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検索結果: 1,819件(1081〜1100件を表示)

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【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■業務内容：（1）商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務（2）商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務（3）商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析（4）他部署に対する商品数理に関するサポート提供 ■魅力：アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。将来的にアクチュアリーとして活躍したい方にとっては、実践的な開発業務の中で幅広いスキルを身に着けることができるポジションです。 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

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法人コンサルティング営業◆メガバンクと長年の取引を有する総合保険代理店

法人営業

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

￥

600万円〜900万円

正社員

■職務内容【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要：新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス：社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 ■評価制度：目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。 ※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

はなさく生命保険株式会社

DX・業務改善（コンタクトセンター領域／ミドルマネージャー）◆福利厚生・就業環境◎◆日本生命グループ

金融業務・リサーチ系その他

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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600万円〜1100万円

正社員

■職務内容：コンタクトセンター領域においてデジタルを活用した戦略・業務改善を担います。・コンタクトセンター領域の戦略・業務改善においてソリューション導入・リプレイスに関する施策立案、ビジネス要件定義策定、プロジェクト運営、効果測定【変更の範囲：なし】～下記のようなご経験を活かしていただけます～・CRM導入・改修・テレフォニーシステム導入・改修・オムニチャネル導入・改修・ナレッジシステム導入・改修・その他コンタクトセンター領域のソリューション導入・改修 ■働き方：リモートワーク・フレックス活用可能で、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■魅力ポイント：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント：～事務組織拡大のため新規メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか～日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。

アフラック生命保険株式会社

経営戦略・企画メンバー　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて戦略立案等の以下業務をお任せします。 ●中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案／実行・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める ●代表取締役社長のサポート・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営 ●内部統制の実効性確保・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【新宿】経理部門・投資会計 ※投資資産に係る決算、財務報告など/在宅可

会計・税務

新宿三井ビル住所：東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容ファイナンシャルレポーティング業務に携わっていただきます。（全チーム共通）　・投資資産に係る決算、財務報告業務　・外部・内部監査対応、金融庁検査対応、投資会計に係る内部統制対応　など（レポーティングチーム）　・投資資産に係る各種財務報告業務（会計チーム／外部委託資産チーム）　・投資資産に係る決算業務　・内部管理資産・ヘッジ会計に関する管理、投資会計に係るｼｽﾃﾑ開発・保守に関する業務　・区分経理・責任準備金対応債券に関する管理（バリュエーションチーム）　・投資資産に係る時価評価業務（私募債・ブローカー時価等の検証を含む） ■投資会計課業務の魅力・日本基準に基づく保険会社の投資資産に係る決算、財務報告業務を経験できます。・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます。・US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。 ■働き方全社的にフレックス制度、在宅勤務制度を導入しています。お子さまの送り迎えや通院等の事情に合わせて中抜け、在宅切り替え等も可能です。 ■キャリアパスジョブポスティング制度や、自己申告制度など社員一人一人が希望のキャリアを築ける制度が整っております。 ■当社の魅力同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

アフラック生命保険株式会社

【東京：リモート】データサイエンティスト　※年収700万円以上

リサーチ・分析、データベース系SE

東京都港区南青山3丁目1-31KD南青…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】以下をお任せします。 ●ミッション・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く【職務詳細】・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する・Aflac社内におけるデータアナリティクスに関するプロジェクトを幅広く実施する・データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークに提言し、新たな価値創出機会を提供する・データアナリティクスのエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする・最新のアナリティクスの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SOMPOひまわり生命保険株式会社

【人事責任者直通／特別推薦枠】メガ損保グループでの営業トレーニングマネージャー

管理職(営業)

札幌LCオフィス／北海道札幌市中央区北…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【具体的な仕事内容】 ■ライフカウンセラーの研修 ⇒2ヶ月間は座学研修その後3年をかけて育成していく方針をとっています。 ■商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■採用業務（面接対応） >>基本的な流れ<< ■座学研修管下のライフカウンセラーが入社してから最初の2ヶ月間は、生命保険商品の知識や社会保険制度、ライフカウンセラーとしての使命感など基礎を教える座学を実施します。自身がお手本となりロールプレイングなども随時行います。 ↓ ■商談同行 3ヶ月目からは、新人ライフカウンセラーをフォローするため一緒に同行してお客さま先へ。管下ライフカウンセラーの独り立ちを目指して日々、経験を積み重ねます。 ↓ ■面談・フォロー週1回グループミーティングを実施。またライフカウンセラーと個別面談も実施し、チームでの困りごと~一人ひとりきめ細かなフォローを行います。【『ライフカウンセラー』とは】長年保険業界のスタンダートであった"フルコミッション"型ではなく、"固定給+賞与2回＋インセンティブ"の報酬制度で働く営業職です。【『時間をかけて育成』するのが、ひまわり流】入社したばかりのライフカウンセラーも、月給30.2万円の安定した収入を得られる状態からのスタート。会社として2ヶ月間は座学のみの研修、その後も3年間は育成期間としてとらえており、早期退職となりにくい環境を作るようにしています。なかなか結果が出なかったとしても、時間をかけて育てていくことができます。【トレーニングマネージャーも『固定給制』】ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーも、当社では固定給制。月給50万円スタート+賞与2回＋メンバー1人につき規模手当1万円という安定した報酬を得ながら仕事をすることが可能。入社初年度の平均年収も800～1200万円ほどと、安定しています。【働きやすい環境が整っています！】年間休日は125日以上。マネージャーであってもしっかりと休みをとることができます。メンバーのトレーニングやフォローに専念できるように環境が整えられています。年間で育成を担当するメンバーは6名程度。またメンバーとの面談の数も決められており、じっくり一人ひとりと向き合うことが可能です。3年間をかけて育成する方針があるので、早く成果を出さなければと無理なトレーニングやプレッシャーを課す必要はありません。

大樹生命保険株式会社

　在宅勤務可　【総合職】運用リスク管理業務

アナリスト・エコノミスト・リサーチ

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■同社のリスク管理部門にて、国内外有価証券・企業融資・不動産投資等に関するリスク管理業務を行っていただきます。【具体的には】 ■リスクには、資産運用リスクや保険引受リスクなどがあり、VaR（バリュー・アット・リスク）等により計量化したリスク量が、資本の範囲内で設定したリスク許容度を超えないようモニタリングを行い、万一のリスク事象が発生しても一定の資本が維持できるよう管理を行っています。 ■金利や株価の変動などにより資産の価値が毀損する可能性(＝資産運用リスク)とリターンのバランスをモニタリングし、資産の健全性と、安定収益確保を目的としたリスク管理を行っています。【主要顧客】個人、事業法人の保険加入者（その他詳細は面談でお伝えします）

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【新宿】保険事務企画

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

【東京・大阪のいずれか／リモートワーク…

￥

600万円〜800万円

正社員

★スキル・キャリアアップの機会が豊富入社年数や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。社内外の研修や講義も豊富で、学べる分野は多岐にわたります。また、定期的な1on1などキャリアを考える機会が多く、理想のキャリア実現のための自分自身の成長にもつながっています。 ★幅広い業務に携わり、専門性を習得可能業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更などの幅広い業務も段階的にご担当いただくので、専門性を身に付けられます。将来的には、契約サービス部門以外のさまざまな業務に携わることもできます。 ★働きやすい環境フレックスタイム制で働く時間も調整でき、在宅勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。 ■仕事内容 ‾‾‾‾‾ 契約サービス部門で事務・企画業務をお任せします。 ※配属部署はスキルやご経験、キャリア志向等を踏まえて決定します＜契約サービス部門とは…＞契約サービス部門では、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やDX推進に取り組んでいます。・契約部 └保険申込みの承諾に関する業務・契約審査部 └保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務・契約保全部 └保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務・料金部 └保険料の請求および収納に関する業務・東日本／西日本保険金サービス部 └給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター └お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務・契約サービス統括部/契約サービスデザイン部 └契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務

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【新宿】経理（決算担当）～リモート可/フレックス活用/日米会計/がん保険no1

経理、財務

新宿三井ビル住所：東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■組織のミッション主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 ■業務内容・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務・会計処理方針案の検討・策定・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成・外部及び内部監査対応・金融庁検査・内部統制対応・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐　など ■本ポジションの魅力日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます。業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。 ■働き方フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 ■組織情報経理部決算課：計13名　内訳：課長・スペシャリスト・課長代理６名・主任４名・副主任1名新卒：中途＝7：6　男女比率＝7：6　 (2024年9月3日時点) ■当社の魅力同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本生命保険相互会社

【健康経営コンサルタント】

法人営業

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■同社の企業保険部門の一員として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部事業者等）と連携しながら、顧客企業に対して、”健康経営優良法人認定”の認定取得に向けて、「健康経営度調査票」を基に、顧客企業の前年度課題や専門的知見を踏まえて、顧客企業へのサポートやアドバイスを実施していただきます。その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営Rに役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。【具体的に】 ■事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務（健康経営コンサルティング、健康経営セミナー） ■保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営 ■働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務　等【組織概要】 ■同組織には45名が所属しております。今回は、健康経営・ヘルスケアチームの一員として、顧客企業へのコンサルティングをしていくポジションです。【キャリアパス】 ■世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの当社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【西新宿】経営企画◆中期経営計画の策定・実行～リモート・フレックス可～

経営企画

新宿三井ビル住所：東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：経営企画部では、経営陣直下で中期経営戦略や経営計画の策定と実行をサポートします。5000名規模の組織を30名未満のチームで戦略立案し、実行支援まで一貫して行います。アメリカ本社との連携もあり、グローバルな視点での経験も積め、自己成長とキャリアアップが期待できるポジションです。 ■職務詳細：・中期経営戦略・経営計画の策定と実行支援・経営陣への資料作成と会議ファシリテーション・代表取締役社長の重要案件の情報収集と整理・海外本社との連携業務および戦略報告会議のアレンジ ※参考：アフラック中期経営戦略（2022年～2024年） https://www.aflac.co.jp/corp/value/strategy/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：22名が在籍しており、3つの課に分かれております。今回募集の一課は経営課題の総合調整・中期経営計画の策定等を行っており、7名が在籍しております。 ■キャリアパス：入社後は中期経営戦略の具体化や実行支援を担当し、5～10年の経験を積んだ後には子会社の社長や社外取締役、営業・経営管理でのマネージャー職など、キャリアの幅広い選択肢があります。ジョブポスティング制度や、自己申告制度など社員一人一人が希望のキャリアを築ける制度が整っております。 ■当社の魅力：同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：本文参照

非公開

【在宅勤務可】数理担当 ※アクチュアリー資格手当あり／がん保険契約数No.1/ワークライフバランス◎

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

￥

700万円〜1100万円

正社員

ご経験に応じて以下の業務の中から、適正や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。（1） J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務・保険契約準備金等の計算・保険数理における統計資料の作成・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入・数理決算に関するシステムの開発（2）収支予測業務・中期収支予測における保険契約関係収支の予測・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト・再保険業務（3）保険引受リスク管理業務・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成・保険引受リスク管理に関する調査および研究・保険引受リスクに関するシステムの開発（4）経済価値ベースの保険引受リスク管理業務・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応・MCEVの活用・商品別・チャネル別などの収益性の検証・収支予測に関するシステムの開発 ■資格手当について：準会員、正会員については一般社員のみ、アクチュアリー手当があります。（評価等の支給条件あり）・正会員（15万/月）・準会員（5万/月） ■同社の特徴：当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い思いのもと、1974年に日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として創業しました。以来、この思いを受け継ぎ、日本社会に根差した保険会社として40年以上にわたりがん罹患者の方を支援しています。現在では、がん保険医療保険保有契約件数No.1となり、日本国内で確固たる地位を築いております。・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります変更の範囲：会社の定める業務

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【大手町】経営企画(管理職候補)

経営企画

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。 ■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。【募集背景】人生100年時代の到来、デジタル化の進展等による人々の価値観の多様化や業界の垣根を超えた競争の激化等、事業環境は大きく変化しています。2025年度の親会社の上場を控え、事業環境の変化を捉えながら、持続的な成長の実現に向けて取組を推進するにあたり、より高度な経営戦略の策定・実行が必要となっていることから、豊富な経験と高いモチベーションを持って共に取り組んで頂ける方を募集しております。【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等

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【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー

債権管理、与信管理・審査

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■業務概要：以下のクレジットリスク管理に関する責任をリードし、サポートします・潜在的な損失を軽減するために、クレジットリスクポリシー、手順、およびクレジット限度を開発、実施、レビューします。・クレジットリスク管理の観点から、再保険およびデリバティブプログラムや戦略を評価します。・再保険担保ガイドラインを含む契約書の作成およびレビュー、最適な担保条件の交渉を行います。・ポートフォリオ（債券、ローン、証券化、不動産、デリバティブ、再保険など）の主要なクレジットリスクを監視し、特定し、リスク軽減計画を策定します。・必要に応じて、委員会や上級管理職などの関連ステークホルダーに報告します。・リスク管理プロセスの有効性を定期的に評価し、必要な改善を行います。・その他関連業務を担当します。 ※クレジットリスク管理部門の責任者の後継者となる可能性があります。 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

FWD生命保険株式会社

【資産運用統括部バックオフィス担当（特別勘定）】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】資産運用部門にて、変額保険に関する資産運用の執行に伴うバックオフィス業務および月次での報告資料の作成などを主に担当していただきます。また、新規の業務・システム構築に伴う導入対応もご担当いただく予定です。【具体的には】ご担当いただく業務は以下を想定しております。 ■資産運用におけるバック業務（有価証券の発注に伴う確認・決済業務、実績報告業務） ■特別勘定の資産管理集計、ユニットプライス計算の業務 ■上記業務に伴うシステムへのデータ入力、データ確認作業 ■月次決算における残高照合、会計仕訳データ作成、関連部署へのデータ連携 ■特別勘定の業務構築およびシステム開発対応（業務フロー作成・ユーザーテスト）【主要な関係先】 ■社内：経理部門など ■社外：資産運用会社など【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

《大崎》【オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理業務】日本生命G/運用プロフェッショナ(以下略)

クオンツ・アクチュアリー

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【仕事内容】 ■同社の運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームの以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■外部委託ファンドに関するミドル・バック業務（*運用フロント部署内のミドル・バック業務） ■オルタナティブ資産に関する投資フロント業務（*上記(1)の業務の習熟度の高まり等に応じて、順次、当該(2)の業務に従事して頂きます） ■ナレッジ・トランスファー、後進指導【期待する役割】 ■オルタナティブ投資およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務について、個別業務を担当者として自ら実施すると共に、かかるミドル・バック業務全体を取り纏めるサブ・リーダーとして、チームリーダーを補佐しつつ、オペレーション、レポーティング、ドキュメンテーション、各種資料作成等の業務においてリーダーシップを取り、適時適切な業務遂行を実現すること。 ■ミドル・バック業務における習熟度の高まり等に応じ、順次、プライベート・デット等のオルタナティブ資産（プライベート・エクイティを除く）にかかる投資フロント業務（投資計画立案・投資実行・投資(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】社内SE（保険契約管理システム）◆上流メイン/在宅勤務可/所定労働７h/日本初の外資系生保

社内システム開発・運用

東京住所：東京都錦糸町・紀尾井町・大…

￥

600万円〜800万円

正社員

【契約数950万件以上を保有する同社の契約管理システムを担当いただきます／ベンダー側での経験者も歓迎／在宅有／残業月30～40時間】生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発をリードいただける方を募集しています。上流工程をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：＜システム開発に関する業務＞・社内ビジネス部門や社外の開発パートナーと連携をしながら、新規システムの開発や機能追加に関するプロジェクトをリードいただきます・具体的には、システム要件定義（ビジネス部門とのすり合わせ）～設計書レビュー～ベンダーの開発業務の管理や進捗確認～テストや本番移行に関するプランニング等をお任せします ※実際の開発業務はベンダーに依頼をしているため、プログラミング等の業務は発生しません＜運用保守に関する業務＞・システムの安定稼働、ならびにビジネス部門がシステムを用いてスムーズに業務を行ううえでのフォローがメインミッションです・具体的には、ビジネス部門がシステムを利用する中で生じる要望や問題の吸い上げ・改善活動、サーバーやシステムのアップグレード・監視業務等に関する方針策定をお任せします ■組織構成：配属先のユニットには30代～40代の方を中心に、現在8名の方が在籍されています。全員中途入社の方々であるためご安心ください。 ■就業環境：・残業時間：所定労働7時間外30～40時間程度※残業代支給あり・リモートワーク：週2日まで可能（週3日は出社必須）。 ■当社の魅力：当社は生命保険商品の開発プロセスの先進化を進めており、保険業務の簡素化を目指しています。技術知識とアプリケーション開発の経験を活かし、社内外の関係者と協力して契約管理システムの開発をリードすることで、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットにリリースすることが可能です。 ■当社について：当社は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーアンド・エム

※経験者向け※【三重／桑名市】保険営業　東京海上日動トップクオリティ代理店／飛び込みなし(以下略)

個人営業(FP含む)

三重県

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】・既契約者様へのアフターフォロー　・契約更新手続き業務　・契約内容変更手続き業務・事故発生時の対応・保険会社との連携　・生命保険・損害保険のコンサルティングおよび販売 ※新規については飛び込み営業はございません　東京海上日動火災保険(株)のコールセンターからのトスアップ、もしくは既存顧客からの紹介がメインとなります【働く魅力】残業はほぼなく、お客さま都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。休日も多く、ワークライフバランスが充実できる職場環境です。 IP制度（東京海上日動火災保険(株)に在籍出向して行う研修制度）もあり、保険業務のキャリアアップが図れる環境です。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩も近くにいるので、わからないことがあれば何でも質問できます。（その他詳細は面談でお伝えします）

オリックス生命保険株式会社

【社内SE/クラウドサービス導入(AWS/Azure)】IT本部：ITクラウド推進部

社内システム開発・運用

東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜1200万円

正社員

当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。また、若手社員の育成も期待します。【業務内容変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

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