検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 2,918件(901〜920件を表示)

非公開

経営コンサルタント

東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフ…

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600万円〜1200万円

正社員

製造業を中心に、主に以下のテーマに関するコンサルティング業務に従事いただきます。・サプライチェーン改革：生産戦略、新工場建設企画、製造リードタイム短縮、物流改革、等・調達改革：調達コストダウン、調達SCM強化、調達効率化、購買人材育成、等・品質改革：品質リスクアセスメント、工程設計・ライン設計支援、設備生産性向上支援、等

株式会社ファインディックス

未経験歓迎！会社の成長を”採用”で支える【新卒採用担当】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

《転勤なし／東京・福岡》東京オ…

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正社員

【新卒採用に特化したポジションで活躍】学生との連絡対応、説明会の開催、学校訪問、内定後のフォロー・新入社員研修の対応等学校訪問（出張有）合同説明会の参加、個別説明会の開催学生の面接対応、日程調整内定者への定期フォロー新入社員研修の対応 1dayインターン企画求人広告会社との打ち合わせ　など ★IT業界に関する知識は、　業務の中で身に付けることができます！

株式会社リブ・コンサルティング

新規事業コンサルタント◆大手企業を中心に事業開発をリードする変革パートナー

経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

本社勤務＞東京都中央区日本橋2丁目7…

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700万円〜1500万円

正社員

当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容・マーケットリサーチ・新規事業企画案の作成・MVP開発支援・プロジェクトマネジメント業務・マーケットグロース戦略の立案など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化・プロスポーツクラブの成長戦略策定など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。【注目】個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOK…

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350万円〜400万円

正社員

■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！

アビームコンサルティング株式会社【ポジションマッチ登録】

オープンポジション

経営コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目2番1号　　東…

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550万円〜1500万円

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント各種ポジション【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。・事業戦略/経営戦略策定・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援・企業変革プロジェクトの企画/構想策定・グローバル営業企画業務の支援・購買構造改革によるコスト削減・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築・マーケティング業務のアセスメントサービス ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。【注目】日系と外資の良さを併せ持った風土があります。当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。【注目】社員同士の知識の共有を活性化させる制度を用意しています。ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、コンサルティング経験豊富なメンバーがプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。

株式会社Techouse

採用事務未経験OKPCスキル不問研修有残業月4h10時出社お菓子食べ放題

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦…

￥

300万円〜700万円

正社員、契約社員

--自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。求職者へのアドバイスや質問の回答、書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、転職活動をサポートしていくので、コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》＊面接の予約＊選考のご案内（選考の流れなど）＊履歴書の添削＊面接対策一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。分からないことや困ったことがあった時など、すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コーディネーター

下記いずれかのオフィスにて勤務いただき…

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350万円〜400万円

正社員

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！【注目】【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。【注目】【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

株式会社グロップ

【京都】キャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

M&Aコンサルタント／業界未経験歓迎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント

以下のいずれかへ配属となります【東京…

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正社員

M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。【オリジネーション業務（案件発掘）】＜譲渡サイド＞・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結・バリュエーション・概要書作成＜譲受サイド＞・マッチング～ロングリスト作成・ノンネーム提案・秘密保持契約締結・概要書提案・アドバイザリー契約締結・IP提供【エグゼキューション（調整・交渉）】・トップ面談／企業訪問・条件交渉・基本合意契約締結・デューデリジェンス対応・最終条件交渉・最終契約締結・デリバリー／成約式／ディスクローズオリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます（変更の範囲）会社の定める業務

株式会社コプロコンストラクション

※▲年間休日125日＆土日祝休みのホワイト企業【人材管理】

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【全国各地で募集します！希望エリアで…

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300万円〜500万円

正社員

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理勤務スケジュールの管理配置人数の調整書類作成現場管理・進捗チェックプロジェクト現場での打合せ＆写真撮影規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。『この作業内容なら、○人で実施しよう』など全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？

株式会社NECT

キャリアカウンセラー／未経験OK／残業月10時間以下／ノルマなし／完全週休2日制／ホワイト企業認定取得

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募…

￥

正社員

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるためのお手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート入社後のフォローアップなど、スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。＼キャリアカウンセラーに必要なこと／スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。【注目】平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！【注目】働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など社員ファーストな環境が揃っています。また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。【身につくスキル・キャリアパス】部署内でのキャリアアップはもちろん、NECT独自制度の一つである《ネクストキャリア支援制度》を活かして、キャリアの選択肢を広げることができます。 ▼【ネクストキャリア支援制度】 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップもしNECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出します。

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】

リクルートメントコンサルタント未経験OKフレックスタイム*賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

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400万円〜650万円

正社員

★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、担当クライアント様に対するヒアリングを実施。　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や職務経歴書の添削・面接対策などを行います。　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

株式会社プラウドエタニティ

ITエンジニアサポート/未経験OK/インセンティブ有/リモート可/土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区麹町4-2-11　Syn…

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250万円〜750万円

正社員

IT知識は一切不要★グループで用意しているリストをもとに営業可能★有給取得率100%★1週間以上の連休OK★育成前提でお教えします★髪色・ネイル・服装自由★面接1回★正社員デビューも歓迎◎ ★リモートOK ★97%が未経験スタート ★インセンティブあり／頑張りは給与に積極的に還元！＊＊＊今回ご入社いただく方には、エンジニアの成長サポートと、企業へのエンジニア紹介をお任せします。【具体的な仕事内容】・お客様へどんなIT人材が必要なのか、要望・希望をヒアリング・エンジニアをお客様にご紹介・担当するエンジニアのキャリアや、プロジェクトの状況確認（面談、スキルアップ支援などを通してサポート） ◎代表の大竹も成長をサポートするのでご安心ください ◎IT業界知識も不要！入社してからじっくり覚えていくことが可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社リブ・コンサルティング

【経営コンサルタント】未経験可／戦略立案～実行支援を担う変革パートナー

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社勤務＞東京都中央区日本橋2丁目7…

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600万円〜1500万円

正社員

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験から活躍できる環境があります。入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講【注目】個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創り・組織創りをリードしたのち、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献試用期間中の雇用形態に差異なし

NTT西日本株式会社

【大阪】行政DX化に伴うBPOバックオフィスセンタ関連業務コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 …

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800万円〜850万円

正社員

＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、デジタル庁先行で行政DXが活発化。弊社としても行政DXソリューションの競争優位性を獲得すべく、BPO（Business Process Outsourcing）のプロダクト・センタを新たに設立。 5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となるビジネスを確立すべく新規メンバーを募集いたします。 ≪業務概要≫ BPO市場において最先端テクノロジー（生成AI導入・オートメーションDX）を活用し、 End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現して新たなBPOモデルを構築します。 ≪業務詳細≫ ●市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築 ●プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＝＝＝上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング・ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守・設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓・新サービス立ち上げサポートに関わる業務・新規サービス開発、研究開発業務など試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ジールコミュニケーションズ

キャリアカウンセラー【HR事業部】/代表は元Jリーガー/未経験歓迎/インセンティブ制度あり/完全週休2日制

人材コーディネーター

東京都渋谷区東2-16-10　ヤナセ渋…

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250万円〜450万円

正社員

HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。【具体的な業務】 ◆企業へのヒアリング求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ◆進路相談学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ◆就活イベントの運営合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。【入社後の流れ】学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。【注目】仕事に前向きに取り組める環境です当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。【注目】人生を楽しめる働き方を実現できます社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

株式会社ホライズンアンドカンパニー

PMO・業務コンサルタント(育成枠での採用あり)

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都江東区有明3-5-7　TOC有明…

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400万円〜900万円

正社員

【未経験歓迎】クライアントからの直接受注だからこその育成枠採用(他コンサルファームからの下請けなし) お客様の業務を可視化し、課題抽出の上、 DX化や業務プロセスの見直しなどの改善計画を立てます。改善計画に沿って、お客様の課題を解決していくお仕事です。将来的には戦略案件やM&A案件にも携わることが可能です。当社ではすべてのプロジェクトがクライアントと直接契約のため(下請けでのプロジェクトは創業以来ゼロ件です)、プライドを持ってコンサル業務に従事することができます。【具体的には…】・業務ヒアリング・議事録作成・業務フロー図作成・会議資料作成・スケジュール管理【PMO/業務コンサルプロジェクト例】 ■ふるさと納税サービス企業 ‐新規サービス企画～業務設計～業務要件定義 ‐既存サービス企画～業務再設計 ‐広告運用改善 ■公営競技サービス企業 ‐サービス改善PMO ‐既存業務DX化企画～業務設計～業務要件定義 ■保育系サービス企業 ‐管理部門DX戦略立案～システム導入支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社リブ・コンサルティング

シニアコンサルタント／マネージャー候補／トップライン向上に寄与する事業グロース支援

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社勤務＞東京都中央区日本橋2丁目7…

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1000万円〜1500万円

正社員

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。【注目】個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社オイシル

【人材コーディネーター】1年以内昇格実績有！初年度から年収600万円可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都品川区西五反田1-3-8 五反田…

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400万円〜600万円

正社員

＼人材と企業を繋ぐお仕事／＊月給30万円＋インセンティブ＊完全週休2日制、年間休日125日、残業20時間以内＊成長実感のある風通しの良い社風＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります・電話やWebMTGでの面談がメインとなります・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力・企業の魅力や課題を深く掘り下げ、求職者の人生に寄り添う提案を通じて、　最適な出会いを生み出します。　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社エムアンドアール

人材営業｜未経験OK人柄採用土日祝休月27万可服装自由*20代～30代活躍

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代…

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300万円〜400万円

正社員

年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり★未経験歓迎★やる気・人柄重視採用★産育休活用実績あり★女性管理職在籍★東京・神奈川・山梨・静岡・大阪・愛知募集★20代～30代活躍中の職場「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。【業務の流れ】 ▼取引先のお客様開拓 ▼人手不足のクライアント企業にヒアリング ▼適した人材を提案 ▼企業とスタッフの顔合わせに同行 ▼クライアント企業への提案や折衝 ▼マッチングしたスタッフが店舗へ配属！【具体的には】クライアント企業から「こんなスキルのある人材が欲しい」という要望を伺い、希望にあう応募者を採用できるよう求人の広告原稿を作成。その後、クライアント企業と応募者がマッチングしたら、実際に応募者が勤務するまでの手続きを進めます◎ 【提案するサービス】・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介・メインは既存のお客様案件への人材提案・新規案件も4件商談すれば、平均1社からは発注いただけるサービス ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

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