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雇われ店長-募集の仕事

検索結果: 2,172件(241〜260件を表示)

イタリアンファミリーレストランを運営する日本の企業。日本のファミリーレストラン草創期にチェーン展開を開始。

全国展開する大手外食レストランが若手店長を募集◆急募◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

全国

￥

400万円〜500万円

正社員

店長として労務、在庫管理、オペレーション等の管理業務を担って頂きます。

株式会社マッシュスタイルラボ

【販売スタッフ】／未経験歓迎／人気ブランド多数／社割購入可能

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★希望のエリア考慮して配属先店舗を決定…

￥

正社員

【接客・販売業務】接客・販売業務、商品管理から、スタッフ育成や売上管理など幅広い業務をお任せいたします。各店舗にて、ご来店されたお客様の接客や対応、ご提案をお任せいたします。 ■接客・販売 ■レジ対応 ■商品管理 ■店内の整理整頓 ■ディスプレイの変更・販促活動 ■顧客管理　などご経験あるかたには... ■スタッフ育成 ■売上・数字管理 ■VMD ■店舗運営補助　など募集ブランド SNIDEL（スナイデル） gelato pique（ジェラートピケ） FRAY I.D（フレイアイディー） LILY BROWN（リリーブラウン） Mila Owen（ミラオーウェン） FURFUR（ファーファー） emmi(エミ） CELFORD（セルフォード） SNIDEL HOME（スナイデルホーム） AOURE（アウール） MUCHA（ミュシャ）など

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

井上商事株式会社

『スイーツパラダイス』の【店舗運営／プロデュース(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【全国募集！全国の「スイパラ」各店舗で…

￥

450万円〜800万円

正社員

【『ハイキュー!!』『薬屋のひとりごと』etc. コラボカフェも大人気】デザートバイキング店『スイーツパラダイス』の店舗運営にチャレンジ ♪ …＊お任せする業務って？＊… 売上管理スタッフ採用・教育接客食材の発注商品の企画会議資料の作成 ★経験やスキルに応じて、店長候補または店長からのスタート。 ★月2回開催される店長会議では「こんなお店にしたい」「こんな商品を出してみたい」といったアイデアを提案する機会も♪

非公開

プロモーションスタッフ◆残業10h以下/博報堂Gで安定性抜群/店長候補募集/東京都武蔵村山市◆

店長・店長候補・マネージャー

ティファールストアイオンモールむさし…

￥

350万円〜449万円

正社員

【具体的な業務内容】 T-falの販売を行う店舗の店長候補としての業務をお任せいたします。・お客様への接客・販売・在庫管理・売り上げなどの金銭管理・スタッフの育成・シフト管理・経費精算などの事務処理・テナント商業施設内の会議参加・クライアントとの折衝など＊＊＊個人ノルマは一切ありません！目標は店舗ごとについています。そのため、店舗の売り上げを上げるためには、スタッフを育成していく必要があります。接客や提案の質を高めるためのトレーニングなどもお任せします。チームで協力し合いながら、売り上げ目標達成を目指しましょう。配属先の店舗は、大型ショッピングモールやアウトレットモールなど集客力の強い店舗ばかりなので安心してスタートいただけます！＊＊＊今回の募集は、店舗の店長候補です。ゆくゆくは、エリアマネージャーとして複数店舗を統括したり、本社で新規事業や営業に挑戦したり、さまざまなキャリアパスをご用意しています。大切なのは、「やりたい！」という強い意志。キャリアアップを目指したい方にピッタリの環境ですよ◎ 【入社後の一ヶ月間は】座学研修や店舗での実務研修などを経て、製品知識や接客方法など仕事を学んでいただきます。一通りの業務を覚えていただくまでの目安期間は約3ヶ月。その後、店舗やスタッフのマネジメントについての研修を受けていただき、遅くとも半年後までには店長になっていただきたいと考えています。エリアマネージャーや周りのスタッフがしっかりサポートしますので、わからないことはすぐ相談していただけます。【達成感を感じる瞬間】店舗をまとめる店長として、店舗スタッフの成長を感じたり、売り上げ目標に達成できたりした際には大きなやりがいを感じます。もちろんそのためにはさまざまな苦労もありますが、店に来ていただくお客様や働くスタッフのことを真剣に考え、行動できる方は間違いなく活躍していただけるでしょう。エリアマネージャーはじめ、手厚いサポートもございますので安心して入社してきてくださいね。【この仕事の大変なところ】在庫管理・売り上げなどの金銭管理・スタッフの育成・シフト管理など、店舗での接客以外にもさまざまな業務が発生します。もちろん研修のありますが、自ら考えて行動する力がなければ難しい仕事と言えるかもしれません。

株式会社MTH

オープニング募集★ゴンチャの【店舗スタッフ(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【東京(港区・中央区・練馬区・町田市)…

￥

350万円〜550万円

正社員

【完全週休2日制】台湾発の人気ティーカフェ・ゴンチャ(Gong cha)◆ドリンク作り・接客からスタート⇒クルー育成、店舗運営を徐々にお任せ！ ●開店準備 └お茶やパール（タピオカ）の仕込みなど ●接客・レジ ●ドリンク作り　 ●店舗運営 └発注・在庫管理、シフト調整など＊まずは目の前の1杯を大切に＊未経験の方もスタッフからスタートし、ゆくゆくは店長・マネージャーへとキャリアアップが可能です！＼*ゴンチャならではのこだわりをご紹介*／ ★本格的でおいしいティードリンク茶葉やレシピにこだわったゴンチャのドリンク。代名詞ともいえる“タピオカミルクティー”をはじめ季節限定メニューも豊富！お客様の好みに合わせて、氷の量や甘さなどをカスタムできるのも特徴です。小さなお子様から高齢の方まで幅広いお客様に愛されています。＼*1杯のドリンクで、お客様をHAPPYに*／ ★私たちのモットーは「幸せを淹れています」 ”お客様にHappinessを届けるためには、自分もHAPPYに” という考えのもと、理想の働き方など社員の要望にもできる限り応えています。レジ、調理、提供どのスタッフも笑顔で働ける、そしてクルー自身もお客様も幸せになる、そんなお店を目指しています。

イタリアンファミリーレストランを運営する日本の企業。日本のファミリーレストラン草創期にチェーン展開を開始。

全国展開する大手外食レストランが若手店長を募集しています

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

全国

￥

400万円〜500万円

正社員

店長として労務、在庫管理、オペレーション等の管理業務を担って頂きます。

非公開

★未経験者募集★ 社宅・寮完備／住宅手当もあり！／残業なしの実働8時間◆ 地域密着飲食店での店舗スタッフ

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

￥

350万円〜650万円

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。営業時間は17時～23時で毎日残業なし！！！週休２日を実現！（下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！将来的には店長やスーパーバイザー、人事担当としてのキャリアアップをしていただきます。

株式会社カゴハラゴルフ

コメダ珈琲店の【カフェスタッフ】◇残業月10H程度◇店長候補

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

《埼玉エリア募集!!》【コメダ珈琲…

￥

350万円〜450万円

正社員

ホール、キッチン業務からスタートし、将来的にシフト管理やスタッフ育成など店舗運営業務をお任せ！★人員体制が整っているのでムリなく働ける環境◎ ◆ホール席へのご案内オーダーの対応料理のご提供レジ業務席の片付けなど ◆キッチン(難しい調理ナシ) ドリンク・フード・デザートの調理片付けなどドリンクのご提供や机の片付けなど接客業務を中心に経験を積んでいただきます◎ 慣れてきたら、少しずつレベルUPしていきましょう♪

非公開

【月８休以上＆給料31万円以上】日本唯一の焼き鳥屋/ 本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

大阪府大阪市阿倍野区松崎町 12：0…

￥

500万円〜600万円

正社員

現在３店舗を運営しております。各店舗の店長をサポートしながらマネージメントできる方を募集。今後、新店舗も計画しておりますので会社の利益に応じて報酬を上げていける、一緒に経営計画を立てれる方、人間性重視で長期で働ける方探しております

非公開

【銀座】裁量大！だからやりがい充実◎実力次第で早期昇給も叶う★／本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都中央区銀座 10:00〜23:…

￥

450万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗臨店業務 ■店舗管理業務（人材育成/シフト/原価） ■店舗業務全般（ホール・キッチン） ■メニュー開発　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。接客・調理の垣根はありません。スタッフ全員が一丸となってお客さまのおもてなしをします。飲食店のお仕事をオールマイティーに覚えたい！という方にピッタリ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！随時メニュー開発に携わるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

株式会社　しまむら

【スーパーの販売スタッフ】未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、フード系その他

株式会社しまむら ★配属先は下記の店舗…

￥

〜221万円

正社員

地域密着型スーパー「しまむらストアー」の正社員募集です。スーパーに関する一連の業務を手がけていただきます。＜未経験の方も安心して成長できる環境！＞新入社員研修（第2新卒の方向け）・ブラザー（シスター）制度など、教育制度が充実しています。また、正社員経験がない方についてもしっかりとサポートをします。＜当社では、経験などは一切不要＞ 40歳以下の方もチャレンジ精神あふれる方の応募は大歓迎です。「コロナ禍でうまく就職ができなかった」「内定を取り消されてしまった」「少しでも早く正社員として活躍したい」とお考えの方、まずはご連絡ください！＜入社後の流れ＞まずは鮮魚をさばいたり、精肉を切ったりする業務からお任せします。先輩社員が丁寧に教えるので、経験がなくてもご安心ください。このほか、業務に慣れるに従って以下の業務をお任せしていきます。 ◎販売・接客 ◎仕入れ ◎売場管理、労務管理、売上管理 ◎販売計画の立案 ◎販売促進活動（お客様により喜んでいただく企画）の推進　など＜配属について＞まずは「生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）」への配属を予定しています。場合によって、「グロッサリー部門」「日配部門」への異動などもあります。＜転居を伴う転勤はありません＞多くの現場を経験していただくため、11ある店舗間を定期的に異動します。基本的にどの店舗も平塚市内なので、神奈川県外に転勤することはありません。＜描けるキャリア＞店舗の売場担当として積み上げた経験を活かし、店長として店舗全体の経営に携わることができます。一般社員→チーフ→マネージャー→副店長→店長と昇格しますが、バイヤーや販売戦略スタッフの道もあります。 ※未経験の方を歓迎する正社員の募集です。 ※業務の変更範囲：あり

株式会社星光堂薬局

富山県初進出の【販売スタッフ(新店舗)】★残業月平均1.59h

販売スタッフ、販売スタッフ、商品・在庫管理

《富山県限定募集（高岡市・黒部市）》 …

￥

250万円〜400万円

正社員

《未経験入社から年収600万円以上も可能》店舗での接客や商品管理、売り場づくりなどをお任せ！★産休育休復職率100％／未経験でも3年で店長昇格可能医薬品・化粧品などのカウンセリング品出し・商品陳列・売場づくり商品管理・在庫管理接客・レジ打ち ※残業月平均1.59時間！「健康で快適な生活を提案し地域社会に貢献する」を理念に、新潟県・福島県・山形県・長野県・富山県で70店舗以上のドラッグストアを運営。 ☆転居を伴う転勤はありません！

非公開

飲食店店長候補／店長・SV（スーパーバイザー）／経験者活躍中／働きやすい職場／20代30代の若手スタッフ活躍中／

スーパーバイザー

東京都港区

￥

300万円〜500万円

正社員

【仕事内容】今後の店舗開発や新規事業の拡大を見据え、全国規模で新しいメンバーを募集いたします！「店づくりは人づくり、店づくりは街づくり」を掲げ、「食」をベースに新しいモノを一緒に創りあげていきましょう！＜具体的な仕事内容＞ヘルシーでナチュラルなアイランドライフスタイルを提案する「アロハテーブル」「HEAVENLY」ほか、多彩なカフェブランドの店長候補として、まずはホールスタッフ業務をお任せします。ゆくゆくは、店長業務をお願いします。【キャリアステップ】＜海外にも！多彩なキャリアの道があります＞当社がマネジメントで重視するのは、人を中心にしたチームづくり。 20代の店長、マネージャーへステップアップへの早期のキャリアアップも実績多数あります。本人の実力次第では、大きな仕事に取り組む機会も。また、海外にも複数店舗を持つ当社では、海外インターンシップ制度を利用した海外勤務のチャンスもあります。世界中に友達の輪を広げることも可能です。

非公開

【東京都港区】〜実力次第で早期昇給◎大きな裁量をお任せします♪フレンチ中華/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都港区高輪 10:00〜23:3…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝経験不問◎人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

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【東京都町田市】〜実力次第で早期昇給◎人柄・やる気重視！フレンチ中華/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都町田市鶴間 10:00〜23:…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

非公開

都心高級寿司店で再スタート！新店舗ホールメンバー募集◎月収40万〜も可能！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

渋谷区

￥

300万円〜500万円

正社員

渋谷区で2025年秋ごろ新規オープン予定の高級すし店でホールスタッフとして勤務していただきます。配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。営業時間は17:00～23:00 勤務時間は16:00～24:00（実働8時間）※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。

創業５０年の介護福祉関連成長企業グループ

【正社員、首都圏】病院内レストランの店長候補を募集！調理師免許・経験を活かして働きませんか！◆勤務地：応相談◆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

首都圏各地

￥

400万円〜450万円

正社員

首都圏エリアの病院内レストランにて、店舗運営管理をしていただく店長、マネージャーのお仕事現社員がいる店舗に配属後、社員が横につき基礎から丁寧にお教えします。 1人立ち後はその店舗の店長として、レストランの店舗運営をお任せします。首都圏エリアに複数勤務地あり！ご希望の勤務地を選択していただけます。勤務地は首都圏の病院内レストランとなります（新宿区・立川市・横浜市旭区など）他にも勤務できる店舗がございます。

大手食品スーパーの子会社の食品商社

韓国商品小売店長募集です。年収500万円まで、週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

千葉県千葉市内

￥

400万円〜500万円

正社員

韓国と国内サプライヤーから調達する韓国商品販売店の店長業務全般をお願いします。店舗規模は90坪で、商品発注から在庫管理、売上責任、5人程度の従業員のマネジメントを含む店舗総責任者

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