検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 30,242件(23661〜23680件を表示)

非公開

⼈事採⽤／東証プライム上場グループ／残業5時間以下

人事

キングラン株式会社(本社)/東京都千代…

￥

350万円〜450万円

正社員

【仕事内容】 ●採⽤業務・新卒採⽤(イベント・会社説明会・⾯接官・データ作成・社外折衝等) ・中途採⽤(求⼈票作成・エージェント調整・⾯談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師⼿配含む) ・準備作業(会場⼿配・交通⼿配・宿泊⼿配・受講対象者連絡等) ●採⽤広報業務・採⽤に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ等) ●事務業務・経費処理・来客/電話応対 ※当社の⼈事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採⽤・教育・広報」領域です。労務業務や制度業務は他の⼈事領域が担っております。責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(⼥性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、5時間以下/⽉程度です。【試用期間】使⽤期間3ヶ⽉待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

非公開

人事（人財戦略）（東京）

人事

東京都渋谷区渋谷

￥

650万円〜1000万円

正社員

【具体的な仕事内容】・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）【ミッション】資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。【社員の声】・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職：入社2年目）【選考フロー】書類選考　→　適性検査(WEB受検)　→　一次面接(WEB面接可)　→　最終選考・職場体験　 →　内定最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。【就業時間】平日・土日祝：8時50分～18時　休憩70分平均残業時間：25時間～40時間

非公開

人事・労務（中堅）

人事

千葉県松戸市【変更の範囲】会社の定め…

￥

400万円〜800万円

正社員

海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します【変更の範囲】会社の定める業務【クライアントのアピールポイント】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【勤務時間】08:30～17:25 フレックス制度：有（休憩60分）

萩原電気ホールディングス株式会社

上場企業の人事労務職◆フレックスタイム制・年休120日以上◆

人事、総務

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1（転勤…

￥

450万円〜550万円

正社員

■業務内容：同社ホールディングス内において人事・労務に関する業務全般をお任せします。《具体的には》・入退社管理・定年退職者、再雇用管理・退職金計算・契約更新・社会保険業務・人事異動、出向者管理・給与計算、勤怠管理・通勤費等、福利厚生業務 ※当社は、人事給与システムとしてWHI社のCOMPANYを使用しています ※システムに関して理解のある方、運用が好きな方はよりフィットしてご活躍いただけます《採用背景》日常のオペレーションに加え、各種制度企画・改善などの業務にも、積極的に携わることができる環境です。人事という役割を通じて「会社を更に良くしていきたい」「従業員一人ひとりが弊社で働いてよかったと思える会社にしたい」そんな思いに共感していただける方にオススメの求人です。《同社の特徴》社員の約3割が技術系職種に従事し、顧客の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ技術商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入等のビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とする顧客から高く評価されています。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけを顧客に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。今後は2020年度に連結売上高1,300億円という目標を掲げています。《おすすめポイント》独立系の技術力に強みを持つ東証プライム上場企業です。自社で技術力を持つ商社は少なく、社内コミュニケーションを取れることは優位性に繋がります。

ポールトゥウィン株式会社

【京都】総務人事スタッフ＜労務・総務／バックオフィス業務＞◆残業平均月20H／新設オフィス【エージェントサービス求人】

人事、総務

京都センター2 住所：京都府京都市下京…

￥

300万円〜449万円

正社員

【服装・髪型・ネイル自由／東証プライム上場グループ会社としての事業安定性◎／年休122日／育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあり◎】 ■ポジション概要：２年ほど前に新たにオープンした綺麗なオフィスでの労務・総務スタッフの募集です。労務業務がメインとなりますが、総務業務など幅広い業務もお任せするため、メンバーと分担して業務をご担当頂きます。 ◎グループ会社が3社が合併し、ワークフローの整備なども担うフェーズにあるため、フェーズ・環境に興味がある方は歓迎です！ ◎１年を通して、徐々に業務に慣れていただくことを想定しています！ ■具体的な業務内容：＜労務業務入退社の手続き＞・勤怠管理・給与処理（給与計算の実務は社労士事務所に委託しております）・社労士事務所との調整業務・各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応など＜総務業務受付対応＞・代表電話・受付対応・備品・ファシリティ管理・イベントの運営・社内問い合わせ窓口など・その他　事務業務 ■当ポジションの魅力： ◎ゆくゆくは、チームリーダーも目指せます！ ◎残業は月20時間ほどで、ライフワークバランスを保ってお仕事できます。 ◎2年ほど前に新たにオープンした綺麗なオフィスです。カフェをイメージしたリフレッシュスペースなども完備しています。 ■一緒に働くメンバー：男性1名、女性1〜2名変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事（採用Operation）【土日祝み／フレックス・リモート有／20代～30代活躍中★】

人事

東京本社：〒111-0053 東京都台…

￥

350万円〜550万円

正社員

CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。 ▼募集背景「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 ▼職務内容・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。＜具体的な職務内容＞・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応・データの抽出や加工、データ分析サポート・アルバイトスタッフのマネジメント・採用イベント事前準備・運営サポート・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ▼仕事のやりがい・魅力急成長中のスタートアップで採用の経験が出来るやりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる

株式会社Cygames

エンジニア研修企画／東京

人事

東京都渋谷区､目黒区

￥

400万円〜1000万円

正社員

未来のCygamesを支えるエンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。また、ご縁があり新卒として入社した方が、実際のゲーム開発プロジェクトに配属された際にスムーズにチームに溶け込み、活躍できるように支援することも我々の大切な業務です。具体的には以下のような業務を担当していただきます。・学生アルバイト向けの育成課題作成と運用・インターンシップのカリキュラム作成と運用・新卒研修のカリキュラム作成と運営

ご応募後に公開します

「採用担当」輸入車販売会社の人事部門で新卒採用業務

人事

東京都中央区

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒採用がメイン業務です。 ■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理 ■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営 ■採用計画の策定 ■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 ※ご経験やスキルに合わせて、中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています

非公開

【東京就業】採用担当<未経験歓迎★年間休日121日>

人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3…

￥

250万円〜350万円

正社員

人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考・説明会/面接調整・説明会/面接対応・会社説明会の運営・各種採用イベントへの参加・内定式対応・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）・採用に関する事務処理・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応・面談力チェック・待機生管理・研修内容のブラッシュアップ・研修の企画立案

非公開

【人事労務/制度企画】プライム上場で業界最大手／大阪／年収450万円～600万円

人事、総務

大阪市（大阪メトロ各線　堺筋本町駅　…

￥

450万円〜600万円

正社員

■化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業である、当社の人事労務/制度企画担当として、人事業務のうち、以下業務を担っていただきます。組織風土や労働環境もよく、働きやすい環境です。【具体的な業務内容】■給与厚生関連業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生を含む）、および退職金の実務運用■他本部への提供データの加工や人事系データの分析（例?人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析）■人事諸制度の企画、立案

非公開

労務マネージャー

人事

東京都

￥

550万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務内容＞下記メンバー業務のマネジメントや決裁業務をお任せいたします。 ■業務標準化 └入社、退職、休職復職手続き └各種社会保険付随業務 └給与計算（給与計算に必要な基礎データの管理） └年末調整業務 └健康診断の運営 └勤怠管理 └産業医対応、衛生委員会対応等 └助成関連業務（キャリアアップ） ■問い合わせ対応 └住民税年末調整に伴う質問 ■労務関連施策立案 └離職率改善 └業務効率化 └エンゲージメント向上＜募集背景＞着実に成長を続ける同社ですが、現在それに伴い社員数も大幅な増加が進んでおります。そのため、会社としての成長期に組織作りや社員のエンゲージメント向上に関わる労務業務活動を、一緒に推進してくださる方を探しております。＜魅力＞・裁量の大きい“要”のポジションです。成長に伴い大幅に社員数が増えている段階ですが、今後も更なる高みを目指す当社で人事労務として成長する組織を支えていただきたいと思っております。・自らのアイデアで企画立案することができます。労務関連の課題解決、メンバーのマネジメント管理を通じて業務の効率化、離職率改善などの施策立案もお任せできればと思います。

味の素ヘルシーサプライ株式会社

【東京】人事（中途採用・研修企画）◇味の素グループ／テレワーク可能／福利厚生や働き方充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋1-19-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【プライム上場の味の素グループの中核企業／日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店／テレワーク可／有給消化率60%以上／退職金制度あり／住宅手当有】 ■採用背景：人事組織の強化のために増員いたします。 ■業務の概要：中途採用業務を中心に、研修企画、人事制度の運用、タレントマネジメントシステムの運用など、幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定します。 ■業務詳細：・中途採用業務(面接官、エージェントコントロールなど) ・研修の企画・運営・人事制度の運用業務・タレントマネジメントシステムの運用　・社内コミュニケーション施策(表彰制度、社内イベントなど)の企画・運営・給与関連(自己啓発支援、レク補助などの手当等)の申請手続き ■組織構成：配属予定先の人財・組織開発グループは管理職2名、一般社員4名、定年再雇用社員1名の組織です。中途入社の社員も多く活躍しています。 ■就業環境：フレックスタイム制で比較的自由度高く就業することができる環境です。業務に応じて週に1〜4回のテレワークを行っています。人財・組織開発グループの目安となる残業時間は21時間程度です。 ■当社の魅力：・親会社である味の素株式会社の国内外関係会社の中で、最も古い歴史と伝統をもった会社です。日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店として味の素グループ全体を支えています。近年は医薬品、食品などの開発原料輸入など、新しい事業分野へのチャレンジを積極的に進めており、成長を遂げています。・「調味料・食品＝味の素」とは違った「アミノ酸＝味の素」という「もう一つの味の素」として歴史を培ってきました。医薬・輸液（点滴）用アミノ酸でスタートし、化粧品向けアミノ酸界面活性剤、医薬部外品・トイレタリーも含めたOEM受託事業など「アミノ酸」を機軸に幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【総務事務（担当）】業績堅調な昇降機メーカー/350～500万円/休日124日/野田・玉川

人事、総務

大阪府大阪市福島区（JR環状線野田駅、…

￥

350万円〜500万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞業績堅調な昇降機メーカー駅近、年間休日124日、働きやすい環境です＜職務内容は＞＊総務事務全般を担当して頂きます［具体的内容］・物品管理、車両管理、各種手配・人事労務に関わる事務全般・パソコン等機器の管理事務・その他総務関連の事務全般・電話応対、来客対応

Idein株式会社

【週2在宅/フルフレックス】労務総務◆給与計算・社会保険手続等幅広くお任せ◆伊藤忠商事と資本業務提携【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田神保町1…

￥

350万円〜649万円

正社員

◆国内シェアトップ級のAIプラットフォームを展開／大手企業とパートナー提携多数／労務業務の内製化・高度化もお任せ／福利厚生◎◆ ＼こんな方ご応募ください／ ◎最先端領域のAI企業で働きたい ◎労務として幅広くスキルを身に着けたい ■業務内容：本ポジションでは総務業務全般に加え、給与計算、社会保険手続き、年末調整といった労務業務もお任せします。将来的には、総務業務から業務の比重を移し、労務業務全般の運用・整備や、現在実務をアウトソーサーに委託している給与計算業務の内製化にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細：〇労務業務・給与計算・健康診断管理・勤怠管理・入退社手続き・年末調整・社会保険手続き　など〇総務業務全般・郵便・宅急便等対応・物品管理・文書管理・SaaS管理・押印・署名対応・各種承認手続（反社チェック、購買、経費申請等）・問合せ対応 ※給与計算・社会保険手続きの実務は現在アウトソーサーに委託していますが、将来的には内製化を検討しています。 ※ゆくゆくは労務業務として、安全衛生管理、各法令対応、産育休/休職者対応などもお任せする予定です。 ■ポジションの魅力：・エッジAIという先端領域のスタートアップで業務経験を積めること・社労士事務所やアウトソーシング会社での経験がある方は、経験を活かしつつより事業に近い立場で人・組織を支えるポジションにステップアップしていけること ■入社後のキャリアイメージ：・3ヶ月後：労務・総務業務の安定運用・1年後：人事労務業務全般の運用?整備の主担当／社労士に委託している社会保険の事務手続きや給与計算の内製化（社労士によるレビューや顧問契約は継続予定）以降は、ご志向性等に応じて、人事部の他領域（採用、育成、評価制度運用など）へと業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■配属先・チーム構成：コーポレート本部人事部兼管理部 ※コーポレート本部には、「人事部」「管理部」「経理財務部」の3つ・人事部2名（人事部長1名、メンバー1名）・管理部3名（管理部長1名、メンバー2名※うち1名産休予定）・経理財務部3名（経理財務部長1名、メンバー2名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビザスク

HR:中途採用担当（ビジネス or エンジニア採用担当）＜在宅可/グロース上場/日本最大級ナレッジプラットフォーム＞

人事

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

500万円〜700万円

正社員

ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ——主な業務・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ——やりがい事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ——キャリアパス様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。【組織構成】中途採用担当：6名中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。

株式会社スリー・イー

総務アシスタント_五反田_東京

人事、総務

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSK…

￥

250万円〜300万円

正社員

社員の勤怠管理交通費管理等給与データ管理社員からの問い合わせ対応来社受付対応備品管理電話対応　など社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。

レカム株式会社

人事部採用担当★経験者優遇

人事

【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25…

￥

350万円〜500万円

正社員

■職務概要：組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ）・入社手続き、休職対応、退職までの管理・社員面談 ■働き方ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたらテレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。　メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください！ ■仕事や会社の魅力企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。

株式会社友桝飲料

コーポレートスタッフ◆人事部門責任者／東京or小城◆

人事

【勤務地】東京支社東京都中央区日本…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】経営サイドと事業サイド中間に立ち、全社視点/中長期目線を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。（具体的な業務）・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般・オンボーディングプロセスの運営と企画・目標設定や評価の仕組みの設計や研修・採用ブランディング及び採用広報・働き方に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務等

非公開

≪賞与5ヶ月分≫一般財団法人での人事・総務/正社員

人事、総務

総武本線「新日本橋駅」歩2分、各線「三…

￥

400万円〜600万円

正社員

【試験・検査機関としては業界最大手】繊維製品を中心に幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。今回は人事・総務で行われる事務業務全般をお任せします。入社後は給与計算・社保もしくは適性に応じた業務を1年ほど携わっていただき、その後採用や研修、ゆくゆく制度設計までお任せする予定です。今までの経験を活かして活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽給与計算 ▽社会保険手続き ▽採用業務 ▽研修 ▽制度設計 ▽総務業務 ▽その他関連業務

社会医療法人延山会　北成病院

総務・人事事務◆地域医療に貢献する安定感◇長期的にスキルを伸ばせる環境が魅力

人事、総務

北海道札幌市北区新川西三条新川駅から…

￥

250万円〜400万円

正社員

【総務事務員／総務・人事】＜具体的には＞ ◆給与計算(200名分：給与ソフト(PCA)利用。自動計算だが、控除等は手計算もあります) ◆勤怠管理(200名分：有給休暇等をExcelで管理しています) ◆人事管理事務（入退職事務ほか） ◆入退職者の社会保険の届け出(必要書類を揃えて社労士へメールで送付します) ◆職員衛生管理 ◆電話応対(取り次ぎ、問い合わせ対応) ◆ファイリング、その他事務全般にかかる業務 ※年に数回ほど外出可能性有(郵便局や保健所へ届け出等：社有車利用可) ※給与計算、勤怠管理については1人で行うが、チェックしてくれる方が別に1名います ※税理士、社労士（事務代行）との顧問契約有り【職場環境】全体従業員人数520名／就業場所人数：171名（男性39名・女性132名）【募集背景】欠員補充（2月末退職予定）【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 有

1 118311841185 1513