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総務-採用担当の仕事

検索結果: 1,675件(1081〜1100件を表示)

イベント・プロモーション全般

イベント制作会社が人事（採用・研修）の担当者を募集します。

人事、総務

東京都品川区五反田

￥

400万円〜700万円

正社員

新卒・キャリア採用の採用窓口、および人財の定着や成長に必要な研修の企画・実施や、業務に慣れてきたら、さらなる発展に向けての成長戦略の企画・立案にも関与いただきたいと考えております。

株式会社AGSコンサルティング

【愛知】採用スタッフ（東海エリア）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18　…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】東海エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。【職務詳細】 ■採用関連業務 └人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等。 ※中途・新卒含む ■入退社業務 └入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ■営業サポート業務 └資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし、納品資料の誤字脱字チェック、資料のスキャン業務や資料のWord・Excelへの転記など【ポジションの魅力】これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンキット・エーイー

【札幌】経理/総務担当（将来の幹部候補）※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：北海道札幌市南区川沿二条3…

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300万円〜349万円

正社員

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容：・財務、経理、総務業務・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理・売掛金、買掛金管理・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力：・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴：・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。

非公開

【埼玉】人事総務担当/リモートワーク可/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発/シェア9割以上

人事、人事・総務・法務系その他

坂戸工場埼玉県坂戸市受動喫煙対策…

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800万円〜1100万円

正社員

■人事総務担当創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。・採用業務（新卒、中途、派遣）・給与・社会保険業務・社内教育の企画／実施（雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修）・社内イベントと企画／実施・組合対応、組織開発など人事業務全般 ◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。 ■同社の特徴：同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で世界的に有名なグローバルメーカーです。同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。【職場環境】・年間平均有給取得日数：19.8日（2021年3月度データ管理者除く）・車通勤可：電車でも満員電車とは無縁です。・在宅勤務：2020年スタート※コロナ禍では全社として月当たりの在宅勤務割合50％を推奨・男性育休実績：2018年管理者2名（5ヶ月、6ヶ月）、2021年 2名（1ヶ月、8ヶ月）管理番号：20916

非公開

【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/

人事、人事・総務・法務系その他

京都府

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。具体的には以下内容に携わって頂きます。グループ内のマネジメント人事制度の構築研修制度の構築給与制度改正などの人事企画労務問題への対応中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。【人事職について】会社の成長、事業拡大を支えるポジション。世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸にして、日々、技術開発・高品質なモノづくりを行う当社。近年は、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新事業へ領域を広げています。さらなる事業展開に向けて、会社の変化に合わせた？事制度を考える役割は非常に大きいポジションになります（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事企画】PMIをリードする攻めの人事を募集！年収～700万円【大阪】

人事、総務

大阪市中央区（Osaka Metro中…

￥

550万円〜700万円

正社員

■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や給与関連など労務管理も実行いただきます。

株式会社安楽亭

【埼玉】総務（証券担当）（南中部エリア：さいたま市）　※土日祝休み

総務、経営企画

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

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500万円〜650万円

正社員

～～業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収！　　事業拡大に伴い、中核メンバー採用～～常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。【職務詳細】 ●投資家目線での経営参謀・業界や市場の動向の調査、分析・配当政策の立案と実務 ●広報・コーポレートアフェアーズ・企業広報、決算説明会や株主総会の準備・運営、IR ・M＆Aや提携先企業の開拓　 ●総務・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進・コーポレートガバナンス体制の構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを展開

【人事・新卒採用担当】従業員1.6万人の給食・教育・保育等ソーシャルサービス事業運営統括企業◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都港区

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350万円〜400万円

正社員

ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務・母集団形成・選考・内定者フォロー・新卒入社受入れ

株式会社ラクス

【人材開発/人材育成担当（東京）】東証プライム上場◆国内トップクラスのSaaS企業◆福利厚生充実◆土日祝休み◆

人事、総務

【東京本社】〒151-0051 東京…

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600万円〜750万円

正社員

【ミッション】全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、若年層向けの育成施策を企画から効果測定まで一貫して担当いただきます。研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかる施策をボトムアップで提案できる環境です。 ■職務詳細・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施・コンピテンシー研修の企画、立案、実施・担当施策の実行にかかる事務局業務全般・組織毎のアセスメント/サーベイの実行・その他、新規施策やスポット案件の対応・外注先の検討、調整、依頼等［施策一例］ - 階層別研修（新卒・若手レイヤー向けメイン） - コンプライアンス教育 - 社員オンボーディングプログラム【配属組織】 ※入社後の想定イメージです経営管理本部　　総務人事部　　??人事課　課長（副部長兼務）メンバー6名［※今回こちらの募集です］　　??労務課　課長（副部長兼務）メンバー9名　　??総務課　課長　メンバー7名　　??法務課　課長　メンバー5名人事課（全体6名）　　人材開発領域の組織体制　・副部長（現在の課長兼務）：男性　1名　43歳・アシスタントマネージャー：男性　1名　40歳・メンバー：女性　2名　30代

八洲建設株式会社

【半田市】人事総務職（未経験歓迎）※地域貢献と働き方改革セカンドフェーズを共に達成しましょう！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県半田市吉田町1-60…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜「地域活性化」を目指し、多角的な事業を展開／「働き方改革」のセカンドフェーズに取組む企業／年間休日124日／残業月平均14時間〜 ■仕事内容：人事総務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。どの業務も新しい発想で、社員からのボトムアップで企画実現してきたものです。ぜひあなたの経験をいかして、私たちと共に、働きたい建設業NO1を目指しましょう。 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日（’21）、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組を企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。 ■企業の魅力：当社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、”未来に繋がる街づくり”をテーマとしている総合建設業です。建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、スイミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれております。 ■特徴：働き方改革によりワークライフバランスを取りやすいです。年間休日は124日（2021年度）、残業平均14時間／月を徹底しております。会社として「社員が誇れる会社創り」「もっと社員に寄り添う会社創り」が大切であるという考え方を持っております。その為、社員の定着率も高いです。生産性の向上を是とした様々な制度を取り決め、残業の申請制、人事考課における生産性向上の評価、業務改善などを推進しております。また、創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。

株式会社滋賀松風

【滋賀/甲賀】総務課長(経理中心)◆世界中に顧客を有する松風グループ【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：滋賀県甲賀市信楽町黄瀬22…

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600万円〜799万円

正社員

【転勤無/年休124日/社員食堂有/東証プライム上場企業のG会社/風通しの良い温かな社風/中途入社者多数在籍】同社は、歯科領域の医療機器メーカーである株式会社松風の製造子会社です。松風ブランドは国内のみならず世界中の歯科医師等に愛用され、国内では松風の製品を使用したことがない歯科医師はいないと言われるほど、圧倒的な認知度とシェアを誇ります。本ポジションは、総務部にて、経理、人事、総務業務を管掌する課長職としてご活躍頂きます。 ■業務内容：・支払処理、固定資産管理、決算業務等・渉外折衝、ファシリティマネジメント、社内行事運営等・人事労務管理、教育研修、採用業務等・チームマネジメント、各種決裁業務総務業務は、経理、人事、総務で構成され、経理業務はプレイングマネージャーとして実務も担当頂きます。人事、総務業務に関しては、部下の担当社員がいるのでその管理及び一部実務も担って頂くことを想定しています。尚、入社後は得意分野では力を発揮して頂きつつ、習熟が必要な分野は徐々に慣れて頂くことを想定していますので、全ての分野に精通していることを必須とはしていません。 ■配属先に関して：部長、課長、一般社員3名が在籍しています。一般社員は中途多数で30〜50代で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

岡山市北区/総務・人事/上場企業グループのシステム会社

人事、総務

岡山市北区

￥

300万円〜500万円

正社員

岡山市北区に位置する上場企業グループのシステム会社にて総務・人事業務全般をお任せします。【担当業務内容】社会保険、給与計算、社内規定の作成、人材採用・教育、会議の設定・議事録作成、など、業務は多岐にわたります。 ■社会保険であれば入退社に伴う雇用保険・社会保険の手続き社会保険の喪失証明や任意継続、退職証明書作成など ■採用業務現場のニーズを整理し雇用形態を確定し、派遣や人材紹介業者、求人メディアとの交渉なども手がけます。 ※法律・制度の改正により、契約書をはじめ法規に関わる書類などの作成業務も発生します。入社して、いきなりすべては難しいと思いますので、できるところから徐々にお任せしたいと思っています。自分の担当分野を固めずに柔軟に対応する姿勢が求められます。

株式会社イー・ビジネス

※面接１回※【虎ノ門ヒルズ】採用担当／IPO準備中のIT企業／月残業5H／ゆくゆくは上流もお任せ可能【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

￥

350万円〜599万円

正社員

【数年後に上場予定／300人規模で大手顧客等直接取引多数のIT企業／バックオフィスをお任せ／経験によってお任せする内容を決まるので得意を活かかせる】 ◎求人のポイント◎ ・IPO準備中の企業であり、マネジメントを含めた貴重な経験が積めます。・オフィスは虎ノ門ヒルズにあり、残業5時間未満の快適な環境です。 ■業務内容：お任せする業務は、ご経験や希望を考慮の上で検討していきます。その為、以下が全てできないといけないわけではありませんので、ご安心ください。〇採用・エンジニア採用選考（書類選考、面接対応）・エージェントとの連携・求人票作成・スカウト対応・応募者対応（面接日程調整や結果連絡など）・内定者フォロー ■組織構成：部門長補佐1名（上長）採用2名人事労務2名総務2名 ■就業環境：残業時間：月5時間程度。（残業はさせない方針です。） ■同社について： “FUSION & INNOVATION（融合と革新）”を企業理念に掲げ、先端テクノロジーを駆使したソリューションを通じて社会に新しい価値を提供することを目指している同社。国際市場で急成長する中国の先端テクノロジー企業とのアライアンスを推進し、設立から10年以上にわたって堅調に成長を続けています。主に、SES事業で右肩上がりの状況です。大手企業の役員に顧問を頂いたり、今までの営業実績として顧客とのパイプラインを強化できたからこそ、大手SIerだけでなく、エンドユーザーとの直接取引の割合が多く、安定した財政基盤を作り出せています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）・ワークライフバランス充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。具体的には、・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開・各部門マネージャーとの育成プラン策定・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定・評価制度のアラインメント・人材情報の整備、データ分析・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1（ゼロイチ）での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。

非公開

【東京】人材開発（教育研修）管理職クラス/年収600～900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

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600万円〜900万円

正社員

■人材開発（教育研修）「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、人材開発業務に携わって頂きます。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。【職務内容】 ※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容：入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。１．社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営２．選抜育成プログラムの企画・運営３．従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。【募集の背景】当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。【募集の背景】同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。管理番号：20670

新晃工業株式会社

【上場企業での採用担当】年収400～600万円/国内トップシェアの業務用空調機メーカー/南森町駅３分

人事、総務

大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・J…

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400万円〜600万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。＜職務内容＞大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用・母集団形成のための施策立案・実施・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施・面接日日程調整／面接対応・内定者フォロー ■中途採用・採用エージェントの管理・面接日日程調整／面接対応 ■労務業務・就業規則、諸規定の改正・労使協定・労務関連法改正情報の入手

武ダGEAD株式会社

【東京】総務・事務総合職◆年間休日125日/事業経営業、M&Aなどで事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都中央区明石町8番…

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400万円〜899万円

正社員

【グループ連結資本金8億円以上の武ダGEAD】事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、認定こども園業、プロスポーツ経営業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実／キャリアアップ支援制度が多数有！】 ■業務概要：総務職として、武ダGEADの人事労務業務・建設事務など総務事務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・新卒採用、キャリア採用業務・社会保険関連業務・入退社管理・社労士との打ち合わせ・給与計算・建退共の手続き・ビル管理、備品管理・建設事務（資材調達、注文書、契約処理、建設現場とのやり取り　等） ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ※将来的にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。 ■キャリアアップ支援：支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。 ◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。 ◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。 ◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

【日本橋】人材開発（人事戦略の企画立案等）※伊藤忠×丸紅資本の商社／人事のプロとして活躍【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 ■キャリアパス：入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。 ■当社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について：海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

非公開

総務ICT　(採用研修業務ではありません)【都内バックヤード】<業績好調◎充実した福利厚生/休暇制度★>

総務

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

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300万円〜500万円

正社員

管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

昱耕機株式会社

【名古屋市中区】管理部門総合職（総務・人事・経理）〜年休125日／残業10h程／業績安定〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜官公庁案件多数で業績安定！ここ10年右肩上がり／残業10hほど／管理部門の全般業務に携われる〜 ■採用背景：組織をより流動的に回転させ、誰が休んでも支障が出ない環境を作るための増員です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】総務、経理、人事（新卒・中途）、労務管理の幅広く担当していただきます。【まずお任せしたいこと】今までのご経験を鑑みてスキルが活かせそうな仕事をお任せします。最初から新たな分野にチャレンジ！というよりかは、得意なことから少しずつ業務の幅を広げていきます。【将来的にお任せしたいこと】 ◇経理：入金・支払いといったお金まわり、決算業務、伝票入力 ◇総務／労務：勤怠管理、社会保険等手続き、システム／パソコンの設定 ◇採用／教育：新卒／中途の採用業務、社内外研修調整・実施など、様々な業務に携わっていただきます。 ■組織構成：総務部門計6名　4名男性／女性2名男性：50代2名（1名中途）、40代1名、30代1名（中途）女性：40代1名、20代1名（新卒2年目） ■ポジションの魅力：多様なスキルを身につける機会があります。総務・経理・採用等幅広いスキルを必要とするため、様々な業務や挑戦に取り組むことができ、自己成長やキャリアの発展の機会を得ることができます。 ■当社について： ◇同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ◇被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 ◇日立製作所社と特約店契約を結んでおり、確かな製品力をもって事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

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