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総務-採用担当の仕事

検索結果: 1,628件(961〜980件を表示)

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

【採用経験者】8つのスクールブランドを展開中の総合教育企業での【人事採用担当（即戦力）】◆フレックス制度あり◆

人事、総務

東京中央区

￥

350万円〜600万円

正社員

当社の「教室運営部門」および「本社管理部門」双方の採用業務担当 ○各マネジャー陣との募集案件の確認 ○母集団形成に関する施策及び実行　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など ○説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ○候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ○採用全体のKPI管理 ○ベンダー対応 ○内定者フォロー、オンボーディング　 ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整

株式会社Ｊ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ

【渋谷】総務◆設備管理・株主総会など／組織運営を支える！欧米基準の教育スタイルを貫く英語塾／在宅可【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

宮益ONビル 1階住所：東京都渋谷区…

￥

450万円〜649万円

正社員

■採用背景事業拡大が進む中、会社の成長戦略としてIPOの実現を目指しています。会社の組織運営を支えるバックオフィスの体制強化も急務であり、総務担当者を増員募集することになりました。 ■業務概要総務担当として、幅広くバックオフィス業務をお任せします。ファシリティマネジメントなどの総務領域だけでなく、ご経験に応じて既存社員と協力しながら、法務・労務領域まで担当いただきます。社内外のステークホルダーと関わり、組織の運営基盤と成長を支える重要ポジションの募集です。【職務内容】・社内会議やイベントの企画・運営・社内の設備管理・入退社手続きなど労務関連のサポート・従業員からの問い合わせ対応・株主総会や取締役会の運営サポート・契約書の確認・管理、顧問弁護士との連携今後、上場に向けて事業フェーズに合わせた規程改訂など、従業員が働きやすい環境整備が必要不可欠です。業務の生産性向上や社内環境の改善につながる施策の企画・実行などにも関わっていただきます。会社の成長とともに、自らもスキルを磨き、キャリアアップをしていきたいという意欲のある方には最適な環境です。 ■キャリアパスバックオフィスのゼネラリストとして幅広い業務スキルを磨いていくことや、マネジメント職としてより経営に近い立ち位置でチームや部署全体を率いていくなど、ご希望と適性に合わせたキャリアパスが描けます。組織拡大期ならではの柔軟性で幅広く役割を変えていくことが可能です。 ■組織構成・配属先：管理本部　総務人事部総務人事部には男女7名が在籍しており、人事チームと総務チームに分かれています。※経理は別部署今回は総務チームに配属となり、会社の屋台骨として幅広く事業運営を支えていただきます。 ■やりがい・魅力【成長機会】IPOに向けた環境整備や仕組みづくりから関与でき、今後のキャリアにも汎用性が高い経験を積める【幅広い業務経験】バックオフィス全般のゼネラリストとしての成長が可能【働き方】勤務時間の調整や在宅勤務などフレキシブルな働き方で、WLBの充実も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

東証上場　エネルギー関連商社

人財育成を強化◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定・採用実務（新卒、中途）・育成、人財開発（選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修）・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携・人事制度構築関連業務・若手社員の育成

非公開

人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）・ワークライフバランス充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。具体的には、・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開・各部門マネージャーとの育成プラン策定・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定・評価制度のアラインメント・人材情報の整備、データ分析・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1（ゼロイチ）での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。

医療法人社団一心会

【新札幌】人事（採用）◇歯科医療法人で幅広い業務に携われる/基本土日祝休み/月平均残業15時間【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央…

￥

450万円〜649万円

正社員

【2009年に開業、創業15年／7医院展開／将来的には採用責任者をお任せ／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】【当社について】北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。【ミッション】「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となり、将来的には採用業務を全て担っていただける責任者になっていただくことを期待しています。【業務内容】経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。【最初にお任せしたい業務】・応募者対応・エージェント対応・面接調整・面接等、選考のサポート・歯科医院バックアップに係る総務業務等 ◎現採用担当者と一緒にOJTを通して業務の全体像を捉えていただきます。【ご経験に応じてお任せしたい業務/将来的にお任せしたい業務】・採用戦略の立案・採用計画の策定・会社説明会の開催・面接等、選考の実施 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。【組織構成】・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【中国/ハルバ領】総務（中国駐在にて労務・経理など）※年収780万〜/語学力不問・通訳常駐【エージェントサービス求人】

総務、貿易事務、通関士

1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【中国拠点の総務業務／通訳常駐のため語学力不問／リモートワーク有（月10回まで利用相談可）／年収570万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。・現地要員（主に日本人）の労務管理業務・渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務・現地における購買管理、物品管理業務・現地事務所現金の入出金管理業務・その他必要な業務 ■想定役職：主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。 ■キャリアパス：中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内にて、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。 ■部門について： ◎CWDセンター操業部は、日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」のうち、処理設備の運転業務等を日本政府から受託しています。中国現地を主とする業務が今後とも継続・展開される現況において、現地総務部門の実務を担う人材を採用し、安定した事業運営を行うための増員です。 ※CWDとは：Chemical Weapons Destruction（化学兵器廃棄処理）の略称で、当社はこれまで、国内、ベルギー、フランス、中国などで処理設備の納入や廃棄処理の役務提供をしてきました。 ◎組織構成：・部直属：5名・業務室：約40名（現地要員を含む）・安全・品質管理室：3名（うち、1名は兼務者）・HLC室：約160名（現地要員を含む）・HWT室：約150名（現地要員を含む）・ハルビン室：約50名（現地要員を含む） ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アステクノス

【静岡市】総務人事（新卒採用業務メイン）◇年休120日／残業平均月10H／大手企業と取引有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区中野新田…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている当社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自発的にチャレンジいただける方を求めています。新卒採用に関連するご自身のご経験・ノウハウを存分に発揮いただけることを期待しています。＜主にご担当いただく業務＞ ◇新卒採用業務（高校卒・大学卒の学生を年間5〜6名ほど採用）・学校訪問・会社説明会の企画・準備・運営・求人媒体の管理・スカウト、DM配信・面接の日程調整＜その他の業務＞ ◇中途採用業務のフォロー ◇社員教育・研修やeラーニングなど体系づくり ◇総務業務・資産管理業務（社内で必要な備品購買・管理など）・規定管理業務（社用車管理・契約、社員の転居手続きなど）・ファシリティ管理業務 ■組織構成配属先となる管理部総務課には、課長以下2名のメンバー（いずれも女性／勤怠・労務管理や給与計算を担当）が在籍しています。ときには雑談も交えつつ、積極的なコミュニケーションで連携をはかりながら業務にあたっています。分からないことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ■将来的なキャリアパス総務人事領域において幅広いご経験を積んでいただいた後、将来的には管理職として中長期的にご活躍・部門を牽引くださることを期待しています。 ■当社アステクノスについて私たちは、1993年の創立以来、私たちが提供する専用機で日本の根幹とも言える「モノづくり」を支えていくという高い志を持ち、日々、専用機の設計・開発に励んできました。私たちが目指すゴールは、専用機の開発を通じて、工場の自動化による生産効率の改善など、お客様が抱える経営課題を解決し、最終的にお客様の業績や利益を向上させること。そして、それを実現するために、優れた技術力とサポート力を備えた社員と先進の設備によるワンストップ体制を確立し、高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東海シジシー

大手グループ企業での管理部門の事務(労務・人事・総務)

人事、総務

本社＞愛知県稲沢市転勤なし名鉄…

￥

300万円〜350万円

正社員

地域スーパーマーケットの売上向上のために奔走する営業職を支え、働きやすい環境づくりをするため、管理部門業務全般を幅広くお任せします。労務・人事・総務すべてに携わることができ、管理部門の他メンバーと助け合いながら、業務を進めていきます。＜具体的には＞ ●労務入社・退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理／休日・休暇取得の確認、健康診断受診の確認、就業規則の変更・管理など ●人事（新卒／中途採用）求人広告の出稿・応募者管理・選考スケジュール管理など ※常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。 ●総務施設管理、機器・備品管理、文書管理、福利厚生業務、社内行事企画・運営など ※総務業務を担当するメンバーのサポート的な役割を担います。 ●営業事務営業の事務サポート、庶務など＜入社後の流れ＞まずは労務を中心に、得意分野を活かせる仕事からお任せしていきます。慣れてきたら労務・人事・総務の他にも、「加盟企業が集まる会議の運営」「加盟企業からのお問い合わせ対応」といった業務にも携わることが可能です。当社の社員だけでなく、加盟企業の方々とも直接接し、お悩みの解決等の役に立てるやりがいを味わうこともできる仕事です。＜会社の雰囲気＞現在、管理部門では20代～40代のスタッフが在籍。中途入社の社員が多く活躍中です。社員同士がとても仲が良く、雰囲気が良いのも当社の魅力のひとつ。大規模な組織でない分、部署を越えて協力し合う風土が自然に根づいています。

株式会社佐竹製作所

【東京／神田】人事・総務◆月平均残業10h程度／老舗精密機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【将来的に評価・報酬制度設計や組織開発に携わることができる総務人事ポジション／成長と展開を続ける老舗企業】 ■業務概要：本社及びグループ企業の総務人事業務を担当いただきます。 ※これまでの経験や適性に応じて業務をお任せします。 ■業務の特徴：現在人事部門がなく、各部門の社員が採用を担当している状況のため、入社直後は業務サポートをしながら少しずつ業務を引き継いでいただきます。将来的には会社の定着率向上、評価／報酬制度の設計、組織開発など、人事側面から事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：＜人事領域＞新卒採用計画の立案・運用・改善までの一連の業務、中途採用のサポート業務、会社説明会の開催や運営、採用広報の企画・実施、評価報酬制度の設計・運用、その他労務管理＜総務領域＞社内制度や福利厚生の整備、備品発注・在庫管理、社内書類作成・チェック ■当社について：自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けており、多品種／小ロット／短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざしています。

株式会社　ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆

人事、総務

◆東京本社各線「渋谷駅」新南口より徒…

￥

450万円〜600万円

正社員

＼裁量大きく活躍できる◎／デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》組織拡大を牽引する人事（新卒・中途採用担当）サブマネージャー候補の募集！＊月40万円～50万円＋インセンティブ＊業績好調・事業拡大中の成長企業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・新卒・中途採用計画の策定、実行・採用手法の企画、立案、実行・研修の企画、運営・人事制度の企画立案　…など元Jリーガーが社長！デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》で、新卒・中途採用、研修等の人事領域の現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして現場オペレーションから目標管理、業務改善、新規制度の企画立案まで、幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの第二創業フェーズとして更なる規模拡大に向けて、新たな人事領域への着手や抜本的な制度見直しなどチャレンジングな業務にも取り組めます。

海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティング

【品川】グローバル教育会社の総務庶務《時差出勤・フレックス制有》

総務、一般事務

東京

￥

400万円〜550万円

正社員

当社の管理部門のバックアップ業務として、下記の総務・庶務業務を行っていただきます。共有業務(全社的、部門全体に係る業務)は部門メンバー全員で対応します。【詳細】■社内ファシリティ管理■契約管理■社内文書管理■各加入団体取扱い■防災関係■備品・用土品の発注■固定資産管理■入札関連■健康診断関連■電話対応※庶務業務が中心になります。【職場環境】総務人事部として、部門を超えたコミュニケーションが活発な職場環境です。一人に業務が偏らないよう、すみ分けして業務を担当しています。残業時間は平均10時間以下程です。［配属先情報］【組織構成】部メンバー計５名：（内訳）部長１：５０代−メンバー３名（30～40代）、アルバイト採用アシスタント１名

株式会社西尾木材工業所

総務

人事、総務

本社大阪府東大阪市中石切町2-10-…

￥

500万円〜600万円

正社員

管理部にて幅広い業務を担当いただきます。「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源を管理・活用することが主な業務となります。将来の幹部候補として「企業基盤のサポート」「人材確保」、「資金管理」「コスト管理」、「広報」「情報システム」、「業務効率化」「生産性向上の実現」など、会社全体をサポートし、活性化させるための仕事をお任せいたします。遂行すべき業務は多岐に渡ると考えています。受動的ではなく高いモチベーションや熱意で会社を運営に関わっていただきたいと考えています。＜具体的な職務内容＞ ■出納全般 ■入金、出金処理 ■売掛処理 ■手形処理 ■月次決算 ■受付・来客対応 ■採用関係業務 ■社会保険手続き ■社内行事の調整 ■施設・備品管理 ■社内行事の企画・運営 ■社内ITに関するサポート　など

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

未経験OKの総務事務◆想定年収350万円～392万円＊勤務18時まで×土日祝休み／文京区◆

総務、一般事務

東京都文京区にある医療機器メーカー東…

￥

350万円〜400万円

正社員

／総務＆事務職未経験OK！やってみたいを応援☆ ＼大手医療機器メーカーで総務事務担当積極採用中！＊未経験OK！3名のチーム体制＊想定年収350万円～392万円＊土日祝休み／9時～18時のワンシフトやりがいと働きやすさ、どちらも叶う職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・書類や備品の管理、注文整理・社宅・社用車の管理・請求書の社内システムへの入力、集計・受電対応、受付対応・郵便物の受取、仕分け、代理配送・社内システムの管理・運用・オフィス内のファシリティ管理・業務効率改善案の提案とそれに伴うお客様の対応窓口・総務チームスーパーバイザーのサポート・庶務業務　…など企業のノンコア業務を委託運営する《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス》。同社のクライアント先である医療機器メーカーの東京オフィスに常駐いただきオフィス内の総務事務業務全般をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆業務未経験チャレンジOK！◆ オフィスにはマネージャーとスーパーバイザーの 2名が常駐しており、入社後はスーパーバイザーの補佐からスタートし、できるところから業務をお任せしていきます。お仕事に慣れた後は、総務の目線から取引先企業の業務効率改善や職場環境をより良くするための施策・提案もお任せしていきますのであなたの気配り力やアイデアを活かして活躍できる職場です！ ◆ライフワークバランスも大切にできる◆ 年間休日は120日程度の土日祝休み、勤務は9時～18時のワンシフトのためプライベートの時間もしっかり確保できます。安定基盤の中、腰をすえてお仕事したい方にぴったりの環境です◎

非公開

【東京】人材開発（教育研修）管理職クラス/年収600～900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人材開発（教育研修）「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、人材開発業務に携わって頂きます。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。【職務内容】 ※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容：入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。１．社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営２．選抜育成プログラムの企画・運営３．従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。【募集の背景】当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。【募集の背景】同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。管理番号：20670

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】法務（マネージャークラス）　※年間休日120日以上

総務、法務

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の法務マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務詳細】・契約書のチェック、作成・事業部門からの法務相談対応・顧問弁護士など外部機関とのやり取り・コンプライアンス関連業務・株主総会・取締役会関連業務・各種規程の改定・その他総務業務など幅広い業務をメイン担当して推進いただきます。現任の担当者（部長）は別のプロジェクト等幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しています。【部署特長】新工場の設立など事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

財閥系大手システム会社

【メガバンク系システム会社】人事業務担当（人材育成・企画担当）

人事、総務

東京都品川区

￥

600万円〜900万円

正社員

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。【具体業務】事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。

非公開

★20代・30代活躍中！★【渋谷で働く！！人事総務】独自のビジネスモデルで成長中の不動産ベンチャー

人事、総務

東京都渋谷区渋谷2 【アクセス】東…

￥

350万円〜500万円

正社員

□■□　ここがポイント！！　□■□ ★初の総務・経理ポジションでの採用です！！ ┗企業が拡大中のフェーズで、参画できるチャンス。 ★キャリアプランは自分次第で広がる環境 ┗まだ成長過程であり、会社と一緒に成長できると共にご自身が希望するキャリアプランを実現していく事も。 ★優秀な若手メンバーが揃う職場です！平均年齢27歳と活気あふれる優秀なメンバーが在籍しており次なる展開として新規出店などを計画しており、より成長していく企業で働くチャンス。 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】人事業務では勤怠管理や入社手続きなど、総務業務では会社の備品管理や発注などを行って頂きます。 ※会社のお金を扱う場面もある為、丁寧さが必要です。【具体的な業務内容】・従業員の勤怠管理・給与計算（サポート）・福利厚生関連・入退社手続き・環境整備・備品の管理・発注・経費精算・宅建/建築士登録関連の手続き ★やりがいの大きさがあります！ ┗今迄のご経験を生かして、自分の提案によってを変えていくことができます。【入社後について】入社後研修の後、配属チームにてOJT指導となります。【事業部メンバー】 5名在籍（経理1名、総務1名、不動産契約事務担当2名、人事1名）

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事採用／様々なプロダクトでの採用推進！！】年収420万以上

人事、総務

東京都港区東新橋【アクセス】 JR…

￥

400万円〜700万円

正社員

★★★　この求人のポイント　★★★　 ■知名度の高い商品力 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★　 ■業務概要プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 ■仕事内容プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 ■担当職種例エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなどプロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナーデータ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど

株式会社プレテック

精密洗浄メーカーでの総務人事職◆トップシェア企業／焼津市◆

人事、総務

静岡県焼津市

￥

400万円〜500万円

正社員

将来の管理職候補としてご活躍をいただきたい考えです。本社と連携していただきながら、事業強化につなげていただきます。【仕事内容】まずは主に総務人事的な業務をお任せします。具体的には静岡製作所の全従業員の管理、全社の採用（中途、新卒）関連業務。新卒採用においては、大学、高校、先生方への訪問（出張）にて関係構築をいただきます。その後、入社３～4年後を目途に、全社員（本社含む）の賃金や各種保険等の労務的な対応が追加業務として行っていただきます。また、ご経験によっては経営企画、四半期決算業務、財務諸表、作成、監査法人対応、企業間契約の締結業務、人事制度設計、教育・研修設計などの業務をお任せすることも考えており、入社後の業務についてはご自身の経験やスキルに合わせて決定します。【職場環境】現在、管理業務を担当しているのは本社メンバーを併せて6名。経理、財務、会計、総務、人事、労務、経営計画、ITシステムなどの業務を各々3～4つ担当いただいております。

非公開

【CHRO候補】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業

人事、総務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 1…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。【仕事内容】・事業計画の実現のための人事戦略の設計・採用計画の立案 / 実行・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート・入社後のオンボーディング支援・人事評価制度の運用 / 振り返り・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り・人事チームのマネジメントこれまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。

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