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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 683件(561〜580件を表示)

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【新宿】採用課長/年収1000～1150万/年休124日/残業25時間/急成長中企業/ITサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都渋谷区千駄ヶ谷受動…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■採用課長今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている同社ですが、ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域における管理職採用を行うことになりました。既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします【具体的には】・新しい媒体や手法の検討/選定・返信率を上げる為の施策検討・実行・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。【ミッション】・スカウト返信率の向上・既存媒体の有効的な運用方法の確立・有効となる新しい媒体の発掘採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。【配属部門】採用課ダイレクト・ソーシングチーム・リーダー1名、メンバー3名 ※職種毎に担当が分かれています（営業＋管理部門／CS＋企画／開発）・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用（今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。）・メンバー平均残業時間：7時間/月 ◎採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力の高い社員が多く、仕事が進めやすい環境です。【同社の特徴】「IT技術で中小企業を強くする」を掲げ、主に中小企業の業務効率化を目的としたインターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後もM&A及び自社内開発により新規サービスを展開予定です。事業成長が著しいだけでなく、顧客の業務効率化を目的にしていることから自社の業務効率化にも積極的で、全社の平均残業時間は25時間を下回っています。管理番号：18712

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人事（キャリア採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進・エージェントとの連携や関係構築・面接やカジュアル面談の対応・オファー作成やオファー提示 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。【仕事の魅力・やりがい】当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【リモートワーク頻度について】週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり

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営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

￥

600万円〜1400万円

正社員

弊社のメイン事業である人材紹介サービスのリーダー候補としての募集です。最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。【具体的な業務】リクルートコンサルタント難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。新規事業企画運営新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。ビジネスグロース・マーケティング新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。【事業内容】・エージェント事業シニア特化の人材紹介サービスです。税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額～1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。・転職サイト事業シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます＊勤務時間は9時～20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

メットライフ生命保険株式会社

東京・大阪【世界最大級外資系生命保険会社】グロースリーダー(直販組織に対する営業推進・育成)

金融業務・リサーチ系その他、金融・不動産その他

東京大阪変更の範囲：会社の定める事…

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600万円〜800万円

正社員

■職務内容：弊社直販営業組織（エイジェンシーオフィス）に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。エイジェンシーオフィスを束ねる地区本部（リージョナルオフィス）に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー（管理職）達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。将来的には、地域戦略（オフィスの出店・統廃合）や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。 ■業務詳細：・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理・コンサルタント社員（営業社員）のスカウト手法の支援。育成に関する助言・入社候補者に対する採用面接の実施・エイジェンシーオフィスリーダー（管理職）候補者の積極的な発掘・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入／浸透・営業推進にあたっての企画立案／導入 ■ポジションの魅力： ◇裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

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派遣営業

人材コーディネーター

【本社】東京都港区新橋4-1-1 新…

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350万円〜450万円

正社員

会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っているクライアント企業への提案営業をお任せします。具体的には、・取引先企業への提案活動と新規開拓（採用を担当する人事部だけではなく、経理部門のトップ層へのアプローチもお任せします）・求人企業のニーズに合ったへ求職者紹介、スカウト業務・求職者の登録対応、マッチング、スケジュール管理、就業後のフォロー・その他課題解決策の提案活動【特徴】会計/経理/財務領域に特化した派遣事業を行っており、人事部だけではなく、経理部門のトップ層へアプローチができることも弊社ならではの強みです。企業への営業活動と同時に求職者の登録対応、マッチング、フォローまで行うことで専門知識を深めることもできます。【魅力】派遣事業では、法人との折衝もさることながら、担当企業で就業中の派遣社員のフォローも継続して行うため、長期的に法人/個人と関係性を築きながら提案活動を行うことができます。会計、税務、経理･財務ポジションの採用においては、安定してニーズがあり、顧客と折衝を重ねる中で営業としての提案スキルや会計領域の専門知識をつけることができます。

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★20・30代活躍中！★【人事（実務・広告・DR運用）／東京エリア】株式上場企業で【人事】のご経験を活かしてみませんか？

人事

東京都千代田区転勤無しリモートワ…

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350万円〜500万円

正社員

□■□■□　この企業のポイント　□■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど他にないユニークなサービスを展開中。・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】人事戦略部にて、人事採用担当者の1人としてご活躍いただきます。【業務内容】下記業務をお任せいたします。・採用母集団形成の企画立案、運用・広告媒体の運用、管理・ダイレクトリクルーティングでのスカウトサービス運用、管理・選考案内、面接調整、面接対応【事業部について】 20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。【こんな方にマッチ】・目標、結果に対し貪欲に活動できる方・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方・環境変化を柔軟に楽しめる方

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プロジェクトリーダー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつプロダクトを展開しています。・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール・クラウド型の建設業社間マッチングツール・データを一元管理し経営改善に寄与ツール現在、各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。詳細業務・組織・技術戦略の計画、推進・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発メンバーの育成推進・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント・エンジニアの評価制度の整備・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・部署間の課題の発見とその提示・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善開発環境言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert）　GCP（Firebase、Google Maps Platform）コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion バージョン管理：Git (Github) モニタリング : Datadog(一部プロダクト) エラー管理 : Sentry その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 　仮想化環境：Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！

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RPO採用実務担当

人事

渋谷区渋谷3-11-11 IVYイース…

￥

450万円〜700万円

正社員

採用代行サービス「torumon（トルモン）」を運営する同社において、案件管理やお客様へのヒアリング等を担当いただきます。現在はサービスローンチ段階ですが、多くのお客様から既に引き合いをいただいており、今後事業拡大をさせていくサービスとなっております。【業務詳細】採用代行サービスを利用いただく企業様に対する依頼内容のヒアリングや、その後の効果測定を含めた案件管理をお任せいたします。 ■案件の管理 ■RPOのご依頼があるクライアントへの要件のヒアリングや要件定義 ■オペレーション設計 ※基本はオンラインや電話・メールでのお客様対応が中心です。 ※上記業務は一例で、上記全てを対応いただくわけではありません。【torumonについて】 torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの採用アシスタント・RPOサービスで、求人出稿・スカウト送信・応募者対応等の採用業務を代行いたします。月額3万円からの業界最低水準のコストで利用でき、採用実務のサポートに特化しています。最短10時間／月、1ヶ月単位での利用が可能で、必要な業務を必要な時間だけ活用可能なため、小さなリスクで始められることもポイントです。https://torumon-hr.com/

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『DISCAS』Webディレクター【カルチュア・エンタテインメント㈱】

WEBプロデューサー・ディレクター

東京都品川区

￥

400万円〜700万円

正社員

宅配DVD・CDレンタルサービスで業界No,1のシェアを持つ「TSUTAYA DISCAS」や、新規事業として立ち上げたばかりの”映画好きのためのコミュニティ＆マガジンサイト”「Discover us」を運営しています。各サービスを成長させ、ブランドを育てていく為に、サービスの企画・開発の上流工程からリリース後のPDCAサイクルを回すところまで、一通りを担当いただきます。顧客視点でのUI/UXを考えながら、コンセプト立案～ディレクション～プロジェクトマネージメントまで、WEBプロデューサー/WEBディレクターとしてご担当いただきます。 ■メイン業務・自社サービス（TSUTAYA DISCAS/Discover us）のサイトディレクション業務。　└サービス改善（顧客の声や数値分析を行い、課題を整理し解決の為のアクションを実行）　└機能開発（要求仕様の作成、IT部門との要件定義、進行プロジェクトのマネージメント等）・顧客折衝　└Discover usサービスにおけるコラムニストのスカウト業務や、対応窓口業務等 ■スキル・ご経験に応じて担当いただく業務・デザイン制作　└Photoshop/Illustratorでのデザイン制作業務（サイト掲出素材の作成）・新規事業のサービス立案　└既存事業の運営だけでなく、新しい顧客価値を作る為のチャレンジができる環境があります。　コンセプト立案からプロジェクトマネージメントまで、新規事業立ち上げの一通りを担当いただけます。

株式会社And　Doホールディングス

人事職（新卒担当）

人事

東京都千代田区

￥

300万円〜450万円

正社員

人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。【具体的には】採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。不動産ソリューションを展開する同社において、人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。＜業務例＞・人事戦略の立案・グループ各社の採用支援・採用媒体の選定、人材会社との折衝・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営・選考管理、応募者・内定者フォロー・スカウト業務・教育基盤構築・研修管理・研修斡旋業務・人材育成支援・研修の構築、実施・新入社員の定着支援＜配属部署＞経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、実行する採用育成戦略部への配属になります。同部門は「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2グループで構成。給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。

株式会社DYM

人事採用コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

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450万円〜600万円

正社員

　【職務概要】人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します。経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。【具体的な業務】・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適正の商材を販売する課に配属となります。) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

採用マーケティング事業における提案営業／月給30万〜

営業・企画営業（法人向け）

Kaiketsu株式会社東京都品川区…

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360万円〜

正社員

ウォーターサーバーやマッサージチェアなど…社内設備充実！駅も近くてアクセス良し☆ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方・問題を迅速に解決していく力のある方・自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】求人広告やスカウトなど、当社サービスの提案業務をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！《取扱事業》採用マーケティング事業採用コンサルティング事業クリエイティブ事業《具体的な仕事内容》 ■採用に関わるマーケティングの提案 ┗求人検索エンジンのIndeed、求人ボックス、スタンバイの広告営業からお任せ！ ■テレアポによる新規開拓、商談（オンラインメイン） ■採用課題のヒアリング ■提案資料の作成 ■当社取り扱いサービス（求人広告、スカウトなど）の提案など《ポジションの特徴》 ▼がんばりを正当に評価する環境！ ┗成果に応じたインセンティブの支給をしています！ ▼少数精鋭のため、20代で管理職にキャリアアップも可能！ ┗まだまだ若い組織です。一緒に事業、組織を大きくしていきましょう！【一日の流れ】＜1日の例＞ 09：00　朝礼 ▼ 09：30　業務開始、テレアポ、リスト作成 ▼ 12：00　お昼休憩 ▼ 13：00　テレアポ、新案件などの研修 ▼ 18：00　業務終了【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社：東京都港区北青山

￥

550万円〜700万円

正社員

【業務内容紹介】　ITエンジニア新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスのセールスとして、人事担当者・エンジニア採用担当者への採用ソリューション・サービス導入提案、顧客企業の求人掲載促進を進め、サービスを利用する学生の就職活動における選択肢増加を目指します。　顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、当社の機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。　サービス導入後のカスタマーサクセス業務も担当し、新卒学生からの応募獲得から内定までを支援し、顧客の採用課題解決を実現いただきます。 ★採用ソリューション・サービス導入提案、契約締結 ★大手企業の新規開拓施策の検討・実施 ★顧客の採用成功に向けたカスタマーサクセス業務（採用ターゲットのすり合わせ、効率的なスカウト活用のレクチャー、応募・選考データのモニタリングを通じて、新卒学生の応募獲得から内定承諾に結び付ける） ★顧客企業との中長期的な関係構築（継続率向上、採用需要のヒアリング・アドバイス等） ★顧客ニーズを基にした新サービス・キャンペーン企画、プロダクト改善（プロダクト本部との連携） ★将来的には、当社新卒セールスチームのマネジメントをお任せします

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