の物流業界領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細：・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。物流領域は担当エリアを全国で分け、エリアごとにチームを分けております。 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー

株式会社ビジョン・キャリア

【六本木】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IT＆コンサル業界特化のHRコンサル/リモート可【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜899万円

正社員

【急成長ベンチャー/IT＆コンサル業界特化型HRコンサル/インセンティブあり/働きやすさ◎/土日祝休み/豊富なキャリアパス◎/大手顧客と多数取引有】 IT＆コンサルティング領域特化型で人材サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザー（マネージャー候補）を担当していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアアドバイザー業務・ユーザー（求職者）のキャリアに対するヒアリング、中長期的キャリアプラン提案・求人のご紹介、アドバイス、面接対策・応募書類の作成、添削、スケジュール調整・入社後のアフターフォローなど ◇マネージャー業務　※入社半年後を目途に以下の業務をお任せします。・人材事業における課題に向けた施策実行・業績の管理（KPI管理など）・メンバーの業務支援・経営戦略業務 ■同社の強み（1）情報粒度 →各業界を熟知した総合コンサルティングファームの知見を、フルに活用した人材紹介サービスを提供可能です。（2）本質的なご支援が可能 →企業人事評価制度から候補者様の不足スキルを明確にし、入社に向けて「目標設定〜解消」まで同社にて候補者を支援可能です。 ※必要に応じて入社後も支援可能です。 ■働き方について・年間休日120日、残業時間10時間〜40時間のためプライベートを充実させることが可能です。・時差出勤可能、フルリモートのため柔軟に働くことが可能です。 ■同社について人生における選択で、やっておけばよかったと後悔したこと、ありませんか？？？さまざまな選択を取ってきた中で、「もっと早くからら動していればよかった」「あの時こういう決断をしていればよかった」「将来の事をもっとよく考えていればよかった」そんな後悔を失くしたい。世界中のののひとりが最最な選択をとれるように、そして個個の成成や成功・豊かさ・幸せをイノベーションで実現していく。それがビジョン・キャリアです。

レバレジーズ株式会社

【栄】人材紹介営業≪レバテック≫創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所…

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500万円〜649万円

正社員

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案〜面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。

株式会社プレックス

＜1day選考会・5月19日(日)＞【日本橋】カスタマーサクセス／完全週休2日制(土日祝休)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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400万円〜799万円

正社員

【5月19日(日)13時00分〜18時00分に開催の1day選考会求人／2021年に立ち上げた新規部署／土日祝／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可／「日本を動かす、仕組みを作る」それが当社のミッションです。】スカウトサービス「PLEX JOB」のカスタマーサクセスをお任せします。求職者・企業双方とコミュニケーションを取り、採用成功までサポートいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務概要：・求職者対応スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。・企業対応求職者のご紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。 ■1day選考会の詳細(オンライン実施) 一部、二部どちらか希望を選択いただき応募ください ※面接の担当社員の人数に制限があり参加者が規定の上限を超えた場合は書類選考の通過者のみご案内となります。ご容赦ください。 ※応募期日：5月17日(金)12時00分迄一部（13:00開始〜16:00終了）二部（15:00開始〜18:00終了）〇タイムスケジュール開始〜40分：会社説明 40分〜：一次選考〜最終選考まで ※一次選考時点でお見送りの場合もございます。 ※最終選考まで他求職者様の兼ね合いでお待たせしてしまう可能性はございます。 ■業務詳細：・求職者に関しては1日5〜7件新規対応をしていただきます。基本的に求職者が求人に応募した際にご連絡をするため、新規架電という形ではく受電もしやすいです。・企業担当は決まっておらず、担当求職者が希望した企業へ適宜連絡を取って頂く形になりますので様々な企業とのコミュニケーションが取れます。・担当求職者は大体月100名程度になり、新規対応から面接対策や内定承諾可否の確認等求職者によって対応するフェーズが異なるため複数タスクを同時並行で行っていただきます。・基本的にはお電話もしくはメールで企業、求職者双方対応いただきます。

株式会社コトブック

【東京・フルリモート可】教育業界特化の両面型人材紹介営業◆事業立ち上げフェーズに携わる／年休145日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区高輪2-13-1…

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400万円〜649万円

正社員

【働く時間や場所の自由度も非常に高い職場／経営者と二人三脚で事業を進めるポジション】 ■業務の概要：本ポジションでは、教育業界に特化した人材紹介サービスの立ち上げをRA・CA兼務の両面型で担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・教育業界における転職希望者対応（面談・カウンセリング）＝月に30件程度・既存の法人企業に対するクライアントワーク（既存顧客を引継ぎ）＝1〜2社・クライアント顧客の採用戦略立案、エージェントマネジメント、面接代行など・クライアント企業の採用成功に向けたヘッドハンティング、スカウト業務など・新規の法人顧客に対しての営業活動および折衝業務（月に4〜5件を想定）・既存メンバー（CA3名）との協業 ※既存クライアントとの関係性は極めて良好で、少しずつ引継ぎして頂ける体制です。＜当社について＞ ■3つの領域：（1）20代の営業経験者×成長ベンチャー企業に特化した紹介事業（2）教育業界に特化した採用コンサルティング・人材紹介業（3）大学の就職支援における留学生キャリア支援業務 ※それぞれの領域で既に実績が出ており、創業からの5期で連続の増収、毎年の黒字経営で展開しています。 ■おすすめポイント： ◎個人の人生に影響する意義のある仕事であること ◎事業拡大×新規ミッションとしての加入であること ◎ベンチャー風土ではありつつも自由で多様な組織風土 ■働き方：働く時間や場所の自由度も非常に高い職場です。ご希望に合わせた勤務形態をご提案させて頂くことも可能です。裁量権を持ってメリハリをつけて働きたい方に望ましい環境です。 ■代表情報：京都市出身。幼少期から教育の道を志す。2004年に大阪市立大学卒業後、Abeam Consultingを経て株式会社リクルートに入社。HR領域での企業の採用支援業務を経てまなび領域（スタディサプリ）で営業および営業マネジメントの業務に12年間従事し、在籍時は教育事業部の最優秀マネジャー賞を受賞。リクルート退職後は海外人材ベンチャーの取締役に就任し、グローバル人材のキャリア支援業務に従事。その後、株式会社コトブックを創業。

株式会社プレックス

【未経験/日本橋】キャリアアドバイザー(施工管理領域配属)／成長志向歓迎／完全週休2日制(土日祝休)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

￥

500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／土日祝／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細：・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー

株式会社ネクストビート

【大阪/第二新卒歓迎】両手型人材紹介（ホテル・旅館で働きたい人と企業を繋ぐ）成長環境◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊…

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450万円〜649万円

正社員

◎営業にチャレンジしたい方！営業未経験からチャレンジ可能です！ ◎営業部として圧倒的に成長できる環境が整っております ◆宿泊専門求人にて業界Ｎｏ１◆業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆【変更の範囲：無】 ■求める人物像：・スピード感のある成長を強く求めている方・一度決めたことはやり切る！やり切り力のある方・目標思考で目標の達成にわくわくできる方・どうして上手くいかなかったか？自責で考える方企業様が求める人物像において以下URLをご参照ください。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity ■業務概要：京都において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手〜中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ●キャリアアドバイザー（toC）・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入職までの定期フォロー ●リクルーティングアドバイザー（toB）・宿泊施設への求人のヒアリング・宿泊施設への人材のご提案・マッチング〜内定までの伴走・就業条件の調整・内定〜入職までの定期フォロー・新規取引法人の開拓 ■就業環境：別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。成長できる環境が整っており、グロービスのeラーニングや英会話レッスンなど、自己研鑽の機会も豊富に提供しております。 ■キャリアパス：年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。（例）23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格　という事例もございます。また、リーダークラスの給与イメージは600万円〜、マネージャーの給与イメージは600万円〜930万円です。

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【東京】外国人総合支援サービスのキャリアアドバイザー（マネージャー候補）★USENグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社 Next Innovatio…

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500万円〜899万円

正社員

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／外国人総合支援サービス『Stay Worker』のキャリアアドバイザー（マネージャー候補）募集／実働7.5h／コアタイム無しフレックスタイム制／福利厚生充実】当社サービス『Stay Worker』を利用し、特定技能で就労希望する外国人の集客と面談を実施し求人企業とのマッチングを行い、特定技能外国人求職者に職業紹介を行っていただきます。求職者の集客から、採用面接対策、就業後のフォローまで一貫して行うポジションとなります。※外国人HRカンパニーとして外国人の人材紹介を提供する株式会社 Next Innovationに出向頂きます。 ■業務詳細＜キャリアアドバイザー＞・Webシステムやアプリケーションを活用し特定技能の外国人求職者を集客します。・求職者との面談を行い本人の希望内容と求人企業とマッチングを行います。・求職者の書類選考の書類チェックを行い求人企業に提出します。・求人企業との採用面接時に同席し、通訳を含めて面接のフォローを行います。・求職者が就労後は、本人の仕事上での悩みや生活上での相談の対応を行います。 ※キャリアアドバイザーは求職者の気持ちに寄り添い身近な存在である必要があります。＜マネージャー＞・キャリアアドバイザーの進捗管理、マネジメント・求人内容の添削・パートナー企業との折衝当社のキャリアアドバイザーは全員外国籍のため、コミュニケーションも密に取っていただくことがとても重要です。 ■組織構成計8名（営業2名、CA3名、登録支援部3名）男性2名、女性6名 ※チームとしての活動や成果を尊重し業務をしており、会話やコミュニケーションは多い温かい雰囲気があります。 ※人員も今年中には現人員数の3倍程度まで増員を行う予定です。急拡大、急成長に向け、積極的にチャレンジをしていきます。 ■やりがい・日本の労働人口が減っていくという社会課題を、根本から解決しにいく、社会課題解決型の事業・外国人の方が他国（日本）に住んで働くという、人生の一大決心を支援する仕事・東証プライム上場会社の傘下でありながら、ベンチャーな雰囲気と勢いがある環境でチャレンジ

株式会社ｈａｐｅ

人材紹介コンサルタント※営業職特化の人材ベンチャー/選べる定時制度・週2リモート/残業月20〜30h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社(2021/1/4~) 住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

＜仕組みの整ったベンチャーで柔軟な働き方も叶う＞〜選べる定時制度・週2リモート可能で、パパママ社員も多数在籍/IT導入で新人が早期に立ち上がれる体制/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり〜 ■業務概要：当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】＜CA業務：対個人＞キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。＜RA業務：対法人＞求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制：当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30h、週二リモート可です。パパママ社員も多数在籍しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス：キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度：賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。

株式会社プレアデス

【大阪：4月30日(火)19時〜WEB選考会／転職アドバイザー】未経験／業界特化／5年連続売上拡大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

￥

350万円〜649万円

正社員

【4月〜フレックス導入◎／ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り／入社1年でリーダー昇格も可能！】 ■業務内容：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など（変更の範囲：会社の定める業務） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の特徴：・福祉業界向け、技術職業界向けの人材紹介営業です。強みの集客力を武器に増収増益を続け、目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております。・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■選考フロー：【WEBにて実施致します】 4月30日(火)19時00分〜（1）　18：45〜ZOOM入室可能（2）　19：00〜会社説明会（3）　19：30〜順次WEB面接申込締切：4月26日(金)15時まで ※事前に書類選考を実施します。 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※事前に適性検査を受講して頂きます。 ※場合によっては最終面接が別日になる可能性があります。 ■求められる人物：業界未経験大歓迎！企業との折衝経験、接客などでの顧客経験など、様々な経験を活かすことが出来るポジションです。課題解決力や、コミュニケーション力などご自身の強みをお伝えください！

株式会社グラム

【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス■美容業界向け人材紹介サービス／成長率340％/AI活用【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区代々木1-46…

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400万円〜799万円

正社員

【全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界第2位のユーザー登録者数／年30〜50万円程度昇給可能／美容業界の人材紹介領域はブルーオーシャン市場】【変更の範囲：無】 ■市況感美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値上記課題解決のため、美容業界向けチャット型人材紹介サービス【WORKCANVAS】美容室・サロン向けの人材紹介サービスを展開しています。 ■サービス特徴（1）DX化により業務効率化・高精度のマッチングを実現求職者とのやり取りはLINEで完結し、トークデータを蓄積・分析しているため最適なトークパターンをAIが提案します。サロンの特性と求職者の経験や志向性に合わせたマッチングをAIで行っているため、マッチング度の高い求職者のご紹介が可能です。（2）低リスク・低コストな料金体系一般的な人材紹介サービスの成果報酬が20−35％なのに対し、当社は8−10％でサービスを提供しています。 ■業務内容：（1）キャリアアドバイザー業務・サロンと求職者のマッチングサポート業務 └求職者様に対するLINEを活用したヒアリング・提案・サポート・KPI進捗管理 └よりよいサポートを実現するためのKPI管理、目標達成のプランニング・CRM業務 └過去にご相談いただいた求職者様の状況確認・サポート（2）営業企画業務・オペレーション構築、改善、施策提案/実行・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています ※業界未経験者が7割です ■魅力・やりがい・DX化を進めているため、毎月多くの求職者様・サロン様のご支援が可能です。キャリアアドバイザー1人当たり月間20名〜30名のご支援を実現しており、1人立ち直後の未経験者の方も月間10名ご支援しています。・業界第1位を目指し、かつ他業界・他領域への進出に向けてアクセルを踏むフェーズです。このタイミングでジョインいただくことで事業の中核を担っていただけます。

株式会社プロフェッショナルバンク

【東京・週2在宅】採用コンサルタント◆業界トップクラスの成約&リピート率／実働7.5H／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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700万円〜999万円

正社員

〜両手型の人材紹介＆ヘッドハンティングを駆使して採用のプロに〜 ◇フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによって半年ほどでヘッドハンティングをお任せいたします。〈ヘッドハンティング〉経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。〈人材紹介〉ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■組織構成：コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア：当社では管理職・採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■魅力：顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。

株式会社イフ

【6/1までに入社可能な方/未経験可】キャリアアドバイザー／障がい者採用支援事業のパイオニア企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田8-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【20代〜40代まで活躍中！ノルマ無しで求職者に寄り添った提案ができる環境/未経験からのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務概要：・企業と障がい者（求職者）の最適なマッチングを実現するため、キャリアコーディネート業務をお任せします。 ※キャリアコーディネーターは予算が設定されておりませんので、数字に追われることなく、求職者の理想のキャリア実現に携われます。 ■業務詳細： (1)求職者の方への面談の動員、日程調整・管理など　　(2)就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介　　 (3)キャリアやスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案　　(4)人材紹介票の作成や面接指導、入社後フォロー ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先：キャリアコーディネーター３名で構成されております。 ■同社について【業界のパイオニア企業】・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。【競合優位性】・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。【事業の将来性】・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

株式会社プレックス

【未経験/日本橋】キャリアアドバイザー(オープンポジション)／完全週休2日制(土日祝休)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

￥

500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／土日祝／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細：・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。＜配属先の担当領域例＞・物流業界・施工管理・エネルギー・製造・整備 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー

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