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株式会社フロンティア

【名古屋／未経験可】人事補佐／部長の右腕ポジション＜医療福祉業界で急成長中＞中核部署でスキルアップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-1…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜事務のスペシャリスト募集！/バックオフィスから変え経営層へ提言/経歴やスキルに応じて業務をお任せ〜 ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎事務から会社を支える事務のスペシャリスト募集 ◎将来の幹部候補など多様なキャリアを実現！ ■ミッション：私たち株式会社フロンティアは「介護の全てをワンストップで提供」することを目指し、医療介護コンサルタントやシステム開発・導入など幅広いサービスを手がける企業です。今回は、自社介護施設の運営コンサルティング業務をメインに施設運営に関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜入社後＞スキルに応じてお任せする業務が変更になります。・採用業務における事務処理（郵送対応／請求書対応／書類管理）・人事統括部長の業務サポート（書類作成／データ抽出など） (例1) 「採用の応募数をチェックしたい」と依頼がある場合、データを基に資料を作成いただきます。 (例2) 「採用コストを抑えたい」と依頼がある場合、様々なデータを基に資料を作成頂きます。 ※データの抽出方法、どのデータを取るのかなどは入社後研修しますのでご安心ください。 ■本職種の魅力： ◎実務未経験からでも会社の中核部署で成長できる東海圏における業界のリーディングカンパニーとして、業務キャパシティ改善やDX化・業務細分化による生産性向上を目指していきます。人事部長との距離が近いからこそ多様なキャリアパスを歩めます！ ■職場の雰囲気：人事部を含め会社全体には、和気あいあいとした雰囲気があります。介護業界だからこそ、人同士の思いやりや優しさが根付いているからだと感じています。また、メンバーそれぞれがミッションをもって取り組んでおり、メリハリをもって仕事に取り組んでいるのも特徴です。 ■年収例（賞与・各種手当含む）：スキルに応じてしっかりと評価させていただきます。モデル年収はございますが、下記以上の年収をご提示することもございます。モデル年収年収378万円（26歳）月給27万円年収420万円（28歳）月給30万円年収600万円（33歳）月給43万円変更の範囲：本文参照

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事※管理職候補◇人事制度、給与設計等◇リモートワーク可／退職金制度あり／業績拡大中◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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800万円〜1000万円

正社員

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／年間121日・土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容年間5〜6社のペースでグループ会社が増えている当社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。＜課題＞グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。＜詳細＞・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 ■配属組織についてマイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 ■仕事の魅力・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる・人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリーベスト

【六本木】人事課幹部候補◆業界経験不問／全国75拠点、国内最大級の法律事務所グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：港区六本木1-8-7 MF…

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600万円〜899万円

正社員

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、採用担当として弁護士以外の職種の採用をご担当いただきます。管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の業務へ携わっていただく予定です。まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【実務レベルの業務】・給与計算・社会保険手続き・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応・業務改善提案・採用業務　　など【管理レベルの業務】・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝・予算管理・人事課メンバーのマネジメント　　など ■ポジションの魅力：・仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をしている方が多く、休暇も取得しやすい環境です。・人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。 ■ベリーベスト法律事務所グループ：国内で75拠点を展開。所属する弁護士の人数は348名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数348名、パラリーガル数797名。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2024年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎弁護士含む男女比率：5対5 ◎顧問企業数：1900社以上　※2024年9月3日時点 ◎オフィス・拠点数：全国75拠点　2024年9月現在 ◎育児休業制度：新規取得34名、継続取得15名　※2023年1月1日〜2023年12月31日

オルビス株式会社

採用人事※マネジャー候補◆知名度◎化粧品メーカーならではの規模×スピード感◆変革期のHR中核人材へ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区平塚2-1-1…

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600万円〜799万円

正社員

◆職務内容採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネージャー候補を募集します。当社では、大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視しており、マーケットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つ方を迎え入れたいと考えています。 ◆こんな方におすすめ！・裁量が大きい環境で成長したい方本ポジションは、ポーラ・オルビスHDの安定した基盤とベンチャー企業のようなスピード感の両方を持ち合わせています。採用稟議も極力減らしており、スピード感と裁量をもって取り組める環境が整っています。・HRスペシャリストを目指している方多くの中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。入社直後は採用業務を担当いただきますが、将来的には人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すHRスペシャリストとしての活躍が可能です。 ◆職務詳細面接対応などの採用業務だけでなく、人材定義や採用戦略の立案など採用における上位業務や、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）、入社者の戦力化計画までを一貫して経験できます。＜具体的には…＞・採用戦略立案・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築・書類選考、面接・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備・入社オンボーティング計画立案〜実行・採用広報計画立案〜実行・メンバーフォロー　ほか ◆組織構成採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれており、新卒採用・中途採用は、それぞれ本社採用担当と店舗のビューティーアドバイザー採用担当に分かれています。ご入社後は本社の各採用のメイン担当として採用業務やメンバー（1〜2名程度）の管理をしていただき、将来的なマネージャー候補として経験を積んでいただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育/労務）◇富士フイルムG／年休125日／将来の管理職候補◇【エージェントサービス求人】

人事

鈴鹿事業所住所：三重県鈴鹿市伊船町1…

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400万円〜899万円

正社員

■募集背景・ミッション・価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題と認識しています。既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。・社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育、労務管理業務をミッションとしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・管理職として、または近い将来において管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ■具体的な業務人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただく。 ◇新卒採用実務・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築 ◇期間社員採用実務・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行 ◇教育・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善 ◇労務管理・長期休業者の復帰フォロー・組合対応及びその他社内諸問題における対応 ■活躍できる方の共通点・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事として一定の知見を持つ方（特に労務問題に関して、対応した実績のある方）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方

株式会社豊運

【大阪】＜未経験歓迎＞人事◆土木建築用プレミックス開発メーカー/残業約10h【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市東住吉区今川3…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎◎/土木建築用プレミックス開発メーカー/残業月10h】土木建築用プレミックスの開発メーカーである当社にて、今後の業績拡大に伴い、人事・総務をお任せいたします。土木建築用プレミックスとは…建築構造物のすき間の充填や各種機械設備類の据え付け工事などに使用されるを指しています。 ■業務内容：【人事】・賃金体系の構築・人事評価制度の集計・昇給賞与の資料の作成・基礎教育プログラムの管轄運用・SMBCのイーラーニングを契約している・社内の取りまとめと、千歩とのやり取り ■ご入社後お任せする業務：総務のお仕事からお任せします。具体的には、作業服の注文、営業の名刺の作成依頼など。 ■ゆくゆくお任せする業務人事評価制度や、賃金体系の構築などを現在の担当と共に行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： OJTとして、徐々に業務に慣れていっていただきます。期間は3か月〜6か月を想定しておりますが、面談を重ねて決めていきます。現在の人事担当者も人事経験未経験でのご入社となっておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：当社では、総務と人事が一体となっており、部でも課でもありません。直属の上司は、代表取締役社長・現採用担当となります。 ■やりがい：現在、今後の発展に向けて社内での制度などの整備を進めている転換期となっています。企業で働く方の賃金体系や評価制度など社内での制度の改革に未経験からでも携わる事ができます◎ ■当社について：土木建築用プレミックスの開発メーカーとして、住宅や商業ビルなどの建築分野から、トンネル工事などの土木分野に至るまで、幅広いフィールドで持てるパワーを発揮してきました。今後も現状に満足することなく、各種セメントや合成樹脂などの複合材料技術の研究を推進し、新たな用途開発に全社一丸となって取り組んでおります。

西日本スターワークス株式会社

【博多駅】人事（採用担当） ※エンジニア採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜599万円

正社員

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■ご入社後について：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■募集背景：今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社について：・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。・近畿エリア〜九州エリアを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。変更の範囲：会社の定める業務

児玉化学工業株式会社

【秋葉原】人事課長 ◇東証スタンダード上場／人事領域のゼネラリストを目指せる／将来的な幹部候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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600万円〜799万円

正社員

〜大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数／幅広く経験しスキルアップできる〜 ■業務内容：当社は、樹脂加工製品の設計〜製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開をしています。そんな当社の人事総務部人事課にて、人事業務を幅広くご担当頂ける課長クラスの募集です。 ■業務詳細：総務部人事課のプレイングマネージャーとして、人事（制度企画・運用／教育研修／評価／採用）、労務業務などの実務を既存メンバーと協業して頂きながら、業務とりまとめやピープルマネジメント等をお任せします。当面は労務・人事関連業務をメインにご担当いただきますが、様子を見ながら、総務関連の業務やマネジメントもお願いすることを想定しております。さらに期待する事は、人事・総務部長と一緒に人戦略の立案、経営への提案といった仕事にも関われます。また、経営陣との距離が近く、経営に直結した仕事に携われます。 ■配属先情報：人事・総務部長−人事課長（今回の募集）−スタッフ2名（女性） ■取り組み：・女性活躍の推進のため、計画的な女性管理職養成をすすめ、女性社員割合や女性管理職割合が毎年増加させています。・グローバル化・多様化推進のため、積極的な海外人材の登用（留学生採用を含む）。同時に心理療法師などのアドバイスを受けられる仕組みを導入しています。・ESGを会社の経営指針の中核に据え、環境、社会、ガバナンスでの達成すべき目標値を掲げ経営を推進しており、経営の透明性・多様性に結びついております。・環境取組ではエネルギーマネジメントでCO2削減につなげています。 ■当社について：当社は、1946年に創業、今年で78年目を迎えた大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾加工等の新工法を積極的に開発しています。＜事業について＞樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ※自動車部品事業（内外装）は、自動車メーカー各社、農業機械／建設機械メーカーとの取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＬＰＡ

【新宿】採用人事（医師の人事窓口・シフト管理等）◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

450万円〜599万円

正社員

★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容：中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細・医師シフトの作成・管理・医師専属の人事窓口・各表の更新管理関係・医師の採用業務（１次面接も担当頂きます）・紹介会社、媒体の選定／対応・応募者対応エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸和運輸機関

【吉川】人事企画◆未経験歓迎／東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動…

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350万円〜449万円

正社員

【人事経験不問／創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休１２０日・土日祝休み／リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】物流センター構築から３ＰＬまで物流事業を手掛ける当社において、人事（企画）をお任せします。 ※お仕事は徐々にお任せいたします。 ■業務詳細：・人事評価：評価結果を集約事務業務・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討・離職防止：離職防止ＰＲＪの運用・評価制度設計：制度変更のＰＲＪ事務局・人事面談の実施・Ｍ＆Ａした子会社の人事制度の整備 ■働く環境◎：・昇給・賞与などの金銭面の充実や、教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。・急激な事業成長を背景に働き方や待遇面の改善にも着手しています。 ■当社について：・当社のメイン事業である、３ＰＬ（サードパーティ・ロジスティクス）とは、お客様（メーカー、小売業等）に代わって、物流に関する業務の企画、設計から、商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営（利益）支援を行います。・この３ＰＬ事業を、当社は生活に密着した３つのカテゴリ「日用品（EC、常温）、食品（低温食品）、医薬、医療」で展開しております。市場の変動に左右されない「生活に密着した小売業に特化」することにより、経営の安定性を生み出し、業界をリードするお客様へ画期的な物流サービスを提供することで、創業から現在に至るまで成長し続けてきた実績があります。

日産自動車九州株式会社

【福岡】総務人事※労務・採用等幅広くチャレンジできる環境/リモートワーク◇日産国内最大の生産拠点◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容ご入社後はご経験に合わせて下記の中からお任せする業務を決定いたします。 ※総務人事領域の中で本人の適性やご意向を考慮しながら積極的にジョブローテーションを行い、様々な業務を経験いただく予定です。＜人事企画＞・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置（人事評価、異動対応）・就業規則改訂＜労務・福利厚生業務＞・社会保険手続き・勤怠管理、就業管理・福利厚生業務・食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画・労働組合対応＜採用業務＞・新卒採用・高卒採用・期間工採用 ■組織構成：人事課には現在20名程の社員が在籍しております。年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しているため、安心してキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）　※平日の祝日は勤務日となりますが、年末年始、GW、夏季休暇は10日程度の大型連休がございます。（休暇日は会社スケジュールによる）・在宅制度/フルフレックス制度も採用しており、ワークライフバランス良く就業いただけます。 ■キャリアパス：将来的な会社のリーダー候補として着実にキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■当社のEVの取り組み： 1）北九州市、九州電力株式会社北九州支社及び九州電力送配電株式会社北九州支社と、日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、ならびに、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社、日産プリンス福岡販売株式会社の8者で、「電気自動車を活用したSDGs連携協定」を締結しました。 2）苅田町と日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社および日産プリンス福岡販売株式会社の6者で、電気自動車を活用した「災害連携協定」を締結しました。 ■ビジョン概要：自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2025年で50周年を迎えます。

株式会社DEITA

【未経験歓迎】人事※採用担当◆豊富なキャリアパス/評価制度充実/年休121日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都板橋区中丸町11-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問！20代活躍中／キャリアパス◎／年間休日121日／圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて、当社の新卒及び中途採用における採用業務全般を担当いただきます。・採用企画及び実行・人材紹介会社選定と折衝・求人原稿作成・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等）・採用計数管理 ■教育体制について：未経験の方でも現場でのOJTや、研修にてフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代〜30代の比較的若い組織です。 20代4名（男性3名、女性1名）・30代3名（男性2名、女性1名） ■キャリアアップについて：採用業務からスタートしていただき、ご希望に合わせて採用計画策定管理、制度設計、教育など、人事としてご自身のキャリアの幅を広げていただくことも可能です。新事業業ち上げ・既存業務改善など、社員がやりたいことを企画・提案できるプロジェクト発発制度もあるので、成長フェーズの会社で会社と一緒に成長していきたい方におすすめのポジションです。 ■当社の魅力：・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオネスト

【大阪】労務部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝…

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600万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・組織マネジメント（人事部門）・労務系管理に対する施策と設計・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案・その他人事領域における各種企画、立案・労務事務管理（各種保険手続き・給与計算・雇用契約等）・助成金申請・労務相談対応 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＩＡ株式会社

【広島市中区】人事総務課長（制度設計〜マネジメント）〜年休125日・残業ほぼ無／AI技術×急成長事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県広島市中区八丁堀11…

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450万円〜599万円

正社員

〜独自の事業でひろしまユニコーン10優秀賞受賞/グローバル化を視野に急成長中/役員とも距離が近く経営業務にも携われる/年間休日125日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎〜精度の良い映像・画像分析を兼ね備えた防犯カメラの販売、防犯コンサルティングを強みとして成長を遂げている当社は、現在国内を代表する大手上場企業とタッグを組み、多くの引き合いをいただいております。今回は社内体制強化のため、当社の人事・総務全般を担う幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容（1）人事総務部門のマネジメント全般（組織の戦略立案・進捗管理・評価・育成）（2）労務管理（労働時間の管理・事業拡大に伴う採用計画・法改正対応）（3）就業規則等の諸規定の制定・改定・運用（4）人材育成企画立案・実施 ■組織構成管理本部：4名管理部長(50代）、人事総務課　1名(30代)、財務経理課　2名(30代) ※人事総務課課長としてご活躍を想定しています。 ■働き方：年間休日125日・土日祝休み・残業ほぼ無し年末年始休暇（2025年度：9日間）・夏季休暇（2025年度：6日間）有給取得率は80%以上・産育休実績あり（育児後復帰率：100%）そのほかドリンクサーバー有、お誕生日プレゼント、社内懇親会費用会社負担など社員の働きやすい環境づくりをおこなっています！ ■こんな方にピッタリ！当社は、ベンチャー企業として成長過程にあるため、組織の拡大フェーズに携わり、戦略的に人事業務を推進できる方、チームのマネジメント経験を活かして組織の発展に貢献できる方に最適な環境です。従業員一人ひとりの働きやすさを考え、職場環境の改善や制度設計など積極的に提案ができますので、企業の成長を支える人事・総務の仕組みづくりに関心がある方を歓迎します。 ■当社について：当社では防犯システム構築の経験と高度な映像分析技術を持ち、5年間で77,000件以上の不正行為を検知・分析してきました。顔認証システムの安全運用に関する高い基準とノウハウを獲得し、お客様からの実績と信頼をいただいております。既に大手小売り企業での導入が進んでおり、今後も取引拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

積水化学工業株式会社

【東京本社】人事（労務企画・運用〜教育制度）東証プライム上場／年休125日／充実した福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ…

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500万円〜899万円

正社員

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】勤労チームまたはグローバルチームに配属を予定しており、どちらも国内外人事・労務企画〜業務遂行を実施していただきます。具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。・勤労チーム：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等・グローバルチーム：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー等 ■募集背景： ◇積水化学では、従業員を「社会からお預かりした大切な財産（資本）」と捉えて、人的資本強化・投資を推し進めることによって、持続的なグローバル事業拡大とグローバル社会への貢献拡大を目指しています。 ◇機能プラスチックスカンパニーは、最も事業成長し利益拡大している社内カンパニーであり、国内外連結約8,000名のの員規模にて、技術術新を進めながら新市場・新分野をグローバルに開拓し事業拡拡を推進しています。それをを援する社内カンパニー事業部として、人的資本の更なる強化と戦力化を図るために募集いたします。 ■組織構成：当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。人事チーム（勤労チーム・グローバルチーム・採用チーム）と総務チームで分担して業務を行っております。業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。 ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行っています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して変更の範囲：会社の定める業務

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

【東京】人事担当（採用/育成/企画等）◆ご経験とスキルに応じて業務をお任せ・「オハヨー乳業」等展開◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町…

￥

500万円〜799万円

正社員

◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営・人事制度改訂/運用・その他、会社の人事に関わる業務全般般 ◆組織構成人事戦略室への所属となります。経営陣と同じ視座で、グループ全体・各社・各室の経営戦略と現状を理解し、それを社内外に対して正確に伝達する・経営戦略と現実のギャップを埋めるための人事戦略（採用や育成、企画など）を考え、実行する・従業員の可能性を最大限に引き出すことで、企業価値最大化に貢献することがミッションです。

ゼネラルパッカー株式会社

【愛知/北名古屋】人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社（南館）住所：愛知県北名古屋市宇…

￥

400万円〜549万円

正社員

<年間休日122日／残業月10〜30h／日清グループ、味の素、江崎グリコ、伊藤園、カンロなど日本を代表する食品メーカーと取引多数の上場企業> ■業務内容：当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎ ■業務詳細：・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）・教育業務（階層別教育などの企画・運営）・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） ■魅力・やりがい：・多岐にわたる業務に関わることで、会社全体を支える充実感を得られます。・メーカーならではの安定した基盤があり、長期間安心して働ける職場です。 ■当社の特徴：当社は世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 2022年8月からDX時代に対応する機能を備えた新工場が稼働しているなど、食品や化粧品・医療品などの必需品に関わっているため、景気や社会情勢に影響されにくく、着実な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社きららグループホールディングス

【銀座】人事（マネージャー候補）企業成長を支える人事労務体制の構築※保育園事業と人材事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都中央区銀座7-16…

￥

500万円〜899万円

正社員

【2021年3月設立、新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ／業界でも稀有な「保育園運営事業」「人材事業」の2事業展開が競合優位性／IPOを目指す企業の基盤づくりに携わるポジション】 ●「きららグループ」として株式公開も視野に。 ●保育園運営事業では全国71園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。 ■職務内容：勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 ※IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください。 ■組織構成：配属先の経営管理部人事労務課となります。メンバー構成は、マネージャー：1名、スタッフ：5名の計6名が在籍しています。 ■就業環境： ◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎リモートワークでなく出社いただいての勤務となります。 ■人材への想い：中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎します。 ■当社について： ◎当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となり、2021年3月にHD化して設立した会社となります。 ◎当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に71園展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 ◎人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

ジェット・テクノロジーズ株式会社

【東京】経理・総務（管理職候補）◇大手システム企業グループ／残業10〜20H／リモートワーク可◇【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都新宿区西新宿7-21…

￥

550万円〜799万円

正社員

【将来的にバックオフィス全体のゼネラリストを目指したい方にぴったりです！/大手システム企業グループ/金融系のシステム基盤構築技術が強みのSIer企業/リモートワーク可/創業以来黒字経営】 ■業務内容ますはご経験に併せて経理業務全般を中心にお任せし、徐々に労務や総務などバックオフィス業務をご担当頂きます。【経理】・日常経理業務・月次〜年次決算業務・原価計算・連結決算のための資料取り纏め・税務申告業務・固定資産管理【労務・総務】・給与計算（社員200名程度）・社会保険手続き将来的には下記業務もご担当いただく予定です。・本社事務所管理・社内稟議制度管理・J‐SOX整備 ■組織構成管理部は担当取締役1名、以下5名構成で全員女性社員となます。20〜30代の社員も活躍しており、明るくコミュニケーションが活発な環境です。・担当取締役・経理担当　1名・人事労務担当　2名・営業事務担当　2名 ■キャリアパスまずは経理や総務、労務をご担当いただきつつ業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは管理職として管理部門全体のゼネラリストを目指していただきます。 ■本ポジションについて当社は2024年4月に上場企業の傘下に入り、管理部門機能の整備・向上に取り組んでいる状況になります。今回ご入社頂く方には、当社の経理財務業務を中心にバックオフィスの全般を担っていただく事を想定しています。 ■ポジションの魅力上場企業の傘下に入ったため、上場基準での経理経験を積むことができます。また経理業務の専門知識を深めると同時に、バックオフィス全体の経験も積むことができるためゼネラリストとしてのキャリアを築くことができます。将来的には管理職を目指し、組織全体の運営に携わることができます。 ■働き方月平均の残業時間は10〜20時間程度であり、在宅勤務も週2〜3回程度実施が可能なため、ワークライフバランスを保ちながらのご就業が可能になっております。 ■当社の魅力 2005年創業と比較的歴史のあるSIer企業となりますが、上場企業の傘下に入った事で更なる成長・拡大が見込まれている状況です。社風としても明るく優しい雰囲気の社員が多いため、中途入社であっても馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

NEL株式会社

【恵比寿】労務・総務◇急成長中のスタートアップで組織拡大をサポート／IPO計画中／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…

￥

450万円〜699万円

正社員

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開】 ■募集背景：事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。労務・総務業務を行いながら、経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。また、IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制やルール整備、運用サポートをしていただきたいと考えております。 ■業務内容：管理部門に属する「労務・総務」をお任せしたいと考えております。 ■ミッション：・勤怠管理や給与計算、入退社などの各種手続きなど幅広い業務をお任せします。・福利厚生や就業規則の作成、整備など社内制度やオペレーション設計など ■具体的な業務内容：・勤怠管理、給与計算・入退社に伴う、各種手続き・社会保険などの各種手続き・住民税、年末調整業務・福利厚生、就業規則の作成、整備・社労士連携 ■当社が提供できる機会／環境： ◇150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境 ◇急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会 ◇IPOを図る環境での就業機会 ◇新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ ◇熱い想いをもって熱量高く働ける環境 ■当社の事業内容：当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の切なる想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

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