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株式会社キミノミライ

キャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 …

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、「東京で働きたい20代の求職者」の転職サポートと、人材を募集している企業のマッチングをお任せいたします。 【職務詳細】 ■求職者への対応 ・面談、ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成フォロー ・面接対策、アドバイス、面接日程調整 ・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー ■企業への対応 ・求職者の紹介 ・面接日程調整、面接後フォロー ・各種書類等のやり取り 【入社後および研修について】 初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいただきます。先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Amayz

【人材コーディネーター】技術提供と自社サービス開発で業績好調

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、Web・オープン系プログ

【転勤なし!阪神「尼崎」駅から徒歩8分…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

≪Webでの商談や打ち合わせが中心≫ IT案件とエンジニアをツナグ仕事です。案件獲得やエンジニアのオファーを行います。※イチから成長できる環境です IT企業に電話や問合せフォームから連絡 ⇒プロジェクトやエンジニア情報を収集 ▼ 自社や他社、フリーランスのエンジニアと プロジェクトのマッチングを目指します! 一日の問合せは10件~20件程度 全国のIT企業などに問い合わせます 基本は出社スタイル Webでの商談や打ち合わせが中心

非公開

正社員 経営企画担当【都内/再エネ風力発電国内NO.1】

経営企画

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口…

550万円〜1100万円

雇用形態

正社員

EEH企画部またはETS業務企画部に所属し、 ・経営戦略、中期経営計画策定 ・予算進捗、KPI管理および社内外関係者への説明・報告 ・社内会議・規程運営 等の業務を担当いただきます。 EEH:ユーラスエナジーホールディングス ETS:ユーラステクニカルサービス(EEH100%出資のO&M子会社) 【具体的には】 ■経営戦略、中期経営計画のとりまとめ ■予算実績の進捗管理・分析、経営データ、経営数値の管理・とりまとめ ■経営管理数値・情報の社内外への説明・報告 ■経営会議・取締役会等の社内会議の運営、規程の運営管理 ※将来的には企画部門以外へのジョブ・ローテーションも有り得ます。 【教育制度】 ■実務知識研修、階層別研修、語学研修等

株式会社フローム

【人材コーディネーター】月給28.5万円~+充実のインセンティブ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

★勤務地希望の選択可★ 高岡本社> …

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【求職者と企業をマッチングさせる架け橋ポジション】分業制で求職者の初面談は専任担当が実施+書類作成は事務がフォロー!メイン業務に集中できます 【こんなお仕事です】 お仕事を探す求職者と、地域企業のマッチングをサポートします。 【お仕事内容】 ■企業の求める人材・条件のヒアリング ■求職者との面談~仕事内容の紹介対応 ■企業へ人材の紹介、マッチング ■就業後のサポート、フォロー、研修 など ★求職者と企業、両者のサポートをお任せします! 「独自の分業制」自分の仕事に集中できます◎ 【円滑な面談フローを設けてます】 初回の面談は、専任の担当者が実施し、2回目以降は人材コーディネーターが引継ぎます。 また、契約書作成などは事務スタッフが担当。しっかりと役割分担がされているため、メイン業務のマッチングや就業後のフォローに専念できる環境です! <仕事のやりがい>求職者のその後の報告が嬉しい 【新たな出会いの連続】 年齢、性別、職歴はさまざま。一人ひとりに真摯に向き合うことが求められます。 過去に、就業ブランクがある若い女性とクリーンルームのお仕事をマッチングさせたことも。今でもその女性は活躍中です! 年齢や性別にとらわれず、求職者に寄り添うことが最適なお仕事紹介への近道です。

MRT株式会社

【法人営業】リモートあり/年休125日/完全週休2日制(土日祝)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京・愛知いずれかのオフィス は100…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

病院や地域のクリニックへ採用状況をヒアリングし、当社が人材を紹介する取引先医療機関の拡大をお任せしていきます。 担当するのは、すでに当社と取引のある医療機関。 定期的にご連絡し、採用状況のヒアリングを行います。 ▼ヒアリング…電話・メールで採用状況を丁寧にお伺い ▼訪問…実際に人材でお困りの医療機関に訪問し、詳細を確認(月1回程度) ▼アフターフォロー…定期的にサポートを行い、信頼関係を築いていきましょう 募集の背景 少子高齢化が進む日本において、医療業界の重要性は年々増加中。人材へのニーズも急速に拡大するなか、当社では「医療現場を支える人材サービス事業」を通じて、多くの方々の健康と安心を支えてきました。 今後さらに多様化する医療ニーズに応えるためにも、営業体制を強化していきたいと考えています。 インセンティブについて 当社の営業は個人で成果を競い合うのではなく、「チーム」で目標を追いかけるスタイル。営業部で目標を達成すれば、部署全体にインセンティブが支給され、それをメンバーに分配しています。 こうして”助け合いながら成果を出す”という風土が根付いているため、仲間のフォローや情報共有も自然と活発になります。

非公開

【東証プライム・霞が関本社】人材紹介事業のコンサルタント マネージャー候補

人材コーディネーター

雇入れ直後> 東京本社 東京都千代田区…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<雇入れ直後>求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 ・ 採用者がお持ちのネットワークやアクセスを活用した求人企業の新たな発掘に加え、同グループのネットワークや顧客基盤を活用した求人開拓を推進  ※ご自身の裁量で、希望の業界や職種に関わることも可能です ・ 求職者に対する転職支援コンサルティング業務(求職者との面談、求人情報の提供、応募書類作成支援・面接対策等)を推進 <変更の範囲> 当社における各種業務全般

株式会社コトリオ

月給30.2万円~★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

転居を伴う転勤なし ★は積極採用中の…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【賞与年2回&インセンティブ毎月支給】\ニーズが途切れない!/医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事! 「人材コーディネーター」と「法人営業」どちらもお任せします。 求職者と医療福祉施設、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます! ◆人材コーディネーター 求職者との面談 最適な職場の提案 就業開始後のサポート ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー 2025年4月1日よりkotrio HERO PROJECTが始動! 『シティーハンター』とのコラボレーションが決定 深刻な人手不足問題を抱える中、誰かの命や生活を支えるために尽力する 医療福祉業界に携わる方々をコトリオでは「ヒーロー」として再定義し、 その魅力を広く伝えるためにプロジェクトを立ち上げました。 キャッチコピーは「この街にも、HEROがいる」 kotrio HERO PROJECTでは大人気漫画『シティーハンター』を通じて 医療福祉業界で働くことの魅力と重要性を社会に広く発信し、 より多くの方に医療・福祉・介護の価値を知っていただくことを目指します。 日本を支えている医療福祉従事者への感謝の想いを胸に。 私たちコトリオは医療福祉業界の未来を支えていきます。

G.A.コンサルタンツ株式会社

アジア人材事業を発展させる【事業企画職】 ◆立ち上げメンバー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュー

【大阪Office】★残業なし 大阪府…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【立ち上げメンバーとして活躍!】海外人材と日本企業をマッチングする当社の人材ビジネスをさらに発展させる、幅広い業務に挑戦できる仕事です。 【事業戦略室とは…】 事業全体の価値最大化と業務効率化を図り、 会社のさらなる発展を支える組織です。 【お任せするのは…】 ◆事業のブランディング ◆事業部のルール整備 ◆実績データの可視化・分析 ◆DXによる業務改善 ◆デジタルマーケティングや販促活動 ◆既存事業の業務サポートetc. 新部署の立ち上げを通して、大きくキャリアアップ! ★スターティングメンバー! 事業戦略室は、 これから本格始動する新部署。 積極的に意見を発信し、 組織づくりから携われます。 ★実績をしっかり評価! 半年ごとに目標を立て、 上司と振り返りを行いながら 次のステップへ。 実績は評価に反映されるので、 高いモチベーションで頑張れます。 日本とアジアの架け橋となる、多彩な事業に関われる! 「日本とアジアを繋ぐ架け橋になりたい」 という想いを大切にしながら、 「海外×人材」に特化した 多彩な事業を展開している当社。 海外人材の入社前後の支援から 企業の人材課題の解決まで、 トータルでサポートしています。 【関わる事業例】 ★特定技能人材紹介 ★エンジニア人材紹介 ★派遣

株式会社トライトキャリア

【大阪】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆グロース上場グループ/社会貢献度大/早期キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎2-…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容: ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援(同席) ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力: ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境:完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ(例): ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行) ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ&キャリアアップ 630万円/入社3年、32歳 532万円/入社2年、27歳 444万円/入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長(管理職)では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴: ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社LASSIC

【白金高輪】人材コンサルタント※「働き方」に特化した転職エージェントで地方創生に携わる【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜「働き方」に特化した人材紹介エージェント/リモートワークの推奨を活用して地方創生やボーダレスな働き方市場を創る〜 ■採用背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しており、よりマーケットシェア拡大に向けての増員となります。 ■職務概要 リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、キャリアコンサルタント業務をお任せします。求職者様のご転職活動をキャリアの観点からサポートしていきます。 ■業務詳細 1.キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■ポジション魅力 【裁量のある企業環境】 成長途上の企業環境ですので、配属組織内でのキャリアアップは勿論のこと、事業や部署を超えたキャリア創出の機会も多数提供可能です。20代、30代の若手が組織を牽引しており、早い段階からチームマネジメントなどの活躍機会が多くあります。 ■Remogu事業について 主に2つのサービスで成り立っており、いづれかの配属を予定しております。 (1)Remoguキャリア:正社員転職支援サービス (2)Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス ■Webブラウザで見れる!LASSICご紹介資料 https://bit.ly/3orAuJ9 ■(忙しい人のための)約3分でわかる!会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【広島/未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G/社会貢献度大/早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島支社 住所:広島県広島市中区幟町1…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容: ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援(同席) ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力: ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境:完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ(例): ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行) ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ&キャリアアップ 630万円/入社3年、32歳 532万円/入社2年、27歳 444万円/入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長(管理職)では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴: ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノクリエイティブ

【熊本/業界未経験歓迎】提案営業(既存顧客メイン)※年間休日123日/UIJターン希望者歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:熊本県熊本市中央区神水2-…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容:熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に課題をヒアリングをし、当社の技術サービスで解決する営業活動を行っていただきます。※個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度。 術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行います。 ■働き方について ・1日のスケジュールは自分で調整可能です ・入社後は3か月程度研修(OJT 座学) ・社用車・業務用携帯電話支給(スマートフォン) ・業務関連備品もすべて貸与 ■業務のやりがい 技術者や営業社員及びその他部門と連携を図りながら業務をしていただきます。労務管理や人事スキル・折衝力・老利敵志向を生かせ身に着けることができるポジションです。 ■当社の魅力: (1)スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 (2)ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。   土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U/Iターン等の希望も叶えられます。 (3)企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。   現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 (4)人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。

富士インフォックス・ネット株式会社

【東京】◎既存顧客メイン<IT法人営業>サーバ・ネットワークのサービス提案/転勤無/月平均残業13H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区芝5-13-15…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜安定した企業でWLB整えたい方歓迎!/月平均残業13H/港区ワークライフバランス推進企業に認定!/既存顧客メインで転勤なし/富士通・KDDIなど大手との取引あり〜 ■業務内容 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なサービス・人材(エンジニア)をご提案する業務をお任せします。 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンスがあり、優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります。 ■扱う商材 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案します。 ■就業環境 港区ワークライフバランス推進企業に認定! 「仕事は仕事!休みは休み!」というメリハリのついた働き方を目指しています。 ・残業:月平均13時間程度(前年度実績) ・フレキシブル出勤制度(8:00〜10:00の間で選択可) ・勤務間インターバル制度 ・男性の育児休暇取得実績あり ・在宅勤務制度(週1日可) ※親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています! ■評価制度・キャリアパス ◇多角的な評価制度(年2回) ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点(自己評価+上司・顧客・役員からのフィードバック) ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ◇適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門マネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ■当社について インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ニッソーネット

【京都烏丸】福祉・介護特化の人材派遣営業◆転勤なし◆インセンあり&早期昇進可/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都支社 住所:京都府京都市中京区烏丸…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【介護領域特化の人材派遣営業/土日祝休み・年休121日/最短1.5年昇進/毎月インセンティブ支給あり/充実の研修制度/成果・プロセス双方で正当に評価される環境/】 ≪全国16拠点に展開!≫福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しております。 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。 ・クライアントの採用課題解決に向けてのご提案 ・テレアポを中心とした新規開拓営業 →担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。 ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・派遣スタッフの方へ求人紹介(電話/対面) ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■充実の研修制度: 他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間本社付けの研修を実施、その後、現場配属となり3か月間現場OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社4か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。 独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。 ■業界・職種の魅力: ・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。 ■キャリアパス: メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。 ■組織構成: マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

PERSOL Global Workforce株式会社

【名古屋/職種未経験歓迎】法人営業/外国人材紹介◆パーソルG/年休122日/在宅勤務可能【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

東海オフィス 住所:愛知県名古屋市中村…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜パーソルGの外国人材に特化した社内ベンチャー/外国人材の紹介営業/国籍・文化の垣根を超え“はたらく人”を支援/海外現地パートナーと連携した人材育成・企業へ人材の紹介・入国のサポートを展開/入社時研修・OJTあり〜 ■業務内容 ・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓(法人営業)、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル ・海外現地(フィリピン、インドネシア等)の現地パートナー企業と連携し、人材育成(日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など)や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事魅力 ◎地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて オフィス出社メイン(平均週3以上出社)、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【奈良/未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G/社会貢献度大/早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

奈良支社 住所:奈良県奈良市大宮町1丁…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容: ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援(同席) ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力: ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境:完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ(例): ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行) ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ&キャリアアップ 630万円/入社3年、32歳 532万円/入社2年、27歳 444万円/入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長(管理職)では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴: ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲:会社の定める業務

UTグループ株式会社

【埼玉/未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり/キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数!【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1> 出向先:UTエージェント株式会社…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/派遣スタッフのキャリアサポート/ノルマ無/土日祝休/キャリアアップ支援/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可〜 ■概要: 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細: ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・企業に対してのアプローチ、サービス提案、人材要件ヒアリング、人材提案、職場見学同行 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ■組織構成: 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■UTエージェント株式会社事業:製造アウトソーシングサービス UTグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です! 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています 変更の範囲:会社の定める業務

PERSOL Global Workforce株式会社

【鹿児島/未経験歓迎】法人営業◆外国人材受け入れ農家への営業活動や受け入れ後支援など/パーソルG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

鹿児島オフィス 住所:鹿児島県鹿児島市…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容 ・農家、農業法人向けの営業活動および就業開始後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・具体的には、見込み顧客開拓(法人、個人事業主)、パートナー企業開拓(自治体、JAなど)、入国時・入国後のフォロー業務支援などです。 また、全国にまたがる受け入れ農家への営業活動や受け入れ後の支援など、国内出張も状況に応じて発生いたします。その為、出張・移動が苦ではない人が望ましいです。 ■組織、ワークスタイルについて: 当社の営業は、人材紹介と人材派遣(農業)の2チームに分かれています。 働き方はオフィス出社メイン(月平均週3以上出社)で、自律的に業務遂行が可能な方は週1〜2日リモートワークを活用することも可能です。 ■仕事の魅力:地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■組織ミッション: 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル: ・海外現地(フィリピン、インドネシア等)の現地パートナー企業と連携し、人材育成(日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など)や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

[中部]キャリアマネージャー/建設業特化/キャリア形成に携われる/サポート業務【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【建設技術者に特化した人材サービス企業/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり/サービス拡大のための募集/「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定】 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 ■業務内容 技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。新規営業も兼任していただきます。 【具体的な業務】 ・稼働社員のキャリア、評価面談 ・職場見学同行 ・研修受講の調整等 ・日々のサポート ・担当企業との商談、既存営業 ・営業資料作成等 ・新規営業(新規開拓) 顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 ◇しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 ■当社の強み: 当社が運営する『施工管理求人ナビ』『施工の神様』などの求職サイトは、 建設業界でトップクラスシェアを誇り、高い知名度を獲得しています。 <参考URL> ・施工管理求人ナビ:https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様:https://sekokan-navi.jp/magazine/ 変更の範囲:全職種

株式会社LASSIC

【白金高輪】キャリアアドバイザー※第二新卒歓迎/「働き方」に特化した転職エージェント/残業15H程度【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験歓迎!/よりボーダレスな働き方推進で新しいキャリアを創る/人生の分岐点に携わる/求職者様の新しいキャリアを創ることにチャレンジしてみたい方へ〜 ■職務概要 リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える企業様の中途採用支援業務をお任せいたします。企業様の採用課題から入り込み、人材の応募獲得、ご紹介、入社のご支援まで一気通貫でご対応いただきます。 ■業務詳細 ・キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 ・キャリアプランに沿った求人のご紹介 ・面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ ・パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■Remogu事業について 主に2つのサービスで成り立っており、いづれかの配属を予定しております。 (1)Remoguキャリア:正社員転職支援サービス (2)Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス 【こんな人におすすめ】 ・スケジュールを立てて、目標に向かって行動をすることが好きな方 ・人や組織の成長のお手伝いがしたいという想いをお持ちの方 【詳細はこちらをチェック】 ■LASSICエントランスブック https://bit.ly/46Ifuzr ■LASSIC公式採用サイト https://www.lassic.co.jp/recruit/ ■Webブラウザで見れる!LASSICご紹介資料 https://bit.ly/3orAuJ9 ■(忙しい人のための)約3分でわかる!会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 変更の範囲:会社の定める業務

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